Tras varios pedidos de audiencia, el intendente de la Villa
de Merlo, Juan Álvarez Pinto, recibió a una delegación de dirigentes de ATE San
Luis que representan a los trabajadores municipales, quienes le expusieron una
serie de reclamos que incluyeron la reapertura de paritarias 2021, pase a
planta permanente para los trabajadores contratados, antigüedad y la asignación
escolar para que se perciba con los haberes de febrero, entre otros puntos.
El delegado de ATE Merlo, César Contreras, precisó que
"se abrió un canal de diálogo de la Intendencia con los empleados
municipales sobre los distintos temas que se venían planteando". "Se
podría decir que fue una buena reunión, pero con mucha cautela para no crear
falsas expectativas", agregó.
"En febrero deberemos presentarles las sugerencias y trataremos
de efectivizar algunos de los puntos que veníamos conversando. Luego veremos
cómo vamos avanzando y el paso de los días irá definiendo qué acciones vamos a
tomar", detalló.
Entre otros reclamos, piden la reapertura de las paritarias
2021 y que los aumentos de 2019, que los cobran en negro, sean incluidos en el
sueldo. "El incremento fue de 8 mil pesos, no está en el recibo y queremos
que figure antes de comenzar a negociar", indicó Contreras.
Según el dirigente estatal, la paritaria que quieren pactar
rondaría el 50 por ciento de aumento, considerando que el año pasado recibieron
un 25 por ciento de incremento. "Hubo un desfasaje bastante importante en
nuestros salarios y de alguna manera los queremos equilibrar", explicó.
Piden adelantar la
escolaridad
Otras de las peticiones será la de la asignación por
escolaridad que pretenden percibir con los haberes de febrero. "Este
complemento económico lo cobramos recién con el sueldo de marzo y lo queremos
recibir cuando comienzan las clases, para que el empleado cuente con esa ayuda
para que pueda comprarles los útiles a sus hijos", señaló.
También pedirán la incorporación de los 49 empleados que
Pinto se comprometió a pasar a planta permanente en diciembre de 2019 y todavía
no se hizo efectivo. "Trabajan como contratados, sin registrar, sin los
aportes jubilatorios ni obra social y hay que garantizar la seguridad laboral.
Ahora tienen un contrato que se les renueva todos los meses y están sujetos a
que el intendente lo quiera hacer o no", destacó.
En la planta permanente de la Municipalidad hay unos 350
trabajadores y contratados, alrededor de 200. "Hacemos hincapié en esos 49
contratados porque ellos habían adquirido el derecho de que los efectivicen
porque son empleados que están desde 2012. Creemos que tienen prioridad y la
idea es achicar esa franja de gente que está sin registrar", resaltó César
Contreras.
Fuente: El Diario de la República
