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Enfermería del hospital San Roque en alerta por las recargas horarias

Enfermera/os del
Hospital San Roque, nucleados en ATE- Entre Ríos, realizaron una asamblea
informativa y deliberativa disconformes con la propuesta de normativa del
Ministerio de Salud de la provincia que modificaría la reglamentación de la
planificación horaria de los servicios de enfermería del nosocomio.

De concretarse
esta resolución perjudicaría a los trabajadores y trabajadoras de este sector
ya que la nueva planificación queda sujeta a las necesidades del servicio e
implica la quita de francos de pedidos médicos e imponiendo la devolución de
francos simples por recargos cuando se había conseguido que esta modalidad sea
considerada como doble, conquista de los enfermeros y enfermeras del hospital
San Roque, con lo cual la unificación de criterios sería a costa de derechos
adquiridos y en lugar de universalizarlos a todos los hospitales se optaría por
un criterio que es privar de este derecho a quienes ya lo tenían.

Ante esto las
enfermeras y enfermeros del San Roque en asamblea resolvieron manifestar su
oposición a esta propuesta ministerial, planteando como alternativa a que si no
quieren el reconocimiento de francos dobles se abonen los recargos de horario
como horas extras de acuerdo al régimen de las mismas y seguir debatiendo
medidas a tomar en caso que la autoridad sanitaria avance con esta propuesta.

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Fabricaciones Militares: ATE en lucha contra los despidos

Trabajadores y trabajadoras de las fábricas militares nacionales
se declaran en alerta por los despidos que comenzarían a concretarse el martes,
según anunciaron los directores de los establecimientos estatales, en
aplicación del plan de ajuste del Gobierno de Mauricio Macri sobre las
dependencias productoras de pólvoras y explosivos, que ya se cobró el
vaciamiento total y el cierre de la planta de la localidad bonaerense de Azul.  

Durante el
transcurso de la tarde fueron confirmándose la cantidad de trabajadorxs
despedidxs: 59 en Río Tercero, 42 en Villa María y 49 en Fray Luis Beltrán.

ATE, los cuerpos de delegados y las asambleas de trabajadores
y trabajadoras se organizan para resistir la reducción y garantizar la
continuidad laboral en todas las sedes.

Entre las dos plantas cordobesas suman hoy algo más de 800
trabajadores. La de Río Tercero tiene 439 empleados y la de Villa María cerca
de 400. El 90 por ciento son contratados, desde hace años.

Los directores de ambas unidades, que dependen del
Ministerio de Defensa de la Nación, admitieron en las últimas horas ante
dirigentes de ATE que la resolución de reducción de personal está ya tomada en
Buenos Aires, pero no confirmaron el número de cesantías. En ambos casos,
comunicaron que esa precisión se tendría el martes, cuando sería notificada la
lista.

Esta tarde, el ministro Oscar Aguad se burló de la familia
de trabajadores fabriqueros diciendo que los despidos "no serán más de 200",
y diciendo que “no se puede salir de la crisis sin sacrificios”.

Río Tercero

Durante la tarde del
viernes se confirmó el despido de 59 compañeros en esta fábrica.

Ante la presencia imprevista
de una cantidad injustificada de gendarmes en la puerta del complejo de Río
Tercero desde esta mañana, los trabajadores tomaron la decisión de ocupar las
oficinas para resguardar su seguridad y reclamar el retiro de las fuerzas.

ATE resolvió cerca del
mediodía la permanencia y un Paro por tiempo indeterminado, luego del ingreso
de más de 100 efectivos. 

ATE y los gremios que conforman la Mesa de Unidad Sindical
convocaron a una concentración y marcha para este viernes a las 18.30 en la
sede gremial de Esperanza y Mosconi, por la defensa de las fuentes de trabajo.

La Secretaria General
del Consejo Directivo Provincial de ATE, Liliana Salerno, explicó:
"Acabamos
de salir de  una reunión con los jefes de
Gendarmería y el intendente y le pedimos que se retiren, le dijimos que
teníamos programada una marcha pero nos apresuramos a meternos adentro de la
fabrica por la presencia de ellos, nosotros pensamos que está por pasar algo
peor, sino no se entiende porque tanta gendarmería”, advirtió la dirigente.  

Salerno, trabajadora de la FMRT aseguró: “Nosotros sabemos que tanta fuerza es cuando vienen decididos a
reprimir, si ellos no se van, nosotros nos quedamos. Hay mucha gente y familias
del lado de afuera, nosotros vamos a resistir”.

Villa María

En Villa María los trabajadores de la planta militar comunican
un panorama similar. Señalaron que el director, Miguel Toselli, les confirmó
que habrá una reducción inminente. Según se supo recientemente, son 42 los despidos. En los últimos días se sucedieron varios
actos de protesta en la ciudad, motorizados por las familias de la Fábrica
Militar.

Los trabajadores y trabajadoras realizaron ayer una asamblea
en la que se tuvo que hacer presente el director del establecimiento. El
funcionario confirmó que habrá despidos y que los telegramas comenzaran a
llegar luego del fin de semana largo, en sintonía con el plan de ajuste que se
implementa en FM a nivel nacional.

Sin embargo, el directorio de la empresa estatal no precisó
nombres ni cantidades. Ante esta situación, los trabajadores se mantienen en
Estado de Alerta Permanente, y 
definiendo medidas de acción para enfrentar el vaciamiento. 

Fernando Mercado,
delegado de ATE
en la fábrica, informó que durante el día de hoy los trabajadores
se mantuvieron a la espera de una nueva reunión con las autoridades para
recibir detalles sobre cantidades y nombres de los despidos.

Fray Luis Beltran

La fábrica de Santa Fe cuenta al día de hoy con 358 trabajadores,
de los cuales menos de 30 son de planta permanente. Alberto Labudia, miembro de la Comisión Directiva de ATE Rosario y
trabajador de la fábrica desde hace 40 años
, detalla: “La situación ha ido
cambiando para mal en relación a la reunión que tuvimos en Sede Central. Los
directores vinieron con la noticia de que hay una base de, al menos, 30
compañeros que se quedan sin trabajo, más lo que sume el director". Finalmente, a ultima hora de la tarde del viernes se confirmaron 49 despidos "que desde el mes que viene dejarían de
pertenecer a la FMFLB”.

El dirigente fabriquero lamenta que “ya tienen decisiones tomadas, como hicieron en FANAZUL que no les
importó nada dejar casi 300 personas en la calle, en una sociedad como la de Azul
que no tiene nada alrededor, o sea que el problema es de la sociedad y ellos se
lavan las manos"

Jachal

Según dieron a conocer los trabajadores, la decisión oficial
para la fábrica de San Juan (la más chica del país) es reducir los costos. Si
bien las autoridades reconocieron recientemente que se trata de una dependencia
autosustentable, en diciembre hubo despidos y en la actualidad solo tiene 27
trabajadores. Por otra parte, hace dos meses fue retirado el servicio de
seguridad que prestaba una empresa tercerizada, y algunos trabajadores de la
planta fueron reasignados a tareas de seguridad y vigilancia.

En el país

Fabricaciones Militares tiene cuatro plantas en el país. A
las dos de Córdoba se suman la de Fray Luis Beltrán (Santa Fe) y la de Jachal
(San Juan). En diciembre pasado se resolvió el cierre de la existente en la
ciudad de Azul (Buenos Aires), que dejó sin empleo a sus 230 empleados. Hoy, el
complejo estatal suma algo más de mil trabajadores.

En diciembre pasado ya hubo una reducción de personal, con
la cesantía de 25 contratados en Río Tercero y de 28 en Villa María. Como en
aquella ocasión, el nuevo ajuste involucraría a las cuatro plantas en el país y
a la sede central de Fabricaciones Militares en Buenos Aires.

La Secretaria de Organización
de ATE Nacional, Silvia León, señaló: "Este es un nuevo ataque a los
trabajadores y las trabajadoras estatales. Y también es un nuevo ataque a la
producción nacional, en este caso a Fabricaciones Militares donde de la peor
forma y sin dar la cara, los directores y responsables de estas dependencias
entregan listados en sobre cerrado con los nombres de los trabajadores
despedidos, como en el caso de Villa María, o pegan sin dar la cara los
listados en las puertas de la fábrica, como en Fray Luis Beltrán, o con la
amenaza y la militarización en el día de hoy, en el complejo de Río Tercero, de
una forma canalla sin tener ningún respeto por los derechos de los trabajadorxs".

León también destacó la
respuesta de los trabajadorxs y el pueblo organizado. "Este ataque está
siendo fuertemente resistido por los compañeros y las compañeras de
Fabricaciones Militares como por los representantes de los Consejos Directivos de
Córdoba y Rosario que le ponen el cuerpo como lo hace la familia fabriquera. Cortando
rutas y movilizándose encontraron desde ATE una fuerza y una solidaridad
impresionante para afrontar esta lucha" explicó la dirigente.

Por último, la Secretaria
de Organización comunicó que: "El martes va a realizarse una movilización
en Villa María. Con toda la fuerza y el dolor que esto significa, enviamos
nuestra solidaridad, nuestro apoyo  y
vamos a respaldar desde el Consejo Directivo Nacional de ATE todas las
decisiones que tomen los trabajadorxs en las asambleas. La semana que viene
vamos a estar tomando en conjunto medidas a nivel nacional de todas las
fábricas militares para luchar por la reincorporación de todos los compañeros y
compañeras despedidxs".

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Dirigentes de ATE y la CTA-A visitaron el acampe en INTI

Dirigentes de la conducción nacional de ATE y de la CTA-A fueron
convocados hoy por los compañeros y compañeras del INTI, que están en conflicto
desde enero luchando por la reincorporación de los despedidos con una
permanencia en el organismo, a visitar el acampe para compartir las
experiencias solidarias que la Junta Interna está llevando.

Por ATE Nacional participaron de la visita Hugo ‘Cachorro’
Godoy, Secretario General; Silvia León, Secretaria de Organización; María
Teresa Romero, Secretaria de Formación; y Orestes ‘Beto’ Galeano, Director del
ISSTATE. En representación de la CTA-A Nacional, concurrieron los compañeros Ricardo
Peidro, Alejandra Angriman y Alicia Coca.

“Desde ATE y la CTA-A le hacemos frente a la arbitrariedad y
al avance de este Gobierno para destruir todos los sectores productivos o
ligados a la producción del Estado, como es el INTI con su apoyo a la industria
nacional. El de este organismo ha sido uno de los conflictos con más resonancia
y consenso de los distintos sectores y organizaciones del campo popular”,
señaló tras la visita Silvia León.

La dirigente luego dijo: “Han despedido a compañeros y
compañeras no sólo con muchísima antigüedad, sino también con mucha formación y
profesionalismo. Despidieron a administrativos, a técnicos, a científicos. La férrea
voluntad de la Junta Interna y de los trabajadores del INTI sigue manteniendo
esta permanencia”.

“Los compañeros compartieron hoy con nosotros que, frente a
la situación de quedar en la calle, sin salario y sin trabajo, se están
organizando de forma solidaria. Están, por dar un ejemplo, elaborando pan y
bizcochos que les permite tener un ingreso para solventar la pelea. También comparten
con los vecinos de la zona una olla popular todos los jueves en la puerta del
INTI”, agregó León.

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ATE logra incorporar de un adicional para municipales sanitarios en Guaymallén

Tras las negociaciones entre ATE- Mendoza y la
Municipalidad de Guaymallén se acordó establecer el pago del suplemento por
Riesgo, para aquellos trabajadores municipales que cumplen funciones en los
efectores de Salud en Guaymallén.

El CDP señaló que el acuerdo alcanzó vigencia
luego que fuera publicado por el  Boletín
Oficial de la provincia de Mendoza. Así la mencionada reivindicación quedó
establecida en la Ordenanza de la comuna Nº 8505, donde en los puntos 9, 10 y
11 del artículo 36º, describe el alcance de este ítem adicional para todo el
personal médico, enfermeros, auxiliares técnicos de la medicina y de limpieza,
que atienden enfermedades infecto-contagiosas y epidemiológicas, que estén en
contacto directo con los enfermos, residuos patológicos y otros elementos que
éstos utilizan y/o afectados a tareas de: control de plagas, desinfección,
desratización y desinsectación, prevención y control de enfermedades
transmisibles; y personal administrativo del área de Salud.

También está contemplado todo el personal que
desempeña tareas en el área de Salud de un modo habitual y permanente en
laboratorios donde realicen ensayos físicos/químicos, químicos y/o
microbiológicos y bromatológicos. El personal de limpieza y administrativo está
incluido.

Además, dicha incorporación del Suplemento por Riesgo
contempla al personal de Zoonosis, Médicos Veterinarios, Auxiliares,
Vacunadores, afectados a tareas de prevención y control de enfermedades
transmisibles. El correspondiente personal administrativo también está
incluido.

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Desde este los trabajadores de la Salud inician un paro por 120 horas

La ATE inicia
hoy, jueves, una medida de fuerza consistente en el paro de actividades para el
sector salud, por el lapso de 120 horas.

El reclamo
consiste en condiciones laborales, recomposición salarial en sectores
específicos, y la exigencia de un nuevo hospital para la localidad. También
existe una demanda central que lleva varios años en Pico Truncado y es la necesidad
de un nuevo hospital. Para ello, se incluyó en el reclamo a los propios
vecinos, a través de una junta de firmas para elevar a la gobernadora.

Además, se reclamará que no se avance en la determinación
del gobierno nacional de cerrar el SAMID en Calafate, uno de los pocos centros
de alta complejidad de la Patagonia.

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ATE logra aumentos en SENAF y Desarrollo Social

SENAF y Desarrollo
Social | ATE logra un aumento del 167% en el plus por operador, que pasa de
$1015 a $2710

También el sindicato
firmó un incremento del 60% en las guardias y el visto bueno para debatir una
Ley de Jerarquización

En lo que puede considerarse uno de los acuerdos más
importantes alcanzados en materia salarial dentro del Ministerio de Desarrollo
Social y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) logró un aumento del 167% en el "plus de
operador" y un 60% de incremento en el valor de las guardias.

 "Hemos logrado
un avance muy importante. Estos adicionales salariales estaban absolutamente
desactualizados y en la mayoría de los casos su aumento significa en el
bolsillo de los trabajadores que los perciben, o lo van a percibir, hasta un
12% de su sueldo", dijo el Secretario General de ATE y CTA-A de Río Negro,
Rodolfo Aguiar.

 "Haber logrado
un incremento tan alto en el valor de las guardias es un reconocimiento al
esfuerzo y la vocación, pero también genera el incentivo que se necesitaba para
que se cubran todo los dispositivos y necesidades de estas carteras tan
importantes del Estado", agregó.

 "Hemos dado el
primer paso para avanzar en una ley que permita jerarquizar a todo el recurso
humano de la SENAF, y ésta era una imperiosa necesidad", señaló Aguiar.

 En el caso de los
agentes encuadrados como operadores "B" y "D" que perciben
actualmente un monto mensual de $1015, comenzarán a cobrar $2710, mientras que
los considerados dentro del tramo "A" pasarán de $1269 a $3388 y los
reconocidos como agentes asistenciales letra "C", a los que hoy se
les líquida $761, se les abonará $2031 por mes.

 El acuerdo firmado
entre la conducción provincial de ATE y la titular de la SENAF Roxana Méndez,
cuyos términos en este punto se harán extensivos también a la cartera de
Desarrollo Social, estipula que los agentes contratados mediante el Decreto
1976/17 (ex becados) tengan también el beneficio de percibir el referido
adicional previa modificación de esa norma.

 El sindicato alcanzó
asimismo un incremento del 60% en el valor de las guardias que realizan los
trabajadores de ambos organismos. En este rubro, las denominadas guardias
asistenciales durante los días hábiles se pagaban $250 y, luego del
entendimiento, se abonarán $400, mientras que en las jornadas inhábiles la suma
era de $300 y ahora será de $480.

En el caso de las realizadas por técnicos y profesionales
durante los días laborales, se reconocían $375 y ahora ese monto será de $600.
En las jornadas no laborables pasará de $456 a $730.

El sindicato valoró como positivo el encuentro, ya que
además en el acta se plasmó la voluntad de iniciar el debate sobre una norma
legal que permita la jerarquización de todo el recurso humano de la SENAF y se
fijó como fecha del primer encuentro para ese fin el 6 de septiembre.

 Por último, desde la
entidad gremial se indicó que se agilizaron las recategorizaciones pendientes
de pago en el área y se entregaron informes con demandas de todas las
delegaciones y regiones de la provincia.

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Los trabajadores del IAPV resisten el ajuste sobre los fondos FONAVI

Los
trabajadores del IAPV con la tutela sindical de la ATE y la CTA-A de Entre Ríos
concretaron una asamblea y una radio abierta en las puertas del organismo,
dándole continuidad de este modo al conflicto que se desencadenó tras la
iniciativa del gobierno nacional de recortar los fondos FONAVI, ajuste que
sería parte de las exigencias del Fondo Monetario Internacional en lo que se
denomina las metas de déficit fiscal, las que ponen el acento en los fondos que
sostienen políticas de primera necesidad y hacen la vista gorda ante beneficios
como baja de retenciones a los sectores más concentrados de la economía.

De la
actividad estuvieron presentes además de los trabajadores y trabajadoras del
IAPV que prestan servicio en la ciudad de Paraná, delegados de las sedes de
Concordia y Gualeguaychú, como así también trabajadores jubilados del instituto
que ante este escenario de amenaza que atraviesa el mismo decidieron venir a
dar su presente y sumarse a esta lucha.

Asimismo
estuvieron Guillermo Zampedri, secretario gremial de la Agmer Entre Ríos; Hugo
Zalazar de la Uocra Entre Ríos y de la CGT Paraná; Claudio Puntel de la Agmer
Paraná y Julián Jarupkin de Barrios de Pie, quienes se expresaron en el
desarrollo de la radio apoyando la lucha y reclamando que se ponga fin a estas
iniciativas que buscan el desfinanciamiento de organismo claves como el IAPV.

Oscar Muntes,
secretario general del CDP  y trabajador del IAPV expresó “en la calle y
en unidad es cómo vamos a resistir estos embates en contra no sólo de los
trabajadores sino del estado en su conjunto, vienen por la segunda reforma del
estado, vienen por su liquidación definitiva”.

Federico
Ferreyra trabajador del IAPV al tomar el micrófono dijo “en primer lugar
agradecer el apoyo y la solidaridad de todos los sectores presentes, acá está
en juego mucho más que el trabajo nuestro, está en juego la posibilidad o no
construir viviendas sociales tan imprescindibles para miles que no tiene  su
techo, está en juego los puesto de trabajo de sectores como los afiliados 
a la UOCRA. Nosotros construimos viviendas sociales, somos la política del
estado que responde a un derecho básico como es el de la vivienda digna”.

Más adelante
Mariano Santiago delegado de la ATE en el IAPV explicó “nuestra lucha principal
es defender los fondos FONAVI, porque más allá que se busquen alternativas u
otros fondos compensatorios los que sostienen la construcción de viviendas
sociales son los fondos FONAVI”.

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Continúan las negociaciones por los reclamos de trabajadores de CORFO

La sala de reuniones de la Seccional
ATE-Esquel fue el espacio elegido para llevar a cabo una nueva instancia de
diálogo entre los dirigentes sindicales y representantes de CORFO Chubut en
torno a reclamos que llevan adelante los trabajadores de la institución.

Los trabajadores reclaman pase a planta
permanente del personal contratado, cobertura de cargos del agrupamiento
jerárquico, llamado a concurso de ascenso de todos los cargos, remoción de
jefes designados por ingreso irregular en las subgerencias Socio Productivo y
de Infraestructura, re categorización de trabajadores con antigüedad, concurso
de ascensos para cobertura de vacantes, pago de antigüedad y adicional de
campo, provisión de indumentaria y elementos de seguridad, solución a carencias
edilicias y movilidad, definición e implementación de políticas para la
institución entre otros puntos.

De dicha reunión participaron Félix
González secretario General de ATE Esquel, Adrián Pautasso delegado del
Sindicato en CORFO y Alejandro Corbeletto en tanto que el Gobierno estuvo
representado por Sandro Pena Subgerente de Personal y Matías Álvarez jefe de
Departamento de Coordinación Administrativa y Laboral de la Delegación Regional
Esquel de la Secretaria de Trabajo.

Al final Pautasso, destacó la posibilidad de realizar
la reunión en Esquel y se mostró “esperanzado ante la tercera reunión que se
llevará a cabo en siete días”, según lo acordado en el acta firmada por las
partes

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Acuerdo salarial para los trabajadores de la administración pública provincial

Tras el encuentro mantenido en Casa de Gobierno, la
provincia y ATE- Santa Cruz  alcanzaron
un acuerdo salarial, que comienza a aplicarse en los salarios del mes de agosto.
Y la reformulación salarial de varios de los ítems que componen el salario. El
acuerdo también  alcanza a trabajadores
jubilados y a pensionados.    

Las definiciones de la paritaria establecen los siguientes
puntos:  

– El pase de la suma fija no remunerativa de $2000 al
básico a partir del sueldo de Agosto en una cuota repercutiendo en la
Zona, también
directamente en los haberes de jubilados y pensionados, 
 
y
además contempla a las y los trabajadores de la salud Ley ex 591 y 1200.

– Aumento de 50% en el código de títulos (secundario,
terciario y universitario).

– Adicional remunerativo por función profesional específica
y efectiva.

– Aumento en los Viaticos con actualizaciones acorde al
litro de nafta super.

– Aumento de 700% en la asignación por familia numerosa.

– Aumento del 40% en la asignación por hijo con capacidades
diferentes.

– Se eleva el tope para el pago de asignación por hijo.

– Homologación de las actas de las Misiones y Funciones de
los Auxiliares de la Educación.

En tanto que se acordó una nueva reunión para el próximo
martes 21, para tratar los siguientes códigos de la/os trabajadora/es
Auxiliares de la Educación en general, mayordomos, trabajadores del Ministerio
de Desarrollo Social, Entes registrales como los registros civiles, registro de
la propiedad e inmueble y deudor alimentario, etc, Choferes de escuela rurales
y especiales y código remunerativo para el personal técnico de informática y
telecomunicaciones.

Pendientes de resolución quedaron el tratamiento del código
para la casa Santa Cruz, en la Capital Federal, la Carrera Administrativa para
lo/as trabajadore/as de la administración pública central, Jardines
Paterno-Maternales para todas las y los trabajadores del estado, apertura de
paritarias de UNEPOSC e IDUV, reconocimiento Auxiliares de la Educación
escuelas privadas y apertura de las Paritarias de los sectores de Salud.

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Abrazo al hogar de niños Curapaligüe

La infancia en la
Ciudad de Buenos Aires está en peligro // Jueves 16 de agosto a las 14
concentramos en Curapaligüe y Directorio

El próximo jueves 16 de agosto, los y las trabajadoras del
hogar Curapaligüe y de la Junta Interna de ATE Promoción Social realizaremos un
abrazo solidario al hogar para denunciar y visibilizar la precariedad que está
atravesando la institución. Entendemos que es fundamental que toda la comunidad
conozca la situación de riesgo permanente al que están expuestos/as los/as
pibes/as del dispositivo.

El Curapaligüe es uno
de los tres hogares que están bajo la órbita directa del Estado porteño,
gobernado por el PRO desde hace 11 años. Su función es alojar y criar a bebés y
niños/as que, por diferentes causas, no pueden vivir con sus familias. Sin
embargo, la crisis del hogar expone a un peligro diario tanto a los/as
chicos/as que allí conviven, como a los/as trabajadores/as.

Denunciamos la
emergencia edilicia

Quienes allí conviven y trabajan tienen que usar sanitarios
que se encuentran muy deteriorados, hay filtraciones de agua en los enchufes,
generando riesgo de electrocución.

Además, el hogar alberga aproximadamente a 50 chicos/as,
cuando según la Ley 2.881, que regula el funcionamiento de los hogares, no
debería alojar a más de 30. A la superpoblación de niños/as, se le suma la
falta de personal y de recursos. Se desconocen los derechos laborales más
elementales y la gestión del PRO, con el Gerente Operativo Víctor Fernández a
la cabeza, persigue y hostiga a los/as trabajadores/as.

En noviembre de 2016, luego de numerosas denuncias, la
Justicia intimó al Gobierno de Larreta para que implementara un plan de obras
en el hogar. Sin embargo, como fiel muestra de la política del PRO en la
Ciudad, solo se han aplicado algunos parches, los cuales resultaron
completamente insuficientes.

Hacemos responsables
de la situación de precariedad y riesgos a la que están expuestos/as niños/as y
trabajadores/as del Hogar Curapaligüe, a Rodríguez Larreta, la Ministra
Guadalupe Tagliaferri, la Directora de Niñez Gabriela Francinelli y el Gerente
Operativo Víctor Fernández. 

El Estado es responsable del cuidado de los/as chicos/as, a
quienes debe restituir sus derechos. Las pibas y los pibes están en riesgo.
Exigimos la inmediata y permanente solución de las condiciones edilicias del
hogar. Exigimos la incorporación de más trabajadoras/es para la efectiva
atención de los/as niños/as alojados/as. Exigimos que se cese en la persecución
y hostigamiento a los/as trabajadores/as.