Mes: noviembre 2018

“Esto muestra que el poder lo tienen los trabajadores”: Así
lo remarcó Gustavo Saldivia, Secretario General de la Junta Interna de
Delegados de ATE-ASIP Santa Cruz tras haber firmado el CCT sectorial.

ATE Santa Cruz logró acordar un Convenio Colectivo de
Trabajo sectorial para las y los Trabajadores de la Agencia Santacruceña de
Ingresos Públicos (ASIP). Esta concreción fue posible gracias a una labor
intensiva entre los trabajadores y las autoridades del organismo autárquico.

Participaron del encuentro por Apap Carlos Peralta, por ATE
Daniel Cabrera y Christián Brizic, por UPCN, Romina Salva, por el Ejecutivo el
director ejecutivo de la ASIP, Leandro Zuliani, la subdirectora Ejecutiva de
Asuntos Legales, Dra. Leticia Simurro, el Director provincial de Planificación
y Coordinación, Darío Eberhardt; la directora general de Recursos Humanos,
Viviana Bessone; la asesora letrada del Ministerio de Economía, Finanzas e
Infraestructura, Gisela Rodríguez; como veedor la secretaria de Gestión
Pública, Julia Ruiz y por la autoridad Laboral, la directora general de
Convenciones Colectivas de Trabajo, Seyla Barranco y el jefe de departamento
Conflictos Colectivos, David Paz.

Para referirse al acuerdo paritario que desembocó en el
histórico CCT para la ASIP, el secretario General de la Junta Interna de ATE
ASIP, Gustavo Saldivia, manifestó que “dentro del convenio se aprobó un
escalafón y por sobre todo, logramos diferentes beneficios para todos los
compañeros, como Plus vacacional, Matrimonio Igualitario, franquicias por
violencia de género, Familias solidarias, guardería, entre otros”.

En otro pasaje resaltó que “este CCT habla a las claras de
la capacidad y madurez de las y los trabajadores y del ejecutivo, que permitió,
en los tiempos que vivimos, finalizar este acuerdo que resulta una herramienta
histórica que trae aparejado una mejora salarial a través del escalafón para
cada uno de los integrantes de la Agencia”.

Vale mencionar que la confección de éste CCT sectorial se
inició hace dos años y medio, por lo que demuestra “la madurez de todos los que
participamos en los encuentros para poder hoy contar con éste instrumento, algo
histórico para Santa Cruz. Cuando el Gobierno de la provincia decidió que
nosotros fuéramos un ente autárquico se olvidó de los derechos de las y los
trabajadores, ahora todo cambió gracias al empuje y el constante apoyo de
nuestro sindicato y sus dirigentes que en distintas asambleas y reuniones nos
aconsejaron empezar a escribir la letra de lo que hoy es el CCT, herramienta
clave de transformación”.

Somos 170 agentes en toda la provincia inclusive en Casa de
Santa Cruz, donde todos recaudamos impuestos y a través de nuestra labor
nosotros generamos ingresos a la provincia, una parte de los cuales va destinada
a coparticipación de los municipios y el gobierno.

Hoy tenemos un escalafón a la medida de un ente autárquico, o
sea nos hemos jerarquizados. Tiene cuatro agrupamientos: A, B, C y D,
diferenciados por profesionales con títulos universitarios, técnicos,
administrativos y el área de mantenimientos; a su vez tiene categorías de la 1
a la 9, donde a través de concursos se podrá ir subiendo de categoría de
acuerdo a la labor de cada trabajador y trabajadora.

En este sentido, “se pudo generar que los trabajadores con
títulos tienen un aumento muy significativo, porque la idea como ATE no es
solamente pelear por un aumento salarial sino por jerarquizar el organismo de
la Agencia e incentivar a los compañeros a que se capaciten o estudien, porque
siendo un profesional el día de mañana a ése título no te lo quita nadie”.

Por último, Gustavo Saldivia, agradeció la confianza del
Secretario General de ATE Alejandro Garzon quien nos alentó para que nos
organicemos sindicalmente y nos dio la confianza suficiente para avanzar en
toda la provincia; a Olga Reinoso quien aportó conceptos claros y concretos
sobre la igualdad de género y a José Navarro quien brindó conocimientos y
experiencia a la hora de avanzar en los artículos del CCT.