Con la presencia de compañeros y compañeras de todo el país,
la actividad organizada por el Instituto de Salud y Seguridad de las y los
Trabajadores de ATE (ISSTATE), se abordaron temáticas vinculadas a los
accidentes laborales. Este encuentro fue la tercera parte del primer modulo del
ciclo: “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”.
Este curso, que es parte de un convenio entre ISSTATE y el
Taller de Estudios Laborales (TEL), comenzó en octubre y finalizará a principios
del año entrante. Los coordinadores del seminario fueron la licenciada en
Seguridad e Higiene de ATE, Magali Arocena, y el director del TEL, Oscar
Martínez.
En esta instancia se analizan los siguientes temas: Accidentes
de Trabajo (definición, causas, engaños patronales, leyes); construcción de la
epidemiología de los trabajadores (construir y sistematizar datos,
herramientas, agentes de riesgo, etcétera).
El Director del ISSTATE, Orestes ‘Beto’ Galeano, dijo frente
a los presentes: “Uno de los desafíos del Instituto de Salud y Seguridad de las
y los Trabajadores de ATE (ISSTATE) es el de desentrañar las mentiras del
sistema, particularmente las que afectan nuestra salud en el mundo laboral.
Está lleno de mentiras y muchas de ellas fueron creídas por los laburantes
durante mucho tiempo y hasta llegaron a aparecer en los Convenios Colectivos de
Trabajo, como por ejemplo el mito de que si el trabajador de una fundición
tomaba leche, se le limpiaba el organismo”.
“Desde este espacio que venimos armando seguramente van a
surgir ideas que puedan ampliar el espectro de la influencia de pensamiento que
podemos tener los militantes de la salud laboral por la salud de los laburantes
y desde el pensamiento crítico, y no por la ganancia de las empresas ni desde
evitar la responsabilidad de las patronales”, aseguró Galeano.
Por su parte, Oscar Martínez, Director del TEL, dijo: “Es
casi imposible hacer un resumen de todo esto. Han sido casi tres meses con tres
jornadas presenciales más todo el trabajo a distancia. Si bien el seminario
tuvo, en algunos aspectos, un carácter introductorio, en nuestra opinión fue
bastante intenso y productivo. Además pasamos de ser todos desconocidos a
sentirnos más como un equipo. Acá hay compañeros y compañeras de todo el país,
de distintos sectores o ramas de actividades, con diversas antigüedades y responsabilidades
gremiales, pero este tipo de trabajo y metodologías va conformando un ‘nosotros’.
Una compañera dijo que para ella lo más valioso fue darse cuenta que no estaba sola
en el mundo, sino que aquí hay compañeros de otras provincias que están pasando
por lo mismo. No es lo mismo enfrentarse sólo a una patronal que sentir que uno
la enfrenta como parte de algo más grande”.
“Lo que hemos tratado de debatir y armar durante las
jornadas de los últimos meses es una caja de herramientas. Esta articulación y
esta apropiación y discusión de conocimientos serán la base de un proceso en el
año que viene. Hemos hablado bastante de la planificación y de ir viendo qué
herramientas se vuelcan en cada lugar y cómo se intercambian conocimientos e
informaciones entre los propios compañeros”, agregó Martínez.
Finalmente, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’
Godoy, se dirigió a los presentes: “El conocimiento que generamos los
trabajadores es de fundamental importancia. Nosotros, además de fuerza de
trabajo, sacrificio y esfuerzo, tenemos inteligencia, que ponemos en cada
momento de nuestra realidad laboral. Pero además en cada momento de nuestra
realidad laboral generamos nuevos conocimientos y nuevas capacidades que nos
sirven individualmente, pero que también sirven al entramado social en el cual
desarrollamos nuestra vida cotidiana”.
“En el tema de la Salud Laboral, la creación del Instituto es
un salto cualitativo. Ahora bien, es importante remarcar que el ISSTATE es un
instituto nacional. Para que esto no sea solamente un grupo de tres, cuatro,
cinco o diez dirigentes, este Instituto tiene que estar enraizado en cada
realidad territorial y en cada lugar de laburo. Tenemos que ser capaces de
articular fuerzas para que en cada provincia y en cada municipio se aprueben
leyes que permitan abordar la problemática de la salud y la seguridad laboral,
y que los comités mixtos sean un mecanismo creado que se multiplique en cada
sector de trabajo. No solamente para proteger la salud de los compañeros y
compañeras, sino también para potenciar su capacidad organizativa de protagonismo
y participación”, cerró Godoy.
