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Autor: Paula Amartino

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ATE exige la inmediata reapertura de las paritarias estatales

ATE Buenos Aires exigió al ministerio de Hacienda una urgente reapertura de las paritarias estatales. Al respecto, el Secretario General, Claudio Arévalo, expresó: “A lo largo del año 2024 sostuvimos una negociación paritaria permanente que nos permitió discutir el salario de nuestros compañeros y compañeras, jerarquización de tareas, procesos de regularización de empleo público y nuevos derechos”.

Dadas las necesidades que atraviesan las y los trabajadores de la provincia, el sindicato demandó la reapertura de la paritaria para finalizar la negociación salarial del año 2024 y comenzar con las discusiones correspondientes al 2025, en materia salarial. También continuar con los procesos de pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras del Estado.

La presentación del sindicato se fundamenta sobre la crisis económica actual que ha provocado el Gobierno nacional mediante sus políticas de ajuste a las provincias, a través de recortes y quita de partidas presupuestarias destinadas a garantizar los derechos de las mayorías populares.

La situación de la provincia de Buenos Aires

En la nota presentada, ATE hace alusión a los problemas específicos que está atravesando la provincia de Buenos Aires a partir de los recortes y ajustes llevado a cabo por el Ejecutivo nacional. En ese escenario, desde el sindicato reconocen la voluntad política del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, que fortalece la negociación colectiva, y que ha escuchado a la organización sindical en cada reclamo y propuesta.

“Es así que hemos avanzado en conquistas históricas como el caso de las licencias parentales, la ley de excepción para el pase a la 10.471 en salud; la estructura del organismo provincial de niñez, la continuidad laboral de todos los becarios y becarias, los procesos a planta permanente en auxiliares de la educación, salud, niñez y administración central, así como también la reglamentación de los concursos en ese ámbito”, destacó Arévalo.

En consonancia con los postulados de la CTA Autónoma, desde ATE mostraron su respaldo al proyecto de ley del Presupuesto presentado por el ejecutivo bonaerense en la legislatura provincial y que aún no ha sido tratado.

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ATE alcanzó un incremento salarial para las y los municipales de Sauce de Luna

ATE, a través de la Seccional Federal, llevó a cabo un nuevo acuerdo paritario en el Municipio de Sauce de Luna de la provincia de Entre Ríos, en el cual el Ejecutivo Municipal aceptó dar respuesta al reclamo y otorgar un aumento del 5% y un Bono no remunerativo.

“En 2020, sufríamos persecución política y los trabajadores tenían sueldos muy por debajo de la línea de la pobreza. También había un estado de precariedad laboral en cuanto a herramientas de trabajo, ropa, elementos necesarios para la tarea desempeñada. En este tiempo hemos conseguido empezar a revertir esta situación tan desfavorable con pases a planta permanente de empleados con más de 25 años de antigüedad, recategorizaciones, aumentos de sueldos de acuerdo a la inflación y la reincorporación de compañeros que fueron despedidos injustamente” expresó Martín Olier, Secretario General de la Seccional Federal ATE Entre Ríos.

El aumento que, en este caso, logró el sindicato será aplicado en dos instancias: un 2,5% en los haberes de enero y el otro 2,5% para febrero. La mejora incluye también una suma excepcional de 15.000 pesos para ambos meses.

Desde ATE subrayaron que las negociaciones con las autoridades gubernamentales de la comuna continuarán para seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores.

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Histórico acuerdo paritario: ATE logró incremento salarial del 50% en Valle de Anisacate

ATE Córdoba logró un acuerdo paritario histórico en la Comuna de Valle de Anisacate, alcanzando un incremento salarial del 50% anual y beneficia a las y los trabajadores de la comuna. Además, el Sindicato logró avanzar con el proceso de estabilidad laboral, a partir de la incorporación de trabajadores a la planta permanente, alcanzando un 95% del personal en esa situación de revista.

“Se fueron logrando beneficios y adquisición de derechos para los trabajadores de la comuna. Hoy después de un año podemos celebrar que es una comuna con un 95% de su personal en planta permanente. Se mantiene permanentemente una mesa de relaciones laborales y esta última semana se firmó una paritaria por el primer semestre cumpliendo con la expectativa de la asamblea de los trabajadores, con revisión de cláusula gatillo por el Indice de Precios al Consumidor (IPC) mes a mes y que el Ejecutivo absorba el incremento de la cuota de la obra social APROSS, que esta paritaria generará” expresó Javier Bracamonte, Secretario de Organización de ATE Córdoba.

ATE informó que, según el acuerdo con el Gobierno local celebrado a principios de enero con el intendente Nicolás Merlo, la comuna continuará absorbiendo los aumentos en la cuota, garantizando el mantenimiento del valor de los haberes. De esta forma, las y los trabajadores percibirán un aumento del 35% para enero y un 15% aplicado a partir de julio, tras el pago del aguinaldo. Esto incluye una cláusula gatillo para revisar mensualmente los salarios si la inflación supera el incremento acordado.

Por otra parte, ATE acordó que el Gobierno local absorba la diferencia del incremento proporcional que implica el sostenimiento de la Obra Social APROSS para las y los municipales.

Actualmente el sueldo promedio ronda en los 700.000 pesos al bolsillo y a partir de este incremento superará el millón de pesos.

Este acuerdo representa el compromiso conjunto entre las autoridades comunales y el sindicato para garantizar salarios dignos y estabilidad laboral, fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores.

Valle de Anisacate es una localidad situada, en el centro de la provincia de Córdoba, dentro del departamento Santa María. Conectada con la ruta provincial Nº5, a 11 km de la ciudad de Alta Gracia y a 42 km de la capital provincial. Tiene cerca de 8000 habitantes.

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ATE advierte el intento de privatización de PAMI y profundiza medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro realizó una asamblea en la sede de PAMI de San Carlos de Bariloche para visibilizar la grave situación que atraviesa el organismo público. La Obra Social de las y los jubilados registra demoras de hasta un mes en la entrega de medicamentos vitales, como los oncológicos, y más de un año en la entrega de insumos.

“Nos movilizamos junto a los trabajadores, las trabajadoras y los beneficiarios, verdaderos dueños del PAMI. El intento de privatizar la obra social es claro. Detrás de estas 250 cesantías hay una pérdida fenomenal de derechos para los más de 100 mil beneficiarios en Río Negro y más de 5 millones en el país. Si no hay respuesta en las próximas horas llevaremos adelante ocupaciones y acampes en todas las oficinas de la provincia. No podemos tolerar que los jubilados y jubiladas, después de aportar toda una vida, tengan que realizar largas filas en cada una de las oficinas para mendigar un certificado de indigencia y recibir menos medicamentos que antes. Se mueren de hambre y ahora por falta de medicamentos” expresó Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

Así, el sindicato denunció que sigue el ajuste en el PAMI con el abandono del organismo y la limitación en sus prestaciones.

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ATE declara el Estado de Alerta, Asamblea y Movilización en la secretaría de Tierras y Bienes del Estado

Este jueves el Consejo Directivo Provincial de ATE Salta llevó adelante una asamblea en el organismo de Tierras y Bienes del Estado, dependiente del Ministerio de Infraestructura, tras varios días de reclamo ante el Poder Ejecutivo salteño por persecución sindical a las y los trabajadores delegados y otros temas relevantes.

“La situación se viene agravando porque nosotros hace dos meses hemos pedido una reunión con el ministro de infraestructura, Sergio Camacho, y hasta la fecha no se ha concretado. Se ha denunciado a dos directores, que dependen de la Secretaría de Tierra y Bienes del Estado, que han ejercido violencia con los trabajadores, entre ellas hay representantes sindicales. El Convenio Colectivo de Trabajo 2615, el artículo 41, contempla la función de los representantes sindicales para hacer actividades gremiales en todo su contexto y desde la provincia no están reconociendo ese derecho. Le han descontado de su recibo de sueldo argumentado exceso de permisos gremiales. Por eso, vinimos hasta el Ministerio de Infraestructura para ver cuándo nos van a dar una solución a estos reclamos”, subrayó Karina Mamani, Secretaria de Comunicación de ATE Salta.

La falta de agua del edificio se originó en la ruptura de las bombas. Continuamente se reparan, pero vuelven a fallar. Las y los trabajadores deben llevar agua desde sus casas.  ATE viene presentando notas desde 2021 para que se dé solución definitiva al problema que afecta a más de 100 personas.

Además, el sindicato exigió una respuesta a los pedidos de subrogancias, elaboración de estructura y cuadros de cargos, falta de materiales e insumos y movilidad para salir a terreno, necesarios para realizar las actividades laborales cotidianas.

Desde ATE informaron que la situación se agravó a partir del ordenamiento y reestructuración que aplicó la secretaria del organismo público, Silvina Avilés, normativa que va en contra de las y los trabajadores y el servicio que se brinda a la comunidad en general.

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Continúan los actos por el centenario de ATE

Este domingo, ATE Salta realizó un emotivo acto por el centenario de la fundación del sindicato, que reunió a las y los afiliados, delegados y dirigentes de toda la provincia en el Camping Juan Francisco «el Puma» Arroyo.

“Son 100 años de lucha, grandeza y orgullo por reconocernos como trabajadores estatales. Mantenemos viva la llama de un Estado presente como soñaron nuestros fundadores” expresó Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta.

El evento tuvo lugar en el centro recreativo, donde desde la mañana se desarrollaron diversas actividades culturales que amenizaron la jornada. En ese marco se honraron las grandes figuras del Movimiento Obreros de la provincia de Salta, entre ellos a Carlos Xamena, quien fue diputado, intendente, senador y primer gobernador obrero y sindicalista. También se reconoció la trayectoria del Secretario General provincial, Juan Arroyo, dirigente pionero en la promoción de la participación de las mujeres en la organización sindical.

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A 15 años de la partida de Héctor Quagliaro, ATE honra sus 50 años de lucha y militancia sindical

El emblemático dirigente de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Héctor Quagliaro, y la vigencia de sus ideas sigue impulsando la lucha del sindicato. Dedicó 50 años de su vida a la defensa de los derechos de las y los trabajadores. Hoy, a 15 años de su fallecimiento, se reivindica su lucha y convicción por un país justo, soberano y democrático.

Héctor Quagliaro nació en la ciudad de Rosario (Santa Fe) en 1933. Cursó sus estudios en la Escuela Nº565 y tuvo su primera experiencia laboral a los 12 años, cuando se desempeñó como ayudante de lechero. Desde entonces comenzó a forjar una sensibilidad singular que implicó mayor conciencia de clase y un fuerte compromiso social y político.   

A los 20 años ingresó a los talleres del Ministerio de Obras Públicas de la Nación, siendo ésta la piedra fundacional de su extensa militancia por la defensa de los derechos de las y los trabajadores. A partir del trabajo mancomunado con sus compañeros, lograron organizarse para luchar contra la explotación y abusos ejercidos en el ámbito laboral.

A los 26 años fue elegido Secretario General de la Seccional Rosario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), donde atravesó momentos de intensa actividad sindical.

Integró las 62 Organizaciones desde donde surgieron los documentos preliminares de La Falda (1957) y de Huerta Grande (1962), antecedentes históricos del Programa de Huerta Grande impulsado por la CGT de los argentinos a finales de 1960.

Fue uno de los principales dirigentes sindicales abiertamente opositor a la dictadura de Juan Carlos Onganía, y tuvo un rol clave en el conocido Rosariazo de 1969.

Uno de los periodos más significativos de su vida ocurriría en 1976 cuando la dictadura cívico-militar determinó sea cesanteado de su trabajo y expulsado de la conducción de ATE, junto a otros dirigentes. Sin embargo, la violencia y la censura no impidieron que se cree la Agrupación Nacional de Unidad y Solidaridad de ATE (ANUSATE) que años más tarde posibilitó la recuperación de la conducción del sindicato, mediante el voto democrático de las y los afiliados. Esa valiente generación de dirigentes, entre los que se destacaron Germán Abdala y Víctor De Gennaro, marcó un hito memorable para la vida de la Asociación.

Restaurada la democracia en Argentina, en 1985 Héctor Quagliaro se reincorporó a su antiguo puesto de trabajo y, dos años más tarde, fue elegido Secretario General de ATE Santa Fe, cargo que ocuparía hasta 1999. Luego sería elegido nuevamente para conducir el secretariado rosarino hasta el 2003.

A partir de ese año, asume la presidencia del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional y de la Federación de Jubilados de la CTA, puestos que ocuparía hasta su muerte, el 25 de enero de 2010.

“Tenemos un privilegio que no tienen muchos y es que seguimos siendo los mismos compañeros que peleamos desde nuestros sectores de trabajo, que no claudicamos, que no nos entregamos, que no fuimos la pata sindical de ningún gobierno porque tenemos valores morales, que son lo que la gente quiere” pronunció Héctor Quagliaro en el homenaje a los 20 años de la recuperación del sindicato, donde evocó lo que fue uno de los hechos más significativos de la Asociación Trabajadores del Estado desde su fundación.

A 15 años del fallecimiento de Héctor Quagliaro, simbólico dirigente del sindicato de las y los trabajadores estatales, honramos se legado nutrido de 50 años de militancia que promovió un modelo de país más justo, soberano y democrático.

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Tras reclamo de ATE, el Municipio La Viña pagará el bono extraordinario

Este martes la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, a través del Consejo Directivo Provincia, reclamó al Municipio La Viña el pago del bono extraordinario, que se efectivizará este viernes 24 de enero. También reclamó el pase a planta permanente y recategorizaciones para todos los municipales.

El logro del sindicato se alcanzó mediante una asamblea con las y los trabajadores de la comuna y la posterior reunión con la jefa comunal quien respondió a diversos reclamos del sector.

El Secretario del Interior de ATE Salta, Gustavo Sarapura, expresó: “Ante la incertidumbre que había entre los trabajadores municipales por la falta de pago del Bono extraordinario de 100.000 pesos que otorgó la provincia de Salta decidimos llevar adelante esta asamblea y exigir una audiencia con la intendenta”.

ATE logró llevar a cabo una audiencia con la jefa comunal, Elizabeth Sánchez, y plantearle los diversos reclamos de las y los trabajadores entre los cuales estaba el pago del bono de 100.000 pesos para fin de 2024. En este sentido las autoridades aceptaron efectivizarlo para el 24 de enero 2025. Además, el sindicato subrayó la necesidad de avanzar con la recategorización y el pasa a planta permanente. Se solicitó que la comuna adhiera al Decreto provincial N°4118/97 sobre el Régimen de Licencia, Justificación y Franquicias (licencias días hábiles), se adecue la asignación por discapacidad según las disposiciones vigentes y se incorpore el ítem por función de chofer.

Finalmente, ATE solicitó trabajar de forma mancomunada con el Poder Ejecutivo en la confección de una estructura escalafonaria adecuada a las funciones que cumplen las y los trabajadores municipales.

La Viña es una localidad ubicada en el centro de la provincia de Salta, a 88 km de la ciudad capital, que tiene alrededor de 10.000 habitantes.

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ATE avanza hacia el pase a la planta permanente en la Municipalidad de Salta

Desde ATE Salta, luego del sostenido reclamo al municipio de la capital, se comunicó la aprobación del procedimiento que da inicio alrededor de 600 trabajadores, con dos años de antigüedad que tengan contratos de locación de servicio, al acceso a la planta permanente.

Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta, manifestó: “Logramos que entre 1500 y 1700 trabajadores de la provincia logren la estabilidad laboral. Y ahora hemos logrado que en Salta capital se avance en la regularización de la situación de los trabajadores precarizados”.

El sindicato informó que son cerca de 600 estatales que podrán acceder a planta permanente, después de tres años de último ingreso masivo. Se trata de un derecho laboral fundamental que garantiza la estabilidad en la función. De esta forma, el personal deberá notificarse en el área recursos humanos de la comuna para conocer cuál es la documentación y los requisitos solicitados para hacer el trámite administrativo.

La herramienta que habilitó este procedimiento es el decreto municipal 0660/2024 y alcanza al personal del Departamento ejecutivo municipal y Tribunal administrativo de faltas. Sin embargo, aun quedan 300 trabajadores sin antigüedad que siguen precarizados, de un total de 3500 empleados municipales.

Además, el Consejo Directivo Provincial, a través de la Secretaría del Interior, está recorriendo cada municipio para abordar esta situación y también lograr el pago del bono extraordinario en cada una de las localidades, que en caso de las y los trabajadores provinciales ya ha sido cobrado.

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 “El intendente tiene cómo darle aumento a los trabajadores, pero Hissa está timbeando 6.264 millones de pesos en el banco”

ATE San Luis le reclamó nuevamente a la municipalidad de San Luis urgentes mejoras salariales alegando que el Gobierno dispone de los fondos para hacerlo, lo cual evidencia una falta de voluntad política. “Tenemos muy claro que es una cuestión de decisión política empobrecer a los trabajadores como los han empobrecido. En el Fondo FIMA del Banco Galicia, Hissa tiene depositado lo que equivale a tres masas salariales completas de los trabajadores municipales de la Ciudad de San Luis. Así que, el Intendente tiene como darle aumento a los trabajadores pero Hissa está timbeando 6.264 millones de pesos en el Banco Galicia” expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

ATE repudió el accionar del Gobierno municipal de San Luis que, de acuerdo a la información pública, tiene ahorrado el monto de dinero mencionado anteriormente generando intereses que no han sido declarados, mientras las y los trabajadores estatales permanecen cobran sueldos por debajo de la línea de la pobreza y otros apenas superan la línea de la indigencia.

La gravedad de esta situación, manifiesta ATE, radica en el pedido recurrente al Gobierno, tanto provincial como municipal, por una recomposición salarial para las y los trabajadores estatales de la Administración Pública puntana, quienes perdieron el 50% del poder adquisitivo para la compra de bienes de primera necesidad por la depresión de sus ingresos con la inflación acumulada durante el 2024.

Además, el sindicato le reclama al Gobierno provincial y municipal mejoras de las condiciones de seguridad e higiene para el personal estatal en cada organismo público, la devolución de las plantas permanentes y las recategorizaciones.