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Municipales de la capital riojana logran acuerdo por los haberes

El acta establece que durante los próximos 150
días, los trabajadores alcanzados por el decreto irán siendo progresivamente
liberados de esta situación. En este periodo el Ejecutivo corroborará los
antecedentes laborales de cada uno de ellos y hasta que se acrediten nuevamente
sus salarios el municipio abonará una suma no inferior a los dos mil quinientos
pesos. En la última clausula del acta se expresa que la firma de la misma no
implica la renuncia a los derechos adquiridos como empleados de planta de la
Municipalidad.

“Vamos a mantenernos atentos al cumplimiento del
acta. Los trabajadores municipales llevamos adelante una lucha en defensa de
nuestros derechos laborales. Resistimos al decreto que suspendió el pago de los
salarios, primero con una toma pacífica del Municipio y luego con una semana de
acampe”, sostuvo Sergio Vilte, delegado normalizador de ATE en el Municipio.

Por su parte, Ariel Barco, otro de los delegados
de ATE comprometido en la lucha junto a los empleados afectados por el decreto
sostuvo “mantuvimos firme la lucha acompañando las exigencias y reclamos que de
manera justa realizaron los compañeros que pasaron a planta en la gestión
anterior. Denunciamos que esta medida afectaba a cientos de familias
municipales. Seguiremos alertas velando porque cumplan con lo que firmaron”.

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Contra los despidos, ATE se movilizó al Ministerio de Trabajo

Numerosas organizaciones
sindicales, sociales y políticas participaron del acto al que concurrieron
compañeros estatales de la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires.
Frente a los presentes, el Secretario General del Consejo Directivo Nacional de
ATE, Hugo Godoy, manifestó: “Sepan las compañeras y compañeros despedidos en
este Ministerio de Trabajo, así como los que están atravesando la misma
situación angustiante en distintos lugares del Estado Nacional, de las
provincias, o de los municipios, que el día 29 de diciembre, cuando estuvimos
aquí en el Paro Nacional con esa movilización verdaderamente extraordinaria,
asumimos un compromiso: Nos tocan a uno, nos tocan a todos. ATE está presente
en cada lucha. Ese día lanzamos una invitación, un mandato, para las compañeras
y compañeros de todo el país: En donde haya un despedido, asamblea de
trabajadores y medidas de fuerza para defender la estabilidad laboral. Allí
estará ATE acompañando y respaldando a los trabajadores”.
 

“Ayer estuvimos frente a
la Cancillería, antes de ayer estuvimos en La Plata por los compañeros de la provincia
de Buenos Aires, y hoy estamos acá, en el Ministerio de Trabajo de la Nación, viviendo
como pensamos y actuando como hablamos. En este momento la unidad es
fundamental. Es por eso que adhiero absolutamente a las palabras que los
compañeros de la Junta Interna del Ministerio de Trabajo expresaron al comienzo
de este acto: Nuestra fuerza está en la unidad”, aseveró Godoy.
 

El dirigente nacional de
ATE además dijo: “Lo que quiere Macri con su Gobierno, que se está apoyando en
ese perverso mecanismo de precariedad laboral que se instauró durante años
afectando la dignidad y los derechos de los trabajadores, es reducir el
personal y poner el Estado al servicio de los grandes grupos económicos.
Nosotros tenemos un desafío: Terminar con la perversa precariedad laboral que
hay en el Estado, garantizar la estabilidad laboral para todos los trabajadores
y trabajadoras. No nos importa el modo contractual con el que figuren nominalmente.
Sea con contrato en una universidad o con organismos internacionales, o con un
contrato de locación de servicios, o contratos 048 o el que sea, para nosotros
todos ellos realizan cotidianamente tareas a la par de los compañeros de planta
permanente, y por lo tanto los debe alcanzar el derecho de estabilidad laboral
que establece nuestra Constitución”.
 

“Con esta perspectiva es
en la unidad en donde está nuestra fuerza. Así como le logramos doblar el brazo
a la Gobernadora Vidal, así como logramos reincorporar a los compañeros de
Justicia o de Educación en Mendoza, de igual manera vamos a lograr la
reincorporación de todos los compañeros y compañeras despedidos del Estado
Nacional, de las provincias y de los municipios. ¡ATE pelea, ATE gana y ATE
crece! ¡Fuerza y organización, compañeros!”, cerró Cachorro Godoy frente a los
compañeros.
 

Por su parte, Hernán Izurieta, Delegado
General de la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo, a su turno
expuso: “Es un orgullo y una enorme responsabilidad para nuestra Junta Interna
el cerrar este acto. Ciertamente sabemos lo difícil que nos resulta muchas
veces construir acciones unitarias y contundentes, que demuestren que los
trabajadores y trabajadoras, en este caso del Estado, no vamos a permitir que
los de arriba nos golpeen, que nos dejen sin trabajo, que quieran sacarnos el
pan de nuestra mesa. Frente a la brutalidad de esos ataques sería una
irresponsabilidad de nuestra parte el no unificarnos. Por eso mismo, compañeras
y compañeros, es un orgullo y un honor estar llevando adelante y construyendo
de la mejor forma un ATE unitario. Queremos agradecer sinceramente a todas las
organizaciones sindicales, sociales y políticas que están acá en la calle, con
este calor, bancándonos”.
 

Finalmente, el Secretario Adjunto del
Consejo Directivo de ATE en Capital Federal, Manolo Sueiro, señaló: “Detrás de
cada puesto de trabajo hay una función del Estado, y no es casual que estén
desarticulando al Ministerio de Trabajo. Están abriendo el gallinero para que
entre el zorro. Nos estigmatizan y nos bastardean, pero la fuerza de los
trabajadores en su conjunto va a impedir este atropello”.

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ATE denuncia la grave situación laboral que atraviesan los trabajadores del Ministerio de Salud

El vocal del
CDN y representante de los trabajadores en el ministerio, Héctor Carrica,
explicó que de los más de 6.500 trabajadores que cumplen funciones, de planta
sólo hay 1.500 mientras que el resto cumple funciones con contratos por la
disposición 48, como monotributistas que ingresaron por convenios con
facultades.

“Sobre este
último segmento de casi 1.500 pesa hoy la más grave situación laboral”, dijo
Carrica quién también denuncia que “como ellos cumplen funciones en programas
de asistencia sanitaria, como atención primaria, servicios odontológicos, Salud
Mental, Sida o maternidad e infancia, si no se les garantiza la continuidad laboral
los programas corren riesgo de que desaparezcan”. “Y otra cosa grave es que
estos todos estos programas cumplen servicios entre el sector de la población
más vulnerable”.

Mientras explicó
que la presunción “es que tenemos es que el gobierno los busca desmantelar y
reducir el número de puestos de trabajo en el Estado”, Carrica expuso el temor
de que ya no pueda controlarse sanitariamente los efectos que están dejando las
inundaciones en el Litoral. “Brasil ha declarado 2 epidemias, en Misiones hay
un brote de Dengue y no sabemos qué va a pasar cuando terminen de escurrirse
las aguas de las inundaciones”, señaló.

Como parte
de esta problemática que une a la Argentina, Brasil, Paraguay y el Uruguay,
Carrica denunció que ya se ha desmantelado la custodia sanitaria de la
frontera, situación que ha provocado  la
eliminación de buena parte de de los controles terrestres, aéreos y fluviales
que hacía el personal de este ministerio.

La ATE
calcula que tiene una representación gremial sobre casi un millar del número
total de trabajadores que compete al Ministerio. Pero también los distingue,
por el caso con UPCN, en que nuestra organización ofrece la afiliación a todos.

“El límite
de afiliación de UPCN son los trabajadores de la disposición 48, nosotros no
distinguimos y por eso también nos hacemos cargo de los compañeros que están en
situación más vulnerables, como ser los que llegan por convenios con
facultades. Gente que gana menos de 9.000 pesos cuando un profesional de planta
puede superar los 15.000 mil”, explicó Carrica, previo a denunciar que ahora,
desde el área de Recursos Humanos,  se
están entregando planillas donde el trabajador debe volcar distintos tipos de
datos, como ser las tareas que realizan, programas donde prestan servicios, y
otros personales.

“Para la
calificación ya existe el SINEP”, sostuvo Carrica, quién también denunció la
persecución ideológica sobre el personal: “esto es una aberración que avasalla
los derechos laborales que marcan la propia Constitución, y desde la ATE no lo
vamos a permitir, estamos de pié y listos para asumir la defensa de los
compañeros”, dijo el dirigente del CDN.

Sobre la
situación del personal que son por contratos de financiamiento externo, la
compañera Graciela Ríos explicó que se los ha logrado extender hasta el próximo
28 de febrero, para cuando como ya anunció el Ejecutivo, se produzca una nueva
revisión sobre el contrato de los trabajadores. “Esto afecta a más de 300
trabajadores”, señaló Ríos, quién además reclamo no confundir a la sociedad:
“muchos son trabajadores que llevan desarrollando funciones desde hace más de
10 años, la  mayoría están por el plan
Sumar, Médicos Comuntarios, plan Remediar, del Cáncer de Cuello, programas con
contrato de financiamiento externo y que son de suma ayuda para los sectores
más vulnerables de la comunidad”.

Este martes
hubo una multitudinaria asamblea que colmó casi 3 pisos del edificio donde los
compañeros reivindicaron sostener la lucha por sus puestos de trabajo.      

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Delegados de la ANAC plantearon objetivos de lucha para este año

El plenario
desarrollado esta semana, con la participación de compañeros de unos 20
aeropuertos nacionales, también fijo en la agenda, la necesidad de que se
unifiquen en un solo organismo “civil y estatal” los Servicios de Navegación Aérea
y Servicios Auxiliares y de esa manera terminar “con la duplicidad de funciones
y tareas”.

Los
trabajadores de la ATE- ANAC señalaron que en este año debe avanzarse en la
definitiva desmilitarización  de los
aeropuertos subrayando que “no queremos más ningún control por parte del
Ministerio de Defensa sobre el transporte aéreo”.

En cuanto al
CCT  el plenario enfatizó la necesidad de
generar un ámbito sectorial donde puedan tratarse las condiciones de trabajo,
los pases a la planta permanente y la apertura de los concursos para los cargos
de gestión.

También aprobaron
desarrollar a lo largo del año la realización de seminarios de
 Gestión de la Información Aeronáutica
(AIM); Automatización de Plan de Vuelo / PBN;  Actualización SSEI; Seguridad e Higiene en el
Trabajo; CRM / Factores Humanos;  Fraseología en Idioma Ingles para los
Servicios de Navegación Aérea y los Servicios Auxiliares.

Asimismo anunciaron que llevarán adelante un plan de relevamiento del estado de Radio
ayudas, de infraestructura, trazando cuales son las nuevas obras o de
mantenimiento que son prioritarias llevar adelante.

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Reunión con funcionarios de Modernización por los despidos en el Estado

La propia dirigente explicó que este encuentro
forma parte del canal de diálogo, que establecieron el ministerio y la ATE (en la ocasión además de León, presentes el Secretario general del CDN, Hugo Godoy; y Pablo Spataro),
para tratar las arbitrariedades que ellos cometieran en el despido de los
trabajadores del estado Nacional.

En representación del ministerio la reunión fue
encabezada por el Subsecretario de Relaciones Laborales, Carlos Lello, quién recibió
un reclamo del gremio por el pago de los salarios de unos 2.600 docentes
mendocinos, contratados a través de un programa de educación nacional, quién
aún no percibieron sus salarios del mes de diciembre.

Sobre este programa el funcionario anunció que
tendrá su continuidad y preciso que los contratos serán renovados, pero tal
como va a suceder en todas las áreas de intervención del Estado Nacional todos
los contratos estarán sujetos a revisión.

Otro tema tratado
fue la situación de 80 trabajadores de Jefatura de Gabinete a los que se les ha
renovado el contrato por un mes y el traslado, por reformas en la Ley de
Ministerios, de trabajadores a las carteras de Interior y Modernización. También
se abordó la situación de los compañeros despedidos en el Centro Cultural Néstor
Kirchner y del AFSCA. Por la situación de ambos planteles la ATE, ha pedido una
reunión con el responsable de los medios públicos, Hernán Lombardi

Una cosa que
reclamó allí la ATE es que siendo muchos los ministerios donde se han presentado
conflictos laborales y salariales, se cree un mecanismo de resolución donde
todas estas problemáticas puedan tratarse en un único espacio. “De otra manera
nos obliga a ir a pelear cada resolución Ministerio por Ministerio”, acotó León,
antes de subrayar la necesidad de que los trabajadores planteen la lucha en
conjunto y organizadamente: “Necesitamos que todos los compañeros participen,
es con la fuerza de todos que vamos a ir restaurando cada una de las arbitrariedades
que se comenten en los distintos ministerios”, concluyó.

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Pase a planta: Son 5.077 los inscriptos y la comisión ratificó los plazos del proceso

Dicha
comisión decidió ratificar todos los plazos iniciales previstos para el
referido proceso por el Decreto
reglamentario 1.610
y, además, el Consejo de la Función Pública se comprometió a emitir un
comunicado público al respecto.

En la
mencionada reunión, que duró varias horas y de la que participaron
representantes de los dos sindicatos con ámbito de actuación en la
administración pública y las autoridades del Gobierno Provincial, las partes
anunciaron que son en total 5.077 los agentes inscriptos,  número que
corresponde a todos aquellos que presentaron la documentación requerida en
tiempo y forma. Así, 1.160 responden al ámbito de Educación, 1.510 a
Salud, 1.011 a Desarrollo Social y el resto a otros ministerios y
organismos, como Fiscalía de Estado, Secretaria de Trabajo, Economía, Turismo,
IPPV e IPROSS, entre otros.

Del temario
abordado en la reunión, el cual fue numeroso, se destacaron varios puntos importantes.
Entre estos, se resolvió comenzar el trabajo más intenso a partir del día de
mañana, Miércoles 13 de Enero y durante los días subsiguientes, disponiendo el
inicio de cada jornada a las 9 horas, con el objeto de controlar los
expedientes para avanzar en el listado definitivo de quienes resultarán
habilitados a rendir.

Se definió,
en la mencionada reunión, cursar al Ministerio de Salud y otras dependencias,
una intimación para que como máximo el 15 de Enero se entregue la documentación
adeudada, centralmente la contemplada en el anexo D del decreto, que exige un
historial de cada trabajador. Las partes resolvieron que el día 8 de Marzo
de 2016 estarán terminados los listados definitivos de todos aquellos empleados
que se encuentran en condiciones de rendir.

"El encuentro fue positivo a la hora de ratificar que el proceso
se seguirá cumpliendo en los plazos esperados"
manifestó Selva Sánchez representante de la ATE en la Comisión Ejecutiva del Pase a Planta
Permanente
. "Ahora
iniciará el trabajo diario de control de expedientes, que nos permita cuanto
antes avanzar en los listados definitivos, hay organismos que todavía no
cumplieron con la entrega de información y los hemos intimado para que con
anterioridad al día 15 lo hagan"
agregó la representante.

La
comisión acordó devolver el proyecto de protocolo enviado por
el Instituto Provincial de la
Administración Pública (IPAP)
 a los efectos que se realicen algunas
modificaciones, como por ejemplo, la fecha límite para la capacitación de los
agentes. También se le exigirá al referido instituto que remita el diseño
de la evaluación y la batería de preguntas que deberán ser aprobadas en ese
ámbito, para garantizar que el día 22 de Abril comiencen los exámenes.

"Desde ATE estamos ampliamente satisfechos con la cantidad de
inscriptos. El trabajo de difusión que llevaron adelante los delegados fue muy
bueno"
concluyó Selva Sánchez.

Finalmente
se decidió que a mitad del Mes de Febrero debe estar activada y al alcance de
todos los trabajadores implicados en éste proceso la plataforma virtual con
todos los contenidos correspondientes.

ATE: Municipales
de Campo Grande cortan la ruta 7 y se profundiza el conflicto

La falta de
un ofrecimiento de aumento salarial superador y las amenazas crecientes de
despidos de parte del Intendente, Pedro Dantas, profundiza el conflicto con los
trabajadores del Municipio de Campo Grande enrolados en la ATE. Durante la madrugada del día
de hoy los empleados de la referida comuna decidieron cortar la Ruta provincial 7 (Neuquén) y bloquear
el paso de todos los vehículos que prestan servicios en la región petrolera de Vaca Muerta, comprendiendo las
localidades de San Patricio del Chañar y Añelo.

El Poder
Ejecutivo local paga los salarios más bajos de la provincia y se ha negado
sistemáticamente al diálogo. Contrariamente a lo que esperaban los
trabajadores, el Intendente Dantas, junto a su Secretario de Gobierno,
iniciaron un fuerte proceso de amenazas y persecuciones que incluyen despidos y
traslados.

La entidad
gremial demanda que se garantice el Salario
Mínimo, Vital y
Móvil puesto
que un alto porcentaje de estos trabajadores perciben ingresos por debajo
del mínimo que rige a nivel nacional que es de 6.040 pesos. El
sueldo promedio para los referidos municipales es de 4.500 pesos y resulta
insuficiente para hacer frente al costo de la canasta familiar en la región.
Además se exige un 30% de incremento salarial que se incorpore al básico a
partir del 1 de Enero. 

"Que un conflicto se prolongue tanto, no habla muy bien del
Intendente y sus funcionarios, han optado por el peor camino que es la persecución", 
señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE- Río Negro. "Lo que necesitan los trabajadores es
que el Intendente elabore una propuesta sería de incremento salarial, sobre
todo porque este Municipio tiene los sueldos más bajos de toda la
provincia", sentenció.

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Pases a planta permanente en Hospital Materno Infantil

El acuerdo que se alcanzó con el gremio es que a
partir del día 6 los compañeros gozan de los beneficios de estar en planta
permanente.

La Seccional local destacó que los trabajadores
de limpieza  como  los de vigilancia  estaban en empresas
privadas (servicio terciarizado), empresas que el año pasado fueron estatizadas
y por ende tras esta negociación se lograron los pases a la planta.

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Apoyo de la ATE a trabajadores que se encadenaron frente al Hospital Madariaga por sus despidos

La Secretaria
Adjunta de la ATE- Misiones, el secretario de Organización, Ismael Benítez y el
vocal Juan Carlos Benítez, estuvieron reunidos con Ricardo Ferreyra y Jorge
Antonio Godoy, enfermeros del Hospital Madariaga que desde el jueves pasado
permanecen encadenados en la entrada del nosocomio, en reclamo por sus puestos
laborales tras haber sido despedidos.

Los
cesanteados denunciaron que en el hospital se está trabajando con un nivel de
precarización laboral inaceptable, con contratos lamentables, por lo que
iniciaron un reclamo y fueron despidieron. A otros compañeros los han
trasladado.

Desde el CDP
se les brindó a los trabajadores la máxima solidaridad y se ofreció el
acompañamiento gremial necesario. La compañera López, señaló que “vinimos en
principio a brindar nuestra solidaridad, a interiorizarnos acerca de la
situación específica de estos trabajadores, sabiendo que se trata de una
trasfondo que desde la ATE  denunciamos y
combatimos cada día desde hace muchos años, la fuerte y creciente precarización
laboral que afecta a miles de trabajadores del Estado misionero en
prácticamente todas las dependencias”.

En tanto Benítez,
añadió que “no puede tolerarse que sigan despidiendo trabajadores, ni que sigan
los contratos basura, lo que se precisa es estabilidad laboral y salarios
dignos para todos los trabajadores, tanto de la Salud como del resto de las
áreas”

En tanto, la
secretaria de Comunicación de la CTA Provincial, Alicia Rivas, señaló al
respecto de este caso: “miles de enfermeros, médicos, personal de servicio, de
seguridad trabajando sin estabilidad laboral. Son 2 los que decidieron hacer
visible esta situación, pero detrás hay miles de precarizados que todavía no
han podido vencer el miedo”.

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Ley 14656 Municipales: encuentro clave por la vigencia de la ley

El encuentro se realizó en la sede principal del Ministerio
de Trabajo con la presencia del titular de esa cartera, Marcelo Villegas y el
subsecretario de Gobierno y Asuntos Municipales, Alex Campbell y por la ATE lo
hicieron el secretario adjunto Carlos Díaz y el secretario de finanzas Germán
Mogilner, responsable del área Municipal. También hubo representantes de otras
organizaciones sindicales, como el Fesimubo, y el legislador Hernán Doval
impulsor de la Ley de Paritarias, y los intendentes de San Miguel, Joaquín De
la Torre; de Merlo, Gustavo Menéndez; de Bolivar, Eduardo Bucca; y de Quilmes,
Martiniano Molina; y funcionarios que representaron a los municipios de San
Cayetano y San Isidro.

Allí Díaz sostuvo que  “el decreto está viciado es nulo en todos sus
términos, es anticonstitucional. Ni el artículo 144, ni menos aún el artículo
39 de la Constitución faculta a la Gobernadora a emitir un decreto de esta
naturaleza que pretende anular una ley de convención colectiva. Es el artículo
39 de la Constitución que dice que todo acto contrario al derecho de
negociación colectiva es nulo”. En esta línea agregó, “reclamamos la plena
vigencia de la Ley 14.656, rechazando que las relaciones laborales sean dadas
por una ley como la 11.757 que ha sido declarada anticonstitucional y está
derogada”.

El Ministerio de Trabajo propuso conformar el
Consejo del Empleo Municipal en el transcurso de los próximos 45 días y
prorrogar la entrada en vigencia de la Sección Tercera (parte supletoria) por
180 días, que significa la vigencia del Marco para el Empleo Municipal y la
Negociación Colectiva (Secciones Primera y Segunda).
Al termino de la reunión, Carlos Díaz de ATE afirmó: “Han reconocido las
imperfecciones del Decreto 26 que ha firmado la Gobernadora y han propuesto
conformar el Consejo del Empleo Municipal de acuerdo a ley 14.656 con una
propuesta, ahora, de vigencia parcial de la ley”.

Antes la ATE  mantuvo una reunión el bloque en la legislatura
provincial del Frente para la Victoria. En el encuentro desde ATE se planteó en
primer lugar, la necesidad de que se vote un presupuesto redistributivo acorde
a las necesidades del pueblo bonaerense, que priorice la inversión en políticas
sociales, que garantice la dignificación de la tarea del trabajador del Estado
y que no elija el camino del endeudamiento sino de reforma tributaria y de
participación federal y el descongelamiento del fondo del conurbano como
política redistributiva.

En segundo lugar, se planteó la preocupación y la
necesidad de que los trabajadores que no pasaron a planta permanente el año
pasado que están desarrollando tareas con otro tipo de relación laboral y que
necesitan estar expresados en el presupuesto 2016, esos cargos y ese
financiamiento estén expresados en el presupuesto 2006, como es el caso de los
becarios de salud, para expresar un ejemplo.

Y en tercer  lugar, la ATE planteó necesidad de repudiar,
rechazar y no permitir que en el marco de la discusión presupuestaria se quiera
legalizar el decreto de suspensión de la paritaria municipal por 180 días.

Asimismo el equipo jurídico de la ATE- Provincia
de Buenos Aires, presentó en el juzgado Nº2 Contencioso Administrativo de Lomas
de Zamora, un pedido de medida cautelar contra el decreto firmado por la
Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal; que pretende
suspender la ley 14656 de Paritarias Municipales por 180 días.

Entre los argumentos presentados por ATE se
plantea la inconstitucionalidad del mismo por no tener facultades la
Gobernadora para suspender una Ley, y a su vez, también se cuestiona la
inconstitucionalidad de Ley que se pretende reinstalar que es la 11757 porque
fue declarada anticonstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la
Provincia.

Reunión con el intendente Garro: la pelea de ATE permite
nuevos avances

El CDP tuvo una reunión con el intendente de la
ciudad de La Plata, Julio Garro, a quién planteó una serie de temas que exigen
resolución urgente: la necesidad de la reincorporación inmediata de los
trabajadores cesanteados e iniciar un proceso de pase a planta permanente, así
como también la necesidad de que se inicie la negociación colectiva en el marco
de la Ley 14656 de paritarias municipales.

Ante las demandas planteadas, el intendente Julio
Garro, informó que ya se había firmado la reincorporación de 2500 trabajadores
y que era inminente la reincorporación de 500 más, en listados que se habían
enviado desde los gremios y que se había corroborado que trabajaban y se
comprometió ante requisitoria de nuestra organización a habilitar un espacio
que en estos días permita seguir reincorporando compañeros, en base a listados
que se vayan enviando donde fehacientemente se constate la relación laboral
concreta.

En relación a la convocatoria para discutir
salarios, carrera administrativa y todos los temas que tienen que ver con las
condiciones laborales de los trabajadores del Estado Municipal de La Plata, se
comprometió a que si desde la gobernación se tomaba la iniciativa de impulsar
la realización de las paritarias municipales, iba a convocar de manera
inmediata a ese espacio para avanzar en relación a ese tema.

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Municipales acampan contra los despidos en Unquillo

El hostigamiento hacia los
trabajadores tuvo un capitulo más está mañana en la sede de ATE de la ciudad
serrana, que se vio cercada por fuerzas de seguridad con la intención de
atemorizar a quienes llevan adelante los reclamos laborales. Un camión hidrante
y dos móviles de policía se estacionaron frente a la sede del gremio estatal en
la ciudad serrana, con el claro propósito de generar las condiciones necesarias
para truncar la oposición contra los despidos decretados por el nuevo
Intendente. Luego de hacer esta demostración de fuerza los vehículos se dirigieron
hacia la explanada comunal.

 

Esta situación continúa la
escalada de violencia hacia los dirigentes gremiales, ya que hace pocos días
Alejandro Murúa, coordinador del cuerpo de delegados de ATE Unquillo y
Secretario de Interior del Consejo Directivo Provincial, sufrió un hecho
similar cuando Fabrissín mandó a volcar una montaña de tierra y escombros
frente a la puerta de su casa.

 

El hostigamiento que
sufren los trabajadores de Unquillo se debe a su decisión de no claudicar con
el paro de actividades por tiempo indeterminado. Además, a esta medida se
agregó la instalación de una carpa de protesta frente a la sede municipal en
repudio al Intendente y bajo la consigna de la inmediata reincorporación de los
cesanteados.

 

Cabe recordar que de los
246 compañeros despedidos, 182 son contratados a los que no se les renovaron
sus contratos, a pesar de que tenían ganada su continuidad laboral por llevar
más de seis meses de trabajo; en tanto los 64 restantes son trabajadores de
planta permanente, hecho que Fabrissín desconoció mediante un decreto ilegal
que les quita su condición. Detrás de este conflicto se encuentra la intención
de enviar un proyecto de ordenanza de emergencia económica, social y
financiera, que el concejo deliberante tiene previsto tratar el próximo día 20.
Está acción pretende legalizar la tercerización de los servicios como el
bacheo, la recolección de residuos, el alumbrado y el arreglo de calles.

 

Desde el Consejo
Provincial cordobés y el Consejo Directivo Nacional de ATE se repudió el
accionar del Intendente y se reclama por el fin de las agresiones a los
trabajadores municipales de Unquillo.