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ATE definió paro y movilización en Desarrollo Social

Luego de la multitudinaria Asamblea en el sector de Desarrollo Social que contó con la participación de las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE, delegados y personal de los Espacios de Primera Infancia (EPI), se resolvió un paro y movilización para el martes 22 de octubre. La jornada tuvo lugar frente al edificio central del Ministerio de Desarrollo Social, la Mujer y la Juventud.
Juan Antunez, Secretario de Finanzas de ATE Misiones, declaró: “Este miércoles trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social Misiones reunidos en una multitudinaria asamblea definieron ir al paro para exigir contratos con relación de dependencia y aumentos para las becas de las y los trabajadores precarizados. Se desempeñan en distintos Espacios de Primera Infancia y Dispositivos de Derechos donde atienden a Niños, Niñas y Adolescentes con infancias vulneradas, la mayoría habitan esos espacios por disposición judicial. Es importante aclarar que las y los trabajadores precarizados reciben un mísero pago de 150.000 pesos por mes”.
Los diversos sectores del ministerio – del área administrativa, cocina, limpieza y profesionales – que compartieron el encuentro, expusieron el estado de situación y discutieron las necesidades y urgencias a atender. En este sentido, las y los trabajadores vienen esperando una respuesta de parte de las autoridades gubernamentales desde el mes de septiembre cuando había desarrollado una reunión con el ministro de Hacienda Adolfo Safrán, quien se comprometió a otorgar un aumento de las becas. Además, había solicitado un listado de las y los trabajadores precarizados para avanzar con el mejoramiento de las condiciones de contratación. Sin embargo, no hubo novedades al respecto.
Es por eso que, ante la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial, las y los trabajadores nucleados en ATE acordaron el cese de actividades y una manifestación para la semana que viene.
El Ministerio de Desarrollo Social, la Mujer y la Juventud, a través de las y los trabajadores, tiene a cargo las siguientes funciones: diseñar, ejecutar y evaluar las políticas sociales orientadas a los sectores más vulnerables de la Provincia; desarrollar políticas de promoción, protección y defensa de la infancia y adolescencia, en el marco de la Convención de los Derechos del Niño; intervenir en los programas destinados a la promoción social, formación e inserción laboral de los jóvenes; promover políticas de protección y equidad de género con acciones de capacitación y asistencia directa a familias, niñas, niños y adolescentes en situaciones de abuso, violencia familiar y explotación sexual; brindar asistencia técnica a las instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, orientada a su fortalecimiento y a una mayor coordinación de los programas sociales; intervenir en la promoción de acciones de desarrollo comunitario y de participación de la población en los ámbitos locales y barriales; entre otras.

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Paro provincial por 48 horas en Salud ante la falta de acuerdo salarial

ATE Misiones dispuso este miércoles un paro de 48 horas debido a la falta de respuestas a la fijación de una nueva fecha para las mesas de negociación salarial, el incumplimiento en los pases a planta previamente acordados y por los descuentos a las y los trabajadores por los paros realizados. Los servicios de emergencia están garantizados.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, expresó al respecto: “El paro se dio por decisión de las seis seccionales y el Consejo Directivo Provincial (CDP), porque no nos están convocando a la mesa de negociación salarial. Además si bien hubo una paritaria, no hubo propuesta de aumento para este mes y desde ATE venimos casi mensualmente solicitando una respuesta. También se atrasaron con los pases a planta permanente de algunos trabajadores de las Seccionales de El Dorado y San Vicente”.

El cese de actividades fue comunicado mediante una nota firmada por el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, a cargo de Miriam López y Norberto Godoy, Secretario Adjunto. La misma fue enviada este miércoles 16 de octubre y dirigida a la Agencia Territorial Posadas. La medida de fuerza se implementará el 17 y 18 de octubre y alcanzará al Ministerio de Salud Pública, al Parque de la Salud y al Ministerio de Prevención de Adicciones.

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Trabajadores de la Niñez protestaron y declararon el Estado de Alerta y Asamblea permanente

ATE Rosario llevó a cabo una jornada de protesta ante la negativa de la dirección de la Secretaría de los Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia de la provincia de Santa Fe de abrir un canal de diálogo frente a las pésimas condiciones laborales de las y los trabajadores y para reinstalar a los despedidos.

En el marco de un cese de actividades, las y los estatales de la Niñez exigieron una reunión con las autoridades gubernamentales para reclamar la reincorporación de la persona despedida la semana pasada. Además, reclaman se termine con la precarización de quienes cuidan y acompañan a las infancias y adolescencias en situaciones sociales críticas.

Guillermo Grand, Secretario Gremial de ATE Rosario, expresó: “Hace semanas que intentamos hablar con Daniela León, encargada de la Secretaría en Rosario. Hoy nos acercamos para hablar con ella y nos ha tratado de muy mala manera. Nos agredió verbalmente y puntualmente a nuestros delegados les manifestó que ellos eran precarizados y que no tenían ningún derecho laboral y que no podían organizarse. Esa fue su razón para no atenderlos. Nosotros sabemos que el camino está en la lucha por eso de inmediato salimos a la calle a visibilizar el conflicto de un sector tan sensible como el de niñez”.

Por su parte, el Secretario General de la Junta Interna de Niñez ATE Rosario, Juan Albano, explicó cuál es la situación del sector: “La mitad de los trabajadores somos informales, estamos debajo de la línea de la pobreza, ganamos 240.000 pesos, no tenemos obra social ni jubilación. Y así pretenden que nosotros hagamos el abordaje, acompañamiento y protección de niños que están en la mayor vulnerabilidad posible”.

Por su parte, Milton Halsouet, referente del sector y Secretario de Comunicación de ATE Rosario, detalló “Nosotros sostenemos que los gobiernos deben cumplir con la Ley Nacional es 26.061, que es la Ley de Promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes y en la Ley provincial es la 12.069, que es la promoción y protección de los derechos interiores de los niños, niñas y adolescentes. Tanto el estado nacional como provincial y municipal tienen que hacerse cargo de que se lleven a cabo y se ejecuten estos derechos y garantías. Nosotros nos preguntamos cómo van a garantizar derechos con trabajadores y trabajadores precarizados. Con este contexto es imposible responder al interés superior del niño cuando los sueldos son bajísimos y encima ahora enfrentamos recortes a nuestros salarios”.

En la Asamblea llevada adelante en el corte de las calles San Luis y Corrientes definieron continuar en Estado de Alerta y Asamblea Permanente.

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ATE participa de la mesa de Conciliación Obligatoria en el Ministerio de Trabajo

Este miércoles, el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones acompañó a la Seccional de Iguazú a la mesa de Conciliación Obligatoria con la participación de las autoridades del Ministerio de Trabajo de la provincia.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, señaló: “La patronal no se presentó, solamente envió un escrito donde indican que están de acuerdo con el aumento del 5,5% pero no trataron ninguno de los otros temas que ya fueron hablados en la mesa técnica pasada”. Por lo tanto, la dirigenta subrayó que van a volver a sentarse en otra mesa de negociación con el Ministerio de Trabajo, la próxima semana para lograr un acuerdo entre las partes.

De esta forma la postura del municipio de Iguazú nada mencionó en la nota enviada respecto de la posibilidad de que blanqueen algunos ítems que tienen como no remunerativo las y los trabajadores, a remunerativo, ni de la recategorización del personal o el otorgamiento de licencias gremiales, entre otros pendientes.

“Nosotros hacemos mucho hincapié en la necesidad de que los 78 municipios tengan por lo menos un piso salarial para los trabajadores municipales, porque están por debajo de la línea de indigencia la inmensa mayoría. Son el eslabón más golpeado de la cadena de trabajadores. Algunos cobran 50.000 o 100.000 pesos” explicó López.

ATE solicitó se resuelva de manera urgente con la municipalidad los siguientes temas:

– claridad en el eje salarios y los ítems trabajados en sede Iguazú.

– actualización de las asignaciones familiares por hijo.

– recategorizaciones y pases a planta permanente.

– pase de no remunerativo a remunerativo.

– licencias.

Finalmente, las autoridades del Ministerio de Trabajo fijaron una nueva fecha de audiencia entre las partes para el martes 22 de octubre.

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ATE advierte despidos y desmantelamiento de la Línea 137

ATE denunció que el Gobierno está desarticulando la línea 137 que previene la violencia de género y protegen a las víctimas, con el despido de las trabajadoras de ese servicio. El reclamo del sindicato toma otra dimensión en medio de un nuevo femicidio en la ciudad de Barranqueras, provincia de Chaco. Es por eso que ATE solicitó una audiencia con el gobernador y el ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos.

Andrea Azzetti, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Chaco, expresó: “La semana pasada la cerramos con la noticia del despido de una trabajadora de la Línea 137, profesional de la psicología social, formada y comprometida con la causa. Esta semana la iniciamos con un nuevo y brutal femicidio de una mujer de 32 años en Barraqueras. Ambas noticias guardan estrecha relación: los femicidios no se combaten con meros enunciados, se combaten con decisión política, presupuesto, condiciones laborales en los sectores clave, como la línea 137 y el Centro de Asistencia a la Víctima de Violencia (CAVV) y acciones concretas”. Y concluyó: “Resulta incomprensible que en la provincia que es puntera en el tablero de femicidios, en vez de fortalecer estos dispositivos, el Gobierno despida, con total impunidad a trabajadoras de áreas clave”.

Así, el sindicato denunció el cese arbitrario y sin justa causa de la trabajadora del Programa de Atención, Asesoramiento, Contención y Acompañamiento contra las Violencias de Género y exige su inmediata reincorporación. Además, ATE alertó que continúa el congelamiento de los salarios y persecución hacia las y los trabajadores del sector.

El servicio público de la línea 137 es clave para la prevención de femicidios, ya que es la primera respuesta del Estado a las mujeres en situación de violencia por razones de género, y cuyas vidas e integridad física, psicológica y emocional hay que proteger. Actualmente, en la provincia hay 9650 denuncias y casos activos de violencia por razones de género, es decir que son vidas que están en peligro y hay que proteger. Ya se han registrado 13 asesinatos en lo que va del 2024. Sin embargo, la respuesta del Gobierno es desfinanciar y debilitar el dispositivo despidiendo y persiguiendo a las y los trabajadores. Es importante subrayar que se trata de personas altamente capacitadas que atienden tareas hipercomplejas y que cobran sueldos por debajo de la línea de pobreza, inferiores a 150 mil pesos.

Por todo esto ATE solicitó una audiencia con el gobernador Leandro Zdero y el ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos Jorge Gómez para avanzar en la urgente reincorporación del personal despedido, y en la regularización laboral y jerarquización de este servicio fundamental para garantizar una vida libre de violencia a las mujeres y diversidades.

Línea 137

La Línea 137 fue creada en 2012, tras la sanción de la Ley Nº 6770. Se trata de una línea telefónica gratuita, destinada a la asistencia y acompañamiento inmediato de los casos de violencia de género. El servicio está sostenido por trabajadoras y trabajadores que, en turnos rotativos, garantizan una atención, las 24 horas los 365 días del año, sin distinción de feriados o fines de semana.

Desde 2012 las y los trabajadores del servicio público intervienen con contención e información. Además, realizan diagnósticos de riesgos, siguen las redes de servicio y derivaciones que se implementen. Finalmente, elaboran estadísticas y aportan material a los procesos judiciales.

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Manifestación en defensa del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología en Diamante

Este lunes ATE Entre Ríos repudió los recortes y el desfinanciamiento del Centro de Investigación Científica y de Transferencia Tecnológica a la Producción (CICYTTP), primera unidad del CONICET en la provincia. Lo hizo a través de la Seccional Diamante en conjunto con las y los trabajadores del organismo.

En medio del acelerado proceso de destrucción de las capacidades científicas y técnicas que viene ejecutando el Gobierno nacional, el presidente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Daniel Salamone, visitó la localidad de Diamante donde fue recibido con muestras de malestar de parte de las y los trabajadores.

Los reclamos al funcionario se plasmaron en un documento dirigido al presidente del organismo. En la Carta Abierta, el colectivo expuso la grave situación económica que atraviesa al organismo:

-Creciente precariedad laboral – contratos con renovación trimestral -.

-Salarios desactualizados frente a la inflación mensual – con una pérdida de hasta el 27% de la capacidad adquisitiva de las y los trabajadores -.

-Recortes de las becas doctorales – superiores al 50% -.

-Suspensión de las altas de ingreso de investigadores y de personal de apoyo.

 Además, la paralización del financiamiento de los proyectos de investigación y los magros presupuestos que dificultan la reposición de insumos básicos como papel higiénico y productos de limpieza.

Finalmente, ATE le solicitó a las autoridades gubernamentales presentes que la amplie el presupuesto del organismo, se otorguen las becas doctorales y posdoctorales, una urgente recomposición salarial, la renovación de todos los contratos bajo el art. 9, la restitución completa de becas posdoctorales extraordinarias y de estadía corta, la efectivización inmediata de las altas pendientes CIC y CPA, y promociones, y el restablecimiento pleno de los programas de financiamiento a la actividad científica.

Tras 29 años de funcionamiento, el CICYTTP cuenta con 86 trabajadores, entre investigadores, becarios, personal de apoyo, administrativos y de mantenimiento (art. 9). Las líneas de investigación del organismo están centradas principalmente en ciencias naturales y sociales, buscando aportar conocimientos que contribuyan a comprender el desarrollo del ambiente y de las sociedades humanas de la región nordeste de Argentina de manera integral y multidisciplinaria. Así, el Centro se ha convertido en una referencia para otras instituciones nacionales e internacionales, debido a la relevancia de sus contribuciones científicas.

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ATE rechaza la propuesta salarial del gobierno provincial

La Asociación Trabajadores del Estado rechazó por insuficiente la propuesta salarial del Poder Ejecutivo correntino del 10% para las y los trabajadores estatales, aplicable a partir del mes de octubre.  Además, ATE señaló que el Gobierno no cumplió con lo que establece la Ley Paritaria ya que la oferta ha sido unilateral y sin debate previo. Eso significa que no se convocó al sindicato para discutir la propuesta de recomposición salarial.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó: “Enfrentamos un gobierno totalmente unitario, que aplica políticas antidemocráticas frente a los diferentes reclamos que venimos haciendo desde ATE. Lejos de resolver los problemas laborales que atraviesan a los compañeros estatales, provinciales y municipales, el Gobierno de Gustavo Valdés ha hecho oídos sordos y resolvió un aumento que es una burla. Es insuficiente y además discriminatorio porque deja afuera a compañeras y compañeros que están trabajando de forma precarizada”.

ATE la consideró insuficiente porque los salarios básicos actuales oscilan entre 15.000 y 65.000 pesos y no alcanzan para cubrir la canasta básica. Una recomposición del 10% no cubre la inflación ni las necesidades básicas de las y los trabajadores, quienes enfrentan una situación económica crítica.

Por eso, desde ATE Corrientes se exige la apertura de una mesa de diálogo para discutir el porcentaje y las condiciones de mejora salarial que logre una recomposición justa y acorde a la realidad económica. Además, se insta al Gobierno provincial a respetar las paritarias y negociar de buena fe, tal como establece el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.

Finalmente, Corrientes es una provincia costosa para las y los trabajadores y más con incremento del boleto de transporte urbano, aprobado por la mayoría de las y los concejales de la capital, que comenzará a tener un valor de 1290 pesos. En febrero, el pasaje ya haba tenido un aumento del 195%. Este nuevo ajuste da cuenta del impacto inflacionario que, al igual que la ciudadanía, enfrentan las empresas del sector. “Tenemos uno de los boletos más caros del país, en un marco de total miseria. El 70% de los compañeros están entre la indigencia y la pobreza, y esto da una idea en las condiciones en que está la actividad estatal. Por eso, lucharemos contra esta enorme desigualdad y el empobrecimiento de la clase trabajadora”, concluyó Zamudio.

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Contundente rechazo a la propuesta paritaria

Desde ATE Rosario se rechaza la oferta salarial que propuso el Gobierno provincial dado que no logra recomponer el claro deterioro de los haberes que han sufrido las y los empleados públicos provinciales, con quienes se arrastra una deuda por el no pago del 22,4 % correspondiente al mes de enero (por la paritaria 2023). Además, el escenario en el que se da la negociación entre el sindicato y el Estado provincial se complejiza con los despidos y cesantías de las y los trabajadores contratados – que habían pasado a planta por el acuerdo paritario del año 2023 -, entre otros reclamos pendientes aun sin resolver.

Asimismo, la Seccional Rosario plantea que tanto el estatuto de ATE, como el Convenio Nº 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su Comité de Libertad Sindical, como la Confederación Sindical Internacional, han señalado que las organizaciones de trabajadores no deben sufrir represalias por ejercer derechos garantizados en los instrumentos legales que les corresponden. Entre ellos, el derecho a la huelga y las protestas. Así, el Gobierno de Santa Fe ha desconocido los derechos sindicales con los descuentos por los días de paro, los aprietes y advertencias, que buscan disciplinar al trabajador ante sus legítimos reclamos.

Párrafo aparte merece la reforma previsional aprobada de forma ilegal por la legislatura de Santa Fe, que afecta gravemente a un sector ya golpeado por las políticas nacionales en materia previsional.

Es por eso que desde ATE Rosario se exige una propuesta salarial acorde a la situación económica que atraviesan a las y los trabajadores y se demanda que los aumentos sean otorgados en monto y plazos también a las y los jubilados, precarizados y reemplazantes. Además, una actualización de las asignaciones familiares por hijo y la revocación de la reforma previsional que impulsó Pullaro, aliado de Milei.

ATE no descarta un paro en el marco de su plan de lucha contra el ajuste provincial.

Es importante mencionar que ATE Rosario puso a consideración de las y los trabajadores la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno provincial y se expresó un rotundo rechazó. A su vez, plantearon la necesidad de un paro por 24 horas y otras acciones gremiales para manifestar su descontento.

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Reunión con el Gobierno para reclamar por el trasporte en el Parque Temático de la Cruz

Este jueves ATE Misiones, luego de las asambleas realizadas en los diversos parques provinciales, mantuvo una reunión con el Gobierno provincial para demandar se reponga el servicio de transporte de las y los trabajadores que se desempeñan en el Parque Temático de la Cruz en la localidad de Santa Ana.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, alertó: “Tomaron esa decisión de forma inconsulta y arbitraria sin pensar en los trabajadores”. Y destacó: “El tema no se soluciona con dinero porque no hay medios de trasportes que hagan ese recorrido. Hay un solo colectivo pero tiene un horario establecido para entrada y para salida de los niños que asisten a la escuela primaria que está en el parque”.

Así, el Consejo Directivo Provincial de ATE encabezado por Miriam López mantuvo una fuerte discusión con el Subsecretario de Gestión Estratégica de la provincia de Misiones, Marcelo Surraco para que den marcha atrás con la decisión de quitar el servicio de combi que permite el arribo de las y los trabajadores del parque. No garantizar el servicio de traslado trae aparejado serios inconvenientes ya que es una zona de difícil acceso.

Trabajadores recorren siete kilometros para acceder de la ruta nacional 12 a la entrada al Parque provincial de la Cruz.

Asimismo, se solicitó una pronta mesa de negociación con el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.

Luego de la instancia de diálogo con las autoridades gubernamentales, se acordó una nueva reunión para este miércoles 16 de octubre a las 9 horas. Mientras tanto el sindicato se declaró en Estado de alerta y Asamblea Permanente en los parques provinciales y temáticos de la provincia.

Ubicado sobre el cerro Santa Ana, a 57 kilómetros de Posadas, el Parque Temático de la Cruz es un predio de 57,5 hectáreas de monte nativo misionero. Cuenta con un mariposario, dos senderos, tres invernáculos, dos restaurantes y un teatro, entre otros atractivos turísticos.

Asambleas en los diversos parques provinciales para informar al respecto y tomar medidas.
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ATE defiende la Planta de Reciclado «El Jote»

Este lunes, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Merlo realizó una manifestación en la Planta de Reciclado El Jote, denunciando persecución sistemática a trabajadores delegados bajo la dirección del Jefe de Planta, Maximiliano Mattis.

César Contrera, Secretario General de ATE Seccional Merlo declaró: “Las y los compañeros de la planta de residuos revisan la basura y verifican qué se puede reciclar, separando los distintos materiales, pero no cuentan con los equipos adecuados. Las maquinas que deben destrozar las bolsas no funcionan y eso implica que los compañeros las abran manualmente. Venimos hace más de un mes haciendo asambleas y no tenemos soluciones a esto. Al contrario, estas asambleas generaron la persecución sindical de los directivos”.

Las y los trabajadores enfrentan amenazas y amedrentamientos por su participación en asambleas. Así, hubo arbitrarios cambios de turnos – de fijo a rotativo – que afectan gravemente la estabilidad laboral.

El sindicato ha realizado las denuncias legales pertinentes contra el funcionario para que desista de sus acciones intimidatorias. ATE exige no solo el cese de estas prácticas de amedrentamiento a las y los trabajadores sino también una recomposición salarial y mejores condiciones laborales. Así, se reclama por la solución de las falencias detectadas en materia de seguridad e higiene en planta recicladora. La situación refleja un patrón de hostigamiento en la provincia de San Luis, donde se pretende limitar la capacidad de las y los trabajadores para organizarse y defender sus derechos. Es importante recordar que el Secretario General de ATE San Luis, Fernando Gatica y otros delegados y delegadas sindicales han sufrido persecución por parte del Gobierno municipal de San Luis por ejercer su legítimo derecho a manifestarse en defensa de los intereses de la clase trabajadora.

La movilización realizada por el sindicato desde la Seccional Merlo, buscó visibilizar estas injusticias y reclamar un ambiente laboral libre de amenazas y represalias hacia los representantes gremiales. A partir de la manifestación de hoy, el Director de la Planta ofreció llevar a cabo una agenda conjunta para ir dando respuesta a los reclamos del sindicato. Mientras tanto, continuará el Estado de Alerta.

“El Jote” es una Planta de Tratamiento y Reciclado de Residuos Sólidos Urbanos ubicada en la localidad de Carpintería, al noreste de San Luis. Fue la primera planta de la provincia y tiene más de 12 años de trayectoria. Con el crecimiento poblacional de la zona y gracias al esfuerzo de sus trabajadores da respuesta a tratamiento de residuos urbanos con perspectiva sustentable y de cuidado del ambiente. Recibe los residuos de las ciudades de Merlo, Los Molles, Cortaderas, Villa Larca, Carpintería, Papagayos, Concarán y Santa Rosa del Conlara.