Con la participación de compañeras de todo el país se volvió
a reunir la Mesa Federal de Género y Diversidad de ATE, que estableció que de
ahora en más se reunirá los primeros
miércoles de cada vez. Asimismo, resolvió una agenda de trabajo que
incluye iniciativa políticas, de formación, comunicación y acciones conjuntas.
La ratificación en el Congreso Nacional del Convenio 190 de
la OIT, el proyecto de ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo presentado
por el presidente Alberto Fernández, las acciones de cara al 25 de noviembre,
Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y la
Campaña de visibilización en torno al Cupo y la Inclusión Laboral Trans fueron
los ejes centrales del debate.
Las compañeras hicieron un raconto de lo que vienen
trabajando en cada territorio y se abordaron los distintos conflictos que
atraviesan a lxs estatales, en particular en relación a lxs trabajadores
esenciales.
Asimismo, en el marco del encuentro, tomaron conocimiento de
hechos de violencia que sufrió recientemente Mercedes Cabezas, Secretaria de
Organización y acordaron un repudio federal, porque “si nos tocan a un, nos
tocan a todas” y porque la violencia misógina ya no es tolerable en ATE.
Al saludar el encuentro, la directora de Género y Diversidad
nacional, Clarisa Gambera, valoró la experiencia de la construcción
colaborativa, en particular para actividades como el Taller de Autoformación en
Diversidad –con la colaboración de Córdoba, Rosario y San Luis, y aportes de
Chubut y Mar del Plata-, y del Taller de Nuevas Masculinidades, que contó con
la presencia de Alejandro Garzón, Secretario Gremial.
“Es una experiencia muy rica, que potencia el trabajo de los
espacios de género de cada provincia, nos permite conocernos e intercambiar”,
resaltó. La dirigente también se refirió y convocó a construir juntes la
Campaña de Cupo Laboral Trans en la que ya están trabajando compañerxs de todo
el país.
Por su parte, Mercedes Cabezas, quien también destacó la
experiencia de las mesas colaborativas, propuso que se replique esta modalidad
de trabajo en cada Consejo Provincial y seccional. “Todas somos parte, entonces
nos sentimos parte de la misma propuesta”, ponderó.
También se refirió al Taller de Masculinidades y a la
jornada del 25. Al respecto, indicó que era un “excelente propuesta el
visibilizar a las trabajadoras estatales y las violencias que las atraviesan”.
Todas las compañeras que intervinieron hablaron sobre el
proyecto de Ley IVE presentado por el Ejecutivo y valoraron este avance
concreto a favor de la salud de las mujeres y personas gestantes, a la vez que
marcaron puntos críticos, como lo referido a la objeción de consciencia. Acordaron generar espacios de debate con
compañeras históricas de la Campaña por el Aborto Legal, Seguro y Gratuito y
especialistas para profundizar el análisis.
Gambera evaluó que “en rasgos generales, la estrategia de
presentarlo junto con el proyecto de los 1000 días es acertado, va en el camino
de la ampliación de políticas públicas y de derechos”.
La Secretaria de Género de la CTA Autónoma, Silvia León,
manifestó su emoción ante la presentación del proyecto IVE y convocó a las
compañeras de las provincias a adherir y sumarse a las cartas que la central
está enviando al Congreso Nacional para exigir el tratamiento y aprobación.
La dirigente también se refirió a distintas iniciativas
políticas de la Secretaría, como el convenio para la formación y capacitación
de referentas sindicales hacia una Ley Micaela sindical, y anunció que
convocará a una reunión previa al encuentro (a realizarse en 25 de noviembre)
con las autoridades del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad para llevar
los aportes de ATE y CTA-A a una Ley de Cuidados que está impulsado esa cartera,
tomando un reclamo histórico del movimiento de sindicalistas.
Intervenciones de
compañeras de todo el país
Vanina Rodríguez,
Secretaria General Adjunta de ATE bonaerense
“Estamos felices y orgullosas en avanzar en licencias con
perspectiva de género”, expresó la dirigente, quien contó que están trabajando
fuertemente con el gobierno provincial para incluir en el marco de la ley
10430: una licencia por aborto legal, seguro y gratuito; una licencia por
cuidado de niñxs en iniciación escolar; ampliar licencias por adopción; adaptar
las licencia spor Maternidad en marco de Matrimonio Igualitario para madres
gestantes y no gestantes; contar con licencias extraordinarias para
trabajadorxs esenciales, en particular para el sector Salud que está altamente
feminizado.
También contó que junto con la Asociación Carolina Aló,
lograron que la Cámara de Diputadxs bonaerense apruebe una ley para instalar el
27 de mayo como día para visibilizar las violencias en el noviazgo y ahora
trabajan en avanzar con ordenanzas municipales.
En relación al 25N, informó que lanzarán una campaña para
visibilizar las propuestas desde ATE de camino a licencias con perspectiva de
género.
Patricia Taritolay,
ATE Jujuy.
La compañera, trabajadora de Salud, contó que este jueves
realizarán un paro provincial con acciones en las calles.
Sobre el 25N informó que coordinarán acciones con compañeras
de Capital, para replicar por redes. A su vez, contó que pronto lanzarán un
espacio virtual de formación sobre violencia laboral destinada a toda la
provincia y convocaron a todas las compañeras de la Mesa a apoyar dicha
instancia.
Liliana Leyes- Secretaria
de Organización de ATE Rosario
Desde la audiencia de revisión de la sentencia por la
desaparición de Paula Persassi, ocurrida hace 9 años en el cordón industrial,
Leyes se refirió a la iniciativa bonaerense sobre licencia por aborto y señaló
que sería importante replicarla en otros territorios.
En un año muy difícil”, Leyes expresó: “Me siento muy
orgullosa de ser compañera de ATE, porque hemos crecido en unidad”.
Sobre el “mes violeta”, contó que el 25N ATE realizará una caravana
con todas las organizaciones de movimiento sindical, barrial y el comité
feminista. A su vez, destacó la
situación de las compañeras de Salud que aún no recibieron el bono nacional y
que, si bien al principio de la cuarentena , tenían licencias, ahora se las
habían quitado. Ante esto, desde ATE realizaron una propuesta al Ministerio de
Mujeres sobre lugares de cuidado.
Nelly Rovera –
Directora de Género de ATE Chubut
La dirigente contó que el 25N lanzarán una campaña
provincial contra las violencias en los lugares de trabajo, a partir de afiches
con un violentómetro con disparadores para marcar las distintas violencias.
Asimismo, invitó a un conversatorio sobre violencias, en
particular política y económica, que se realizará el día 27 donde participarán
Claudia Baigorria, Clarisa Gambera, Silvia León y otras compañeras de Chubut.
María Sotti – Departamento
de Género ATE Córdoba
Desde el Departamento de Género, en el marco del Día del
Orgullo del 6 y del 25 de noviembre, se acordó hacer una intervención en el CDP
de ATE con la instalación de un banco rojo, en el marco de la campaña
internacional, para visibilizar la lucha contra los femicidios en el espacio
público. También, se instalará en la entrada del sindicato un Banco Diverso con
el objetivo de conquistar espacios de visibilización.
Asimismo, están impulsando un conversatorio conjunto sobre
protocolos contra las violencias al interior del sindicato. En relación al
proyecto de ley IVE, el CDP emitirá un comunicado con su posición.
Alicia Rivas – ATE
Misiones
Junto a la Coordinadora de Mujeres y Disidencias, ATE
marchará el 25 de noviembre para mostrar la pandemia profundizó las
desigualdades y violencias, y exigir la libertad y absolución de María Ovando.
“Acá decimos que con ella el movimiento de mujeres volvió a la cárcel y nos
encontramos que son muchas las mujeres encerradas por situaciones parecidas o
por defenderse ante situaciones de violencia”, contó la dirigente.
ATE Misiones también se manifestó el 18/11 por la aprobación
de la Ley IVE.
Al interior del sindicato, un eje central de trabajo es el
registro y lucha contra la violencia laboral en áreas de cuidado, donde se
destaca Desarrollo Social o políticas de Género, “que se sostienen sobre la
explotación laboral y violencia contra nuestras compañeras”, denunció.
Carolina Urban – Departamento
de Género de ATE Río Negro
Tuvimos que intervenir en la UDAI de Viedma, donde se quería
reincorporar a un trabajador que había sido despedido por violento y la gerenta
desestimaba el reclamo de las compañeras argumentando que no había una denuncia
penal escrita. “Sabemos que no necesitamos una denuncia penal, civil o por
escrita para creerle a una compañera”, señaló.
Finalmente, se consiguió que no se reincorpore en Río Negro ni Neuquén.
A partir de este caso, vieron la necesidad de impulsar una la
real implementación de la paridad de género en el Estado, en las diferentes
líneas jerárquicas y en sus distintos niveles.
Urban también propuso que se hagan jornadas de capacitación
en Convenio 190 OIT para las conducciones de CDP y seccionales.
Clarisa Caicheo- ATE
Santa Cruz
El 25N, ATE realizará el Encuentro Regional Patagónico vía
teleconferencia donde se tratara: Ley Micaela, trata de personas, femicidios,
precarización laboral y Convenio 190 OIT, entre otros.
A su vez, la compañera contó que se reunieron con la
Subsecretaría de Género de la provincia para conocer los mecanismos de abordaje
de situaciones de violencia.
Del encuentro también participó la Secretaria General de ATE
Santa Cruz, Olga Reinoso.
Melina Zocchi – Género
y Formación de ATE Catamarca
Están desarrollando materiales de formación para llevar a
cabo un encuentro de mujeres de ATE vía teleconferencia, dado que la pandemia
se recrudeció en los últimos meses y hay muchos territorios cerrados. Allí se
trabajará en particular la violencia política y demás formas de vulneración de
derechos de las trabajadoras.
Uno de los objetivos es impulsar referentas de Género en cada
seccional.
Laura Kniznik- ATE
CNEA
Para dinamizar el debate sobre género entre los
compañeros, propuso generar iniciativas en lugares de trabajo, como talleres de
masculinidades, género, para complementar las propuestas que se lanzan desde
los niveles de mayor decisión del sindicato.
