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En tiempos de pandemia: Comenzó el ciclo de Formación Sindical

La secretaría de Formación de ATE Misiones, en articulación
con la “Escuela de Formación Político Sindical German Abdala” y el Equipo de
Investigación y Capacitación de la CTA Autónoma Misiones, lanzaron este lunes
un ciclo de formación sindical que tiene como objetivo socializar herramientas
básicas para la defensa y conquista de derechos.

La primera jornada estuvo centrada en el sector de
trabajadores y trabajadoras de salud pública del ministerio y del Parque de la
Salud, mientras que el próximo lunes la charla tendrá como tema la situación
salarial y laboral de lxs trabajadorxs de la Administración Central.

Este ciclo busca actualizar los conocimientos respecto de la
situación de lxs trabajadoras en el territorio de la provincia, proveer de
información que se transforme en herramientas para garantizar, defender y
conquistar derechos, impulsar propuestas que permitan construir una Nación
libre, justa y soberana.

Las jornadas de formación que están previstas en este ciclo
de capacitación y actualización arrancaron este lunes 13 de julio en la cual se
trató la Situación salarial y laboral de trabajadores de salud. Contó con la
participación de Jorge “Koki” Duarte, Juan Pasaman, Eduardo “Lalo” Sanabria,
Karina Nervi y Mariela Rodríguez.

La coordinación de cargo de Mónica Gurina, secretaria de
Formación de ATE Misiones; y en la apertura Miriam López secretaria general
adjunta y directora de la Escuela de Formación Sindical German Abdala hizo una
reseña de lo actuado por la Escuela y dio la bienvenida.

Los contenidos de la formación se centraron en el
significado del equipo de salud, relevamiento de los trabajadores, EPP, las
inequidades en el pago de los salarios entre ministerio Parque, y entre Parque
Posadas e interior, el adicional sobre antigüedad, trabajadores informales,
precarización, entre otros.

En próxima jornada la convocatoria está centrada en los
delegados y referentes del sector de la administración pública de la provincia.
Situación salarial y laboral: salarios del sector. Composición, comparación y
propuestas.

Formarán parte del panel Miriam López, Roni Rosa, Marcelo
Grasiadei, Norberto Godoy, Juan Antunez, Juan Pasaman, Roxana Rivas y Laura
Camelli.

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ATE ya trabaja en la Ley Provincial de Insalubridad

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó al
Gobierno de Río Negro un proyecto confeccionado por el equipo jurídico del
sindicato para concretar una histórica demanda del gremio: la Ley Provincial de
Insalubridad. Desde ATE se trabajaron en los lineamientos que se fueron
recepcionando de cada seccional a lo largo y ancho de la provincia.

“Este es el momento justo de ir por la Ley de Insalubridad,
una demanda histórica que viene llevando adelante ATE en pos de seguir
avanzando en la conquista de derechos esenciales”, señaló Rodrigo Vicente,
secretario general de ATE Río Negro. “Entre otras cosas, ésta permitiría la
jubilación anticipada de los trabajadores de la Salud y otras áreas estatales
que se desempeñan en condiciones y medios muy exigentes”.

El proyecto elaborado por el sindicato ya cuenta con
completo consenso y los lineamientos principales apuntan a que aquellos
trabajadores hospitalarios que realizan tareas insalubres, puedan alcanzar su
beneficio previsional con 30 años de aportes y 52 años en el caso de las
mujeres, mientras que para los hombres se necesitarán 55 años de edad.

Como había adelantado el gremio, en el momento en que la
nueva normativa comience a aplicarse, el Estado provincial deberá aumentar un
2% los aportes patronales y se estima que en la actualidad el 40% de la masa
total de trabajadores hospitalarios estaría en condiciones de retirarse bajo el
nuevo régimen. En este sentido, si se considera que los trabajadores que
dependen del Ministerio de Salud superan los 6000, el beneficio inmediato
comprendería a más de 2500 agentes.

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ATE exige al municipio de Merlo la apertura de las paritarias

El Consejo Directivo Provincial de ATE
San Luis y la Junta Interna de ATE Municipalidad de Merlo exigieron al
Intendente, Juan Álvarez Pinto,  que abra
las paritarias 2020 debido a la gran pérdida del poder adquisitivo de las y los
trabajadores municipales merlinos.

La Junta Interna de ATE Merlo presentó a
Álvarez Pinto, intendente de la localidad, una nota en la cual se expresa la
urgente necesidad de la apertura de las paritarias 2020. Desde el mes de enero
que el ejecutivo municipal está postergando la paritaria 2020
razón por la cual desde el gremio se están exigiendo urgentes respuestas.

ATE expresó que el aumento salarial no
puede ser menos a un 40%, porcentaje que se ha establecido en la provincial y
varios municipios del interior. “Para que los y las trabajadoras no continúen
con sueldos por debajo del índice de pobreza este aumento es imprescindible, no
se puede seguir dilatando la paritaria”, expresaron desde la Junta Interna de
ATE Merlo.

Los y las trabajadoras municipales
merlinas han demostrado su compromiso diario en este contexto de pandemia
llevando adelante sus trabajos, por eso no pueden seguir esperando a que el
Intendente se digne a la discusión paritaria.

“No podemos dejar de decir que
económicamente se han visto perjudicados las y los trabajadores Municipales de
Merlo por recortes salariales, suplementos que se han dejado de pagar, otros
que se han reducido o pagado parcialmente, aprovechamos también para volver a
peticionar el pago del Bono Especial que se diera al personal de la Salud
Municipal, cuestión que es una medida que acompañamos, pero que como ya hemos
reclamado, consideramos que debe ser extensivo de forma urgente a otras áreas
que en esta pandemia han prestado servicio efectivo.”, expresa la nota enviada
a la intendencia de Merlo.

Además se marcaron los reclamos que
continúan vigentes: reincorporación de los y las compañeras a planta
permanente, pago del 100% de ACV, pago del salario familiar al 100%, entrega de
ropa de trabajo y de elementos de bioseguridad laboral, aumento de
insalubridad, recategorización y cese de violencia laboral al personal
contratado.

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Comienza el debate sobre una nueva Carrera Administrativa en el Estado provincial

Se reunió la Mesa Técnica sobre la
Carrera Administrativa, luego de que en la primera reunión, antes del
aislamiento social, preventivo y obligatorio por la pandemia de Covid-19, ATE
planteara que se necesitaba antes de diseñar un nuevo sistema de carrera,
analizar y avanzar en las asignaturas pendientes en los últimos años, y en la
responsabilidad del Estado hacia sus trabajadoras y trabajadores.

Asimismo, entre otros puntos, se reclamó
las recategorizaciones pendientes, las estructuras y los planteles básicos.
Formación y Capacitación acorde a las tareas desempeñadas y al sector del
Estado donde desarrollan tareas las trabajadoras y trabajadores. Discutir el
perfil del IPAP, Instituto de Capacitación de la Administración Pública, sus
planes y programas. Además de plantear, algunos ejes rectores para una nueva
carrera administrativa.

En esta nueva reunión, estuvieron
presentes por ATE Bonaerense, la secretaria adjunta, Vanina Rodriguez y la
secretaria de acción política, Griselda Cavaliere.

La Subsecretaría de Empleo Público tomó
lo planteado por nuestra Organización en la reunión anterior e indicó que desde
el Gobierno están dispuestos a trabajar en los planteles básicos, nomenclador
de cargos y las Estructuras de todas las jurisdicciones.  Analizaron lo planteado en la reunión
anterior y expusieron la situación que demuestra la necesidad de avanzar en la
actualización de los planteles básicos, su aprobación y que son vitales para
las aperturas de Estructuras.

También la falta de adecuación del
nomenclador de cargos y la dificultad que esto genera en el reconocimiento de
nuevos puestos y consecuentemente la falta del perfil adecuado para cubrir esos
cargos. Además de reconocer la importancia del IPAP, el rol que debe ocupar en
el desarrollo del empleo público y las trayectorias formativas en vida laboral.

Desde ATE acordamos en la necesidad de
trabajar en esto puntos y volvimos a reclamar las recategorizaciones pendientes
desde 2014 a esta parte, y para avanzar en las recategorizaciones pendientes,
la actualización del nomenclador de cargos, planteles básicos y estructuras,
solicitamos toda la información necesaria para evaluar la situación actual y
trabajar en una propuesta concreta. También solicitamos se reglamente el
diseño, formulación, financiación y aprobación de las Estructuras del Estado,
pues desde que el Gobierno anterior derogó el decreto por el cual se regulaban
estas situaciones no existen reglas al respecto.

La secretaria adjunta de ATE Bonaerense,
Vanina Rodriguez, indicó que: "la reunión es muy importante y se inscribe
en el marco de los reiterados pedidos que hizo nuestra organización para que se
lleven adelante las mesas técnicas paritarias. ATE tiene mucho que aportar con
respecto a estos temas".

Además, volvimos a aportar algunos
principios rectores para pensar un nuevo diseño de carrera administrativa, como
son, entre otros:

– Valoración de la carrera
administrativa de las y los trabajadores estatales

– Promoción en la carrera
administrativa, mediante mecanismos transparentes que garanticen igualdad de
oportunidades, de trato y equidad de género.

– Capacitación y formación como
desarrollo personal, profesional y colectivo. Como derecho de las trabajadoras
y trabajadores, y responsabilidad indelegable del Estado.

– Acceso a la Formación y Capacitación
en igualdad de oportunidades, con planes y programas de estudios para la
formación básica y capacitación laboral permanente. Desarrollo de la formación
y capacitación en el horario de trabajo.

 –
La Formación y Capacitación en el Estado a través del Instituto Provincial de
la Administración Pública Provincial (IPAP) y poner sus planes y programas
acordes a lo previsto en el respectivo Convenio Colectivo, con la participación
de las representaciones sindicales, en las definiciones de los planes y
programas necesarios.

– Capacitación inicial y permanente: Las
y los trabajadores, aún cuando hayan reunido las competencias propias de los
perfiles buscados, es necesario reciban una formación inicial que les permita
conocer cuestiones propias del Estado, la administración pública y el organismo
en el que ingresan y desarrollan tareas. Para lo cual deben diseñarse programas
de formación específica. Capacitación permanente, individual y colectiva, para
la promoción de la carrera y que esto se vea reflejado en la mejoría del
salario de las y los trabajadores.

– Entendemos que es fundamental el
respeto y la valoración de las personas que trabajan en el Estado, y la
confianza en su capacidad para transformarlo. Partimos de que el desempeño
actual se corresponde con la historia, las variables culturales, las políticas
de conducción y las características organizacionales a través de todos estos
años donde el Estado no priorizo la formación y promoción de sus trabajadoras y
trabajadores.

– En el Estado de la provincia de Buenos
Aires se debe propiciar un trato digno, franco y respetuoso entre las y los
trabajadores y hacía ellas y ellos, y un ambiente de trabajo abierto y
participativo, que facilite la satisfacción de los objetivos de las
instituciones y de las personas que la integran. Priorizando el aporte
creativo, la capacitación y el aprendizaje para fortalecer las habilidades
técnicas y sociales de las y los trabajadores del Estado, pilares del avance en
la carrera en el Estado.

– Las y los trabajadores estatales deben
poder crecer y desarrollarse a lo largo de su vida laboral, independientemente
de decidir asumir funciones ejecutivas. La promoción en la carrera no debe
desembocar, como única alternativa, en la asunción de funciones ejecutivas. Por
lo cual la carrera debe contemplar aspectos horizontales y verticales para la movilidad
y promoción en la carrera laboral.

– Participación de las representaciones
sindicales a lo largo (de principio a final) de todos los procesos de
promoción, selección, evaluación y concursos, a fin de garantizar la
transparencia, igualdad de oportunidades y de trato para las y los trabajadores
estatales.

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ATE se reunió con la Subsecretaria de la Mujer, donde planteo el encuadre laboral de las trabajadoras

La ATE- Misiones mantuvo una reunión con
la Subsecretaria de la Mujer y la Familia del Ministerio de Desarrollo Social,
Gisell Dobidenko, cuyo objeto fue plantear el funcionamiento del Programa de
Promotoras de Género (PROGEN) en el ámbito de dicha Subsecretaría y el encuadre
laboral de sus trabajadoras.

El PROGEN es un programa que formó
promotoras territoriales para realizar tareas de difusión y  acompañar a víctimas de violencia de género.
Si bien fue gestado por iniciativa de una ONG, en el año 2018 fue aprobada la
ley que encuadra su funcionamiento en el ámbito del Ministerio de Desarrollo
Social de la Provincia y determina su asignación presupuestaria. Sin embargo
desde esa cartera no se había concretado el funcionamiento del programa ni las
tareas asignadas a las promotoras, quienes recièn desde el año pasado
comenzaron a percibir una remuneración en concepto de becas.  Tampoco se había planificado la coordinación
con otras áreas.

Esos puntos fueron tratados en la
reunión realizada ayer, a la que asistieron por parte de ATE la Secretaria
General Adjunta Miriam López y la Secretaria de Accion Social Gladys Sandoval,
acompañadas por las promotoras Lorena Edith Javier y Carina Méndez, encuadradas
en ATE. Ademas se trató la situación contractual de las trabajadoras del
programa en vistas a su regularización, dado sufren una extrema precarización
laboral.

A partir de hoy las promotoras debían
iniciar una nueva etapa en sus tareas, de acuerdo a una nueva reglamentación y
asignación de funciones a cargo de Malvina Lara, Coordinadora provincial del
programa.

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ATE Entre Ríos volvió a solicitar la apertura de paritarias

Hoy, se llevó adelante una nueva reunión del Consejo Directivo
Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en la
modalidad teleconferencia. De la misma participaron los Secretarios Generales
de las Seccionales de la Provincia y el Secretariado Provincial.

Como principal punto se evaluó la pérdida del poder
adquisitivo en lo que va del año, a nivel provincial y la nula respuesta del
poder ejecutivo a los reiterados pedidos de Apertura a la Discusión Paritaria.

La Paritaria Salarial es un derecho ganado por  las y los trabajadores con años de lucha, una
modalidad que permite la discusión, en un ámbito formal, donde se intercambian
informaciones entre los representantes provinciales y los trabajadores
organizados, un ámbito en que las partes están obligadas a negociar de buena
fe. Reiteramos el pedido de convocatoria, no es de buena fe que el ejecutivo
aproveche la imposibilidad de los sindicatos de manifestarse masivamente para
no discutir salarios. Este pedido se hace extensivo a los municipios que aún no
convocaron a paritarias.

Por otro lado se repudia la Ley de Emergencia, en lo
referente a los artículos que significan una reducción salarial a los
trabajadores, tanto activos como pasivos. Volvemos a reafirmar, como expresa la
propuesta de la Multisectorial, que se tiene que producir una Reforma
Tributaria donde paguen los que más tienen, y dejar de hacer recaer todo el
peso en los trabajadores entrerrianos, tanto estatales como privados.

Se definió recurrir a la justicia por los descuentos, en
concepto de Horario Atípico, que se le aplican a las y los trabajadores en
grupos de riesgo.

Desde el CDP se va a designar a las y los compañeros que van
a participar de las reuniones que promueve el Ministerio de Salud semanalmente,
relacionadas a la evolución de la pandemia, ámbito que no es más que una
reunión donde representantes del Ministerio de Salud brindan un informe. Es por
esto que volvemos a sostener la necesidad de la conformación de los Comités de
Crisis donde se pueda discutir verdaderamente las condiciones laborales de los
trabajadores en el marco de la pandemia.

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Formación Política/Sindical para la acción y la organización

El actual Director de la Escuela Libertario Ferrari,
Cristian Vázquez, informó que este lunes 20 de Julio comenzará a desarrollarse
en el campus virtual un nuevo módulo pensado para la formación política. Se
trata de una actividad destinada a todxs lxs trabajadorxs afiliadxs a ATE que
tiene como objetivo contribuir a la comprensión, interpretación y
transformación de la realidad social.

Vázquez indicó que esta propuesta “se inscribe dentro de la
mejor tradición de la clase trabajadora que siempre construyó los espacios
necesarios para crear una conciencia propia”. Asimismo señaló que la actividad
forma parte de los debates y la formación política/sindical que la Escuela
Libertario Ferrari “viene alentando desde su fundación en el año 1971”.

Los temas que se abordan son: Construcción de poder popular,
Estado y Políticas públicas. Como todas las intervenciones de la Secretaría de
Formación y la Escuela Libertario Ferrari, el módulo se orienta a la formación
política y sindical para la acción y la organización. En este sentido, tanto en
la Secretaría como en la Escuela hay una planificación formativa que se engloba
dentro de una estrategia que busca construir un Estado democrático y al
servicio del Pueblo, es decir, un Estado que garantice los derechos y la felicidad
de todxs.

Seguidamente Vázquez subrayó que la elaboración del Módulo,
como todas las actividades formativas que venimos desarrollando son producto de
un trabajo colectivo, que pretende convocar a todxs aquellxs que quieran
protagonizar estos debates y, sobre todo, sumarse a la construcción de poder
popular para transformar la realidad. En este punto hay que reconocer el
compromiso de lxs compañerxs que integran el Equipo de Formación y que, aún en
medio de la pandemia a causa del COVID-19, no dudaron en acompañar esta
actividad formativa. Ellxs son Mónica D’Elía, que cuenta con una importante
trayectoria en la formación dentro de ATE; Ana Romero, militante territorial y
educadora popular; Luis María Alman Bornes, militante de ATE y miembro del
Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos (MEDH); Pablo Rodríguez,
licenciado en educación y trabajador de ATE. Por último, pero no por ello menos
importante, Gustavo Quinteros, actual Secretario de Formación del CDN.

Finalmente, desde el Equipo de Formación hacemos nuestra una
cita ampliamente conocida de Antonio Gramsci, que interpela a todxs lxs
militantes que quieren cambiar la realidad, que dice: “instrúyanse, porque
necesitaremos de toda nuestra inteligencia, conmuévanse, porque necesitaremos
de todo nuestro entusiasmo, organícense, porque necesitaremos de toda nuestra
fuerza”.

Hasta el 17 de Julio estará disponible la inscripción al
Módulo de Formación Política, ingresando al campus virtual de la Escuela
Libertario Ferrari https://campus.escuelasindicalate.org/

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La CTA Autónoma y diferentes corrientes sindicales participaron de una reunión con Kicillof

El gobernador de la provincia de
Buenos Aires, Axel Kicillof, convocó esta tarde de manera virtual a dirigentes
sindicales de distintas centrales obreras, para dialogar sobre la situación
actual en territorio bonaerense, las consecuencias que acarrea la pandemia y  las políticas de cara al futuro.

La CTA Autónoma estuvo representada
por el Secretario General, Ricardo Peidro; los secretarios adjuntos Hugo “Cachorro”
Godoy y Claudio Baigorria; y Oscar “Colo” de Isasi, Secretario General de la
CTA provincia de Buenos Aires.

Además, estuvieron presentes Héctor
Daer (CGT), Hugo Moyano (Camioneros), Sergio Palazzo (Asociación
Bancaria), Ricardo Pignanelli (SMATA), Hugo Yasky (CTA de los Trabajadores), Roberto
Baradel (SUTEBA), Walter Correa (Curtidores), Juan Pablo Brey (Aeronavegantes),
Gerardo Martínez (UOCRA), Antonio Caló (UOM) y Pablo Biró (pilotos), entre
otros.

La reunión fue encabezada por el
gobernador Kicillof, junto a su jefe de Gabinete, Carlos Bianco y la ministra
de Trabajo, Mara Ruiz Malec. Tras la apertura del mandatario bonaerense, hicieron
uso de la palabra dirigentes de las diferentes corrientes sindicales.

Por la CTA Autónoma, Hugo “Cachorro”
Godoy fue quien tomó la palabra y expresó que “es necesario generar mayores
niveles de debate porque la perspectiva de la pos pandemia se define hoy.
Venimos de una crisis económica social que no está producida por el coronavirus
sino producto de las políticas neoliberales de destrucción de la industria, del
mercado interno y de la capacidad del Estado de poder dar respuesta a las
necesidades que tenemos como sociedad”.

En ese tono remarcó que “si hay tres
cosas que son importantes en esta respuesta que el gobierno provincial y
nacional vienen dando es afirmarse en la solidaridad, en la capacidad del
Estado de hacerse cargo de las necesidades de las mayorías populares y apostar
a la organización popular para que la solidaridad se haga fuerza movilizada en
cada lugar”.

Sin embargo, Godoy subrayó que “hay
que sumar a otros sectores como los movimientos sociales porque son
trabajadores y trabajadoras organizadas más allá de que no estén en estructuras
tradicionales del movimiento sindical y a los pequeños y medianos empresarios y
al movimiento cooperativo y de empresas autogestionadas”.

“Esta convocatoria tiene que apuntar
a que se abra un consejo económicos nacional y provincial porque entendemos que
hay que fortalecer la capacidad del Estado de recaudar. Cuando la provincia
alentó reformas impositivas, antes del COVID-19, si bien algunas que quedaron
pendientes, las apoyamos en ese momento y ahora también porque los que más
tienen, más tienen que aportar para resolver esta crisis”, agregó Godoy.

Finalmente, el Secretario General de
ATE, manifestó que “hay que fortalecer la soberanía de los estados nacionales
en base al trabajo, los derechos y la producción. En esa perspectiva estamos
comprometidos a seguir aportando lo mejor de nosotros”.

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Malbrán, el higienista

La historia de la infectología nacional está signada por la
búsqueda de un Estado garante del bienestar de su gente. Esta rama de la
ciencia médica se encuentra hoy día en boca de todos por la emergencia que
suscita la proliferación de la pandemia. De esta forma, estos últimos meses nos
interiorizamos sobre los síntomas del Covid-19, nos preguntamos por su origen y
por como combatirlo. Pero el estudio de la salud de una comunidad se remonta a
principios del siglo XIX en Argentina y tiene, como uno de sus primeros
especialistas, al Dr Carlos Malbrán. De quien intentaremos esbozar su recorrido
académico situandolo contextualmente en los momentos históricos que erigieron
su figura. 

Carlos Gregorio del Carmen Malbrán nació en 1862 en
Andalgalá, una ciudad ubicada en el centro norte de la provincia de Catamarca,
hijo de Manuel Francisco Malbrán Recalde y de Carlota Figueroa. Estudió
medicina en la Facultad de la Universidad de Buenos Aires.

La Facultad de Medicina se fundó en 1822 y se inició con
tres cátedras: Instituciones Médicas (Juan Antonio Fernández); Instituciones
Quirúrgicas (Francisco Cosme Argerich) y Clínica Médica y Quirúrgica (Francisco
de Paula Rivero). El material de enseñanza y los textos usados en los primeros
años fueron casi exclusivamente de origen francés e italiano, debido a la
influencia de dos reconocidos investigadores de esas nacionalidades: Aimé
Bonpland y Pedro Carta Molino, respectivamente. Luego de dos años de iniciada
la carrera se contó con sala de disecciones y el gobierno decretó un
presupuesto para costear en Europa el perfeccionamiento de los estudiantes sin
recursos. Los alumnos podían doctorarse en medicina o cirugía presentando una
tesis que los habilite. La fundación de la facultad fue sin duda uno de los
hechos más importantes del período de anarquía y desunión nacional que se
extendió entre los años 1820 y 1835. El decreto del gobernador de Buenos Aires
Martín Rodríguez fue impulsado por su ministro Bernardino Rivadavia, entusiasta
representante de la corriente iluminista y liberal en nuestro país.

VOCACIÓN EPIDEMIOLÓGICA

Llegado el año 1882, la situación sanitaria del país no
había mejorado significativamente desde la epidemia de fiebre amarilla de 1871.
Entre 1884 y 1887, durante la gestión de Julio Argentino Roca, una serie de
epidemias de cólera causaron centenares de muertos en la capital y el interior.
Para ese entonces, Malbrán había comenzado a trabajar en medicina interna en el
Hospital San Roque y aún sin doctorarse, en diciembre de 1886, fue enviado por
el gobierno nacional para ayudar a combatir un brote de cólera en la provincia
de Mendoza.

Solamente en diciembre de 1886, desde el 8 de diciembre
(registro del primer caso mendocino) hasta el 31 del mismo mes, se registraron
en la provincia 738 muertes por la epidemia. Cuenta el historiador Gustavo
Capone que el cólera llegó al puerto de Buenos Aires por barcos con extranjeros
y se trasladó a Mendoza a través de pasajeros del ferrocarril recientemente
inaugurado.

La coyuntura hizo que el gobierno mendocino formara el
Consejo Provincial de Higiene precedido por el Dr. Berutti, constituyéndose en
paralelo una comisión de vecinos para contribuir con las autoridades. Al frente
de la organización ciudadana estuvo Luís Laggomagiore y entre las primeras
medidas que tomó, ante la carencia de agua potable, fue: cortar la circulación
por las acequias provinciales, ya que era el agua el principal vehículo de
contagio, obligó a desparramar cal viva en las acequias y consumir agua hervida
distribuida a domicilio.

Este fue el primer encuentro como profesional de Malbrán
frente a una epidemia y sus repercusiones sociales. Y fue tan significativo
este encuentro que cumplida la tarea asignada, permaneció trabajando en Mendoza
por un tiempo. Para ese mismo año defendió su tesis doctoral titulada “Estudio
de la patogenia del cólera”.

Dice en su tesis:

“El espíritu de investigación y análisis domina todas las
esferas de nuestro labor como la misma aspiración de la verdad: ¿por qué no
hemos de esperar un destino serio para el poderoso movimiento científico que se
inicia en nuestro país? contamos ya con especialistas que son grandes maestros
en la medicina y la bacteriología…” (Estudio de la patogenia del cólera. Carlos
G. Malbrán. Buenos Aires, 1887)

ESPECIALIZACIÓN Y CARGOS PÚBLICOS

A su regreso a la capital en 1889, Malbrán fue nombrado
miembro de la Comisión de Buenos Aires para la Gestión de Residuos y en 1892,
bajo el mandato de Pellegrini, es elegido jefe del  Departamento Nacional de Higiene.

Dice Malbrán en una de sus publicaciones:

“Desde que me hice cargo de esta repartición vi muy claros
los grandes deberes que imponía el ejercicio de sus altas funciones. Pero vi
también que el país carecía de una Ley de Sanidad Nacional, necesaria para
hacer efectiva la defensa de la salud pública en todo su territorio, dentro de
las reservas de nuestro régimen federal de gobierno” (MALBRÁN, C. G. Apuntes
sobre Salud Pública, (sin editor) Buenos Aires, 1931)

Ese mismo año el gobierno argentino lo envió a Europa para
estudiar el uso de los sueros contra la tuberculosis y la difteria. A su
regreso, Malbrán instruyó al personal en la técnica de obtención de suero
antidiftérico y los lotes fabricados ( las fábricas estaban ubicadas en
instalaciones transitorias habilitadas en la Isla Martín García) fueron
distribuidos gratuitamente en sectores humildes de la población.

Durante el comienzo del siglo XX se realizaron las primeras
campañas para prevenir esta enfermedad en Buenos Aires. La revista Caras y
Caretas lo reflejó de un modo irónico y llamativamente con algunas
coincidencias con el presente:

«No conocemos aún el plan que las autoridades sanitarias se
proponen adoptar para combatir la tuberculosis; pero como es de suponer que
tenga por base el aislamiento de los invadidos, tememos que se resuelva
declarar sospechosos sin excepción a todos los enjutos de carnes, y que no
podamos salir de casa sin exponernos a que cualquier delegado de Malbrán nos
agarre en mitad de la vereda para auscultarnos o someternos a un examen
laringoscopio. Los de la protectora de animales están furiosos contra la
persecución de los bacilos de la tisis, a quienes consideran con el mismo
derecho a la vida que los demás seres de la creación. Y aunque en absoluto no
coincidamos con sus teorías, forzoso es concederles alguna razón cuando dicen
que en un país donde se goza de libertades debe permitirse que cada cual sea
tísico o lo que se le dé la gana» (fragmento publicado en el ejemplar del 17 de
noviembre de 1900)

En años posteriores, se continuó el estudio de problemáticas
sanitarias donde, gracias a la intervención de José Penna, los trabajos ganaron
el empuje que permitió la habilitación provisoria de algunos laboratorios en el
predio que aún ocupa el pequeño edificio ubicado en la esquina de la Avda.
Vélez-Sarsfield y la calle Brandsen, actual CABA. En ese entonces, los
higienistas comenzaron a reconocer no sólo la necesidad de uniformizar
criterios sanitarios sino también de reforzar controles en las ciudades-puerto,
para evitar que las enfermedades viajaran de un lugar a otro en esta época de
intercambios migratorios.

Penna, al igual que Malbrán, tuvo una destacada actuación
durante las epidemias de cólera que afectaron a la ciudad de Buenos Aires en
los años 1886 y 1887. Impulsó la evacuación de los enfermos al campo y dispuso
la cremación de los fallecidos en un intento de controlar la propagación de la
enfermedad, por entonces incurable.

En 1901 el Dr. Malbrán (en ese entonces Senador Nacional y
Presidente del Departamento Nacional de Higiene) concibió el proyecto de crear
un Instituto de Bacteriología, pensado no sólo para impulsar la cultura
científica del país, sino para ser un centro de elaboración de sueros, vacunas
y productos biológicos destinados al diagnóstico, tratamiento y profilaxis de
las enfermedades infectocontagiosas.

Como senador en representación de Catamarca promovió varios
proyectos que más tarde darían lugar a leyes, incluyendo aquellas que regulaban
la vacunación obligatoria, los procedimientos frente a la malaria, los
impuestos sanitarios y las reglas de la farmacia.

El 10 de julio de 1916 fue finalmente inaugurado el
Instituto de Bacteriología o Microbiología, que incluía un depósito de vacunas,
lo que fue considerado uno de los principales logros de la salud pública
argentina de la época. El establecimiento, en cuya creación Malbrán tuvo un
papel fundamental y que se convertiría en un importante centro de investigación
en microbiología y que actualmente lleva el nombre de Instituto Nacional de
Microbiología Carlos G. Malbrán.

Malbrán fallece el 1 de agosto de 1940 en la ciudad de
Buenos Aires. Pero su legado continúa aún hoy en el Instituto que lleva su
nombre y que recientemente informó que volverá a producir la vacuna contra la
Fiebre Hemorrágica Argentina (FHA) para acercarla a la población de riesgo
comprendida entre las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba y La Pampa.

REFERENCIAS

“Estudio de la patogenia del cólera” de Carlos G. Malbrán.
Buenos Aires, 1887.

Los orígenes institucionales de la salud pública en la
Argentina. Juan C. Veronelli y Magali Veronelli Correch. En organización
Panamericana de la Salud.

Fuente: IPID

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Lanús: Estado de alerta por el despido de municipales

Trabajadores de ATE Lanús llevaron adelante una conferencia
de prensa en la puerta del municipio junto a los despedidos de Tránsito y
Protección Ciudadana. Por esa situación se hizo presente una delegación
provincial del gremio.

Juan Murgia, secretario gremial de ATE provincia de Buenos
Aires, indicó que “tuvimos compañeros de tránsito y seguridad ciudadana
despedidos, luego de que otro diera positivo de COVID-19. Lxs trabajadorxs
hicieron un planteo por falta de protocolo de seguridad y falta de seguridad
personal”.

“Por ello -detalló- aislaron a los que tuvieron contacto
estrecho con el contagiado y esa tarde enviaron despidos mediante la no
renovación de 15 contratos, frente a eso la seccional y el CDP hicieron la
denuncia y pidieron la intervención del ministerio de Trabajo”.

Por esa situación los estatales de Lanús realizaron una
conferencia de prensa y visibilización frente a la municipalidad, donde
estuvieron dirigentes de ATE bonaerense como Vanina Rodríguez, Germán Mogilner,
Juan Murgia y Walter Defrick (del sector Niñez en La Plata).

Los municipales fueron despedidos violando la Ley de trabajo
y convenios, además del decreto 329/2020 que prohíbe cesantías en este contexto
de pandemia. Tras la jornada de protesta se acordó una reunión para mañana con
las autoridades con el objetivo de que se restituyan los puestos de trabajo.