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ATE

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Nuevas denuncias contra el director del Hospital de Pinedo

Las mismas
fueron realizadas tras la movilización que encabezó la ATE el pasado viernes 28
de octubre en dicha localidad chaqueña. Sucede que tras la movilización,
realizada durante una jornada de paro de Salud en toda la provincia (y
reclamando cese la violencia por parte del funcionario) uno de los
participantes, Hugo Roberto Cano, recibió una disposición (N° 135/16) firmada
por Ramírez en donde se traslada al trabajador a “desempeñar tareas de
maestranza (mucamo), en el horario de mañana de 05:00 a 13:00 y en turno tarde,
de 13:00 a 21:00, en horarios rotativos según lo disponga el encargado del
Servicio, sin pertenecer a sector determinado”, sin más argumentos que
“reorganización de distintos sectores del Nosocomio”.

Esta actitud,
totalmente arbitraria e ilegal, violatoria de toda garantía laboral, fue
expuesta en una denuncia penal a cargo del trabajador, quien explica en la
demanda que “viene siendo perseguido laboralmente, desde su inclusión en la
parte gremial de ATE, por el Director del Hospital Local. Dr. Fabricio Ramírez,
quien también lo hizo público a través de la red social Facebook, la amenaza
que hoy se concreta a través de una disposición interna, donde lo remueve del
sector Farmacia, hacia sector de mantenimiento”.

El caso tomó
trascendencia cuando Tereza Ibañez, trabajadora del Hospital, presentó una
denuncia penal contra el director tras haber sido víctima de una situación de
violencia institucional delante del resto de las trabajadoras y de los
pacientes de la comunidad de la zona.

Ahora, la
trabajadora debió volver a accionar penalmente contra Ramírez, luego de que
éste, el mismo día de la manifestación frente al hospital saliera a dar
declaraciones en medios locales con denuncias infundadas contra la trabajadora,
acusándola de que “vendía las cajas de leche, que venían destinadas a las
madres embarazadas y niños con bajo peso, y que eran llevadas al Puesto
Sanitario El Ceibo, donde la dicente estaba encargada, que la misma solicita al
Dr. Ramírez que presente pruebas por las acusaciones que este manifestó en los
medios periodísticos, que la misma no sabe del por qué quiere ensuciar su buen
nombre”.

ATE Chaco

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Paso de Indios: Pasan a contrato a 17 trabajadores

El secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga junto al
secretario Pro Gremial, Luciano Bunge acordaron el pase a contrato de 12
trabajadores que actualmente prestan servicios en Educación y en Familia. El
logro fue acordado en una reunión realizada en el Ministerio de Educación donde
estuvieron presentes el secretario de Recursos Apoyo y Servicios Auxiliares,
Ing. Carlos Plantey y el intendente de Paso de Indios, Mario Pichiñan.

Esta medida se suma a los logros obtenidos anteriormente en dicha
localidad donde empleados municipales asociados en ATE obtuvieron un aumento de
1.500 pesos al sueldo básico y 2.500 pesos promedio, ya que al subir el piso
salarial crecen otros ítems que componen el sueldo de bolsillo.

 

Acuerdo en Gaiman

Ante el reclamo histórico de los empleados municipales de Gaiman, el CDP
junto al intendente de esa ciudad, Mariano García Aranibar, firmaron el acuerdo
en el que se fija la reducción horaria de 7 a 6 hs. laborales a partir del 1ro
de Enero de 2017.

Este era el único municipio en la provincia que cumplía este régimen de
horarios. También se continua trabajando en un aumento salarial.


ATE- Chubut

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Se incorporaron 8 nuevos agentes a la planta del municipio

Se realizó en la Sala de Situaciones del Municipio la incorporación a la
planta permanente del poder ejecutivo de 8 flamantes trabajadores, en el marco
de lo estipulado en el Artículo N°139 del Convenio Colectivo de Trabajo,
consensuado oportunamente en las mesas de negociación integradas por el
ejecutivo y los gremios ATE, APAP y UPCN.

Cabe recordar que el Artículo Nº 139 del Convenio Colectivo de Trabajo,
establece el ingreso de familiares directos o deudos de trabajadores estatales
que se hayan jubilado o fallezcan en actividad. 

En este caso, se produjo el ingreso de ocho flamantes agentes, aunque se
continuará trabajando en la mesa de negociaciones para la incorporación de más
trabajadores que se adecúen a lo estipulado por el Convenio Marco.


ATE Pico Truncado

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Zarate: Se conformó la mesa paritaria de municipales

Gracias a la pelea que desde toda la provincia y desde los municipios
se lleva adelante por el respeto de la Ley 14656 de Paritarias Libres en los
distritos, continúan avanzando la conformación de las mesas de negociaciones
paritarias en las regiones y para delinear los Convenios Colectivos de Trabajo.

Este es el caso de la seccional Zarate que en febrero de este año había
elevado un pedido de conformación de mesa y gracias a la insistencia de los
compañeros, hoy se llevó a cabo la primera reunión en la cual se planteara la
problemática de los trabajadores municipales que son necesarias reflejar en el
CCT.

En este sentido, uno de los principales reclamos tiene que ver con
salarios dignos, recomposición salarial, el blanqueo de las sumas adicionales
que no figuran en los recibos como corresponde

Durante la reunión de hoy se estableció que se llevarán a cabo 3
reuniones mensuales pautadas, que podrían ser modificadas por alguna situación
de emergencia mediante previo aviso.


ATE Pcia Buenos Aires 

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Se realizó el 2° Encuentro Nacional por la Niñez

Entre
expositores, panelistas, coordinadores y participantes fueron más de mil
personas, de 14 provincias, las que participaron de este hecho político que
dejó entre muchas cosas el compromiso de realizar el tercer Encuentro Nacional
por la Niñez en la provincia de Río Negro en el 2018.

Una de las
organizadoras, Marcela Val de la Fundación Che Pibe, destacó la importante
participación de las niñas y los niños, y el trabajo sobre acuerdos más que en
diferencias. Por su parte Omar Giuliani, referente de Niñez y Territorio y
organizador del Encuentro destacó que se dieron debates muy profundos en busca
de alterar el poder y que hay que seguir construyendo este tipo de acciones
también en la calle.

Asimismo
Adolfo “Fito” Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la CTA-A,
fundador del Foro por la Niñez y miembro de la conducción nacional de ATE dijo
que “las diferencias no son un obstáculo sino que demostramos que la diferencia
enriquece. Pudimos superar esas diferencias para construir este Encuentro por
la Niñez que marca un hito para la Argentina y la región para pelear por las
políticas de niñez que necesitamos para pensar y construir otro tipo de mundo
para nuestra niñez y volver a ser felices”.

En ese marco
señaló que las catorce provincias que participaron del encuentro se reunieron y
dispusieron que el tercer Encuentro por la Niñez que se realizará en el 2018 va
a ser en Río Negro. Además anunció que en todo el país el 9 de mayo del 2017
“vamos a construir una jornada nacional por la niñez, visibilizando todas las
problemáticas y también todas las propuestas que tenemos para construir el
mundo que necesitamos”.

En
representación de ATE Rosario habló la secretaria Adjunta de la seccional,
Lorena Almirón, quien señaló la riqueza y lo necesario que fue este encuentro
porque “demostró por la cantidad de participantes, la mayoría no organizados,
quienes manifestaron la necesidad de encontrarse, de hablar y contar
experiencias, y la necesidad de construir juntos alternativas”.

Por su parte
el secretario General de ATE Rosario, Raúl Daz destacó que “lo que estamos
haciendo en estos días es revolucionario y nos llena de la mística necesaria
para redoblar la apuesta y trabajar para seguir construyendo estos encuentros
que ya se instalaron en nuestro país como un faro para toda la región”.

También
estuvo presente Hugo “cachorro” Godoy, Secretario General de ATE nacional.

Sobre el
cierre, Gustavo Martínez, secretario general de CTA-A Santa Fe, hizo entrega de
una distinción a Víctor De Gennaro, fundador de la Central de Trabajadores de
la Argentina, quien visiblemente conmovido recibió el reconocimiento y expresó:
“Tuve el privilegio de recorrer el país con los pibes, marchando. Ahí aprendí
cosas maravillosas todos los días”.

El cierre
estuvo a cargo de los protagonistas del Encuentro que fueron las niñas y niños,
quienes realizaron una obra de teatro, además de murgas y bandas de música.

Equipo de Comunicación de la CTA Nacional

 

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Encuentro de Abogados de la CTA Autónoma

El evento,
del que además participan periodistas y profesionales del Derecho, debatió en
torno a las características del mercado laboral en la Argentina, la
judicialización de la protesta, el derecho a huelga y la negociación colectiva.

En el marco
de la primera jornada del 14º Encuentro de Abogados de la CTA Autónoma que
aborda el tema "Conflicto y Negociación Colectiva en la Argentina
Actual", se analizó la profundización del disciplinamiento sobre los
trabajadores y sus organizaciones.

Participaron
de esta primera jornada de debate, entre otros, los dirigentes Daniel Jorajuría
y Cynthia Pok, secretario Gremial y de Formación de la CTA Autónoma,
respectivamente y Víctor De Gennaro, fundador de la CTA y autor de un proyecto
de nueva Ley Sindical, "Ley de Organizaciones de Trabajadores y
Trabajadoras Sindicalizados" y del proyecto de una nueva normativa de
Salud Laboral, "Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reparación de
Daños e Incapacidades derivados de Accidentes de Trabajo y enfermedades
Laborales", en su paso por el Congreso como Diputado Nacional por Unidad
Popular.

En la
segunda jornada estuvieron presentes Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General
de ATE nacional junto a Ricardo Peidró, Secretario General Adjunto de la CTA
Autónoma.

"Los
despidos, la caída del salario real, el amedrentamiento y la persecución son
sólo algunas de las manifestaciones de este proceso", explicó Horacio
Meguira, Director del Departamento Jurídico de la CTA Autónoma.

En el último
año la caída salarial acumulada alcanza el 10% y el ajuste también ha incluido
la pérdida de miles de puestos de trabajo: "De esta manera, el intento de
resolver la crisis se ha traducido en una profunda disminución de la calidad de
vida de los trabajadores".

"El
impacto de la crisis no solo repercutirá sobre el presente; el reinicio del
ciclo de endeudamiento externo pone serios interrogantes sobre la
sustentabilidad económica futura y, por ende, sobre la situación general de los
trabajadores", añadió Meguira.

A su juicio,
en el ámbito de las relaciones laborales este proceso de ajuste "también
incluye una avanzada sobre el sistema de negociación colectiva, se intenta el
impulso de negociaciones a nivel descentralizado".

"A lo
largo del año se ha registrado una caída en la cantidad de unidades de
negociaciones colectivas tanto a nivel de actividad como de empresa. Este año
se ha incrementado la conflictividad laboral en el sector público originada en
despidos y situaciones de crisis", analizó el Director del Departamento
Jurídico de la CTA Autónoma.

Por otro
lado, explicó que los conflictos presentan mayores niveles de centralización e
intensificación, principalmente a nivel provincial y municipal. "Estos son
indicios de que existe un intento por "reordenar" el sistema de
relaciones laborales vigente, y ahí, la negociación colectiva y el conflicto
laboral ocupan un lugar privilegiado. El plan de ajuste en curso no sólo apunta
a reducir los costos laborales sino también a aumentar el desempleo como factor
de disciplinamiento social".

Asimismo,
indicó que el nuevo proyecto para reformar el sistema de riesgos del trabajo
(ART) "limita la capacidad de reclamo de aquellos trabajadores que sufren
enfermedades o accidentes. Con ello se intenta reinstaurar modalidades
precarias de contratación, e incluso por vía del denominado fallo
"Orellano" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, también
limitar el ejercicio del derecho de huelga por parte de los trabajadores".

Cotidianamente,
en todo el país se detectan violaciones a la libertad sindical en los más
diversos niveles: "El encarcelamiento y detención arbitraria de
dirigentes; la dispersión violenta de protestas y manifestaciones; la
restricción del derecho a huelga vía represión o reglamentación administrativa
y judicial; la agresión física y económica; son todas situaciones que se
evidencian en diferentes conflictos que nos ha tocado presenciar y
acompañar".

Es por ello
que en el Encuentro de abogados de la CTA Autónoma, convocado por la Comisión
Ejecutiva Nacional de la Central se busca la definición de estrategias comunes
para afrontar esta nueva etapa que seguramente requerirá acciones conjuntas.

Agencia ACTA

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Se inauguran las nuevas seccionales de ATE en Regina, Allen y El Bolsón

Los dirigentes que resulten electos cumplirán un mandato de
tres años. Se encuentran habilitados para participar del proceso electoral los agremiados
a la Asociación de Trabajadores del Estado con anterioridad al 30 de junio y
que presten servicios en cualquier dependencia estatal municipal, o de los
Estados provincial y nacional.

“La creación de estas nuevas seccionales significa un avance
trascendental para ATE en la provincia” declaró Rodolfo Aguiar, Secretario
General del Consejo Directivo Provincial y señaló que “esta convocatoria
responde al gran crecimiento en cantidad de afiliados, pero también a la
importante decisión de nuestra conducción provincial, que pretende dotar de
autonomía política y económica nuevos territorios, descentralizando de esta
manera el poder, bajo el convencimiento que es la única manera de poder brindar
respuestas reales y concretas a los trabajadores y también de llegar a ser
mayoría en Río Negro”.

La nueva de Seccional Allen
abarca a las localidades de General Fernández Oro y Contralmirante Guerrico. La
sede de Villa Regina, comprende a
Chichinales, Godoy, Mainqué, Cervantes, Ingeniero Huergo y Valle Azul y por último la Seccional que se denomina Andina
Sur
, comprende a El Bolsón, El Manso, Las Bayas, Ñorquinco, Fita Miche y
Fita Quimey.

Por otra parte informó que habrá una lista de candidatos
para cada una de las nuevas seccionales. En Villa Regina la Lista Verde Anusate
será encabezada por Rosa Ñanco como Secretaria General y Guillermo Granados
como Secretario Adjunto. En Allen, la Lista Verde Anusate, está presidida por
Esterea González como Secretaria General y Carolina Suárez como Secretaria Adjunta.
Mientras que en El Bolsón la Lista Multicolor está conducida por Javier Milani
como Secretario General y Sandra Contreras como Secretaria Adjunta.

La Junta Electoral del sindicato fijó el horario de votación
desde las 6 y hasta las 20 horas. En total serán 25 urnas fijas y volantes, las
colocadas en distintos sectores de las dependencias públicas, correspondiendo
11 a Villa Regina, 4 a El Bolsón y 9 a Allen. Contabilizado los tres
territorios mencionados, son casi 2.000 los empleados públicos en condiciones
de sufragar.

Prensa ATE

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ATE tomó el municipio de Rawson

La
Asociación de Trabajadores del Estado de Chubut, continúa este viernes con la
jornada de lucha en el Municipio de Rawson exigiendo aumento y cronograma de
ingreso a contrato para los planes y el ingreso a planta permanente para los
trabajadores contratados. Además se continúa reclamando el pago de los seguros
de vida y la ART de los trabajadores ya que actualmente se encuentran sin
cobertura.

En este
sentido, el secretario general de ATE Chubut, explicó que “el miércoles
arrancamos un plan de lucha por mejora salarial, seguro de vida y art ya que
los trabajadores del municipio de Rawson no están cubiertos. Con respecto al
aumento nos han ofrecido un aumento del mil pesos, pero creemos que el
ejecutivo puede hacer un esfuerzo mayor ya que dada la gran precariedad laboral
que padecen allí los trabajadores, nos resultan insuficientes”.

Es por eso
que, ante la negativa municipal “ayer, durante horas de la mañana se tomó la
municipalidad de Rawson y al día de hoy los trabajadores se encuentran
realizando paro y retención de servicios”.

Se logró el
pase a contrato de 17 trabajadores de Paso de Indios

Además, en
la jornada de lucha nacional la Asociación de Trabajadores del Estado de Chubut
consiguió el pase de planes a contrato para 17 trabajadores que actualmente
prestan servicios en los ministerios de Educación y de Familia. El logro fue
acordado luego de varias negociaciones encabezadas por el secretario general de
ATE Chubut, Guillermo Quiroga. 

Esta medida
se suma a los logros obtenidos anteriormente en dicha localidad donde luego de
varias jornadas de paro y movilización ATE consiguió un aumento de 1.500 pesos
al sueldo básico y 2.500 pesos promedio, ya que al subir el piso salarial
crecen otros ítems que componen el sueldo de bolsillo.

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Una interna entre funcionarios de Minería se lleva puestos a 6 trabajadores

El
lunes 31 de octubre a la tarde, policías ingresaron a la Dirección de Gas
Licuado de Petróleo con una notificación del Secretario de Recursos
Hidrocarburíferos, José Sureda, destinada a informar el despido de seis
trabajadores a quienes exigieron el retiro de sus pertenencias. Clausuraron la
oficina y se llevaron luego computadoras y documentación. 

Los
afectados quisieron ingresar al organismo en la mañana siguiente, pero no
pudieron. El hecho fue certificado por una escribana pública, ya que el aviso
no especificaba los motivos de la cesantía, más allá de presuntas irregularidades.

Entre
los trabajadores se encuentran una asesora legal, un jefe de inspectores, un
inspector y tres administrativos. Sólo uno de ellos se encuentra bajo la ley
marco. El resto son asistentes técnicos, tercerizados mediante contratos con
universidades públicas. Tenían entre tres y diez años de antigüedad.

“La
primera anomalía es el despido de los compañeros y la posterior puesta en
marcha de un sumario. Algo ilegal”, advierte Valeria Mustoni, delegada de ATE
en la sede Irigoyen del Ministerio de Energía y Minería que conduce Juan
Aranguren.    

Mustoni
solicitó una reunión con el Secretario Sureda, quien calificó a los despedidos
de “chorros” y aseguró que impediría su continuidad laboral, a pesar del pedido
de la delegada por reubicarlos hasta que finalice la investigación.

El
funcionario es uno de los cuatro secretarios que responde directamente a
Aranguren. Bajo su órbita se encuentra la Subsecretaría de Refinación y Comercialización
a cargo de Pablo Popik, de quien depende Luis Barile, titular de la Dirección
de Gas Licuado de Petróleo en que se desempeñaban los seis trabajadores.

“Nosotros
entendemos que la patronal intenta, por un lado, vaciar el sector y por otro
lado, instrumentar los despidos para saldar la interna que Sureda mantiene con
Popik”, sostiene la delegada de ATE.

En
una nota publicada en el diario BAE, el periodista Alejandro Bercovich
cuenta que Sureda y Popik vienen de ocupar altos
cargos en las principales petroleras del país. Hasta diciembre y desde 1999,
Sureda se desempeñó como vicepresidente de Ventas de Gas Natural de Pan
American Energy, la mayor productora de crudo argentina, cuyas acciones
comparten Bridas (Bulgheroni) y la china CNOOC. Popik, a su vez, trabajó entre
1998 y 1999 en Repsol YPF y luego ocupó distintos cargos en Exxon, tras lo cual
fue gerente de Planeamiento y Economía en Axion Energy, entre octubre de 2012 y
diciembre de 2015. En Axion, que absorbió las antiguas estaciones de Esso
(Exxon), los accionistas mayoritarios también son los Bulgheroni.

Pese a ese pasado común en el sector privado, Sureda y Popik
nunca se llevaron bien en la gestión. Según las fuentes a las que accedió
Bercovich, la convivencia empeoró cuando Popik decidió desplazar al funcionario
que había contratado Sureda al frente de la Dirección de Gas Licuado de
Petróleo, que distribuye entre las fraccionadoras los cupos de gas propano para
envasar y que fija las bocas de carga donde se las autoriza a aprovisionarse
del fluido. Esos permisos son los que definen qué empresas ganan y cuáles no en
el opaco mercado de las garrafas.

Según
el testimonio de Mustoni, dos trabajadores se habían rehusado a convalidar un
expediente con irregularidades técnicas. Para ella, las otras cuatro cesantías
intentan sobredimensionar la denuncia que sustenta los despidos. El inicio de los
sumarios vendría a legitimar la operación.

El
vaciamiento de la Dirección de Gas Licuado de Petróleo diluye el poder del
Estado en la fiscalización del fraccionamiento que medianas empresas nacionales
hacen del fluido provisto por grandes pulpos como la Pan American Energy, a
quienes el Gobierno beneficia con subsidios y encubre negando dar a conocer el
precio de gas en boca de pozo.

Así
como la variable de ajuste en la crisis económica son los trabajadores, los
fusibles de la interna y achicamiento en Energía son los despedidos. Hecho que
sucede sobre la alfombra de precarizados que tiene el Estado nacional. En el
ministerio de Aranguren, sólo el 3% de la planta es permanente.