En un encuentro mantenido con el
ministro de Salud provincial, Oscar Alarcón, la ATE y la CTAA Misiones
plantearon como “insuficiente” el aumento salarial otorgado unilateralmente por
el gobierno de la provincia.
El ministro reconoció la
necesidad de trabajar para corregir las desigualdades salariales y anunció que
en el mes de marzo se avanzará con el cumplimiento de lo acordado con el
sindicato el año pasado: pase a planta permanente de 100 contratados en
relación de dependencia, 577
recategorizaciones y contrato de 500 Promotores de Salud como Agentes
Sanitarios. También anunció que el 20 por ciento de incremento alcanzará a los más de 1000 Promotores de Salud.
En la reunión con Alarcón y el
Subsecretario de Salud Dr. Héctor Proeza, Jorge Duarte, secretario general de ATE y CTA,
destacó el malestar generado por el anuncio realizado el viernes pasado de un
aumento general de salarios a los trabajadores estatales de un 20%, recordando
la pérdida de los salarios ante la inflación y la ínfima suma que significa
este aumento en un sector que tiene un promedio salarial muy bajo.
Además remarcó la falta de
diálogo y consulta por parte del Gobierno provincial que anunció el incremento
salarial con el aval de gremios amigos sin haber abierto espacios de diálogo
con otros sectores de trabajadores como ATE y CTA A.
Asimismo, argumentó la necesidad
de poner en marcha la Mesa Permanente de la Carrera sanitaria, con
participación de diversos sectores gremiales, profesionales y de las
autoridades de Salud Pública.
La comitiva de ATE CTA A estuvo integrada por el secretario de
organización de la CTA Autónoma Juan
Pasamán y varios integrantes de la
conducción de ATE de Misiones, el Secretario de Acción Política, Modesto Sanabria,
la secretaria de Formación Mónica Gurina, la secretaria de Actas Mirta Ramos,
el Secretario de ATE la Seccional Sur Horacio Dumañski, numerosos delegados de
ATE en Salud Pública de diferentes localidades de la provincia.
Los reclamos del sector Salud
Desde ATE y CTA A volvieron a plantearse las principales demandas del sector, varias de cuales ya fueron expresadas durante el
conflicto de 2019 y están pendientes de cumplimiento por parte del gobierno
provincial.
Entre los puntos salientes del planteo de ATE
CTA A se señalaron el marcado deterioro
salarial del área de Salud, para lo cual reclamó una política de recomposición
salarial diferenciado de otras áreas del Estado; la precarización laboral y el
atraso en la efectivización de las recategorizaciones de quienes se encuentran
dentro de la Carrera Sanitaria; y la asignación de una porción importante de la
masa salarial del Ministerio de Salud Pública al concepto de guardias, bajo el
cual se realiza una distribución del salario poco transparente, prebendario y
arbitrario.
Los anuncios del ministro
El Ministro Oscar Alarcón destacó
que recibió instrucciones expresas del
gobernador Herrera Ahuad para comenzar a
trabajar en las demandas de lxs trabajadores de salud. La primera de ellas es respecto a la utilización del concepto de guardias
activas para cubrir diversas situaciones laborales. Si bien no se coincidió en
las responsabilidades políticas respecto al origen y la utilización de fondos
bajo ese concepto, el ministro expresó tener el propósito de comenzar a
corregir tales situaciones.
El ministro confirmó el pase a
planta de 100 contratados en relación de dependencia, cuyos expedientes se
encuentran ya en trámite. También aseguró que se efectivizarán las
recategorizaciones de los 577 trabajadores que se encuentran en carrera
sanitaria y cumplen los requisitos para tal ascenso y que se contratará a 500
Promotores de Salud como Agentes Sanitarios.
Estas medidas fueron compromisos
asumidos por las autoridades durante el conflicto de lxs trabajadores de salud
de 2019 y según el ministro Alarcón se concretarán en el mes de marzo.
Ante el reclamo de ATE y CTA A,
anunció que el incremento del 20 % alcanzará a los promotores de salud, poco
más de mil trabajadores.
En tanto Juan "Chito"
Pasamán, dirigente de CTA A y trabajador de salud pública, pidió
que las recategorizaciones se
realicen de manera anual y automática para todxs lxs trabajadores que reúnan
los requisitos necesarios. El ministro se comprometió a llevar la propuesta al
Gobernador y admitió la necesidad trabajar en la determinación de un
organigrama completo de hospitales, CAPS y sus plantas funcionales para
detectar todas las situaciones de precarización laboral y trabajo en negro que
existen en el ámbito de Salud Pública.
También se insistió en la
necesidad de corregir la matriz salarial o de encontrar mecanismos de
compensación que ayuden a cerrar la brecha salarial que existe con otros
sectores, como el IPS, en el cual las tareas que desarrollan sus trabajadores
son equiparables a las de lxs trabajadores de Salud Pública.
El ministro expresó que reconoce
la necesidad de achicar la brecha salarial con otros sectores y manifestó la
intención del gobierno de trabajar en ese aspecto, en tanto mencionó que el
aumento salarial se incorporará al básico a partir del mes de marzo.
La mesa de diálogo permanecerá
abierta. Desde ATE y CTA A anticiparon que seguirán las asambleas informativas en los distintos
hospitales rumbo al plenario provincial de salud donde además se informará los
alcances del encuentro con el funcionario.
