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ATE logra el pase a contrato de municipales jornalizados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a los
delegados de ATE de Eduardo Castex y funcionarios municipales firmaron el pase
a contrato de 45 trabajadores y trabajadoras que realizaban tareas en negro en
el municipio.

Luego de una intensa pelea que se profundizó ante los
incumplimientos del ejecutivo municipal, este jueves se firmó el acuerdo que
mejorará la situación de revista de los empleados municipales. La Secretaria
Gremial del Consejo Directivo Provincial, Blanca Oyrzun, expresó: “ Es un
enorme triunfo de los trabajadores y trabajadoras municipales que se pusieron a
la cabeza de este reclamo- y agregó- son años de estar trabajando para la
municipalidad en negro, cobrando dos pesos y sin ninguna cobertura de salud ni
jubilación”.

Los trabajadores que pasaran a contrato pertenecen a los
sectores de Recolección, Servicios Generales, Tránsito, Administrativos,
Espacios Verdes  y Educación, todos se
desempeñaban desde hacía años en la municipalidad pero en negro.

“La situación de los municipales en nuestra provincia es de
extrema precarización por eso desde ATE estamos avanzando en conseguir el pase
a contrato y el pase a planta permanente -destacó Oyarzun- “Este logro en
Castex se suma a la lucha de los municipales de Toay que a fines del año pasado
lograron el pase a planta y contrato”.

ATE se encuentra recorriendo distintos municipios de la
provincia para asesorar y organizar a los trabajadores y terminar con la
precarización que es el denominador común de la mayoría de los intendentes: “
Queremos terminar con esta discriminación , que se ha hecho moneda común en los
municipios y que perjudica enormemente a los trabajadores y también deteriora
los servicios que presta cada municipio”, finalizó la secretaria gremial. 

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26F: Emergencia tarifaria y reorganización del sistema energético

El creciente debate público sobre la problemática energética
atraviesa todos los campos de la vida comunitaria de nuestro país. En tan
sentido, el presente proyecto de resolución persigue dos objetivos
fundamentales.

En el corto plazo, resulta imperioso detener las
consecuencias sociales y económicas de la brutal política tarifaria encarada
por el gobierno de Cambiemos desde fines de 2015.

Bajo una mirada mercantil, mercadista y profundamente
especulativa de los servicios  públicos
esenciales para asegurar una vida digna a toda la población, se han acumulado,
en tres años, aumentos nunca antes registrados en cualquier otra época de la
realidad nacional.

El servicio público de electricidad aumentó en escalas que
van del 700% al 2500% en todo el país, con situaciones aún más graves en la
región metropolitana, donde se ha registrado aumentos superiores al 2000%,
3000% y más. En el caso del gas natural, los aumentos han oscilado entre 500% y
más de 1.500% en todo el país, mientras que el agua potable se ajustó en cifras
que han oscilado entre 500% y 800%. La contracara de esto, son las ganancias
exorbitantes de algunas de las empresas del sector en estos años. En 2018,
Edenor obtuvo utilidades del 223% en relación a 2015, mientras que para Edesur
fueron del 215%. Transener, la concesionaria de transporte eléctrico en alta
tensión, multiplicó sus ganancias 13,5 veces, con 1.250% de utilidades en
relación a 2015. A su vez, las distribuidoras de gas natural en conjunto,
multiplican por 24 las ganancias en 2017 en relación a 2016 gracias a los
tarifazos.

Mientras tanto, los salarios registrados aumentaron 118% en
tres años, la inflación acumulada superó el 158% y durante 2018 las pérdidas de
salarios, jubilaciones y asignaciones, superaron el 13%. Por ende, la barbarie
del ajuste realizado está a la vista.

A partir de ello, se propone la declaración de emergencia
tarifaria en todo el país. Suspensión inmediata de los tarifazos en los
servicios públicos de luz, gas, agua y transporte. Revertir los anuncios ya
realizados y retrotraer la situación a comienzos de 2018. Frenar la irracional
política de traspaso de los servicios a las jurisdicciones provinciales y municipales
y revisar urgentemente la “estafa” en que se ha convertido la política de
“tarifa social”, que, tanto en el caso de la luz como en el gas, no tienen ni
el alcance adecuado ni brindan la cobertura del servicio que resultaría
esencial atender hoy dado el deterioro de los ingresos de toda la población.
Suspensión inmediata de cortes de los servicios por falta de pago y
establecimiento de nuevos criterios tarifarios en el corto plazo, que estén en
línea con las necesidades y menguados ingresos de la población, y no con la
prioridad de rentabilidad de las empresas.

En el mediano y largo plazo, se llama a una amplia convocatoria para discutir nuevas bases de funcionamiento del sistema
energético nacional, que hoy se ha transformado en una caja de ganancias
irracionales de un conjunto de empresas oligopólicas asociadas a un Estado
cómplice y socio de tal despojo. Los puntos centrales que se proponen como
parte de esa discusión son los siguientes:

  • ·        
    La energía como bien estratégico y como derecho
    humano, ya que es, simultáneamente, un bien económico crítico como un bien
    social, del común, del pueblo. Por ende, configura un bien de interés público.
    Autoabastecimiento, acceso universal, desarrollo productivo, sostenibilidad
    socio-ambiental y diversificación hacia fuentes renovables son objetivos
    fundamentales.
  • ·        
    En materia de hidrocarburos, YPF debe recuperar
    su rol rector de empresa estratégica en la planificación de toda la política
    energética. Debe ser palanca de desarrollo e instrumento de intervención
    decisiva del Estado en el juego de la energía. Sin una YPF controlada por el
    Estado y pueblo argentinos, no hay otro modelo energético posible. Con ello,
    recuperar la renta para ponerla al servicio de otro modelo productivo que nos saque
    del extractivismo a gran escala.
  • ·        
    Recuperación de un criterio de planificación
    integrado y centralizado del sistema energético. Debemos desandar el camino
    nefasto de la desregulación. Ese esquema ha destruido infraestructura, no ha
    hecho inversiones y pone en peligro el acceso de la población en el altar de
    las rentas de un conjunto de empresas fragmentadas que desde hace tres décadas
    usufructúan de los bienes que el Estado nacional, en más de 70 años, ha
    construido con los recursos de todos los argentinos.
  • ·        
    Revisión profunda de las cadenas de valor y
    costos de toda la industria hidrocarburífera y eléctrica. Costos de producción
    en pesos, con precios y tarifas en pesos. Un país productor de petróleo y gas,
    aún cuando necesite cubrir entre un 25% y un 30% de sus necesidades, no puede
    tener tarifas de países que son plenamente importadores. La estafa del gas, con
    sobreprecios escandalosos en dólares, es uno de los aspectos más aberrantes de
    este montaje de costos inflados y dolarización que nos ha llevado a este caos.
  • ·        
    Se debe encarar la  revisión integral del esquema de concesiones
    imperantes en el sector hidrocarburífero, como así también las mismas
    concesiones en los tres segmentos del sector gasífero y eléctrico, a fin de
    revertirlas y alumbrar un gran debate sobre un nuevo régimen económico de la
    energía favorable a los intereses del pueblo argentino.
  • ·        
    Un planteo fundamental sobre qué tipo de
    empresas queremos construir en el sistema energético y en la prestación de
    servicios públicos esenciales. ¿Empresas estatales, mixtas con participación de
    usuarios y trabajadores de la energía, sociedades anónimas con participación
    mayoritaria estatal? Ese debate es fundamental, si queremos construir energía
    para toda la comunidad.

En síntesis, a través de este proyecto de resolución,
perseguimos la declaración de la emergencia tarifaria en la coyuntura inmediata
y la convocatoria a un gran debate nacional sobre la reformulación integral de
nuestro sistema energético en el mediano y largo plazo.

Organizaciones firmantes y convocantes a la jornada de lucha del 25 de febrero:

• ATE Nacional (Asociación Trabajadores del Estado) y CTA-A
(Central de Trabajadores de la Argentina – Autónoma)

• CTEP (Confederación de Trabajadores de la Economía
Popular), Barrios de Pie, CCC (Corriente Clasista y Combativa), FOL (Frente de Organizaciones
en Lucha), FPDS (Frente Popular Darío Santillán) y FeNaT (Federación Nacional
Territorial).

Gremios que integran la Federación Marítima Portuaria y de la
Industria Naval

Sindicato de Electricistas y Electronicistas Navales, Sindicato
de Guincheros y Maquinistas de Grúas Móviles, Sindicato de Capataces y
Estibadores Portuarios, Sindicato de Encargados Apuntadores Marítimos y Afines
de la República Argentina, Sindicato de Dragado y Balizamiento, Sindicato Único
de Serenos de Buques, Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la
Industria Naval de la República Argentina, Sindicato de Conductores Navales de
la República Argentina, Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de
Cabotaje Marítimo, Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo, Asociación
Profesional De Capitanes Y Baqueanos Fluviales, Sindicato Flota Pet. e
Hidrocarburíferos, Asociación Argentina de Capitanes y Patrones de Pesca, Centro
de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales, Sindicato Portuarios Zona Norte, SUPA
del Bajo y Delta del Paraná, Asociación de Personal de Dirección de
Ferrocarriles Argentinos, Administración General de Puertos y Puertos
Argentinos, Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina, Asociación
Argentina de Empleados de la Marina Mercante.

Descargar documento Emergencia tarifaria

Descargar documento Hacia una reorganización del sistema energético nacional

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Declaración de la CLATE por la paz y el diálogo político en Venezuela

La Confederación Latinoamericana y del Caribe de
Trabajadores Estatales (CLATE), organización sindical que nuclea a 87
organizaciones nacionales de trabajadores del sector público y representa a más
de 4 millones y medio de afiliados en 19 países de la región, expresa: Su
compromiso en la defensa de la paz en Venezuela y su rechazo a cualquier
intento de injerencia extrajera en sus asuntos internos. Los conflictos de los
venezolanos deben resolverlos los venezolanos, en un marco de diálogo y respeto
a los derechos humanos.

La CLATE a su vez manifiesta su repudio a las amenazas
de intervención armada por parte de los Estados Unidos en el país caribeño, así
como el apoyo que algunas naciones sudamericanas han manifestado a dicha
estrategia. En ese sentido, la CLATE hace un llamado a los máximos
representantes de los gobiernos de América Latina y el Caribe a reflexionar
respecto de las graves consecuencias que puede tener para la paz en la región
la concreción de dicha amenaza. Asimismo convoca a los gobiernos de la región y
del mundo a sumar su apoyo a iniciativas para la preservación de la paz en
Venezuela, como el Mecanismo de Montevideo surgido por iniciativa de México,
Uruguay, la Mancomunidad del Caribe (CARICOM) y Bolivia. 

Del mismo modo la
CLATE denuncia el argumento de “ayuda humanitaria” con el que se pretende
encubrir la intervención militar externa en territorio venezolano y recuerda
que las acciones armadas de los Estados Unidos en la región a lo largo de su
historia, así como su apoyo directo a los golpes de Estado y dictaduras
militares, han habilitado las peores violaciones de los Derechos Humanos y
crímenes de lesa humanidad.

Por último, la CLATE hace un llamado a las
organizaciones movimiento obrero y de la sociedad civil en su conjunto de toda
la región a sumarse a la campaña internacional en defensa de la paz, el
diálogo, la soberanía y la defensa del derecho de autodeterminación en Venezuela,
y en rechazo a cualquier intento de intervención militar en su territorio.

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ATE logra aumentos del 70% para Título Profesional y 100% en la Indumentaria

La reunión
entre la ATE- Río Negro y el
poder Ejecutivo provincial encabezado por Alberto Weretilneck arrojó como
resultado contundentes mejoras para todos los estatales, ya que el Sindicato
logró acordar un 70% de aumento para
los Títulos Técnicos, Profesionales de Grado, Posgrado, Bloqueo de
Título y Dedicación Exclusiva para los regímenes de las Leyes 1.844 y 1.904,
además de un 100% de incremento en el
adicional por Indumentaria que perciben más de 18.000
trabajadores. 

"Estamos
frente a una jerarquización del empleo
público que no encuentra
precedentes en el pasado cercano. La lucha que han llevado adelante los
estatales profundiza un proceso de fuerte recuperación de Derechos en la
provincia", señaló Rodolfo Aguiar,
secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.

"Es una
muy buena noticia que el texto de la ley de pase a planta pueda ser aprobada y
remitida a la legislatura en los próximos días. Ahora resta que el gobierno
entienda que tenemos mandato de las bases para exigir el adelantamiento del aumento salarial firmado y que lo
vamos a cumplir en toda su magnitud. La inflación no cede y los ingresos no
pueden ser afectados", completó el dirigente.  

También
gobierno y gremio consensuaron durante el encuentro el texto de la ley para
instrumentar el pase a la planta
permanente de casi 3.000 agentes que prestan servicios en la
administración pública provincial, entes autárquicos, organismos
descentralizados y empresas estatales bajo distintas modalidades
contractuales. 

Por otro
lado, las partes acordaron convocar a
la Función Pública para que sesione la próxima semana, el día lunes 25 a las 10 horas, y se de
tratamiento a una de las principales demandas de ATE que es la de adelantar el análisis
del proceso inflacionario y evaluar el anticipo de los tramos salariales
pendientes de liquidación. 

Luego de
este entendimiento la suma que se liquidará por Indumentaria se duplicará en
relación al año anterior y será de 4.000 pesos, mientras que la suba del 70%
prevista para los Técnicos y Profesionales tendrá un fuerte impacto en esos
rubros. 

En el caso
de la Ley 1.844 para el Técnico (Pregrado) se pasará de los actuales 2.969
pesos a 5.199, Profesional (Grado) de 4.736 pesos a 8.293 pesos y los
Profesionales (Posgrado) de 6.533 pesos a $11.439. En relación a los
agentes comprendidos bajo el régimen de la Ley 1.904, el denominado Bloqueo de
Título ascenderá de $3.023 pesos a 5.294 pesos y la Dedicación Exclusiva tanto
para el Agrupamiento I como el II de 44 horas pasará de 3.774 pesos a 6.609.
Este logro alcanzará a unos 5.000
profesionales. 

Por último,
la entidad sindical sumó diversos planteos, dentro de los cuales se destaca el
reclamo para que se sancione una Ley de
Emergencia en Violencia de Género, se cubran numerosas vacantes de porteros en las escuelas,
que en los nuevos servicios a crearse en Salud tengan prioridad y derecho de opción para su cobertura los
chóferes, médicos, enfermeros y administrativos de carrera, como así también
que se garantice el mejoramiento integral de las condiciones laborales en la SENAF y el Ministerio de Desarrollo Social
disponga de los presupuestos necesarios para la atención oportuna y contención
de las familias en riesgo de vulnerabilidad social.  

El secretario
general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar, estuvo
acompañado por los dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP) Jorge
Calvo, David Figueroa y Patricia Reinahuel y los secretarios generales
Dora Fernández (Norte), Rosa Ñanco (Regina), Egar Actis (Bariloche), Federico
Gabarra (AVE), Estérea González (Allen) y Jorge Núñez (Cipolletti), en tanto
por el Gobierno estuvieron presentes los ministros Luis Di Giácomo (Gobierno),
Fabián Zgaib (Salud), Agustín Domingo (Economía), Sebastian Caldeiro (Energía)
y Mónica Silva (Educación), junto a los secretarios Lucas Pica (Trabajo) y
Roxana Méndez (SENAF).

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El SMVyM en los niveles más bajos desde el año 2004

Un
informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma revela el
impacto del ajuste y la crisis económica del último año. En enero el Salario Mínimo
Vital y Móvil (SMVyM) representaba sólo el 43% de la canasta básica medida por
el INDEC. Las perspectivas para 2019, lejos de ser alentadoras.

A
esta altura no reviste novedad que el ajuste económico implementado en los
últimos años impactó fuertemente en la economía de trabajadores en actividad
-formales, informales o cuentapropistas- y jubilados. Sin embargo, un reciente
informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma hecha luz sobre
la magnitud de un deterioro salarial que, por cierto, no es característica
exclusiva del macrismo.

Hoy
en $11.300, sólo en 2018 el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cayó en
promedio un 11% en comparación con el año anterior y se ubicó en los menores
niveles en términos reales desde el año 2004, según indica el estudio.

De
todas formas, esta fuerte caída no significó más que una profundización del
deterioro iniciado en 2012: desde entonces el SMVM retrocedió todos los años,
con la única excepción de 2015.

Otro
dato que refleja esta merma salarial es que, en términos absolutos, su valor
actual ($11300) representa menos de la mitad de la Canasta Básica Total que
mide el INDEC, y menos del 30% del costo de la Canasta de Consumos Mínimos
elaborada por la Junta Interna de ATE – INDEC.

Cabe
recordar que el deterioro del SMVM tiene impacto indirecto sobre el conjunto de
los trabajadores, ya que establece un piso muy bajo en materia de ingresos, y
directo sobre los trabajadores y trabajadoras de la educación y de la economía
popular. En el primer caso, debido a que el salario mínimo docente está atado
al SMVM (lo debe superar por ley en un 20%); y en el segundo, en función de que
el Salario Social Complementario equivale al 50% del SMVM.

Pese
a que el presidente Mauricio Macri había asegurado semanas atrás que “la
inflación ya está bajando” y pronosticó que “lentamente va a mejorar la
economía”, el último dato oficial de enero arrojó un incremento del Índice de
Precios al Consumidor (IPC) del 2,9% y un acumulado anual del 49,3%. De hecho,
en todo 2018 la inflación cerró en un histórico 47,6%, la más alta desde 1991.

“Las perspectivas para el año 2019 están lejos de ser
alentadoras, en tanto el deterioro a lo largo de 2018 fue creciente y en el mes
de enero de este año se registró una caída interanual superior al 20%. A su
vez, tan solo se encuentran previstos dos incrementos adicionales en los meses
de marzo y junio que en conjunto totalizan poco más del 10%, por debajo de
todas las estimaciones de inflación previstas para el primer semestre del año”,
afirma de cara al futuro el informe del Observatorio del Derecho Social de la
CTA Autónoma.

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Municipales de Las Vertientes: 15% de aumento salarial para el primer semestre

En el marco de las reuniones mantenidas por miembros
de la Seccional ATE Río Cuarto, con el jefe comunal de Las Vertientes, se
acordó una sub a salarial del 15%, que regirá para el primer semestre del año.

En la reunión que mantuvieron los
compañeros Federico Giuliani, Sebastián Contreras, de la seccional Río Cuarto,
y los delegados municipales José Juárez y Waldo Romero con el intendente Miguel
Melano, se estableció una recomposición salarial, a pagar el 10% con el sueldo
de febrero, y de un 5% más para el salario de marzo.

Asimismo se logró la actualización del refrigerio, de
52 a 500 pesos para todos los trabajadores independientemente de su condición
laboral, y la actualización en el ítem asistencia y puntualidad, de 72 a 200
pesos. De la misma forma, se incorpora ahora el ítem ‘tarea insalubre y
riesgosa’ para los trabajadores contratados que no lo estaban cobrando,
comenzando con 5% del salario básico desde febrero.

De común acuerdo se fijó audiencia para
mayo a los fines de establecer el aumento salarial de junio.

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ATE apunta a un aumento superior al 38% que ayude a recuperar salarios

La ATE- Formosa
elevará un  petitorio al gobierno
provincial para que el aumento salarial de los estatales provinciales tenga un
piso del 38%, de forma que ayude a recuperar la pérdida que tuvo el sector el
año pasado.

El gremio entiende que
durante todo el 2018 hubo políticas salariales contractivas de parte del
gobierno formoseño y una pérdida muy grande por el cierre temprano de la
paritaria provincial. Es por ello que aún cuando los pronósticos hablan de una
inflación cercana al 29% y no el 23% como presupuesta el gobierno nacional, el
Formosa el pedido de ATE es un piso del 38%.

“Lo que queremos para
el conjunto de los trabajadores estatales es una mejora real en los ingresos,
suficiente para hacer frente a lo que vale una canasta familiar”, señaló el
titular del CDP, Néstor Vázquez, antes de 
agregar que “acá hubo tarifazos que achicaron el bolsillo de los
compañeros, por eso sostenemos que tener un sueldo menor a lo que vale esta
canasta es ponernos en línea con la pobreza”.

Además Vázquez
manifestó sostuvo que desde el gremio se quiere plantear el ingreso a planta
permanente de los trabajadore/as precarizados en el estado provincial, que
llegan a unos 7.000 y muchos en una situación de contrato desde hace al menos
10 años.    

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Estatales piden que se abra la paritaria provincial

Los gremios que conforman la intersindical provincial,
adelantaron que en la próxima reunión que mantendrán con el gobierno provincial
se pedirá la reapertura de la paritaria sectorial.  

El anuncio fue anticipado por el titular de ATE- La
Pampa, Ricardo Araujo, quién también señaló que en las negociaciones esperan
repetir el modelo de los últimos años, es decir mantener la paritaria abierta y
actualizar periódicamente el salario. “De otra manera es imposible negociar
porque, a pesar de las estimaciones del gobierno nacional,  la inflación está disparada”, sostuvo Araujo  quién acotó: “por tramos y cláusula gatillo
evitamos que a nuestros salarios los sorprenda la disparada de los precios”.   

Araujo indicó que aunque el salario básico de los
estatales provinciales se ubica en torno a los valores de la canasta básica “la
realidad es que una familia tipo en nuestra provincia necesita unos 47.000
pesos mensuales para poder vivir”.

 

Gral. Acha

La Seccional ATE- Gral. Acha se puso al frente del
reclamo por los despidos de 3 maestras de un jardín municipal, cesanteadas arbitrariamente
por autoridades del municipio.

En este sentido el gremio pidió una reunión con autoridades
del Concejo Deliberante y tratar la situación de las mismas, que además de ser
trabajadoras monotributistas desde hace año, ahora son desplazadas, tal como lo
denuncian, por personas allegadas a funcionarios de la comuna. “Además de condiciones
laborales precarias, los despidos son arbitrarios porque también se producen
inmediatamente después que las trabajadoras firmaran un acta en disconformidad  con la reestructuración que se impulsa para
el jardín”, explicaron desde la Seccional.      

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No a los despidos en CONUAR

Trabajadores
de ATE en el área Nuclear llevarán adelante un banderazo en cercanías del
Centro Nuclear Ezeiza en rechazo a los despidos y a las cancelaciones de diversos
proyectos que corresponden a esta área que tal como denuncian “apuntan al
aniquilamiento del sector Nuclear argentino”.     

La
cancelación de Atucha 3 con tecnología CANDU sigue golpeando a los
trabajadores. Esta decisión del Gobierno detonó 250 despidos en NA-SA, 150
"retiros voluntarios" en PIAP, 30 en DIOXITEK, muchas renuncias en
CNEA por la precarización y los bajos salarios y ahora el despido de 8
compañeros y el anuncio de otros 70 que se producen en Combustiobles Nucleares Argentinos
(CONUAR). Las autoridades de CNEA, que son parte de los directorios de estas
empresas no le ponen peros a esta situación.

Para
esta sectorial de ATE “estos despidos golpean el desarrollo de las tecnologías
convenientes para el país y nuestra soberanía energética porque disminuyen la
capacidad de producir en el país los combustibles de nuestras centrales y
comienzan a desarmar los sectores capaces de construir componentes
estructurales para centrales CANDU”.

Es
por ello que los trabajadores de CNEA “exigimos la reincorporación de los
despedidos, mejoras salariales, la construcción de Atucha 3 con tecnología
CANDU y levantamos las banderas por la estatización de CONUAR”.

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ATE se reunió con integrantes de asambleas ciudadanas

El pasado martes, el Secretario general de la Asociación
Trabajadores del Estado, Hugo “Cachorro” Godoy, se reunió junto con integrantes
IDEP y de asambleas ciudadanas de Capital Federal y el conurbano, que vienen
realizando jornadas de ruidazo los viernes en Buenos Aires.

Durante el encuentro se puso en común la problemática de los
tarifazos y la iniciativa del paro del martes 26 convocado por ATE.

“Se acordaron dos líneas de acción, en lo inmediato
suspender los tarifazos y por otro lado poner en discusión un proyecto de fondo
de reordenamiento global de la problemática energética que incluye desde la
hidrocarburífera hasta los aspectos de la generación, transmisión y difusión de
la energía eléctrica. Si hay tarifas dolarizadas va a haber aumentos en toda la
cadena”, señaló  Horacio Fernández,  director del IDEP- ATE.

Además, se acordó que ATE formará parte de las iniciativas
que los integrantes de las asambleas están llevando adelante para potenciar las
iniciativas.

Participaron del encuentro: Asamblea Ciudadana, Observatorio
del Derecho a la Ciudad, Movimiento Comunero, y la Asamblea de Villa
Roccatagliata.