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Movilización de trabajadores de la CNEA por la situación del sector energético

Ante
la grave situación que atraviesa el sector nuclear los trabajadores dispusieron
una jornada de protesta en las puertas de la sede nacional del organismo, que
se hará el próximo 23 de mayo. 

En
estrictamente laboral la ATE.- CNEA 
viene exigiendo un inmediato aumento salarial, la reapertura de las
paritarias, el pase a planta permanente del personal contratado y la carrera
laboral.

Asimismo
piden por las recategorizaciones, que se cumplan con la evaluación y promoción,
la continuidad laboral para egresadxs de institutos, la equiparación de
derechos para trabajadores Conicet, el comedor gratuito y jardín maternal para
todxs, y la implementación de protocolos para situaciones de violencia de
género en el ámbito laboral.

En cuanto
a la parálisis que afecta a todo el sector energético ATE CNEA reclama la
construcción de Atucha 3 tipo CANDU con Agua Pesada de la PIAP, el presupuesto
para CAREM, RA-10 y presupuesto para las demás áreas de la CNEA.

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ANAC: Inician proceso de revisión de contratos en el Aeropuerto de San Luis

En el marco de los reclamos que la
sectorial ANAC de ATE hizo en el Aeropuerto de San Luis, se confirmó el
co0mienzo de la revisión de los contratos.  

Esto fue acordado entre el
Administrador Nacional de la ANAC, la Coordinación Nacional ATE ANAC y el CDP
San Luis, en la reunión mantenida en el Aeropuerto
San Luis con Erika Ledesma, Jefa del Departamento de Legajos, Certificaciones y
Control de Asistencia de la Dirección de Administración y Gestión de RRHH ANAC.

Allí se
estableció que se inicia un proceso de revisión de contratos y un estudio de
los encasillamientos y suplementos que se perciben.

También se
definió el compromiso de mantener al día el pago de suplementos al personal
contratados y un estudio de reencasillados al personal de planta permanente.

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INCAA: Petitorio de ATE a las autoridades por la situación sectorial

La Junta Interna de Delegados
de la ATE en el Instituto Nacional de Cinc y Arles Audiovisuales (INCAA),
presentó un petitorio ante las autoridades del organismo solicitando una
reunión de carácter formal para tratar temas pendientes, que incluyen reclamos
laborales y salariales.

Dicho
petitorio incluye los siguientes reclamos:

– 
Reapertura ele la Comisi
ón Negociadora de CCTS INCAA para
incorporar el Artículo 77 a la Asignación Básica de Nivel y la constitución de
los Concursos Internos.

– 
Reapertura de la CoPlC INCAA para la reglamentaci
ón
de los tramos y de todos los puntos que faltan reglamentar o constituir en
nuestro CCTS.

– 
Reinicio de las reuniones de la CyMAT INCAA para el tratamiento de los
temas atinentes a dicha comisi
ón.

– 
Pase a Contrato de Locaci
ón de Servicios de todos los
trabajadores en Contrato de Locación de Obra.

– Situación actual de la
Cinemateca y Archivo de la Imagen Nacional (CINAINJ

– 
Situaci
ón  actual de
la obra de la  Escuela Nacional de
Experimentación y Realización Cinematográfica (ENERC).

-Situación actual de la Estructura Organización del INCAA.

Desde la sectorial sostienen que “es
urgente abrir la paritaria 2019 y momento de salir con fuerza a exigir una recomposición
real. Plantear la recuperación de los 7 salarios perdidos desde 2015 y ganarle
la pulseada a la inflación es una necesidad, enfrentando los acuerdos del
gobierno y la burocracia sindical que siempre se vende cerrando a espalda de
todos y todas y en cómodas cuotas para ellos, no para nuestros bolsillos”.

Asimismo enfatizaron que “en el INCAA,
hace un tiempo, se han instalado las horas extras como mecanismo para palear la
pérdida salarial -por la inflación y las paritarias de ajuste que cierra UPCN-
también por las desigualdades de contrato y la deuda del Art. 77 para todos y
todas” y subrayaron que “la autorización discrecional, a dedo, de las horas
extras desnaturaliza el objetivo de estos complementos salariales, implicando
el sacrificio de horas en familia, de tiempo libre y recreación, para poder
llegar a fin de mes”. 

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Resoluciones judiciales ordenan la reinstalación de delegados de ATE despedidos

Los compañeros Fernando Picco y Facundo Sarry, delegados de la Fábrica
Militar de Villa María y la Subsecretaría de Agricultura Familiar
, respectivamente, se
beneficiaron con sendas medidas cautelares que orde
nan la  reinstalación
en el lugar de trabajo, después de ser cesanteados sin base legal por el
gobierno de Mauricio Macri.

Es un nuevo logro del equipo jurídico
de ATE- Córdoba, en línea con lo informado respecto a la restitución de los
aportes sindicales en la Municipalidad de Cruz del Eje. Ahora, dos delegados
despedidos, a pesar de que gozan a la tutela sindical protectoria, deben ser
reinstalados en sus respectivos puestos de trabajo, de manera de garantizar el
derecho de sus compañeros a contar con representación gremial. 

O sea, la Justicia no solo
protege al delegado sino también a los trabajadores que lo eligieron para
cumplir el rol de representación, establecido en el artículo 14 BIS de la
Constitución.

En el caso del compañero Fernando
Picco, se trata de un delegado que integra el Comité Mixto de Salud y Seguridad
Laboral de la Fábrica Militar de Pólvora y Explosivos de Villa María, que fue
despedido en agosto de 2018. La medida cautelar ordena al Ministerio de Defensa
a cumplir inmediatamente, bajo pena de multa diaria. 

Vale señalar que este
compañero cumple una función central en la la fábrica, debido a la actividad
que se desarrolla en el sector. La orden judicial fue emitida por la justicia
del trabajo con sede en la ciudad de Buenos Aires ya que allí tiene domicilio
legal la Dirección General de Fabricaciones Militares.

En tanto, Sarry es reinstalado
por otra medida cautelar -emitida por el Juzgado Federal Nº3 de Córdoba- ya que
tiene mandato como delegado de Agricultura Familiar desde 2017 y hasta octubre
de este año, por lo cual está cubierto por la tutela sindical que incluso se
extiende a una año más desde el día que finaliza su mandato. El compañero se
desempeña en la sede de Córdoba Capital, uno de los organismos más castigados
por la gestión macrista y tiene como fin asesorar y ayudar en procesos
productivos a pequeños productores rurales.

El sector integra la Secretaría de
Agroindustria, que preside el ex presidente de la Sociedad Rural, Luis
Etchevehere, más interesado por los grandes pooles de siembra que en el
destino de los pequeños productores de Córdoba. 

Toda la normativa laboral vigente
y los tratados internacionales en materia laboral, como los convenios de la
OIT, avalan los reclamos de ATE, lo que explica los sucesivos fallos en favor
de los trabajadores que viene obteniendo nuestra organización.

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Logro de ATE en Niñez por el pase a planta permanente de trabajadorxs

La ATE- Pcia
de Buenos Aires confirmó la incorporación a planta permanente de 98 trabajadore/as
 para el sector Niñez, que se suman a los
275 en el área salud de los últimos días, como fruto de la persistente lucha de
nuestro gremio y de miles de compañeras y compañeros.

“Es muy
importante valorar estos dos triunfos porque se suma a los más de 15 mil pases
a planta permanente de los últimos dos años y a los miles de reincorporados en
toda la provincia, pese a que ni bien asumida la gobernadora María Eugenia
Vidal despidió 4 mil trabajadores congelando los procesos de pases a planta
permanente”, indicó el secretario general de ATE y la CTA Autónoma provinciales,
Oscar de Isasi.

“Este triunfo
de ATE es de aquellos que no renuncian a pelear por trabajo digno y por vivir
mejor. Nuestro homenaje a las y los compañeros que todos los días participan en
las convocatorias de nuestra organización sindical en defensa del salario, de
la fuente laboral y por un Estado participativo, democrático y popular que esté
al servicio de las mayorías populares”, señaló de Isasi.

“Esto nos
tiene que servir para redoblar el esfuerzo para garantizar las condiciones
laborales y salariales de los estatales, y desde este triunfo y por la alegría
de los pases a planta reafirmamos nuestra voluntad de lucha y convocamos al
paro de 36 horas que ha definido la CTA Autónoma en todo el país para el 28 y
29 de mayo. Y convocamos a marchar el 28 en este cambio activo por cambio en el
modelo económico, por trabajo digno, por soberanía y por la producción”,
apuntó.

Por su parte, María
José Cano, delegada del sector afirmó que “en un contexto tan adverso como el
que estamos viviendo nos da más fuerza para no bajar los brazos y nos potencia
parta seguir peleando por los expedientes restantes de 2018 y 2019, y para que
no haya más compañeras y compañeros precarizados”

“Haber contado
con el apoyo de todo ATE para avanzar en esta lucha nos demuestra que en unidad
las y los trabajadores podremos continuar luchando por mejores condiciones
laborales y alcanzar nuestros reclamos”, finalizó diciendo Cano.

 

Radio
abierta: Jubilados de ATE reclaman la reapertura de paritaria

El Centro de
Jubilados de la ATE bonaerense realizó una jornada de lucha para generar
conciencia entre la ciudadanía respecto la situación que atraviesan los
jubilados y pensionados por la falta de reapertura de paritarias. De la radio
abierta participaron trabajadores de distintos sectores, así como pasivos de
ANSES (además de aquellos que dependen del IPS.

Al respecto, Rodolfo Lara,
titular de Centro de Jubilados y Pensionados explicó que “la falta de una nueva
negociación del haber de los trabajadores repercute en la remuneración de
aquellos que tenemos una jubilación o una pensión”.

Por otra parte, indicó que “los gobiernos nacionales y
provinciales cerraron paritarias con gremios amigos y que al activo lo condena
a la miseria y al jubilado lo condena a vivir en la indigencia”.

 

 “Nosotros planteamos que la gobernadora se
haga responsable de la situación que está creando y la falta de expectativa
cuando ella dice que todo está bien. Pero es mentira, porque sufrimos las
consecuencias de sus decisiones políticas”, indicó.

Al tiempo que
señaló que sobre los bajos haberes que percibimos hay que señalar la pérdida de
poder adquisitivo por el aumento de medicamentos y la cobertura de las obras
sociales cuyas prestaciones cada vez son menores y más costosas para los
jubilados de la provincia de Buenos Aires”.

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Importante fallo de la Justicia a favor de ATE y contra la precariedad salarial

En lo que es un histórico precedente para los empleados públicos de la Provincia, la Cámara de Trabajo estableció que para el cálculo de la zona y la antigüedad deben computarse con el sueldo básico las sumas otorgadas como adicionales.
La Justicia Laboral hizo lugar a una demanda de ATE Río Negro y ordenó a la Provincia incorporar al sueldo básico de una portera de escuela adicionales remunerativos que, a partir de ahora, estarán sujetos al cálculo de zona y antigüedad duplicando de este modo el salario de bolsillo de la trabajadora.
 
Así lo determinó la Sala I de la Cámara del Trabajo de General Roca con el voto unánime de los jueces Paula Bisogni, Nelson Peña y José Luis Rodríguez, quienes declararon “bonificables” y “remunerativos” los adicionales 1989/05, 1142/11, 237/14, 473/14 y sus modificatorias en la causa contra la Provincia de Río Negro.
 
"Algún día tenía que llegar este momento. Se trata de un triunfo de los trabajadores en la Justicia. Este fallo derriba la política salarial aplicada durante las últimas tres décadas en nuestra provincia. Siempre sostuvimos que la estructura salarial en el Estado provincial era absolutamente precaria y que está compuesta, en su mayoría, por conceptos que no respetan ningún parámetro de legalidad", aseveró el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.
 
El carácter "remunerativo" de un adicional significa que la suma integra el salario o remuneración y está sujeta a los aportes y contribuciones previsionales y asistenciales; mientras que el carácter "bonificable" de un suplemento expresa que éste debe ser tomado en cuenta para el cálculo de otras bonificaciones establecidas, como la zona y antigüedad.
 
Para fallar en este sentido, la Cámara Laboral tuvo en cuenta el criterio sentado por el Superior Tribunal de Justicia de Río Negro a través del precedente Yanca , en que el máximo tribunal, en absoluta sintonía con la doctrina pacífica de la Corte Suprema de la Nación, estableció los criterios para determinar el carácter “bonificable” y “remunerativo” de las sumas salariales, destacando que “el ámbito del control judicial sobre ello no importa inmiscuirse en la fijación de un régimen de remuneraciones que es facultad del Poder Ejecutivo, sino en cuanto a controlar que se cumpla con la necesaria sumisión de la Administración a la Ley y al Derecho, determinando si la actividad administrativa se ajustó a su ámbito de juridicidad”.
 
La Cámara plantea, por un lado, que "la naturaleza jurídica de los adicionales en cuestión se define por su intrínseco carácter remuneratorio y no guarda relación alguna con la edad del agente", en contraposición con las edades mínimas exigidas por la Ley 4640, a partir de las cuales los trabajadores podrían solicitar el pase a "remunerativas" de las sumas que no lo sean.
 
Por otro lado, la Justicia laboral evidenció “que los adicionales otorgados durante estos últimos 20 años como no remunerativos y no bonificables, en realidad tienen un monto muy superior al sueldo básico, y paradójicamente, son la porción principal de su remuneración, con lo cual se ve desnaturalizado el concepto de sueldo básico y de adicionales".
 
Relación con la ley 4640
"Desde que se publicó la Ley 4640 en abril de 2011, el foco se ha puesto en pasar las sumas no remunerativas a remunerativas de los salarios de las mujeres a partir de los 50 años y de los hombres a partir de los 55 años. Sin embargo nada se planteó respecto de si la edad del trabajador tenía relación directa con el carácter remunerativo de las sumas, ni mucho menos si las mismas además de remunerativas, eran bonificables”, señaló Ailén Roca, asesora legal de la ATE Río Negro.
 
“A través de este caso buscábamos transgredir la línea planteada por la Ley 4640, y lo logramos, toda vez que a partir del precedente obtenido se pone en evidencia que cualquier empleado público puede solicitar el traspaso de las sumas no remunerativas a remunerativas, sin importar la edad que tenga y, sobretodo, que posee el derecho a que se recomponga su salario a la luz del carácter bonificable de los adicionales que lo comprenden, y que deben adicionarse al salario básico para el cálculo de la zona y la antigüedad, lo cual implica un aumento sustancioso de su salario, a punto tal de duplicarlo", agregó Roca.
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Asamblea por el pase a planta de precarizados provinciales

Trabajadoras y trabajadores
contratados/as, precarizados/as y en negro de la provincia se manifestaron hoy
frente a la sede local de la Gobernación. Reclamaron el pase a planta
permanente del personal de este tipo de todos los ministerios. En el camino
hacia un paro provincial, se reunirán el próximo jueves, en la Seccional
Rosario de ATE.

Esto/as trabajadore/as desarrollan
tareas en la mayoría de los Ministerios y reparticiones públicas de la
provincia, como cualquier trabajador estatal, pero tienen menos derechos porque
su relación con el Estado empleador es difusa: hay contratados/as, están
quienes facturan como monotributistas, quienes cobran cheques por ventanilla.

Justamente desde el edificio de ATE
partió una columna, esta mañana, con sus integrantes vestidos de negro, hacia
la reunión en la plaza San Martín, donde ya se estaban encontrando trabajadoras
y trabajadores de diversos sectores, acompañados por integrantes del Consejo
Directivo Provincial (CDP) de ATE. Estuvieron representadas, entre otras
reparticiones, el Ministerio de Innovación y Cultura, el de Desarrollo Social,
el de Educación y el de Salud; la Dirección Provincial de Justicia Penal
Juvenil; Seguridad Vial; el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos
(IPEC); y la Dirección de Salud Mental.

En las escalinatas de la Gobernación se improvisó un escenario, desde
donde los trabajadores y las trabajadoras de los distintos sectores fueron
exponiendo sus situaciones. Además del reclamo generalizado por el pase a
planta permanente, desde algunos organismos plantearon problemáticas puntuales.

Emiliano Calcagno, delegado de acompañantes personalizados de ATE Rosario,
señaló la “preocupación porque hay una resolución firmada por el Ministerio (de
Desarrollo Social) que establece un nuevo escalafón de acompañantes. Esto, si
bien es un avance porque trata de formalizar un trabajo que hasta ahora era
discrecional, hay una cláusula que nos preocupa mucho porque dejaría a
compañeros y compañeras por fuera a partir del 27 de junio. No es ingenuo lo
que firma el Ministro, porque establece claramente que no hay relación laboral
alguna entre el Estado Provincial y los trabajadores acompañantes
personalizados”. Frente a esta situación, planteó la propuesta de “rever la
resolución con distintos sectores del gremio y que nuestros representantes
puedan llevar esta preocupación”.

Por su parte, Agustina Moulins, trabajadora de la Dirección de Justicia
Penal Juvenil, recordó que se conformó en ATE Rosario la asamblea de
contratados/as, precarizados/as y en negro desde hace más de tres meses.
“Venimos llevando un plan de lucha por el pase a planta que incluye a todos los
contratados en negro y compañeros monotributistas; aquellos que no tienen
contratos y tienen una relación con el Estado que se puede demostrar año tras
año; los compañeros que trabajan prácticamente en negro y cobran sus salarios a
fin de mes con sus documentos en un banco. Esta lucha nos incluye a todos los
trabajadores y trabajadoras del Estado, porque así nos consideramos,
trabajadoras del Estado”, apuntó.

De cara a las reuniones de las paritarias jurisdiccionales, la joven
destacó que desde la asamblea se solicita a los paritarios que “pongan como
primer punto a discusión el pase a planta de cada uno de los trabajadores que
hoy estamos luchando en cada Ministerio”. También resaltó que saben que la
provincia hizo un relevamiento a fin de año, “que llega aproximadamente a 1700
compañeras y compañeros, que solamente incluye a los trabajadores con contratos
en todas sus variedades, pero nosotros estamos convencidos que esta lucha es
mucho más amplia. Así que otro de los puntos es empezar con una acción en
conjunto de relevamiento de datos, que sea público y que nos permita garantizar
el pase a planta de todos los contratados”. Finalmente, hizo la propuesta de
realizar “un paro provincial para el 23 de mayo, con una movilización desde los
lugares de trabajo, para demostrar la unidad y la fuerza en esta lucha”.

 “Que no nos hagan más el verso”

Luego de la ronda de reclamos de cada sector, también tomaron la palabra
dirigentes de ATE, tanto locales como de la provincia. La Secretaria Adjunta de
la Seccional Rosario, Lorena Almirón, destacó la “muestra importante de unidad”
que expresó la concentración. Además, afirmó que “el precarizado no es
solamente el que quiere pasar a planta, sino que precarizados estamos
prácticamente todos los trabajadores, que estamos por debajo de la Canasta
Familiar, muchos por debajo de la línea de la pobreza. Por eso queremos que se
impulse desde el sindicato trabajar el tema de lo salarial, tenemos un piso de
24 mil pesos, pero necesitamos mucho más. Y no solamente por la vía
administrativa y en la paritaria sino que tiene que ser peleado en la calle”.

También intervino Raúl Daz, Secretario General de la Seccional Rosario de
ATE, quien aseguró que “preocupa la situación que deja hoy el gobierno
provincial, con una deuda enorme que tiene miles y miles de trabajadores
precarizados en todas las instancias del Estado. Hacemos responsable al
Ejecutivo de la Provincia de Santa Fe de esta deuda enorme y le exigimos el
pase a planta definitivo de todos los trabajadores”.

Luego de analizar datos del presupuesto santafesino, el dirigente exigió
“que no nos hagan más el verso, plata hay”. Por ello subrayó que “el primer
compromiso de la paritaria en la provincia de Santa Fe, ya que ATE nacional
lucha en todo el país para que no haya precarizados, es que ese dinero se
utilice para que los trabajadores tengan salarios dignos, vacaciones,
aguinaldos, suplementos y básicos”.

Daz también recordó que ayer se realizó un paro nacional de ATE con un
acto en la puerta del PAMI, en alusión a la discusión paritaria de ese sector.
“Intentan congelar o mantener las paritarias”, evaluó. “El esquema paritario
nacional del sector público es similar en todos lados y son responsables el
gobierno nacional y cada uno de los gobiernos provinciales. Y (Miguel)
Lifschitz es responsable de esta situación, porque prefirió el pacto fiscal y
el ajuste en lugar de beneficiar y desarrollar en el momento que tenía que ser,
el pase a planta permanente de los trabajadores y las trabajadoras del Estado”,
argumentó.

Tras reafirmar que “nos ponemos a disposición siempre de la asamblea,
porque en la historia de nuestra ATE quien decide siempre es la asamblea”,
reforzó la propuesta del paro provincial para el 23 de mayo. “Pero no queremos
discutir una fecha sí o una fecha no. Sí queremos que el paro sea de todos los
estatales de la provincia de Santa Fe. El paro no tiene que ser segmentado, es
por los contratados, por el pase a planta, pero todos solidariamente tenemos
que parar ese día para que, como servidores públicos del Estado, podamos de
verdad sostener la política pública”.

Finalmente, aseguró que “ATE se pone a la cabeza del conflicto por el pase
a planta permanente de los trabajadores y trabajadoras. Hasta que no haya un
sólo precarizado más en el Estado, no paramos de luchar”.

 

Compromiso

El cierre de la asamblea quedó a cargo del Secretario Adjunto del CDP de
ATE, Marcelo Delfor, quien aseguró que la dirigencia estatal provincial ya se
comprometió a tratar el pase a planta permanente de los contratados en la mesa
de la paritaria jurisdiccional. También anunció que el martes 21 se hará una
asamblea similar a la de hoy pero en la ciudad de Santa Fe y que se está
programando otra para el norte provincial.

Además de ratificar la convocatoria a la reunión de contratados/as y
precarizados/as del próximo jueves, adhirió a la idea de una “jornada
provincial de protesta” para exigir el pase a planta permanente, aunque no
accedió a la definición de un paro con este objetivo.

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Criminalización de la protesta: Embargan al dirigente de ATE Esquel

En la mañana de hoy, Félix González, secretario General de la Seccional Esquel (Chubut) de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE), fue notificado de un embargo por un monto de
50.000 pesos. La medida se corresponde con el procesamiento en su contra por la
realización de una manifestación en marzo de 2018 y fue dispuesta por el
Juzgado Federal.

Por la protesta, realizada en la ruta 259,
también había sido procesado el asesor legal de ATE, pero fue sobreseído.

Al respecto, González expresó: “Es un
atropello de los derechos de los trabajadores y un acto de criminalización de
la protesta. Hoy a la mañana en mi domicilio se hace presente el secretario del
juzgado federal de Esquel, con una orden de mandamiento de embargo, una multa
de 50.000 pesos o algún bien que tenga ese valor justamente por una
movilización que llevamos adelante para visibilizar los reclamos que teníamos
pendientes a nivel nacional y a nivel provincial”.

Asimismo, denunció que no se respetan sus
fueron gremiales: “Hoy justamente me decían que era un ciudadano más. Pasan por
alto todo lo que los fueros sindicales y avanzan con la causa en lo que
realmente es un atropello. Y cuando me vienen a notificar lo hacen con la policía
federal a mi domicilio particular, con este mandamiento de embargo”.

La Justicia le dio un plazo de cinco días
para hacer el depósito. El dirigente ya adelantó que apelará la medida y
manifestó que lo que sucede en Esquel es un reflejo de la política hacia lxs trabajadores
que se lleva adelante a nivel nacional.

“Esto es lo que tenemos que estar sufriendo
todos los que estamos luchando por nuestros derechos y en las protestas
sociales que se están llevando adelante”, concluyó.

 

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ATE-FIPCA acordaron unir acciones por la defensa Nacional y Bienes comunes

Dirigentes de la conducción
nacional de ATE, mantuvieron una reunión con referentes de la Fundación Interactiva
para la Promoción de la Cultura del Agua (FIPCA), en donde trataron temas de
interés mutuo, como la defensa de los bienes comunes y la defensa de la Soberanía
Nacional, y definieron comenzar a elaborar conjuntas propuestas para este fin.

En este encuentro que
reunió a Horacio Fernández, por el IDEP, Orestes Galeano, CDN César Baliña,
ATE- Pcia de Buenos Aires, y paritarios del área de Civiles de las FFAA y de la
Fábrica Militar de Río tercero, con Julio Urien, por la FIPCA, surgió la
necesidad de conformar un frente común que permita elaborar propuestas que
salvaguarden los bienes comunes del país y la explotación territorial que se
impulsa desde los grandes grupos del capital transnacional.

En ese sentido las
partes discutieron el documento elaborado por la FIPCA que contiene diversas
reflexiones respecto a la defensa nacional, frente a la entrega del área marítima
y portuaria a  los intereses de numerosos
grupos económicos.

“Tenemos una necesidad
de que la defensa nacional sea material de discusión con todo nuestro pueblo”,
explicó Galeano,  a propósito de lo que,
agregó  “es una idea de cooperación que
se deben dar entre los pueblos de América latina, incluyendo a sus propias Fuerzas
Armadas, de manera de crear un poder de disuasión respecto a las potencias
extranjeras, que como tales también se encargan de defender los intereses
económicos de sus grupos económicos”.       

En esta línea la ATE y
la FIPCA acordaron empezar a elaborar un trabajo cuyos puntos conceptuales
permitan difundir y discutir proyectos de defensa de nuestros bienes comunes y de
soberanía. “Nos planteamos realizar acciones públicas para incentivar el debate
sobre defensa nacional”, reafirmó Galeano.           

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Paro nacional de ATE y acto en el PAMI

En el marco del paro nacional, la ATE-
Rosario realizó un acto en la puerta de la UGL IX del PAMI Rosario, donde estatales
de diversos sectores se manifestaron en defensa del salario y contra el ajuste.
También anunciaron su participación en la huelga general del 29, exigiendo que
sea con movilización y lucha.

El reclamo central estuvo ligado al
salario, dado que hoy debía reunirse la paritaria de este organismo con un
ofrecimiento del Ejecutivo nacional de un irrisorio 3% de incremento. Además,
estatales de todos los sectores se manifestaron contra los despidos en
organismos públicos y contra el ajuste generalizado. También anunciaron que el
sindicato y la CTA Autónoma participarán de la huelga general lanzada por la
CGT para el próximo 29 de mayo, pero exigieron que sea una jornada de lucha y
movilización.

En el lugar se dieron cita trabajadoras y trabajadores municipales,
provinciales y nacionales, de diversos organismos y sectores. En el caso de los
y las asistentes escolares, arribaron luego de presentar reclamos específicos
en la delegación local del Ministerio de Educación de la provincia.

Durante el acto, tomaron la palabra la Secretaria Adjunta de ATE Rosario,
Lorena Almirón; el Secretario General de la Junta Interna de ATE PAMI, Marcelo
Sánchez; y el referente de los jubilados y las jubiladas de la ciudad, Enrique
Gigena, entre otros.

El cierre estuvo a cargo del Secretario General de ATE Rosario, Raúl Daz,
quien analizó que “hoy hay miseria planificada. El gobierno de
Macri no se va a sostener en octubre, no va a haber continuidad de este
modelo”. En ese sentido, subrayó que los trabajadores y las trabajadoras del
Estado deben “estar atentos porque, ya que defendemos la autonomía, siempre
nuestro empleador es el gobierno de turno, en cualquier organismo del Estado.
Por eso tenemos que culminar esta etapa resistiendo y siendo parte de un
rechazo permanente a un modelo económico que claramente demostró para qué está.
Claro que fracasó para las grandes mayorías, pero no para las minorías
elitistas que tienen el motor de la economía en sus manos y que realmente
generan desigualdad, pobreza, hambre, desocupación, miseria, todos los días”.

Por ello aseguró que “la lucha sigue, cambie o no cambie el gobierno.
Hasta tanto haya trabajadores precarizados en el Estado, hasta tanto haya bajos
salarios, hasta tanto haya trabajadores por debajo de la línea de la pobreza,
nuestra lucha va a seguir por las condiciones de trabajo y un salario mínimo
vital y móvil que nos garantice a nosotros, a nuestros hijos y a las
generaciones que vienen permanentemente la dignidad que nos merecemos, de ser
reconocidos como trabajadores sostenedores de las políticas públicas”.

En el marco de este paro y de cara a la discusión paritaria del sector
nacional, Daz retomó la idea del Fondo Federal de Salario, un proyecto que
había sido presentado por los entonces diputados Víctor De Gennaro y Claudio
Lozano, en 2008. “¿Por qué discutimos las paritarias de manera distinta en
provincia, en el municipio y en la Nación? Porque ahí está como nos quieren,
nos quieren divididos, nos quieren fraccionados, nos quieren debatiendo por
partes. Pero la política es una: que todos tengamos el mismo convenio en base
no de la función que cumple cada uno, sino para que tengamos el mismo piso. Y
el piso es que ningún trabajador del Estado perciba un salario por debajo de
los 45 mil pesos como establecen los trabajadores de ATE INDEC. El salario es
universal, y universal debe ser el convenio. Las particularidades están en las
funciones, no en el salario”, explicó.

A sabiendas de que la clase política actual no va a discutir una propuesta
de éstas características, el dirigente estatal afirmó que “el proyecto político
de ATE sigue en pie, la lucha continúa, no sólo por la calle, no sólo en el
movimiento sino en el debate de qué tipo de Convenio Colectivo necesitamos las
trabajadoras y los trabajadores. Tenemos que seguir peleando por un proyecto de
país distinto, por un Estado diferente, por un mismo convenio colectivo que
generalice los salarios con piso mínimo para todos los trabajadores, vivamos
donde vivamos trabajemos donde trabajemos. Esa es la búsqueda de la unidad”.

En cuanto a la huelga general del 29 de mayo, Daz anunció que tanto ATE
como la CTA Autónoma ya adhirieron, y recordó la importancia de la fecha, ya
que ese día se cumplirán 50 años del Cordobazo. “Ese día es el día de memoria
por Agustín Tosco, Raimundo Ongaro, de los testimonios que plantearon Enrique
Gigena, Héctor Quagliaro, peleando para que realmente los trabajadores t
marquemos el rumbo económico. El 29 de mayo vamos a estar en la calle movilizados,
codo a codo, hermanándonos para terminar definitivamente con este modelo
económico hambreador que planifica miserias. Vamos a plantear la necesidad de
que no sea solamente un paro dominguero, que sea un paro con movilización, con
lucha, como nos caracteriza a nosotros”, adelantó.