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ATE Gobernador Gregores consiguió pase a planta y el pago de una suma fija

El Secretario General de ATE seccional Gobernador Gregores,
José Vilán, informó que las trabajadoras y trabajadores municipales lograron
pases a planta y el pago de una suma fija. Fue luego de más de una semana de
medidas de fuerza que incluyó bloqueo al corralón de la localidad. El
sindicalista dijo que se abrió un canal de diálogo, pero que Vázquez les
manifestó que le importaba “poco y nada” los reclamos de ATE. 

Sin embargo,  Vázquez adelantó
a los sindicalistas de ATE que el lunes daría a conocer el pase a planta  y el pago de una suma fija por única vez a
los trabajadores del municipio.

José Vilán, Secretario General de ATE,  dijo al respecto que: “nosotros vamos a
levantar las medidas que llevamos adelante, lo vamos a decidir en una asamblea,
porque nosotros todo lo que estábamos peticionando lo conseguimos, a pesar de
lo que diga el Intendente esto se logró con la lucha que llevamos adelante”.

“Vázquez dijo que el lunes 
va a hacer los anuncios de pase a planta como un logro de él, porque no
quiere reconocer que la presión que ejercimos logró sus frutos “, dijo Vilán y
prosiguió: “El intendente se va mal con nosotros, no nos dio ninguna respuesta
y dijo que no le interesa arreglar nada con nosotros. Nos manifestó que deja a
su sucesor Vidal y que arreglemos con él, que no va a otorgar aumentos que va a
anunciar el pago de una suma fija y el pase a planta como último acto de su
gestión”.

“Los compañeros estamos conscientes de que todo lo que va a
anunciar el lunes Vázquez se logró gracias a esta larga semana de lucha de ATE
, pero nos vamos a retirar para darle lugar al nuevo intendente a que se
acomode y volveremos a realizar nuestro reclamo con mayor fuerza.    Vamos a ver si el nuevo intendente está
capacitado para resolver este tipo de conflictos cosa que Vázquez no hizo”,
sentenció.

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ATE crece en los entes nacionales en Santa Cruz

De acuerdo a lo resuelto en El Plenario de Conducción que se
realizara en febrero del corriente y que como eje central trazara un plan
organizativo de fortalecimiento y crecimiento no solo en lo cuantitativo
institucional, sino también en las políticas que sostiene y lleva adelante la
organización sindical en todo el país, es que se dio cumplimiento a la elección
de Delegado en La Estación Experimental Agropecuaria –INTA- . La elección se
llevó a cabo el 7 de diciembre resultando electa Romina Lasagno, por la Lista
Verde ANUSATE.

Mauricio Pellegrini señaló: “De acuerdo a lo
establecido  y acordado, se llevó a cabo
la elección en la Estación Experimental Agropecuaria resultando electa Romina
Lasagno. La compañera, ha llevado adelante durante este año un importante
reclamo del sector, reclamo que es sensible para los trabajadores y
trabajadoras, tal es, la asignación de los concursos para acceder a la planta
permanente, la cual, mediante su gestión se está tratando de encausar de una
manera justa y equitativa dada la escasa cantidad de vacantes para acceder y
tener en definitiva la tan ansiada estabilidad laboral, y sosteniendo también
el reclamo sistemático ante la precarización de este sector es similar a los
demás ámbitos nacionales”.

“Con el resultado de ésta elección y cumplimentados los
pasos establecidos que le darán sustento y legitimidad al acto eleccionario. Su
gestión se ve fortalecida contando con el respaldo del Consejo Directivo
Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado –CDP. ATE. Santa. Cruz-
y la coordinación nacional de – INTA- a través del Consejo Directivo Nacional
de ATE”, agregó Pellegrini.

“Quiero resaltar también que en otro ente nacional tuvimos
otra importante elección de delegados. El 30 de noviembre se realizó en el
Calafate, más precisamente en el Centro de Referencia del Ministerio de
Desarrollo Social de la Nación, resultando electa Paola Cichini. Tenemos
planificado extender el crecimiento y organización a los demás entes de la
provincia, por lo pronto, y para darle continuidad iniciaremos una serie de
reuniones con los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Desarrollo
Social de Nación y en Vialidad Nacional”, concluyó.

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Suben los adicionales para trabajadores municipales de Andalgalá

En el marco de un acuerdo
alcanzado por el Ejecutivo de Andalgalá con los gremios municipales, ATE entre
ellos, se acordó  a partir de enero
próximo la suba de diversos adicionales que percibe el trabajador municipal.

Entre los acuerdos establecidos
están la suba del Salario familiar, la antigüedad al 2% sobre el básico;
Presentismo 10% sobre el básico; Refrigerio ($290); tarea riesgosa ($400);
Insalubridad ($400); y los títulos secundario ($200), terciario ($300) y
universitario ($500).

Para el titular de la Seccional
ATE- Víctor Tula, “estos mejora un avance sobre diversos puntos que pedíamos se
mejorara”.

Asimismo el dirigente dijo que en una
próxima reunión esperan resolver los temas correspondientes al escalafón
municipal, sobre la permanencia en la categoría del agente municipal, y la
situación de los muchos trabajadores que hace años no son recategorizados.

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Despidos en ANSES: ATE en asamblea y retención de tareas por 72 horas

Frente a la cesantía de dos trabajadoras precarizadas de la
agencia de seguridad social, el gremio se organizó para resistir la situación. La
seccional sindical exige la reincorporación y cuestiona el plan de ajuste de
los gobiernos nacional, provincial y municipal.

A media mañana los trabajadores afiliados a ATE Quilmes
ANSES se movilizaron frente al organismo para reclamar la reincorporación de
las trabajadoras Vanina Gil y Natalia Maldonado, quienes tienen 4 años de
antigüedad y un legajo intachable. Se desempeñaban en el área de atención al
público y fueron despedidas sin causa. Su situación contractual era precaria,
ya que se encontraban vinculadas al organismo mediante un contrato y facturando
por sus labores.

Al respecto, Claudio Arévalo, secretario general de ATE
Quilmes, indicó que “desde el primer momento hemos salido a respaldar a las
trabajadoras, porque la importancia para nuestra organización es estar al
frente de los conflictos resistiendo el ajuste”.

En tanto, cuestionó la implementación del ajuste y reclamó
“que lo hagan otros, que el ajuste sea sobre las grandes empresas que se
enriquecen. Necesitamos demostrar la mayor unidad posible. Hoy estuvieron
referentes de otros sindicatos además de organizaciones sociales”.

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Se realizó un Encuentro de Formación de Delegados en ATE Chubut

En la sede de ATE Chubut se realizó en el día de ayer un
Encuentro de Formación de delegados y delegadas de la ex ley 1987. Del mismo
participaron dirigentes de ATE de las distintas seccionales así como el
secretario general de ese CDP, Guillermo Quiroga.

Entre los temas que se abordaron estuvieron  el rol del delegado/a, así como aspectos
legales, administrativos, comunicacionales y sindicales del conflicto gremial,
la representación y tutela sindical. Otro tema importante fue la elaboración y
puesta en marcha de un plan de lucha. 

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Trabajadores del Hospital Materno Infantil exigen estabilidad laboral

Trabajadores del Hospital
Materno Infantil, de la capital provincial, instalaron una carpa frente a las
puertas del nosocomio reclamando la estabilidad laboral de más de 300
trabajadores y en rechazo a las políticas de ajuste que implementa el gobierno
de la provincia, en consonancia con las que impulsa Nación.  

El delegado sectorial de la ATE-
Salta, Víctor Chuquisaca, denunció que “está llegando el fin del año y se
vencen casi 350 contratos. Nosotros reclamamos la continuidad laboral, peor nos
encontramos con que aún no se producen las designaciones”.

La carpa instalada por el gremio
tiene como objetivo visualizar esa problemática y denunciar el ajuste que
comienza a llevar adelante el gobierno de la provincia. Para el CDP “la carpa
forma parte de una jornada de lucha y concientización para dar a conocer a los
compañeros y trabajadores nuestras demandas incumplidas, acordadas previamente
entre el gobierno provincial y la junta interna del hospital público materno
infantil”.

Chuquisaca criticó que el
decreto 1603 prohíbe la mejora laboral de empleados a contratados, de los
cuales muchos esperan hace seis años. El delegado expresó que “según el
estatuto 7678 luego de un año de contratados los trabajadores deberían pasar a
una condición estable, sin embargo aquí pasan los años y no se normaliza la
situación contractual de los trabajadores contratados”.

El gremio también exige que
aumente el valor de horas guardias de los administrativos. “Entre ellos y los
técnicos hay una diferencia de 16 pesos”, explicó Chuquisaca sobre este otro
punto de reclamo.

A la situación e estos 300 trabajadores
hay que sumarle otros casi 1.6000 que en otros puntos de la provincia
atraviesan  la misma indefinición
laboral.

Estado de Alerta y
Asamblea en el Hospital Público Materno Infantil

Los trabajadores del Hospital Materno Infantil de la Ciudad
de Salta realizaron esta mañana una asamblea que incluyó a los sectores de
salud, quirófano, limpieza, cocina, mantenimiento, enfermería, técnicos y
administrativos.  

Reclaman el pase a designación de los compañeros que en
muchos casos llevan esperando 6 años. La protesta se dirigió también contra la
Reforma Laboral y el ajuste de los gobiernos nacional y provincial.

Además el reclamo es por distintos incumplimiento por parte
de la gerencia del centro sanitario. La Asamblea logró abrir un diálogo con las
autoridades para tratar los diversos temas como la ropa de trabajo, condiciones
laborales dignas, e inversión en mejoras edilicias. 

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Médicos Comunitarios: Reunión con el ministro de Salud por las trabajadoras

Trabajadoras del Programa Médicos
Comunitarios, junto a sus delegadas y representantes de ATE UPCN Y SITRASAP se
reunieron con el Ministro Dr. Ruben Ojuez para tratar la situación de los
trabajadores del programa.

Frente al reclamo de garantizar la
continuidad laboral y el pase a planta permanente, el Ministro garantizó dar
continuidad hasta mediados del años 2018 y el compromiso de pasar a planta
permanente paulatinamente a la totalidad del los
trabajadores del programa.

Asimismo el funcionario resaltó que la
provincia quiere retener al personal del PMC por su experiencia e importancia
en las tareas de prevención, tareas que se enmarcan en la estrategia de
Atención Primaria de la Salud definida por la cartera a su cargo.

Con este compromiso las trabajadoras
continuarán organizadas y en alerta para garantizar el cumplimiento de los
compromisos asumidos por las autoridades del Ministerio.

 

Asamblea
en la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia

Trabajadoras de la Subsecretaría de Niñez,
Adolescencia y Familia llevaron adelante una asamblea para exigir soluciones
respecto de los aumentos 2018 para los monotributistas y por la ampliación del
las guardias e incorporación de todos excluidos de las guardias.
Asimismo reclaman que se inicie  el pase
a la ley 643 del personal que aún está precarizados (Ley 2871 y monotributistas)

En una audiencia con el Subsecretario del
área, Juan Pablo Bonnino, se les informó que está definida la renovación de
todos los contratos, con actualización parcial del15% en el sueldo. Allí
pidieron formalmente la ampliación de guardias para cubrir todos los
requerimientos de servicio; y que el listado de vacantes para ser cubiertas en
cada unidad y mesa con los delegados para garantizar la transparencia en el
proceso.

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Trabajadores de INCAA denuncian despidos

En sintonía con el plan de “dotación
óptima” desarrollado por el Ministerio de Modernización, la gestión confirmó
despidos en el INCAA.

A través de un comunicado de prensa desde
la Junta Interna de la ATE en el INCAA (Instituto Nacional de Cine y Artes
Audiovisuales) informaron que más de 200 compañeras y compañeros con contratos
que vencen a fin de año (tanto en la modalidad de Art. 9 como de Contrato de
Locación de Obra) hoy están en total incertidumbre.

A los intimados a jubilarse (alrededor de
50), se sumarán un recorte indeterminado de contratos y se espera la aprobación
de una ley que regule "retiros voluntarios". Este es el plan que
propone la gestión encabezada por Haiek, quien asumió afirmando (en recorridas
por muchas oficinas del Instituto) que “no venía a recortar trabajo ni a
despedir a nadie en el INCAA”.

Esta situación debería llevar a una lógica
tarea de unidad en defensa de los puestos de trabajo en el Instituto, pero
lamentablemente UPCN anuncia lo contrario: en su última reunión ensayan una
excusa al decir que con ATE INCAA “pueden compartir reclamos pero no los
métodos”. Lo cierto es que hay un acuerdo entre el gobierno de Macri y la CGT
(de la cual Upcn es parte) para hacer pasar el paquete de reforma laboral y los
despidos. Sólo en el Estado Nacional se anuncia el recorte de más de 20.000
puestos de trabajo.

Los compañeros de la Junta Interna subrayaron
que “en el INCAA no sobran trabajadores, sobran funcionarios”. En este marco la
próxima semana llevarán adelante una asamblea para preparar un plan de lucha
que enfrente los despidos.

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Concentración en defensa del IPS y movilización a la Legislatura

Este miércoles
13 de diciembre, un amplio espectro de gremios estatales realizarán una
concentración en la sede del Instituto de Previsión Social (IPS) en defensa de
la Caja Jubilatoria de los trabajadores del Estado bonaerense, para luego
movilizar hacia la legislatura bonaerense contra la reforma previsional.

Trabajadores
de la administración central, docentes, médicos y judiciales, concretarán una
jornada que incluye un abrazo simbólico al Instituto y una movilización en
rechazo a la aprobación de la ley de reforma jubilatoria.

Al
respecto, el secretario de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos
Aires, Oscar de Isasi, indicó que: “Rechazamos el proyecto de ley que intenta
derogar el Decreto Ley 9650/80, terminando así con todos los regímenes
especiales de jubilación. Por otra parte, rechazamos la armonización de las
Cajas Jubilatorias y exigimos que las mismas estén conducidas por sus legítimos
dueños, los trabajadores activos y jubilados”.

Asimismo,
la movilización a la legislatura tendrá el objetivo de concientizar y lograr
frenar la aprobación del proyecto de ley que: “intenta vaciar el IPS y extender
la edad jubilatoria que de instrumentarse va a repercutir para peor en la vida
de los trabajadores del Estado”.

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ATE Moreno exige el pago del salario de los municipales

Desde hace una semana, ATE Moreno sostiene un plan de lucha
que incluye el paro de actividades por tiempo indeterminado, hasta tanto se
resuelva la situación que afecta a los trabajadores y trabajadoras municipales
que, a la fecha, solo cobraron 5 mil pesos del sueldo correspondiente a
diciembre y peligra el pago del aguinaldo. Desde ATE responsabilizan a la
Provincia y denuncian hechos graves de persecución sindical por parte del
Ejecutivo local.

La crisis en el Municipio que conduce Walter Festa no solo recae
en sus trabajadores. La parálisis y desguace económico ya repercute en toda la
comunidad, dado que afecta prestaciones básicas de servicios. El secretario
general de la seccional, Walter Cravero, explicó que el origen de esa situación
radica en la “asfixia del Gobierno Provincial que no manda los recursos
necesarios”.  Por ello, el jueves
realizaran una movilización a la Plata.

Cravero también se refirió a las gestiones que realiza ATE
para resolver el conflicto. Así, ayer se reunieron con los presidentes de los
distintos bloques del Concejo Deliberante y -apuntando principalmente al edil
de Cambiemos-  les solicitaron que medien
para concretar una reunión con un funcionario provincial con autoridad para
resolver, cuanto antes, la situación de los trabajadores.  

Plan de lucha

Si bien la situación de incertidumbre viene desde hace por
lo menos seis meses, ayer cobró mayor notoriedad a nivel nacional cuando las y los
trabajadores definieron manifestarse frente al Palacio Municipal: quemaron basura,
colocaron los camiones del Obrador y dos máquinas viales y ocuparon de forma
pacífica el primer piso del edificio.

Las medidas continuaron hoy con una movilización por el
centro urbano para visibilizar el reclamo ante la comunidad. “Hay que entender
que esta falta de recursos está afectando también los servicios que brinda la
Municipalidad”, destacó Cravero.

Mañana, en tanto, realizarán una radio abierta y, el jueves,
movilizarán a la Gobernación bonaerense, a cargo de María Eugenia Vidal, con el
apoyo de otras organizaciones sociales de Moreno.

Persecución sindical

Por otro lado, Cravero comunicó que, en el marco de protesta,
un compañero delegado de ATE, del área de Higiene y Recolección de Residuos fue
agredido en su sector de trabajo, con exhibición de arma de fuego.

“Esto tiene que ver con una escalada de la persecución sindical
desde distintos sectores, que entendemos que responden al Ejecutivo Municipal ”,
denunció Cravero y recordó que, el mes pasado,  la Municipalidad responsabilizó a ATE por el
conflicto. “La responsabilidad la tiene el Ejecutivo y nunca puede ser delegada
a los trabajadores”, afirmó.

“Vemos que por un lado reclaman diálogo pero, por otro,  están apretando a los trabajadores y llegan al
extremo de agredir a un delegado sindicalizado, en una conducta de persecución sindical
repudiable”, concluyó el dirigente.