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Autor: Paula Amartino

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ATE realizó una recorrida por el Aeropuerto de Río Grande en Tierra del Fuego

ATE llevó a cabo una asamblea en el Aeropuerto Internacional Gob. Ramón Trejo Noel de Río Grande (Tierra del Fuego) para debatir junto a las y los trabajadores la estrategia sindical que permita recuperar el poder adquisitivo del sector y proteja las funciones que tiene la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

Los miembros de la Coordinación Nacional de ATE ANAC, Javier Herrera y Juan Lucero, expresaron: “La asamblea que llevamos adelante en el aeropuerto de Río Grande, se da en el marco de un plan de asambleas planteadas como estrategia desde la Coordinación Nacional de ATE ANAC. Es parte de una mirada integral del sistema aerocomercial. Los planteos principales fueron el tema salarial, con la pérdida de poder adquisitivo, teniendo en cuenta el ajuste feroz que está llevando adelante el Gobierno nacional. También se discutió la disparidad que hay en lo que cobran ellos, como zona desfavorable, respecto a otros organismos o empresas estatales que están en la zona. Finalmente la falta de personal para llevar adelante los turnos operativos para la prestación de los servicios. Eso hace que estén excedidos ampliamente en las horas laborales”.

El Sindicato exige al Gobierno nacional la incorporación de personal para cubrir dotación mínima del Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios (SSEI), un aumento del suplemento Zona Desfavorable – equiparandolo a otros organismo y empresas públicas del Estado nacional – , e incorporar un racionamiento adicional a las y los trabajadores que cumplen más de 12 horas operativas. Finalmente, se demanda el re- encasillamiento del personal.

ATE informó, por un lado, la realización de un plenario regional de los aeropuertos del noroeste (NOA) el 27 de agosto y, por el otro, la convocatoria a otro de carácter regional en la patagónica para el mes de septiembre, con sede en Comodoro Rivadavia (Chubut).

Es importante destacar que, luego de la asamblea, los miembros de la Coordinación Nacional de ATE ANAC visitaron la Seccional Río Grande y fueron recibidos por Violeta Santander, Secretaria Adjunta, y Felipe Conchas, Secretario Gremial, quienes brindaron su apoyo a las medidas acordadas en el sector.

Fotos: prensa, ATE ANAC.

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ATE logró la reincorporación de cesanteados


Este martes ATE Misiones informó la reincorporación en sus puestos de trabajo del personal de salud, que no habían tenido renovación de sus contratos con relación de dependencia. También hubo contratos con relación para el sector de guardaparques.

“En tiempos de ajuste, recuperar el trabajo es un acto de justicia y una muestra de que la organización y la lucha dan resultados. Este logro no solo representa una victoria concreta en la defensa de los derechos laborales, es recuperar la dignidad, la estabilidad y la posibilidad de proyectar un futuro. Estamos en condiciones de decir que no tenemos despedidos en Misiones” declaró Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

Gracias a las gestiones realizadas por el Sindicato, el Gobierno provincial tuvo que dar marcha atrás con la decisión política de interrumpir la trayectoria laboral de las y los trabajadores y procedió a reincorporarlos nuevamente.

Es importante recordar que el personal afectado cumplía tareas en el Hospital SAMIC de Eldorado, de alta complejidad y polivalente.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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Intento de intimidación a ATE en Río Ceballos

ATE Córdoba repudió el acoso policial a las y los trabajadores que se encontraban realizando una radio abierta y volanteada frente a la Municipalidad de Río Ceballos, en reclamo por el reconocimiento de la organización sindical en la localidad.

Julia Giuliani, Secretaria de Comunicación de ATE Córdoba, explicó: “Desde mayo que presentamos más de 50 afiliaciones a la Municipalidad de Río Ceballos y el Ejecutivo no abre el diálogo. Vinimos a realizar esta protesta porque el intendente Ezequiel Lemos nos notificó que no va a permitir que ATE participe de la paritaria municipal. Este despliegue policial es innecesario. Vinimos a mostrar que ATE está firme en Sierras Chicas, mientras el otro sindicato viene a intimidar. Pero no lo van a lograr: así como entramos a Saldan, Salsipuedes, Agua de Oro, Mendiolaza tarde o temprano ingresaremos a Río Ceballos”.

El Sindicato subrayó que las autoridades municipales se niegan a respetar la libertad y democracia sindical para que ATE participe activamente de la vida institucional de la ciudad. Además, advirtió que existen acuerdos entre el intendente Ezequiel Lemos y el sindicato de la Federación Municipal, ya que en los últimos años las y los municipales no han logrado una recomposición salarial adecuada a la realidad.

Durante la jornada que protagonizó ATE en la localidad, hubo presencia policial que pretendió intimidar la pacífica protesta en el lugar.

Ante el planteo del Sindicato, la Municipalidad argumentó que no va a ser agente de retención de la cuota sindical por lo que ATE iniciará acciones legales, avaladas por la normativa vigente, incluidos los convenios de la OIT.

ATE tiene la personería gremial (Nº2) más antigua del país, y en Córdoba cuenta con presencia organizativa en más de 100 municipios.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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El rol clave de ANSES: presentación del libro “De bobo, nada”

 

Este viernes ATE ANSES realizó la presentación del libro “De bobo, nada” en la sede nacional, ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. A partir del intercambio entre las autoras y las y los delegados del sector se reflexionó sobre los modos de funcionamiento de la Administración Nacional de la Seguridad Social y su rol sociopolítico.

Luciano Fernández, Coordinador Nacional de ATE ANSES, subrayó: “Este valioso material nos sirve para levantar nuestra autoestima y planificar estrategias que lleven a defender el rol social del organismo, desde la reivindicación de la eficacia y la democratización de derechos”. Y agregó: “La presencia de Pilar y Luisina, trabajadoras estatales e investigadoras del CONICET, es también una reivindicación a la lucha que viene dando la comunidad científica, con nuestra Junta Interna a la cabeza, en defensa de la ciencia y la tecnología como motor del desarrollo de nuestro país”.

Las autoras de la obra, Pilar Arcidiácono y Luisina Perelmiter, compartieron los principales hallazgos de su investigación sobre las modalidades en que ANSES se posicionó como la institución social por excelencia en la gestión de la seguridad social a través de su fuerte impronta en el procesamiento de datos personales, gestión de trámites cara a cara e interacciones sociales. Asimismo, el debate puso en tensión los mitos contra el Estado y los discursos que lo caracterizan como ineficaz y discrecional. De ese modo, se reivindicó la importancia de la ANSES como organismo público que lleva adelante políticas centrales para la estabilidad democrática. 

Es importante mencionar que hubo una representación federal de ATE en el organismo, a través de las y los delegados quienes participaron de forma presencial o virtual. También asistieron miembros del Centro de trabajadores jubilados, quienes nutrieron la reflexión y el debate. 

Fotos: prensa, ATE ANSES.

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ATE fortalece su representación en defensa de los derechos laborales

La Seccional Ensenada llevó a cabo la jornada de formación para delegadas y delegados de los sectores de Salud, Educación, Patronato de liberados, Escuela naval y Astillero Río Santiago. La actividad se realizó en conjunto con el Consejo Directivo Provincial de Buenos Aires.

Los talleres estuvieron a cargo del equipo de la Secretaría de Formación, bajo la conducción de Oscar Sánchez, y buscaron fortalecer las habilidades y conocimientos de las y los representantes sindicales para mejorar la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores en cada uno de los sectores. El equipo de formación estuvo integrado por Matias Feito, Juan Zangronis y Santiago Altamiranda.

De la jornada de cierre también participaron en representación de ATE Pablo Ianiero, Marcela Nicosia, Graciela Alegre Stella Bonifacio, Gabriel Aguirre, Eliana Sotelo.

Fotos: prensa, ATE Ensenada.

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7% de aumento para estatales santafesinos 

En el marco del Plenario Provincial de delegadas y delegados, ATE Santa Fe aceptó en disconformidad la propuesta salarial del 7% en seis cuotas que realizó el Gobierno de Santa Fe. También se declaró en Estado de Alerta Permanente.

De acuerdo a lo informado por el Consejo Directivo Provincial se impuso la moción de aceptar en disconformidad la propuesta salarial. Las mociones puestas a consideración fueron tres: aceptación, aceptación en disconformidad y el rechazo y paro de 24 horas.

Durante el Plenario se resolvió declarar el Estado de Asamblea Permanente y  exigir al Gobierno Provincial que adelante el pago de los haberes a las y los jubilados y pensionados provinciales, extendiendo el mínimo garantizado a dicho sector.

Es importante destacar que de la jornada también participaron las y los Secretarios Generales de las distintas Seccionales e integrantes de Juntas Internas.

Rosario rechazó el aumento que ofreció el Gobierno provincial

La Seccional Rosario expresó su rotunda negativa a la oferta salarial de Maximiliano Pullaro, gobernador de Santa Fe, por el 7% en seis cuotas dado que no permite recomponer la pérdida adquisitiva que han sufrido las y los estatales santafesinos desde diciembre de 2023 a la actualidad. 

Por eso se movilizó a la Plaza Montenegro junto al sector docentes para visibilizar el descontento mediante una olla popular y una clase pública.

Fotos: prensa, ATE Santa Fe.

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ATE diseña un nuevo instructivo para las recategorizaciones en el Estado

ATE Entre Ríos comenzó con el análisis de un nuevo instructivo para las recategorizaciones, en el marco del acuerdo paritario provincial. La jornada tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos.

Se trata de la primera instancia de discusión en donde ATE propuso, partir de los últimos reglamentos, avanzar en un nuevo esquema de recategorizaciones y ascensos periódicos en beneficio de las y los trabajadores, hasta tanto se concrete el Convenio Colectivo de Trabajo en la provincia entrerriana. 

En relación a las capacitaciones, el Sindicato planteó que hay espacios de trabajo donde no se han podido avanzar y por lo tanto no ha habido incentivos dada la inexistencia de instructivos con parámetros de ascensos, dejando en situación de desigualdad a este sector de estatales.

ATE subrayó que remitirá la propuesta del nuevo instructivo a la Secretaría de Trabajo el 29 de agosto. Al mismo tiempo, las partes establecieron una próxima audiencia para el 15 de septiembre, con el objetivo de ajustar los términos del documento.

Finalmente, el Sindicato y las autoridades provinciales acordaron que, culminado el proceso, el nuevo instructivo comience a aplicarse desde el 1 enero de 2026.

De la reunión participaron en representación de ATE Oscar Muntes, Secretario General,  Esteban Olarán, Secretario de Interior, Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, y Víctor Sartori, Secretario de Organización.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE se reunió con el Ministro del Agro y la Producción

ATE Misiones mantuvo una audiencia con Facundo López Sartori, Ministro del Agro y la Producción, y Emilce Errubidarte, Directora General Administrativa del mismo organismo, con el objetivo de contribuir a una la confección de una agenda compartida sobre las mejoras laborales y salariales de las y los estatales que se desempeñan en esa dependencia del Estado.

Durante el encuentro, el Sindicato solicitó información acerca del estado de los expedientes por los contratos de relación de dependencia correspondientes a agentes que llevan varios meses esperando una resolución, como así también conocer el avance de los expedientes por las recategorizaciones. 

En el marco de la jornada, también se dialogó sobre la administración del Fondo Forestal y se solicitó al Ministro que acompañe y gestione de manera conjunta las acciones necesarias para avanzar en los desafíos del sector.

De la reunión participó en representación de ATE, Miriam López, Secretaria General junto a los delegados del sector, Nelio Ortiz y Celia Correa.

El Fondo Forestal es un instrumento financiero establecido en la provincia de Misiones, que permite gestionar los recursos provenientes de la Ley de Bosques Nativos, con el objetivo de promover la conservación y el manejo sostenible de los áreas verdes autóctonas garantizando la preservación de sus ecosistemas. 

El fondo se crea en el marco de la Ley Nacional Nº 26.331 que establece los Presupuestos Mínimos de Protección Ambiental de los Bosques Nativos, una obligación que tienen las provincias para destinar recursos que promuevan la conservación de la flora y fauna autóctona.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE repudió el proyecto de ley que atenta contra la estabilidad laboral en el Estado

ATE Chaco rechazó rotundamente el proyecto de ley presentado por el diputado provincial Francisco Romero Castelán que propone una “reubicación estratégica del personal público de la Provincia del Chaco”, por tratarse de una iniciativa que viola abiertamente leyes laborales vigentes. Esta situación se ve agravada por el hecho de que su autor preside la Comisión de Legislación del Trabajo y responde políticamente al gobernador Leandro Zdero, quien ya avaló el despido de cientos de estatales. 

“Este proyecto intenta avasallar de plano el Estatuto del Empleado Público en donde se garantiza la estabilidad en el puesto laboral y el derecho a la carrera administrativa dentro del Estado chaqueño. Es más, si quiere trabajar sobre la eficiencia del Estado, tiene el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal que fue reglamentado en 2023 y que el gobernador Leandro Zdero se encargó de ignorar y atacar desde que asumió su gestión, pese a que lo había apoyado cuando era diputado”, explicó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

El Sindicato expresó que se trata de un grave acontecimiento dado que el proyecto de ley atenta contra la Ley 292-A, que establece el Estatuto para el Personal de la Administración Pública Provincial. Bajo el argumento de hacer un Estado eficiente, el diputado Romero Castelán pretende sancionar otra ley que atenta contra la regularización laboral, el respeto por la carrera administrativa, los concursos de cargos y recategorizaciones del personal estatal.

ATE subrayó nuevamente la necesidad de ser convocado a una mesa de diálogo con el Gobierno provincial para discutir las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores, instancia que aún no tuvo desde el 10 de diciembre de 2023 en que asumió Leandro Zdero. 

Hasta la fecha, los aumentos salariales han sido propuestas unilaterales e insuficientes de acuerdo a la mirada del Sindicato.

Finalmente, ATE alertó que la situación de las y los estatales en Chaco es preocupante debido a, no solo la falta de cumplimiento de las paritarias, sino por los cientos de despidos que se vienen dando en distintos organismos, algunos trabajadores con más de diez años de antigüedad.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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ATE denuncia destrucción salarial y desguace del Estado

La Asociación Trabajadores del Estado publicó un nuevo informe elaborado por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional remarca el desplome del poder adquisitivo de las y los estatales. La caída se pronunció tras la imposición de una pauta salarial a la baja. Con el último dato de inflación de julio, del 1,9%, que dio a conocer esta semana el Instituto de Estadística y Censos (IPC-INDEC), lo que arroja una pérdida salarial del 35,9% desde que asumió Milei en diciembre de 2023. Hay que aclarar que las mediciones del INDEC se encuentran ampliamente cuestionadas por distintas organizaciones gremiales y sociales, entre ellas ATE. 

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, manifestó: “El Gobierno de Milei sigue destruyendo el salario de las y los trabajadores estatales para mantener un valor de dólar ficticio y pagar la deuda externa. Definitivamente, este Gobierno cipayo le roba al Pueblo para engordar las ganancias de los ricos y rendirle pleitesías al Fondo Monetario. Es una catástrofe que haya cada vez más trabajadoras y trabajadores cobrando sueldos de miseria. Desde ATE vamos a seguir dando batalla con cada una de las herramientas que construimos como sindicato, movilizando en las calles y rechazando la pauta salarial que este Gobierno logra seguir imponiendo gracias a la complicidad de la UPCN. Un Estado fuerte es la única garantía de contener la voracidad del mercado y garantizar la dignidad y la felicidad del Pueblo. Por eso vamos a seguir defendiéndolo, hasta que se vuelva realidad efectiva”.

El trabajo desarrollado por el equipo de Análisis de Empleo, Salarios y Políticas del Sector Público, puso de manifiesto que la pauta salarial es una farsa.

Cabe recordar que con la complicidad de la UPCN el Gobierno logró fijar un aumento de un 7,5 %, de junio a noviembre, que se va a terminar de cobrar casi a fin de año, y que lejos de lograr una recuperación salarial, pronuncia el desplome salarial.

El ajuste salarial en la Administración Pública Nacional arrojó a las y los trabajadores a la pobreza, incluso a la indigencia. La remuneración bruta correspondiente a una categoría media, con más de 10 años de antigüedad, del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), llega a $1.012.621, en julio. Esto significa que no alcanza la línea de pobreza ($1.149.353).

Despidos y desguace de organismos

La destrucción salarial que releva y desglosa de manera pormenorizada el documento, se enmarca en una política brutal y sostenida de achicamiento del Estado. Los números son contundentes: entre diciembre de 2023 y junio de 2025, la ocupación en la Administración Pública Nacional se redujo en 33.718 puestos de trabajo. Si sumamos a las empresas y sociedades del Estado, la pérdida asciende a 52.295. Se tratan de despidos arbitrarios y encubiertos bajo eufemismos como no renovaciones de los contratos, jubilaciones, retiros voluntarios y renuncias.

Además, estos despidos masivos explican en gran medida la pérdida de puestos de trabajo registrado. A la vez que siguen creciendo la informalidad laboral y la sobreocupación, son cada vez más las y los estatales que buscan compensar el deterioro de sus salarios sumándole horas a su jornada laboral, muchas veces haciendo uso de plataformas poco reguladas como Uber o Rappi. 

Para acceder al informe completo ingresá acá.

Informe ocupacion y salarios en la APN – agosto 2025Descarga