Mes: noviembre 2020

La Cámara de Diputados convirtió en ley el proyecto para ratificar
el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre
violencia y acoso en el mundo del trabajo, que ya tenía la aprobación del
Senado. Argentina el tercer país del mundo en ratificar este tratado y esto fue
posible por el intenso y coordinado trabajo de las organizaciones sindicales de
todo el mundo entre las que se encuentran la CTA Autónoma y ATE.

En Argentina, si bien existía jurisprudencia que reconocía
la violencia y el acoso laboral como incumplimiento de las obligaciones
patronales y violación de los derechos humanos, el Convenio 190  fija un marco común y claro para prevenir y abordar
esta problemática con un enfoque integral, que tiene en cuenta las
consideraciones de género.

 “Cuando hablamos de
condiciones dignas de trabajo eso quiere decir libre de violencia y acoso”, señaló Clarisa Gambera, directora del
Departamento de Géneo y Diversidad de ATE Nacional. “En este sentido”,
añadió, “ayer logramos un avance enorme con la ratificación del Convenio 190
que considera que es inaceptable la violencia, visibilizando el daño que se
produce por  la condición de género y diversidad”.

“Celebramos esta conquista que es producto de la lucha de
las sindicalistas que han trabajado en unidad en los ámbitos de negociación y
en la calle para empujar que esta herramienta sea hoy un hecho”, destacó la
dirigente.

Mercedes Cabezas,
Secretaria de Organización de ATE, calificó este avance como “un orgullo”. “Desde
nuestro sindicato venimos dando pasos muy importantes en la discusión para erradicar
la violencia en los ámbitos laborales  y organizacionales,
incluso en ATE, y el Convenio es una herramienta que viene a potenciar ese
trabajo”.

En ese sentido, la nueva legislación internacional que se
pondrá en vigencia en junio de 2021 y que tiene carácter vinculante para los
Estados, “pone en relieve que el espacio laboral no es sólo el espacio físico
sino el espacio vincular y humano”, resaltó Cabezas. “En ese sentido, nosotros
militamos un feminismo de clase que permita erradicar las violencias en un ámbito
donde además se producen y reproducen relaciones de poder, donde el acoso y la
violencia terminan siendo problemáticas muy importantes a abordar”, afirmó.

Para la dirigente, un desafío ahora será promover que desde
el Estado se pongan en marcha capacitaciones obligatorias en Convenio 190 para lxs
trabajadores del Estado, que enriquezca así las formaciones que ya establece la
Ley Micaela.

Por su parte, Claudia
Baigorria, Secretaria Adjunta de la CTA Autónoma, valoró los alcances de
este logro: “La importancia está dada en que la violencia en el trabajo y el
acoso se toman como una violación a los derechos humanos. Cuando hablamos de
una sociedad libre de violencias hablamos de una sociedad de iguales, sin
discriminaciones, que no amenace a las mujeres y diversidades en la posibilidad
de acceso a los puestos de trabajo, que reconozca las tareas de cuidado y el
tiempo dedicado a ellas”.

“La jornada de ayer fue de muchísima alegría, porque marca
el fin de una construcción de muchos años de luchas y trabajo de las
organizaciones sindicales y de las mujeres sindicalistas y feministas que hemos
trabajado mucho para que este Convenio sea una realidad”, agregó la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y
Géneros de la CTAA, Silvia León, quien además explicó que este tratado es
muy importante porque entrecruza dos tipos de violencias: “la opresión de clase
y la opresión de género. Por lo tanto es un nuevo derecho que viene a irrumpir
para tener un trabajo libre de violencias y de acoso”.

En esta línea, León también señala los desafíos de la etapa:
“Es una conquista mundial, que como toda norma, necesita de la correlación de
fuerza y el rol de los sindicatos peleemos para que esta ley se cumpla, para
evitar los padecimientos de las mujeres y diversidades como establece el
convenio. Va a depender de nosotras el nivel de organización y formación, y los
instrumentos que podamos crear para detectar situaciones de violencia y acoso
en el mundo del trabajo y para construir espacios laborales libres de
violencias”.

Por su parte, Viviana
García, Secretaria de Cultura de la Central añadió: “La ratificación del
Convenio 190 de OIT vuelve a poner en valor la acción conjunta sorora de las
mujeres feministas sindicalista, tanto en Argentina dónde venimos trabajando
desde 2016 y hasta la actualidad para que esto se hiciera realidad, pero
también es un reflejo de la discusión previa en Ginebra. Las mujeres
feministas, las trabajadoras, las sindicalistas fuimos el eje y el motor para
este triunfo. Es el primer convenio de OIT que relaciona derechos laborales con
derechos humanos, con perspectiva de género. Es el gran triunfo de la clase
trabajadora mundial en general, pero sobre todo para las mujeres trabajadoras y
para las personas de la diversidad sexual en particular”.

Fuente: Agencia CTA

Convocados por las compañeras del Departamento de Género y
Diversidad de ATE Nacional, más de 40 compañeros varones de ATE de todo el país
participaron en la tarde de ayer de un taller virtual sobre Nuevas
Masculinidades y Sindicalismo. Organizada por el Colectivo de Varones
Antipatriarcales CABA, la jornada de trabajo tuvo un formato que buscaba la
participación concreta de todos los presentes, al tiempo que generaba un
espacio de confianza para lograr que los participantes puedan expresar sus
inquietudes e ideas sin miedo a ser juzgados.

Apertura

Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y
Diversidad de ATE Nacional, dio la bienvenida a los presentes y manifestó: “Con
la compañera Mercedes Cabezas (Secretaria de Organización de ATE Nacional)
decidimos largar este puntapié inicial tras haber recogido, en muchas
oportunidades, la demanda concreta por avanzar en un debate que incluyera también
a los compañeros. Pensamos entonces en organizar un taller para pensar cómo se
construye la masculinidad para después ir pensando al sindicato”.

“Un poco nos copiamos de cómo las mujeres fuimos pensando
qué pasaba con la construcción de nuestro ‘ser mujeres’ y cómo no era algo que
se nacía, sino que se construía en el tiempo. Arrancamos a hablar de esto en
espacios de nosotras, espacios de confianza. Hoy construimos una
conceptualización en términos de feminismos populares. Fueron muchos años de ir
pensando en cómo nos fuimos formateando, produciendo y reproduciendo luego a la
sociedad en la que habitamos y a las instituciones que recorremos”, explicó la
compañera.

La dirigente además señaló: “Es rarísimo hablar de esto en
un espacio con tantos compañeros varones. Nos viene pasando, y esta es una
caracterización que nos preocupa, es que en todos los debates que tienen que
ver con una perspectiva de género y diversidad somos casi siempre todas mujeres
y algún que otro compañero. Esto pone un techo para poder transformar de verdad
a la organización en la que estamos. Sabemos que estamos abriendo un proceso y
nos sentimos orgullosas y orgullosos de abrir esta instancia de debate. Esta es
una primera vez, y las primeras veces de todo tienen nervios, hay cierta
incomodidad que nos recorre. Este es un desafío muy importante el repensar la
masculinidad en tanto queremos transformar a la sociedad para no reproducir
inequidades y que haya perspectiva de género y diversidad”.

“Tiene que ser con ustedes que hagamos este proceso y
sabemos que hubo mucho debate en torno a esta propuesta. Son muy valientes de
animarse a ser pioneros en esta instancia en términos sindicales. En el
sindicato estas temáticas atrasan un montón respecto de este mismo debate en
otros ámbitos, pero somos ATE, somos pioneros y somos el sindicato llamado a
transformar la sociedad en casi todas las temáticas. Esta no podía ser distinta”,
agregó Clarisa Gambera.

Tomó la palabra luego la Secretaria de Organización de ATE
Nacional, Mercedes Cabezas, que dijo: “Queremos agradecer también a Alejandro
Garzón (Secretario Gremial de ATE Nacional) su presencia, que es hoy el varón
representante de la conducción nacional del sindicato en este taller. Es muy difícil
ser quien se pone al hombro la tarea de dar el puntapié inicial en esto de
convocar a los compañeros, de ser la parte del Secretariado que apoya la iniciativa
y que además se anima a rediscutir con los compañeros de cada una de las
provincias”.

“Yo digo que la pandemia, en algunos casos como este, es una
oportunidad de ir hacia la construcción de nuevos lazos vinculares que nos permitan
reconocernos diferentes, pero con las mismas posibilidades de igualdad. Que nos
permitan, además, avanzar hacia una sociedad en la que el poder se relacione de
otra manera, sin violencia. Hoy se abre un camino”, auguró la Secretaria de
Organización.

“Con la compañera Clarisa Gambera nos vamos a ir tras esta
introducción y los vamos a dejar debatir a ustedes, porque entendemos que
muchas de nosotras teníamos mucho miedo cuando nos acercábamos a la discusión
de los sentimientos –porque los sentires acá pesan mucho-, de las situaciones y
las experiencias vividas”, cerró Mercedes Cabezas.

A su turno, el Secretario Gremial de ATE Nacional, Alejandro
Garzón, agradeció a todos los presentes por participar de la jornada y manifestó:
“Para serles sincero, estoy nervioso. Porque esto es algo muy importante, no
solamente para la organización sindical, sino también para cada uno de
nosotros. Las compañeras están introduciendo un tema al debate interno de
nuestra organización que es el de las masculinidades. Es, para mí, un término
nuevo”.

“Quiero felicitar a las compañeras Clarisa y Mercedes porque
vienen militando hace mucho tiempo el feminismo, y les quiero agradecer su esfuerzo
para abrir el debate con el objetivo de empezar a instalar el feminismo en un
sindicato como el nuestro, que es todavía una organización machista. Tenemos
que terminar con el patriarcado dentro de nuestro sindicato, por eso saludo
esta iniciativa revolucionaria de nuestras compañeras”, animó Garzón.

Taller

Diego Rodríguez, militante del Colectivo de Varones
Antipatriarcales CABA, realizó una breve introducción sobre la organización encargada
de armar el taller: “El Colectivo es una organización política que existe hace
10 años y se creó con la idea de poder cuestionar los mandatos de masculinidad
con los cuales venimos formateados los varones en todos los aspectos de la
vida. Entendemos, con una mirada feminista, que lo personal es político y que en
todas las actividades personales y públicas nos atraviesan estos mandatos”.

Luego, el compañero explicó: “Este es un taller introductorio
para que podamos poner en común ciertos conceptos, discutirlos y cuestionarlos.
Nuestra idea no es bajarles una idea ni conformada, ni cerrada, sino que al
contrario se vayan con más preguntas con las que vinieron. Que sea una semilla
para poder seguirse preguntando cosas”.

“¿Por qué sólo de varones? ¿Por qué no se pueden quedar las
compañeras? Ese es un acuerdo que nosotros hacemos con las organizaciones
porque, emulando a los talleres de los Encuentros Nacionales de Mujeres,
entendemos que en los círculos de varones, o en los talleres para
masculinidades, una feminidad observándonos generalmente puede condicionar
nuestras reflexiones o nuestras formas de expresarnos. La idea de esto es que
podamos encontrar un punto de intimidad y de confianza, lejos de la
complicidad, pero más cerca de la empatía, para poder descubrir cómo fue y cómo
es nuestro ‘ser varón’”, agregó Rodríguez.

Después tomó la palabra otro militante del Colectivo de
Varones Antipatriarcales CABA, Francisco Simón, que instó a los presentes a
avocarse a estar concentrados en el debate y envió un link por el chat de la
sala para que los compañeros accedan a una breve encuesta para entrar en tema.

Sobre las estadísticas surgidas de la encuesta, los compañeros
del Colectivo ahondaron sobre algunos conceptos relacionados a la construcción
de la masculinidad, y luego propusieron a los presentes dividirse en grupos de
cuatro o cinco compañeros durante 20 minutos para charlar y debatir sobre una
serie de preguntas disparadoras: ¿De qué trabajan los varones? ¿A qué jugaban
cuando eran chicos? ¿A qué le tienen miedo los varones? ¿Como qué varón te
gustaría ser? Luego del trabajo en grupos, se volvió al trabajo plenario en el
que un representante de cada grupo brindó respuestas y conclusiones. También se
reprodujo para todos un fragmento del documental ‘No me dejaron llorar’, una
producción audiovisual del Colectivo de Varones Antipatriarcales CABA.

Finalmente los organizadores plantearon una nueva serie de
preguntas disparadoras para que en el trabajo plenario los compañeros presentes
fueran tomando la palabra para hacer una exposición sobre sus ideas e
inquietudes. Las preguntas fueron: ¿Qué rol cumplen la familia, la cultura, la
escuela y el sindicato en la construcción de la masculinidad? ¿Somos varones? ¿Nos
percibimos varones? ¿Nos ven como varones? ¿Qué hacemos con la masculinidad? ¿La
transformamos o la abolimos?

Tras las intervenciones de los compañeros, en las que se
pudo percibir un profundo autoanálisis y una verdadera intención de
aprendizaje, los organizadores agradecieron a los presentes por la comprometida
participación durante las casi dos horas y media del encuentro, y los
convocaron a estar presentes la semana próxima en el segundo y último encuentro
del Taller de Nuevas Masculinidades y Sindicalismo.