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Mes: julio 2017

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Se realizó la asamblea de ATE ANAC de la Región Cuyo

En el día de ayer se realizó la primera asamblea programada
por la Coordinación Nacional ATE ANAC en el Aeropuerto de San Juan. Estuvieron
presentes compañeros del Servicio de Extinción de Incendios (SSEI) de San Juan
y San Rafael, además participaron de la asamblea el delegado de SSEI de
Córdoba, Alexis Vera y uno de los integrantes de la Coordinación Nacional ATE
ANAC, Fernando Gatica.

Se abordaron temas relacionados con las condiciones
laborales en las cuales trabajan los compañeros del sector, problemáticas que
surgen en la realización de las tareas laborales diarias como los eventuales excesos
en las horas de trabajo, la falta de indumentaria adecuada para los bomberos,
entre otras. Luego se organizaron las próximas reuniones en ANAC para la
construcción de un Convenio Colectivo Sectorial.

Además, Gatica, Alexis Vera y Daniel Peñaloza (Delegado del
Aeropuerto de San Luis) se reunieron con los compañeros del SSEI del Aeropuerto
de Santa Rosa (La Pampa) y de San Luis, compañeros trabajadores de Villa
Reynolds y Río IV, en el Aeropuerto de San Luis. En esta reunión se trataron
temas como el urgente pedido de pase a planta permanente de los trabajadores
aeroportuarios de San Luis y la necesidad existente de llevar a cabo denuncias
referidas a la falta de indumentaria de trabajo, debido a que esta problemática
puede producir accidentes laborales.

Luego en la Sede de ATE Seccional San Luis se logró
construir un primer borrador referente a la Carrera de los Trabajadores de Servicio
de Extinción de Incendios ANAC a nivel nacional.

Por último, se planteó seguir recorriendo los aeropuertos de
la región con el objetivo de encaminar las actividades pendientes para lograr
la mejora de las condiciones de trabajo en los mismos.  

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ATE le entregó un petitorio con reclamo del Notariado al Secretario de Justicia

El secretario general de la Asociación Trabajadores del
Estado —ATE—, Oscar Muntes, junto con el secretario gremial, Pedro Zuchuat y
los delegados y delegadas de la Dirección General del Notariado, Registros y
Archivos de la Provincia mantuvieron una reunión con el secretario de Justicia,
Martin Urang,a y la directora del organismo citado, Maria Lucrecia Tepsich.

El objetivo de la reunión fue hacerle llegar a los
funcionarios una serie de reclamos que vienen sosteniendo con la tutela de la
ATE las trabajadoras y trabajadores, con la realización de una asamblea de tres
horas, todos los días.

El secretario de Justicia escuchó el planteo del sindicato y
recibió el petitorio que contempla los pedidos de lxs trabajadorxs,
comprometiéndose a trasladar los reclamos al ministro del Gobierno, Mauro
Urribarri y en ese contexto definir una mesa de trabajo que vaya abordando cada
reclamo.

Petitorio

El primer punto del escrito que le entrego la ATE  tanto al secretario de Justicia como a la
directora, se centra en la mejora salarial que se divide en tres demandas por
un lado: la actualización por incompatibilidad conforme ley 6395/03 M. G. J. y
D. H.; asimismo, que se incorpore el adicional que recibe la Administración
Pública General, que es distinta a la incompatibilidad, y por último que se
actualice el código 36 asignación Ley 9775, el que se encuentra desactualizado
desde hace varios años.

Como segundo punto está el pedido de pase a planta
permanente de todos los que se encuentran contratados bajo la modalidad obra.

Los trabajadores y trabajadoras también demandan por la
asignación de cargos por criterios como antigüedad, conocimiento en la función
y responsabilidad. En este punto la principal petición es que se abone una
carrera administrativa, que jerarquice al trabajador y ponga fin a criterios
que son antagónicos a los que acá se explicitan y se vinculan más al amiguismo
y al favoritismo político.

Por último, el petitorio solicita que se fije la
apertura de las paritarias sectoriales

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Paro y olla popular frente el Ministerio de Economía

En el marco de un paro de 72 horas, que lleva adelante ATE
por el pedido de pago de aguinaldos y apertura de paritarias se realizó este
mediodía como parte de la actividad sindical una olla popular en la puerta del
ministerio de economía de la provincia de Santa Cruz.  Al lugar concurrieron para apoyar compañeros
del sindicato vial y del colectivo Jubilados Unidos en acción.

Trabajadores y trabajadoras afiliados a la Asociación  de Trabajadores del Estado ATE Santa Cruz,
lleva adelante medidas de fuerza por 72 horas. En el segundo día de paro ATE se
movilizó hacia la cartera de hacienda en donde se armó una olla popular.

ATE se instaló frente al ministerio  exigiendo el cobro de aguinaldos y la
apertura de negociación paritaria.

También llegaron al lugar trabajadores de Vialidad
provincial que llevan adelante un paro de 120 horas y del colectivo Jubilados
Unidos en acción, quienes  llegaron a
acompañar el reclamo.

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Junta Interna de ATE denuncia intento de vaciamiento de YCRT

En la mañana de ayer, trabajadores del complejo ferro
portuario de YCRT en Punta Loyola, impidieron que se retiren materiales del
interior del complejo ferro portuario. Se trata de 300 metros de cinta
transportadora que habrían sido vendidas, de forma irregular, como desechos, por
una suma cercana a 30 mil pesos.

El caso ocurrió a 40 kilómetros de Río Gallegos, en el
complejo ferro portuario de Punta Loyola cuando un camión de la empresa Los
Renovales del Sur intentó llevarse del predio industrial 300 metros de cinta
transportadora que presuntamente el interventor, Omar Zeidán canjeó por una
donación económica de $30 mil.

Los trabajadores al advertir la maniobra de inicio de vaciamiento
de la empresa ya denunciado profusamente por la junta interna de ATE bloquearon
el egreso del vehículo evitando de este modo la maniobra pese a las amenazas
que recibieron de ser sancionados por la actitud que tomaron.

A pesar de todo lo acontecido y de los momentos de zozobra
que pasaron, los trabajadores nuevamente defendieron su puesto laboral. Para
dar detalles de lo acontecido realizarán una conferencia de prensa este
miércoles 26, a las 17 horas en Mendoza 310 de la capital santacruceña.

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ATE interceptó al gobernador en un acto oficial por el conflicto con municipales

"Le explicamos al Gobernador que desde febrero estamos
demandando un acuerdo por la pauta salarial para este año, ya que el último
aumento fue en compensación de la inflación del 2016. Hasta el momento no hemos
tenido ninguna propuesta y por eso, desde esta semana, estamos en Estado de
Asamblea Permanente", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de la
Seccional Villa Regina de ATE en referencia al encuentro y completó:
"Frente al Gobernador, el responsable del Ejecutivo Municipal reconoció
que la comuna cuenta con fondos suficientes y que va a haber una propuesta
salarial seria. En este encuentro, Weretilneck 
también aseguró que mañana se nos va a notificar la Conciliación
Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo".

Esta acción se produce un día después de una masiva e
histórica marcha de trabajadores municipales en reclamo de un aumento salarial
real. Es  bueno recordar que desde ATE se
reclama una recomposición salarial de 3000 pesos para todos, el cese de la
persecución y hostigamiento a los militantes y delegados sindicales y la
culminación de la entrega de la Indumentaria de trabajo.

Más temprano en la jornada Ñanco, junto a un grupo de
dirigentes y delegados sindicales, se había entrevistado con el Secretario de
Coordinación, Ernesto Flores, a cargo del Poder Ejecutivo dada la ausencia del
Intendente Daniel Fioretti. Fue el mismo Flores quien, en el preludio del acto
oficial de hoy -detalló al Gobernador y a la comitiva gremial- que la
Municipalidad tenía en carpeta una propuesta salarial seria para presentar a
los trabajadores.

De no notificarse fehacientemente el dictamen anunciado de
la Secretaría de Trabajo, desde el Sindicato se va a continuar con medidas de
fuerza y posiblemente éstas sean profundizadas.

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“Para Ibarra despedir trabajadores es austeridad”

“Donde haya tareas que no correspondan se cortarán, porque
lo que pretendemos es tener la mayor austeridad”, dijo ayer el ministro Andrés
Ibarra en la Casa Rosada luego de la firma de un convenio entre representantes
de la OIT, el gobierno y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

“El Ministro de los despidos no tiene ningún problema para seguir
incorporando gerentes de las trasnacionales o autoridades jerárquicas con
salarios de entre 70 y 100 mil pesos por mes, pero si para echar trabajadores
con la excusa de austeridad”, dijo Hugo Godoy.

En ese tono, agregó que “es la misma excusa que utilizan para
aplicar el presentismo y la productividad, viejas recetas del modelo neoliberal
que no funcionaron en ningún lugar del mundo para mejorar el funcionamiento del
Estado y si para desarticularlo”.

Además, el dirigente nacional remarcó que “están paralizadas
la mayor parte de las plantas productivas que tiene el Estado Nacional y le van
a echar la culpa a los trabajadores diciendo que se están pagando sueldos
innecesarios porque no se produce”.

“Es la misma razón  –
continuó diciendo Godoy – por la cual siguen sin cumplimentar el compromiso
asumido de pasar a planta permanente a los 12 mil trabajadores que tienen más
de 10 años de antigüedad en Condición de precariedad laboral. Esto lo mantienen
y la refuerzan porque es otro de los justificativos para que el día de mañana,
en nombre de la austeridad, cesen esos contratos concretando despidos de manera
encubierta”.

Finalmente, el Secretario General de ATE sostuvo que “esta es
la modernización que pretenden Ibarra y el presidente Macri: es la tercera
reforma del Estado que los trabajadores estatales vamos a seguir resistiendo,
denunciando y demostrando que existe una posibilidad de un Estado más eficiente
al servicio de las mayorías populares”. 

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La Orquesta Sinfónica de la UNC se moviliza contra la precarización laboral

Los músicos integrantes de la Orquesta de la Universidad
Nacional de Córdoba y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se
movilizan este martes 25 de julio hasta el Consejo Superior de la casa de
estudios, para rechazar el proyecto de reglamento impulsado por las
autoridades.

La norma establece un despido encubierto de los trabajadores
al poner límite a la extensión de las becas, afectando derechos adquiridos de
compañeros que, en algunos casos, sobrellevan hasta 10 años como personal
precarizado.

Además, amenaza con dinamitar la orquesta al plantear
requisitos que impide la renovación de las becas, suponiendo un retroceso con
la situación actual y alejándose aún más del legítimo derecho de los músicos de
contar con la estabilidad laboral de todo trabajador estatal, en este caso de
área de cultura.

Desde la Orquesta señalan: “Las instancias institucionales
de la UNC nunca permitieron generar un espacio serio de debate sobre la
situación de la orquesta, no hicieron caso de nuestros reclamos y tampoco el
señor Rector Hugo Juri accedió a nuestro pedido formal de reunión, tal como
había prmetido”.

“La Orquesta Sinfónica de la UNC es un patrimonio del
Estado, que invirtió mucho dinero en la capacitación y formación de sus
integrantes. Se trata  de un organismo
donde el recurso humano es el capital esencial y casi único para su
funcionamiento, capital que el proyecto de reglamento elaborado por el
subsecretario de Cultura Pedro Sorrentino junto al Secretario de Extensión,
Conrado Storani, pretende abandonar a su suerte”, agregan. “Por eso somos los
músicos quienes estamos defendiendo este espacio construido a lo largo de los
años”, concluyen y convoncan a músicos, medios de comunicación, estudiantes,
centros de estudiantes, gremios, docentes y no docentes y a toda persona a
apoyar el reclamo.

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“La formación como garantía del recambio generacional”

El curso de Formación de Jóvenes Dirigentes de la Escuela
Libertario Ferrari, es un espacio federal de capacitación perteneciente a la
Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que posibilita el acceso a
conocimientos y herramientas para fortalecer la conformación de cuadros
sindicales en el seno de la organización. Es además, un ámbito para el debate y
el intercambio de saberes y experiencias.

Ramón Alvez, Liliana Wesner y Luis Cristaldo, son algunos de
los jóvenes sindicalistas de ATE Misiones, que vienen participando del curso en
“la Libertario Ferrari”, con el objetivo de nutrirse y socializar luego lo
aprendido en la capacitación en sus lugares de militancia sindical.

Esta semana, los tres estuvieron reunidos en la sede de ATE
Misiones, preparando materiales para exponer en el próximo encuentro. “Nos
pidieron que compartamos historias de los orígenes de la lucha obrera en
Misiones. Por eso nos juntamos a indagar y conocer un poco más, para poder
trasladar estas historias al curso federal”, explicó Ramón Alvez, trabajador
municipal y delegado de la Seccional Zona Sur de ATE Misiones.

Sobre la mesa de trabajo, un mate, bizcochos, varios libros
y fotocopias. Esparcidos en los artículos se ven las fotografías de los
anarquistas Marcos Kanner y Eusebio Mañasco, ambos fundadores de sindicatos
obreros en la Misiones de la primera parte del siglo veinte. Algunos tomos de
la Historia de ATE, de Daniel Parcero, también asoman con páginas señaladas.

“Para mí es todo nuevo y hay mucho que aprender. Una entra
al sindicato por un tema puntual del ámbito laboral, pero te encontrás con que
la organización es mucho más que un espacio para temas de trabajo. Hay mucha
historia y mucho compromiso social. Este curso nos permite por un lado ver la
realidad que pasan jóvenes de ATE en otra provincia y a la vez obtener cada vez
más herramientas para ser mejores delegadas”, señaló Liliana Wesner,
trabajadora de la educación y delegada en ATE San Pedro.

Este es el tercer grupo que desde 2015 participa de las
formaciones de La Escuela Libertario Ferrari. Historia del Movimiento
Obrero,  ideología, Género, hegemonía,
coerción, consenso, y otros tópicos que mixturan esta etapa del curso, con la
particularidad de que no se trata de una “bajada de línea” de información, sino
más bien de un espacio circular de transmisión de saberes y debates.

“No es un curso donde solo vamos a escuchar. Se debate
mucho, con pasión pero con respeto. Es un aprendizaje importante, que nos
obliga a pensar las estrategias para luego trasladar esos conocimientos y
debates a los compañeros jóvenes de nuestra organización, y también para seguir
acercando compañeras y compañeros jóvenes a la organización. En eso estamos y
pronto vamos a convocar a un nuevo encuentro provincial”, soslayó a su vez Luis
Cristaldo, trabajador del Mercado Central y referente de la Juventud de ATE
Misiones.

A su vez,  el
Secretario General de ATE Misiones, aportó que “la juventud en cualquier
organización sindical es garantía del recambio generacional pero además parte
de un presente de lucha. Estos jóvenes que hoy están siendo formados en la
Escuela Libertario Ferrari tienen hoy una gran responsabilidad y el desafío de
fortalecer cada vez más a la juventud dentro de nuestra organización”. 

 

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Villa Regina: ATE realizó multitudinaria marcha en demanda de aumento salarial

Desde la primera hora del día, desafiando las inclemencias climáticas, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una masiva e histórica marcha de trabajadores de la Municipalidad de Villa Regina en reclamo de un aumento salarial real. Tras concretarse asambleas por sectores en todos los ámbitos municipales, se resolvió movilizar hasta el Palacio Municipal y reclamar las respuestas comprometidas.
La multitudinaria movilización contó con la presencia de trabajadores de distintos y nuevos sectores -sumándose a los empleados del Corralón Municipal, de Servicios y Obras Públicas y de la Administración- los agentes que desempeñan funciones en el Concejo Deliberante local y en los Centros Educativos Infantiles (CDI). Desde ATE se reclama una recomposición salarial de 3000 pesos para todos y la culminación de la entrega de la Indumentaria de trabajo.
"El Intendente Fioretti había asumido el compromiso de elaborar una propuesta para hoy y no solo no lo hizo, sino que además se fue de vacaciones. Este accionar es una provocación y atenta contra el diálogo y las negociaciones que veníamos llevando adelante. Vamos a continuar con las medidas de fuerza y no descartamos profundizarlas en las próximas horas", cuestionó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y completó: "Para la planta política siempre hay plata y ellos se aumentaron sus sueldos de una sola vez. El dinero que, con esfuerzo, aportan las vecinas y vecinos cuando pagan los impuestos, tasas y contribuciones no puede ir a parar al bolsillo de funcionarios incapaces. Los servicios comunales se van a ver afectados y resentidos por exclusiva responsabilidad del poder ejecutivo local".
Es cuestionable y causó gran sorpresa en los trabajadores que, cuando la manifestación llegó al Municipio, se anoticiaron que el Intendente Municipal se encontraba de vacaciones fuera de la provincia. Cabe destacar que el Poder Ejecutivo había comprometido una respuesta a la principal demanda de los trabajadores, que tiene que ver con salario.
En reunión con el Secretario de Coordinación, Ernesto Flores (a cargo del Municipio) -encabezada por la Secretaria General de la Seccional Villa Regina, Rosa Ñanco- no se pudo avanzar en la resolución del conflicto. El Ejecutivo se reiteró en promesas, pero aún se está lejos de arribar a un acuerdo definitivo. A partir de ello se mantienen las medidas de fuerza.
Cabe destacar que en febrero pasado, la comuna otorgó un aumento del 21 por ciento, pero como compensación de la pérdida del poder adquisitivo en relación a la inflación del 2016. Luego se dio una suma fija de 700 pesos, algo absolutamente insuficiente en relación a los últimos incrementos salariales.
Para el Sindicato, la falta de una propuesta concreta y la ausencia del primer mandatario comunal, son muestra clara que no hay voluntad del Poder Ejecutivo para resolver el conflicto abierto con los trabajadores. Que un funcionario de tal responsabilidad se vaya de vacaciones sin garantizar la normal prestación de los servicios, atenta contra las negociaciones salariales.
Por último, el Gremio valora la indumentaria entregada a los trabajadores por ser de muy buena calidad, algo que no ocurría desde hace muchos años. El Gremio destaca este logro y solicita que se complete la provisión de la indumentaria a los talles especiales, que es lo que resta en este momento.