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Parques Nacionales: ATE denunció negociados en Iguazú

Los trabajadores denuncian que la concesionaria
‘Área Cataratas’ emprende diversas obras de infraestructura sin respetar el
Plan de Gestión 2017-2023 y el Plan de Uso Público del Parque Nacional Iguazú
(PNI), ignorando consultar las opiniones de las instancias técnicas que
corresponden, como la Dirección Regional NEA y la Dirección Nacional de
Conservación.

«Repudiamos los negociados privados que está
llevando a cabo el directorio de la Administración de Parques Nacionales (APN)
para el área protegida. Estamos dejando en claro que este tipo de
emprendimiento que se llevan adelante dentro del PNI están en grave falta con
la reglamentación vigente en lo referido al impacto ambiental», explicó
Leonardo Barrios Caro, delegado de ATE en la Regional Centro, y técnico del
organismo.

Los trabajadores impugnan obras de la concesionaria
como la ampliación de la vía férrea a Garganta del Diablo, la ampliación del
balcón de garganta del diablo y la nueva estación de trenes, entre otras
iniciativas, porque los estudios de impacto ambiental son de menor jerarquía a
la requerida acorde a la intervención planificada.

Además, las obras no se avienen a lo establecido
en el Plan de Gestión, que establece la necesidad de elaborar un plan de uso
público y establecer capacidad de carga (no ampliar la capacidad receptiva).
Sin embargo, en el proyecto se menciona como premisa fundamental para la
ejecución de las obras, la posibilidad de recibir un mayor número de
visitantes. Previo a analizar obras se debe establecer un límite al número de
visitantes. Sin este límite, ninguna infraestructura será suficiente.

Al mismo tiempo, el proyecto presenta una
priorización que no sigue criterios operativos convenientes en relación con el
mantenimiento de la calidad de la visitación, sino atiende a aspectos
económicos de la empresa. De hecho, el tratamiento de efluentes ya está
colapsado y la emisión de las aguas servidas al río Iguazú constituye delito
ambiental, que ni la empresa ni la APN han atendido adecuadamente.

Entre otros puntos, las obras se financiarán con
el aumento del cobro de acceso, es decir que los visitantes pagarán las obras
de los visitantes del futuro, para que cuando estén terminadas la empresa cobre
por una inversión que no realizó. Picardía habitual en la gestión actual.

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Charla abierta: El desafío de una salud para todo/as”

Con la participación de compañeras
y compañeros de la ANLIS Malbrán  y de representantes
de ATE en los distintos organismos nacionales de Salud, se llevó adelante una
charla  abierta sobre “el desafío de una
Salud  para todo/as”.

Sobre esta convocatoria llevada adelante por nuestra organización,
el dirigente del área Salud, Flavio Vergara, explicó que “la charla surge de la
necesidad de intercambiar intereses, observar cual es la visión del trabajador/a
de la Salud y una primaria necesidad de reconstruir el sistema de salud ante la
ausencia de un ministerio y el desguace llevado adelante por este gobierno nacional
especialmente tantos programas de cobertura territorial, vacunas como efectores
de la Salud”.

Para sentar posiciones sobre  la actualidad del sistema de Salud argentino
y los desafíos del futuro disertaron en la charla Pablo Yedlin, Vicepresidente
de la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados de la Nación y Nicolás Kreplak
presidente de la Fundación Soberanía Sanitaria.

Al respecto Kreplak enfatizó la necesidad de “reordenar
el sector público con la seguridad social en un sector único e intergado, de
alcance para todo/as y orientado con una lógica que permita desarrollar la atención
primaria para la salud, que no es otra cosa que el seguimiento de los pacientes”.

Yedlin abono esta postura y pidió la “restitución de un
ministerio rector de políticas” Yedlin sostuvo que “la salud es un requerimiento
para un  país rico, y sin salud no hay
país rico, para ello hay que invertir en áreas principales” y para eso, agregó “el
sistema nacional tiene que propender a la existencia de las áreas epidemiológicas
porque no hay manera de hacer supervisión epistemológica sin laboratorios
competentes para ese trabajo y no hay manera de hacerlo si no es a través de la
inversión y el Malbrán es un espacio para desarrollar políticas de estrategia
sanitaria”.  

A su turno Vergara hizo un repaso sobre las distintas
problemáticas que ha sufrido el área de la Salud en al menos los último 40
años, desde aquel Malbrán que producía la vacuna que erradicó la viruela, la BCG,
el que sufrió los avatares de las reformas del estado impulsada en los `90, el
que volvió a generar políticas de Salud hasta la llegada de Macri y este ya con
Macri y sus políticas neoliberales que llevaron al actual desguace y que como
subrayó “nos tiene aquí resistiendo”.

Vergara expresó que desde nuestra organización  “instamos al compromiso de apuntalar todo tipo
de políticas de Salud, además de reclamar recuperar los presupuestos y programas,
sanitarios y  condiciones salariales y
laborales para todo/as lo/as trabajadore/as”.

Asimismo el gremio pide la constitución del Consejo Federal de Salud y la paritaria de la salud
para reducir las disparidades que existen entre las diferentes jurisdicciones
Nacional, provinciales y municipales. Dos ejemplos que pone Vergara son los
trabajadore/as administrativa/os nacionales que tiene un sueldo inicial de 20.000
pesos, contra otro de un área municipal que apenas supera los 8.000 pesos
mensuales, o el caso de un técnico/a profesional nacional con un salario de
arranque de 28.000 contra los 21.000 pesos mensuales de un par municipal. “Y para
corregir eso es necesaria la creación de una paritaria nacional”, finalizó señalando.
  

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Pagarán a estatales provinciales bono de 7.500, ATE pide ampliarlo a municipales

Tras el anuncio del gobierno provincial de que se pagará un bono de
7.500 pesos a lo/as trabajadore/as de la administración pública, jubilados y
pensionados del IPS, ATE- Formosa pidió que el bono también se haga extensivo a
los trabajadore/as municipales de la provincia. 

Para que ello pueda cumplirse el titular provincial de ATE, Néstor Vásquez,
señaló que “el gobierno de la provincia tendría que proponer su ayuda porque
muy difícilmente las comunas del interior cuenten con fondos suficientes para
hacer frente a este pago”.

Vázquez sostuvo que “hablamos de municipios donde las condiciones
salariales ya de por si son paupérrimas, tanto que la suma de este bono en
muchos casos supera el salario mensual que cobran estos trabajadores”.

De hecho semanas atrás el gremio había presentado un petitorio en Casa
de Gobierno pidiendo el pago de un bono y solicitando que el Ejecutivo
provincial se haga cargo de hacer frente con esos fondos en aquellas ciudades
donde los intendentes no pudieran responder con fondos propios a este pago,
como los casos de Pirané y Clorinda, que son dos de la ciudades del interior
más grandes y sus jefes comunales adelantaron la imposibilidad de responder al
bono por serias dificultades financieras, que incluso amenaza con hacer
imposible el pago del medio aguinaldo a fin de año.

Respecto al bono que pagará la provincia el mismo se efectuará en 3
pagos consecutivos de 2.500 pesos en los meses de septiembre, octubre y
noviembre.  

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San Justo: despidos a trabajadores municipales

Trabajadores de la ATE
San Justo, Santa Fe, se encuentra en alerta debido a las políticas de ajuste
que viene llevando el intendente de esa localidad. Denuncian que se les redujo
la jornada de trabajo a cuatro horas.
“Estaban cobrando $55 la hora y con eso pretenden que sobrevivamos. Intentan
sembrar la discordia y usan el salario como una herramienta política. Exigimos
que pague los sueldos de los trabajadores municipales”, señalaron a través de
un comunicado los trabajadores.

Además, señalaron que:
“mantuvo una reunión con el otro sindicato donde le pidió negociar 20 contratos
a cambio de una flexibilización para el pago de los sueldos de septiembre”.

Por lo pronto los
trabajadores se encuentran en estado de alerta delineando las medidas a seguir
en el caso de que el conflicto continúe. 

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‘Cómo se construye un sindicalista’, una mirada comparativa entre ATE y UPCN

En la tarde de hoy se presentó, en la sede de ATE Nacional,
el libro ‘Cómo se construye un sindicalista: Vida cotidiana, militancia y
afectos en el mundo sindical’, de la Antropóloga inglesa y Profesora de la
Universidad de Cambridge, Sian Lazar, que desde 2008 y hasta 2015 realizó un
estudio comparativo sobre dos organizaciones sindicales de la Argentina: ATE y
UPCN.

La autora, que fue recibida por el Secretario General de ATE
Nacional Hugo ‘Cachorro’ Godoy, el Secretario Adjunto Julio Fuentes, y la
Secretaria de Finanzas Gladys Sosa, hizo una breve reseña sobre el libro para
los compañeros y compañeras presentes y agradeció a ATE por abrirle sus puertas
para llevar adelante la investigación que concluyó en la creación del libro.

Para abrir la presentación, ‘Cachorro’ Godoy dijo: “Hoy
tenemos la satisfacción de tener en nuestra casa a Sian Lazar, compañera
Antropóloga británica que, en el año 2008, inició un estudio de problemáticas
sociales y sindicales en la Argentina que básicamente tomó dos organizaciones en
la Capital Federal: ATE y UPCN. Cuando nos enteramos de esto fuimos rápidamente
a buscar y a leer el libro, y nos encontramos con una grata sorpresa, tanto por
las cosas buenas que vio de nosotros, como por las cosas no tan buenas que nos
ayudó a ver también”.

“Se trata de una profunda mirada sobre la realidad del
movimiento sindical y del movimiento de trabajadores de la Argentina. Habla de
una realidad de rediscusión y debate sobre el rol de las organizaciones de los
trabajadores; sobre la construcción del sujeto de cambio en la sociedad
argentina, si son los trabajadores, si son los movimientos sociales; cómo se
organizan”, agregó el dirigente.

Godoy además contó: “A través de Gladys Sosa supimos que
ella estaba por llegar a la Argentina, después supimos con más precisión que
era para presentar el libro, entonces la invitamos a que lo presente acá, ante
la militancia de ATE y de la CTA-A. Porque creemos que es un material de
extraordinario valor que, para los y las militantes de ATE, nos sirve para contar
fortalezas y ver debilidades, y para revivir muchos de los debates que ella
tuvo la perspicacia de ver en aquel momento en el que llevó adelante su
investigación, que duró del 2008 al 2015”.

La autora, Sian Lazar, luego expuso: “Muchísimas gracias por
la bienvenida y por haberme invitado a presentar el libro. Es un poco raro para
mí, porque la primera asamblea a la que asistí fue aquí. En aquel momento me
senté por el fondo, y ahora estoy en el escenario. Y también me alegra
muchísimo volver a ver a toda la gente que me ha ayudado con entrevistas, y que
me dejó acompañarla a algunos de los conflictos. El primero fue el ‘Piqui’
Llanos. Para mí ATE fue un lugar muy abierto, en realidad ambos sindicatos
estuvieron muy abiertos a mi investigación”.

“Estoy muy agradecida a todos ustedes por recibirme y darme
los materiales para este estudio. Es un estudio comparativo entre ATE y UPCN
dentro, más que nada, de esta ciudad, Capital Federal. Empezó como una
comparación entre dos modelos sindicales de la CGT y la CTA, porque en ese
momento hubo un reconocimiento de la Corte Suprema con la Personería Jurídica
Gremial a la CTA. La idea era ver cómo era el día a día de un sindicalista”, explicó
Lazar.

“Como dije, empezó como un estudio de los modelos, o de las
tradiciones, sindicales. Pero poco a poco surgieron otras preguntas más
personales, yo diría, que tienen que ver con qué es militar y qué es militar en
un sindicato. Esto plantea dos preguntas importantes: Una es por qué militar, y
la otra, tal vez más importante, es cómo seguir militando. Porque se trata de
un esfuerzo, y además hay una estigmatización dentro de la actividad pública, y
hacia los sindicatos. Y yo admiro mucho cómo ustedes pueden seguir militando
frente a eso y cómo es que no se van a su casa y dicen ‘¡ya basta!’”, agregó
entre risas la Antropóloga.

Por su parte, la compañera Gladys Sosa manifestó: “Este
libro nos muestra el ATE que somos, con nuestras fortalezas y nuestras
debilidades. Tenemos que hacerlo circular para que le llegue a todos los
compañeros y compañeras, y que sepan que hay una mirada desde afuera y un
trabajo muy intenso con respecto a lo que somos, a nuestra fuerza, a nuestro
empuje y a nuestras ilusiones. Y la militancia: Ella hace mucho hincapié en la
militancia, que es lo que nos hace a todos parte de esta ATE”.

A su turno, Julio Fuentes dijo: “Realmente el libro es
absolutamente recomendable para toda la militancia de ATE. Además creo que es
una hermosa excusa para producir el hecho de la lectura colectiva. Está bueno
para leerlo no sólo, sino con compañeros. Con los compañeros de la junta
interna, o en el lugar de trabajo: Leerlo, reproducirlo, masticarlo”.

“Para mí el libro demuestra cosas muy importantes: Primero y
principal, que dos organizaciones sindicales en un mismo ámbito de trabajo se
han desarrollado en el tiempo, y esto echa por tierra a todos aquellos que
dicen que hay una única posibilidad de hacer un sindicato. Queda claro que no,
porque aquí hay dos organizaciones con sus distintas ideologías, con sus distintas
historias. Y el libro también rescata cosas que para nosotros son
fundamentales, como que ATE no es un gremio de conquistas, sino que es un
gremio de resistencia, de propuestas. Nosotros somos los que piensan que no
alcanza con resolver los problemas nuestros, sino que hay que resolver los
problemas de la sociedad, del pueblo. No nos han mantenido los triunfos, sino
que nos ha mantenido la mística, y este libro lo dice con particularidad”,
cerró Fuentes.

Reseña

‘Cómo se construye un sindicalista: Vida cotidiana, militancia y afectos en el mundo sindical’,
por Sian Lazar (Siglo XXI Editores, 2019)

Aunque muchas veces estén expuestos a la hostilidad y la
desconfianza públicas, y debilitados por las transformaciones económicas de las
últimas décadas, los sindicatos argentinos siguen siendo llamativamente
fuertes: mantienen su capacidad de movilización y presión política y, sobre
todo, son un espacio genuino de militancia y contención para muchos
trabajadores. En este libro, se argumenta que esa resistencia responde a la
capacidad de los sindicatos para generar lazos afectivos y de valores, para
crear una identidad compartida entre militantes que se construye mucho más en
la vida cotidiana que en los momentos de movilización y protesta más
espectaculares.

A través de un trabajo etnográfico sólido y minucioso, Sian
Lazar –antropóloga y profesora en la Universidad de Cambridge– estudia esos
“espacios íntimos de la militancia política” en dos sindicatos estatales: la
Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE). La mirada comparativa que los enlaza en estas páginas deja en
evidencia orientaciones políticas y formas de organización contrastantes:
mientras UPCN es en su mayoría peronista, muy disciplinado y “orgánico”, por lo
que en general toma una posición de negociar con el Estado empleador, ATE se
enorgullece de su autonomía política y su horizontalidad, y responde a las
asambleas de sus militantes antes que a cualquier partido político.

En los espacios de trabajo, en los cursos de formación
sindical y en la calle, en la organización cotidiana de beneficios sociales o
servicios de salud para los afiliados, en la puesta en marcha de distintas
formas de protesta, Lazar rastrea los aspectos íntimos, personales y familiares
de la militancia política y, a la vez, arma un retrato de la complejidad del
Estado argentino con una agudeza que solo la buena etnografía permite alcanzar.

Este libro –que interesará a quienes se dedican a la
antropología, la sociología política, los estudios del Estado y de los
movimientos sociales–, tan valioso por sus hallazgos como por la calidad de su
metodología, sostiene la necesidad de no abandonar a los sindicatos como
objetos de indagación, porque en ellos se mantiene viva una singular forma de
experimentar la militancia.

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Eduardo Balán fue distinguido por su trayectoria

En un acto realizado en el imponente Teatro Cervantes el
pasado lunes 23, el artista popular Eduardo Balan, antiguo colaborador de ATE y
la CTA, secretario de Cultura de Unidad Popular y activo integrante del
colectivo Cultura Viva Comunitaria fue destacado por el FNA por su trayectoria
en la disciplina Arte y Transformación Social que desde hace cuatro años premia
a los artistas populares que trabajan con la comunidad.

En otras categorías fueron distinguidos, entre otros, artistas de la talla
de Marta Minujín (Artes visuales), Tununa Mercado (literatura), Diana Cabeza
(Diseño), Jorge Goldemberg ( Audiovisuales), artesanos originarios de Salta y
el músico santafecino Jorge Fandermole, premio mayor de la velada.

Eduardo Balán fue presentado por el maestro de ceremonia, Juan
Di Natale, como “editor, educador y
comunicador popular; fundador de la agrupación de cultura popular El Culebrón
Timbal nacida al calor de un grupo colectivo de rock, comic, cine, teatro y
literatura que con los años se transformó en una productora, escuela cultural y
comunitaria que actualmente gestiona una escuela de arte y comunicación
gratuita para 300 niños, jóvenes y adultos y el plurimedio comunitario La Posta
Regional”.

Recibió la distinción de manos de Mariano Roca, director del
Fondo, y de Inés Sanguinetti, directora del área de Arte y Transformación
social. Fue la reconocida bailarina y coreógrafa quién describió a Balan
como un músico, poeta, ilustrador, historietista, emprendedor implacable y “soñador
desmesurado”.

Tras recibir el premio, los aplausos de la sala y los gritos
de júbilo de sus compañeros y compañeras del Culebrón Timbal, Eduardo agradeció
a su familia, a los compañerxs de los colectivos sociales y culturales que
integra y a las organizaciones que siempre los apoyaron entre las que destacó a
ATE.

“Tanto la democracia representativa como el capitalismo
están edificados sobre un equívoco terrible que es creer que la humanidad
avanza a partir de que pueda organizar la competencia, pero está probado que no
es necesario competir para hacer cosas hermosas, solo basta con que varias
personas se pongan de acuerdo. Hay una diferencia muy notable entre competir y
colaborar. Para competir tengo que hacer perder al otro; para colaborar, todo
lo contrario, tengo que lograr que el otro esté feliz. La competencia no puede
ser el paradigma organizador de ninguna comunidad”, se despachó el creador de
El Culebrón Timbal, agrupación artística devenida en Escuela Cultural y
Comunitaria.

ATE saluda al querido compañero quién colaboró en la
Escuela Libertario Ferrari en su condición de educador popular e ilustra muchas
de las publicaciones de nuestra organización.



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EL plenario provincial de ATE Santa Cruz acordó una agenda sindical

Más de 120 Secretarios electos de las
Seccionales, Centro de Jubilados y del Consejo Directivo Provincial de ATE
Santa Cruz confluyeron en la Ciudad de Rio Gallegos en el plenario de
dirigentes para discutir que sindicato necesitamos para la etapa que viene.
Allí se acordó que este nuevo proceso requiere profundizar la formación de
cuadros sindicales, de mayores niveles de organización y de disciplina orgánica
para sostener los derechos adquiridos.

Además, implicará participar con propuestas
en la vida pública de la provincia y también las luchas urgentes vinculadas a
las intendencias y comisiones de fomento, cuyos jefes comunales no se han dado
cuenta que estamos en el siglo XXI; y que las y los trabajadores tenemos
derecho a la vida digna, al respeto por la libre sindicalización y sobre todo a
un derecho que tenemos por Ley que es celebrar Convenios Colectivos de Trabajo.

Otro punto clave será avanzar en campañas
temáticas territoriales y la construcción de coordinaciones provinciales para
que se discuta, organice y planifique federalmente las acciones sindicales y
objetivos políticos en el marco de las políticas públicas.

El plenario empezó con la palabra del
Secretario Gremial Electo de ATE Nacional, Alejandro Garzón, quien
contextualizó el lugar del sindicalismo y las organizaciones en el continente y
en la Argentina. Expresó que es necesario y urgente el fortalecimiento del
sindicato para construir poder popular y una organización que “se atreva además
de pelear por salarios y Convenios Colectivo de trabajo a profundizar la
discusión sobre el rol del estado y la participar activamente generando
propuestas de Gobierno”.

Por su parte, Olga Reinoso, Secretaria
General Electa de ATE Santa Cruz, precisó que el concepto que sintetiza la
etapa que viene se denomina “Organización y Disciplina para el Poder Popular”,
en donde las y los trabajadores “debemos disputar poder y empezar a pensar un
Estado que sea sostenible en donde las y los trabajadores sean el motor de las
economías regionales”.

El Secretario Adjunto Electo de ATE Santa
Cruz Carlos Garzón se refirió a la necesidad de “proyectar un sindicato de acá
a 20 años como un proceso solido hacia la construcción del poder de las y los
trabajadores”.

En el plenario se manifestaron dirigentes
de las distintas localidades con una fuerte autocritica, un ejercicio clave
para así poder ver las debilidades y fortalezas para poder de esa forma
profundizar el debate franco para en la construcción de un sindicato que se
atreva ir más allá de lo que impone el sistema que tiene que ver con la
despolitización del pueblo y de la clase obrera.

Se llamo a fortalecer y a consolidar una
herramienta como ATE para que sea el motor político indiscutible de la
transformación de un nuevo tiempo en el país y en la provincia elevando así la
conciencia de cada una de las y los trabajadores y salir de la mediocridad
donde nos quieren llevar sectores reaccionarios que no quieren que las y los
trabajadores del Estado se empoderen.

En estos conceptos el plenario de
dirigentes concluyó por unanimidad con las siguientes conclusiones:

1) Creación de las Coordinaciones dentro de la estructura del Consejo
Directivo Provincial como: A) Coordinación Provincial de las y los Trabajadores
de Salud B) Coordinación Provincial de las y los Trabajadores de Educación C)
Coordinación Provincial de las y los Trabajadores de Desarrollo Social D)
Coordinación Provincial de las y los Trabajadores de Empresas del Estado E)
Coordinación Provincial de las y los Trabajadores del Estado Nacional F)
Coordinación Provincial de las y los Trabajadores del Estado Municipal G) Coordinación
Provincial de las y los Trabajadores de Comisiones de Fomento.

2) Creación de Centros de Jubilados y Pensionados de ATE en cada Localidad
de la provincia de Santa Cruz.

3) Realizar y planificar encuentros de formación sindical y política para
afiliados, delegados y dirigentes con responsabilidad en cada Seccional en
todas las localidades y el inicio de debates y discusiones sobre los proyectos
de presupuesto Nacional, Provincial y de los Municipios así como del proyecto
de Normalización de la Caja  de Servicios
Sociales y la discusión sobre la importancia de la empresa estatal YCRT y la
puesta en marcha de la Megausina “14 Mineros”.

4) Campaña provincial de concientización sobre Convenio Colectivo de
Trabajo en cada uno de los municipios de la provincia de Santa Cruz.

5) Campaña provincial de concientización sobre violencia de género.

6) Realización en el mes de Octubre del Plenario provincial de Trabajadores
Municipales de ATE.

7) Construir el órgano de prensa y avanzar hacia encuentros regionales,
provinciales y locales para debatir la importancia y el rol de la comunicación
en ATE.

Asimismo, el plenario concluyó con el
mandato que si en la reunión paritaria del día viernes 20 de Septiembre de la
Administración Pública Central el Gobierno de la provincia no ofrecía propuesta
de aumento salarial en el marco de la crisis económica y social que hace
insostenible la calidad de vida de los trabajadores estatales, convocar a un
PARO Y MOVILIZACIÓN PROVINCIAL a la Ciudad de Rio Gallegos, como así también
organizar en la primer semana de Octubre 
jornadas de protesta en cada municipio y comisiones de fomento donde los
Intendentes ejercen violencia, persecución, incumplimiento de las leyes
vigentes que hacen a la negociación de buena fe en el marco de los Convenciones
Colectivas.

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En apertura paritaria anticipada ATE logró un bono de $5000

Durante la reunión del Consejo de la
Función Pública celebrada hace instantes en el ministerio de Economía en
Viedma, ATE Río Negro logró un bono de $5000 para los trabajadores del Estado
de la provincia, en compensación por la pérdida de poder adquisitivo registrada
tras la brutal devaluación posterior al 11 de agosto. El pago se efectivizará
de manera complementaria al salario el 20 de octubre.

De esta manera, el sindicato pudo equiparar
durante la única paritaria provincial reabierta en el país el paliativo
decretado por Casa Rosada para los estatales nacionales, que supera al entregado
por otros distritos en la Argentina.

“La lucha de los trabajadores permitió que
seamos la primera provincia en reabrir paritarias luego de la debacle económica
posterior a las PASO y acceder al bono para compensar inflación que ya otorgó
el Estado nacional», señaló el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

Además, el gremio reclamó y acordó una
nueva audiencia en octubre para establecer la corrección de acuerdos anteriores
y la actualización salarial necesaria de cara al último trimestre del año. La
convocatoria se realizará luego de conocido el IPC de septiembre informado por
el INDEC. ATE defendió que el estado de negociación debiera mantenerse de
manera permanente.

«El deterioro de los ingresos ha sido muy
grave y por eso es necesario que la paritaria se mantenga abierta de manera
permanente. Apenas conocida la inflación oficial de septiembre, se debe fijar
una nueva audiencia para corregir acuerdos anteriores y seguir actualizando los
salarios en el último tramo del año», agregó el dirigente.

ATE llegó a esta instancia luego de dos
paros de 24 horas con movilizaciones sobre las principales rutas de la
provincia y el llamado a profundizar las medidas de fuerza con una huelga de 48
horas para esta semana, que fue levantada apenas el Ejecutivo convocó a la
Función Pública.

Es que la intención del Gobierno era
convocar a negociaciones para la segunda quincena de octubre, lo que hubiese
deteriorado por sobre manera la capacidad de compra de los trabajadores ante la
corrida cambiaría posterior a las PASO.

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ATE repudia el ataque al responsable de Pueblos Originarios de ATE Capital

El Consejo Directivo Nacional de la
Asociación Trabajadores del Estado-ATE- repudió lo sucedido el martes por la
noche en las inmediaciones de la Estación de Tren Villa Bosch, al compañero Lisandro,
delegado del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, y
responsable del Área de Pueblos Originarios de ATE Capital, quien fue
interceptado por un sujeto que luego de inmovilizarlo le propinó una brutal
golpiza y amenazas.

“Además, reafirmamos y reivindicamos la
lucha de toda nuestra organización por los derechos de los pueblos originarios”,
expresaron desde el CDN de ATE.

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ATE Quilmes movilizó por nombramientos en escuelas y centros de salud

En el marco de una nueva jornada provincial
de lucha, trabajadores de ATE Quilmes realizaron una protesta en Camino General
Belgrano y Montevideo, en reclamo de mejoras en el Servicio Alimentario Escolar
(SAE) y en los centros de salud públicos del distrito.

Lxs trabajadores marcharon desde la Escuela
Primaria Nº 33 de Quilmes Oeste hacia el UPA Nº 17. Las principales consignas
fueron los pedidos de “pases a planta permanente, nombramiento de personal en
áreas críticas y la reapertura de paritarias para poder discutir todos los
conflictos que hoy tienen los auxiliares de la educación, de salud y
municipales”, sostuvo el secretario general de ATE y de la CTA Autónoma local,
Claudio Arévalo, en diálogo con Perspectiva Sur.

"La gente tiene hambre, no comen
cemento. En las escuelas falta personal y se necesita que se implemente la
Emergencia Alimentaria en todos los establecimientos educativos. Vemos que los
pibes se suman cada vez más al comedor, debido a una desocupación que crece. Lo
que sobre es el hambre y falta voluntad política. Necesitamos que se nombre
personal para que los auxiliares puedan darle un servicio adecuado a los
chicos”, remarcó.

Salud

“Lo mismo ocurre en todas las unidades
sanitarias del distrito, donde la gente se muere por falta de profesionales. Tanto
en el UPA como en el Hospital Iriarte de Quilmes falta personal. Los
trabajadores están precarizados, con becas que les renuevan todos los años”,
explicó Arévalo.

En este sentido, está previsto que el
Director de Hospitales Provinciales reciba a ATE este jueves en el ministerio
de Salud, en la ciudad de La Plata. Arévalo llevará a su vez el reclamo por el
nuevo hospital de alta complejidad de Quilmes, anunciado por esta gestión, pero
que aún no tuvo avances en el proyecto. “Los quilmeños necesitamos un hospital
de estas características porque, debido al desempleo, la gente no tiene obra
social y eso sobre carga el sistema de salud pública”, señaló.