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Trabajadores de Moreno realizan protesta frente al municipio por falta de cobro

La ATE Pcia de Buenos Aires se sumó a la
movilización de los trabajadores municipales de Moreno que reclaman la
cancelación total de sus salarios del mes de agosto. Los trabajadores
subrayaron que profundizarán las medias de fuerza si no se hace liquida la
totalidad de sus sueldos.

El viernes de la semana se depositó una parte
del sueldo de cerca de los 5.100 trabajadores que tiene el Estado local. Por
esa razón se realiza una protesta frente al palacio municipal y al respecto,
Walter Cravero, secretario general de ATE-Moreno, indicó que “realizamos un
quite de colaboraciones por falta de pago. Y desde el lunes realizamos
movilizaciones y una carpa ante el municipio. El intendente argumenta que está
en rojo y que no le alcanza el dinero y no recibe fondos suficientes de la
provincia y la nación”.

“Nosotros vamos a sostener el acampe con los
compañeros y vamos a continuar con las medidas de fuerza en cada uno de los
lugares. Y de continuar esta situación profundizaremos las medidas de lucha”,
agregó.

Por ende, desde ATE Moreno los trabajadores se
organizan convencidos de que “trabajamos todo el mes, sostenemos el
funcionamiento de todos los sectores, y queremos nuestro salario que es nuestro
derecho”.

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El Soberbio: municipales de ATE extienden la huelga

Trabajadores municipales de El Soberbio, nucleados
en la ATE, resolvieron en una asamblea desarrollada este martes 12 de
septiembre, continuar con la medida de fuerza iniciada la semana pasada, en
reclamo por el incumplimiento patronal relacionado a un incremento salarial,
que no se ejecutó.

“Ante la falta de respuestas por parte del
intendente Roque Soboczinski, la asamblea resuelve convocar a una nueva huelga
para la jornada del miércoles 13 y de no haber solución la medida de fuerza se
va a extender por tiempo indeterminado” detalló desde la asamblea en el
edificio comunal, el Secretario de Organización de ATE-Misiones, Ismael
Benítez, quien junto a los integrantes del Consejo Directivo Provincial, Luis
Cristaldo y Luis Vargas, arribaron al lugar para solidarizarse con los municipales
de El Soberbio.

Uno de los delegados del sector, Roberto Márquez,
explicó que “el Ejecutivo incumplió lo aprobado y acordado, y eso representa
entre 500 y 700 pesos menos en el salario de los compañeros. En este momento
estamos reiterando el pedido de audiencia con el intendente, pero no hay
respuesta, el diálogo se mantiene cerrado”.

La jornada de este miércoles arrancó con un corte
sobre la avenida donde se encuentral el edificio municipal.

 

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Primera jornada provincial sobre higiene y seguridad laboral

Con la participación de trabajadores estatales se desarrollaron las primeras Jornadas
Provinciales de Higiene y Seguridad Laboral. La  actividad se llevó a cabo en la sede de la
seccional ATE- Concepción del Uruguay.

El encuentro contó
con  la participación del secretario
general del CDP, Oscar Muntes, el secretario general de ATE Uruguay, Martín
Calisaya y el integrante de la conducción nacional Orestes  Galeano, quien es además el director del
Instituto de Formación de ATE Nacional y se ha especializado en Higiene y
Seguridad Laboral y por esta razón fue uno de los capacitadores, tarea que
asumió junto con el Lic. Sergio Bravo, Oscar Méndez, Carolina Aguiar, Natalia
Velázquez y María Díaz.

Antes de
comenzar la jornada de formación, que continuará desarrollándose en diferentes
puntos de la Provincia, se realizó una conferencia de prensa en la cual, Martín
Calisaya dio la bienvenida y expresó: “Desde el Consejo Directivo Nacional y
Provincial de ATE estamos impulsando y coordinando la capacitación en un tema
central como es Higiene y Seguridad que, debería hacerlo el Estado a través del
Instituto del Seguro”. No obstante, “es bueno encararlo desde el punto de vista
de los trabajadores, es importante estar capacitados para saber cuáles son
nuestros derechos”.

Más adelante
aseguró: “es importante que un trabajador le cuente a otro en qué consiste una
vieja ley que es mal aplicada y seguramente teniendo conocimiento sobre la
misma, podemos estar atentos a cualquier reforma que exista fundamentalmente
alguna que pueda perjudicar a los trabajadores, por lo que tendremos mayor
defensa”.

A su turno
Orestes Galeano manifestó: “Hay algunas mentiras instaladas desde hace mucho
años, algunas casi asesinas. Durante años estuve en convenios colectivos de
trabajo, donde si eras trabajador de una fundición (linotipista, gráfico), te
daban litros de leche diciendo que quitaba las impurezas, una maldita mentira y
sin embargo, los trabajadores nos comimos que eso era verdad”.

Añadiendo que
“desde el Instituto intentamos desmitificar todas esas mentiras que tanto han
dañado a nuestros compañeros trabajadores. Hoy son más sutiles porque te
muestran una parte de la realidad y te quieren hacer creer que esa es toda. La
Organización Internacional de Trabajo (OTI) que está conformado por sindicato,
gobierno y empresas; habla en un documento del año 2013 de pandemia mundial
diciendo que los accidentes de trabajo son sólo  culpables del 14% de los
2.3 millones de trabajadores que en el mundo mueren. El 86% restante
corresponde a enfermedades de origen laboral”.

En esa línea
ironizó, “en nuestro país, en el sistema formal ese 86% se reduce al 3%
mágicamente, la enfermedad de origen profesional en la Argentina se hace tan
maravillosamente bien que no nos enfermamos. O será que en realidad es mentira
o terminamos en la obra social o el Hospital, creemos que es lo primero. Hay un
sistema que oculta lo que es la enfermedad de origen laboral”.

Profundizando
Galeano señaló que “en nuestro país los datos oficiales obtenidos expresan que
la mayor licencia prolongada tiene que ver con las psiquiátricas. Es la primera
causa en no poder seguir laburando por eso es que venimos a trabajar desde la
prevención con un método relacionado con condiciones y medio ambiente de trabajo
al que se agrega el interés concreto de los trabajadores que en defensa de sus
intereses deriva en la salud de los trabajadores que es una sola abordada en
forma integral”.

Finalmente
sostuvo “en Entre Ríos, damos el puntapié inicial a una serie de jornadas que
se realizarán a nivel provincial y nacional repitiendo lo que hemos hecho
respecto de pasar de charlas a una formación programada por módulos para que
los compañeros incorporen conocimientos que permitan desnaturalizar lo que
habitualmente pasa en el lugar de trabajo”.

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Escobar avanza en la creación del CCT

La municipalidad de Escobar ha constituido la mesa técnica que
tendrá a sui cargo la elaboración del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, para
el personal de esa municipalidad. 

Esta mesa quedó conformada por cinco funcionarios del gobierno
municipal y cinco representantes de los distintos gremios,  ATE- Escobar entre ellos, y su constitución
ya fue notificada al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Se espera que ya en las próximas semanas comiencen las reuniones y
se presenten los primeros borradores que avanzarán hacia la elaboración del CCT
final.

El futuro CCT permitirá discutir en Escobar la normalización de
las categorías; la regulación y adecuación de las jornadas laborales;  la promoción de concursos para todas las
escalas previas al puesto de Director; el establecimiento de etapas para
eliminar la categoría de “destajista”; y la fijación de bases para el
establecimiento del salario mínimo, vital y móvil, entre otras cosas.

San Pedro

La conducción provincial de ATE denunció que la comuna de San
Pedro, en el norte bonaerense, cerró unilateralmente la mesa de diálogo que se
venía desarrollando para la implementación del CCT municipal. 

Sobre esto el CDP provincial también acusó que desde esa
intendencia se realizan impugnaciones a la elección de delegados “Avanzan sobre
el derecho de los trabajadores”, acusaron.

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ATE denuncia el vaciamiento del Hospital de Puerto Madryn

Desde ATE seccional Puerto Madryn denuncian la grave
situación que atraviesa el Hospital Andrés Ísola de esa localidad. El
vaciamiento afecta principalmente a la comunidad madrynense y de la región. La
falta de recursos generó que, por ejemplo, no se den turnos para radiografías y
sólo se atienden urgencias.  “La
situación del Hospital es muy grave, los compañeros están trabajando en
condiciones muy difíciles”, expresó Julio Belascuen, secretario Adjunto de la
seccional Madryn del gremio.

Los trabajadores y trabajadoras continúan en estado de
asamblea por esta situación y de cara al paro provincial del 27.

Así, detalló, al área de rayos le falta un equipo por ende
atiende solo urgencias y no se dan más turnos para placas. Tampoco hay
fotocopiadoras, se las llevaron por falta de pago. “La respuesta del Hospital
ante los reclamos de los trabajadores para poder cumplir con su labor fue “se
trabaja como está”, señaló Belascuen,

El dirigente agregó: “No nos olvidemos que este Hospital
suple muchas falencias que hay en el sistema privado. En el Hospital tenemos
una terapia intensiva más, una terapia pediátrica, una neonatal. Más allá de
todo esto, es el único lugar que conseguís especialidades de guardia los fines
de semana y de guardia”. Por eso: “La población está en riesgo porque no hay
para hacer placas, no se puede facturar porque se sacaron las fotocopiadoras y
no hay enfermeros, no hay médicos, no hay nada”.

Belascuen no dudó en afirmar que la situación “es
prácticamente un vaciamiento”. “Esto va en sintonía con la política del
gobierno nacional que va en desmedro de lo público. En Puerto Madryn lo público
es muy necesario para la gente. No nos olvidemos que somos una ciudad turística
y cada accidente que ocurre tiene que ser atendido por el Hospital. En eso
también hay un déficit porque solo tenemos dos ambulancias y ya están caducando”.

Ante esta situación, los trabajadores realizaron una
asamblea el pasado viernes y continuarán con las mismas de cara al paro y
movilización de ATE que tendrá lugar el 27 de septiembre.

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Río Colorado: ATE denuncia que el Municipio mantiene trabajadores en negro

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro
denunció la precarización laboral a la cual son sometidos los trabajadores
municipales de Río Colorado y exigió nuevamente al Intendente Gustavo San Román
que se regularice la situación laboral de medio centenar de empleados que están
en condición irregular. Lo hizo en la audiencia mantenida con el Poder
Ejecutivo Municipal, en el marco de la Conciliación Obligatoria dictada por la
Secretaría de Estado de Trabajo.

Desde ATE se insiste en esta demanda, ya que los agentes
municipales llevan largos años prestando servicio para el Estado y sin poder
acceder a los derechos laborales más básicos, al estar trabajando "en
negro".

Es preocupante que el Municipio mantenga a los trabajadores
cumpliendo tareas en estas circunstancias, infringiendo derechos básicos y sin
ofrecer ningún tipo de respuesta a pesar de que desde la Secretaría de Trabajo
se llamó a Conciliación Obligatoria, una instancia donde deberían presentarse
propuestas superadoras. 

Hasta el momento no ha habido ninguna señal favorable y tras
el paso a un cuarto intermedio, se espera una nueva audiencia para este viernes.
De no haber respuestas, desde ATE se preparan medidas contundentes.

Al respecto Cristian Wertmuller, Delegado Municipal de ATE,
detalló: "Vamos a discutirlo en asamblea, pero no se descarta un paro
total de actividades y el cierre del Corralón hasta que haya alguna propuesta”.

Asimismo, desde el Sindicato se cuestionan los dichos del
Intendente que asegura no poder incorporar más trabajadores, pero sin embargo
engrosa su planta política. "Entran y designan secretarios y
subsecretarios a mansalva, muchos de estos sin contrato por lo cual no figuran
en ningún lado, pero sabemos que están trabajando ahí porque los vemos todos
los días”, manifestó Wetmuller.

Desde el Gremio de los estatales también se demanda a la
Secretaría de Trabajo una inspección de Seguridad e Higiene en el Corralón, ya
que las medidas de seguridad son nefastas. "Tenemos todos los talleres sin
matafuegos, instalaciones eléctricas que son un desastre, paredes
electrificadas y a punto del derrumbe. Además de tener los baños colapsados, ya
que hay tres para 99 trabajadores", enumeró  Wertmuller. Se suma además la ausencia de
indumentaria acorde a los trabajos.

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“La transformación está en la capacidad de participación colectiva”

El 12 y 13 de septiembre se realizó en la ciudad de Puerto
Madryn el Encuentro de Autoformación de dirigentes de la Región Patagonia, que se enmarca en
una política del Consejo Directivo Nacional de realizar este tipo de jornadas
en todo el país. A fin de este mes se realizará el último del ciclo en la
región Metropolitana.

Los temas que se abordaron durante las jornadas de formación
política y sindical fueron: Estado, a cargo del director del IDEP, Horacio
Fernández; Historia e Identidad política Latinoamérica y caribeña, dictada por el
Adjunto de ATE Nacional y Presidente de la CLATE, Julio Fuentes; Ciclo
Económicos, a cargo de Tomás Raffo, economista del IDEP; y caracterización de
la actual etapa política, a cargo del Secretario General de ATE Nacional, Hugo
Godoy.

“Veíamos muchos compañeros y compañeras con mucho empuje y voluntad
de representar los intereses de los trabajadores, pero que les faltaba
formación política y formación sindical”, señaló Mirta Simone, miembro del CDP y del equipo de Formación, fundamentando la
importancia de este encuentro y de los que vienen realizando en esa provincia junto
a la CTA-A.

“La formación nos permite contextualizar nuestras luchas,
aprender sobre movimiento obrero, los modelos de Estado y los distintos modelos
económicos nos ayuda a encabezar las luchas desde una mirada más amplia”,
expresó la dirigente y agradeció la participación de los secretarios generales
y delegados de toda la región.

“Un acierto político”

Así calificó los encuentros regionales que se vienen
realizando en todo el país la Secretaria de Formación de ATE Nacional, María
Teresa Romero. Además, resaltó el “importante compromiso” de todos los y las
participantes. Por su parte, la dirigente subrayó el pedido de que en los CDP
se conformen los equipos de formación, apoyados en los FOR-FOR y en quienes ya
se han formado en Buenos Aires en la escuela Sindical Libertario Ferrari, que permitan
llegar a lugares donde no se ha alcanzado o a los que no llegue la formación
virtual.

“Por un sindicato nacional y con altos niveles de autonomía”

“Elisa y Alba pusieron como ejemplo que ellas hoy son
producto de un proceso de formación que tuvieron en el sindicato, que no son
iguales a cuando se afiliaron en el sindicato, ni a cuando por primera vez
asumieron roles dirigenciales”, narró “Cachorro” en el cierre de las jornadas.
Y reflexionó: “Esto demuestra la política de formación del gremio y nos habla
de que tenemos que profundizar este camino”.

El Secretario General de ATE Nacional también habló de los
desafíos en “este contexto de incertidumbre política”, signado por la división
de movimiento popular y por una cultura del individualismo. “Hay que disputar
las consciencias y construir un  proyecto
en torno del cual unirse, una propuesta de transformación que enamore a nuestra
sociedad”, indicó.

Y aclaró: “Para para revolucionar la Argentina primero hay
que revolucionar ATE”. Por eso,  “hay que
caminar hacia un sindicao que encarne un proyecto nacional pero con los mayores
niveles de autonomía posible”. En ese marco, también habló de la necesidad de
recuperar  la capacidad de conducir la
CTA-A y su sentido profundo: la democracia interna.

Por la mañana, en una rueda de prensa con medios
chubuteneses, “Cachorro” se había referido a las consecuencias de la política
de ajuste y represión de Macri y los gobiernos provinciales en la Patagonia y
en todo el país; exigió la aparición con vida de Santiago Maldonado  y se refirió al vaciamiento de Yacimientos
Carboníferos de Río Turbio. Una comitiva de Secretarios Generales estará
acompañando en la permanencia de los mineros y el 22 será la reunión de Conducción
Nacional de ATE en la que se propondrá una medida nacional de lucha.

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Secretarios Generales de la Patagonia en el Encuentro de Autoformación

Los días 12 y 13 de septiembre se llevó a cabo, en la ciudad
chubutense de Puerto Madryn, el Encuentro de Autoformación de Dirigentes de la
Región Patagonia. El mismo fue parte de una política del Consejo Directivo
Nacional de realizar este tipo de jornadas en todo el país. De estas jornadas
participaron Alejandro Garzón, Secretario General de ATE Santa Cruz; Guillermo
Quiroga, Secretario General de ATE Chubut; Rodolfo Aguiar, Secretario General
de ATE Río Negro; Carlos Córdoba, Secretario General de ATE Tierra del Fuego;
así como dirigentes de más de 25 Seccionales de toda la Patagonia.

Al finalizar las dos jornadas, Alejandro Garzón manifestó:
“Hoy hemos culminado dos jornadas de autoformación política para los dirigentes
de los Consejos Directivos Provinciales y de las Seccionales de la Patagonia.
Estoy convencido de que este ha sido un salto cualitativo para ATE porque
formar dirigentes, como está haciendo el Consejo Directivo Nacional en cada
región, es fundamental para la organización, para tener líneas claras de acción
en cada territorio y luchar contra el avance sobre nuestros derechos. Esto
fortalece a la región patagónica. Hoy quedó demostrado que nuestra región tiene
una identidad política. Somos más de 50 mil afiliados, lo que no es un dato
menor. Tenemos nuestras fortalezas, pero también tenemos nuestras debilidades.
Pero el debate nos ayudará a convertirlas en nuevas fortalezas”.

“Queda claro después de estas jornadas el desafío político
que tenemos para adelante: Seguir conformando nuevas Seccionales, elegir más
delegados, participar en la disputa política en todos los terrenos. Debemos
transformar a nuestro sindicato para lograr transformar a la sociedad. Y eso lo
vamos a lograr junto al pueblo. Para eso los dirigentes debemos estar formados
y ser conscientes de lo que está en juego”, agregó Garzón.

Por su parte, Guillermo Quiroga dijo: “Finalizamos hoy las
jornadas de autoformación política de la región patagónica, con la presencia
del Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, así como de
cuatro Secretarios Generales de CDPs y dirigentes de 25 Seccionales. El balance
es altamente positivo. Lo más resaltable es el debate político que hemos
generado, con un diagnóstico del escenario actual. Podemos compartir opiniones
con los compañeros o no, pero definitivamente el debate es enriquecedor”.

El dirigente de Chubut además señaló: “Como dice el
compañero Godoy, hay que pensar una estrategia hacia afuera y una estrategia
hacia adentro. En la que va hacia afuera muchas veces coincidimos, pero en la
que va para adentro muchas veces tenemos diferencias. No hay mejor camino que
el desarrollo territorial, con más delegaciones, más seccionales, más
elecciones de delegados y que se puedan formar”.

A su turno, Rodolfo Aguiar analizó: “Estos dos días de rico
debate y autoformación sirvieron para seguir adquiriendo conocimientos en un
mundo que demanda permanentes cambios y que es de un gran dinamismo. Pero
también nos sirvió, a los patagónicos, para reafirmar nuestro concepto de
región. Pudimos, además, mostrar el crecimiento y el fortalecimiento que ATE
tiene en la Patagonia. Hemos avanzado también en definir cuáles son los
principales desafíos que tienen nuestras organizaciones. Pensamos, por
supuesto, que el desafío central tiene que ver con encontrar nuevas formas
organizativas que puedan aglutinar a la mayor cantidad posible de sectores y,
en ese sentido, hemos hecho un amplio llamado a la unidad”.

“En nuestra región estamos enfrentando políticas de
sometimiento. La Patagonia hoy sufre y resiste frente a variados intentos de
colonización moderna. No nos olvidemos lo que ocurría con esta pretendida
central nuclear china en nuestra provincia de Río Negro, pero que afectaba los
intereses de toda la Patagonia. En nuestra región acaba de desaparecer Santiago
Maldonado de manera forzosa. Las autoridades del Gobierno Nacional y sus
fuerzas de seguridad están siendo fuertemente sospechadas. Me parece que este
encuentro nos ha servido para fijar un posicionamiento: Frente a esta
persecución, a este intento de disciplinamiento y a una represión creciente en
nuestras provincias, nosotros hoy hemos dicho ‘aquí estamos y estamos
dispuestos a dar pelea’. Tenemos vocación de lucha y no van a lograr
atemorizarnos. Tenemos que redoblar los esfuerzos, seguir organizándonos y
seguir creciendo”, cerró Aguiar.

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Vicente López:ATE pide que se devuelva el 3% de antigüedad para los municipales

Delegados de ATE Zona Norte realizaron un plenario para
poner en agenda la devolución del legendario 3% de antigüedad para los
trabajadores municipales de Vicente López. Fabián Alessandrini explicó: “Desde
1995 con la intendencia de García nos aplicaron la ley 11757 que nos sacó el 3%
de antigüedad. Hoy están dadas las condiciones para volver a ese porcentaje”.

“El actual intendente tuvo como eje de campaña en el 2011
devolvernos ese porcentaje. Hemos esperado un tiempo prudencial, promedia su
segundo mandato, para pedir esto. Queremos que este porcentaje se vea reflejado
en el presupuesto del 2018”, agregó el gremialista.

También señaló que “hace años que la provincia de Buenos
Aires resolvió este tema. Esperamos lo mismo de uno de los distritos más ricos
del país”.

Por último, Alessandrini comentó los avances que tuvo el
gremio con el municipio por el tema de la carrera: “Tuvimos una reunión con las
autoridades municipales para comenzar a diagramar la carrera hace un tiempo ya.
Lamentablemente no hubo otra y estamos acercándonos a fin de año. Queremos que
se siga avanzando para tener novedades sobre este tema el año próximo”.

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Auxiliares de la Educación paran y movilizan el 14 de septiembre

En la sede de la Asociación de Trabajadores del Estado, del
CDP de Santa Cruz, se llevó a cabo la conferencia de prensa de los Auxiliares
de la Educación encabezada por Pablo Fariña y acompañado por la Secretaria
Administrativa, Silvia Cárdenas. La misma tuvo entre sus puntos centales la
violación a puntos convencionales, recursos humanos y  condiciones edilicias de los establecimientos
educativos.

Pablo Fariña, Director Provincial de Relaciones Institucionales,
señaló: “No es una novedad para los auxiliares de la Educación la real y
compleja situación laboral en que a diario nos enfrentamos y tenemos que
dirimir los trabajadores y las trabajadoras. Queremos denunciar aquí
sistemática violación a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, así como el
destrato laboral, la falta de recursos humanos y las malas condiciones
edilicias de los establecimientos educativos, en los que falta agua y problemas
cloacales”.

Ante ello, los y las auxiliares anunciaron una movilización
para el jueves 14 de septiembre al Consejo Provincial de Educación -CPE- .

“Convocamos a los compañeros auxiliares a concentrarnos en
nuestra sede sindical Errazuriz Nº 413 a las 11.00 horas para desde allí
dirigirnos al -CPE- para reclamar una urgente solución a los problemas que
aquejan a los trabajadores y trabajadoras. No vamos a tolerar que se vulneren
puntos convencionales”.

Además, denunciaron que desde el CPE  se intima a los trabajadores–que tienen ya
garantizado su pase a planta permanente- a firmar nuevamente contratos
temporarios, desconociendo derechos establecidos  que benefician al trabajador como son el
derecho a licencias y permisos especiales y justificación.

Además, exigen que se incorporen más trabajadores
convencionados para garantizar y dar cumplimiento a las tareas que realizamos a
diario. Otro de los puntos centrales es vel salario de los trabajadores, que en
general que está por debajo de la línea de pobreza.

“Necesitamos discutir salarios, un aumento de salarios para
la administración central. Por ello éste paro del 14/09 es la antesala del paro
general provincial con movilización  que
nuestra organización llevará adelante en reclamo de paritarias salariales y
laborales. Por eso desde aquí convocamos a los trabajadores y trabajadoras a
concentrarnos el 19 a las 11.00hs en nuestra sede sindical para movilizar y
hacer sentir nuestro reclamo y descontento”, cerró Fariña.