ATE San Luis se encuentra en un proceso de fortalecimiento de la organización sindical en el territorio para conquistar mejores condiciones laborales y salariales para las y los estatales. En ese sentido, la elección de Delegados de ATE en la Municipalidad de Naschel se llevó a cabo la semana pasada y fue motivo de celebración para el Sindicato ya que permitió ratificar la confianza depositada en la organización para ejercer la representación y los intereses de las y los trabajadores.
“La organización sindical es clave para lograr mejores condiciones laborales y la ampliación de derechos para las y los trabajadores. Demandamos al Gobierno municipal mejores salarios y condiciones de trabajo. Seguimos construyendo unidad y organización colectiva, convencidos de que ese es el camino para conquistar mejores condiciones de trabajo y un futuro digno” expresaron desde el Sindicato.
Delegados recientemente elegidos junto al Secretario General de ATE San Luis, Fernando Gatica.
El procedimiento se dió en un contexto en la provincia de San Luis donde recrudeció la violencia contra el rol de los sindicatos y dirigentes gremiales – expresado con fuerza durante la represión ejercida por el Gobierno de Claudio Poggi a través de la policía provincial durante la apertura de sesiones ordinarias 2026 en la Legislatura -.
ATE sostendrá aquellas demandas fundamentales para el sector municipal: recomposición salarial acorde a la Canasta Básica, pases a planta permanente y recategorizaciones y la erradicación de la precarización laboral.
La localidad de Naschel, está ubicada en el Departamento Chacabuco a 115 km de la ciudad de San Luis. El perfil productivo es agrícola-ganadero y tiene una población estimada de 4200 habitantes.
Este martes ATE Misiones mantuvo una reunión con la Directora General del Registro Provincial de las Personas, Paula Echeverría, para informar los avances en la mesa sectorial y que se relacionan con lograr mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores del sector.
Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, afirmó: “La reunión con la directora fue informativa. Nuestro dialogó con la directora actual es fluido y por eso conversamos sobre la última reunión que tuvimos con el ministro de Hacienda y el contador general de la provincia respecto a nuestro aumento del fondo estímulo, el aumento del viático, el pase planta de las y los compañeros. En mayo el Gobierno nos tiene que dar la devolución a nuestro pedido de esas tres propuestas, por ejemplo si nos van a habilitar el porcentaje planteado”.
Las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial junto a las y los Delegados del Sindicato en el Registro de las Personas reiteraron la necesidad de que se incremente el porcentaje del fondo estímulo y se actualice el monto en concepto de viáticos. También que se efectivicen los pases a planta permanente de quienes ya cumplen con los requerimientos para ello, especialmente las y los que están próximos a jubilarse.
Conflicto en Puerto Iguazú
Este martes la Seccional Puerto Iguazú de ATE volvió a protestar contra el Gobierno municipal que no habilita un espacio de negociación salarial para recomponer los haberes del sector.
“Es de vital importancia la firma de un acta acuerdo que garantice el aumento para todos los sectores. Permanecemos en vigilia a la espera de una respuesta por parte del Intendente Municipal. Les decimos basta a la persecución política y a los aprietes que obligan a los trabajadores a realizar campañas partidarias para mantener sus puestos laborales” expresó Orlando Alfonso, Secretario General de la Seccional Puerto Iguazú.
Es importante recordar que actualmente un salario promedio es de alrededor de 450.000 pesos y se trata de contrataciones precarias con renovación semestral. Por eso, el Sindicato ratificó su Estado de Asamblea Permanente y advirtió que las medidas de fuerza en la localidad continuarán hasta obtener una respuesta favorable.
Este lunes la Seccional Concepción del Uruguay, que participó de la mesa de negociación salarial con el Poder Ejecutivo Municipal, rechazó la propuesta del 2% de incremento de haberes para el sector estatal por insuficiente.
“Desde ATE declaramos insuficiente la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal ya que no responde a la realidad económica actual y al deterioro del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales” expresaron desde el Sindicato.
En un contexto de inflación sostenida, para ATE la medida resulta insatisfactoria y alejada de las necesidades reales del sector. Por eso solicitó la urgente reapertura del diálogo para avanzar en una propuesta salarial superadora que garantice condiciones dignas y justas.
Contra la disposición 121/26 El Sindicato impugnó de manera incondicional la Disposición 121/26, impulsada por la dirección del Hospital Justo José de Urquiza ya que considera la medida como acción discriminatoria y una persecución hacia las y los trabajadores que vulnera sus derechos fundamentales conquistados históricamente.
“Advertimos con preocupación que esta disposición intenta avanzar sobre facultades que no le corresponden, pretendiendo legislar por fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, lo que resulta inadmisible. La disposición vulnera derechos fundamentales y no vamos a permitir retrocesos ni medidas arbitrarias que atenten contra las y los trabajadores” expresaron desde el Sindicato” expresaron desde el Sindicato.
Además ATE solicitó mediación ante la Secretaría de Trabajo por este asunto y se requirió la intervención del Ministerio de Salud, a fin de que tome conocimiento de la situación y actúe en consecuencia frente a esta decisión arbitraria.
Este martes ATE Chaco realizó una asamblea en el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, para analizar la situación que se encuentran atravesando las y los trabajadores del sector ante la modificación de la estructura orgánica que impuso el Gobierno provincial y que conlleva múltiples perjuicios en materia de derechos laborales.
“Esta situación no sólo perjudica la carrera administrativa, impacta en el bolsillo de los trabajadores y pone en riesgo puestos de trabajo, al no contar con una estructura orgánica que los avale” expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.
Miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco participando de la asamblea del sector educativo.
En la asamblea se destacó que la medida elimina las capacitaciones y carreras, por ende afecta a la carrera administrativa. También que parte del personal administrativo ahora están realizando tareas de limpieza por que están desfuncionalizados. Esta situación se relaciona con la eliminación de algunos departamentos y otros que continuan pero que quedaron sin espacio físico, hasta ser reubicados. Se temen despidos y bajas en diversas áreas. El Sindicato advirtió que no se está respetando el convenio colectivo de trabajo en el sector, por ende no se están haciendo concursos para ocupar cargos.
ATE advirtió que la situación es compleja y transversal a toda la Administración pública debido a los bajos salarios, despidos masivos aplicados por el Gobierno provincial en diversas áreas, y la falta de espacios de diálogo y negociación con el Sindicato.
Por otra parte, ATE evidenció persecución y hostigamiento de parte de las autoridades del organismo e4ducativo ante las demandas que realiza la clase trabajadora.
Es importante recordar que actualmente el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de Chaco se encuentra a cargo de Sofía Naidenoff quien administra un universo cercano a 3300 establecimientos educativos, de todos los niveles, y donde alrededor de 1000 son rurales.
Este lunes se llevó a cabo el plenario regional en la sede sindical de la Seccional Rosario de ATE, donde más 180 trabajadores y trabajadoras debatieron los ejes del programa del FreSU que se debatirá nacionalmente el viernes 1 de Mayo, en Pilar.
Durante la apertura de la histórica jornada, tomaron la palabra dirigentes de ATE Rosario, SOEAR, COaD, UOM, SUPA Rosario, SITRAREP, S.O.M.U, STP Rosario, CTA Rosario, Sindicato de Jaboneros Rosario, SICONARA Rosario, Siprus y S.U.T.E.R. Y .H. No obstante, hubo presencia de los más variados sectores del mundo del trabajo que participaron de los grupos de trabajo que posteriormente debatieron tres ejes: qué es y qué se espera del Frente de Sindicatos Unidos, cuáles deberían ser los puntos de un programa obrero y cómo debería seguir la lucha en unidad.
“Apostamos a este espacio que tiene que conformarse con sindicatos de distintas centrales. Y acá está abierto para todos y todas que quieran luchar. Luchar por lo que dijimos acá, que es el salario, las condiciones de trabajo y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras”, sostuvo Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE.
Por su parte Marco Pozzi, dirigente aceitero, advirtió: “El primero de mayo creo que una buena señal para este Gobierno es ver más de mil quinientos delegados juntos, debatiendo, charlando, mostrándose. Porque la realidad no nos va a llevar puestos”.
Armando Torres, Secretario Adjunto de la UOM Rosario, manifestó: “Lo más importante que tiene esta reunión es que uno aquí viene a plantear realidades y tiene un compañero que está dispuesto a escuchar. O sea, es un dato preciso de lo que nos sucede y de lo que le sucede a cada uno de los trabajadores”.
Entre las definiciones centrales que se llevarán al debate del viernes próximo, cuando se realizará el Plenario Nacional en Pilar (Bueno Aires) se destacó que el FreSU busca sumar voluntades para sintetizar las diferentes realidades. Su función es resistir el ataque sistemático a la clase trabajadora, a la falta de representatividad, con unidad y acción colectiva como respuesta lógica al ataque a la democracia en el país.
Sobre los mandatos de cómo hacerlo se planteó la independencia de todos los partidos, gobiernos y patrones –gobierne quien gobierne-, con perspectiva antiburocrática, que incluya la pelea contra las desigualdades de género, que apunte a recuperar la empatía, la solidaridad, la conciencia, la formación política gremial y la acción fraterna y unitaria, construyendo valores e ideales en la lucha, no bajando línea. Se definió al FreSU como una respuesta histórica ante la necesidad de un agrupamiento que responda de verdad a las necesidades de quienes viven del trabajo propio.
Acerca del programa en sí mismo se partió de la base de la necesidad de recuperar inmediatamente el poder adquisitivo, con el objetivo de la defensa conjunta del salario mínimo, vital y móvil, tal como se concibe en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, tomando también dentro de esa reivindicación las jubilaciones dignas. Sería fundamental, consideraron, seguir la lucha contra los despidos, el achicamiento de lo público, el pluriempleo.
El plenario regional punteó los ejes de lucha: condiciones de trabajo y lucha contra la precarización y tercerización, por la estabilidad laboral y la inclusión en los convenios colectivos de trabajo, fortalecimiento de los sindicatos desde abajo, incluir el trabajo de cuidado, la seguridad social, la salud mental y laboral. Preparar a las y los trabajadores para tener voz y voto ante el avance de nuevas tecnologías en el mundo del trabajo, con formación para delegados y trabajadores. Democracia dentro de los sindicatos. Retomar la disputa en lo que respecta a la reducción de la jornada laboral, que fue barrida por la afrenta de la reforma laboral mileísta.
Las 186 personas presentes que se dividieron en los cuatro grupos de trabajo tuvieron coincidencias en que es fundamental fortalecer la representatividad en cada lugar de trabajo. Se advirtió que faltan movilizaciones con mayor presencia como el del 8M (Día Internacional de las Mujeres y Diversidades Trabajadoras), para lo que es necesario articular con otros sectores en lucha, sumar más gremios y trabajadores de los sectores que ya están en el Frente.
ATE y los gremios que conforman el FreSU esperan que el 1º de Mayo sea un llamado urgente a la reflexión y a la acción, en un mundo profundamente sacudido por la violencia del sistema capitalista. Reafirmar la militancia y el compromiso con las luchas populares es el camino al gran Plenario Nacional en el Día Internacional de las y los Trabajadores.
Convocaron, estuvieron presentes y adhirieron: Seccional Rosario de ATE, CTA Autónoma Rosario, Aceiteros Rosario, Unión Obrera Metalúrgica, Sindicato de Portuarios, Sindicato de Marítimos, Sindicato de Conductores navales, COAD, Sindicato de Encargados de Edificios, Sindicato de repartidores, Sindicato de Peones de Taxi, SUNTMA SECTOR PESCA, Delegados docentes de AMSAFE Rosario, Sindicato de trabajadores del Neumático, Sindicato de jaboneros, Trabajadores gastronómicos, Empleados de Comercio, Delegados Judiciales, Delegados del Banco de Santa Fe, Delegados del Correo, Comisión Interna de SINTON en el sindicato químico de San Lorenzo, trabajadores de Prensa, trabajadores de Coca Cola, trabajadores de farmacia, trabajadores del poder legislativo, FENAT, Jubilados Frejel, FOL, Libres del Sur, Centro Cultural CABIN 9, CCC, MATE Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía.
Fuente/fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.
Este lunes ATE se manifestó en contra del congelamiento salarial que atraviesan las y los trabajadores del ANSES e informó que, ante la falta de respuesta del Gobierno nacional a los reclamos por la apertura de una negociación salarial, se dará inicio a una serie de jornadas de debate para definir el Plan de Lucha.
“En defensa de nuestros derechos, nuestros salarios y la dignidad del trabajo previsional, y frente a la falta de respuestas y al deterioro sostenido de nuestras condiciones laborales, iniciamos acciones directas, de manera organizada y colectiva. Convocamos a las y los delegados, compañeros y compañeras, a ser protagonistas de este proceso a través de una serie de jornadas de concientización en todas las oficinas del país como instancia central para debatir, organizarnos y comunicar los pasos a seguir” expresaron desde ATE y las organizaciones que impulsan el Plan de Lucha.
El Sindicato expresó que con diálogo, firmeza y organización, asume la responsabilidad de actuar en conjunto ante cualquier intento de debilitamiento institucional o retroceso en materia de derechos laborales, de la seguridad social y del sistema previsional.
ATE reafirmó que el reclamo se enmarca en lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza la negociación colectiva, las paritarias sectoriales como herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.
Entre las organizaciones que llevaran adelante la medida de fuerza, además de ATE, se pueden mencionar la Asociación del Personal de los organismos de previsión social (APOPS), las Trabajadoras y Trabajadores de ANSES (SECASFPI) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
A pocos días de la masiva marcha provincial que tuvo lugar el jueves pasado, protagonizada por ATE y las organizaciones que conforman el frente intersindical, contra el intento de reforma del sistema previsional que pretende imponer el Gobierno de Entre Ríos, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, amplió cuál es la postura del Sindicato.
“Antes que discutir el sistema previsional aisladamente, sin un análisis real del contexto económico provincial, sobre el que está integrada la Caja de Jubilaciones, es imposible llegar a criterios razonables y justos que prioricen una jubilación justa para una vida digna. Que no nos pase con la Caja lo que nos pasó con IOSPER”, advirtió Muntes.
Por su parte el Secretario de Organización de ATE Entre Ríos, Víctor Sartori, planteó: “Hay que ver quién pone la plata de todo esto. El sistema debe ser cubierto por los sectores que tienen mayor poder contributivo dentro de la sociedad entrerriana. Desde ATE preparamos un proyecto que llamamos fondo de sustentabilidad previsional”.
Entre los aspectos que ATE rechaza de los principales vectores que se tendrán en cuenta en la reforma que impulsa el Ejecutivo provincial, se destaca la quita del 82% móvil, la ampliación de la base de cálculo a 30 años y el reemplazo de la movilidad por cargo por una movilidad por índice. “Para quien se jubile, el Estado tendrá que reconstruir 30 años completos de servicios y remuneraciones, lo que traerá más complejidad, más errores, más conflictos y más litigiosidad” expresaron desde el Sindicato. Se pretende bajar la jubilación por invalidez y reducir la tasa de sustitución al 50% o 70% y, sobre esto, se obliga a seguir aportando. Lo que implica que, si la invalidez imposibilita desarrollar actividades laborales, igual se obliga a aportar.
También se seguirá cobrando aportes en casos de pensión e incapacidad, lo que implica que las y los hijos sean corresponsables de la deuda de los aportes de sus progenitores. Además, se eliminará el régimen diferencial de Vialidad, que reconocía tareas con condiciones especiales. Se recortará el régimen docente y con ello el cómputo diferenciado de servicios docentes, cuando no se alcanzan 25 años al frente del aula (se las y los empuja al régimen general: 60 años de edad y 35 años de servicios). Todos los aspectos implican un grave ajuste para las y los trabajadores y pérdida de derechos.
Ley de Salud Mental: otra reforma regresiva en Entre Ríos ATE se posicionó en contra del proyecto de reforma integral de la Ley de Salud Mental que el Poder Ejecutivo Nacional giró al Senado ya que introduce cambios sustanciales en el sistema vigente desde 2010. En ese marco, el Secretario de Derechos Humanos de ATE y trabajador del Hospital Escuela de Paraná, Matías Passi, señaló: “Las primeras impresiones indican un retorno a prácticas centradas en la lógica de la psiquiatría”.
Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos de ATE Entre Ríos,y trabajador del Hospital Escuela de Paraná.
Es por eso que las y los trabajadores del sector se reunieron con el director provincial, Esteban Dávila, para solicitarle una definición institucional respecto de la propuesta impulsada por el Gobierno nacional.
Este viernes ATE Corrientes llevó adelante el XXXIV Congreso general, ordinario y extraordinario que tuvo lugar en la sede sindical, ubicada en España 612 de la capital correntina. Durante la jornada las y los congresales presentes votaron y aprobaron la Memoria y Balance del ejercicio 2025.
Se destacó la gestión administrativa de la conducción actual y se definió la lista de congresales 2026, a partir de la renovación del compromiso representativo para seguir defendiendo los derechos en cada rincón de la provincia correntina.
El congreso debatió el complejo escenario político y definió cuál será el proceso de resistencia protagonizado por el Sindicato de cara al periodo por venir. Se repudiaron las políticas del Gobierno provincial y se ratificó el Estado de Alerta y Movilización permanente hasta que se recompongan los salarios de las y los estatales, por encima de la inflación.
Finalmente, en el marco de la jornada, ATE celebró una conquista histórica por resolución del Congreso que consiste en otorgar el beneficio de la estadía sin costo a las y los jubilados y pensionados afiliados de las localidades de Ituzaingó y Virasoro cuando requieren viajar a la capital correntina. Para eso deberán comunicarse con el Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes al 3794639526.
La Seccional ATE Iguazú llevó a cabo una asamblea con movilización de diversos sectores municipales en el Ente Municipal de Turismo de Iguazú (ITUREM), donde actualmente funciona el área administrativa del Gobierno de Puerto Iguazú, para visibilizar los reclamos salariales del sector.
Alfonso Orlando, Secretario General de la Seccional ATE Iguazú, expresó: “Estamos reclamando un aumento de sueldo desde el mes de octubre de 2025, cuando fue la última vez que el Intendente recompuso el salario. Actualmente es una miseria. Desde entonces el jefe comunal no nos recibe, ni nos convoca a la negociación paritaria. Por eso vinimos con todos los compañeros a reclamar lo que nos pertenece. Sabemos que hay plata y por eso decimos que no hay excusa para dar el aumento a todos los empleados municipales. También pedimos un incentivo por el 1 de mayo y no obtuvimos respuesta”.
ATE informó que las jornadas de protesta continuarán hasta obtener una respuesta favorable al reclamo de parte del Gobierno municipal de Iguazú. De tal manera se prevé una nueva jornada frente a la comuna.
El Ente Municipal de Turismo de Iguazú (ITUREM) es el organismo oficial autárquico de Puerto Iguazú, Misiones, encargado de promover el destino turístico a nivel nacional e internacional, y actualmente alberga a el área de gobierno y recaudación del Municipio dado que el edificio central se encuentra en reformas desde hace un largo tiempo.
Este viernes ATE San Luis amplificó la denuncia realizada contra el Gobierno provincial por la represión ejercida durante la manifestación pacífica que se llevó adelante junto a las organizaciones que conforman la Intersindical, el primero de abril en el marco de la apertura de sesiones legislativas.
“En la mañana de hoy me he presentado en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis a ratificar y ampliar la denuncia contra el Gobierno Provincial por la represión ejercida durante la manifestación pacífica que llevamos adelante junto Intersindical el pasado 1° de abril. En mi caso recibí fuertes golpes en la cabeza, patadas y me tiraron al piso, buscando obstruirme la respiración. Queremos que se haga justicia, y que no se vuelvan a repetir estás situaciones que atentan contra la democracia y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE Misiones.
Es importante recordar que durante la jornada de represión a las y los dirigentes de ATE, los efectivos policiales incurrieron en diversos hechos ilícitos, tales como abuso de autoridad y apremios ilegales. La violencia ejercida fue un hecho de violencia institucional y policial sin precedentes. Las agresiones fueron mediante el uso de palos, gas pimienta y empujones lo que afectó gravemente la visión y el sistema respiratorio de las y los presentes.
La denuncia, tramitada ante la Unidad de Abordaje Fiscal, tiene por objeto investigar los delitos de abuso de autoridad e incumplimiento de los deberes de funcionario público. En este sentido, ATE señaló como responsable político de los hechos al gobernador de la provincia, Claudio Poggi.
