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Tras anunciar la medida de fuerza, el Gobierno convocó a ATE a una Conciliación Obligatoria

Luego de que ATE Misiones anunciara un cese de actividades y movilización por la falta de respuesta del Ministerio de Trabajo a los reclamos por mejores condiciones laborales y salariales, mediante multitudinaria asamblea de las y los trabajadores del sector Desarrollo Social, el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria. La instancia de negociación, para lograr un acuerdo entre las partes, tendrá lugar el jueves 31 de octubre.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones explicó: “Queremos que haya respuesta, no queremos estar de paro ni de conciliación. Este fue un año duro donde hubo una merma total en cuanto a conquista de derechos”. Además, respecto del valor de la tarea de las y los trabajadores del sector, la dirigenta subrayó: “En el sector de Desarrollo Social si bien hemos avanzado en un proceso de pases a planta permanente y recategorizaciones, es el ministerio donde más precarización hay en esta provincia. Hay que aclarar que cuando hablamos de trabajadores precarizados eso no lo generamos ni los dirigentes gremiales ni los trabajadores, sino que los generan los gobiernos que pasan. Todo lo que tenga que ver con la sociedad más vulnerable es atendido por esos trabajadores, ya sea a los que van a pedir mercadería para un merendero, para un comedor o los compañeros que están cuidando a los niños en las guarderías. La mayoría de ellas son compañeras precarizadas”.

De esta manera, no se efectivizó la medida de protesta y visibilización que había sido votada por las y los trabajadores, ante la situación insostenible que atraviesa el sector.

Desde ATE los reclamos al Gobierno provincial giran en torno a la recomposición salarial y al mejoramiento de las condiciones de contratación, entre otras. Así, se exigen contratos con relación de dependencia (no precarizados), para lograr la estabilidad laboral y salarios dignos. También demandan el aumento urgente de los montos percibidos en concepto de becas que hoy son de 150.000 pesos.

El sindicato clama para que las y los trabajadores alcancen una mayor calidad de vida.

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ATE llevó a cabo una jornada de lucha contra la criminalización de la protesta

En el marco de las jornadas en defensa de las universidades públicas y contra la criminalización de la protesta que viene llevando a cabo ATE Rosario, se realizó una nueva acción directa con ruidazos y cartelazos en toda la ciudad este miércoles de 11 a 14 horas.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, declaró: “El día que le dieron en la Legislatura un reconocimiento a los policías que actuaron durante las protestas por la reforma jubilatoria, fue el mismo en que libraron la orden de allanamiento para detener a nuestros compañeros. Sabemos que hubo presentaciones también de la Diputada Clara García usando términos de la dictadura. Nosotros no tenemos problemas que investiguen nada, nosotros vamos a seguir luchando con todas las organizaciones del campo popular. Es una lucha de todos y todas”. Sobre la situación de los sectores públicos provinciales la dirigenta aseguró: “Estamos en una situación difícil porque la paritaria cerró, por eso haremos una jornada de visibilización y protesta junto con AMSaFe Rosario (Asociación del Magisterio de Santa Fe) en más de 35 puntos de la ciudad. Uno de los reclamos es no a la criminalización de la protesta y el desprocesamiento de los trabajadores detenidos de manera arbitraria y violenta”.

Así, a pesar de las intensas lluvias, se llevaron a cabo asambleas en los lugares de trabajo donde se reclamó por mayor inversión en infraestructura para establecimientos educativos. Además, se exigió el cese inmediato de las causas judiciales contra los cinco trabajadores detenidos por haber participado de la protesta contra la reforma previsional.

Finalmente, ATE Rosario también demandó al gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, para que garantice mejores salarios y condiciones de trabajo en la administración pública.

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ATE realizó un paro en Educación

ATE Misiones realizó un cese de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo en la órbita del Consejo General de Educación este miércoles 23 de octubre. La jornada fue acompañada por asambleas, movilizaciones y marchas.

Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos De Trabajo de ATE Misiones, explicó: “En el marco de este paro se definirá cómo continuar este nuevo proceso de lucha que se plantea. Volvemos a movilizarnos para hacer visible el descontento ante el no cumplimiento de lo acordado a principios de junio con el Gobierno provincial, donde se establecía una recomposición salarial, a fin de cubrir los índices inflacionarios mensuales y remendar lo perdido en base a octubre 2023. Esto no se cumplió. El gobierno ajusta al trabajador y a la trabajadora mientras acompaña las políticas nefastas del Gobierno nacional, y esto nos empuja nuevamente a salir a reclamar”.

Así, las medidas de acción directa definidas por ATE Misiones surgieron por la ausencia de efectivización de los puntos acordados en el acta firmada el 7 de junio 2024, a saber:

-Falta de incrementos salariales en agosto y octubre, lo que significó una pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores.

-El pedido de cese de la criminalización de la protesta de las y los estatales del sector educativo.

-La posición política del Gobierno provincial de Misiones a favor de las medidas de ajuste implementadas por Nación.

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ATE definió el Estado de Alerta y Asamblea permanente en el sector de Salud Mental

Este martes ATE Entre Ríos llevó a cabo una Asamblea en el Hospital Escuela de Salud Mental de la cual participó todo el colectivo de salud mental de Paraná, para analizar la coyuntura actual, frente a la avanzada sobre los derechos, y organizarse intersectorialmente para frenar el desmantelamiento del sector.
Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, expresó: “Esta es una instancia más de organización que se dan las y los trabajadores en este caso particular de salud mental, en un contexto de retroceso inédito de derechos y de vulnerabilidad social acuciante, quienes sostienen a los más frágiles no sólo tienen que contener el dolor social sino también organizarse para que no desmantelen la salud pública, que es patrimonio de todos y todas”.
Además, ATE se enfocó en los temas prioritarios respecto de las condiciones laborales de las y los trabajadores de la salud mental, entre ellas, las jubilaciones, precarización laboral, desfinanciamiento del sector, ausencia de políticas de inclusión laboral y de estructuras alternativas al monovalente y la operatoria no ingenua de desinformación en lo que respecta a la Ley Nacional de Salud Mental que vienen ganando fuerza en los discursos de época.
Así, el sindicato resolvió por unanimidad sostener el Estado de Alerta y Asamblea permanente, generando los canales de organización para el sostenimiento de estas resoluciones. También se decidió acompañar la marcha y asamblea que llevará a cabo la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) y participar de la actividad intersectorial prevista para la semana próxima.
Las y los presentes acordaron volver a reunirse en la asamblea de salud mental establecida para la primera semana de noviembre.
De la jornada participaron las y los trabajadores y usuarios del Hospital Escuela de Salud Mental, el órgano de revisión de salud mental local, la Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental (RISaM), el Colegio de Terapistas Ocupacionales de Entre Ríos (COTOER), el Centro de las Juventudes, el Centro de estudiantes de Facultad Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), las Cátedras de Acompañamiento Terapéutico de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) y el área de convivencia ciudadana de las municipalidad de Paraná.

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Nuevo cuarto intermedio: Sin acuerdo salarial en la conciliación obligatoria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), a través del Consejo Directivo de provincial y la Seccional Iguazú, y las autoridades gubernamentales no lograron un acuerdo y se pasó a un último cuarto intermedio. Las autoridades municipales de Iguazú se comprometieron a dar una respuesta definitiva a cada reclamo el próximo viernes. 

Carlos Candia, Secretario de Organización de ATE Misiones, expresó: “Después de discutir bastante la propuesta se decidió pasar a un cuarto intermedio para el viernes, como última posibilidad. Es importante aclarar que el básico de los trabajadores municipales es muy bajo”.

Durante la reunión, se redactó un acta en donde las y los trabajadores solicitaron a la patronal que el 5,5% que el Gobierno provincial otorgó de aumento, la intendencia lo aplique al bolsillo (no al básico), argumentando que las percepciones están por debajo de la línea de pobreza. También se exigió una actualización de los montos de las asignaciones familiares por hijo – que la provincia está pagando 35.000 pesos por hijo y el municipio de Iguazú 25.000 pesos – y el pago retroactivo a julio 2024. Además, se demandó la recategorización y que quienes están contratados de forma precarizada pasen a planta permanente, entre otros temas relevantes.

Al finalizar el encuentro de este martes, en la instancia de negociación salarial con las autoridades gubernamentales, dado que no se logró un acuerdo definitivo, se pasó a un nuevo cuarto intermedio de carácter final para el próximo viernes 25 de octubre.

La semana pasada había habido una reunión con las autoridades del Ministerio de trabajo, pero el Estado municipal de Iguazú estuvo ausente por lo que se pasó a un cuarto intermedio para este martes.

De la jornada participaron las autoridades del municipio de Iguazú, a través del apoderado Harry Foos y el contador municipal Horacio Arguello. En representación de ATE estuvieron Carlos Candia, miembro del Consejo Directivo Provincial, y Roberto Alfonso, Secretario General de la Seccional de Iguazú, entre otros.

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La división estadística del Hospital San Martín reclama el cobro del adicional otorgado en 2023

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos exigió nuevamente el pago del adicional acordado en 2023 según el código 243 para las y los trabajadores de la División de Estadísticas del Hospital Público San Martín de Paraná. Debido a la falta de respuesta de parte de las autoridades gubernamentales es que se realizó una asamblea con retención de servicios en el sector. El pedido se había efectuado en julio de este año donde el personal reclamó incorporarse al área contable para percibir el adicional acordado según el código 243 otorgado a través del Decreto 6 del año 2023.

Mientras las y los trabajadores del sector mencionado aguardan que las autoridades sanitarias brinden una respuesta a la legítima demanda realizada, reunidos en asamblea, decidieron realizar la próxima semana otra retención de servicios con posible salida a la calle.

Se trata un decreto que implica el pago de un adicional especial a todos los trabajadores de las áreas administrativas contables de la provincia de Entre Ríos. La División Estadística, desde el año 2019 aproximadamente, no solamente hace el trabajo de admisión y egreso de los pacientes sino que detecta las obras sociales, imprime las órdenes, abre y prepara las licitaciones para que eso sea aprobado en el Departamento de Compras del Hospital San Martín. Eso significa que las y los trabajadores del sector hacen trabajo administrativo contable efectivo, pero no ingresan en el código por un tema administrativo.

De acuerdo a lo informado por ATE hay un decreto desde el 2 de enero del gobierno de Entre Ríos que impide se pueden creen nuevos códigos para que los incluyan en este decreto y que ayudaría a complementar los bajos sueldos que tienen las y los trabajadores del Ministerio de Salud.

Desde ATE se sigue instando a las autoridades a que se establezcan los canales de diálogo necesarios para encontrar una salida a la situación planteada.

El centenario nosocomio está ubicado en Presidente Perón Nº 450 y es el hospital de referencia de la provincia que resuelve las derivaciones desde la alta complejidad.

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ATE exige que todos los municipios implementen la Ley por el chequeo contra el cáncer de mama

En el marco del mes de la prevención del cáncer de mama, ATE Chaco reclama que todos los municipios adhieran a la Ley provincial 5447 que permite a las trabajadoras de la administración pública provincial, entes autárquicos y sistema de educación pública un día de licencia para realizarse un examen de Papanicolaou, colposcopia y mamografía. ATE advirtió que son pocos los municipios adheridos a la normativa.

Liliana Romero, Secretaria Gremial de ATE Chaco, recordó: “La ley se cumple en todas las áreas de la administración pública provincial y cada trabajadora puede solicitarlo a través de una actuación en cualquier fecha de año, siempre y cuando acredite constancia médica y haya realizado los trámites para tomarse el día de estudios médicos. Las mujeres tenemos esa posibilidad de hacernos los controles médicos para prevenir el cáncer de mama y debemos utilizarla, no solo por la prevención de esta enfermedad que nos afecta sino también porque esta Ley es el resultado de una lucha sindical en pos de la salud de las mujeres trabajadoras de la provincia”.

La norma, sancionada en 2004, establece un día al año de licencia extraordinaria, con goce de haberes, por exámenes de Papanicolau, colposcopía y mamografía para el personal femenino. La misma puede ser tramitada ante las autoridades del área en dónde la trabajadora se desempeñe, debiendo acreditar la realización del examen con certificado del médico actuante dentro de las 48 horas posteriores de realizado el estudio médico.

El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte entre las mujeres en Argentina. Sin embargo, si se detecta a tiempo, el pronóstico es muy favorable para la paciente. Por eso es fundamental que todas las mujeres se hagan revisiones periódicas y se realicen mamografías anuales.

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ATE denuncia práctica antisindical en el Instituto Correntino del Agua y del Ambiente

ATE Corrientes denunció que el ingeniero Mario Salvia, Administrador General del Instituto Correntino del Agua y del Ambiente (ICAA), intentó impedir que se lleve adelante una elección de delegados en violando la ley de Asociaciones Sindicales y los tratados internacionales. Así, lo que debía ser una fiesta democrática de las y los trabajadores se vio empañado por el accionar autoritario e ilegal, militarizando el organismo dependiente del Estado Provincial.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó: “Esta elección es atípica, muy particular. Fue en medio de un conflicto permanente donde las autoridades de este organismo han tenido una conducta totalmente autoritaria, represiva, persecutoria, metiendo miedo. Se intentó evitar que ATE represente a los compañeros de este organismo”.

A pesar de este intento de amedrentamiento, más del 40% de las y los trabajadores se acercaron a emitir su voto. «Esto es un triunfo para la organización de la clase trabajadora», declaró Zamudio.

Por su parte, Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial, comentó: “Es una lástima la actitud del administrador, lo cual muestra su ignorancia ya que él no es quien para impedir una elección de delegados. Por supuesto, la misma se realizó y fue legalmente comunicada”.

Además, desde el sindicato vienen observando que las situaciones irregulares dentro del organismo van en aumento. Por ejemplo, se redujo casi en un 65% el número de personal y hay trabajadores precarizados, a través de monotributos. La relación con el actual administrador ha sido muy tensionada desde el principio.

El ente administra uno de los recursos más valiosos y necesarios y que hoy está en disputa Corrientes: el agua. Gracias a ese recurso es que tiene una gran biodiversidad. En este sentido, Zamudio expresó: “Necesitamos fortalecer la presencia de ATE para evitar que estos funcionarios, con las políticas públicas que lleva adelante el Gobierno provincial, siga siendo favorable solo para un pequeño sector de empresarios que queman y secan lagunas y riachos importantes que tiene la provincia de Corrientes. Evitar la depredación de los recursos y más aún, en un contexto tan grave que tiene que ver con el cambio climático. El año pasado, nosotros en la región tuvimos casi una temperatura de 50 grados. Estamos preocupados en ese sentido, porque de alguna manera ponen en riesgo no solamente el salario de los compañeros, sino ponen en riesgo la vida de la población que vive en toda esta región”.

El ICCA es la autoridad de aplicación en los temas concernientes a Recursos Hídricos, Gestión Ambiental, Tierras e Islas Fiscales y Minería de la provincia de Corrientes. Su misión es promover el aprovechamiento y la gestión de los recursos suelo y agua como unidades de manejo conjuntas, con la participación de los usuarios, en el marco de una adecuada gestión ambiental. Además, lleva adelante la aplicación de las leyes vigentes de colonización. Se creó el 6 de diciembre del 2001 mediante el la Ley provincial Nº212/01 dando respuesta a la tendencia mundial de articular la gestión conjunta de los recursos vitales para la humanidad.

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ATE rechazó la oferta salarial del Gobierno provincial

ATE rechazó la propuesta de recomposición salarial que presentó el Gobierno de Entre Ríos, luego de varias reuniones entre el sindicato y las autoridades gubernamentales y de haber debatido la oferta con los secretarios generales de cada seccional. La posición de ATE ya fue comunicada a la Secretaría de Trabajo.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, declaró: “Si bien hubo algunos avances, por ejemplo, el pago de los 6,55% en dos tramos, en vez de tres, siguen sin contemplar algunas exigencias que planteamos entre ellas la integralidad de que alcance a los jubilados y jubiladas. Por eso en el Plenario virtual se definió rechazar la propuesta”.

ATE no acompañó la propuesta paritaria dado que no es integral y deja afuera a los sectores más vulnerados como son las y los trabajadores jubilados. Así, el Ejecutivo mantuvo la propuesta de la última reunión, pero se comprometió a pasar a remunerativo los 40.000 pesos que perciben las y los trabajadores activos – en concepto de bono – y el recupero de lo perdido por inflación en los últimos meses del 2023. Sin embargo, esto último no tiene fecha de efectivización en las percepciones y no impacta en las y los jubilados.

La oferta paritaria consiste en igualar la recomposición mensual a los valores de inflación que marca el Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta diciembre. Además, ofrece sumar un 6,55% correspondiente a parte de lo perdido en el primer semestre dividido en dos cuotas – 2,18% en octubre y 4,36% en noviembre – y llevar los contratos de obra a 500.000 pesos mensuales.

La propuesta analizada por el sindicato, a través de un Plenario de Secretarios Generales de cada Seccional y delegados, fue rechaza por insuficiente. Por su parte, UPCN sí aceptó la propuesta del oficialismo.

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ATE reclama mejoras laborales en el sector de Justicia y Derechos Humanos

ATE Corrientes sigue adelante con las demandas por mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores que se desempeñan en los hogares de adolescentes al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, explicó: “La mayoría de las trabajadoras, cerca del 85% de ellas tienen un ingreso mensual de 300.000 pesos mensuales, que logramos con lucha sindical. Hace dos o tres meses ganaban 120.000 pesos”. Y concluyó: “Cada vez que tuvimos una reunión con el ministro, José López Desimoni, le hemos pedido que convoque a una mesa paritaria para discutir la situación laboral y salarial de los trabajadores de ese sector.  Es más, a partir de un relevamiento que hicimos desde ATE, le presentamos un listado de las compañeras para que tenga disponible quiénes y cuántas son, qué funciones cumplen y cuál es la situación de revista”.

Desde el sindicato se informó que ya otorgaron cerca de 20 contratos, pero ninguno que beneficie a las y los trabajadores afiliados a ATE. Por eso, volvieron a salir a la calle a reclamar y cuestionar esta discriminación.  Durante la última reunión que tuvieron con el ministro Desimoni, éste expresó que está reclamando al Ejecutivo para que le carguen dentro del presupuesto los pedidos de pase a planta permanente para garantizar la estabilidad definitiva de las trabajadoras. Sin embargo, ATE no ha tenido respuestas aun.

Las infancias que habitan estos hogares en su mayoría atraviesan procesos de judicialización lo cual hace que los acompañamientos requieran de un alto nivel de compromiso y dedicación de parte de las y los trabajadores. La mayor parte de los estatales que allí se desempeñan, dependen del ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y se están bajo condiciones de contratación precarizadas sin estabilidad laboral.