Mes: agosto 2018
En un comunicado
de prensa, la mesa nacional de ATE CONICET informó que la Coordinación de Becas
del CONICET suspendió la Mesa de Bacarixs prevista para mañana y exigen su re-
establecimiento así como el de la Mesa de Relaciones Laborales, para trabajar
en torno a las condiciones laborales y salariales de lxs trabajadores del
instituto.
El comunicado
completo:
En el día de la
fecha, desde la Coordinación de Becas del CONICET se nos informó la cancelación
de la Mesa de Becarixs que debía realizarse el martes 28 de agosto. Según se
arguye en la comunicación recibida, el motivo de la suspensión se debe a
“actividades en la agenda del Gerente de Recursos Humanos y del Gerente de
Asuntos Legales de carácter impostergable”. Asimismo, no se propone una fecha
alternativa.
La cancelación
de esta instancia de diálogo, recuperada a través sucesivas movilizaciones
luego de la interrupción unilateral que padecimos en 2017, y el destrato que
supone para con lxs trabajadorxs del organismo (especialmente a quienes asisten
desde los CCTs del interior del país) su comunicación a tan sólo 24 horas de la
reunión pautada, resulta por demás preocupante.
Esta cancelación
se suma a la postergación injustificada de la Mesa de Relaciones Laborales que
debía realizarse a fines de julio, para la cual las autoridades del CONICET
tampoco han planteado fecha tentativa de
reanudación.
Al parecer, la
discusión de nuestros salarios y condiciones de trabajo resultan “postergables”
para los funcionarios del organismo. Así como “postergaron” la homologación de
la paritaria para lxs becarixs, situación que sólo se logró torcer a fuerza de
movilización, hoy siguen incumpliendo el pago del retroactivo correspondiente a
la cláusula gatillo de la paritaria 2017.
La suspensión de
la mesa se produce justo después de que, en base a la movilización realizada en
el Congreso de la Nación, se consiguió que se devolviera al CONICET una
asignación presupuestaria que el gobierno había recortado a comienzos de 2018.
Justamente, el ahogo financiero es el argumento que han esgrimido una y otra
vez los funcionarios para negarse a dar respuesta a los reclamos de lxs
trabajadorxs del organismo.
Desde ATE
CONICET exigimos que las autoridades reestablezcan de manera urgente las mesas
de Becarixs y de Relaciones Laborales. Lxs trabajadorxs del CONICET atravesamos
hoy una situación acuciante, que no admite más dilaciones ni destratos por
parte de quienes son responsables por el funcionamiento del organismo.
La junta interna de ATE INDEC realizó ayer una medida de
protesta en repudio al intento de rebaja salarial. Primero, recorrieron el
edificio con un ruidazo y papelazo desde el piso 10º hasta la planta baja. Luego,
la manifestación continuó en las puertas del organismo con una radio abierta, en
la que participaron numerosas juntas internas del gremio y organizaciones
sociales.
Entre otras, estuvieron presentes compañerxs de ENRE, ACUMAR, Ministerio
de Interio, Trabajo, Economía, Desarrollo social, ENACOM, Cultura. Más de 250
personas nutrieron las distintas intancias de la actividad.
Raul Llaneza, delegado general de ATE INDEC, explicó que la
medida fue resuelta en Asamblea ante el intento de las autoridades de quitar
los adicionales que se otorgaban como paliativo ante los magros salarios que cobran lxs
trabajadores del sector.
El dirigente informó que, en el transcurso de la próxima semana, habrá una nueva Asamblea en la que se debatirá cómo profundizar el plan de lucha.
Además, señaló que se acordó alentar las discusiones en los distintos sectores
del INDEC para garantizarla adhesión al reclamo.
Antes de cerrar la jornada, se realizó una foto conjunta en
apoyo a la lucha de Fabricaciones Militares, INTI, INTA, SENASA, de lxs docentes
universitarios y lxs bonaerenses.
El Consejo
Directivo Provincial de la ATE- Entre Ríos, unto a los secretarios generales de
las seccionales de las diferentes localidades de la provincia, se reunieron en
la mañana de hoy y definieron decretar el estado de alerta con asambleas en los
lugares de trabajo a partir del próximo lunes 27 de agosto.
La medida es
parte de un plan de acción para exigirle al gobierno provincial que adelante la
convocatoria acordada en paritarias debido a que los porcentajes que se
establecieron en dicha instancia ya han sido superados por la inflación, hecho
que de no producirse en un plazo de 10 días llevará a profundizar las
acciones.
Además, se
insistirá con que antes de la convocatoria para discutir salarios, se resuelvan
los pases a planta permanente, ya que fueron acordados en 2017 y por diversas
falencias de parte del Estado aún no se han concretado y el instructivo de
recategorizaciónes que lleva meses de atraso en su resolución.
Por otra
parte, se realizó un análisis de la difícil situación que atraviesa el país que
se ve reflejada en más ajustes, tarifazos, despidos y suspensiones que se han
profundizado como en el caso de a Fabricaciones Militares y el Astillero Río
Santiago que fueron duramente reprimidos por Vidal o el plan de exterminio que
tiene preparado Macri para Agricultura Familiar donde se proponen despedir a
más de 600 compañeros.
En ese
sentido, el plenario también se solidarizó con la lucha de los universitarios
en defensa de la educación pública y sus trabajadores y, con todas las luchas
que enfrentan el ajuste en sus múltiples caras.
Es por ello
que se facultó al Consejo Directivo Provincial a trabajar activamente para
confluir en acciones multisectoriales que unan la pelea de los estatales con la
del resto de los sectores del pueblo entrerriano advirtiendo al gobierno
provincial que la situación social se agrava día a día y el momento amerita
resoluciones contundentes, ya que o se está con Macri y los ajustadores o con
los trabajadores y el pueblo.
Antes de
finalizar, se instó al conjunto de los trabajadores a realizar los esfuerzos
necesarios para que la lista 15 de la que somos parte para las elecciones de
vocal de la Caja de Jubilaciones pueda alzarse con un triunfo que permita dar
garantías para la defensa del 82% móvil y el sistema previsional entrerriano.
La ATE provincia de Buenos Aires
rechazó la propuesta salarial realizada en la paritaria docente y ratificó el
paro por 48 hs. para el próximo martes y miércoles.
En el marco de la paritaria docente se
volvió a reiterar la decisión del gobierno de descargar la crisis sobre los
trabajadores, con una oferta salarial del 19% y $210 para material didáctico
para agosto, que no alcanza a cubrir el acumulado inflacionario para ese mes.
En este sentido, ATE bonaerense
planteó que el gobierno tomara dimensión de la gravedad de la situación. “Esta
política está tensando la soga en un espiral peligroso, como sucedió en la
represión a los trabajadores del Astillero Río Santiago en La Plata. En ese
sentido, exigimos la investigación de las torturas sufridas por los detenidos
en la comisaría primera”, planteó el secretario general de ATE y la CTA
Autónoma, Oscar de Isasi.
Por otro lado, la entidad gremial
exigió la inversión en infraestructura escolar para no tener que seguir
lamentando la muerte de trabajadores como en Moreno.
“Tienen que existir decisiones
políticas firmes y dejar de aparentar desde lo discursivo”, dijo de Isasi.
Por otra parte, el dirigente señaló
que: “Planteamos la necesidad de que se reabra la paritaria para la Ley 10.430
de acuerdo al compromiso asumido el último 27 de junio”.
El lunes se reunirán mesas técnicas
para avanzar en lo referido a condiciones laborales, infraestructura, seguridad
y SAE.
De la re unión participaron el
secretario adjunto de ATE, Carlos Díaz y el secretario general de ATE Moreno,
Walter Cravero.
Multisectorial en Escobar para exigir por el estado de las
escuelas
Trabajadores, padres y estudiantes de
ATE Escobar se movilizaron hacia el consejo local para exigir la inversión en
infraestructura escolar. Participaron gremios y organizaciones territoriales.
Oscar Sánchez, integrante del
equipo gremial de ATE provincia de Buenos Aires, señaló que “nos movilizamos
desde el consejo escolar hacia la distrital para exigir la mejora edilicia de
los colegios y que se regularicen situaciones en las escuelas. Se encuentran en
la misma situación que muchos colegios con pérdida de gas, falta de
mantenimiento”. De la movilización participaron más de 500 personas entre
trabajadores, padres y alumnos. Manifestantes del Movimiento Evita, la CCC,
Barrios de Pie, ATE, SUTEBA y las dos CTA.
En tanto, Ivana Lucero,
secretaria adjunta de ATE Escobar, señaló que “esta situación es incomprensible,
llamamos a las autoridades a solucionar las condiciones edilicias verificar
todas las instalaciones de gas y eléctricas”.
Trabajadora/es de los Programas de
Inserción Laboral (PIL), del área de Educación de la provincia, llevan adelante
un acampe por tiempo indeterminado, frente a Casa de Gobierno, en reclamo de
pase a planta permanente.
Los trabajadore/as, que tiene el apoyo de la Agrupación provincial de ATE, Felipe
Varela, exigen que se cumpla el acuerdo firmado en noviembre de 2016 cuando las
autoridades del Ministerio de Educación firmaron un acta en el cual se
comprometieron a llevar adelante los mecanismos necesarios para efectivizar el
pase a planta. “Nuestro trabajo en las escuelas garantiza también el derecho de
miles de chicos y chicas a la educación pública. Por ello invitamos
acompañarnos en el reclamo, que también es en defensa de la educación pública y
de calidad”, expresaron.
“El acampe se estableció por tiempo
indeterminado, hasta obtener una respuesta favorable al reclamo por parte del
gobierno provincial, ya que desde hace meses venimos con marchas, audiencias
con las autoridades ministeriales, sin respuestas concretas a un reclamo que
lleva años”, explicaron desde ATE.
Los trabajadore/as involucrados en
este problema han señalado que el salario actual de bolsillo de un PIL es de
7.200 pesos, a lo que se agrega un adicional conocido como quincenita por otros
2.900 pesos. En esta situación salarial se encuentran unos 4.000
trabajadore/as, que cumplen funciones en la capital y el interio de la
provincia.
Los trabajadore/as PIL de Educación
sostienen la educación pública en la provincia. Trabajan más de ocho horas en
jardines de infantes, colegios primarios y secundarios como ordenanzas o
cumpliendo tareas administrativas. Perciben mucho menos salario que los
trabajadores de planta y realizan la misma tarea. “Además no se les reconoció
los años de antigüedad que afectivamente cumplieron en el sistema educativo”,
acotaron desde la agrupación.
El titular de ATE- Jujuy, Matías Brizuela,
señaló que en el marco de la proyección política gremial que es profundizar el
crecimiento de ATE en toda la provincia existe la decisión de crear 5 nuevas
seccionales en la provincia.
De acuerdo a este cronograma las nuevas
Seccionales que pasarán a sumarse a la estructura del CDP son Libertador Gral.
San Martín, Perico, Monterrico, Humahuaca y El Talar- Yuto.
En plan propuesta ante la conducción
nacional de ATE también prevé ampliar la capacitación y realización de jornadas
de formación para afiliados y dirigentes de toda la provincia. El primero de
ellos muy posiblemente pueda realizarse a partir de la segunda quincena de
septiembre, con una duración de 3 meses.
En la reunión también se trató la
situación laboral de los trabajadores despedidos en la Dirección Provincial de
Estadísticas y Censos de Jujuy (DIPEC), donde ATE viene exigiendo la
restitución en sus cargos de los trabajadores despedidos.
Otro tema que llevó parte de la reunión es
la situación salarial de los trabajadores estatales y la nueva oferta del
gobierno del 5% que es rechazada unánimemente por los gremios estatales.
Días atrás el propio Brizuela había
señalado la necesidad de que la provincia
se corra de la pauta tope impuesta por Nación y abrir un canal de
negociaciones que respondan a la verdadera realidad que hay que atravesar con
aumentos continuos en alimentos, servicios públicos y combustibles.
Para peor un muy reciente informe
realizado por economistas provinciales arroja que Jujuy podría acabar el año
con la inflación más alta del país, porcentaje que sitúan en un cercano
38%.
Contra ello aparecieron nuevas
declaraciones del ministro de economía de la provincia, Carlos Sadir, en las que anunció la
imposibilidad de la provincia de hacer frente a nuevos aumentos salariales más
allá del 5% fijado para agosto y que clavará el aumento anual en el 15%.
Llegan
soluciones para el reclamo edilicio en el Ministerio de Desarrollo
Tras varios días de lucha y reclamo, con
denuncias por las problemáticas
edilicias en el Ministerio de Desarrollo
Humano de la provincia, se hizo eco al reclamo de los trabajadores y comenzaron
los arreglos en los techos de la repartición. También empezaron a instalarse
los climatizadores que se venían exigiendo.
Los delegados de la junta interna y referentes de ATE
Municipalidad de Merlo se reunieron con las autoridades de la localidad en el
Concejo Deliberante. En el encuentro, los y las trabajadoras expusieron las
razones por las cuales rechazan el aumento que quiere establecer el municipio.
La oferta salarial que quiere cerrar el municipio merlino es
mínima y no contrarresta los enormes aumentos del costo de vida. Desde ATE, los
y las trabajadoras propusieron un 10 % de incremento en agosto y un 5% en
noviembre, sin embargo, la misma no ha sido recibida por el municipio de Merlo.
Las autoridades siguen ofreciendo un aumento que no contempla la inflación real
del país y la provincia que golpea fuertemente a los trabajadores y
trabajadoras.
De no llegar a un acuerdo salarial acorde a los índices de
inflación del país y a las necesidades que están pasando los y las
trabajadoras, se ha decidido de manera democrática continuar con las medidas de
fuerza que comenzaron el miércoles pasado, paralizando servicios del municipio,
entre ellos, el servicio de residuos.
En este municipio, ATE lleva a cabo un trabajo permanente de
lucha y defensa de los y las trabajadoras. A principios de año, hubo un paro de
actividades por más de 18 días debido al retraso del pago de los haberes de los
y las trabajadoras. Este proceso de resistencia, en aquellos días fue
acompañado por la comunidad merlina y tuvo como medida la toma pacífica del
municipio. Por este motivo, ATE expresó que hace directamente responsable al
intendente Flores, de las consecuencias que pueden generar las medidas
gremiales de lucha de los trabajadores y las trabajadoras.
Es importante tener en cuenta que el conflicto resurge en el
municipio en el marco de una coyuntura política y económica nacional que está
perjudicando cada vez más a la clase trabajadora; con tarifas impagables, quita
de subsidios, recortes y vaciamientos de los organismos públicos, despidos,
entre otras consecuencias del modelo neoliberal implementado por el gobierno de
Mauricio Macri.
El miércoles 29 de agosto, la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE Misiones) convoca a un paro provincial en el sector municipal, ante
la eliminación del Fondo Federal Solidario y los pre anuncios de despidos del
personal municipal y congelamientos salariales que se avizoran por estas horas
en distintas comunas. Será un paro con movilizaciones en los municipios, y se
hará entrega de un documento a todos los Ejecutivos Municipales de la
provincia, en el cuál el sindicato
enuncia que pese a conocer perfectamente “la importancia del Fondo Federal
Solidario para las economías de los municipios,
como organización sindical con casi cien años de activa defensa de los
derechos de los trabajadores, queremos advertir que no permitiremos que esta
situación sea utilizada como argumento para el despido de trabajadores o el
congelamiento de salarios del personal municipal”.
En otro tramo del documento que recibirán los intendentes
por parte de ATE, se señala que “en virtud del reciente Decreto 756/18 que
elimina el Fondo Federal Solidario, desde la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) repudiamos esta decisión del gobierno nacional y nos sumamos al reclamo
para que este decreto sea derogado. Así mismo, entendemos que esta medida que
hoy recae sobre los municipios golpeando sus finanzas, forma parte de las
brutales políticas de ajuste que castigan al conjunto de la clase trabajadora y
sólo beneficia a los sectores más concentrados de la economía, que son una
ínfima minoría en el país”.
Añade el texto que “el ajuste del gobierno nacional no
hubiese sido posible sin el cheque en blanco que las provincias y los
municipios otorgaron a este gobierno entreguista al firmar el Consenso Fiscal
que hoy el propio gobierno nacional pulveriza, engañando a los intendentes del
país como han engañado a todo el pueblo argentino. Es por eso que coincidimos
no sólo en la exigencia de la derogación del decreto, sino en la reclamo para
una mayor coparticipación que permita a cada municipio, otorgar aumentos
salariales mínimamente acordes a la proyección inflacionaria reconocida por los
76 Ejecutivos Municipales de la Provincia de Misiones en su documento dirigido
al gobernador Passalacqua, donde sostienen que la inflación no será menor al
35% anual”.
En representación del Consejo Directivo Provincial, el
Secretario General César Fariña remarcó que “desde nuestro sindicato,
convocamos a esta jornada de lucha para
expresar claramente que no sólo resistiremos a cada posible despido, sino que
seguiremos exigiendo condiciones salariales y laborales dignas en todos los
municipios de la provincia de Misiones. No se puede usar de excusa el quite de
los fondos de la Soja ni para despedir
ni para clausurar la discusión salarial y laboral en los municipios”
ATE respaldó la multitudinaria marcha convocada por la
comunidad educativa universitaria, que el miércoles 22 recorrió las calles de Córdoba en
reclamo de presupuesto y paritaria salarial para trabajadores docentes y no
docentes de la casa de estudios. Hasta el momento los aumentos obtenidos están
muy por debajo de la pauta inflacionaria, sometiendo a los salarios del sector
a una fuerte pérdida del poder adquisitivo. El 15% otorgado hasta el momento es
insuficiente, encima desdoblado en tres cuotas, la última en octubre próximo.
El reclamo incluye también el fin del proceso de ajuste
sobre el dispositivo de Ciencia y Técnica que está aplicando la gestión
macrista.
Parece evidente que para el gobierno actual la educación
pública no es prioridad, a pesar de los discursos, por lo que ATE reafirma la
necesidad de revertir este panorama e invertir en la educación pública, así
como en el complejo científico-técnico, a los fines de desarrollar nuestro país
con autonomía y retener a los científicos y profesionales universitarios, que
de otra manera buscarán otros destinos laborales, como ya sucedió en etapas
anteriores.
En la oportunidad, estuvieron presentes el compañero Diego
Guerra, secretario Gremial de ATE y General de la CTA-A Regional Córdoba,
acompañado por un conjunto de dirigentes y activistas de nuestra organización.
La misma convocatoria se produjo en otras 56 universidades
públicas argentinas. Por caso, sendas movilizaciones se realizaron en Villa
María y Río Cuarto, donde ATE también estuvo presente.