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Autor: Paula Amartino

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A cuatro años del ataque en San Martín de los Andes, ATE no olvida y lanza un paro

Este miércoles 29 de julio se cumplen cuatro años del trágico atentado que tuvo lugar en San Martín de los Andes (Neuquén), donde un grupo de manifestantes vandalizaron el edificio municipal y un ex afiliado de ATE disparó e hirió a una trabajadora municipal.

La Seccional San Martín de los Andes de ATE repudia nuevamente el ataque de Pedro Jofré, quien disparó e hirió a Elena Isabel Cabezas, trabajadora municipal y también afiliada a ATE, mediante la convocatoria a un Paro y Movilización local.

Segundo Andrade, Secretario General de la Seccional San Martín de los Andes de ATE, expresó: “No olvidamos y también decimos nunca más. Lo que sucedió fue un hecho gravísimo, y también un hecho político que le podía haber ocurrido al turista”. Y agregó: “Por eso nosotros convocamos a un paro y movilización invitando a las organizaciones. Todos los años hacemos lo mismo para que no se olvide”, concluyó el dirigente.

Es importante recordar que Jofré fue expulsado de ATE por unanimidad en el marco de la votación que tuvo lugar durante el 54º Congreso Extraordinario de la organización en octubre de 2022. La decisión fue ejemplificadora y sentó las bases del respeto absoluto al Estado de Derecho y contra la erradicación de todo tipo de violencia dentro y fuera del Sindicato.

Durante la agresión, Jofré también apuntó contra reporteros gráficos que cubrían la protesta, entre quienes se encontraba Federico Soto del medio digital de noticias Realidad Sanmartinense quien registró el momento de la agresión.

La investigación determinó que Jofré actuó con intención de matar, lo que derivó en una condena a ocho años de prisión efectiva por tentativa de homicidio agravado, portación ilegal de arma de fuego y encubrimiento.

Una vez más desde ATE se reivindica, mediante un acto frente al municipio previsto para este miércoles, la defensa del Estado de Derecho en todas sus formas con una jornada de paro y movilización de las cual participaran todos los sectores municipales. Y además, se exige justicia para identificar y sancionar a quienes idearon el hecho violento.

Foto: Gentileza.

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ATE logró que estatales del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano accedan al suplemento de personal idóneo

Este lunes ATE Santa Fe informó que 37 trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano accedieron al suplemento de personal idóneo, lo que representa un avance en materia de derechos laborales. Sin embargo, subrayó que aún quedan pendientes de resolución por las autoridades gubernamentales otros decretos.

Mediante el Decreto N.º 1537/2026, el Gobierno provincial formalizó la incorporación de 37 trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano al suplemento de personal idóneo. La medida alcanza a agentes que cumplen funciones en la zona sur de la provincia.

El suplemento reconoce a profesionales e idóneos que desarrollan las mismas tareas, realizan atención social en territorio y dependen de dicha cartera ministerial, dando cumplimiento a un reclamo sostenido por ATE en el marco de la discusión paritaria.

Esta resolución constituye un avance importante para las y los trabajadores involucrados, y remarca la necesidad de que el Ejecutivo continúe avanzando con la firma de los decretos pendientes para garantizar el mismo reconocimiento al resto de los agentes que reúnen las condiciones.

Almirón: “hoy los estatales tienen que vender pastelitos para llegar a fin de mes”
La Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE Rosario criticó la política salarial y social del Gobierno provincial y advirtió que muchos trabajadores públicos “tienen doble trabajo y el segundo empleo es precarizado. No hablamos solo de las categorías más bajas”. Y agregó: “Los compañeros están cansados de cómo se vienen dando las discusiones salariales, fíjate que el gobierno corrió el eje astutamente de porcentajes de aumento a un mínimo garantizado, que es una estafa. Primero el mismo Gobierno admite que los porcentajes no impactan en los salarios, entonces ponen sumas fijas. Sumas que no son remunerativas, es decir no aportan a la caja previsional ni a la obra social, por lo tanto la desfinancia. También achata las categorías haciendo que no haya diferencia entre quienes recién se inician y quienes se están por jubilar”.

La dirigenta señaló que las y los estatales están endeudándose para cubrir lo cotidiano. “Hoy los estatales tienen que vender pastelitos para llegar a fin de mes. El Gobierno y los paritarios fingen demencia, porque venimos de una devaluación que nos sacudió a todos sumado a que hemos perdido 10 millones y medio de lo que va de la gestión provincial. Pullaro nos debe 10 millones y medio a cada trabajador y trabajadora provincial”, recordó Almirón.
Finalmente, la Seccional informó que seguirá con el Plan de Lucha contra el ajuste y convocará a una asamblea para evaluar las medidas o acciones a seguir.


Fuente/foto: equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

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ATE denunció desabastecimiento en los comedores escolares

La Seccional Concepción del Uruguay de ATE expresó su preocupación por el desabastecimiento que actualmente afecta a los comedores escolares de Entre Ríos, potenciado a partir del Decreto Nº 852/2026 que impuso el Gobierno provincial.

El Sindicato advirtió que la medida del Gobierno terceriza el servicio de desayuno y merienda provisto en el establecimiento educativo a grandes corporaciones logísticas, lo que desalienta la actividad de los pequeños comercios. Además, se procedió sin el debido asesoramiento del Colegio de Nutricionistas de Entre Ríos ni de los equipos interdisciplinarios de Salud. La decisión del Ejecutivo habilita al ingreso de productos ultraprocesados, bajando la calidad de los alimentos que se les brinda a las y los estudiantes lo que afecta su salud.

Mediante un comunicado, ATE reclamó la normalización inmediata del abastecimiento en los comedores escolares y pidió la revisión del Decreto 852/2026, al considerar que las decisiones adoptadas generan preocupación entre las y los trabajadores del sector.

Es importate recodar que el Decreto Nº 852/2026, establecido a fines de abril de 2026, alcanza a cerca de 1000 comedores escolares de establecimientos educativos de gestión estatal de Entre Ríos y modifica el sistema de provisión de desayunos y meriendas reemplazando las compras descentralizadas por los directivos, a una centralizada mediante una empresa privada tercerizada.

Finalmente, la Seccional solicitó la conformación de una mesa de diálogo con la participación de todos los actores involucrados para buscar soluciones a la problemática generada por la nueva normativa.

Foto: Gentileza.

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ATE denunció pérdida de empleo por despidos masivos, retiros forzosos y cierre de organismos

ATE Córdoba advirtió que desde la asunción del Gobierno nacional de Javier Milei, la provincia perdió alrededor de 1000 puestos de trabajo en dependencias nacionales, a partir de despidos masivos, retiros forzados y cierres de organismos. Desde el Sindicato se observó que el ajuste ya alcanzó al sector privado y que es preciso unir las luchas de todos los sectores.

Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba, aseguró: “En Córdoba, entre retiros voluntarios que para nosotros son despidos encubiertos, despidos reales y cierres de organismos, tenemos aproximadamente mil puestos de trabajo menos”.

Desde ATE se sostuvo que detrás del recorte de personal, no existieron evaluaciones relacionadas con la antigüedad, la situación familiar o las condiciones de salud de las y los trabajadores. “Para el Gobierno es una planilla de Excel, pero detrás de cada despido hay historias y familias que se quedan sin poder comer”, cuestionó Giulliani.

Asimismo, se subrayó que el achicamiento del Estado no solamente afecta a las y los trabajadores despedidos y sus familias, sino también la capacidad operativa del Estado para mantener políticas públicas y servicios en las provincias.

En Córdoba, ATE viene denunciando faltantes de personal y desvinculaciones en dependencias como el Registro Nacional de las Personas y la Comisión Nacional de Energía Atómica. En esta última, el Sindicato informó recientemente el despido de 60 trabajadoras y trabajadores contratados.

Del empleo público a la industria privada
Para ATE la situación de Metalfor, la fábrica argentina de maquinaria agrícola con plantas principales en la provincia de Córdoba, muestra que la crisis laboral dejó de concentrarse en el Estado y comenzó a extenderse con fuerza sobre el sector privado.

“Arrancaron con las y los estatales nacionales, pero en algún momento les iba a tocar a los privados por la paralización de la economía. Le pasó a la industria automotriz, a la metalurgia, al comercio y a los textiles”, señaló Giulliani.

Esta situación se evidencia en la caída del consumo, en el cierre de pequeñas y medianas empresas y en el freno de la actividad productiva, lo que contrasta con el discurso del Gobierno nacional sobre el ordenamiento de las variables macroeconómicas y del crecimiento del mercado interno.

Por eso desde ATE se convoca a desarrollar una medida de fuerza que unifique las luchas de cada sector: estatales, trabajadores privados registrados, informales, desocupados, jubilados, universitarios, organizaciones sociales y colectivos vinculados a la discapacidad. “No hemos sabido, no hemos podido o no hemos querido unificar todo eso en una sola pelea. Esa división debilita la fuerza del campo popular”, reflexionó Giuliani.

Foto: Marita Costa.

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ATE participó del 4° Encuentro de Mujeres de América Latina y el Caribe 

ATE participó del 4° Encuentro de Mujeres de América Latina y el Caribe, que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires del 24 al 26 de julio, con el propósito de potenciar el debate en torno a la defensa de los derechos de las mujeres, la participación política, el trabajo, la violencia por motivos de género y la construcción de una agenda común para fortalecer la articulación entre organizaciones populares, sociales y sindicales de América Latina y el Caribe.

En esta edición hubo más de 1300 participantes provenientes de Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Venezuela y Uruguay quiernes mediante un dilogo abierto, democrático, horizontal y respetuoso abordaron los planteamientos y propuestas de la diversidad de mujeres participantes.

De esa forma, la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera, y dirigentas de las diversas provincias argentinas donde ATE tiene representación fueron parte de la jornada y protagonizaron los espacios  de taller donde se abordaron las distintas temáticas. Desde el Sindicato se valoraron las luchas en las calles contra la política de hambre, entrega, ajuste y se repudió la represión del Gobierno nacional. Se destacó la defensa de la universidad y la educación pública.

Las sesiones de trabajo se dividieron en 30 talleres de trabajo y plenarias, donde se debatieron las 16 temáticas planteadas por la Comisión organizadora.

El evento convocó a delegaciones de distintos países de la región en un espacio de intercambio político, social y cultural, donde los debates giraron en torno a la defensa de los derechos de las mujeres, la participación política, el trabajo, la violencia por motivos de género y la construcción de una agenda común para fortalecer la articulación entre organizaciones populares, sociales y sindicales de América Latina y el Caribe.

Finalmente, se leyeron las conclusiones de cada uno de los talleres donde se ratificó la defensa de la soberanía de América latina y la necesidad de fortalecer la lucha antiimperialista y antifascista.  Luego el Comité Internacional presentó a Colombia como la próxima sede donde tendrá lugar el 5° Encuentro de Mujeres de América Latina y el Caribe.

Fotos: Gentileza.

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ATE exigió el funcionamiento efectivo de la Comisión Asesora de la Ley de Enfermería

Este viernes en el marco de la reunión de la Comisión Asesora de la Ley Provincial de Enfermería Nº 10930, ámbito creado para evaluar los resultados de la aplicación de la Ley, así como para asesorar y proponer disposiciones vinculadas al desarrollo de la enfermería en Entre Ríos, ATE reclamó que la misma funcione con más periodicidad ya que la falta de continuidad del espacio retrasa el tratamiento de temas fundamentales para el presente y el futuro de la enfermería provincial.

Para ATE deberían desarrollarse dos encuentros mensuales, como mínimo.
Además, sostuvo que la Comisión Asesora debe dejar de ser un ámbito meramente formal y convertirse en una verdadera herramienta de planificación y construcción de políticas públicas para el sector, con participación activa de todos sus integrantes y respuestas concretas por parte de las autoridades sanitarias.

Por otra parte,, el Sindicato planteó la necesidad de revisar el decreto N° 2205, entendiendo que resulta indispensable avanzar en una planificación del recurso humano de enfermería, generando herramientas que permitan fortalecerlo.

Uno de los principales avances de la reunión fue elevar al Ministro de Salud el pedido formal para la creación de cargos de Supervisores Zonales de Enfermería en la Atención Primaria de la Salud. Esta propuesta responde a una demanda histórica del sector y busca fortalecer la organización de los equipos, mejorar el acompañamiento técnico de los centros de salud y garantizar una mayor calidad en las prestaciones que reciben las comunidades.

ATE reafirmó que la defensa de la enfermería requiere decisiones políticas concretas y un compromiso sostenido del Estado. Por eso continuará impulsando cada uno de estos reclamos hasta que se cumpla con lo establecido por normativa.
De la comisión participaron en representación de ATE Mabel Varisco y Silvia Lubo.

Salud mental en alerta por la Reforma Previsional
La reforma previsional de Frigerio, que cuenta con media sanción del senado, en su artículo 19 restringe el régimen de jubilación especial para las y los trabajadores de salud mental y el aporte extraordinario una vez jubilados.
“Limitar el beneficio previsional únicamente a quienes tengan ‘trato directo con personas con discapacidad’ restringe indebidamente el marco conceptual de la salud mental, reduciendo un riesgo ambiental, sistémico y multifactorial a una sola modalidad de atención” expresaron desde ATE. Por eso, declaró el Estado de Alerta en el sector de la salud mental y convocó a continuar la lucha por la defensa del sistema previsional entrerriano.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Cura Brochero: ATE logró un 10% de aumento para las y los municipales

Este viernes ATE Córdoba informó que acordó con el Departamento Ejecutivo del Municipio de Cura Brochero un aumento salarial del 10% para todo el personal de planta permanente.

Mediante una reunión con las autoridades de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales las partes llegaron a un acuerdo salarial que beneficiará al conjunto de las y los estatales.

En el avance de las negociaciones, quedó pendiente alcanzar un acuerdo sobre el proyecto de reducción de la Jornada Laboral que presentó ATE y fijar un piso de ingreso de haberes para los y las municipales que cobran el salario básico.

Se estableció una nueva audiencia para el próximo 18 de agosto, para continuar defendiendo los derechos de los municipales de la provincia.

Estuvieron presentes en la audiencia, el Secretario de Gestión municipal, Gerardo Cuello, y los delegados de ATE en el municipio, Gustavo Cohen y José Tapia.

ATE impulsa el diálogo para fortalecer la ciencia y la tecnología

La Mesa Productiva de ATE Córdoba representada por Maximiliano Lopez Pinto, CNEA, Claudio Coeroborga, DIOXITEK, Walter Garzón , VENG, junto al Secretario General del Sindicato a nivel provincial, Federico Giuliani, mantuvieron una reunión con Gerardo García Oro, Secretario de Ciencia y Tecnología del Gobierno de la Provincia de Córdoba, donde intercambiaron miradas sobre la realidad que atraviesan las y los trabajadores de los distintos organismos de ciencia y tecnología a nivel nacional.

Durante el encuentro se analizaron los desafíos que enfrenta el sector en un contexto de ajuste, reafirmando la necesidad de fortalecer las políticas públicas, defender el sistema científico-tecnológico y garantizar condiciones laborales dignas para quienes producen conocimiento al servicio del desarrollo nacional. Desde ATE Córdoba se seguirán construyendo espacios de diálogo y organización para defender un Estado con ciencia, tecnología y soberanía.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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ATE reclamó por las y los jubilados y la continuidad del Programa Volver al Trabajo

Este miércoles ATE Formosa llevó a cabo una protesta, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha establecida por el Sindicato a nivel federal, contra el ajuste a la clase trabajadora, especialmente para visibilizar la grave situación que atraviesan las y los jubilados, y el recorte de programas de asistencia social para los sectores más desfavorecidos.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, explicó: “Esta manifestación se hizo en consonancia con la movilización que tuvo lugar en Buenos Aires para acompañar a los jubilados. Se hizo en el ANSES por dos motivos, uno para exigir un aumento para las y los adultos mayores y por el otro para evitar la eliminación de Volver al Trabajo que pretende hacer el Gobierno Nacional”. Y agregó: “Parece ser que en agosto va a ser el último mes donde se va a cobrar. Es cierto que el monto es insignificante, pero para el que no tiene, 78.000 pesos sirven mucho”, concluyó.

La movilización se realizó frente a la sede provincial donde funciona el ANSES junto a otros movimientos sociales y políticos como Polo Obrero y CTA Autónoma en defensa de la asistencia que el Estado nacional, mientras no se garanticen las condiciones de generación de puestos de trabajo genuino.

Es importante recordar que Volver al Trabajo es una política pública destinada a personas de entre 18 y 45 años, sin empleo formal, con el objetivo de desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales que permitan mejorar sus oportunidades de inserción laboral. Se trata de 950.000 beneficiarios en todo el país y alrededor de 11.000 en Formosa, quienes están desocupados o con empleo informal.

Fotos: prensa, ATE Formosa.

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ATE aprobó la propuesta salarial del Gobierno provincial para el segundo semestre 2026


Este jueves ATE Santa Fe informó que aprobó la propuesta salarial para el segundo semestre que ofreció el Gobierno provincial, luego del plenario provincial de delegadas y delegados que la evaluó. Por su parte la Seccional Rosario planteó su posicionamiento y objeciones a la misma.

La propuesta consiste en seis tramos consecutivos de incremento salarial establecidos de la siguiente manera: julio 2 %, agosto 1.8%, septiembre 1.7%, octubre 1.6%, noviembre 1.5% y diciembre 1.5%. También incluye los siguientes mínimos garantizados de acuerdo al mismo orden cronológico: 80.000 pesos, 100.000 pesos, 100.000 pesos, 130.000 pesos, 130.000 pesos y 180.000 pesos. Asimismo, el Sindicato informó que se mantendrá el Suplemento por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 a 9.

Es importante subrayara que para la mayoría de las y los trabajadores el porcentaje de bolsillo superará el 15%, en el mes de diciembre, si se contemplan los mínimos garantizados para los asalariados de menores ingresos. En el caso de las categorías 4 a 9, el porcentaje total será del 13.6%.

Es importante destacar que ATE acordó con las autoridades gubernamentales un compromiso de cláusula de revisión para compensar si hay un desfasaje inflacionario. Se definió, además, la realización de la Paritaria Técnica para el 5 de agosto, encuentro que contará con la presencia del Ministro de Economía, en el que se tratarán distintos reclamos sectoriales con incidencia laboral y salarial, como la jerarquización del personal de enfermería, los suplementos sectoriales y funcionales, y las titularizaciones y confirmaciones de cargo.

Contundente oposición de la Seccional Rosario
La Seccional Rosario expresó, mediante un plesbicito del cual participaron las y los afiliados, un contundente rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial con un aplastante 95,2%. Además, el 74,8% se pronunció por realizar un Paro provincial en reclamo de salarios dignos y condiciones de trabajo.

El Sindicato habia subrayado que desde el inició de la gestión de Maximiliano Pullaro cada trabajadora y trabajador provincial perdió $10.500.000 por las paritarias a la baja. Y subrayó que el Gobierno debe garantizar un salario digno, que de acuerdo al Frente de Sindicatos Unidos debería superar los tres millones de pesos.

Durante el primer semestre de 2026, los precios de los bienes y servicios aumentaron significativamente más que la pauta salarial. Y cuestionó la naturalización de los bajos salarios que impactan en la calidad de vida, por el empobrecimiento sostenido, y desfinancia la obra social y la caja de jubilaciones.

Tampoco se consideró una actualización de los montos de las asignaciones familiares, ni se abordó la aplicación del nuevo sistema de salud laboral (SIPSAL) que va a someter a las y los trabajadores a altos niveles de explotación y degradación de la salud.

Foto: prensa, ATE Santa Fe.

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Reforma previsional: ATE ratificó en Diputados su rechazo a la propuesta oficial y reconoció la justeza del FISPER

Este miércoles ATE Entre Ríos participó de una reunión conjunta de comisiones en la Cámara de Diputados y expuso su postura sobre el proyecto oficialista, en medio de una intensa jornada de debate. Es importante recordar que el proyecto de Reforma Previsional impulsado por el Gobierno provincial ya cuenta con la media sanción del Senado.

“Queremos hacer un llamado a la reflexión sobre la forma en que se están desarrollando estas instancias”, cuestionó Esteban Olarán, Secretario del Interior de ATE Entre Ríos. “Fuimos convocados esta misma mañana, en un contexto en el que ya circulan versiones públicas que sostienen que las posibilidades de modificar el proyecto son escasas o directamente nulas. Eso termina desvirtuando el debate colectivo que esta Cámara debería garantizar”, señaló.

De esa forma, ATE cuestionó el procedimiento del Poder Ejecutivo Provincial y volvió a destacar el proyecto de ley de creación del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional de Entre Ríos (FISPER), una herramienta alternativa presentada formalmente en mayo de 2026 por la Multisectorial, de la cual forma parte ATE, en Defensa del Sistema Previsional.

El Sindicato criticó al Gobierno porque no brindó información técnica que justifique la reforma. “Hasta el momento nadie ha podido responder con precisión qué va a cambiar en la Caja de Jubilaciones. No se explicó cuánto se reduciría el déficit, cuál es la proyección financiera a 10, 20 o 30 años, ni qué escenario previsional se pretende construir. Sin esos datos es muy difícil discutir seriamente una reforma de esta magnitud”, expuso Olarán.
ATE planteó que la discusión debería orientarse a buscar fuentes alternativas de financiamiento, antes que avanzar sobre el régimen previsional. Y recordó que ya había reclamado tanto a la actual gestión como a la anterior un debate sobre la estructura productiva de la provincia, donde el Sindicato propuso gravar a los sectores de mayor capacidad contributiva. Además, observó cuestiones de orden constitucional como el esquema de actualización del haber jubilatorio (artículo 41) y, especialmente, el desguace que se hace en cuanto a derechos jubilatorios en relación a la Ley 8281, sobre el régimen laboral previsional y especial para los trabajadores del sistema de salud mental.

Finalmente, ATE defendió la Caja de Jubilaciones como una política de Estado y reclamó que cualquier reforma preserve los derechos adquiridos. Si bien reconoció la necesidad de abordar el déficit previsional, sostuvo que el Gobierno desestimó las propuestas alternativas presentadas por los gremios y reiteró la disposición del sindicato a seguir participando de una discusión que priorice soluciones estructurales sin trasladar el costo del equilibrio fiscal a los trabajadores activos y pasivos.

Recomposicion salarial para las y los municipales de Colón

La Seccional Colón de ATE logró un incremento del 10% para las y los trabajadores municipales gracias a la negociacion paritaria que mantuvo con las autoridades de la comuna. Esta mejora permita avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de las y los estatales.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.