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Autor: Paula Amartino

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ATE reclamó por los despidos y el cierre definitivo del Centro de Referencia Córdoba y SENAF

La Asociación Trabajados del Estado en Córdoba denunció el ajuste y vaciamiento del Gobierno nacional y provincial en las políticas de promoción social, a través del cierre del Centro de Referencia Córdoba y los despidos en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF).

El Sindicato continúa reclamando respuestas urgentes al Ministerio de Capital Humano de la Nación y a las autoridades provinciales por el cierre definitivo de un servicio con funciones esenciales en la provincia de Córdoba que dejó a más de 90 trabajadores y trabajadoras sin lugar de trabajo, desde principios de diciembre 2024.

El cierre de este organismo genera una preocupante incertidumbre en la comunidad, ante la ausencia de políticas públicas en el territorio. Entre ellas se pueden destacar las siguientes:

  • Gestiones de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y salario familiar.
  • Subsidios por situaciones de catástrofe (incendios e inundaciones).
  • Asesoramiento para trámites de pensiones y subsidios de medicación oncológica.
  • Capacitaciones a municipios y organizaciones sobre el sistema de protección de niños, niñas y adolescentes.
  • Talleres de buen trato y prevención del embarazo adolescente.
  • Relevamientos de comedores y asistencia alimentaria en barrios vulnerables.

Además, ATE demandó por la línea telefónica habilitada para consultas que lleva más de dos meses sin funcionar, dejando a la población sin acceso a información y sin asistencia.

Frente a este escenario, el Sindicato permanecerá en Estado de Alerta, promoviendo la lucha colectiva.

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ATE se reunió con el ministro de Justicia y Derechos Humanos

ATE Buenos Aires, a través del Consejo Directivo Provincial, mantuvo un encuentro con las autoridades del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para manifestar su preocupación ante el desmantelamiento de las políticas públicas en materia de Derechos Humanos a nivel nacional. Durante la reunión se ratificó la continuidad del compromiso con la Memoria, Verdad y Justicia y se planificó una agenda de trabajo común para el 2025.

“Ante los despidos que hizo el Gobierno nacional tanto en el sitio de la memoria del Faro de Punta Mogotes en Mar de Plata, como en Las Flores y La Plata, entre otros, planteamos articular un reclamo conjunto para impedir el desguace en cada organismo de Derechos Humanos. Estos sitios tienen que seguir siendo guía” expresó Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires.

En representación del Sindicato participaron Claudio Arévalo, Secretario General, Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta, Griselda Cavalliere, Secretaria de Derechos Humanos, Oscar Sánchez, Secretario de Formación, y Juan Zangroniz, delegado general de la Junta Interna en el ministerio. Por parte del Gobierno bonaerense estuvieron el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Juan Manuel Mena, y la subsecretaria Técnica, Administrativa y Legal, Maitena Villegas.

El Sindicato expresó su gran preocupación por la crisis en los espacios de memoria y se abordó la grave situación que atraviesan las y los trabajadores del, fruto del desfinanciamiento y los despidos que está llevando adelante el Gobierno nacional encabezado por Javier Milei.

En el marco de la jornada hubo avances en relación a la definición de una agenda de trabajo común que busca poner el foco en garantizar los derechos de las y los trabajadores en el ministerio, a partir de la defensa de los puestos de trabajo y la jerarquización profesional y salarial, el sostenimiento de las políticas públicas en Derechos Humanos.

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ATE rechazó la propuesta paritaria del Gobierno provincial

La Asociación Trabajadores del Estado de Salta, a través del Consejo Directivo Provincial, expresó su posicionamiento respecto de la propuesta paritaria del Gobierno. El sindicato resolvió rechazar la oferta por insuficiente.

“Nuestra institución sindical resolvió rechazar la propuesta del Gobierno provincial de otorgar un aumento salarial del 4 % porque es insuficiente. Los trabajadores de la Administración Pública perdieron casi 40 puntos de poder adquisitivo en 2024. Exigimos una real recomposición salarial que cubra la canasta básica”, manifestó Mabel Álvarez, Secretaria General de ATE Salta.

Las negociaciones salariales del 2025 para recomponer los ingresos de las y los trabajadores estatales de Salta ya ha generado tensiones, dado que no representan una genuina actualización de las percepciones que permitan cubrir la canasta básica.

La oferta fue del 4 % a aplicarse en dos tramos durante el primer semestre: un 2% en febrero y 2% en junio. De esta forma, el Sindicato refutó el ofrecimiento del Ejecutivo y lo acusó de mantener una política de ajuste del gasto público como eje central de su estrategia económica.

Entre las demandas de ATE al Gobierno provincial, en el marco de las mesas de negociación paritarias, se pueden mencionar las siguientes:

  • La necesidad de crear un ítem para los diferentes sectores de la Administración Pública Provincial.
  • Demanda para acceder al pase para la designación temporarias de las y los agentes contratados según Decreto N°424/24 (Acta Acuerdo Complementaria) para el personal de Salud, inciso “E” y de la Administración Centralizada, inciso “ C” (Acta Acuerdo Salarial Julio/24).
  • Exige se otorguen los fondos necesarios a las municipalidades para que la recomposición salarial llegue a las y los trabajadores comunales.

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ATE reclama propuestas salariales que contemplen el congelamiento de los ingresos

De cara a las paritarias del 30 de enero, la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro adelantó que demandará al Gobierno provincial una compensación por el congelamiento que sufrieron los ingresos desde diciembre y exigirá se contemple la inflación del último periodo. Además, se reclamará la reinstalación de las y los despedidos de enero.

“No es verdad cuando el Ejecutivo dice que los ingresos de la provincia siguen siendo los mismos y que será difícil otorgar un aumento. No vamos a tolerar que justifiquen la ausencia de aumento en los salarios por la falta de ingresos. Desde ATE demandamos salarios que permitan recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y exigimos una compensación por el congelamiento que arrastra a miles de familias a la pobreza” señaló Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

Así, el sindicato exigirá una compensación por el congelamiento que sufrieron los ingresos en estos últimos 100 días. También se incluirá en la discusión con las autoridades gubernamentales la urgente reinstalación de todo el personal cesanteado.

Para ATE la oferta debe garantizar un piso salarial para todo estatal de no menos de 1.024.000 pesos, que es el monto que una familia tipo necesita para cubrir sus necesidades básicas de alimentación, servicios y vestimenta según datos del propia Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para diciembre. Sobre este monto debe considerarse, además, el mayor costo de vida que registra la zona patagónica.

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ATE logró el traspaso del Jardín maternal ACUNATE al Estado provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, luego de varios años de gestión, logró que el Jardín Maternal Infantil ACUNATE pase a depender del Consejo General de Educación (CGE) de la provincia gracias a la firma de un Acta Compromiso establece su unificación con el jardín “Consejitos” en una nueva unidad educativa.

“Esto es el logro del trabajo de muchos años, que se vio plasmado en esta gestión de gobierno. El jardín no debería haber sido administrado por el sindicato, ya que representaba una carga muy onerosa para la organización y para el Estado, a través de los subsidios. Por eso, el acuerdo firmado hoy permitirá a ATE tener mayor solvencia económica y libertad sindical, lo que es trascendental es este momento histórico” afirmó Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.

En una reunión con el gobernador entrerriano, Rogelio Frigerio, se firmó el Acta Compromiso para que se efectivice el traspaso a la órbita del Ministerio de Educación. Además, rubricaron el acta Alicia Fregonese, presidenta del Consejo General de Educación, y Verónica Berisso, ministra de Desarrollo Humano. Dictada la Ley, el Gobierno provincial asumirá la responsabilidad plena por el funcionamiento de la nueva Unidad Educativa.

La nueva institución que surja de la fusión funcionará en el edificio construido en cercanías al Campus de Universidad Autónoma de Entre Ríos y la primera cohorte bajo este sistema unificado arrancaría en el presente ciclo lectivo.

El acuerdo implica que se incorporará a la planta funcional del Estado provincial al personal perteneciente al ACUNATE. Esto representará mejoras sustanciales para las y los trabajadores de la institución educativa.

Una gestión de más de nueve años

ATE había intentado infructuosamente lograr este reconocimiento con el Gobierno anterior. Se cerraba sistemáticamente la discusión por la transferencia del ACUNATE y en cambio se prefirió sostener un convenio de asistencia financiera que limitaba la capacidad operativa del sindicato.

Con el cambio de gestión de Gobierno en la provincia, el sindicato insistió nuevamente para retomar el tema y plantear la compleja situación a las autoridades gubernamentales.

ACUNATE, como servicio educativo para la primera infancia, nació en 1995 de la mano del sindicato con el objetivo de dar respuesta a una necesidad de las y los trabajadores de la Administración pública de Entre Ríos.

Actualmente el Jardín Maternal Infantil creado por ATE Entre Ríos funciona en el edificio ubicado en La Paz 232 de la ciudad de Paraná y asisten al alrededor de 80 niñas y niños de 45 días a tres años. Y el plantel de docentes y no docentes que sostiene el servicio es de 14 personas.

De la firma del convenio participaron también en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, Mariana Luján, Secretaria Administrativa, Daniel Ramos, Secretario de Finanzas y Martín Olier, Secretario Gremial.

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ATE conmemoró a Sandra Cabrera y exigió justicia por su asesinato

ATE Rosario junto a representantes de diversas organizaciones sociales recordaron a la dirigenta sindical de la Asociación de Mujeres Meretrices de Argentina (AMMAR) Rosario, a 21 años de su asesinato. Durante el acto conmemorativo, realizado este lunes en la Plaza San Martín, se subrayó su lucha por el reconocimiento de los derechos de las y los trabajadores sexuales.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario expresó: «El trabajo que han hecho las compañeras en defensa de su trabajo desde AMMAR fue espectacular, porque es de formación, de acompañamiento en situaciones de violencia, inlcuida la institucional que sigue presente. Hoy se está dando un poco la misma situación de persecución a las compañeras por el trabajo sexual por parte de la policía y hay muchas compañeras que están con mucho miedo. Sandra Cabrera defendió con su cuerpo, con su vida, así que hoy la seguimos recordando y seguimos diciendo Sandra Cabrera presente».

A 21 años de impunidad, ATE Rosario reconoció la trayectoria de la referente de AMMAR Rosario con una actividad que incluyó una pañuelazo y Radio Abierta con el objetivo de promover memoria por su lucha en defensa de los derechos de las trabajadoras sexuales y exigir, una vez, más justicia.

Un asesinato que permanece impune

Sandra fue asesinada el 27 de enero de 2004, cuando le dispararon en la nuca con un arma calibre 32 evidenciando una modalidad de tipo mafiosa. Su cuerpo fue hallado entre las calles Santa Fe y San Lorenzo de la ciudad de Rosario. Días antes de su muerte la dirigenta sindical, que luchaba por los derechos de las trabajadoras sexuales, había denunciado la complicidad entre la policía y el crimen organizado para la trata y explotación sexual de personas.

El único imputado por el crimen de Sandra fue Diego Víctor Parvluczyk, ex oficial de la Brigada Antinarcóticos de la Policía Federal, quien en 2007 fue sobreseído. Tres años después la causa prescribió y el femicidio quedó impune. Sandra y dos compañeras habían presentado la denuncia en los Tribunales de Santa Fe en 2004, y señalaban a los jefes de la entonces División Moralidad Pública de la Policía de participar en la explotación sexual de mujeres, niñas y niños en asociación con proxenetas en Rosario.

Sandra era mamá de Macarena y tenía 33 años cuando la asesinaron. Fue una referenta importante para las mujeres de los sectores populares más desprotegidos y marginalizados de la sociedad rosarina.

Fuente. Equipo de Comunicación de ATE Rosario

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ATE reclamó mejores salarios para las y los trabajadores municipales de Cura Brochero

La semana pasada el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, a través del cuerpo de delegados, se reunió por segunda vez en el año con autoridades gubernamentales del municipio de Cura Brochero para avanzar en las negociaciones por mejores condiciones laborales para las y los trabajadores. Se lograron diversos acuerdos, entre ellos definir la próxima mesa paritaria y el aumento del ítem antigüedad.

El delegado sindical José Tapia manifestó: “El aumento en el ítem de puntualidad es un avance, pero seguimos luchando para que los sueldos básicos sean actualizados y se reconozca el esfuerzo de las y los trabajadores. Vamos a seguir hasta que se respeten todos nuestros derechos”.

En el encuentro, el sindicato también reclamó que el municipio avance con las recategorizaciones, que están suspendidas desde 2019. Actualmente, la comuna tiene 400 trabajadores y solo 90 están en planta permanente. Además, demandó la necesidad de crear una mesa de relaciones laborales – que esté integrada por el sindicato, el Concejo Deliberante y Poder Ejecutivo – para revisar el estatuto y dar respuesta a las demandas históricas de las y los trabajadores de la localidad.

La postura de las autoridades gubernamentales en torno a la posible recomposición salarial es demorar la discusión salarial hasta marzo y actualizarla de forma trimestral. ATE rechazó esto y presentó una nota dirigida al intendente exigiendo un incremento del 30% al básico, a partir del mes en curso, entre otros reclamos pendientes.

En este sentido, el delegado Gustavo Cohen subrayó: “No podemos esperar hasta marzo para un aumento salarial. Exigimos que se traten los puntos urgentes que permitan mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros. Actualmente el promedio salarial de un trabajador en planta, con antigüedad, ronda los 250.000 pesos, por debajo de la línea de indigencia”.

De la reunión participaron, en representación de ATE los delegados Gustavo Cohen y José Tapia. Por parte del Municipio de Cura Brochero estuvieron presentes el Secretario General de Gestión, Gerardo Cuello, y otros funcionarios.

Villa Cura Brochero es una localidad ubicada al oeste de la provincia de Córdoba, en el Departamento San Alberto, a 160 km de la ciudad capital. Tiene alrededor de 8.000 habitantes y su actividad económica principal es el turismo y la gastronomía.

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ATE logra erradicar la precarización y un aumento anual por encima de la inflación en Federal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, a través de la Seccional Federal, logró la estabilidad laboral para 200 trabajadores y trabajadoras municipales, gracias a las negociaciones con el Gobierno municipal, logrando revertir la precarización laboral que caracterizaba a la comuna.

Además, se alcanzó un significativo aumento durante el 2024 – 119,3% es decir 1,5 por encima de la inflación anual – que se viene repitiendo desde que ATE está presente en las mesas de negociación salarial. Además, el sindicato logró un Bono no remunerativo y la actualización constate del salario por hijo.

Martín Olier, Secretario General de la Seccional federal, señaló: “Pudimos lograr que todos los compañeros pasen a planta con aportes jubilatorios y obra social. Además, veníamos de salarios que promediaban los 11.000 pesos (en pandemia) y hoy con los incrementos logrados en este último tiempo fuimos logrando reivindicaciones importantes para los compañeros. Ningún compañero fue despedido ni está precarizado. Eso es muy importante. No obstante, en Federal que seguimos la pelea”.

De esta forma, el pase a planta permanente de 90 trabajadores y trabajadoras municipales no solo mejoró sustancialmente las condiciones laborales, sino que significó la erradicación de la precarización en la comuna.

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ATE desarrolló la segunda reunión del año del Consejo Directivo de la provincia de Buenos Aires

El Consejo Directivo Provincial desarrolló la segunda reunión del año con las y los dirigentes de cada seccional de la provincia de Buenos Aires. La jornada contó con la presencia de autoridades de la conducción de ATE Nacional, a través de Mercedes Cabezas (Adjunta), Mirta Matheos, (Administrativa) y César Baliña (vocal). Se presentó el informe político y luego las y los presentes hicieron sus aportes y propuestas de acuerdo a la realidad territorial.
El Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, expresó: “Repudiamos el sistema de evaluaciones irracionales que persisten y profundizan la precarización laboral, la nueva ola de despidos que golpea la política pública generando pérdida de puestos de trabajo pero también de derechos para nuestra sociedad, la falta de negociación colectiva y paritarias para los diversos sectores del Estado Nacional y nuevos discursos por parte del Presidente de la República Argentina, Javier Milei, que solo expresan odio y crueldad para los sectores populares”.
Durante la jornada hubo coincidencias acerca del preocupante escenario social, a partir de la creciente desigualdad, causado por los efectos de la política a cargo del Gobierno nacional. Se analizó el impacto de los recortes y quitas de las partidas presupuestarias a la provincia y se resaltaron los esfuerzos que se vienen realizando desde el Gobierno de Buenos Aires para sobrellevarlo.
Sin embargo, ATE solicitó al ministro de Hacienda y al ministro de Trabajo bonaerenses la apertura de las paritarias 10.430 para discutir la realidad salarial de las y los trabajadores estatales.
Además, desde el Consejo Directivo Provincial se acordó la realización de un Plenario de Trabajadores del Estado Nacional para la segunda quincena del mes de febrero y un nuevo encuentro entre secretarios y secretarias generales para avanzar en la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo en la provincia de Buenos Aires y cada municipio, para el 6 de marzo.
También se instó a participar de cada una de las jornadas en contra de los despidos y contra el neofascismo que gobierna el país, para construir una alternativa política que recupere el sentido de un Estado participativo, democrático y popular.
Finalmente, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, se rechazaron los dichos discriminatorios del presidente Milei que afectan el sistema democrático, a la clase trabajadora y a los feminismos populares y diversidades. De esa forma, el sindicato convocó a movilizar a la Plaza de Mayo, el próximo 1 de febrero en defensa de los derechos conquistados por las mujeres y disidencias.

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ATE denunció el uso de cámaras con audio en el Hospital de Campo Grande

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)   Río Negro, a través de la Seccional Norte, tomó conocimiento del uso de más de 15 cámaras con escuchas en el Hospital Área Programa Campo Grande. Las mismas se presume serían utilizadas para supervisar al personal y pacientes, violando la privacidad y amedrentando a las y los trabajadores.

“No estamos en contra del control por seguridad debido a los hechos de violencia que pueden llegar a ocurrir en las instituciones. Lo inaceptable es que estas cámaras con audio se utilicen como mecanismo de control invasivo a la privacidad de quienes trabajan en el lugar, dejando un registro: no se sabe a qué destino van los datos sensibles vinculados con los pacientes que concurren a este hospital, pudiendo llegar a otros destinos o ser difundidos” expresó Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional Norte.

El sindicato, por medio de su delegada, manifestó la disconformidad frente a la utilización de estos dispositivos al director del nosocomio, Damián Santibañez, quien minimizó la situación alegando que la práctica estuvo autorizada desde Viedma.

Por su parte ATE señaló que se está violando el secreto profesional que se debe mantener respecto al diagnóstico de enfermedades de los pacientes, lo cual agrava más aún la utilización de este control ilegal que se instaló en el hospital. Es por eso que se exige la urgente remoción de las cámaras y que se reemplace por otro sistema de seguridad que no atente contra los derechos de quienes habitan el nosocomio.