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Avances en la reincorporación de los despedidos de la ANSES

En el
marco de la nueva ola de despidos que está llevando adelante el Gobierno de
Macri como parte de la Tercer Reforma del Estado que ha generado ya el año
pasado 15 mil despidos en el Estado Nacional y que promueve nuevos despidos en
este fin de año, angustiando a todas las familias de los trabajadores, se
realizaron hoy dos movilizaciones: Una al Ministerio de Defensa y otra a la
sede central de la ANSES.

Estas
medidas de fuerza tendrán continuidad unificando acciones en todo el país el
día de mañana, 28 de diciembre, cuando se realizará una Jornada Nacional de Lucha
y asambleas en los lugares de trabajo para denunciar los despidos y promover el
Paro Nacional del próximo jueves 4 de enero.

El
grito de lucha de los cientos de compañeros y compañeras movilizados a la ANSES
para exigir la reincorporación de los despedidos se escuchaba desde la oficina
en la que fueron recibidos los dirigentes y delegados del sector. Participaron
de la reunión con los funcionarios de la ANSES, la Secretaria de Organización
de ATE Nacional, Silvia León; el Secretario General de ATE Provincia de Buenos
Aires, Oscar ‘Colo’ de Isasi; el Secretario General de ATE La Matanza, Miguel
Federico; el Secretario General de ATE Quilmes, Claudio Arévalo; el Delegado de
la Mesa Nacional de ATE ANSES, Eduardo Pringles; y el representante de ATE
Capital Federal en la Junta Interna de ATE ANSES, Diego García.

Habiendo
concluido la reunión, Silvia León le habló a los presentes: “Lo más importante
que dijo el funcionario que nos recibió fue que no se esperaba que nuestra
organización tuviera esta respuesta masiva frente a todos los despidos que está
habiendo en la ANSES. Los sorprendió la masividad de nuestra resistencia en
cada una de las ciudades del país y de esta importantísima movilización que,
llegando a fin de año, tenemos hoy acá”.

“Planteamos
la necesidad de la reincorporación de los siete compañeros que todavía están
despedidos. Ya hubo otros despidos dentro de la ANSES que, gracias a la pelea
de todos, fueron resueltos. En esta reunión pedimos que se revisen los despidos
que ellos arbitrariamente han decidido. Mostramos los dientes y la unidad en la
acción frente a cada uno de los despidos, y explicamos que no vamos a dejar de
pelear por las reincorporaciones. La conflictividad va a seguir creciendo hasta
que cada uno de los compañeros y compañeras sea reincorporado. Los funcionarios
se comprometieron a darnos una respuesta entre mañana por la tarde y el viernes
por la mañana. Nosotros, mientras tanto, mañana vamos a seguir protagonizando
una jornada nacional de lucha en todo el país, y nos preparamos para, el 4 de
enero, hacer un Paro Nacional y movilizarnos al Ministerio de Modernización”,
agregó León.

Por su
parte, Oscar ‘Colo’ de Isasi, dijo: “Estas caras que están acá, estuvieron el
12, el 13, el 14, el 15, el 16, el 17… Y hoy es 27 y seguimos acá. Me parece
que, más allá del calor, del cansancio, de las ganas de irnos a meter las
cabezas debajo de una canilla, nos merecemos un fuerte aplauso. Si hoy nos
reunimos en la sede central de la ANSES, fue porque plantamos el taco en las Seccionales
y fuimos capaces de generar un conflicto de dimensiones que hizo que las
autoridades nos tuvieran que recibir. Y si además de recibirnos nos plantearon
que para mañana va a haber una respuesta, es porque el conflicto logró tener
estado público. Por lo tanto, nosotros dependemos de nuestra voluntad, de
nuestra fuerza y de nuestra convicción. Tenemos una victoria. Es relativa,
porque nadie puede salir a hacer un afiche y decir conseguimos que nos
respondan mañana. Ahora, lo cierto es que cuando echaron a las compañeras y a
los compañeros, no imaginaban que ATE iba a dar la respuesta que dio. Ahora es
tiempo de poner las cabezas bajo la canilla y descansar un rato, pero hay que
estar en alerta y movilización porque para mañana esperamos, porque somos optimistas,
una respuesta favorable, pero si no lo es, en las asambleas del día viernes
vamos a tener que decidir cómo profundizamos el plan de acción hasta que las
compañeras y los compañeros sean reincorporados. Por eso, con el sabor de haber
avanzado y la convicción de que estamos haciendo lo que hay que hacer”.

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El ajuste llegó al bono de fin de año

En sintonía con
el ajuste que aceleradamente viene imponiendo la administración de Mauricio
Macri, los gobiernos provinciales también cerraron sus billeteras decidiendo no
otorgar ninguna ayuda de fin de año.


En contraste
con las 16 provincias que lo otorgaron el año pasado, en este solamente 7
anunciaron el adicional a sus trabajadores. No caben dudas que en esta decisión
opera el hecho de ajustar sus cuentas, que han coronado en el reciente pacto
fiscal que el presidente Macri acordó (¿u obligo?) establecer con estos gobernadores.


Los mandatarios
que ya aseguraron un plus a sus trabajadores estatales son Santiago del Estero,
con 8.000 pesos; La Pampa 6.000 pesos; San Juan, también 6.000; Salta 3.200
pesos; Misiones 2.500 pesos; Corrientes 3.000 pesos; siendo la última Mendoza
con 7.000 pesos, aunque algunos gremios, como el caso de ATE, aún no lo aceptan
porque el gobierno pretende incluir este monto como parte de la negociación salarial
del año próximo. La octava que casi seguramente se agregará a la lista es San
Luis, ya dicho por su propio gobernador se pagará un adicional aunque sin
confirmar aún la suma a depositarse.


Que de un año a
otro se reduzca en la mitad las provincias que paguen bonos tiene la lógica de
una economía estatal que apunta al ajuste. El pacto Fiscal es puro ajuste y la
aprobación esta semana de la reforma previsional es el anticipo de un proceso
que irá a intensificarse el próximo año. Los gobernadores se han disciplinado a
las políticas de recorte salvajes de Macri y no tienen problemas  en transformarse en los lugartenientes del
ajuste.


Por cierto no
sería de extrañar que de mantenerse esta tendencia, para fines del 2018 sólo
quede en pié el pago de bonos en aquellas provincias que tengan marcadas
diferencias políticas con el gobierno nacional.

 

Salvedades


De las que
pagarán el bono hasta ahora las administraciones provinciales de Santiago del Estero
y San Juan fueron las únicas que decidieron asistir a sus municipios con fondos
para hacer extensivo (y equitativo) el pago del adicional a los trabajadores
municipales.


En los casos de
Corrientes y Mendoza con el bono se han maquillado los intereses monetarios de
sus gobiernos. Por ejemplo el adicional de 3.000 pesos que otorgó Corrientes se
viene pagando desde la segunda mitad del año en cuotas sucesivas de 500 pesos,
por lo que en realidad la ayuda que supone un bono cobrándolo en una o dos
cuotas aquí no ha modificado la situación salarial de los estatales. Más
perversamente esa actitud de “pago en migajas” por parte gobierno sólo buscó
acallar el genuino reclamo gremial por la mejora salarial del sector público.


En Mendoza
sucede algo similar con la propuesta. La oferta del adicional  está atada a que se acepte tomar el bono
también como parte del aumento de salarios de la paritaria 2018. Aunque algunos
ya han aceptado, la negativa de ATE podría hacer que haya una marcha atrás
generalizada en la negociación.    

      

 

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Salud aceptó la propuesta paritaria integral

Con el 85% de los mandatos de asambleas
positivos, los trabajadores del sector expresaron su aprobación a la propuesta
que contempla recomposición salarial, blanqueo de adicionales, estabilidad
laboral absoluta y condiciones de trabajo integradas en la aplicación del
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el régimen 15, que ATE- Mendoza ha
trabajado gremialmente durante todo el año.

La propuesta que se bajó a las bases lleva
consigo condiciones laborales contempladas en la primera parte del CCT;
creaciones de nuevos subtramos para los agentes sanitarios; el blanqueo del
salario total de los trabajadores de la Salud; se han pasado al básico 7
adicionales que estaban en negro; y una recomposición salarial que se pagará en
3 cuotas.

“Los delegados hoy han traído 45 mandatos
de asambleas, desde Malargüe hasta Lavalle, donde todos los trabajadores de los
hospitales han discutido y votado libremente: el 85% de las asambleas han
aceptado la propuesta del Gobierno”, confirmó Roberto Macho, secretario general
de ATE.

El referente sindical dejó entrever que es
una propuesta integral, que si bien lleva un porcentaje de aumento salarial, lo
que más impacta es el blanqueo de los adicionales que tienen los trabajadores.
Por eso, se tuvo que hacer en planillas de simulaciones individuales, donde
influye mucho la categoría, los adicionales, el tramo y la antigüedad que posee
cada trabajador.

Para concluir, Macho destacó que
“festejamos hacer realidad un sueño para los trabajadores de la salud pública,
pensando en un CCT, donde se planteara la estabilidad laboral absoluta, no
relativa como se tiene en la mayoría de las reparticiones. Además, según hemos
revisado con nuestros asesores legales nacionales, ATE hoy está logrando el
mejor CCT en la República Argentina”.

 

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Migraciones: 85 trabajadores pasaron a planta permanente

Después de 20 años, se volvió a realizar en la Dirección
Nacional de Migraciones (región NEA), el Concurso Interno para Planta
Permanente, que posibilitó el pase a planta permanente de un total de 110
trabajadores en toda la región. La participación de ATE resultó fundamental
para garantizar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y la
transparencia del proceso.

En el marco de un esfuerzo conjunto entre la Junta Interna
de ATE Migraciones Delegación Posadas y el Consejo Directivo Provincial de ATE
Misiones, la organización sindical brindó acompañamiento a los trabajadores en
todas las etapas, asignó veedores, y posibilitó que las instancias de cursos,
entrevistas y exámenes puedan ser afrontadas en las mejores condiciones.

Las etapas se
desarrollaron en Posadas e Iguazú, donde más de 85 trabajadores pasaron a
planta.

“Se cumplimentaron tres etapas, tal como lo indica el
convenio, la de antecedentes curriculares y laborales, de examen de
conocimiento y la de entrevista. Para nosotros esto empieza hace 14 años cuando
nos conformamos como delegados en Posadas, siendo adscriptos de otros
organismos, y comenzamos a plantear la necesidad del pase a planta permanente y
la estabilidad laboral para las trabajadoras y trabajadores. Fueron las
primeras peleas, y ahí conseguimos contratos transitorios, pero nunca dejamos
de reclamar el pase a planta permanente que hoy vemos materializado. Se inicia
un camino, hoy tenemos 42 compañeros en Posadas y 43 en Iguazú que se
incorporan a la planta, que logran sus estabilidad. Uno de nuestros objetivos
como Junta Interna es que todos los compañeros en condición de hacerlo puedan
pasar a planta” destacó Martín Ayala, Secretario General de la Junta Interna
ATE Migraciones Delegación Posadas.

 Para Ayala, la
participación decidida del sindicato fue determinante para garantizar este
avance laboral obtenido.: “la función de ATE resultó central , gracias a la
decisión política y el acompañamiento que desde un primer momento brindó el
secretario general César Fariña y el apoyo del Consejo Directivo Provincial, el
sindicato posibilitó que las distintas etapas se desarrollen en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo, acompañando, legitimando y siendo garante del
cumplimiento del convenio”.

Por el total de plantas disponibles en el concurso, hubo
decenas de trabajadores que lograron óptimos resultados en el examen, pero
quedaron fuera de la selección. Posibilitar el ingreso a planta permanente para
estos trabajadores, será uno de los desafíos inmediatos de la Junta Interna de
ATE Migraciones-Posadas. “Tenemos que seguir promocionando estos comités para
que la planta permanente sea una realidad para todos los trabajadores”
enfatizaron desde la Junta.

Así mismo, desde la organización sindical se trabaja en la
gestión de instancias que permitan la continua capacitación de los
trabajadores. En este sentido, ya se rubricó un acuerdo con la Universidad de
Tres de Febrero para que de manera totalmente becada los trabajadores nucleados
en ATE puedan acceder a la Tecnicatura en Gestión de Políticas Migratorias.
También se acordaron capacitaciones en idiomas, una herramienta fundamental
para el sector.

“Fortalecer derechos”

A su vez, el Secretario General de ATE celebró el pase a
planta masivo en la Dirección Nacional de Migraciones, y se mostró satisfecho
por el trabajo mancomunado del Consejo Directivo Provincial con la Junta
Interna de ATE Migraciones Posadas. “Tomamos la decisión política de acompañar
con toda fuerza la conformación de la Junta Interna, porque es una herramienta
que consolida la organización de los sectores y le da fuerza. Del mismo modo
tratamos de poner lo mejor para estar a la altura en el proceso del Concurso,
conteniendo a los trabajadores y garantizando el cumplimiento de sus derechos.
En tiempos donde las conquistas laborales se ven amenazadas, restringidas,
donde se pretende flexibilizar, desde ATE seguimos conquistando y fortaleciendo
derechos”.

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Se aprobó el Reglamento provincial para Comisiones de Suplentes de Salud

En el marco de
la paritaria sectorial de salud, se acordó la nueva reglamentación para el
funcionamiento de las Comisiones que regulan el ingreso de los suplentes que
cubren reemplazos de forma temporaria en hospitales y centros de salud.

El acuerdo, marca un avance en relación a la necesidad de contar con
una herramienta que pueda instrumentarse en los efectores de toda la provincia
de manera igualitaria y contiene aspectos que superan el requisito exclusivo de
 la antigüedad para el ingreso a cubrir suplencias temporarias.

Sobre el acuerdo, el Secretario Gremial de ATE- Entre Ríos,  Pedro Zuchuat consideró que “significa un paso
importante para los suplentes en ejercicio, que son aproximadamente 3500
trabajadores en la provincia ya que establece criterios claros y responsables
concretos en caso de que las comisiones no se convoquen”. Además, destacó “que
la paritaria es el ámbito adecuado para debatir las necesidades de los
trabajadores para que luego sean Ley y el Estado tenga la obligación de
hacerlas cumplir”. 

Desde ATE, “hemos sido impulsores de que en diferentes centros
asistenciales se generen normativas que vayan en camino no solo de
 generar transparencia e igualdad a la hora del ingreso de suplentes y que
se termine con la política de la dedocracia sino también, que los criterios
contemplen aspectos de lo que entendemos debería ser la carrera administrativa,
poniendo en valor la formación, el desempeño y de esa forma revalorizar el rol
del trabajador del Estado”.

Por otro lado, desde nuestro sindicato expresamos la necesidad de que
se incorpore el funcionamiento de la comisión de suplentes a la Administración
Central, que se creen padrones por sectores y que las suplencias
extraordinarias pasen por la Comisión; puntos a los que los representantes del
Ministerio de Salud respondieron que no era posible dar respuesta a la fecha,
quedando pendiente para próximas instancias.

Cabe destacar que por pedido de ATE, se logró incorporar al acta de
éste acuerdo el compromiso de parte del Estado de que una vez finalizada la
paritaria general del 2018, se convocará a una reunión para dar continuidad a
los puntos pendientes de la paritaria sectorial de salud, ya que la
Reglamentación de las Comisiones de Suplentes es uno de los cinco aspectos que
deben resolverse en la instancia.

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ATE logro en Ranchos la continuidad laboral de los municipales contratados

La ATE bonaerense
mantuvo una reunión en la localidad de Ranchos con el intendente en la cual
obtuvo el compromiso de continuidad laboral durante el año 2018 para todos los
trabajadores municipales contratados.

La delegación
del gremio estuvo integrada por el secretario general, Oscar de Isasi, el
secretario adjunto local, Fabio Demario; Graciela Veiga miembro del CDP; Juan
Murgia secretario general de ATE Berisso y miembros de la comisión de la
seccional Bransen-Ranchos.

De Isasi explicó
que ante la requisitoria de ATE de darle continuidad laboral y preservar las
fuentes de trabajo “el intendente Álvarez se comprometió a dar continuidad a
todos los compañeros municipales contratados durante 2018. También se acordó
avanzar en la construcción del convenio colectivo de trabajo para el mismo año”.

“Garantizar la
continuidad laboral de los trabajadores hoy no es un hecho menor” subrayó el
dirigente, poniendo en contexto del logro “cuando las líneas de trabajo
principal de los gobiernos nacional y provincial parecen ser los despidos”,
agregó De Isasi. Finalmente el titular del CDP resaltó que “los esfuerzos
hechos por ATE en Ranchos para avanzar con el convenio colectivo municipal. Es
muy importante. Así como o es la voluntad del intendente de trabajar en ese
sentido”. 

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Continúan los incumplimientos en la Municipalidad de Luján

Desde que se realizó el cambio de
gestión en la intendencia puntana de Luján, se han provocado problemas
políticos entre quienes dejaron sus cargos y aquellos que asumieron, esta
transición se ha convertido en una pugna, la cual ha generado problemas que
tienen como únicos perjudicados a los trabajadores y trabajadoras del Municipio
de Luján.

La intendencia que dejó el
mandato este 10 de Diciembre, dejó las cuentas del Municipio de Luján
embargadas, por lo que la actual gestión se encuentra atravesando una situación
compleja.

La nueva gestión es la que debe
garantizar que se cumplan los derechos de los y las trabajadoras, y de que los
mismos lleven a cabo sus trabajos en condiciones laborales dignas. Al día de
hoy, todavía encontramos que los y las mismas no han percibido su aguinaldo y
además tampoco se ha resuelto la situación de 29 trabajadores y trabajadoras
que se encontraban “no registrados” por la anterior gestión.

Sin embargo, hace pocas horas, el
Secretario de la Intendenta actual, se ha comunicado con ATE- San Luis y ha
asumido el compromiso de hacer efectivo el pago de un porcentaje del aguinaldo
entre hoy y mañana; y la liquidación del mismo en la semana.

Desde el CDP se ha anunciado que
se estará atento a que se realice el pago completo del aguinaldo durante la
semana y además se buscará continuar con el diálogo para lograr el
reconocimiento de los y las trabajadoras que todavía siguen como no registrados.

El día martes se iniciará un
Estado de Asamblea Permanente, con el propósito de seguir el diálogo con los
trabajadores, las trabajadoras y el municipio. Y se esperará hasta el viernes
la liquidación del aguinaldo, de no realizarse, se iniciarán medidas gremiales,
entre las cuales podemos mencionar paro y movilizaciones con el acompañamiento
de compañeros y compañeras de localidades cercanas.

Además de ir a Lujan a resolver
estos problemas, el CDP fue a entregar a los y las trabajadoras una caja
navideña, para que los y las mismas puedan compartirla con sus familias.

 

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ATE advierte sobre modificación al Estatuto de la Administración Pública

La ATE
pampeana descubrió que en el proyecto de ley de presupuesto 2018 presentado por
el Ejecutivo Provincial se incluye en su articulado una modificación a la Ley
643 correspondiente al "Estatuto para los
Agentes de la Administración Pública Provincial" que vulnera
derechos contenidos en dicha normativa.

En este
sentido, el CDP solicitó formalmente a la Cámara de Diputados de la Provincia
que el contenido del artículo 28 del proyecto de presupuesto sea eliminado y
que cualquier propuesta de modificación de la Ley 643  sea debatida en las
instancias de negociación colectiva existente.

El gremio
advirtió que de no ser eliminado “se estaría generando un preocupante
antecedente en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras estatales”.

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INTA: Trabajadores del No al ajuste

Desde
la Mesa Nacional de ATE en el Instituto de Tecnología Agropecuaria (INTA)
declararon el estado de alerta y movilización, ante la intromisión del
Ministerio de Modernización en el organismo, desde las primeras consultas a
Recursos Humanos hasta el informe de dotaciones óptimas.

Este
informe, que muestra un profundo desconocimiento institucional, de las necesidades
y de su estructura programática administrativa, fue denunciado como inadmisible
por los trabajadores; incluso, todas las autoridades del INTA se pronunciaron
en su momento en desacuerdo con él.

No
obstante, la Presidencia y Dirección Nacional de INTA presentan el ajuste como
inevitable. De este modo, se está planteando el avance de una reforma que,
lejos de contener las demandas históricas que el gremio ha realizado, “atropellan
nuestros derechos y conquistas reduciendo el salario de trabajadores que se
desempeñan ocupando distintos puestos programáticos (como coordinadores
programas PROHUERTA, de PRETs, re categorización de agencias y EEAS, entre
otros)”, señalaron.

También,
pretenden reducir en un 30% estas mismas coordinaciones. Además, los
reformadores prevén congelar la mayor parte de las vacantes disponibles que se
producirán por jubilaciones: 110 en 2017, 190 en 2018 y 170 en 2019; casi 500
vacantes congeladas que se sumarían a las 800 vacantes sin financiar que
venimos reclamando desde hace años.

La
Mesa nacional de ATE- INTA enfatizó que “en nombre del mal menor la plana mayor
de INTA le propone a Modernización una salida al ajuste que como vemos, apunta
a reducir la estructura, bajar salarios, congelar vacantes de planta permanente
y eliminar cargos y funciones. Esto no es nada menor. Muy por el contrario, significa,
en la práctica, administrar el recorte institucional ajustando las líneas
programáticas, eliminando políticas públicas y afectando derechos salariales.
Ponen en crisis el régimen de estructura y generan las bases para su
liquidación”.

Asimismo
desde esta mesa “ratificamos nuestra demanda histórica de incremento del
presupuesto. El ajuste que ya se expresa en las actas institucionales y
documentos abre las puertas a mayores ajustes y reduce partidas que paralizan
el funcionamiento de la institución e implica la precarización de las
condiciones de trabajo, la exposición a los trabajadores a mayores riesgos para
su salud, y la paralización o el vaciamiento del INTA, que luego serán usados
como excusa para despidos y nuevos recortes”.

Para
finalizar desde ATE- INTA se pronunciaron por:


No al ajuste en el INTA.


Pase a planta de todos los trabajadores.


No a la reducción de Programas y Proyectos.


Respeto de la autarquía.


¡Fuera Modernización de INTA!


Ni un despido.

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4 de enero: Paro Nacional de ATE contra los despidos

En un amplio y extenso debate protagonizado por delegados de
los distintos sectores del Estado Nacional de todo el país, la Asociación
Trabajadores del Estado definió la primera medida de fuerza del año entrante,
para enfrentar los despidos y la política de achicamiento de la planta de
empleados públicos.

Desde la mañana, representantes de los organismos nacionales
expusieron, en la sede del Consejo Directivo Nacional del gremio, la realidad
de cada sector, y propusieron estrategias y acciones para confrontar las iniciativas
anti-obreras del Gobierno de Cambiemos.  

Cerca de las cuatro de la tarde, más de un centenar de
trabajadores y trabajadoras levantaron la mano para aprobar por unanimidad la
propuesta surgida del análisis intensivo de la realidad en los ministerios, las
dependencias nacionales y los organismos descentralizados: Paro Nacional y movilización al Ministerio de Modernización, para el próximo
jueves 4 de enero de 2018!

En la posterior conferencia de prensa, realizada
inmediatamente después de la votación para informar a la comunidad lo resuelto
por los trabajadores estatales, el
Secretario General de ATE Nacional, Hugo Cachorro Godoy
, explicó que la
medida se definió “analizando la situación de esta nueva ola de despidos que
está llevando adelante el Gobierno del presidente Macri, como parte de esta
Tercer Reforma del Estado, que ha generado ya el año pasado 15 mil despidos en
el Estado Nacional y que promueve nuevos despidos en este fin de año,
angustiando a todas las familias de los trabajadores, no solamente del Estado
Nacional, sino también en provincias y municipios, porque con esta política el
gobierno alienta a los gobernadores y jefes comunales”.

En ese marco, mañana se realizará una movilización
al Ministerio de Defensa para rechazar los 70 despidos conocidos recientemente,
y también a la ANSES, por otros 30 despidos. Estas medidas sectoriales tendrán
continuidad unificando acciones en todo
el país este jueves 28 de diciembre, cuando se realizará una Jornada Nacional
de lucha y asambleas en los lugares de trabajo, para denunciar los despidos y
promover el Paro Nacional.

Durante la jornada se dio a conocer un relevamiento de ATE
en el que se contabilizan 550 despidos en los últimos días en organismos del Estado
nacional como Fabricaciones Militares, en el Ministerio de Defensa, en ENACOM, SENASA,
Ministerio de Energía, Modernización, Jefatura de Gabinete, Presidencia, INCAA,
ANSES, y en el Ministerio de Cultura.

“El ministro Ibarra no ha tenido ni la delicadeza ni la responsabilidad
de convocar a nuestro gremio para informar sobre las condiciones ni la metodología,
de ese estudio de situación de los planteles en el Estado Nacional que se
utiliza como excusa para esta nueva ola de despidos”, reclamó Godoy,
quien recordó que “a pesar de que hace más de 3 semanas que nuestro  gremio convocó un Paro Nacional el 6 de
diciembre reclamando, entre otras cosas,
el cese inmediato de los despidos y la posibilidad de constituir una mesa de
discusión para revisar los despidos realizados e impedir los que hubieran
estado programados, el Ministerio de los Despidos,
aun nos ha convocado”.

En el plenario que definió la medida de fuerza nacional,
participaron representantes de los ministerios de Defensa, Cultura, Trabajo, de
ENACOM, SENASA, Vías Navegables, INTI, diferentes delegaciones de ANSES,
trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas, Provincia de Buenos Aires,
Fabricaciones Militares de Villa María, Rosario, Río Tercero y Fray Luis Beltran, Conicet,
Yacimientos Carboníferos de Río Turbio, Jefatura de Gabinete, Conea, INAES,
Agricultura Familar, ANAC, Parques Nacionales, diferentes hospitales, entre
otros.

Entre otras propuestas, los trabajadores estatales
discutieron sobre la posibilidad de un plan de acciones diversificadas, en el
marco de un plan de lucha coordinado, con la necesidad de sumar a diferentes
sectores de la sociedad y otros sindicatos, que incluya medidas gremiales,
políticas y judiciales, sin descartar la posibilidad de recurrir a organismos
internacionales para casos particulares. Además, los delegados y las delegadas coincidieron en rechazar firmemente
cualquier acuerdo que acepte o legitime despidos, en cualquier organismo, a
cambio de garantizar la paz social.

El plenario de
delegados del Estado Nacional ha resuelto mantenerse en estado permanente de
funcionamiento para evaluar la necesidad de nuevas medidas de acción.