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“Los estatales no son privilegiados, arriesgan la vida para salvar al pueblo”

Tras la nota publicada por Diego Cabot, en la que asegura que
los trabajadores estatales son unos “privilegiados” en esta pandemia, el Secretario
Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, le respondió al periodista que “está
mal informado” y señaló: “Los estatales, lejos de ser privilegiados, son
quienes han luchado cuerpo a cuerpo contra el Coronavirus desde el primer día”.

“Cabot no se da cuenta de que si nos ataca a nosotros, en
realidad va a perjudicar los intereses económicos que pareciera representar.
Porque ahora todos reclaman en la Argentina un Estado presente. No sólo lo hace
la gente para lograr amparo y protección, sino hasta los neoliberales más
ortodoxos que, como siempre, quieren que las pérdidas se estaticen cuando nos
va mal y las ganancias se privaticen en épocas de bonanza”, contestó el
dirigente estatal ante la nota publicada el domingo pasado en el diario La
Nación.

El Adjunto de ATE sostuvo que los estatales “son quienes
arriesgan sus vidas para salvar las de todo el pueblo”, y manifestó: “Cuesta
aceptar la liviandad con la que este periodista aborda este tema, justo en
momentos donde existe un récord de contagios y muertes en los trabajadores de
la Salud y otras áreas de la Administración Pública”. Hasta el momento, se
registraron cerca de 7 mil infectados de Covid-19 en el sector de la Salud, y
más de 20 fallecidos.

“Los empleados públicos no han dejado de cumplir la ley y de
trabajar ni un solo día. Lo han hecho de manera presencial y remota. De otro
modo, no se podrían haber garantizado las políticas públicas destinadas a
contener y aliviar a numerosos sectores frente a la crisis económica desatada
por el aislamiento, como por ejemplo la implementación del IFE (Ingreso
Familiar de Emergencia) o la ATP (Asistencia de Emergencia al Trabajo y la
Producción), entre otros programas garantizados desde diversos ministerios y
sectores del Estado”, agregó el dirigente.

Según los datos que la Secretaría de Gestión y Empleo
Público recabó en mayo en más de 84 jurisdicciones, el 63% de los trabajadores
cumplía tareas de forma remota, mientras que el 14% lo hacía de forma
presencial, aunque este último porcentaje fue aumentando con las medidas de
flexibilización de cuarentena.

Aguiar enfatizó su rechazo a la nota publicada en el fin de
semana al apuntar: “Los estatales ya fuimos ajustados por el macrismo y todavía
no hemos logrado recuperar el poder de compra de nuestros ingresos”, y agregó:
“Cabot no debería compararnos con otras ramas de la actividad privada, porque
esos trabajadores tampoco debieron sufrir suspensiones, baja de salarios y
despidos. En lo único que acierta este periodista es en la responsabilidad, y
lo que nosotros consideramos una falta de escrúpulos, de la UIA, la Sociedad
Rural y de la complicidad de una CGT que sigue llena de gremialistas burócratas
que firmaron acuerdos a la baja en vez de exigir que el costo de la crisis lo
paguen las grandes patronales”. La referencia va dirigida al acuerdo en el cual
se aceptaban las suspensiones con reducción de sueldo de no más del 25%.

En base a las necesidades de su sector, el referente estatal
reiteró un pedido que sostiene hace meses: “Nosotros no sólo no vamos a aceptar
ninguna rebaja salarial, sino que además estamos demandando la inmediata
reapertura de las paritarias. Es cierto que la pandemia provocó un derrumbe
económico y social. Pero también es verdad que existe consenso para avanzar en
iniciativas para que los que más tienen aporten más. Se tiene que concretar el
impuestos sobre las grandes fortunas”.

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Reunión paritaria del CCT de Civiles, Docentes Civiles y la IOSFA por Zoom

En el día de hoy se llevó a cabo de forma virtual la reunión
paritaria entre los trabajadores civiles de las FF.AA., los docentes civiles y
los trabajadores de la IOSFA con el Estado empleador. La misma tenía como
objetivo resolver el vencimiento de la prórroga del Decreto 5592. A tal fin, la
propuesta realizada por el Gobierno fue la de la prórroga por el transcurso de
un año más, hasta 2021. La misma fue aceptado con la salvedad de que el
posicionamiento de ATE es el expresado en todas las actas anteriores: Debe ser
incorporado al salario de los trabajadores hasta que se extinga la relación
laboral del trabajador.

Durante la reunión, ATE expresó toda la problemática que
arrastra el sectorial desde su aprobación y firma del convenio hasta la fecha,
y enumeró cada uno de los puntos de discusión, como así también la situación política
del sectorial y la relación laboral de los sectores con las Fuerzas.

Valoración política

Quedó claro el posicionamiento del
sindicato en cuanto a la situación del sectorial, que sufrió todas las
postergaciones habidas y por haber. Se expresó que resulta necesaria una clara
decisión política del Gobierno a fin de abordar las problemáticas.

Los funcionarios, por su parte, expresaron que si bien la
pandemia y la desviación presupuestaria hacia políticas sanitarias producto de
la misma hacían difícil en términos económicos abordar algunos temas, estaban
dispuestos a generar reuniones resolutivas con las organizaciones sindicales. Fueron
categóricos expresando esta decisión, por lo que los compañeros y compañeras
del sector evaluaron que la reunión fue positiva y generó algún grado de
expectativa. Más allá de las convocatorias a las distintas comisiones del Convenio,
la modalidad de abordaje de los principales temas sería a través de comisiones
técnicas.

Acta principal

Acta complementaria

Declarado
abierto el acto por los funcionarios actuantes se cede la palabra a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
quien MANIFIESTA: que más alláde la inédita crisis socio sanitaria provocada
por la pandemia del Covid19, las personas comprendidas en el presente sectorial
necesitamos una urgente recomposición salarial con sustento en la equidad como
criterio basal ya que es imperioso elevar los salarios del sector por encima de
la línea de pobreza.

Sin perjuicio
de ello, también solicitamos con carácter urgente el tratamiento y aprobación
de los siguientes puntos: –
Promoción Extraordinaria del 100 % de
TramoIntermedio/Avanzado, y liquidación del Adicional correspondiente con
retroactividad a Enero/2020 a todas las personas que hoy perciben el Anticipo
del 50 %, ello en virtud del atraso en la puesta en vigencia del Régimen de
Transición aprobado en Acta del 07/11/2019 en el ex Ministerio de Producción y
Trabajo; – Promoción Extraordinaria de 2 (dos) Grados y, excepcionalmente 3
(tres) Grados, para quienes hayan cursado estudios en las Escuelas Técnicas
Básicas de las Fuerzas, y liquidación del Adicional correspondiente con
retroactividad a Enero/2019, considerando la demora en la promoción de este
Instituto y por tratarse, a la vez, de un elemento básico de la Promoción de
Carrera; – Incorporación a la Remuneración normal, habitual y permanente  de los montos resultantes de la aplicación
del Dto. 5592/68 de quienes perciban, hasta la finalización de la relación laboral;
– Puesta en vigencia de los Suplementospor Jefatura, por Aplicación Tecnológica
y por Actividad de Enfermería, establecidos en el CCTS. Asimismo, solicitamos
la aplicación inmediata de los arts. 112 y 113 del CCTS por la criticidad que
implican las tareas que dichas personas desarrollan, máxime en el contexto de
pandemia en que nos encontramos; – Solicitamos que se dé cumplimiento inmediato
con el art 115 del CCTS, y se haga entrega de la ropa de trabajo asi como se
provea todos los EPP necesarios para cada persona comprendida en este sectorial.

En idéntico sentido, solicitamos con carácter urgente y
prioritario: – La creación de una mesa de Trabajo en el Ministerio de Defensa a
fin de revisar, atender y agilizar la resolución de los Recursos
Administrativos elevados como consecuencia de la aplicación de las Normas de
Reencasillamiento; – el Cambio de Agrupamiento (aplicación del Art. 37 del CCTS) de todas las personas que
obtuvieron Títulos Universitarios/Terciarios de educación formal con posterioridad a Octubre/2016 (fecha de corte tomada
para el Reencasillamiento); – el pase a Planta Permanente de todas las personas
que se encuentren vinculadas mediante alguna de las modalidades de contratación
vigentes en el Estado. En tal sentido y en virtud a lo dispuesto por  la Resolución
48/2020
(RESOL-2020-48-APN-SGYEP#JGM) de fecha 16/07/20, solicitamos que se
trate en forma urgente la incorporación como proceso de selección de la
convocatoria interna a las personas trabajadores civiles y de la IOSFA.
Asimismo, peticionamos el ingreso de personal en aquellos destinos en donde se
realicen tareas técnicas, de producción y salud, a fin de cubrir las bajas
vegetativas.

Asimismo, solicitamos se
regularice la situación del personal docente civil, y se convoque a concurso
por convocatoria interna – cfr. lo acorado por Acta Comisión Negociadora
General – para titularizar cargos, ya que más del 60% del personal lleva, en
algunos casos hasta 25 años, siendo Suplente de Cargo Vacante. En este orden,
se requiere en forma inmediata se realice pago en término y forma en la tres
Fuerzas de los montos correspondientes al FONID (Fondo de material didáctico)
con la correspondiente cuota extraordinaria del FONID, y se informe sobre el
Plan de Articulación de los Institutos que comiencen a depender de la UNDEF.

Que desde el año 2015 resta
resolver la inequidad salarial respecto al personal docente civil de otras
jurisdicciones cuyos salarios actuales se encuentran por debajo del Salario
Mínimo, Vital y Móvil. Que, resulta urgente incorporar el nivel inicial a la
reglamentación vigente, hasta tanto se negocie la carrera para dicho personal.
En este sentido, solicitamos con carácter prioritario se convoque a la Comisión
Técnica de Carrera para comenzar la discusión de la carrera del personal
docente civil.

Por último, reiteramos como
ya lo hiciéramos antes de ahora y a las autoridades correspondientes, se
convoque – previa compulsa de afiliados/as en el sectorial-  a la CoPICPeCiFASe, para resolver su conformación de acuerdo a las mayorías y
minorías de representación gremial.

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Ley 10.430: En mesa técnica, ATE reclamó un marco regulatorio de excepción para el teletrabajo

La ATE provincia de
Buenos Aires participó de una reunión paritaria para personal de la ley 10.430
donde planteó “la necesidad imprescindible” de proveer un marco regulatorio a
lo que se denomina “teletrabajo”, que desde el sindicato se designa como
trabajo remoto en domicilio de manera temporal y permanente mientras dure el
aislamiento social, preventivo y obligatorio.

De la reunión laboral
formaron parte Vanina Rodríguez, secretaria adjunta de ATE Provincia de Buenos
Aires, y Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE Provincia de Buenos
Aires, en un ámbito que fue coordinado por Mónica Souza, por parte del
ministerio de Trabajo bonaerense, y que tuvo la presencia de Tania Etulain,
directora provincial de Planificación Estratégica.

Al respecto, Díaz
advirtió que “esta nueva modalidad de trabajo sólo puede darse producto de la
pandemia y se debe ser claro y preciso sobre el marco regulatorio. Por eso
tiene que quedar plasmado, mediante un acto administrativo, en la negociación
colectiva”.

ATE planteó que se
garantice el principio de la voluntariedad y la revocabilidad de la tarea por
parte del trabajador y la trabajadora, teniendo en cuenta los aspectos en
relación a la situación psicosocial y atendiendo las políticas de cuidado,
privacidad y el derecho a la desconexión.

Por otra parte, expuso
que las trabajadoras con hijos menores a los 6 años sean exceptuadas de las tareas.
Y quienes tengan hijos de entre 6 u 11 años, o con discapacidad, o mayores a
cargo se les pueda ordenar y acomodar la jornada laboral de acuerdo a la
atención familiar.

Además, ATE solicitó
que el Estado provincial informe la nómina de trabajadores de todos los
organismos que vienen desarrollando funciones remotas, ya que se debe
considerar la composición de gastos, insumos y herramientas tecnológicas para
poder llevar adelante esa tarea.

En ese sentido, Díaz se
refirió al proyecto de ley que se está tratando en el Congreso de la Nación
sobre teletrabajo, al que consideró “un esperpento con fallas de técnicas
legislativas y carencias en el contenido”.

También agregó que “la
modalidad de trabajo remoto conduce a la individualización de las relaciones
laborales, perdiendo los trabajadores y las trabajadoras el contacto entre
ellos y produciendo una ruptura de las relaciones sociales que tiene cada uno
de los sectores de trabajo”.

“Entendemos que cuando
se habla de teletrabajo en el siglo XXI, con el avance de las nuevas
tecnologías, la avaricia del sector empresarial y del capitalismo puede tender
a flexibilizar y precarizar aún más las relaciones laborales. Por ejemplo, uno
de los muchos riesgos, podría ser la contratación de trabajadores y trabajadoras
sin importar su lugar de residencia”, concluyó el dirigente gremial.

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Avanza el pago del bono a trabajadora/es de la Salud

Luego de varias semanas
de lucha sostenida junto a los y las trabajadoras de Salud de la provincia, la
ATE- San Luis informó que se ha logrado que empiece a pagarse el Bono de Salud
a la mayoría de los y las trabajadoras del sector.

La ATE había expresado en sus reclamos que la
exposición y riesgos de contagio en el personal de salud debía ser
correspondida con un estímulo a través delo beneficio estipulado en el decreto nacional
315/2020. Ahora, desde el gobierno provincial se
informó que en estos días se estará haciendo efectivo el pago del Bono.

“Desde el Consejo
Directivo Provincial de ATE San Luis nos sentimos orgullosos de los frutos de
la lucha, pero anunciamos que hasta que no se le pague a todos y a todas las
trabajadoras la lucha continuará igual de firme”, subrayó el gremio a través de
un comunicado de prensa.

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Reconocen demanda de ATE por violencia de Género en el ámbito laboral contra trabajadora de El Bolsón

La Seccional ATE Andina
Sur destacó el avance en la protección contra la violencia de género en los
ámbitos laborales luego de que la Cámara Segunda del Trabajo de la IIIª
Circunscripción Judicial de la Provincia de Río Negro reconociera en su
sentencia los hechos de violencia de género denunciados por una trabajadora del
Hospital de área El Bolsón a través del sindicato.

Es que, con los
elementos probatorios obrantes, la cámara configuró la responsabilidad del
denunciado, a quién se lo acusó de insinuaciones, acoso y hostigamiento
extremo, lo cual fue confirmado a través de las consideraciones profesionales
realizadas por el Departamento del Servicio Social del Poder Judicial, quien
tras la evaluación concluyó en catalogar la situación sufrida por la
trabajadora como una violación de los derechos humanos toda vez que promovió un
estado de indefensión y un alto nivel de vulnerabilidad.

“Destacamos la
sentencia que determinó sostener las medidas de protección dispuestas en favor
de la compañera denunciante, que estuvieron vigentes desde el inicio del
proceso por tenerse acreditada la violencia sufrida por la trabajadora y la
responsabilidad del denunciado por estos hechos. Desde el sindicato se celebra
el avance en derechos humanos fundamentales eliminando de los ámbitos de
trabajo todo tipo de violencia hacia las mujeres”, señaló Sandra Contrera
secretaria general de la seccional ATE Andina Sur. La dirigente también
indicó  que hay otro caso en proceso, con
lo cual  este es un importante
precedente.

Para ATE, la denuncia
en la justicia de estas condiciones de maltrato y acoso sistemático radicadas
en el Juzgado de Paz de El Bolsón constituyeron un paso central para terminar
con esta situación sufrida por una trabajadora en el ámbito laboral por parte
de un superior Jerárquico y celebra que la Cámara Segunda del Trabajo exhorte a
las autoridades del Hospital de Área de la ciudad de El Bolsón y al Ministerio
de Salud de la Provincia de Río Negro a continuar con las medidas preventivas y
laborales concretas que estimen pertinentes para garantizar y resguardar la
integridad, seguridad y salud física y emocional del personal del nosocomio.

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ATE pidió al gobierno que por el rebrote de Covid se suspendan las actividades en el Estado

El Consejo Directivo
Provincial de ATE- Jujuy envió una nota al gobernador provincial, Gerardo
Morales, solicitando que suspenda la actividad de la administración pública
provincial y municipal, por un lapso de 7 días hábiles debido a la alarmante
situación epidemiológíca, por la creciente curva de contagios de covid-19.

En su nota el CDP
sostiene que “existe es una necesidad cuidar a los trabajadorxs y a sus
familias, si bien sabemos que se estuvieron entregando elementos de protección
no cumplen con la cantidad y calidad correspondiente”.

A su vez el gremio
solicitó se dispense de la actividad laboral a los trabajadorxs que contempla
el Ministerio de Trabajo de la Nación en resolución 207/2020 incluida en el
decreto de emergencia sanitaria y se entablen horarios rotativos para el
personal de salud que se encuentra recargado. “En resguardo de la salud de la/os
trabajadora/es  públicos provincial y
municipales exigimos se acate lo solicitado”, finaliza señalando el comunicado
gremial. 

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Hace 70 años ATE despedía al salteño José Pasquini

Por Daniel Parcero*

El 19 de julio de 1950 la Asociación Trabajadores del Estado despedía al salteño José Pasquini, trabajador estatal y diputado nacional.  Fue durante el Congreso Nacional de ATE llevado a cabo en julio. A menos de 10 días en que aquel estatal salteño que fuera “peronista de la primera hora”  falleciera de manera imprevista, ejerciendo su mandato prorrogado, por disposición de la Constitución del 49.

El 24 de febrero del 46’, se habían llevado a cabo las elecciones nacionales para designar autoridades constitucionales para el período 1946-1952, restableciendo de esta manera el sistema interrumpido por la Revolución de Junio en 1943.

En los comicios habrá dos candidaturas presidenciales. La fórmula Juan Perón-Hortensio Quijano confrontará con el binomio de la Unión Democrática, José Tamborini-Enrique Mosca. Estos últimos  apoyados por la prensa conservadora, la rancia oligarquía, la plutocracia porteña, el arco político opositor y el imperialismo.

Las tres principales fuerzas políticas que llevaron como candidato a  Perón fueron el Partido Laborista, la Unión Cívica Radical-Junta Renovadora y los Centros Cívicos  Independientes. El acuerdo de estas fuerzas sobre las candidaturas, se limitó a la fórmula presidencial; los otros nominados –tanto para cargos ejecutivos como legislativos–, fueron elegidos autónomamente por cada partido.

Perón triunfa en las elecciones con el 52% de los votos. De acuerdo al sistema electoral de mayoría y minoría para la elección de diputados nacionales vigente en aquel momento, estos sufragios le otorgaron 109 bancas a las fuerzas que respaldaban a Perón y 49 a la primera minoría.

El 29 de abril del 46, el secretario general nacional de los trabajadores del Estado, José Tesorieri, asume como diputado nacional por el Partido Laborista de Capital Federal, a pedido del propio Perón –aunque nunca fue militante orgánico de aquel alineamiento-.

Con la instauración del nuevo Gobierno, se había elegido la totalidad de representantes legislativos, ya que la Revolución juniana había clausurado el Congreso y al momento de la elección no había diputados ni senadores.

Una vez que se constituyó el Parlamento, se realizó un sorteo para definir qué diputados ocuparían sus bancas por cuatro años –de acuerdo a lo establecido constitucionalmente– y quiénes lo harían tan sólo por dos, para permitir el recambio de la Cámara Baja.

En el caso de las provincias de Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta y San Juan, se decidió que los mandatos de sus diputados fueran de cuatro años, debido al escaso número de habitantes de aquellas provincias y, por lo tanto, de representantes en el Congreso Nacional. El representante nacional de los trabajadores del Estado en la Cámara Baja, José Tesorieri, fue sorteado para cumplir un mandato de dos años, aaunque más tarde accederá nuevamente a una banca.

Pero no sería el titular de los estatales el único legislador nacional de surgido del corazón de la Patria que es el Estado. Otro joven dirigente sindical de Salta –y no el único de aquella provincia- , y que cumplía tareas en la destilería Chachapoyas de YPF como obrero foguista (paleaba carbón para mantener vivo el fuego que calentaba las calderas) afiliado a los estatales salteños, José Pedro Domingo Pasquini, también resulta electo por el Partido Laborista.

José, junto con su mujer y su pequeño hijo, tuvo que mudarse de la vieja casona salteña de piezas alquiladas y pasillo exterior, a un modesto departamento de dos ambientes en plena Capital Federal. Aquél niño que se ambientará en la capital porteña era José María Pasquini Durán. Los destinos de los Pasquini se emparentarán con ATE nuevamente, una vez transcurridos más de cincuenta años.

Pasquini Durán hijo fue un prestigioso periodista y analista político de filiación comunista que fallece en 2010, siendo sus restos velados en la Central de Trabajadores Argentinos. Había sido colaborador periodístico de varios periódicos sindicales, incluso de la CGT de los Argentinos; integró las listas negras de las dos últimas dictaduras y fue cofundador del diario Página 12, desde donde mantuvo una cercana relación profesional y afectiva con la CTA.

El mandato de Pasquini padre a fines de los 40’,  fue prorrogado hasta el 30 de abril de 1952. Pero fallece en ejercicio de su mandato el 19 de junio de 1950, apenas un mes antes de realizarse el nuevo Congreso Nacional de los estatales, en que Tesorieri tuvo elogiosas palabras para despedir sus restos.

Pasquini fue parte de las honrosas representaciones legislativas que, en vigencia del Estado de Participación y Bienestar, el General Perón tuvo presentes a la hora de ponerlo en marcha. Junto a  Carlos Xamena y  Jesús Méndez, el primer gobernador obrero, y el primer vicegobernador obrero, ambos estatales de la provincia de Salta.

Posdata. No se han podido rescatar fotos testimoniales de Pasquini

*Historiador de ATE y escritor revisionista del movimiento obrero

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ATE denunció que el municipio de Valle Viejo incumple parte del acuerdo

Delegados de la ATE en
el municipio de Valle Viejo denunciaron que la intendente, incumple el acuerdo
alcanzado entre ellos y el Ministerio de Gobierno de la provincia por el cual
se comprometía a brindar una ayuda socio-económica a un grupo de 40
trabajadora/es que quedaron fuera de la/os reincorporada/os el mes pasado.

Tanto Zenteno como el ministro
de Gobierno provincial, Jorge Moreno habían expresado su compromiso a brindarle,
a principios de julio, una ayuda socio-económica a trabajadora/es "ex
contratados" del municipio chacarero.

La ATE local señaló no
es que la comuna no pueda hacer frente a la ayuda porque de hecho si reparte en
otras ciudades de ese departamento pero no con quiénes dejaron en la calle.  La ATE señaló que ante esta nueva falta a la
palabra se intensificarán las medidas de fuerza hasta que se cumpla el acuerdo.

En otro sentido el
gremio denunció que no se entrega el equipamiento sanitario que corresponde para
esta situación a los trabajadores recolectores de residuos. Dentro de los
faltantes ATE enumeró que no se entrega ni la ropa adecuada, ni los elementos
de seguridad e higiene. 

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ATE repudia intervención policial ante un reclamo en Villa Libertador

El Consejo Directivo
Provincial de ATE Córdoba repudió el amedrentamiento a un grupo de mujeres de
dicha comunidad del sur de la ciudad por parte de fuerzas de seguridad, en el
marco del reclamo por la reapertura del consultorio de salud mental, que el
Ministerio de Salud ordenó cerrar en abril pasado.

Efectivos policiales
amenazaron e individualizaron a las compañeras recordando su participación en
apoyo del conflicto, tras arrancar carteles que 
solicitaban la reapertura de la sede del Equipo de Atención Comunitaria
en Salud Mental, invocando directivas de la cartera de salud.

Las vecinas alertadas
por una situación vivida en el día anterior, se acercaron a preguntar el motivo
para retirar las banderas. Las fuerzas de seguridad respondieron con  amenazas, llamando a una de ellas por su
nombre y recordando su participación en apoyo de profesionales de la salud en
otras ocasiones.

Todo esto ocurre luego
del anuncio de la realización de una olla popular por parte de ATE,  que se estaba por realizar ayer y debió ser
suspendida por restricciones del COE.

Cabe recordar que la
sede del equipo de salud mental  fue
cerrada el 2 de abril sin justificación alguna, invocando la situación de
pandemia.

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Olga Reinoso: “Lo primero es deconstruir el patriarcado en nuestras organizaciones”

Tras participar del Conversatorio «El Mismo amor los mismos
derechos» al cumplirse 10 años de la Ley de Matrimonio Igualitario, junto a
referentes de ATTTA, del colectivo LGBTI+ y Diversidad de la provincia y el
país, la Secretaria General de ATE y CTA-A de Santa Cruz Olga Reinoso llamó a
construir un mundo igualitario con equidad de género como bandera, pero
profundizando en la «despatriarcalización de nuestras organizaciones, porque
transformando se cambia la realidad de nuestrxs compañerxs.

La charla vía digital se desarrolló vía Facebook y fue
organizada por el colectivo de comunicadores Sindicales del Sur, ATTTA Santa
Cruz, Movimiento Evita, la CTA A Nacional y Santa Cruz, la Federación LGBTI+,
Mujeres Kolineras Santa Cruz. Tras dialogar sobre el cupo trans, ley Integral
Trans y la despatriarcalización de las organizaciones políticas, sociales y
sindicales, la secretaria General de ATE y CTA-A de Santa Cruz Olga Reinoso
destacó la iniciativa desde la militancia de la CTA Autónoma y todas las
organizaciones, manfiestando que «muchas de estas leyes están inscriptas en la
identidad, en el ADN de nuestras organizaciones, con años y años de lucha».

En este sentido y sobre el lugar que hoy ocupan lxs
compañerxs de diversidad y las mujeres dentro y fuera de las organizaciones
dijo que «nos falta mucho para llegar a ese mundo igualitario que soñamos,
tenemos que profundizar el trabajo para adentro de nuestros lugares de
militancia, y lograr que lleguen, a esos lugares donde se toman las verdaderas
decisiones, compañerxs que vengan teñidx de igualdad y sin matices, por el daño
que genera este machismo que intentamos deconstruir entre todxs», en este
sentido «debemos derribar estereotipos, no solo para ciertos sectores
conservadores de nuestra sociedad contra la que luchamos constantemente en
términos sociales y económicos, sino que las organizaciones sociales, políticas
y sindicales siguen condicionadas por el patriarcado, y nos cuesta por ejemplo
aceptar mujeres al frente».

En ATE y CTA-A de Santa Cruz «tenemos organizado un fuerte
movimiento de mujeres que venimos participando activamente marcado, debatiendo
y avanzando en una agenda propia hace mas de 10 años, con perspectiva de
género, convencidxs que tenemos que seguir construyendo igualdad, pensada desde
un feminismo popular».

Del encuentro virtual participó Silvia León, del CDN de ATE y Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA-A Nacional y Silvia Bergalio, de CTA-A Capital, entre otrxs.