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Autor: Paula Amartino

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En el marco de las iniciativas por el Día de Acción Global por el Derecho al Aborto Legal y Seguro, ATE Proyectó ‘Belén’

Este martes ATE proyectó “Belén” en la Sala Norita Cortiñas en el marco del ciclo de Cine y Debate Visionarixs que promueve la Secretaría de Género y Diversidad, ante la mirada atenta de dirigentas nacionales y provinciales e invitadas especiales. La actividad forma parte de las iniciativas impulsadas por ATE por el Día de Acción Global por el Derecho al Aborto Legal y Seguro, camino al 39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades.

‘Belén’ es el segundo largometraje dirigido por la destacada actriz, directora y guionista argentina Dolores Fonzi, que obtuvo el Premio Goya a la mejor película iberoamericana durante el 2026.

La película está basada en hechos reales ocurridos en la provincia de Tucumán durante el 2014, cuando una joven ingresa a un hospital con un severo dolor abdominal sin saber que está embarazada. Un médico denuncia la intencionalidad de un aborto y ella es sentenciada a ocho años de prisión por homicidio agravado por el vínculo. Una abogada local y miles de mujeres y organizaciones se unirán para cambiar el curso de la historia.

Durante el debate que tuvo lugar luego de la proyección, Clarisa Gambera presentó a Julia Luna, abogada de una joven cordobesa que sufrió una experiencia similar a lo planteado en la película. “La actividad pone en agenda el pedido de absolución de Paola Ortiz una mujer, que como Belén, es víctima del sistema judicial y la corporación médica antiderechos que la condenó a cadena perpetua y la sometió a casi 14 años de cárcel por una emergencia obstétrica que no fue tratada en el sistema de salud sino que se judicializó”, afirmó Gambera.

Brindó detalles del proceso judicial de la causa y profundizó sobre la relación entre pobreza, derechos, sistema sanitario y sistema judicial. También las presentes subrayaron el rol del Estado para contrarrestar la mirada estigmatizante sobre las personas en condición de vulnerabilidad.

Con entrada libre y gratuita la proyección tuvo lugar en el Auditorio Héctor Quagliaro, perteneciente a los espacios sindicales destinados a la promoción cultural, ubicado en la calle Moreno 2654 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Fotos: Marita Costa.

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ATE denunció conducta antisindical y falta de recategorización en el Municipio de San Luis

Este martes ATE San Luis realizó una denuncia ante la Dirección de Relaciones Laborales de la provincia para evidenciar conducta antisindical y falta de recategorización por parte del Municipio de San Luis.

“Desde ATE presentamos la denuncia de manera formal ante la Dirección de Relaciones Laborales solicitando intervención urgente frente a graves vulneraciones de derechos laborales por parte del Ejecutivo Municipal de la Ciudad de San Luis”, expresaron desde ATE.

Entre las principales irregularidades que identificó ATE se encuentran las prácticas desleales y de coacción; maniobras destinadas a forzar la desafiliación de trabajadoras y trabajadores municipales asociados al Sindicato. Además, se observó un incumplimiento normativo por la falta de aplicación de las Ordenanzas Municipales N° I-0037-2015 y N° I-0050-2015, que regulan la promoción automática, la recategorización y el pase a Planta Permanente.

“En la nota hemos solicitado la fijación de una audiencia de conciliación urgente, y la Dirección de Relaciones Laborales nos ha citado junto a representantes del municipio capitalino el próximo viernes 2 de octubre. En dicha audiencia solicitaremos al municipio presentar un plan de adecuación de las recategorizaciones pendientes en un plazo de cinco días y el cese inmediato de las acciones de hostigamiento y persecución que el Ejecutivo lleva adelante”, concluyeron desde ATE.

El Sindicato comunicará la reserva de iniciar acciones judiciales – amparos y denuncias penales por abuso de autoridad – y presentaciones ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y de persistir estas conductas, se implementará un Plan de Lucha con asambleas permanentes y medidas de fuerza en resguardo de las y los trabajadores.

Foto: archivo.

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ATE demandó mejoras laborales en la Mesa técnica salarial con el Ministerio del Agro y la Producción

Este martes las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones participaron de una reunión en el Ministerio de Hacienda, junto al ministro Adolfo Safrán y al contador Dos Santos, Director de Liquidaciones dentro de la Contaduría General de la Provincia, en el marco de la mesa técnica salarial conformada con el Ministerio del Agro y la Producción, representado por la Directora General Administrativa, Emilce Errubidarte.

Durante el encuentro se abordaron los siguientes temas con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los estatales del sector. Entre ellos se demandó el pase a planta permanente que quienes lo tienen pendiente; solicitó una actualización del estado de situación del expediente iniciado de los contratos con relación y , finalmente, reclamó el blanqueo del 50% restante del Fondo Forestal.

Es importante remarcar que este último punto es una demanda muy sostenida de las y los trabajadores y que el Sindicato tomó con especial énfasis en las negociaciones con el Gobierno provincial.

Nueva edición del ciclo de cine Pantallas Diversas
La Secretaría de Género y Diversidad llevó a cabo una nueva edición del ciclo de cine Pantallas Diversas en este caso denominada “El silencio es un cuerpo que cae”. El tema abordado giró en torno a una historia de memoria, relatos y disidencias que nos invitó a mirar, escuchar y, sobre todo, a conversar.

Luego de la proyección las y los presentes compartieron reflexiones e intercambiaron miradas.

“Creemos en la importancia de generar y sostener estos espacios: espacios para encontrarnos, para hacernos preguntas, para escuchar otras voces, para reflexionar colectivamente y para que el diálogo nos permita seguir pensando juntxs. Pantallas Diversas es un espacio que construimos entre todxs, encuentro a encuentro”, expresaron desde el sector.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE reclamó condiciones adecuadas para los conciertos y ensayos de la Orquesta Sinfónica provincial

Este martes ATE Entre Ríos volvió a exigir al Gobierno provincial mejores condiciones para las y los trabajadores de la Orquesta Sinfónica provincial, tanto para los ensayos como para conciertos.


Es importante recordar que la función prevista para el 26 de septiembre debió ser suspendida por que la temperatura de la sala donde se efectuaría la presentación no era la adecuada. De esa forma, la medida se fundamentó en el propio Reglamento Interno de Funcionamiento de la orquesta, aprobado por Resolución Nº 283/21 de la Secretaría de Cultura, que establece para ensayos y actuaciones una temperatura recomendable de entre 17 y 27 grados. Además, establece condiciones adecuadas de iluminación, acústica, higiene y seguridad. Y esa jornada, la temperatura superó los 29 grados, aun con las luces del escenario apagadas, en un espacio sin climatización adecuada.

Para ATE, no se trata de una situación aislada sino de irregularidades que se sostienen en el tiempo. Desde diciembre de 2025 se vienen realizando advertencias y presentaciones ante las autoridades por las condiciones de los espacios donde se desarrollan las actuaciones.

La falta de climatización no solo puede provocar daños en instrumentos musicales (cuya reparación en general corre por cuenta de las y los músicos) sino que afecta la salud y seguridad de las y los trabajadores. Asimismo, también compromete las condiciones necesarias para sostener la calidad artística de los conciertos.

Por eso el Sindicato reclamó que las presentaciones se desarrollen en condiciones adecuadas, tal como establece la normativa vigente. Y solicitó a las autoridades la adopción urgente de medidas correctivas y una planificación que garantice infraestructura adecuada para las futuras actuaciones, protegiendo a los trabajadores, el patrimonio y al público.

Finalmente, ATE informó que este miércoles se realizará una nueva asamblea para analizar la situación y definir los pasos a seguir.

A continuación la nota elevada por ATE a las autoridades de la Secretaría de Trabajo, Secretaría de Cultura y Dirección General de Recursos Humanos de la provincia:

Formación y derechos para las y los trabajadores

ATE continúa generando herramientas concretas para las y los trabajadores y fortaleciendo la capacitación como parte de la defensa de los derechos laborales. El 25 de septiembre se desarrolló en la ciudad de Colón una capacitación en Buenas Prácticas en Manofacturas. Destinado a trabajadoras y trabajadores de Colón y San José, la capacitación estuvo a cargo de Lía Boot y cuenta el reconocimiento de la Facultad de Ciencias de la Vida de la Salud UADER. Esa resolución les permite obtener el carnet habilitante en manipulación de alimentos.

La jornada contó con la presencia del intendente de Colón, José Luis Walser, y del responsable del Área de Desarrollo Humano Municipal, Juan Pablo Villalba. Enj representación de ATE estuvieron Mariano Silva y Graciela Minué dirigentes de las Seccionales Colón y San José.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Encuentro sobre prevención de riesgos de trabajo y promoción de ambientes seguros

Este martes se llevó adelante la última parte del ciclo de capacitación sobre el funcionamiento de las delegaciones de la Comisión de Medio Ambiente de Trabajo promovida por ATE y organizada por la CyMAT Central, para delegadas y delegados de todo el país, impulsada por ATE.

En ese marco la titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, integrante de la Secretaría de Convenios Colectivos de ATE Nacional, enfatizó: “Las y los delegados paritarios sindicales tienen que poder reforzar el funcionamiento y la presencia de las delegaciones CyMAT porque hay mucho para hacer a la hora de exigir que se cumplan las condiciones y un medio ambiente de trabajo seguro y sano que garantiza el convenio colectivo”.

Ríos, quien también es asesora de la Comisión, recorrió las múltiples tareas que deben resolver las delegaciones CyMAT y enfatizó que es necesario que se puedan realizar los relevamientos en los sectores para saber quiénes son las y los trabajadores que están expuestos a un riesgo, qué tipo de tratamiento darle como los cursos de capacitación en primeros auxilios, con un enfoque en prevención de riesgos laborales. Resaltó que también es sustancial hacer el seguimiento de los exámenes periódicos de las personas que trabajan en situación de riesgo.

La formación, que en esta edición se centró en el Sistema de Evacuación, estuvo a cargo de Mayra Ramallo y Javier Tores, licenciados en Higiéne y Seguridad e inspectores de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Ambos pusieron en valor el hecho de contar con un plan de evacuación bien diseñado que proteja la vida y la integridad física y analizaron diferentes situaciones que se pueden presentar frente a una emergencia.

Las y los presentes plantearon situaciones puntuales y ensayaron posibilidades de solución, agradecieron el espacio de formación y coincidieron en que la salud mental es una prioridad colectiva y que no hay que normalizar las situaciones de riesgo o malestar que muchas veces se padecen y naturalizan.

La capacitación tuvo lugar en la sala Chapman, de la sede de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) y participaron más de 100 referentes de las distintas delegaciones CyMAT, algunos en formato presencial y otros de manera virtual. También estuvo presente en la capacitación Sonia Krawiec, en representación del Estado; y María Pinto, asesora de la comisión e integrante de ATE CyMAT.

Fotos: Mara Derni.

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ATE exigió al Gobierno que informe sobre los procesos de evaluación del Régimen para el Personal de Investigación de las Fuerzas Armadas

Este martes ATE reforzó el pedido de informe dirigido al Poder Ejecutivo Nacional para que explique ante la Cámara Legislativa cómo llevó a cabo los procesos de evaluación, clasificación, promoción y cambio de clase correspondiente al Régimen para el Personal de Investigación de las Fuerzas Armadas (RPIDFA), en particular respecto de las convocatorias 2025 y 2026. Asimismo, exigió revisar si se cumplió con la participación de las veedurías gremiales.

Es importante recordar que la semana pasada ATE había denunciado arbitrariedad en la evaluación del personal científico tecnológico y una abierta persecución e intento de proscripción de la veeduría sindical en el Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa, dependiente del Ministerio de Defensa. Las irregularidades en la administración del organismo también quedaron en evidencia durante la realización del Quilmes Rock, cuando las autoridades avalaron el uso del predio de CITEDEF como parking rentado a la empresa Sekeer Parking.

En este caso, el Sindicato reclamó que se analicen también las resoluciones administrativas 2025-240-APN-MD, firmada por el exministro Petri, y la Resolución 2025-2-APN-SIPIYPD#MD, suscrita por el actual Secretario de Investigación, Política Industrial y Producción para la Defensa, Katzenell, que consolidaron un proceso plagado de irregularidades, arbitrariedades y falta de criterio unificado, perjudicando a las y los trabajadores con más de 15 a 30 años de antigüedad y que reunían los requisitos reglamentarios para promocionar.

Además, demanda que se revise la composición de la Comisión de Clasificación y los Comités Especializados correspondientes a las convocatorias 2025 y 2026, indicando sus integrantes, funciones y antecedentes de designación.
Por otra parte las instancias previstas para la participación de las organizaciones sindicales mediante veedores gremiales y las facultades reconocidas a dichos veedores durante las reuniones de los Comités Especializados.

Finalmente exige acceder a las copias de las actuaciones administrativas, en caso de haberse producido observaciones, impugnaciones o presentaciones sindicales en algún momento de los procesos mencionados.

Foto: Gentileza.

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ATE exige respuesta a los reclamos de las y los trabajadores del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad

Este lunes ATE participó de la reunión junto a las autoridades del directorio del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENREGE) y demandó respuestas a los reclamos de la sectorial, entre ellos la reincorporación de los despedidos.

Finalizado el abordaje de los temas del día entre los que se destaca la próxima suba de tarifas y el plan de retiros voluntarios, los delegados de ATE y del otro gremio en el organismo pidieron la palabra y cuestionaron a los directores por la falta de respuesta ante una serie de reclamos sindicales, en particular el vinculado al despido de 15 trabajadores.

Este reclamo ya había sido expuesto en la reunión anterior con el directorio, que tuvo lugar el pasado 2 de septiembre en la cual las autoridades se comprometieron a reincorporar a dos de esos 15 trabajadores despedidos. En lo que respecta a las indemnizaciones, ATE exigió que a los despedidos les garanticen la obra social por 36 meses.

Finalmente, se prevé una nueva reunión con los cuatro directores del organismo la próxima semana donde se espera una respuesta favorable al reclamo. De lo contrario se definirá en asamblea los pasos a seguir en torno a las medidas directas.

Fotos: Gentileza y prensa, ATE en el Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad.

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ATE despide a Carlos Pot, Secretario General de la Seccional Añatuya de Santiago del Estero


Este martes ATE Santiago del Estero informó el fallecimiento de Carlos Pot, Secretario General de la Seccional Añatuya de ATE Santiago del Estero.

Mediante un comunicado de prensa, el Consejo Directivo Provincial de ATE Santiago del Estero manifestó su consternación por la irreparable pérdida: “Carlitos, fue un militante que soportó todo los problema del intendente de esa localidad donde en los primeros años, quería que ATE no existiera en Añatuya, negándole a cumplir con los descuentos de la cuota sindical, único recurso que había para sostener la sede. Pero con la ayuda de este consejo Directivo Provincial y Consejo Directivo Nacional, resistimos y nuestra ATE siguió vigente luego de denuncias ante la justicia por tanto atropello. Para él no era nada imposible, siempre presente por todo. No nos queda nada más que darle las gracias de haber sido tan Leal, tan presente en todo momento, hoy lo despedimos con mucha tristeza y sabemos que su ausencia va a ser muy dura… Hasta siempre querido “Carlitos”.
Entre los logros de su mandato al frente de la Seccional logró la posesión de la escritura del inmueble de la sede sindical local.
Además, por su gran compromiso con la lucha de los derechos laborales de las y los estatales Pot asumió, durante varios años, el rol de Congresal Nacional de ATE. También participó del último Confederal realizado en la provincia de San Luis llevando la voz de las demandas santiagueñas.

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Regionales del Norte y Oeste bonaerense se reunieron previo al 39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades

En el marco de las actividades previas al 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades que tendrá lugar en la provincia de Córdoba, desde ATE se llevó a cabo una actividad en San Nicolás junto a la militancia sindical y territorial de las seccionales de ATE de las regionales norte y oeste provincial para avanzar en los detalles finales antes del viaje.

“Defendiendo el camino hecho, transitando la resistencia y la unidad en todas las luchas, resulta ser nuestra tarea profundizar las alianzas multisectoriales para convencer sobre el programa de salida de la crisis, para proponer otro mundo posible”, aseguraron desde ATE.

Entre las dirigentas presentes estuvo la secretaría de Género y Diversidad de ATE Buenos Aires, Ivana Lucero, junto a sus pares de las seccionales de Pergamino, Rojas y Colón, entre otras. También se hicieron presentes las estatales de las seccionales de Pergamino, San Nicolás, Ramallo, San Pedro, Baradero, Zárate, San Antonio de Areco, San Andrés De giles-Carmen de Areco, Pellegrini, Trenque Lauquen, Bragado, Junín y Chacabuco.

Reunión con la directora asociada del Hospital Iriarte de Quilmes
Las y los integrantes de la Junta Interna del Hospital Iriarte de ATE se reunieron con la Directora Asociada, Adriana de Figueredo. Ante la renovación de autoridades sindicales, ATE gestionó el espacio para presentarse e iniciar una nueva etapa de diálogo con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de las y los trabajadores del nosocomio.
Participaron de la audiencia en representación de la Junta Interna del Hospital Iriarte de ATE Leticia Martínez, Secretaria General, y Cristian Arévalo, Secretario Adjunto; también Sergio Florentin, Secretario Gremial de ATE Quilmes, entre otros.
Se le entregó a la autoridad del hospital una nota con un relevamiento de diversas situaciones problemáticas para que se aborden en el marco de una agenda de trabajo conjunta.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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ATE logró la confirmación de subrogancias y otras mejoras para las y los trabajadores de la Administración Pública provincial

Este lunes ATE Santa Fe informó que logró un acuerdo con el Gobierno provincial que contempla la confirmación de subrogancias y mejoras para las y los trabajadores de diferentes sectores de la Administración Pública Provincial.

La Comisión Paritaria Central, que mantuvo una reunión el 21 de septiembre, dio por aprobada el Acta Nº 002/2026 de la Comisión Técnica, en la que se establecieron importantes avances para las y los estatales santafesinos.

De esa forma se acordó avanzar en la composición de la carrera administrativa del personal permanente mediante el reconocimiento y la consolidación de la situación de revista de agentes que ejercen funciones de mayor jerarquía. La medida comprende a las categorías 3 a 9 del Escalafón Decreto-Acuerdo N.º 2695/83 y sus equivalentes en la Administración Provincial de Impuestos (API), el Servicio de Catastro e Información Territorial (SCIT), Fiscalía de Estado, Talleres Gráficos y el Ente Regulador de Servicios Sanitarios (ENRESS).

El proceso se realizará mediante la valoración de competencias y bajo reglas de transparencia y mérito. Las y los agentes subrogantes deberán superar una instancia de evaluación de acuerdo con las pautas establecidas en el Plan de Confirmación de Subrogancias elaborado por la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública. Para ello ATE designará veedores para participar del proceso y garantizar la transparencia de las evaluaciones.

El acuerdo también contempla a las y los trabajadores que actualmente subrogan funciones cuyos cargos queden vacantes como consecuencia de las titularizaciones. En estos casos, podrán confirmar el cargo subrogado siempre que cumplan con los requisitos y el proceso de evaluación establecidos.

Acta_N°_032026Descarga

Foto: Gentileza.