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ATE Mendoza alcanza importantes logros para los trabajadores de la DGP

La ATE Mendoza informó
que, respecto a la circular emitida por la Dirección General de Protección (DGP),
y ante la necesidad de contar con herramientas que permitan la protección de
los trabajadores frente a la actual pandemia, ha realizado las gestiones ante
las autoridades del gobierno provincial.

El resultado de este
pedido quedó plasmado en un procedimiento de aplicación de la circular, y la
redacción de los protocolos correspondientes:

– La/os trabajadora/es que
cumplen funciones en toda la DGP, podrán presentar a sus jefes inmediatos la
certificación (vía Watsapp o e-mail) que acredite que están dentro de los
grupos de riesgo por la pandemia covid-19. No deberán presentarse a su lugar de
trabajo el día 27/04 a cumplir funciones, cabe aclarar que tendrán tiempo de
presentar la certificación, hasta el 29/4 (72hs).

– La/os trabajadora/es de
60 años o más que no presenten patologías de riesgo deberán presentarse a cumplir
funciones de acuerdo a la resolución ministerial 713/2020.

– Los progenitores con
hijos a cargo, deberán comunicarse con su jefe inmediato e informar de la
situación y presentar certificación en caso de ser necesario.

– Los jefes inmediatos
deberán armar cronogramas necesarios para respetar el aislamiento social y
garantizar los elementos de bioseguridad para la prevención.

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Bonificación de 3.500 pesos para trabajadores de Comedores Escolares, COPNAF, Hogares y Residencias

Mediante el decreto 595,
el Poder Ejecutivo Provincial dispuso una bonificación de 3.500 pesos no
remunerativos y no bonificable.

El beneficio alcanza a
los compañeros de Comedores Escolares, COPNAF, Hogar de Protección de Mujeres
Inés Londra, Hospital Fidanza, y el Hogar de Ancianos Juana Sarriegui de
Isthilard, de Concordia.

Esta bonificación es a
partir del 17 de marzo hasta el 26 de abril. Por decreto 602 del 27 de abril se
prorroga esta bonificación hasta el 10 de mayo. Estos decretos son los que van
prorrogando el mantenimiento de los servicios del Estado Provincial en el marco
del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, y se renuevan mientras dure
este aislamiento.

Desde ATE- Entre Ríos se venía
reclamando este reconocimiento. En el mismo sentido el gremio solicitó que “no
se apliquen descuentos de adicionales que forman parte del salario y una
urgente recomposición salarial para todos los trabajadores”.

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COVID 19: para ATE la Declaración Jurada que pretende el gobierno rionegrino es inviable

La ATE- Río Negro
presentará una revocatoria ante el Poder Ejecutivo demandando la anulación del
Decreto 359/20 del Gobierno provincial que establece que los trabajadores de
los rubros exceptuados del aislamiento obligatorio firmen una declaración
jurada para asegurar que no han tenido síntomas de COVID-19 y que no han estado
en contacto con un caso positivo en los últimos 14 días, algo que para el
sindicato es imposible de determinar.

“Este decreto es un
disparate, ya que se hace recaer en los hombros de los trabajadores una
responsabilidad civil y penal que no les corresponde. Desde ATE vamos a
presentar una revocatoria para anular el decreto”, señaló Omar Orellana,
secretario de comunicación del CDP.

El dirigente, también
indicó que es irónico que en esta declaración jurada se omita voluntariamente
el art 207 del código penal, que es el que establece las penas que corresponden
a los funcionarios públicos que, en todo caso, también debieran firmar la
declaración: Carreras y todos sus ministros y funcionarios del gobierno
provincial.

Para ATE la redacción del
Decreto provincial no constituye un beneficio para la población en el marco de
la pandemia, sino que demanda al trabajador que firme bajo juramento algo que
es imposible de establecer, como saber si se tiene o no COVID-19.

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Villa de Merlo: ATE advirtió que “no permitirá descuentos y ajustes a los sueldos”

Dirigentes de ATE en la
municipalidad puntana de Villa de Merlo, adelantaron que no aceptarán ni
permitirán ningún ajuste sobre el salario de la/os trabajador/es municipales.

La Junta Interna municipal
de ATE hizo conocer un documento en el cual carga contra la gestión del
intendente, Juan, Álvarez Pinto y rechazaron la “amenaza de no pagar salarios o
solo pagar un porcentaje”.

El documento del gremio
hace foco en la posibilidad de que no se abonen los salarios de abril, y en el
que dejaron en claro que rechazan el pago de un porcentaje de los salarios de
los empleados municipales. “El salario es un derecho, no vamos a permitir
descuentos ni ajustes en nuestros sueldos”, dice el documento emitido por la
Junta Interna ATE Merlo.

Además, en otros puntos
aseguran que en Merlo “hay persecución gremial y política”. 

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Comunicado de la CTA-A: Por una emergencia con derechos

Ante la
firma del acuerdo entre la CGT y la UIA, la Central de Trabajadores de la
Argentina Autónoma (CTA-A) manifiesta su absoluto rechazo, pues tiende a la
negociación colectiva a la baja, sin condiciones y a colocar al trabajador en
estado de indefensión.

Se pretende
universalizar una quita del 25% del salario de los trabajadores, sumado a un
sistema de subvenciones, donde sectores de empresas concentradas transfieren el
pago de salarios al erario público. De esta forma, solo se hacen cargo de una
pequeña parte con un costo insignificante en función de sus ingresos y
ganancias habituales. El acuerdo pone en el mismo plano a las pequeñas y
medianas empresas que verdaderamente requieren el apoyo del estado.

LA CTA-A y
sus organizaciones adheridas no están representados por la CGT ni dimos mandato
alguno, por lo que nos consideramos en libertad de acción para reclamar lo que
los trabajadores y trabajadoras resuelvan.

La
resistencia y las movilizaciones populares impidieron que el gobierno
neoliberal, representado por Mauricio Macri, consumara las reformas laborales y
de la seguridad social. Fuimos los trabajadores y las trabajadoras, y el pueblo
mayoritariamente, los que posibilitamos la derrota electoral del neoliberalismo
y la asunción del actual gobierno presidido por Alberto Fernández.

Inmediatamente
nos dispusimos a participar, desde la autonomía, en las decisiones de un
gobierno que intenta “poner de pie” a nuestra patria, diezmada y seriamente
afectada por las sucesivas políticas de ajuste.

La
emergencia no es motivo suficiente como para anular la consulta y la
participación de otras entidades de trabajadores y empleadores que estamos en
condiciones de efectuar aportes para encarar la difícil situación por la que
atravesamos. En este camino, se concentran las decisiones en unos pocos y se
deteriora el sistema democrático.

La
experiencia de los comités de crisis que se han constituido en la lucha contra
el hambre y la emergencia sanitaria, deben continuar siendo la orientación para
lograr consensos en la actividad productiva.

Como Central
de trabajadores, seguimos apoyando las medidas que posibiliten la salida de
esta crisis profunda que azota a gran parte del mundo en el sentido de
constituir una sociedad con más democracia, más equidad y mejores derechos.

En esa
dirección, continuaremos aportando con propuestas, ideas y acciones.

Ricardo
Peidro, Secretario General

Claudia
Baigorria, Secretaria Adjunta

Hugo
"Cachorro" Godoy, Secretario Adjunto

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Reunión de Trabajadores Docentes de las FFAA

El bloque de organización, gremial e interior de ATE Nacional
se reunió con los docentes civiles de las Fuerzas Armadas a fin de analizar la
problemática del sector que contiene tres ejes principales, a saber;

1 – La inestabilidad laboral de lxs trabajadorxs: lxs mismos
son Suplentes de cargos y horas vacantes desde hace ya más de 10 años, en la
mayoría de los casos. Violando esta situación sus Derechos, generando
desigualdades de oportunidades y de trato, y especialmente en Fuerza Aérea:
dejándolos sin salario y sin cobertura médica durante los meses de Enero y
Febrero. Además sin tener presente lo que dispone la Ley Marco del Empleo
Público.

2 – Problemática salarial: el sector posee en sus cargos y
horas cátedra (sin antigüedad), una diferencia a la baja que va desde el 40 al
60 % menos de salario respecto de las jurisdicciones donde se emplazan los
Institutos.

3 – En este contexto donde los derechos, las condiciones
laborales y salariales de lxs trabajadorxs son vulnerados, aparece el 3er eje,
que es proyecto del Estado de transformación de los Institutos de Formación de
las FFAA en unidades académicas dependientes de la UNDEF, dentro del marco de
la Ley 27015. Este traspaso pone el peligro el trabajo de aquel Trabajadxr
Docente que no posee título acorde para el Nivel Superior o Universitario, y
esa vulnerabilidad  se potencia al ser
lxs mismos suplentes, hecho que potencialmente lxs dejaría automáticamente
fuera del proceso de transición y dejando a lxs citadxs Trabajadorxs en clara
desventaja en dicho proceso de reestructuración.

Para establecer un proceso de negociación con el Estado
empleador creemos que es necesario solucionar los problemas de base, siendo
prioridad para nuestro sindicato terminar con la precarización laboral salarial
de lxs Trabajadorxs Docentes, TITULARIZANDO a la totalidad de lxs compañerxs y
mejorando su salario, y una vez obtenido ese objetivo esencial avanzar en la
articulación y reconversión en el traspaso a la UNDEF.

Se planteó ante la gravedad de la problemática que afecta más
de 4000 trabajadores iniciar una CoPar mecanismo que propone el Decreto 214/06
para la resolución de CONFLICTOS COLECTIVOS avanzar en la articulación y
reconversión en el traspaso a la UNDEF, procurando encontrar mecanismos  que permitan que este traspaso se realice
dentro ámbito del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA NACIONAL DTO. 214/09.  

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COVID19 y Género: “Somos el único gremio con comisión CYMAT en el comité de crisis”

La Mesa Federal de Mujeres de ATE, encabezada por el Departamento
de Género y Diversidad del Consejo Directivo Nacional, volvió a reunirse vía
videoconferencia y compañeras de todas las provincias pusieron en común cómo se
vive en cada territorio la emergencia por la pandemia del COVID19.

Plantearon distintas cuestiones que atraviesan a las
trabajadoras, relacionadas con los límites de la política pública para dar
respuestas eficaces con perspectivas de género.

Compartimos lo expresado por Roxana
Rechimont, Secretaria General de ATE La Pampa. En los próximos días, seguiremos replicando los testimonios de otras
compañeras del país:

El tema de
la cuarentena agrava y aísla. Nosotras venimos trabajando en conjunto con la
secretaria de género de la CTA Autónoma y las compañeras promotoras
territoriales de la CCC.

En la
provincia se pudo acordar una mesa de trabajo en conjunto con las secretarias
de género de la provincia y el municipio, y avanzamos en prioridades. El hambre
es una; no es lo mismo acompañar a una compañera en situación de violencia que
tiene salario que acompañar a una compañera de un barrio que no está pudiendo resolver
el tema de la comida, y que además están conviviendo con el violento. En una
situación de violencia no solo hacia ellas sino con su familia, en una casa que
muchas veces es de propiedad de la familia del violento impidiendo que se pueda
efectivizar la exclusión de hogar. 
Cuando sucede esto nos encontramos con que la provincia no tiene hogares
ni de paso, ni  de contención; por eso
con el sindicato de docentes se activa una red para poder utilizar 12 viviendas
equipadas que hoy las docentes no utilizan y que funcionan en esta emergencia
como casa refugios.

Se pudo
incorporar  la situación del colectivo  travesti trans a la  mesa de crisis para que  les llegue la asistencia alimentaria y
económica. Estas compañeras están, en su mayoría, en situación de prostitución
y de muchas violencias. Es importante visibilizar esas situaciones para que el
Estado no solo nos vea como un número, sirve para que vean con sus propios ojos
esas situaciones extremas. Y seguimos atentas la concertación del cupo laboral
trans que está aprobado pero aún no hay ninguna compañera trabajando en el
Estado.

En relación
a cómo nos cuidamos en esta emergencia sanitaria, el único gremio que participa
con su departamento de CyMAT en el comité de crisis es ATE.  Gracias a la formación que realizó ATE
Nacional  durante cuatro años pudimos
rápidamente  realizar y contar con un
protocolo para trabajadoras y trabajadores de salud provincial y municipal.

Asimismo,
pudimos pensar medidas de higiene y seguridad para otros sectores esenciales,
por ejemplo, las auxiliares que están a cargo de preparar las viandas que se les
lleva a los domicilios a los chicos y chicas de las escuelas de doble jornada.
Lo que hoy es el comité de emergencia es la confluencia de lo que fue primero
una mesa de salud, una alimentaria y la de violencia de género.

El
protocolo establece pautas de cuidado y también sobre situaciones donde las
trabajadoras tienen hijes que cuidar y necesitan licencias ya que sus abuelas o
cuidadoras  están también bajo la órbita
del aislamiento. En estos casos de comenzó a trabajar en una propuesta de
pasantías pagas con estudiantes de carreras universitarias. En cuanto a la necesidad
de insumos se elaboraron tres mil barbijos para los servicios esenciales con
las organizaciones sociales.

 

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ATE lanza una campaña por los despidos en la era Macri

Integrantes de la Comisión de Relevamiento y Reincorporación
de los trabajadores y trabajadoras estatales despedidos en la era Macri
(CORREDMA) mantuvieron una reunión por teleconferencia, en la que resolvieron
impulsar una campaña que el 11 de mayo tendrá una misma actividad en cada
provincia afectada.

Se trata de los trabajadores de Fabricaciones Militares
(Córdoba y Fanazul), FEDEA (Fábrica de Aviones de Córdoba), ANSES, SAF, CNRT,
Casa de la Moneda, INTI, Biblioteca nacional, CCK, SENASA y sede del Ministerio
de Defensa.

Durante el encuentro, se acordó también presentar una nota al
presidente Alberto Fernández y al jefe de gabinete, Santiago Cafiero, exigiendo
la reincorporación de los despedidos.

Por otro lado, la comisión consensuó reclamar a los
funcionarios macristas que aún permanecen en el Estado su renuncia. Algunos de
ellos, como en Casa de la Moneda, fueron quienes suscribieron los despidos de
trabajadores.

La CORREDMA analizó la posibilidad de generar acciones
solidarias para apoyar puntos de lucha contra el hambre y la pandemia, y
respaldar la universalización del Ingreso Familiar de Emergencia.

Participaron los delegados de los sectores involucrados, los
dirigentes del Consejo Directivo Nacional Rodolfo Aguiar, Alejandro Garzón,
Vicente Marti, César Baliña, Francisco Dollman, Flavio Vergara, Pablo Spataro, Darío
Orellano, Víctor Pérez (Mesa Nac. de ANSES) y Luciano Pedraza.

Asimismo, los secretarios generales de provincias Oscar de
Isasi (Buenos Aires), Federico Giuliani (Córdoba), Fernando Gatica (San Luis) y
Fernando Peyrano (secretario adjunto seccional Rosario).

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Hospitales porteños: ATE y la CTA-A reclamaron más y mejores insumos

El Coordinador del Sector Salud de ATE Nacional, Rodolfo
Arrechea, contó: “Con los delegados y delegadas de ATE de los distintos
hospitales de la Ciudad de Buenos Aires hoy llevamos adelante, junto a la CTA
Autónoma de la Capital Federal, una conferencia de prensa a las 8 de la mañana
en la puerta del Hospital Rivadavia para exigir al Gobierno de la CABA una mayor
provisión de insumos y para denunciar la mala calidad de los que vienen
entregando. Estos problemas se han traducido en una gran cantidad de compañeros
y compañeras que se han infectado con Covid-19 por no tener la protección
adecuada en los hospitales de la Ciudad”.

“El 9 por ciento del personal de la Salud, tanto de
hospitales públicos como de sanatorios y clínicas privadas, ya ha sido
infectado. Por eso, desde las 11 de la mañana llevamos a cabo cinco minutos de
aplauso en todos los hospitales para exigirle al Gobierno de Larreta que el
Estado de la Ciudad proteja a quienes brindan la atención de Salud a la población
en su conjunto. En los últimos días hemos visto un mayor crecimiento de casos
positivos de Covid-19, por eso esperamos que el Gobierno porteño escuche lo que
estamos planteando y no haga caso omiso”, anheló Arrechea.

El dirigente luego dijo: “Hay plata, pero es necesaria una
fuerte decisión política de proteger a los trabajadores y trabajadoras de la
Salud. Vamos a seguir reclamando por más y mejores insumos: Barbijos y camisolines
hemorrepelentes, entre otras cosas, que cumplan eficientemente la función de
proteger a nuestras compañeras y compañeros que están en la trinchera
poniéndole el pecho a esta pandemia del Siglo XXI”.

“El Estado de la Ciudad de Buenos Aires durante muchos años ha
abandonado a la buena suerte a los hospitales. Reclamamos también el
nombramiento de personal, que está en faltante. Necesitamos que se cubran las
vacantes de todos estos últimos años en los que muchos compañeros y compañeras
se han jubilado y no fueron reemplazados. Además es importante recuperar la cantidad
de camas disponibles: El macrismo redujo las mismas en 700 en la Ciudad de Buenos
Aires”, cerró el dirigente de ATE Nacional.

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Dirigente nacional de ATE volvió al hospital para colaborar

En medio de la
pandemia y para sumar esfuerzos, Esterea González, una enfermera de Allen, Río
Negro, y dirigente de ATE Nacional, volvió a su hospital para colaborar.

A Esterea le tocó
cubrir la guardia en Clínica Médica para asistir a quienes fueron sus
compañeros antes de empezar a transitar el camino de la dirigencia gremial: 14
enfermeros del hospital local que están en cuarentena luego de que se detectó
un presunto contagio intrahospitalario en un paciente

Esterea fue electa
como Secretaria de Finanzas del Consejo Nacional de ATE, el año pasado.

Anoche y después de
largos años, volvió al hospital de Allen. Dr Ernesto Accame. pero no para
ponerse al hombro los reclamos sindicales sino para trabajar de la profesión
que la formó como trabajadora de la salud.

"Hice un
trabajo para el cual estudié mucho, atendí pacientes, controlé signos vitales,
realicé medicación según indicaciones médicas y colocación de venoclisis",
contó la dirigente gremial y enfermera a AN Allen.

"Si me vuelven
a llamar, voy a volver", respondió confiada y con la satisfacción de haber
sumado su grano de arena en medio de la pandemia.