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ATE CONICET celebró el aumento del monto de las becas

Desde ATE CONICET celebraron el anuncio
realizado por el Gobierno Nacional que dio inicio a un proceso de recuperación
salarial del 50% para Becarios Doctorales y Posdoctorales del organismo.

Esto ocurre, señalaron, “luego de cuatro
años de pérdida de poder adquisitivo en los salarios de les trabajadores del
Estado Nacional, de la reducción en los ingresos, recortes de becas, y de una
dura pelea dada por todes nosotres para evitar mayores daños al sector de CyT”.

“Con estas medidas que incluyen el aumento
de la cantidad de becas y el incremento en los montos a percibir, notamos un
cambio positivo en sentido a dar respuesta a los reclamos de les trabajadores y
esperamos que sea el primer paso de todos los necesarios para generar mejores
perspectivas para el sistema de CyT tendiente a hacerlo nuevamente viable”,
subrayaron.

“Por eso”, añadieron, “seguimos apostando a
la organización de les trabajadores, al crecimiento de ATE como su expresión
sindical, para recorrer el camino de recuperación de la ciencia soberana. Vamos
por paritarias para el Conicet, y un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial,
para mejorar las condiciones laborales de todos los estamentos componentes del
CONICET”.

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Encuentro entre autoridades del Registro de las Personas y ATE bonaerense

Directivos del gremio provincial
dialogaron con funcionarios de la provincia para abordar cuestiones laborales y
salariales. La “bonificación 125”, la carrera administrativa y las condiciones
edilicias fueron algunos de los temas tratados durante la reunión

Dirigentes de ATE provincia de
Buenos Aires se reunieron con autoridades del ministerio de Gobierno en la
dirección provincial del Registro de las Personas. Allí dialogaron con el
director Patricio Zalabardo, y con el subsecretario de Gestión
Operativa, Ignacio Uresandi.

Al respecto, Carlos Díaz,
secretario administrativo de ATE provincia de Buenos Aires, señaló que “en la reunión, y luego de un encuentro
mantenido con la ministra de Gobierno, María Teresa García, se
abordaron las principales problemáticas y reivindicaciones del sector referente
a la situación salarial y las condiciones laborales en las delegaciones del
Registro provincial de las Personas, como así también el abordaje de las
políticas públicas para garantizar el acceso al derecho a la identidad de los
bonaerenses”.

Indicó que “venimos de una
situación dramática donde se llevó adelante una política de vaciamiento del
área y del ministerio y estamos frente a la necesidad de realizar designaciones
de nombramiento de personal, ya que todas las bajas vegetativas no han sido
cubiertas”.

En otro orden, Díaz recordó que “el
año pasado se llevaron adelante reclamos para jerarquizar los salarios los
trabajadores mediante una bonificación que represente el 125 por ciento del
haber básico. Tengamos en cuenta que hoy un registral percibe salarios promedio
de 19.000 mil pesos, los cuales al igual que el ingreso de los auxiliares de la
educación se hallan en el último peldaño de la escala salarial bonaerense”.

El dirigente describió que “hubo
muchas coincidencias y acuerdos sobre el Estado, sobre la política pública a
llevarse adelante y el compromiso de resolver en lo inmediato algunas
situaciones que se dan en delegaciones como el caso de infraestructura en Azul
y Olavarría, donde se requiere con suma urgencia resolver las condiciones de
habitabilidad para poder desempeñar la tarea de los registrales; y otra
situación a resolver está en la delegación de Martínez, San Isidro, donde se
venció el contrato de alquiler y el gobierno de Cambiemos no efectivizó la
renovación y se encuentra cerrado provisoriamente”.

Por último, Díaz concluyó que “años
anteriores los registrales fuimos asumiendo tareas y funciones que antes
correspondían, por ejemplo, a la Policía Bonaerense o a la Policía Federal, la
apertura de delegaciones en hospitales, y todo ello no ha sido acompañado con
acciones para jerarquizar la tarea de los trabajadores y trabajadoras. Se deben
revertir decisiones de Cambiemos y reparar derechos que fueron afectados como
la situación salarial y el no respeto a la carrera administrativa en el sector.
Reconocer las funciones de quienes están al frente de las delegaciones,
subdelegaciones y firmas autorizadas”.

Del encuentro, por parte de ATE, estuvieron presentes Carlos Díaz Germán
Ponti
, del Consejo Directivo Provincial; representantes de las regiones de
ATE como Gabino Di Salvo Maricel Da Silva,
delegados de la junta interna del ministerio de Gobierno; Juan Butti,
de la seccional Chacabuco-Chivilcoy; Sabrina Giamatolo, de Azul;
Lucas Monge, de Berisso.

 

 

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ATE logra que se provincialice el aumento nacional de $4000 sin topes

Finalmente, ATE Río Negro acordó con la gobernadora Arabela Carreras un
aumento de $4000 en el salario de los trabajadores públicos de la Provincia a
cuenta de la futura paritaria. Se trata del mismo incremento que el Gobierno
nacional concedió a los estatales nacionales, pero sin el tope de $60.000
brutos.

La negociación fue encabezada por la propia Carreras y el ministro de
Gobierno Rodrigo Buteler en una reunión que hace instantes mantuvieron con
Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE nacional, Rodrigo Vicente y Leticia
Lapalma, titulares de ATE Río Negro. El encuentro se realizó en la sede del
Consejo Federal de Inversiones, en Cipolletti.

"Es la primera vez que una política salarial nacional se replica
en la provincia. Si sumamos que en nuestro caso no existirá un tope de ingresos
para percibir la mejora, supone uno de los mayores avances para el empleo
público rionegrino", dijo Rodolfo Aguiar.

"Ha sido un muy buen encuentro fundacional para el vínculo del
sindicato con la nueva gobernadora”, agregó Aguiar. “Lo importante es que ATE
sigue consolidándose como la mejor herramienta para que todos los estatales
sigan recuperando salarios y derechos ".

La instrumentación de este logro será definida el martes 28 de enero
en reunión del Concejo de la Función Pública, donde se establecerá el
porcentaje de actualización salarial para los estatales rionegrinos.

De esta manera, la Provincia se convierte en el primer distrito del
país que concede a sus empleados públicos el mismo incremento que el Gobierno
nacional oficializó días atrás a los trabajadores del Estado nacional.

"Es muy importante inyectar poder adquisitivo de los estatales
en estos primeros 180 días de gobierno nacional y provincial", señaló
Rodrigo Vicente. "Ser una de las primeras provincias en adquirir este
incentivo es un reconocimiento a la lucha de las y los estatales
rionegrinos".

Las partes abordaron también otros aspectos de la gestión pública en
los ministerios de Desarrollo Social, Salud y Educación. Analizaron el
funcionamiento de la obra social IPROSS y los avances alcanzados en el IPAP, a
partir de la incorporación de ATE a su directorio.

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10 años del adiós a Quagliaro: Acto e inauguración de muestra fotográfica

Al cumplirse una década del fallecimiento del histórico
dirigente y militante de ATE y la CTA, Héctor Quagliaro, ATE Rosario invita a
un acto homenaje que contará con la inauguración de una muestra fotográfica. Será
el sábado 25 de enero a las 10.30 horas en la sede sindical de San Lorenzo
1879.

Héctor ‘El Colorado’ Quagliaro fue co fundador de la CGT de
los Argentinos y de la CTA. Su práctica y coherencia política lo constituyó en
un referente de la lucha por los derechos de las y los trabajadores, y un
militante incansable del movimiento obrero. Resistió activamente a los procesos
dictatoriales en el país desde su rol sindical y le puso el cuerpo como
protagonista a los Rosariazos.

“Para nosotras y nosotros Quagliaro es un pilar fundamental
de ATE y CTA, Presidente y referente de la Agrupación Nacional Unidad y
Solidaridad en ATE (ANUSATE), nuestra agrupación. Nos dejó físicamente y lo
queremos recordar porque no es una fecha más, se cumplen 10 años del
fallecimiento de una persona intachable, ética, solidaria, un militante y
compañero con todas las letras”, expresó Lorena Almirón, Secretaria General de
ATE Rosario.

Héctor nació en Rosario en 1933. Su sueño era el fútbol,
jugó en distintos clubes de la zona y abrazó los colores de Rosario Central.
Cursó sus estudios en la Escuela N° 565, trabajó desde muy corta edad. Ingresó
a la escuela de Aprendices y a los 20 años comenzaría a trabajar en los
talleres del Ministerio de Obras Públicas de la Nación, donde desarrolló su
acción sindical.

Fue electo secretario general de ATE Rosario en 1959 y
reelecto en 1961. Integró las 62 Organizaciones, fue protagonista en la época
donde surgieron los documentos liminares de La Falda (1957) y de Huerta Grande
(1962), antecedente histórico del Programa enarbolado por la CGT de los Argentinos
a finales de los años `60. Dirigió la CGT Rosario, ATE Rosario y fue un
referente indiscutido de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).
También dirigió la Escuela de Capacitación Sindical de ATE, la Federación de
Jubilados de ATE Nacional y la Federación de Jubilados de CTA, cargo que supo
llevar hasta sus últimos días.

El Concejo Municipal de Rosario lo nombró en 2006 ciudadano
distinguido “por su compromiso en la defensa de las libertades democráticas,
los derechos del movimiento obrero de la región y su contribución al movimiento
popular de nuestro país".

Falleció el 25 de enero de 2010, pero dejó un legado enorme.
“Estuvo y está presente en cada lucha, porque hasta el día de hoy su imagen
gigante me recuerda a un líder respetable, él está en todos los lugares que
vamos a defender a un trabajador o trabajadora. Está presente en cada logro, o
dónde falta lograr un derecho para las y los trabajadores y se responde con
organización colectiva”, sostuvo Almirón.

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Con el 11,3 % de recomposición, el acumulado anual llega a 57,2 % en 2019

Según lo acordado en
la mesa paritaria entre ATE y el gobierno provincial, la recomposición al mes
de diciembre, a liquidarse con los haberes de  enero, sería del 11,3 %.
Porcentaje que se desprende de la inflación informado por el INDEC de los meses
octubre (3,3 %), noviembre (4,3 %) y diciembre (3,7 %).

Es así que con el
45,9 % de recomposición al mes de setiembre (liquidado el 10 % en marzo, el 12
% en mayo, el 11,4 % en julio y el 12,5 % octubre), sumando lo que se tendría
que liquidar con los haberes de enero, los trabajadores estatales provinciales
llegaríamos a una recomposición de 57,2 % anual, tomando como base el salario
de febrero 2019. Con esto finaliza la Paritaria Salarial del 2019.

Urgente apertura de
Paritaria 2020

Ante la clara línea
del gobierno nacional de ir recomponiendo el salario perdido en estos últimos cuatros
años, y de los aumentos otorgados a los trabajadores estatales nacionales en el
marco de las negociaciones paritarias del 2020, reiteramos el pedido de
apertura de Paritarias para discutir salarios tanto en el ámbito provincial
como en cada uno de los municipios de la provincia. 

Las paritarias han
demostrado ser una herramienta valiosa de discusión y resolución de conflictos
entre los trabajadores y los representantes estatales, y es el escenario
natural de acuerdos de condiciones laborales.

Contratos de Obra

Durante el 2019 se
pudo poner en marcha la Comisión formada por ATE y representantes del gobierno
provincial para pasar los compañeros que revistan en la figura de contrato de
obra a contrato de servicio, como paso previo a la planta permanente de la
provincia. Esto se está tramitando en los expedientes correspondientes, y desde
ATE consideramos un gran avance.

Una importante
cantidad de compañeros consiguen con esto una mejora en sus condiciones
laborales, pero aún quedan compañeros revistando como contrato de obra. Estos
trabajadores perciben un salario de 21.000 pesos, y de este monto tienen que
pagar los impuestos provinciales y nacionales que representa como mínimo 2.600
pesos, lo que resulta un salario real, en el mejor de los casos, de 18.400
pesos.

Sostenemos que estos
compañeros no pueden seguir quedando afuera de las recomposiciones salariales y
que es imprescindible recomponer sus ingresos.

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Isla Demarchi: ‘Festejamos los 95 años en la cuna de ATE’

En el marco del aniversario del gremio, ATE Vías Navegables
organizó un encuentro y asado en la Isla de Marchi, al que asistieron
compañerxs de distintos sectores y seccionales, y de otras organizaciones
sociales y sindicales. Estuvo presente también Ricardo Peidro, titular de la
CTA Autónoma.

Oscar Verón, dirigente de ATE en el sector agradeció la
participación de lxs presentes, entre estos, a los compañeros del SOMU que
facilitaron el lugar.

“Son 95 años de la mejor organización sindical que conozco.
Con defectos y virtudes es una de las más democráticas que existen, y está
dentro de la CTA-A que lucha y no se resigna. Acá miro y son todos luchadores,
gente común comprometida con los derechos de los trabajadores”, manifestó.

Luego de pedir un aplauso, señaló: “Festejamos los 95 de ATE
en la cuna de ATE. Acá trabajaban estos anarquistas que decidieron seguir la
lucha organizados. Tenemos una historia tan grande y se recreo con la fundación
de ANUSATE, con gente como Quagliaro, Germán, Víctor”, destacó.

Otro de los oradores fue Piqui Llano. “Me afilie en 1973,
sin saber nada pero aprendí mucho, con compañeros como Germán, Víctor, Quagliaro.
La historia nos fue llevando a decir que esta organización es un ejemplo, pero
no solo por los dirigentes sino por los trabajadores. El dirigente dirige pero
es el trabajador el que está todos los días en su lugar de trabajo y el que
marca cómo seguir”.

A su turno, Ricardo Peidro saludó a los compañerxs por los
95 años y se refirió al momento definitorio que fue la recuperación del gremio
al ganarle y desplazar a Horvath.

“No solo se recuperó ATE sino que se recuperaron muchos
sindicatos.  ATE se caracteriza por tener
una solidaridad tan grande y la consciencia de que no alcanza con las
reivindicaciones de un sector, en este caso de los trabajadores y trabajadoras
estatales, sino que es una lucha por la liberación de toda la clase trabajadora”.

Por último, manifestó: “En este momento de alegría abrazamos
a cada compañero y compañera que dejo la vida en la lucha y en la resistencia”.

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Entrevistas a Rodolfo Arrechea y a Tránsito Fernández

Los trabajadores de la Salud de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires expresaron un rechazo terminante y se mantienen en Estado de Asamblea
ante un nuevo intento del Gobierno Porteño para unificar hospitales públicos,
en este caso, se trataría de los hospitales Borda, Moyano, Tobar García y Udaondo.

Entrevista a Rodolfo
Arrechea, Coordinador Nacional de Salud ATE Argentina

“HAY UNANIMIDAD DE LOS TRABAJADORES PARA RECHAZAR ESTA NUEVA
INICIATIVA DE UNIFICAR HOSPITALES PÚBLICOS PARA HACER NEGOCIOS INMOBILIARIOS”

¿Nuevamente
asistimos a la intención de unificar hospitales públicos de parte del Gobierno
de la Ciudad de Buenos Aires, en este caso los hospitales de salud mental?

Rodolfo Arrechea: Sí,
es un nuevo intento disfrazado de un avance en lo que sería la contención de
los pacientes con este tipo de patología. Nosotros no nos oponemos a todo lo
que sea mejorar la calidad de atención o mejorar el funcionamiento de los
hospitales públicos y estamos dispuestos a acompañar en ese sentido, pero lo
que ocurre es que se contempla un solo tipo de visión que es concentrar a
todos: el Hospital Borda, el Moyano, el Hospital Infanto-juvenil Carolina Tobar
García y, probablemente, el Hospital de Gastroenterología, que se supone que no
tendría nada que ver con esta cuestión. Acá lo que está ocurriendo es una
fuerte política del gobierno de Larreta de llevar adelante negocios
inmobiliarios con terrenos que son del Estado. Y no es que son terrenos del
Estado desde que el PRO gobierna la Ciudad, son del Estado desde hace más de
cien años. Por eso participamos en una Asamblea muy importante en el Hospital
Moyano con todas las organizaciones gremiales, con todas asociaciones
profesionales y en principio hubo unanimidad en rechazar esta iniciativa.
Firmamos un acuerdo entre todas las organizaciones para solicitar una
entrevista al Ministerio de Salud y al Gobierno de la Ciudad y estamos a la
espera de esta respuesta. También va a haber una asamblea en el Hospital Borda
y es muy probable que la semana que viene hagamos, en la esquina de Carrillo y
Brandsen, una gran asamblea invitando a las organizaciones sociales a que
participen. En un mes complejo porque mucha gente está descansando por las
vacaciones pero acá vamos a sumar todas las fuerzas para oponernos a esta
cuestión.

Esto también reaviva
algunos fantasmas porque uno no puede dejar de recordad que ya son varios los
intentos del Gobierno de la Ciudad para hacer negocios inmobiliarios con los
terrenos de los hospitales públicos, sin ir más lejos la tremenda represión en el
Hospital Borda.

 

Rodolfo Arrechea:
Esta es una lucha que los trabajadores llevamos adelante hace muchos años,
porque previo a eso, en la década del noventa, intentaron hacer lo mismo,
cerrar los hospitales neuropsiquiátricos y declararon por decreto áreas
vacantes, que eran para llevar adelante el negocio inmobiliario. Luego eso
quedó en la nada. En ese momento estaba (Héctor) Lombardo, que era Ministro de
Salud la Alianza. Y ahora, nuevamente, vuelven a la carga con esta cuestión. Y
no nos podemos olvidar lo que pasó cuando entró la Policía de la Ciudad al
Hospital Borda con una fuerte represión en la que, inclusive, agredieron a
pacientes, no solo a nosotros que estábamos participando en defensa de un área
tan sensible como son los talleres que funcionan ahí en el Hospital Borda, sino
que no tuvieron límite: hubo periodistas agredidos –algunos que recibieron
balas de goma-, y pacientes que fueron reprimidos. Una situación gravísima:
reprimieron a pacientes, eso no ocurrió nunca, que entre una fuerza de seguridad
a un hospital a reprimir a trabajadores y a pacientes. No hay que olvidarse de
eso. El que estaba a cargo de ese operativo era el comisario (Ricardo) Pedace
–que creo que sigue cumpliendo funciones en el Gobierno de la Ciudad-.

En esta lucha los
trabajadores también evitaron otra fusión que Larreta intentó en su mandato
anterior y a la que llamaron complejo hospitalario Sur para unificar a cinco
hospitales en un mismo predio.

Rodolfo Arrechea: Es
más o menos la misma temática, cada tanto vuelven a tirar la botella al mar
porque el modelo siempre es el mismo: intentar que el Estado se desprenda de
estos terrenos para generar negocios inmobiliarios y sabemos que muchas
empresas están vinculadas a grandes obras que ha llevado adelante el Gobierno de
la Ciudad. Nosotros en esto no podemos distraernos porque yo recuerdo que
apenas asumió la gestión de Macri publicaron en los dos principales diarios de
la argentina una Solicitada que planteaba lo siguiente: la remodelación del
Hospital Rivadavia, la remodelación de otros hospitales y un nuevo rediseño de
cómo iban a dividir los hospitales en cuatro regiones de la Ciudad de Buenos
Aires. Lo que se pretendía hacer era la eliminación de los hospitales
monovalentes y, en el Hospital Rivadavia, decían que iban a hacer un hospital
vertical, con ascensores inteligentes –no sabemos qué significa eso-, y un
helipuerto. Los argumentos que sostenía en ese momento la doctora (Ana)
Aramburu era que el cableado estaba muy viejo y que estaba a seis cuadras del
Hospital Fernández –que están hace más de ciento treinta años a seis cuadras-,
y los dos hospitales están abarrotados. En la Ciudad de Buenos Aires atendemos
a más de 9.173.000 consultas externas por año, más de 1.100.000 operaciones
programadas y, aún así, hay un fuerte retraso en las operaciones programadas
más sencillas como una vesícula producto de que no tenemos la cantidad óptima
de recursos humanos y que muchas veces faltan los insumos. La verdad es que
desde ATE nos opusimos, fue una gran resistencia y tuvieron que abandonar la
iniciativa. Luego se fue Macri y asumió Larreta y yo tengo que reconocer que lo
que hicieron fue remodelar toda la parte más vieja del Hospital Rivadavia y en
los próximos meses se van a inaugurar todas las áreas nuevas y que tienen que
ver más que con el compromiso del Gobierno de la Ciudad, con nuestra lucha, en
la que siempre planteamos que los hospitales se tienen que mejorar porque eso
es mucho más económico: destinar la plata a mejoras edilicias –aunque el
Gobierno de la Ciudad subejecuta las partidas ya que de los 150 millones de
dólares solamente utilizaron el 18%. El Hospital Rivadavia se mejoró y
esperamos en los próximos días la inauguración, que tiene que ver con lo que
ATE desarrolló en el Hospital Rivadavia, porque la doctora Aramburu sostenía
este tema del cableado y yo le dije personalmente: “Nadie va a tirar la casa de
uno abajo si tiene que cambiar el cableado, si hay que cambiar el cableado, se
cambia el cableado y, en todo caso, se mejora todo lo que se pueda mejorar. Lo
que pasa es que ese era un argumento poco serio porque lo que querían era dejar
reducido a media manzana, las seis manzanas donde está ubicado el Hospital
Rivadavia, nuevamente por la cuestión del negocio inmobiliario. Lo que me llamó
la atención es que en esa Solicitada no firmaba el Ministro de Salud, sino que
la firmaba el arquitecto (Daniel) Chaín, Ministro de Desarrollo Urbano,
entonces, claramente, no obedecía a un proyecto sanitario –que uno puede estar
a favor o no-, sino que era el ministro que llevó adelante todas las grandes
obras que ahora se ven en la Ciudad de Buenos Aires y era el firmante de esta
solicitada. Muchas veces la población, que no tiene por qué saber estas
cuestiones, no lo advirtió, pero desde la Asociación de los Trabajadores del
Estado sí lo advertimos, lo denunciamos y pudimos mantener el Hospital
Rivadavia con las puertas abiertas y, la verdad, que las mejoras fueron
importantes por todo lo que hicimos: fuimos a la Legislatura, sacamos una Ley
de Reparación Histórica que exigía que el Gobierno de la Ciudad tenía que
mandar partidas todos los años para la mejora edilicia del Hospital –que fue
firmada por todos los bloques-. Y aunque esa Ordenanza se cumplió a medias, la
cuestión es que ahora el Hospital está en muchísimas mejores condiciones. No
queremos que pase lo mismo con la cuestión de la reunificación de los
hospitales de Salud Mental, que son hospitales donde los pacientes quedan ahí,
cronificados, nosotros no estamos a favor de estas cuestiones, pero no se
solucionan cerrándolos y vendiendo los terrenos para hacer negocios
inmobiliarios como pretende el Gobierno de la Ciudad.

Se calcula que el
Estado con las gestiones de Macri y Larreta ya perdió más de 200 hectáreas en
beneficio de los que hacen negocios inmobiliarios.

Rodolfo Arrechea: Y
eso no se tradujo en que estemos mejor, porque no es que el Estado se
desprendió de espacios y esa plata se utilizó para nombrar más personal en los
hospitales ni para reforzar el equipamiento hospitalario, la verdad que eso no
se vio reflejado, al contrario, de todos los trabajadores nacionales,
provinciales y municipales, los sueldos más bajos son los de la Ciudad de
Buenos Aires. Por eso nosotros vamos a ofrecer resistencia porque ya estamos
acostumbrados y tenemos un compromiso de defender las áreas estratégicas del
Estado, defendemos el rol que cumple el hospital público y gratuito y no
queremos que pase –como pasó a nivel nacional-, que terminamos con doce
millones de vacunas arrumbadas en la Aduana y con un brote de sarampión, algo
que ya estaba erradicado en la Argentina, producto de la falta de
planificación. En otros países las consecuencias para los funcionarios que
cometieron esta desidia serían mucho más serias que lo que pasa acá. A fin de
cuentas y en definitiva la que padece todas estas consecuencias es la
población, que es a la que nos debemos. Nosotros vamos a pelear para defender
lo que consideramos que tiene una razón de ser, que son los hospitales de salud
mental, que deben funcionar mejor pero la culpa no es de los trabajadores ni de
los usuarios sino de los que tienen la responsabilidad de gestionar como
corresponde.

Entrevista a Tránsito
Fernández, Delegada General de ATE del Hospital Moyano

“LARRETA MIENTE PERMANENTEMENTE”

La asamblea de trabajadores de la Salud en la que
participaron delegados, trabajadores y pacientes, denunció un nuevo proyecto
del gobierno de Rodríguez Larreta para intentar la unificación de los
hospitales de salud mental. Ante lo que consideran un atropello, un intento de
ajuste y un nuevo negociado inmobiliario, la Delegada General de ATE del
Hospital Moyano, Tránsito Fernández, expuso a IDEP SALUD: “Larreta miente
permanentemente porque antes de las elecciones dijo que anulaba la unificación
cinco hospitales en uno contra la que tanto luchamos –eran otros hospitales-,
pero después de ganar las elecciones, el 30 de diciembre, nos informan de modo
poco habitual, no formal, en un brindis que hubo en el hospital, que el nuevo
Director de Salud Mental y otras autoridades sostuvieron que la unificación de
los hospitales de salud mental era inminente, incluyendo el infanto-juvenil. Es
una locura unificarlos porque juntarían niños, niñas, adolescentes, mujeres y
hombres, justo ahora que luchamos permanentemente contra las agresiones o
abusos sexuales. Denunciamos que es un nuevo intento de ajuste y de amontonar a
nuestros pacientes como ganado”.

No es la primera vez
que sucede que intentan unificar los hospitales de salud mental.

Tránsito Fernández:
Esto ya lo vivimos con (Héctor) Lombardo, lo vivimos con (Donato) Spacavento,
también trataron de usar la Ley de Salud Mental para atropellarnos hablando del
cierre en el 2020 y ahora esto. Mucho antes, en el año 92, nos trasladaron a
todos los hospitales nacionales a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires y
ahora de vuelta están atropellando al Hospital de Gastroenterología (Udaondo),
de vuelta atropellan al Ferrer. Están totalmente locos los que creen que la
salud mental se soluciona amontonando pacientes en un solo sector o cerrando
hospitales. Nosotros estamos totalmente de acuerdo con el Polo de
Neurociencias, estamos de acuerdo con la modernización, con todo lo que quieran
hacer para mejorar la atención y los servicios, que abran las puertas, que
abran calles, que la sociedad se comunique con nuestros pacientes, que vean que
nuestros pacientes no son los malos, los malos son los que gobiernan, los que
dirigen, porque las que no tienen hoy papel higiénico son las pacientes, no
tienen champú, las enfermeras no tienen con qué bañar, la comida es
tercerizada, la limpieza es tercerizada, mantenimiento es tercerizado. Hoy los
techos deben estar lloviendo, porque cada vez que llueve entra agua, porque no
arreglan nada, está totalmente abandonado el hospital. Nosotros los
trabajadores del Estado de ATE somos muy duros y vamos a luchar, los
trabajadores van a luchar pero yo no sé si los dirigentes o las cabezas de
otros gremios van a luchar. Pero nosotros vamos a pelear y no vamos a permitir
que unifiquen hospitales, ni tampoco ningún cierre. Lo que sí decimos es que
cumplan con la Ley Nacional de Salud Mental que haya efectores, que haya casas
de medio camino, un montón de cosas que todavía no hicieron, entonces que
empiecen a hacer todo lo que tienen que hacer para brindarles una mejor
atención a las pacientes, una mejor calidad de atención, pero ahora lo que se
busca es el gran negocio inmobiliario: Puerto Madero, Corredor Sur, Pompeya,
por eso en esa zona se incendian tanto las casitas, no casualmente, eso se hace
a propósito y a nosotros como no nos pueden prender fuego, nos quieren sacar.
Esta es la pelea y vamos a pelear.

O sea que una vez
más los trabajadores van a defender y resistir para que los hospitales sigan
funcionando cada uno en su lugar, sobre sus mismos terrenos.

Tránsito Fernández:
Obvio. Es lo que tiene que pasar porque para eso fueron donadas las tierras. El
Hospital Moyano tiene 165 años para hacer lo que en ese momento se llamaba un
hospicio, después se lo llamó vulgarmente loquero y hoy son los hospitales
neuro-psiquiátricos o de salud mental. Pero el nombre no va a cambiar lo que
pase adentro, lo que si va a cambiar las cosas es que hagan lo que dice la Ley
Nacional de Salud Mental: que hagan las casas de medio camino y que hagan todo
lo que tienen que hacer para que las pacientes dignamente se puedan asistir,
rehabilitar y puedan irse a sus casas o conseguir un trabajo. Es muy difícil
que a nuestras pacientes les den un trabajo, yo no discrimino a nadie en la
vida, pero a las personas que están detenidas por cometer delitos les brindan
más posibilidades de trabajo que a los usuarios de salud mental. Entonces, las
tienen que rehabilitar, las tienen que educar, les tienen que dar todo lo que
necesiten. Este es un Hospital Escuela, debería haber en todos los pabellones
un taller, una escuela o algo que a las pacientes y a nosotros, los
trabajadores, nos formen mejor para que cada vez la calidad de atención a las
pacientes sea mejor, porque de esa forma se cura. No se cura castigando.
Nosotros decimos: que vengan las autoridades, que venga quien quiera venir y
que se quede una hora asistiendo a los pacientes y entonces van a saber qué es
la salud mental. Hay que estar para contenerlas, para escucharlas, para
acompañarlas y para que se vea hoy como están. Con solo escuchar que las van a
amontonar lloran, están mal, descompensadas. Hoy hay una falta de insumos
tremenda, una falta de personal tremenda, para poner la cocina –que está
tercerizada-, ocuparon un lugar donde las pacientes bailaban, se reunían,
tenían radio, hacían volley, pintaban y hacían un montón de actividades que
tienen que ver con la rehabilitación. Es cruel lo que hacen con las pacientes.
¿Qué quieren hacer, poner diez camas en cada hospital, repartir a los
enfermeros, a los profesionales? En realidad, en los hospitales no quieren las
diez camas de salud mental porque esto ya lo hizo Larreta en otra oportunidad y
no funcionó. Ya llevó pacientes a clínicas privadas, en la época de Spacavento,
llevaban pacientes y pagaban por cápita a las clínicas privadas. Y resultó ser
que las pacientes se venían de nuevo, se escapaban y venían al hospital. Y a
las que fallecieron desde el hospital le hacían la defunción, el certificado de
fallecimiento. Es una mugre, no tienen vergüenza de hacer eso con gente que no
se puede defender. Por suerte, los trabajadores y mí gremio, del que yo estoy
orgullosa, ATE, donde yo me formé como pionera de la lucha que soy, porque soy
una delegada de oficio, me formé peleando ahí adentro. Entonces, no voy a dejar
que a una sola paciente la lastimen, ya a esta altura de mi vida no tengo mucho
que perder. A mí me gustaría que el Director de Salud Mental venga al hospital,
que hable con los trabajadores, si quiere hacemos una asamblea con las
pacientes, estamos abiertos a todos los debates, a todas las discusiones y no
nos oponemos a que mejoren todo lo que sea la calidad de atención, no solo en
salud mental, sino en toda la Ciudad habría que mejorar la atención de la salud
porque está muy debilitada, muy caída, no hay nada en los hospitales. En la
asamblea hubo delegados de todos los hospitales, del Fernández, del Argerich,
del Rivadavia, de Casa Cuna, de todos los hospitales, de los CAPS, de todos
lados, también de los partidos políticos y todos plantearon hacer una asamblea
el martes 21 en Carrillo y Brandsen. Es un conflicto en el que los trabajadores
estamos juntos para defender la salud pública. Vamos a seguir peleando, el
pecho está puesto y lo vamos a seguir haciendo.

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ATE CONICET tuvo una nueva reunión con el ministro Salvarezza

ATE CONICET tuvo una nueva audiencia con las autoridades del organismo. Una delegación conformada por delegadxs de
todo el país fue recibida el pasado martes por Roberto Salvarezza (Ministro de
Ciencia, Tecnología e Innovación), Ana Franchi (Presidenta del CONICET) y Mario
Pecheny (Miembro del Directorio del CONICET).

Por ATE estuvieron: Lautaro Massa por Santa
Fe, Martín Leonard por Rosario, Flavio Sives por La Plata, Esteban Fernández y
Gabriela Borreda por CABA y César Baliña por el Consejo Directivo Nacional.

La reunión es una continuidad de la
mantenida con el ministro a principios de febrero en la que estuvo presente
Hugo “Cachorro” Godoy, titular de ATE Nacional, y se da en el marco de una
serie de reuniones que el gremio viene realizado con todas las áreas de
Gobierno, para plantear una agenda de trabajo desde las y los trabajadores.

En la reunión, se abordó la cuestión de la
paritaria sectorial y el Convenio colectivo de trabajo (CCT). “Las autoridades
concordaron con nuestro planteo de lo importante de retomar un canal de diálogo
fluido para tratar las problemáticas gremiales, así como la elaboración de un
CCT sectorial”, señalaron desde el sector.

Respecto a la cuestión salarial, informaron
que hay un compromiso por parte de las autoridades a que lxs becarixs perciban
el pago de los aumentos pendientes de la paritaria 2019 (5% enero + 5% febrero)
y los aumentos decretados para el personal del Estado ($3000 en marzo + $1000
en abril) a cuenta de la paritaria 2020.

Asimismo, que se harán tratativas para
otorgar un bono extra para becarixs en enero o febrero, aunque no está
garantizado. “Los aumentos mencionados incluyen a las becas de Agencia. Las
autoridades informaron en este sentido que el CONICET está trabajando con la
ANPCyT para que las becas de Agencia se actualicen junto con las del CONICET”,
señalaron.

Asimismo, indicaron que “van a priorizar
las categorías más bajas de SINEP y las becas, por ser los salarios más bajos”.

“Respecto del impuesto del 30% a la compra
de dólares, nos informaron que están casi resueltos los casos de lxs
trabajadorxs que están en este momento en el exterior y se está trabajando para
resolver el tema de la compra de insumos para investigación y la compra de
pasajes para viajes al extranjero”, expresaron.

En torno al tema de los Derechos laborales
para becarixs, más allá de la necesidad de incluir este reclamo histórico en la
discusión del CCT sectorial, las autoridades informaron sobre sus tratativas
para pasar las becas posdoc a un régimen de contratación con derechos laborales
básicos garantizados.

Asimismo, mencionaron la voluntad de
retomar el proyecto de ley para otorgar algunos derechos laborales a todas las
becas (salario atado a la paritaria nacional, aportes jubilatorios, etc.).

En relación a las Licencias, desde ATE
informaron que hay compromiso de resolver prórrogas de becas y fechas límite de
convocatorias por maternidad, enfermedades graves o violencia de género (más
allá de la posibilidad de ausentarse del lugar de trabajo por estos motivos,
que ya está garantizado).

Trabajadorxs
administrativxs

Desde ATE, “planteamos la urgencia de
mejorar la situación salarial, el pase a planta y la reapertura de concursos
para cubrir tareas esenciales que han quedado descuidadas por la masiva
renuncia de compañerxs dadas las pésimas condiciones laborales”, señalaron.

En relación al personal de apoyo, “planteamos
la importancia de generar nuevos ingresos y rejerarquizar la carrera. Además,
la urgencia de mejorar el régimen jubilatorio. En este punto las autoridades
concuerdan y expresaron su voluntad de impulsar una ley durante el presente año
para equiparar el régimen con el de CIC. Reconocen la necesidad de incrementar
las incorporaciones, re-jerarquizar la actividad y revisar los criterios para
el futuro de esta carrera. Está en agenda una reunión en economía para intentar
lograr 150 cargos extras para sumar a los 150 ya otorgados de CPAs y otros 150
para sumar CIC”.

Democratización
del CONICET y representación gremial

“Frente a nuestro planteo de democratizar
los órganos de gobierno del CONICET, reconocieron la necesidad de revisar la
organización general del CONICET. Se habló sobre la actual estructura del
organismo (Directorio, CCTs y UE), puntos débiles y fortalezas, y la necesidad
de mayor democratización, participación gremial y equidad de género”, contaron
lxs dirigentes.

“Hay decisión de mejorar la institución,
pero este año hay pocos fondos y varias deudas que dejó la gestión anterior
(170 millones de pesos a unidades ejecutoras, 9 millones de dólares a
biblioteca electrónica por ej). Informan sobre áreas diezmadas por las
renuncias, lo cual dificulta el día a día”, explicaron.

Otros
temas tratados

-Respecto de violencia laboral y violencia
de género, se trataron algunas situaciones de violencia en general, el avance
en algunas graves y la participación de las entidades gremiales en la
problemática. Las autoridades manifestaron que serán enérgicos en el
tratamiento de casos de abuso y violencias. Se trabajará para implementar la
ley Micaela y asegurar cupos femeninos y trans donde corresponda.

-Plantearon la importancia de trabajar el
tema de las guarderías y alternativas para un cuidado compartido y mayor
acompañamiento de madres (y padres) con niñxs pequeñxs, buscando convenios con
otras instituciones y sindicatos, etc.

-Se manifestó la necesidad de trabajar
sobre los pliegos en la tercerización de servicios, de manera de controlar
mejor a las empresas, defendido la calidad de los servicios, los fondos del
estado y los derechos de lxs trabajadorxs.

“Finalmente, cabe mencionar que se acordó
la posibilidad de generar agendas de trabajo periódicas y sistemáticas, tanto
por un posible CCT, como para situaciones de tipo gremial específico para todos
los estamentos”, indicaron.

 

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ATE bonaerense plantea la democratización del IOMA

Desde ATE bonaerense ven con preocupación la situación
financiera y prestacional del IOMA, de acuerdo a la auditoría iniciada por la
nueva gestión que arroja una deuda de $6.500 millones contraída con
prestadores.

Es importante resaltar que la obra social contó para el 2019
con un presupuesto de $63 mil millones, que dilapidó como consecuencia de la
reforma del art. 12 de la Ley de IOMA, permitiendo que el gobierno pudiese
disponer del superávit de la obra social para otros destinos. Por otra parte,
incumpliendo la letra de la Ley, los aportes y contribuciones de los organismos
del Estado Provincial no llegaron al IOMA en tiempo y forma. Todo esto motivó
un fuerte recorte en las coberturas.

Por este motivo, el secretario general de ATE bonaerense, Oscar
de Isasi
, se refirió a la delicada situación y aportó propuestas que desde
el gremio han elaborado para un correcto funcionamiento de la obra social.

“Lo que el gobierno
de Vidal hizo con los fondos de los trabajadores y trabajadoras fue tremendo. Durante
su administración se desfinanció el IOMA y se utilizó sus fondos
discrecionalmente para cualquier tropelía, menos para mejorar las condiciones
de salud de los afiliados”, indicó de Isasi.

En cuanto al pago por parte de la obra social a los prestadores
y a raíz de una nota publicada en un matutino provincial donde un informante de
las prestadoras adjudicó el no pago a una interna sindical, el dirigente señaló
que: “Adjudicar a una interna sindical
entre ATE y UPCN el descalabro que dejó el gobierno de Vidal en el IOMA, es una
vergüenza. ATE bonaerense no tuvo ningún vínculo en la conducción de la obra
social. No tuvimos nada que ver en ninguna de las decisiones que significaron
negocios para unos pocos”.

“Nosotros
planteamos que quienes han representado sindicalmente en este tiempo a los
trabajadores de la Ley 10.430 en el IOMA han seguido al pie de la letra las
políticas de Vidal, por lo que son participes necesarios del desastre en el que
se encuentra IOMA. Desde ATE no hemos tenido representación durante este tiempo
en el directorio”.

“Hay que
democratizar el IOMA. El problema de la obra social es que ha sido utilizado
por los distintos gobiernos como caja para la política o para los negocios
entre amigos. Nosotros queremos que la obra social de los trabajadores y
trabajadoras del Estado la dirijan representantes de los mismos, porque somos
quienes financiamos permanentemente la obra social con nuestro aporte. El
directorio debe estar compuesto mayoritariamente por estos trabajadores y
trabajadoras, votados por el voto directo y secreto de sus afiliados, ya sean
representantes de los gremios o no”.

Asimismo, desde ATE plantearon que es importante resolver en
primer lugar el saneamiento de las deudas para garantizar que no haya cortes en
las prestaciones como ocurre todos los años, siendo los y las afiliadas rehenes
en estos conflictos con los prestadores.

Entre las propuestas del sindicato, resulta fundamental
elevar el porcentaje de cobertura en medicamentos hasta alcanzar el histórico
perdido, de 70% IOMA, 30% coseguro/afiliado.

Otra de las cuestiones que resulta necesario abordar es
resolver el faltante de medicación, lo que sumado a los inconvenientes
ocurridos por falta de pagos en el Plan Meppes (cobertura del 100% de
enfermedades graves), traen graves dificultades en los tratamientos de los y
las afiliadas. En el caso de materiales de importación, caso prótesis,
sugerimos que IOMA pueda intervenir como importador directo, evitando
intermediarios y bajando los costos.

Por otra parte, es necesario la incorporación de personal en
las delegaciones y la mejora edilicia de las mismas.

Finalmente es necesario resolver la burocratización en el
circuito de autorizaciones, que en muchos casos terminan con la judicialización
del trámite debido al tiempo de espera para una respuesta.

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Trabajadores del Centro Monoclínico Manantial en estado de asamblea permanente

El 14 de enero, en la
sede del Centro Monoclínico Manantial, se realizó una reunión informativa entre Samuel
López, el titular de la Secretaría de Estado de Prevención de Adicciones y
Control de Drogas  (rango Ministerio) y
trabajadoras y trabajadores de Manantial. El histórico centro de rehabilitación
de adicciones pasó a depender de la recientemente creada Secretaría a cargo de
López y será reestructurado, lo que genera incertidumbre y cuestionamientos
entre quienes trabajan allí.

Por parte del Consejo Directivo
Provincial de ATE se hicieron presentes 
el secretario general Jorge Koki Duarte y la pro secretaria
administrativa Laura Camelli, quienes asistieron a la reunión y luego
realizaron una asamblea con trabajadoras y trabajadores.  

Preocupaciones:

La preocupación principal
expresada por trabajadoras y trabajadores de Manantial es sobre la la
continuidad de su carácter de trabajadores de la salud, ya que el Centro dejó
de depender del Ministerio de Salud Pública. Samuel López informó que los
trabajadores actuales no perderían su encuadramiento a los fines de garantizar
la continuidad del régimen de percepción de haberes y explicó que el área legal
se encuentra trabajando para que desempeñen sus tareas bajo la figura  de "Comisión de Servicio".

De todas maneras el personal que sea
incorporado a futuro lo haría en el encuadramiento del empleo público y no en
carrera sanitaria.  Jorge
"Koki" Duarte advirtió sobre la progresiva pérdida en cuanto a la
condición de “trabajadores de salud” en tanto y cuanto se vayan produciendo las
jubilaciones del personal, lo que contribuiría a relativizar la carrera
sanitaria.

Enfoques: 

Por otra parte, López informó que
el edificio del Centro Monoclínico Manantial será la base operativa de la nueva
cartera de Estado, que contará con cinco subsecretarías. Esto implica cambios
tanto edilicios como en el funcionamiento del lugar, ya que algunos espacios
destinados actualmente a consultorios serían utilizados para el sector administrativo
y de gestión, y el área de internación sería adaptada para consultorios.

 

El planteo de la  nueva Secretaría es el de trabajar en la
prevención, en tanto el Centro Manantial se ha dedicado desde su fundación
tanto a la prevención como  a la
rehabilitación de personas con adicciones, siendo el único centro en la
provincia que cuenta con un equipo multidisciplinario para la atención
específica de pacientes con adicciones.

López expresó la intención de encuadrar las
futuras acciones del Centro Manantial en la Ley de Salud Mental, para lo cual
derivarían las internaciones de pacientes en etapa de desintoxicación a otras
instituciones hospitalarias "a definir" y se articularía la
asistencia de pacientes ambulatorios desde el Centro. En tanto se profundizaría
la coordinación con instituciones como el Hogar de Día de Posadas  que realizan trabajos de contención y
prevención con niños y adolescentes en riesgo.

"El equipo de salud está en
un marcado deterioro y desvalorización, y en momentos como éste deberían
apuntalarse  a todos los efectores de
salud y por el contrario, toman estas medidas que al igual que la Ley de Salud
Mental se ponen en marcha a través de instrumentos legales  que son diagramados entre cuatro paredes y
sin consultar a los trabajadores del área que son los que más saben." –
expresó "Koki" Duarte, consultado sobre lo tratado en la reunión con
López.

En cuanto a la derivación de
pacientes desde el Centro Manantial a otras instituciones hospitalarias no
específicas, recordó el estado de precariedad y sobredemanda con el que se
trabaja cotidianamente, que podría resultar en que este tipo de pacientes no
sea tratado de manera adecuada: "Esos pacientes irían a parar a los
hospitales en los que no hay un equipo multidisciplinario con el que cuenta hoy
el hospital Manantial, así que para nosotros es un marcado retroceso."-
advirtió.  

Las trabajadoras y trabajadores
de Manantial reclamaron a López la continuidad de la atención a los pacientes
que se encuentran actualmente en tratamiento, y remarcaron que siempre hay
pacientes en el área de internación, por lo que plantearon la necesidad de un
período de transición ante los cambios planteados desde la nueva Secretaría.

Actualmente, trabajadores y trabajadoras se
encuentran en estado de asamblea permanente antes los cambios anunciados.

Desde ATE, Koki Duarte expresó que se
encuentran "acompañando este planteo, inclusive de rever estas medidas.
Que el Centro Manantial siga teniendo el área de internación para abordar y
darle atención integral  a esos
pacientes."