Este lunes en la sede de ATE Tucumán, las autoridades del Consejo Directivo Provincial y del ministerio de Desarrollo Social de la provincia, a través de Federico Masso, anunciaron que 303 trabajadores que se desempeñan como “cuidadores” en diferentes dispositivos institucionales que se encontraban precarizados, pasarán a tener un contrato de servicio con el Estado provincial.
Jorge Flores, Secretario General de ATE Tucumán, explicó: “Mientras desde el Gobierno nacional se propone un Estado ausente, hoy ha quedado demostrado que el Estado está más presente que nunca”. Y recalcó: “Este logro es el resultado de muchas luchas y gestiones que desde nuestra ATE se venían realizando en beneficio de todos nuestros compañeros. Es una alegría para los trabajadores”.
Este logro de ATE significa una muestra de equidad a las condiciones laborales, donde a igual trabajo, igual remuneración. La contratación de servicio entrará en vigencia el primero de noviembre de 2024 e implica un aumento salarial significativo para las y los trabajadores. Se informó que el salario rondará los 610.000 pesos mensuales y contarán con los beneficios de cualquier empleado estatal de la provincia. Así, luego de tres años de permanencia en el Estado pasarán a planta permanente.
Es importante mencionar que las y los estatales se encontraban bajo una contratación de obra, es decir bajo una modalidad precarizada, donde era el propio paciente quien mediante un subsidio le pagaba a su “cuidador” o “cuidadora” por los servicios prestados.
Las y los “cuidadores” cumplen una valiosa tarea como tutores de las personas, mayormente niños, que padecen alguna enfermedad y se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
ATE está llevando a cabo un acampe frente a la municipalidad de Pampa del Indio para reclamar una mejora urgente de los salarios municipales. El sindicato viene solicitando una audiencia con el intendente Gustavo Karasiuk para plantearle la grave situación que atraviesa al sector.
Ángel Lencina, delegado municipal de ATE, expresó: “El lunes cuando los trabajadores nos encontrabamos en asamblea para organizarnos ante la falta de respuestas del Ejecutivo municipal, algunos afiliados al sindicato fueron encerrados en el predio municipal por orden del intendente. Ante esta acción de violencia, los trabajadores decidimos llevar a cabo una medida de fuerza a través de un acampe. También decidimos ir a un paro por 72 horas y mantener el acampe en inmediaciones de la intendencia”.
Mario Muñoz, vocal de ATE Nacional y coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato, explicó: “Ha ido la policía a intentar judicializar la protesta por orden del intendente y están intentando sacar a los compañeros de los lugares de trabajo. Nuestra decisión es permanecer allí hasta que Karasiuk entienda que se necesita una verdadera mejora salarial”. Desde ATE se informó que el Gobierno municipal ofreció un 5% que fue rechazo categóricamente por el sindicato. “Nos da vergüenza ajena poder ir a decirle a los compañeros que van a recibir un 5% cuando algunos sueldos hoy rondan los 72.000 pesos. Por eso se continuará con la medida y se está programando una jornada provincial de protesta de todos los municipales para el día 7 de noviembre donde se realizarán asambleas, movilizaciones y un paro. Además, desde la coordinación de municipales vamos a visibilizar nacionalmente la situación que atraviesan los compañeros municipales de Chaco que están todos por debajo de la línea de pobreza, son los olvidados de siempre”.
Luego de cuatro meses de reclamo sostenido, el jefe comunal que va por su cuarto mandato al frente del municipio, sigue sin dar una resolución adecuada a los reclamos de las y los trabajadores.
Las y los municipales de la localidad de Pampa del Indio demandan un aumento inmediato de sus percepciones, especialmente para quienes reciben montos por debajo de la línea de la indigencia con valores mensuales de 72.000 pesos. Algunos se encadenaron para expresar la atadura que existe entre las paupérrimas condiciones laborales y la posibilidad (cercenada) para el desarrollo de una vida digna.
En el marco de este conflicto, las y los empleados también hicieron una permanencia pacifica en el corralón municipal como medida de fuerza para visibilizar el reclamo. Las y los trabajadores no han recibido los insumos necesarios para el desarrollo de su tarea, como por ejemplo vestimenta, calzado y herramientas para garantizar la seguridad del empleado.
El sindicato prevé una jornada provincial de protesta de todos los municipios, para honrar en su día el valioso lugar que tienen las y los trabajadores del Estado local. Ese evento consistirá en la realización de asambleas, papelazos, entre otras acciones.
Pampa del Indio es una localidad ubicada en el extremo norte del departamento Libertador General San Martín de la provincia del Chaco. Es conocida como la Capital de la Hortaliza y es la segunda localidad más poblada del departamento San Martín.
Este viernes se llevó a cabo la tercera reunión entre los sindicatos estatales y las autoridades gubernamentales para negociar una recomposición salarial para las y los trabajadores de la administración pública provincial. Desde el sindicato se informó que la propuesta del Gobierno no fue aceptada por considerarla insuficiente, ya que no logra acercarse al proceso inflacionario que han sufrido las y los trabajadores estatales.
La significativa caída del poder adquisitivo de las y los estatales, expresado en sus salarios, fue generada por los sostenidos aumentos de los costos de vida. Es por eso que Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta, declaró: “Se rechazó categóricamente porque desde ATE y del Frente Gremial Estatal habíamos presentado una contrapropuesta superadora al 12% que ofrecieron en la anteúltima reunión, en la misma se solicita un mínimo del 30% de incremento para cerrar este 2024. Sin embargo, fue un no rotundo de parte del Gobierno”.
Así, por decisión unilateral el Ejecutivo provincial decidió otorgar un incremento del 4% para las percepciones de octubre, 4% para noviembre y 6% para diciembre sobre la base del salario de diciembre 2023. Además, se otorgará un bono de 100.000 pesos a cobrarse en enero 2025.
Desde ATE se continuará con la lucha por salarios que superen la canasta básica, y la línea de pobreza. Es por eso, que se llevará a cabo una inminente reunión con el Frente Gremial Estatal de la provincia para definir los pasos y medidas a tomar ante el fracaso de la negociación con el gobierno.
Este viernes ATE Rosario llevó adelante una asamblea junto a las y los trabajadores de la Fábrica Militar «Fray Luis Beltrán» para discutir la realidad del sector y repudiar los recientes despidos y retiros voluntarios que impuso la gestión de Hugo Pascarelli, director titular del organismo público Fabricaciones Militares Sociedad del Estado en desmedro de la industria nacional.
La Junta Interna de la Fábrica Militar denuncia nuevos despidos en la planta local y advierte que la falta de vinculación en convenios y planes productivos deja en evidencia la intencionalidad de actual gestión en cerrar y vender a las fábricas militares. Las y los trabajadores repudiaron el ajuste que impulsa el Gobierno de Milei y su política de achicamiento del Estado.
La decisión del Gobierno nacional respecto a todas las plantas productivas del país, de carácter estatal, es el desguace y cierre de las mismas, tal como se observa con la Fábrica Rio Tercero (Córdoba). Ya sucedió en la Planta de San José de Jáchal (San Juan), donde se cerró el establecimiento fabril. Esto plantea un escenario catastrófico al sector de la industria en materia de la región centro del país arrojando cientos de familias, directa o indirectamente, a la calle. Se trata de un sistema de ajuste y desempleo para el pueblo argentino a costa del mentiroso “déficit cero”.
La falta de vinculación en convenios y planes productivos deja en evidencia la intencionalidad de esta gestión de gobierno en cerrar y vender a las fábricas militares, perdiendo soberanía nacional.
La historia de Fabricaciones Militares estuvo signada por múltiples instancias e intentos de privatización a lo largo de la historia. De 14 unidades productivas originales hoy solo quedan cuatro de ellas, gracias a la organización y resistencia de las y los trabajadores. Ese pasado de lucha permitió profundizar el debate y fortalecer la actual, a través de la organización sindical.
ATE le reclama al Gobierno nacional que no venda ni reduzca la Fábrica de Fray Luis Beltrán – ni las otras fábricas militares del país – ya que eso afecta a la industria y soberanía nacional, en un área estratégica para la defensa y seguridad.
La Fábrica Militar «Fray Luis Beltrán» es un centro fabril integrante de la empresa Fabricaciones Militares Sociedad del Estado (FMSE). Está localizada en la ciudad homónima de la provincia de Santa Fe.
El jueves pasado, una comitiva del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE encabezada por su presidenta, Noelia Guzmán, participó de una jornada especial, a cargo del Concejo Deliberante de Santa Rosa, que homenajeó a diversos referentes sociales y políticos de la provincia de La Pampa. Entre ellas se reconoció la labor de Guzmán y se designó su nombre a un espacio verde del barrio Néstor Kirchner de la ciudad.
“La verdad que fue muy emocionante este reconocimiento. En general no suelen hacerse los homenajes en vida” declaró Noelia Guzmán. Con respecto al fin que le darán al espacio verde, la dirigenta destacó: “Mi familia que vive en Santa Rosa, mis nietos y la persona que presentó el proyecto, van a empezar a consultar con los vecinos del lugar para preguntarles qué querrían que hiciéramos allí. Pienso que sería importante que haya juegos para chicos y que sea para la gente”.
El espacio verde tiene una árbol de tipo Caldén de más de 200 años.
Noelia Guzmán, quien es oriunda de la ciudad de Santa Rosa, La Pampa. Desde temprana edad se involucró en la lucha por un mundo más justo e inclusivo y se volvió una importante referente, defendiendo el valor de la organización sindical como herramienta clave para defender la dignidad de las y los trabajadores.
Luego de recordar la larga trayectoria de Guzmán y su rol como dirigenta sindical, militante incansable de enorme compromiso social, se destacó su aporte actual a la lucha en defensa de las y los adultos mayores.
La postulación fue promovida por el concejal Lucas Jesús Ovejero, en la sesión especial del 24 de octubre, y fue aprobada de forma unánime por el cuerpo deliberativo local.
Guzmán asistió acompañada de Edgardo Corts, Vicepresidente del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Segundo Rodríguez, Secretario de Organización y Liliana Salerno, Secretaria Administrativa.
Una trayectoria de lucha incansable
Noelia Guzmán, nació el 12 de marzo de 1943 y que desde corta edad se involucró en las diversas luchas.
En 1966 junto a su esposo Héctor Sánchez en tiempos de dictadura integró el partido Democracia Cristiana.
Una vez incorporada al ámbito municipal y junto a los militantes Miguel Ángel Maldonado y Julio Braile lucharon para recuperar el sindicato.
En 1971 Noelia fue elegida delegada hasta el año 1975. En ese mismo año participó de las elecciones generales de la lista blanca y triunfaron, aunque unos pocos meses después la gestión fue intervenida tras el golpe que derrumbo al gobierno peronista.
Junto a sus compañeros y durante un nuevo periodo dictatorial organizaron ollas populares en defensa de las y los trabajadores.
Durante ese tiempo varios militantes fueron detenidos, tanto Noelia como su esposo también fueron despedidos.
En el año 1980 Noelia fue reincorporada al Tribunal de Cuentas. Comenzó la militancia activa en la Agrupación Solidaridad Gremial Santa Rosa.
Fue candidata a secretaria de Acción Social en el año 1989, resultando electa como la primera mujer en el rol de dirigente estatal y ocupando un cargo nacional. Se desempeñó en dicho cargo por dos periodos consecutivos y luego ocupó el puesto de Pro Secretaria Administrativa, sumando entre los dos cargos siete mandatos.
En la actualidad Noelia es la primera mujer electa como Presidenta el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE. Al asumir había 76 centros conformados de Jubilados y en la actualidad, en su segundo mandato, son 86 Centros a lo largo y ancho del país con un total de 30.000 compañeros y compañeras afiliados a los diferentes Centros.
El viernes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes llevó a cabo una reunión con las autoridades del Ministerio de Salud provincial, en el Hospital Escuela, para atender los reclamos planteados por el sindicato en el sector. Así, ATE logró un significativo acuerdo que implica la distribución justa y equitativa de los aranceles que se cobran según lo establecido por la ley y el fin de los recortes del último mes asegurando la estabilidad económica de las y los trabajadores.
Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó: “En la reunión manifestamos toda la preocupación e irregularidades que entendemos tendrían que resolver desde el Gobierno provincial. La respuesta fue importante porque quieren corregir las cuestiones planteadas. También desde ATE, pedimos la continuidad laboral de compañeros que están precarizados. Lo otro que planteamos es que parte del personal está trabajando en negro. En el caso del hospital hay incorporación de personal a través de becas, que se pagan con plata de la obra social”.
ATE también exigió un adicional que se cobra en los hospitales públicos, que surge de las obras sociales, ligada a una ley que prevé a quién y cuánto le corresponde a cada trabajador, de acuerdo a un puntaje por función desempeñada. Ese ítem se había reducido y las autoridades gubernamentales se comprometieron a devolver la diferencia de ese descuento y mejorar ese ingreso.
Finalmente, el sindicato reclamó la reincorporación de quienes fueron cesanteados. Así, se prevé una reunión con el ministro de Salud para esta semana con el objetivo de tratar el pase a planta permanente de las y los precarizados, alcanzando un mejoramiento de sus condiciones y estabilidad laboral.
En la semana se había realizado una multitudinaria Asamblea de trabajadoras y trabajadores en el Hospital Escuela de la provincia para definir el plan de lucha ante la falta de pago de los aranceles para el personal del nosocomio. Además, se había declarado el Estado de Alerta, Asamblea permanente y un paro de 48 horas.
Participaron de la reunión por parte del Gobierno provincial, Teresita Domínguez, Directora General de Capital Humano y dos asesores legales. En representación de ATE estuvo Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial y las y los delegados.
El Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones y las y los delegados del sector Guardaparques se hicieron presentes en el Ministerio de Trabajo para participar de la Conciliación Obligatoria. Dado que el reclamo es salarial y el encuentro fue con las autoridades del ministerio de Ecología, la misma se cerró y pasó a una nueva instancia de negociación, pero con el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.
Marcelo Grasiadei, Secretario Administrativo del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, expresó: “Nuestros pedidos fueron escuchados. Fue positiva la audiencia porque los planteos de ATE no se pueden seguir dilatando en el tiempo. Nosotros siempre vamos a estar dispuestos a ir al diálogo”.
Luego de un largo intercambio entre las partes se acordó una nueva reunión para mediados de noviembre con el área correspondiente que atiende las negociaciones salariales del sector Guardaparques. Y por eso, se procedió a cerrar la etapa de conciliación obligatoria con esta área del Gobierno.
Las y los trabajadores del sector vienen visibilizando su descontento con las decisiones políticas que viene llevando a cabo el Gobierno de Hugo Passalacqua en desmedro de las condiciones laborales y salarios de pobreza de las y los estatales.
En la conciliación obligatoria, en representación del sindicato estuvieron presentes Carlos Candia, Secretario de Organización, Sergio Ilchuk, Secretario de Formación (guardaparque), Javier Báez, Secretario General de la Seccional ATE en San Pedro (guardaparque) y Viviana Pereira, delegada. Por parte del Gobierno provincial se hizo presente el Subsecretario de Ecología y Desarrollo Sustentable, Facundo Ringa, y la Directora General de Asuntos Jurídicos, Bortolotti Antonella.
Parque Temático de la Cruz de Santa Ana
Otro reclamo que viene aumentando en conflictividad es el que expresan las y los trabajadores del Parque Temático de la Cruz de Santa Ana, quienes luego de informar un paro sin asistencia a los lugares de trabajo para este 25 y 26 de octubre, fueron convocados a una conciliación obligatoria para el primero de noviembre.
Entre los reclamos salariales se solicitará de manera urgente a las autoridades gubernamentales el 100% de reintegro del pasaje y la reinstalación del servicio de transporte para las y los trabajadores del Parque dado que es una zona de difícil acceso y sin alternativas comerciales.
El Parque Temático de la Cruz es un predio de 57,5 hectáreas de monte nativo misionero, ubicado sobre el cerro Santa Ana, a 57 kilómetros de Posadas.
Este jueves ATE Entre Ríos se hizo presente en la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social provincial y logró poner en vigencia una bonificación por Prolongación de Jornada para las y los enfermeros.
Esteban Olarán, Secretario de Interior de ATE Entre Ríos, explicó: “Para nuestro sindicato fue muy importante avanzar en el pago de los francos, a través de la prolongación de jornada. Esto va a permitir que los trabajadores del sector sean reconocidos, pero a la vez que no sigan acumulando francos que después no hay personal para devolverlo”. Por otra parte, Olarán subrayó: “Fue importante incluir en la reglamentación que cada tres meses se revise, en la instancia de la paritaria sectorial”.
La dinámica laboral del sector enfermería, uno de los sectores clave del sistema de Salud, llevaba a que las y los trabajadores tuvieran que extender la jornada laboral, acumulando francos, (que en su mayoría no se podían devolver).
Desde ATE se remarcó la necesidad de que el ministerio de Salud ejerza el poder de contralor de la aplicación y cumplimiento de la norma respectiva, la necesidad de una revisión trimestral por la paritaria y que se tengan en cuenta las particularidades del sector de Atención Primaria de la Salud (APS).
Es importante mencionar que en la provincia de Entre Ríos hay un déficit de profesionales de la salud, como enfermeros. Es por eso que una de las cuestiones que ATE le exigió al Gobierno provincial en la paritaria es la creación de los cargos tanto para enfermería como para el resto de los escalafones de la salud en la administración pública, ya que es necesario terminar con las formas de contratación precarizadas. Las y los trabajadores deben poder acceder a la planta permanente para garantizar un servicio de atención de calidad – evitar la doble tarea -.
ATE dejó asentado que existe una dificultad en la integración de esta nueva norma en los centros de atención primaria de la salud, debido a que tienen otra normativa y otras formas de trabajo diferente a la dinámica de los grandes hospitales.
En representación de la Asociación Trabajadores del Estado además de Esteban Olarán, estuvo presente Mariana Luján, paritaria. Por parte del Gobierno provincial, a través del Ministerio de Salud, asistió Beatriz Brandan (Directora General Administrativa de Recursos Humanos), Gabriela Diez (Coordinadora General de Gestión), entre otras autoridades gubernamentales.
Una vez más la negociación paritaria demuestra ser el camino adecuado para optimizar el funcionamiento del Estado y avanzar en reconocimientos salariales y laborales. Si bien, los dirigentes de ATE expresaron que aún quedan temas pendientes por resolver en el sector Salud, esto ha sido un avance en materia de derechos laborales.
El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, desarrolló una asamblea en el Registro Civil de la Provincia. Las y los trabajadores del sector dieron a conocer las problemáticas que están atravesando y concluyeron en fortalecer la organización sindical como herramienta de lucha.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, declaró: “Nos entusiasma la posibilidad de seguir creciendo en medio de esta crisis, en nuevos sectores de trabajo. Tenemos el propósito de crecer tanto en afiliaciones con en sindicalización. Es importante fortalecer la lucha en contra de estos gobiernos fascistas”.
Desde ATE se propusieron una serie de acciones concretas a fin de comenzar a desarrollar la organización sindical en el sector. La primera, acordada de forma unánime, fue llamar a elecciones de delegadas y delegados a la brevedad ya que son quienes cumplen un clave en los espacios de trabajo. Son quienes actúan exigiendo y defendiendo las condiciones laborales y el acceso a un salario justo.
Según la Ley de Asociaciones Sindicales Nº23551, pueden ser delegadas o delegados sindicales de ATE quienes siendo afiliados aspiran a representar a los trabajadores de su lugar de trabajo. Para eso debe tener más de 18 años de edad y un año de antigüedad.
Las y los trabajadores del registro civil provincial de San Luis realizan trámites generales (como cambio de género, defunciones, matrimonios, reconocimiento voluntario, nacimientos, uniones convivenciales), relativos a la mesa judicial (como divorcios, adopciones, inscripción de actas foráneas), al documento nacional de identidad y pasaporte, de solicitudes de actas de profesionales y del ciudadano en más de 60 seccionales donde se presta el servicio público donde el Estado está presente.
Este miércoles las y los trabajadores del sector salud de ATE en la Seccional Merlo, llevaron adelante una jornada de concientización sobre el cáncer de mama, en la sede provincial.
Este taller se organizó en articulación con la Secretaría de Género y Diversidad del Consejo Directivo de ATE San Luis a cargo de Alejandra Bruno, quien señaló: “Desarrollamos esta actividad porque consideramos que las mujeres y diversidades tenemos el derecho de estar informadas sobre el cuidado de nuestros cuerpos. Y, además, queremos que la ciudadanía sepa que el Estado tiene la obligación de llegar a los lugares más vulnerables y todos los sectores con información para la prevención de distintas enfermedades, en este caso concreto, el cáncer de mama”.
La jornada estuvo abierta a la comunidad y forma parte de una campaña de sensibilización que se está desarrollando el equipo de salud de ATE en la provincia. El foco está puesto en promover la importancia de los chequeos regulares para la detección temprana del cáncer de mama. Las especialistas ofrecieron detalles sobre los hábitos protectores y cuáles son los signos de alarma a tener en cuenta.
Además, se problematizó sobre las diversas realidades que atraviesan a las mujeres y diversidades que obstaculizan la asistencia regular a los controles médicos, la dificultad que implica la tarea de cuidado en el hogar y lograr tiempo libre ante la exigencia del trabajo, la vida social y la militancia. También, se compartieron diferentes situaciones de violencia que sufren las mujeres y disidencias a la hora de la atención médica, situación que muchas veces les aleja del derecho a la salud.
