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Autor: Paula Amartino

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Río Primero: ATE logró un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2025

Este martes ATE Córdoba participó de la audiencia paritaria con la Municipalidad de Río Primero y alcanzó un nuevo acuerdo de incremento de haberes para el segundo semestre de 2025 que beneficia a las y los municipales de la localidad. Se trata de un aumento no remunerativo conforme lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC-INDEC) para el semestre julio-diciembre de 2025.

Las partes acordaron un aumento no remunerativo conforme lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC-INDEC) para el semestre julio-diciembre de 2025. Además, se adicionará el pase al básico del monto no remunerativo del 8%, que ya viene incorporado al salario del sector, en cuatro cuotas de 2% de julio a octubre – la primera cuota y la segunda se aplicarán a los haberes del mes de agosto, debido a que los salarios de julio ya habían sido abonados -. Finalmente, se reglamentará el ítem presentismo y puntualidad, subiéndolo de 8% a 10%.

Es importante destacar que se estableció un sistema de recategorizaciones del personal municipal, donde quedaron definidos dos criterios: en primer lugar priorizar a quienes están próximos a jubilarse (últimos 10 años de servicios) y en segundo al personal de mandos medios. También se logró equiparar las categorías del sector Salud con el resto de los sectores de la Administración Municipal.

Finalmente, ATE solicitó ser convocado a mesa de trabajo con las autoridades gubernamentales para discutir categorías y pase a planta permanente, antes de que el Ejecutivo envíe el presupuesto 2026 al Concejo Deliberante.

De la jornada participó en representación del Gobierno municipal Romina Villagrán, Secretaria de Gobierno. En representación de ATE Jorge Chalup, Secretario Gremial, Javier Bracamonte, Secretario de Organización junto al delegado del sector, José Baigorria.

Recategorizaciones y otras mejoras laborales en Saldán

En el marco de la audiencia entre ATE y la Municipalidad que tuvo lugar este martes en la Secretaría de Trabajo, el Sindicato logró la recategorización y otros ítems relevantes para las y los estatales.

Es importante recordar que ATE obtuvo el reconocimiento de la Municipalidad para participar de la mesa paritaria, en representación de las y los afiliados de la comuna, tras una asamblea realizada en la puerta de la Municipalidad el 28 de julio.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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ATE logró la mesa técnica para el Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados 

Este martes ATE Misiones se reunió con el Ministro de Hacienda provincial, Adolfo Safrán, y logró que asuma el compromiso de crear la mesa técnica para las y los integrantes del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Misiones con el objetivo de monitorear la movilidad de los haberes jubilatorios. La conquista es el resultado de la lucha y el compromiso del Sindicato.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “El hecho no tiene precedentes para el Sindicato. Que nos hayan recibido y que podamos visibilizar la situación de las y los jubilados y pensionados de la provincia a partir de la conformación del Centro de Jubilados y Pensionados en Misiones y que insistimos mucho para incluirlos en las mesas de negociación salarial es muy importante. Antes había un vacío legal, jurídico y administrativo. Ahora logramos que el Gobierno provincial nos reciban, que reconozca al Centro de Jubilados y Pensionados de ATE y asumir el compromiso político y público del ministro de Hacienda de la provincia de Misiones, Adolfo Zafrán, para conformar la mesa técnica de los jubilados”.

ATE reconoció el gesto como uno poderoso, especialmente en tiempos de tanto retroceso en materia de derechos y represión a jubilados, y espera que  se efectivice a la brevedad.

El Sindicato venía reclamando de forma sostenida, a través de pedidos formales ante el Instituto de Previsión Social y en el Ministerio de Hacienda la conformación de ese espacio para negociar los alcances y mejoras salariales del sector.

Durante la reunión con el ministro, Safrán reconoció que uno de los factores que podrían estar afectando la movilidad de los haberes de las y los jubilados y pensionados es el incumplimiento de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que desde hace dos años no transfiere los aportes correspondientes a la caja previsional de la provincia.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE se fortalece en la ciudad de Campana

Este martes ATE Buenos Aires estuvo presente en Campana para acompañar la elección de Delegadas y Delegados municipales. La jornada fue coronada por el triunfo de la Lista Verde, presentada por la Seccional local del Sindicato, apoyada por el 82% del padrón de afiliadas y afiliados. 

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, declaró: “Fue un día histórico para ATE en Campana, un éxito. El 82% de los trabajadores y trabajadoras empadronados emitieron su voto, a pesar de que el intendente Sebastian Abella, no cedió los lugares designados por el Ministerio de Trabajo para colocar las urnas. Pareciera que en Campana se puede elegir intendente, concejales, consejeros escolares, pero cuando los trabajadores se organizan y quieren elegir representantes sufren persecuciones y aprietes.  Ahora el intendente va a tener que empezar a discutir las condiciones de trabajo con los delegados electos”.

ATE debió armar gacebos con urnas en las puertas de los lugares de trabajo para que las y los trabajadores puedan ejercer su derecho, dado que desde el Poder Ejecutivo Municipal no se habilitaron los espacios, en una práctica antisindical que no logró desalentar la participación.¡

“Queremos comunicar que tenemos Junta Interna de Delegados Municipales en Campana, por primera vez en nuestra historia” declaró Patricia Acosta, Secretaria General de la Seccional local.

El fortalecimiento de ATE a través de la votación, abrió una nueva etapa para el Sindicato en la ciudad, donde se amplió la opción para representar a las y los trabajadores municipales terminando con el unicato que concentraba el poder en manos de una sola organización sindical. 

La nueva Junta Interna quedó conformada por trabajadoras y trabajadores del Hospital Municipal San José, Centro Integral de Monitoreo Público (CIMOPU), Hogar de Discapacidad y de los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), entre otros sectores. 

De la jornada participaron Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, Patricia Acosta, Secretaria General de ATE Campana. Del Consejo Directivo Provincial también acompañaron Vanina Zurita, Secretaria de interior, Mara Romero Secretaria de Finanzas, Gabriela Scheffer, Secretaria de Comunicación, y César Vilchez Rey, Director de Formación. Además, asistieron las y los Secretarios Generales de Tigre, de Hurlingham-Ituzaingó y Escobar. 

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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ATE inició la primera cohorte 2025 de la Diplomatura en Estadísticas Públicas

Este martes ATE Nacional, a través de la Secretaría de Formación y Escuela Sindical “Libertario Ferrari”, comenzó la primera cohorte 2025 de la Diplomatura en Estadísticas Públicas destinada está dirigida a trabajadores estatales, con o sin formación de grado. 

Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, expresó: “Venimos construyendo esta iniciativa para no sólo interpretar sino generar estadísticas en torno a las necesidades que estamos atravesando como organización sindical. Es importante poder avanzar en esta diplomatura que nos excedió las expectativas y tuvimos que transformarla plenamente virtual a través del campus de la Escuela Libertario Ferrari, un campus que renovamos, en el marco de los 100 años, e incorporamos nuevas herramientas tecnológicas para poder llegar a lo largo y al ancho de nuestro país y federalizar la formación. Tenemos la representación de las 24 provincias. Eso significa que habia necesidad de nuestros compañeros y compañeras en los temas que presentamos desde la Secretaría de Formación y desde la Escuela Libertario Ferrari”.

Durante la primera clase se conectaron más de 200 personas, a través de la plataforma virtual dispuesta por los organizadores, quienes hicieron diversas consultas administrativas y celebraron la iniciativa.

El cuerpo docente está conformado por las reconocidas especialistas Marcela Almeida y Cynthia Pok. También forma parte del equipo Sebastían Fernández Franco, Santiago Pok, Hernán Otero, Delfina Nuñez y Juan Gutman. Gaspar Herrero será el Coordinador del trayecto formativo.

Cada uno tiene un amplio recorrido profesional en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), Centro de Estudios Sobre Población Empleo y Desarrollo (CEPED), entre otros espacios.

Es importante subrayar que la formación, de modalidad virtual, está certificada como una diplomatura de extensión por la Universidad Nacional de Mar del Plata. La duración total es de 94 horas totales y finaliza el 16 de diciembre de 2025.
Finalmente, cabe mencionar que la Secretaría de Formación de ATE Nacional también lanzó una diplomatura en feminismo sindical, en modalidad presencial con sede en la ciudad de Mar del Plata, una novedad articulada con la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad marplatense y con la Secretaría de Formación de la Seccional local.

Fotos: Julio Chavez. Prensa, ATE Nacional.

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ATE se movilizó a la Obra Social de las Fuerzas Armadas y logró audiencia con el gerente

Este martes la Junta Interna de ATE en el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad se concentró para reclamar la urgente recomposición salarial en el sector. Además, demandó el incremento del suplemento del gasto de comida, el otorgamiento del grado y medicamentos. A posteriori de la protesta, la comitiva, encabezada por el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional Flavio Vergara, fue recibida por Sergio Maldonado nuevo Gerente General del organismo quien se comprometió a realizar la veeduría para efectivizar el pago de grado adeudado.

“Estamos pasando una situación que se está volviendo muy crítica. Hay riesgo de vida para las y los afiliados de la obra social y en las condiciones de dignidad de la vida de las y los que están trabajando, porque la propuesta salarial que firmó la UPCN sigue dejando los sueldos del sectorial en la indigencia. Se tiene que abrir la negociación salarial para lograr una mejora urgente, discutir con las autoridades porque la obra social no esté a la deriva, en este hundimiento. Se está yendo a pique la obra social. La pelea es muy grande e integral, y la tenemos que dar siempre. Esta convocatoria tiene que ser una más y nosotros vamos a seguir estando para ayudarnos, para llegar a la victoria”, afirmó Flavio Vergara Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional.

Por su parte Rubén López, Secretario General de la Junta Interna de ATE ISOFA manifestó: “Hoy se realizó una Jornada Nacional en la que se realizaron distintas actividades en la provincia de Jujuy, Formosa, Córdoba y ciudades como Tandil y Rosario para tratar de viralizar lo que nos está pasando a los trabajadores, con sueldos de miseria. A todo esto hay que sumarle el corte de prestaciones. En las farmacias propias que tenemos, no tenemos medicamentos en ninguna de ellas porque la IOSFA no le paga las droguerías y las droguerías no entregan los medicamentos. La parte oncológica no está entregando los medicamentos oncológicos ni tampoco los de insulina. La situación es desastrosa, la Obra Social está completamente endeudada, con prestadores y prestaciones cortadas a nivel nacional”.

Es importante recordar que actualmente las y los trabajadores que inician su carrera laboral en el organismo tienen salarios de indigencia que ronda en 340.000 pesos mensuales y quienes se desempeñan en categorías medias, de pobreza, estimados en 840.000 pesos.

El evento tuvo lugar en la sede central de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ubicada sobre la calle Paso 551. 

Fotos: prensa, ATE Nacional.

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Villa Cura Brochero: ATE exigió respuestas al Municipio 

Este lunes ATE Córdoba mantuvo una audiencia con la Municipalidad de Villa Cura Brochero, para avanzar en el proceso de recategorización del personal de planta permanente. Para eso el Ejecutivo presentará un proyecto específico en el Concejo Deliberante con el objetivo de efectivizar ese derecho laboral. 

De ser aprobado el proyecto por el cuerpo legislativo municipal, las recategorizaciones serán retroactivas al mes de junio de 2025. Además, ATE demandó los uniformes de invierno para el personal y mejoras en el refrigerio.

Por otra parte, se acordó considerar una recomposición de los haberes del 15% para la próxima paritaria, aplicable a julio y agosto. Las autoridades municipales se comprometieron a dar una respuesta en el transcurso de las próximas 48 horas.

Finalmente, ATE adelantó que enviará al Concejo Deliberante de la localidad dos proyectos de licencia relacionados uno al acompañamiento de víctimas de violencia de género y otro a quienes por motivos sanitarios destinados al personal de salud. Se solicitará  que ambos sean incorporados como anexo al Estatuto Municipal.

De la reunión participaron en representación del Poder Ejecutivo Gerardo Cuello, Secretario General de Gestión y su equipo de trabajo. La delegación sindical estuvo integrada por las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba Julia Giuliani, Secretaria de Comunicación, Javier Bracamonte, Secretario de Organización, y Diego Chávez, Secretario de Interior y los delegados Gustavo Cohen y José Tapia.

La próxima audiencia quedó establecida para el 4 de septiembre a las 11 horas.

Los Hornillos: asamblea e intimación al Municipio para cumpla con el aumento acordado

ATE Córdoba desarrolló una asamblea en el Municipio de Los Hornillos e intimó a la presidenta comunal, Carolina Caballero, a cumplir con el compromiso asumido de hacer efectivo el aumento salarial del 20%. Además, exigió que abra una instancia de diálogo para atender los reclamos del sector.

La asamblea fijó un plazo de 24 horas para que el Poder Ejecutivo brinde una respuesta.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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ATE exigió a las y los Diputados nacionales puntanos que rechacen el veto de Milei

Este lunes ATE San Luis exigió a las y los diputados que representan a la provincia en el Congreso Nacional que den quórum y voten a favor del pueblo para anular los vetos de Milei a las leyes que benefician a jubilados y personas con discapacidad.

Desde ATE San Luis se reclama a los representantes provinciales en el Congreso que rechacen el veto de Milei al aumento de las jubilaciones, la prórroga de la moratoria previsional y la declaración de emergencia en discapacidad. 

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “Las leyes que Milei vetó son pequeñas políticas que buscan aliviar un poco la terrible situación que están atravesando los jubilados, las jubiladas y las personas con discapacidad. No son leyes que buscan desestabilizar sino comenzar a reparar la miseria que están sufriendo estos sectores. Estamos hablando de un aumento del 7,2% a las jubilaciones y de un incremento del bono, de la prórroga de las moratorias y la emergencia en discapacidad. Todas medidas que son fundamentales para dar un mínimo respiro a estos sectores y no generan de ninguna forma una profundización de la crisis provocada por Milei”.

El ajuste permanente al conjunto de la ciudadanía, que resiente a los sectores más vulnerables, ha sido feroz desde diciembre de 2023 en adelante. Por eso ATE sostiene que el veto es injusto y lo fundamenta en que la decisión política de Javier Milei atenta contra derechos humanos más esenciales. El Sindicato instó a las y los diputados que representan a San Luis en el Congreso de la Nación, a que asuman la responsabilidad política y defiendan a los sectores más desprotegidos, votando en contra del veto. 

Además, desde ATE se exigió que el ajuste se realice sobre quienes hoy siguen teniendo ganancias extraordinarias, es decir, los grupos concentrados económicos y financieros nacionales e internacionales.

Actualmente los diputados nacionales en representación de la provincia de San Luis son Ernesto Alí, Jorge Neri Araujo Hernández y Natalia Sabala Chacur (Unión por la Patria), Gustavo Arancibia Rodriguez, Carlos D´Alessandro (La Libertad Avanza), y Karia Bachey (PRO).

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE reclamó que no se efectivizó el último aumento salarial en la Comisión Nacional de Energía Atómica 

Este lunes la Junta Interna de ATE en la Comisión Nacional de Energía Atómica reclamó por la falta de efectivización del último aumento salarial, del 1,3%, en los haberes de las y los trabajadores que se desempeñan en el organismo. Tampoco impactó el bono extraordinario.

Desde el Sindicato alertaron que se acentuó el éxodo del personal por renuncias y licencias, lo que ha dejado despobladas múltiples áreas y líneas de trabajo. También se incrementó el registro del pluriempleo entre las y los estatales.

ATE reclama que se tomen medidas urgentes que resuelvan la situación y que se subsane la liquidación equivocada. Además solicita una audiencia a la brevedad con las autoridades del organismo.

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ATE detectó deficiencias en los jardines de infantes municipales de Paraná

ATE Entre Ríos, en su recorrida habitual por los establecimientos educativos de nivel inicial detectó las principales problemáticas que existen en el sector. Entre las demandas se requiere mayor inversión en infraestructura edilicia y recursos materiales, optimización del recurso humano, falta de reconocimiento profesional, entre otros.

“Como sindicato, entendemos que la mejor forma de representar es estando presentes, construyendo colectivamente y fortaleciendo la organización desde cada lugar de trabajo. Desde ATE vamos a seguir impulsando los reclamos necesarios para que cada compañera y compañero cuente con las condiciones laborales que merece”, expresó Liliana Caraballo Secretaria General de la Junta Interna Municipalidad de Paraná.

Estos recorridos permiten conocer de primera mano las realidades particulares de cada jardín, escuchar las voces de quienes trabajan allí y relevar las múltiples necesidades que atraviesan en la actualidad. Entre las demandas del sector se pueden mencionar mejores condiciones edilicias, provisión de insumos, optimización del recurso humano, falta de reconocimiento profesional, entre otros.

Es importante destacar la valiosa tarea de quienes sostienen diariamente el servicio educativo, con responsabilidad y compromiso, que resulta esencial para garantizar el derecho a la educación en beneficio de la primera infancia y la comunidad en general.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE exige 45% de incremento salarial para lograr una real recomposición salarial en Formosa

Este lunes ATE Formosa, tal como había anunciado la semana pasada, detalló el porcentaje de recomposición salarial que le demanda al Gobierno provincial que les permita a las y los trabajadores estatales achicar la brecha en el acceso a los bienes y servicios necesarios para lograr una vida digna. La cifra es del 45%, mismo porcentaje que se otorgó en el primer semestre del año.

“No pudimos recuperar la devaluación de diciembre de 2023. Hay compañeros que ganan menos de 300.000 pesos. El sector municipal es el que tiene mayor atraso salarial. Las regiones del noreste y noroeste somos las más castigadas. Por eso proponemos que el Gobierno nacional y los provinciales destinen fondos específicos para salarios municipales, sin que pasen por la coparticipación”, aseguró Carlos Villasanti Secretario General de ATE Formosa.

ATE subrayó que existe una diferencia importante entre los salarios provinciales y los municipales, estando éstos últimos deprimidos por el estancamiento de los aumentos en ese sector. 

El dirigente también advirtió la falta de apertura institucional de parte del Gobierno provincial que no ha dado lugar al tratamiento de los proyectos de ley presentados por el Sindicato, que resultan estratégicos para la Administración Pública: uno para disponer de un Convenio Colectivo de Trabajo y de una Ley Paritaria.

Finalmente, ATE reclamó el pase a planta permanente de trabajadores contratados para cumplir con el derecho a la estabilidad laboral.

Foto: prensa, ATE Formosa.