Mes: abril 2018

Los trabajadores y trabajadoras del INDEC nucleados en ATE
llevaron a cabo un informe sobre la situación salarial del país.

Para descargar el informe completo, haga CLICK AQUÍ.

A
continuación, la síntesis del informe:

¿Cuánto debiera ser nuestro salario como mínimo?

Datos actualizados al 31 de marzo de 2018

Síntesis

La defensa del salario, la paritaria como herramienta de
discusión entre el empleador y los representantes de los trabajadores, requieren
construir -y difundir- valores que sirvan como referencia sólida.

Es nuestra intención, poner esta estimación, a disposición
de nuestro gremio y de quien lo requiera, con el fin de ser utilizado en la
discusión paritaria que pronto se dará, tanto con las autoridades nacionales,
provinciales y municipales, donde se resolverá la pauta salarial para el
presente año.

Frente a esta necesidad, se realiza un ejercicio de
estimación para acercarse a lo que serían los valores en la actualidad
requeridos para cubrir las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y su
núcleo familiar.

El resultado para un Hogar constituido por una pareja con
dos hijos menores (matrimonio compuesto por dos adultos de 35 años, con dos
hijos varones de 6 y 9 años) es de $28.266,70 al 31 de marzo de 2018.

Este valor se compone de $8.741 (Canasta Alimentaria Mínima)
y $19.525,70 (otros bienes y consumos mínimos).

Este es un ejercicio de estimación donde se trata de utilizar
información publicada y emplear metodologías útiles para proveer las mejores
aproximaciones posibles como referencia válida para la discusión salarial y
otras necesidades de la sociedad.

Las canastas utilizadas para este ejercicio son las llamadas
“Canastas de Consumos Mínimos”. Surgieron como propuesta metodológica
innovadora en el INDEC, pero todavía no se han aplicado en las mediciones.

No son las habitualmente utilizadas para la medición de la
Pobreza, que se siguen empleando para hacer comparables los datos y permitieron
estimar un nivel de Pobreza en el 2do. Semestre del 2017 de –personas- 25,7%.

Por lo tanto ambas canastas no deben verse como
contrapuestas, sino como metodologías diferentes pero compatibles entre sí.

Pero en cualquier caso, ningún trabajador debería ganar -de
bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

En respuesta a los 60 despidos, injustificados, que se
produjeron en la Agencia Nacional de Discapacidad (ex Comisión Nacional de
Pensiones), ATE resolvió declarar el estado de Asamblea Permanente en el
organismo, en todo el país. Este medio día, a las 13 horas, habrá una Asamblea
en la sede central ubicada en Hipólito Yrigoyen 1447, entre Sáenz Peña y San
José.

En Provincia de Buenos Aires, el gremio resolvió convocar a un
paro para mañana mientras que la sede de Necochea está hoy de paro.

Una vez más, las autoridades no dieron ninguna explicación y,
ayer, los trabajadores/as se enteraron que se quedaban en la calle mediante un
operativo policial que, lista en mano, decía quién podía entrar a su lugar de trabajo y quién no. Según informaron, ya están llegando los telegramas de
despido.

En un comunicado de prensa, Walter Pignataro, delegado de ATE Pensiones relató: “Durante
la mañana, nos encontramos con un panorama triste y doloroso. Al llegar a
nuestro lugar de trabajo, un enorme operativo policial, sin precedentes, y un
listado, impedía el acceso de muchxs compañerxs”.

Según explicó la delegada de ATE, Eliana Fernández: “No hubo ningún criterio ni explicación
por parte de las autoridades. Hay trabajadores con 20 años de antigüedad, otros
recién ingresados, e incluso cuatro delegados de ATE”.

Además, los trabajadores/as denuncian que los despidos
ocurren en el marco del desguace del área y una fuerte merma en la asignación
de pensiones.

En el comunicado, Pignataro detalla las medidas de desguace:

• La eliminación de la Comisión Nacional de Pensiones
Asistenciales (creada año 1996) por DNU.

• El traspaso de las pensiones por vejez (Ley 13478) y madre
de siete hijos (Ley 23746) a la ANSES.

• El cierre de las oficinas de atención de Tigre, Lomas de
Zamora, Moreno estratégicas en el Conurbano Bonaerense.

• Que desde la creación de la Agencia han tercerizado la
liquidación de haberes de los trabajadores y abonaron cifras de hasta 5.000
pesos menos a los trabajadores.

• El aumento de personal con contratos nuevos, cuyos montos
de los salarios superan ampliamente el haber de un trabajador del Convenio
SINEP, dado que se asignan el cobro de horas extras que superan las 24 hs. del
día y cobro de unidades retributivas(UR) que traducen en abultados sueldos.

• Que hasta Diciembre de 2015 se otorgaban 12000 beneficios
por mes y que, en los cuatro meses que lleva el año, aprobaron 8.869 pensiones
de todo el país.

• Se estima un total de 100.000 trámites parados en el área
de auditoría médica, esperando su resolución.

• La falta de pago de alquileres en un sinnúmero de centros
de atención.

La peor cara del ajuste

“Como ya venimos denunciando, nuestro organismo viene
padeciendo el recorte de las políticas públicas desde que asumió el gobierno de
Mauricio Macri, momento a partir del cual empezó el desguace y el deterioro del
sistema no contributivo”, agregaron desde la junta interna del organismo.

En septiembre de 2017, tras el polémico intento del
Ministerio de Desarrollo Social de dar de baja 100 mil pensiones por
discapacidad, el Gobierno creó la Agencia Nacional de Discapacidad. Bajo el
ámbito de la Secretaría General de Presidencia, el organismo pretendió
concentrar a instituciones como la ex Comisión Nacional de Pensiones, la
Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad
(Conadis), el Servicio Nacional de Rehabilitación y el Programa Incluir Salud.

Nuestro país a través de la Ley 24.901 ha establecido un
sistema de prestaciones básicas de atención integral a favor de las personas
con discapacidad, que contempla acciones de prevención, asistencia, promoción y
protección, con el objeto de brindarles una cobertura integral a sus
necesidades y requerimientos. A su vez, la adhesión a la Convención de los
Derechos Humanos de las personas con discapacidad (Ley 26.378) obliga a nuestro
país a brindar todo aquello que promueva el desarrollo pleno y la inclusión en
la vida social sin restricciones de ningún tipo. Pero como se observa en otras
áreas, el Excel gubernamental no discrimina, sólo resta.

Una multitudinaria Asamblea de trabajadores y trabajadoras
de la Agencia Nacional de Discapacidad (ex Comisión Nacional de Pensiones),
realizada en la planta baja de la sede central de Hipólito Yrigoyen 1447, en CABA,
definió realizar un Paro Nacional en la totalidad de las dependencias que el
organismo tiene en todo el país, permanecer en estado de Alerta y Asamblea
Permanente, y dar inicio a una campaña de difusión para visibilizar que existen
100 mil carpetas de nuevos beneficiarios que están frenadas, y que el despido
de 61 trabajadores implica otro paso en el vaciamiento del sector que impulsa
el Gobierno Nacional.  

Walter Pignataro, Delegado General de la Junta Interna de
ATE, expresó que las pensiones nuevas “están paradas, están trabadas y no sale
el otorgamiento”, y anticipó que el objetivo del plan de lucha será denunciar públicamente
“el vaciamiento del organismo, como sucede en todo el Estado nacional,
provincial y municipal. Nosotros ya venimos denunciando esto y ahora tenemos 61
despidos, con 5 delegados, entre los que hay un compañero del Consejo Directivo
Provincial de Córdoba y uno de la Comisión Directiva de Necochea”.

“vamos a visibilizar el conflicto a nivel nacional, los
casos que son desesperantes de salud, en estado de asamblea”, aseguró Pignataro.

En representación de la Asociación Trabajadores del Estado,  Silvia León, Secretaria de Organización del
gremio a nivel nacional, habló durante la asamblea y ratificó la disposición de
lucha del sindicato para revertir la situación en el organismo: “ATE está de
pie en todo el país y vamos a seguir resistiendo. Pensiones tiene un impacto
enorme porque tiene que ver con la salud y la vida de nuestra población, no
tengan duda que con esta fortaleza, esta pelea la vamos a ganar”

Por su parte, Flavio Vergara, integrante del Consejo
Directivo Nacional del sindicato, llamó a “ponerles un freno, a ganar para defender
estas políticas públicas”.

“nosotros ya le ganamos, por eso ahora nos clavaron
despidos, pero hay que aguantar, con la convicción  profunda de que ustedes tienen razón, que lo
que están defendiendo es genuino porque nosotros laburamos para la comunidad”,
concluyo Vergara.

Estuvieron presentes Juan Lucero de ATE Bahía Blanca, y representantes
de la seccional Avellaneda, entre otros sectores que expresaron su solidaridad
con la lucha contra el vaciamiento y los despidos en Pensiones. 

Información sobre el conflicto: https://bit.ly/2Hx6dBp