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Declaración ATE CONICET sobre el pago al presentismo y la productividad

En el día de ayer,
lunes 26 de febrero, la Gerencia de Recursos Humanos del CONICET informó a lxs
trabajadorxs de CIC y CPA que “queda discontinuado el pago por presentismo para
el personal de ambas carreras” y que analizará “cómo implementar durante el
corriente año el premio por productividad”.

Frente a esta situación
lo/as trabajadore/as del CONICET realizaron una declaración donde sostienen lo
siguiente: 

“Como parte de ATE
hemos denunciado la firma de la paritaria para lxs trabajadorxs estatales ya
que la misma estableció un incremento nominal del salario del 20% en tres
cuotas, lo que se ubicó por debajo de la inflación (y sigue sin aplicarse la
cláusula gatillo), e incorporó las cláusulas de presentismo y productividad,
que en los hechos implican una extorsión a cambio de la pérdida de derechos
consagrados en el Convenio Colectivo de Trabajo del Estado.

Sostuvimos esta
denuncia sobre la base de la opinión de cientos de trabajadorxs que se
pronunciaron en forma rotunda contra la paritaria y señalamos también que el
monto del presentismo debía ser incorporado al salario.

Ocho meses después,
vemos como los salarios vigentes atentan contra el poder adquisitivo de lxs
trabajadorxs, que las cláusulas de presentismo y productividad junto con el
control biométrico horadan nuestros derechos laborales y que la resolución del
organismo del día de hoy incrementa las desigualdades entre trabajadorxs, al
excluir del alcance del pago del presentismo no sólo a becarixs (a quienes se
les niega la propia identidad laboral) sino ahora también a investigadorxs y
personal de apoyo.

Esta disposición es
producto de una burda maniobra tendiente a reducir los salarios de
Investigadores y Personal de Apoyo que se construyó a partir de una
inexplicable consulta de la Gerencia de Recursos Humanos del CONICET a la
Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público sobre si es
pertinente pagar el Presentismo a CIC y CPA. La ridícula respuesta completa la
maniobra: “atento a la modalidad de su prestación y la especificidad de sus
objetivos no resulta beneficiario del premio”. Cabe preguntarse: ¿en que se
fundamentaba la duda de la Gerencia de Recursos Humanos?  y muy especialmente: ¿están de acuerdo las
autoridades del CONICET con la respuesta recibida?

 Desde ATE CONICET ratificamos que todxs lxs
trabajadorxs del organismo, administrativxs, personal de apoyo, becarixs e
investigadorxs formamos parte de un mismo proceso de trabajo, el de la
producción científica, que dicho proceso -tal como reconoce la propia Jefatura
de Gabinete- tiene condiciones de trabajo y objetivos específicos y que todo
ello deriva en la necesidad de fundar instituciones propias: un Convenio
Colectivo de Trabajo para todxs lxs trabajadorxs del organismo, establecido en
paritarias libres, que contemple escalafón único y régimen salarial propio.

A sesenta años de la
creación del CONICET, reclamamos una vez más el fin del estatuto sancionado
durante la dictadura militar de Lanusse, y su reemplazo por un Convenio
Colectivo de Trabajo construido en forma democrática con y para lxs
trabajadorxs de ciencia.

¡Aumento Salarial ya!

¡No a la extorsión de
las cláusulas de presentismo y productividad!

¡Por un Convenio
Colectivo de Trabajo del CONICET y paritarias libres!”.

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INTI Trelew: “Acá también hay despidos”

A un mes del despido de 258 trabajadores/as en el INTI y en
el marco de la jornada nacional de lucha de ATE en ese organismo, se llevó
adelante una nueva protesta frente a la sede del Instituto en Trelew. En la
regional hubo dos despidos mientras que, en Chubut, también hubo un despido en INTI
de Comodoro Rivadavia.

Miguel Lupiano, delegado ATE INTI, señaló: "En todo
INIT estamos manifestándonos, a lo largo y ancho del país,para visibilizar este
reclamo que que no tuvo respuesta. Si bien hubo intentos de reuniones, la
gerencia dijo que los 258 no iban a ser reincorporados y nosotros no vamos a
dar un paso atrás".

Lupiano también denunció: "Las autoridades han
acrecentado la persecución, confeccionando listas de  los que han hecho paro, con nombre y
apellido, para descontar los días de paro del sueldo".

Desde la seccional que conduce José Severiche manifestaron:
"A un mes de los despidos y ante la apatía generalizada del Gobierno
Nacional de revertir esta situación, los trabajadores continúan en asamblea, en
defensa de sus puestos de trabajo".

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Trabajadores del ANAC piden que aumenten las inversiones

Como definiciones de las
asambleas de trabajadores que la ATE- ANAC realiza en aeropuertos de todo el
país, profesionales y trabajadores del organismo exigen que aumente la inversión,
de manera que se garantice el crecimiento de ANAC.

Las asambleas en todo
el país pusieron en discusión en los aeropuertos la situación actual de ANAC,
planteando que el organismo tiene que desarrollarse y crecer en simultáneo con
lo que se propicia desde el Ministerio de Transporte y el Gobierno. Si la
actividad aerocomercial crece la ANAC en forma indispensable debe acompañar ese
crecimiento, pero según los trabajadores, hoy por hoy ese desarrollo no se está
viendo por lo cual no se cuenta con un organismo eficiente dado que en varias
áreas de ANAC no se cuenta con el personal para cumplir las tareas de control y
fiscalización que el organismo debe desarrollar.

Un caso que sirve de
ejemplo sobre este punto es el aeropuerto de Palomar. Sobre ello Marcelo
Belelli, Delegado General de ATE ANAC  en
Ezeiza y coordinador de la provincia de Bs As, afirmó que “en el aeropuerto
lowcost, se comenzó a operar sin un servicio de control terrestre, sin servicio
en plataforma y tierra que permita el control de las aeronaves y el
correspondiente guiado hasta el aérea de estacionamiento. Por ese motivo
entendemos que no se está haciendo un correcto uso del factor humano y sin una
ANAC desarrollada en todo el país la seguridad operacional se puede ver
afectada” y agregó “también resulta indispensable un importante nivel de
inversión para eficientizar los servicios de sanidad y extinción de incendios
en todo el país”

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OSEP: Asamblea y reunión con el director de la obra social

La ATE- Catamarca llevó
adelante una asamblea con los trabajadores de la  Obra Social de los Empleados Públicos (OSEP),
en la que trataron temas vinculados a la situación laboral y de la propia
Salud; y más tarde se reunieron con el director del organismo a quién plantearon
los descuentos que se vienen realizando a los afiliados.

Durante la asamblea el
gremio y los trabajadores definieron sostener su reclamo para que el directorio
este integrado, no sólo por funcionarios nombrados por el gobierno sino también
por los propios trabajadores y afiliados. También se habló sobre la necesidad
de que se paguen algunos ítems que hoy no se cobran y los trabajadores de la
obra social plantearon que existe cierta disposición gubernamental a impulsar
la privatización de diferentes áreas.

En la reunión entre el
director, Julio Cabur, y ATE, analizaron la adecuación a la ley de creación de
OSEP por la cual los aportes de los afiliados se calcula sobre la remuneración
total de los empleados menos el salario familiar y que fuera ratificado a
partir de un memorándum de la Asesoría General de Gobierno para que se cumpla
dicha ley en las diferentes reparticiones del Poder Ejecutivo.

El gremio anunció que
en la próxima semana presentará a Cabur un petitorio donde expondrán su
posición sobre los temas tratados. 

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SENAF: ATE demanda el inmediato pago de las becas atrasadas

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se dio a
conocer que existe un considerable atraso en el pago mensual a los trabajadores
que todavía continúan percibiendo una beca y que la última liquidación de ese
concepto salarial el Gobierno la realizó hace más de 40 días.

 El Sindicato también
manifestó su preocupación frente a la lentitud con la que se estaría llevando a
cabo el proceso de pase a contratos luego del primer impulso y responsabilizó
por ambas cuestiones a las autoridades de la Secretaría de Estado de Niñez,
Adolescencia y Familia (SENAF) encabezadas por Roxana Méndez.

 Por otro lado, ATE
reclamó el urgente pago de los haberes de diciembre y enero a los primeros
empleados que firmaron en la ciudad de General Roca los nuevos vínculos
laborales luego del acuerdo alcanzado con el Poder Ejecutivo para eliminar
definitivamente el régimen de becas.

 En último término, la
entidad gremial anticipó que trabaja en la elaboración de distintos informes
que dan cuentan del pésimo estado edilicio de los CAINA, la grave situación que
atraviesan menores allí alojados, la falta de presupuesto para el
funcionamiento de las Delegaciones y de recursos económicos para garantizar el
sostenimiento de todos los programas que tienen que llegar a los barrios y las
tareas de campo que tienen que desarrollar los técnicos y profesionales. 

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Contundente paro y movilizaciones de ATE

Tal como estaba anunciado este martes se realizó en toda las
delegaciones y secciónales de ATE en Santa Cruz un paro de 24 horas con
movilizaciones para apoyar a nuestros paritarios de la negociación colectiva
que llevan adelante a partir de las 14:00 horas en la sede de FOMICRUZ.

Eel gobierno citó a los sindicatos que representan a los
trabajadores a darle continuidad a la paritaria que inicio la semana pasa y en
la cual el gobierno ofreció 1500 pesos de aumento.

En este marco, ATE realizó un paro provincial de 24 horas y
marchas y movilizaciones  en la  capital y las 
localidades  para apoyar a los
paritarios en la discusión con el gobierno un aumento de los salarios de todos
los estatales.

Paro y Marcha

El paro convocado por ATE 
tuvo alto acatamiento en toda la provincia y apoyo ya que desde las
13:00 horas  infinidad de militantes se
dieron cita en la sede sindical para desde allí marchar por las calles del
centro de Río Gallegos hasta la sede de FOMICRUZ en donde, los paritarios, el
secretario general de ATE, Alejandro Garzón, la secretaria de organización Olga
Reinoso y el secretario gremial, José Navarro son los representantes de ATE en
la reunión.

En este marco los trabajadores que llegaron al lugar se
apostaron en la puerta de FOMICRUZ y aguardan definiciones del encuentro.

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Paro Nacional de ATE 5 y 6 de marzo, y ratificación del Congreso de la CTA-A

En el
día de hoy se llevó a cabo, en la sede de la CTA-A, una reunión del Consejo
Directivo Nacional ampliado de ATE, de la que participaron los Secretarios
Generales de la mayoría de los Consejos Directivos Provinciales, los miembros
del Consejo Directivo Nacional, y referentes de ATE y de la CTA-A de varias de
las provincias.

Con un rico
debate del que participaron más de 70 dirigentes de todo el país, en la primera
parte de la reunión, se ratificó el Congreso de la CTA-A que se realizará el
próximo 28 de abril y se propuso que ATE lance, en la reunión de la Mesa
Ejecutiva Nacional del día de mañana, una convocatoria a los congresales
titulares y suplentes de todo el país para realizar un Congreso Extraordinario
o un Pre-Congreso entre el 14 y el 17 de marzo.

ATE: Plan de acción

La
reunión del Consejo Directivo Nacional ampliado también definió hoy el plan de
acción a llevar adelante en los próximos días. Como primer punto, se definió
continuar con la regionalización de todos los conflictos: Cada conflicto por despidos,
por paritarias, o por pase a planta permanente en cada uno de los organismos y
sectores será encarado de forma regional. En ese marco, el próximo viernes se
realizará una caravana contra los despidos y por la reincorporación de todos
los trabajadores y trabajadoras despedidos en el INTI, de la que participarán
compañeros y compañeras de organismos y sectores presentes en la Capital
Federal y en la Provincia de Buenos Aires. La caravana partirá desde la sede
central del INTI (colectora Av. General Paz 5400), y se movilizará hacia el
Ministerio de Trabajo de la Nación (Av. L. N. Alem al 600) y a las oficinas del
directorio del organismo (Av. L. N. Alem 1067).

Como
parte de la agenda para el plan de acción, también se acordó proyectar un
encuentro regional de los Consejos Directivos Provinciales y Seccionales de ATE
de la Patagonia en la localidad santacruceña de Río Turbio, en defensa de Yacimientos
Carboníferos Río Turbio, y para pelear por la reincorporación de todos los
trabajadores despedidos de la mina.

También
se definió para los días 5 y 6 de marzo un Paro Nacional de ATE de 48 hs. con
movilizaciones, en unidad con los trabajadores docentes y auxiliares de la
educación, por la reapertura de paritarias, contra el techo del 15 por ciento de
aumento que pretende imponer el Gobierno, contra los despidos y por la
reincorporación de todos los trabajadores y trabajadoras despedidos. El día 5
de marzo ATE va a acompañar a los docentes que marcharán al Palacio Pizzurno en
la Capital Federal, pero además participará de todas las movilizaciones que se lleven
a cabo en cada una de las provincias en los días subsecuentes de acuerdo al calendario
de comienzo de clases de cada distrito.

En la
reunión de hoy también se reafirmó que para el 8 de marzo, Día Internacional de
la Mujer Trabajadora, ATE convoca al Paro Nacional de Mujeres Trabajadoras para
luchar por los derechos de las mujeres y contra todo tipo de violencia de
género.

El Consejo
Directivo Nacional ampliado ratificó hoy además al 24 de Marzo como una jornada
nacional de lucha en todo el país por Memoria, Verdad y Justicia, y para
reivindicar a los 30.000 compañeros y compañeras desaparecidos.

Finalmente
se proyectó para el 7 de abril, Día Internacional de la Salud, una jornada de
lucha contra la CUS, contra el vaciamiento de los programas de Salud, contra
los despidos en el Hospital Posadas y en defensa de un sistema de salud público,
gratuito y de calidad para todo el pueblo.

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ATE analizó la situación de salud mental de la provincia

Trabajadores y trabajadoras dependientes de diferentes
efectores de salud mental de la provincia, se reunieron en la sede de la
Asociación de Trabajadores del Estado de la ciudad de Paraná, con motivo de
avanzar en el análisis de la situación actual de su sector y trazar una agenda
de trabajo para éste año.

Del encuentro, participaron miembros del equipo del área, el
Consejo Directivo Provincial, la Coordinadora en Salud Mental del Instituto de
Estudio sobre Estados y Participación – Idep Salud/ATE-, Licenciada Celina
Pochettino y trabajadores de diferentes puntos de la provincia.

En el transcurso de la mañana se debatió sobre la base de
documentos entregados al gobierno y encuentros mantenidos con las principales
autoridades de la cartera sanitaria de la provincia, en los que se han
expresado las necesidades de los trabajadores y a la vez, debatido sobre los
lineamientos que desde nuestro sindicato entendemos deben llevarse adelante para
que la salud mental se ponga al servicio de quienes más lo necesitan.

Es por ello que como ejes principales para los futuros
encuentros, se realizó especial hincapié en la precarización de las condiciones
laborales que padecen los trabajadores del sector y la falta de la
formalización de los circuitos de asistencia.

“Esto se ve traducido en obstáculos para  la elaboración de una adecuada estrategia que
favorezca un recorrido de salud propicio para los usuarios de los diversos
dispositivos; considerando el contexto político actual donde impera el neoliberalismo,
marco en el que nos preguntamos sobre la transformación de los recursos de las
instituciones monovalentes y debatimos qué dispositivos son necesarios para
cerrar definitivamente los manicomios de nuestra provincia”, expresaron desde
ATE tras el plenario.

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Las mujeres de ATE de todo el país realizaron asambleas hacia el 8M

El próximo 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer Trabajadora,
día de lucha por los derechos de las mujeres y contra todo tipo de violencia de
género que repercutirá en todo el mundo con un Paro Internacional de Mujeres. En
ese marco, ATE definió que la pelea contra el sistema patriarcal debe ir de la
mano con la pelea contra por las políticas neoliberales de ajustes y despidos,
que impactan con más fuerza sobre las mujeres. Por ello, se decidió llamar al
paro y la movilización bajo la consigna “Vivas y libres nos queremos, ni un
despido más, ni una trabajadora menos”.

En esta línea, en todo el país, las estatales de ATE realizaron
plenarios, asambleas y diferentes medidas para organizarse de cara al 8 de
marzo.

Así ocurrió en La Rioja, donde además de las asambleas
abiertas rumbo al 8M, se hicieron reuniones organizativas hacia el Encuentro
Provincial de Mujeres y, el sábado 3, se realizará un "Plenario Abierto Contra el Ajuste". Esa Asamblea también lanzó una agenda de actividades que comienza el jueves 1 y cuya actividad central será la movilización del 8M.

En Trelew, Chubut, también se realizaron asambleas: “Para
juntas ir armando el #ParoInternacionalDeMujeres”. Pero, además, esa provincia
recibirá este año al 33º Encuentro Nacional de Mujeres. Por ello, se definió
que marzo sea el mes de lanzamiento del ENM y el lunes 26 se llevó a cabo la
primera conferencia de prensa para anunciarlo.

En Provincia de Buenos Aires, el plenario provincial de
mujeres contó con la presencia de trabajadoras de Berazategui, Ezeiza, Malvinas
argentinas, Tigre, San Martín, Lanús, Berisso, Alem, Moreno, Quilmes, Escobar,
Matanza, Mar del Plata y el equipo del Concejo Directivo Provincial.

La jornada que se realizó en la UST (Avellaneda) comenzó con
un informe político y gremial de coyuntura, con ejes en los despidos definidos
por la gobernadora María Eugenia Vidal. “Avanzamos además en la construcción y
participación de lo que será el 8 de marzo. Nos vamos a convocar a las 15 hs en
la Avenida Callao (CABA), donde está la Subsecretaría del Ministerio de
Trabajo. La idea es visibilizar los diferentes conflictos que se están dando en
nuestra Provincia, que los despidos tienen rostros, que cumplían funciones
específicas, cómo esto atraviesa a las mujeres. Después de ahí nos sumaremos a
la gran movilización convocada por el movimiento de Mujeres”, señaló Yanina
Grismau, directora de Género en el CDP.

Previo a la instancia provincial, venían desarrollando
asambleas y plenarios en cada territorio. Así ocurrió en Quilmes, donde en el
marco del acampe de la resistencia contra los despidos en ese Municipio,
mujeres de distintas organizaciones confluyeron para apoyar la lucha de ATE y
coordinar acciones hacia el 8M.

También hubo una Asamblea de Mujeres en el INTI, el 28 de
febrero. En ese organismo, desde hace un mes, los trabajadores/as sostienen una
permanencia pacífica y asamblea permanente para luchar por la reincorporación
de los/as 258 despedidos/as.

Lo mismo sucedió en el Hospital Posadas, que desde enero
está en lucha contra los más de 100 despidos. Allí hubo una Asamblea de Mujeres
del Oeste. “Nos organizamos para el 8 de marzo y en contra de los despidos y el
ajuste”, se apuntó en la convocatoria.

En ATE Rosario, se realizó un plenario de trabajadoras  en el que se repasó lo realizado en 2017, se
plantearon nuevos objetivos y ratificaron su participación en dos acciones
centrales. Por un lado, apoyar la caravana de mujeres del Cordón Industrial que
se realizará ese día y que culminará en la Fábrica Militar de Fray Luis
Beltrán. Por el otro, convocar a una concentración, a las 11.00, en la sede
local del Ministerio de Trabajo de la Nación (Sarmiento y Rioja) para exigir la
reincorporación de todas las despedidas y todos los despedidos en los últimos
años.

En Mendoza, Entre Ríos, Córdoba y Rawson también hubo asambleas
preparatorias en las que se articuló con otras organizaciones sociales,
gremiales y de mujeres.

En Paraná, se definió que la marcha será hasta Plaza Mansilla. Nely Fabre, secretaria de igualdad de oportunidades y género de la CTA-A y responsable del departamento de género de la ATE Entre Ríos, señaló: “la organización va expresando la pluralidad de voces que componen la asamblea, es por eso que convocamos a todas las mujeres a sumarse y participar trayendo consigo la bandera que las identifique, no sólo tenemos que demandar nuestros derechos sino que también expresarnos de un modo que de cuenta que somos plurales y que asumimos el desafío de construir espacios de inclusión y respeto a todas y todos”. 

En Santa Cruz, se realizó un Plenario de Trabajadoras en Pico Truncado para delinear algunos aspectos a tratarse rumbo al Encuentro Provincial de Mujeres Trabajadoras impulsado por la organización, el día 8 de Marzo en Las Heras. A través de los tópicos “Contra las políticas de ajuste del gobierno nacional”, “¡Basta de precarización y despidos!” y “Por paritarias sin techo y salario igual a la canasta familiar”, se desarrolló un debate que analizó la situación de la localidad, la provincia y el país desde la perspectiva de género, informaron desde ATE Santa Cruz.

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Acuerdo salarial del 21,5% para municipales de Italó

La Seccional ATE-
Río Cuarto alcanzó un acuerdo salarial con el jefe comunal de Itató, por el
cual  los trabajadores municipales percibirán
una suba salarial del 21,5%.

Según el acta firmada
el aumento será pagadero en dos tramos. Además se establece en el mismo que
habrá recategorizaciones para la/os trabajadora/es teniendo en cuenta la
antigüedad.

Asimismo según se consta
en el acuerdo las partes tratarán en una futura reunión el pase a planta
permanente del personal contratado, especificando que las definiciones laborales
se darán en el transcurso del año.

Para la propia
seccional el acuerdo firmado el pasado viernes “ha logrado romper con el techo
salarial que intenta imponerse tanto desde el gobierno nacional como el de las
provincias”.