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ATE se reunió con autoridades de PAMI y logró la revisión de los despidos

ATE mantuvo un encuentro con el director ejecutivo de PAMI Río Negro, Juan Ignacio Viñals, quien manifestó que evaluaría con las áreas que correspondan el requerimiento de revertir los despidos. En respuesta el sindicato decidió dejar en suspenso las medidas de fuerza previstas para esta semana con la intención de acompañar las gestiones iniciadas en el día de la fecha.

“Valoramos la comunicación que pudimos tener con las autoridades y esperamos que la misma se traduzca en una respuesta a nuestra demanda, ya que estos despidos afectarían considerablemente la atención de los afiliados. Se trata de trabajadores que en todos los casos cumplen funciones esenciales todos los días en las oficinas de la provincia, siendo las mismas de vital importancia para la atención de los beneficiarios que acuden a diario a las dependencias”, señaló Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE en Río Negro.


El sindicato había anunciado asambleas, paros y acciones no sólo en la Sede central del organismo sino también en el resto de las oficinas rionegrinas. Sin embargo, se abrió un canal de diálogo tras la convocatoria para el próximo martes, luego de reuniones en Buenos Aires que tendrán los directivos provinciales del Instituto con autoridades de nivel central.

El Consejo Directivo Provincial de Río Negro llevará la demanda de la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos, esperando una respuesta positiva a fin de desactivar el conflicto y garantizar las prestaciones de la obra social a jubilados y pensionados.

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ATE rechazó la oferta salarial del Gobierno rionegrino y la consideró un retroceso

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro y el Gobierno provincial reanudaron las negociaciones paritarias a las que los funcionarios llegaron con una propuesta insólita: propusieron únicamente el blanqueo de sumas de $15.000 por dos meses que se traducirían en $3124 para la categoría inicial.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Rodrigo Vicente, expresó: “Es un grave retroceso, las negociaciones retrocedieron al punto inicial. Es evidente que el Gobierno tiene como estrategia dilatar los tiempos y esto perjudica a todos los trabajadores. Cada día que pasa, los ingresos del sector público se deterioran aún más”.

Los representantes del Ejecutivo ofertaron blanquear $15.000 en junio y $15.000 en agosto correspondientes al bono no remunerativo de octubre de 2023.

El sindicato descartó de plano la propuesta y reclamó el pago en un sola cuota del medio aguinaldo, en los tiempos que indica la legislación.

Asimismo desplegó una lista de demandas que nacen de incumplimientos e irregularidades del Estado empleador, entre ellas: aumento de los adicionales y horas suplementarias para porteros de escuela, pase a contrato de trabajadores horas cátedra, aumento de guardias y del plus Operador de SeNAF y Desarrollo Humano, regularización y pago de recategorizaciones en todos los sectores, entre otras.

Por último, el gremio manifestó en el acta su solidaridad con el sindicato docente UnTER y abogó por el diálogo y la construcción de paz solicitando la reapertura de las negociaciones salariales.

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ATE y el Ejecutivo de Río Grande acordaron una nueva pauta salarial para junio y julio

La Seccional de ATE en Río Grande informó que se dio por finalizado el encuentro de mesas paritarias del Escalafón Húmedo correspondiente al mes de junio.

El Ejecutivo Municipal propuso la misma pauta salarial que en el encuentro anterior, la cual fue rechazada por la totalidad de los sindicatos presentes. Tras intensas negociaciones, se llegó al siguiente acuerdo: una suma fija de $75.000 remunerativa y no bonificable se añadirá a la ya abonada de $50.000 (total $125.000). Estas sumas impactarán en el aguinaldo de junio.

Por otro lado, se pactó una nueva reunión para el miércoles 3 de julio a las 11:00 hs en la delegación de Gobierno de Tolhuin en la que evaluarán un aumento del 50% al básico y analizarán deducir un 27% en los adicionales generales del sector. Este aumento también beneficiará a los jubilados y jubiladas.

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ATE acordó para municipales de Viedma un bono de $90.000

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro y la Municipalidad de Viedma acordaron el pago de un bono de $90.000 para junio, que se abonará por planilla complementaria antes de fin de mes y se aplicará proporcionalmente a las horas liquidadas a docentes municipales.

La reunión paritaria tuvo presentes a la Jefa de Gabinete del Municipio de Viedma, Eugenia Serra; la Secretaria de Economía, Yanida Di Nardo; y la delegada de ATE, Fernanda Curaqueo, quienes además consensuaron la fecha de pago del aguinaldo para este miércoles.

Por otro lado, las partes convinieron un aumento del 7% para julio y del 6% para agosto sobre el básico y la hora cátedra, para todas las categorías y docentes municipales.

Además ATE logró que las asignaciones familiares se equiparen en sus valores a las de ANSES a partir de junio y fijó que ningún trabajador (no docente) gane en bruto a partir de julio por debajo de $700.000 y de agosto por debajo de $750.000 sin contar horas extras. El complemento asignado a tal fin se denominará “haber mínimo remunerativo” e irá decreciendo hasta su desaparición.

Se estableció el 7 de agosto como próxima fecha para una revisión.

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ATE se reunió con el Gobierno rionegrino y avanzó en el diseño del Convenio Colectivo de Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de la provincia se reunieron en el ámbito de la Secretaría de Trabajo para avanzar en el diseño del Convenio Colectivo de Trabajo para la administración pública. El encuentro contó con la presencia del legislador Lucas Pica y representantes de ATE encabezados por su Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Rodrigo Vicente.

En este marco, tal como habían acordado en el último encuentro, donde se definieron los lineamientos generales de los primeros 44 artículos del proyecto, el intercambio giró en torno al teletrabajo.

En este sentido, entre otros puntos se dejó asentado que las personas que sean contratadas para cumplir sus funciones bajo esta modalidad gozarán de los mismos derechos y obligaciones que los agentes públicos que trabajan bajo la modalidad presencial y su remuneración no podrá ser inferior a la que percibían o percibirían bajo la modalidad presencial.

También, hubo referencia a la jornada laboral, definida en los mismos horarios que la de las personas que presten tareas en modo presencial y se dejó asentado que el empleador puede modificar la modalidad de trabajo de presencial a teletrabajo para cualquier agente público, siempre que existan razones de servicio, conveniencia administrativa, u otros motivos fundamentados que justifiquen dicho cambio. Asimismo, cualquier agente público que desempeñe sus funciones bajo esta modalidad puede solicitar el cambio a la jornada presencial.

Otro eje importante rondó acerca del derecho a la desconexión digital, que implica el derecho del agente público a no ser contactado y a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias: el empleador no podrá exigir a la persona que trabaja la realización de tareas, ni remitirle comunicaciones, por ningún medio, fuera de la jornada laboral.

Finalmente, entre otros puntos, la provisión de elementos de trabajo y la capacitación también fueron ejes de intercambio al igual que el acceso a los derechos colectivos: serán consideradas, a los fines de la representación sindical, como parte del conjunto de quiénes trabajen en forma presencial.

De esta forma, se dio continuidad con aportes recíprocos camino a la redacción final del convenio que prevé unos 200 artículos y se pautó una próxima reunión para el 24 de julio a las 10 horas, momento en el que se van a tratar los títulos Licencias y Franquicias.

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ATE en Tierra del Fuego realizó un Encuentro de Formación

ATE realizó un importante encuentro de formación en Higiene y Seguridad en el Trabajo, para todas las trabajadoras y los trabajadores del estado provincial.

Participaron agentes de Gobierno provincial, Instituto Provincial de la Vivienda, Instituto Provincial de Regulación de Apuestas, Municipalidad, Oseef, Agentes del centro Asistencial de la ciudad de Tolhuin, personal del servicio Penitenciario, agentes y docentes de escuelas, colegios y del Ministerio de Educación, agentes de la Caja Previsional, agentes del Hospital Regional de Ushuaia, agentes de la Dirección Nacional de Vialidad, entre otros. Con una interesante heterogeneidad de experiencias en los puestos de trabajo. De ATE participaron Secretarias y Secretarios de la provincia.

Impulsada desde la Secretaria de Formación la actividad se realizó de manera virtual con el objetivo de dar formación en “Higiene y Seguridad en el Trabajo”.

Dentro del temario que se desarrolló, se describieron las normas y leyes aplicables a nivel nacional, conceptos básicos de la higiene y seguridad como peligro y riesgo, desarrollo de los diferentes factores o agentes de riesgos que se pueden encontrar en los puestos de trabajo, análisis de casos prácticos y debate, entre otros.

El objetivo fue brindar herramientas y dar instrucciones a los trabajadores a fin de promover Acciones de Prevención dentro de los Puestos de Trabajo con la intención de resguardar la salud física y mental de los trabajadores y toda persona involucrada en la organización, garantizando el derecho a trabajar en ambientes sanos y libres de violencia.

ATE afirmó que como organización sindical la prioridad es promover la educación general y la formación profesional de los trabajadores como lo designa la ley 23551 de Asociaciones Gremiales.

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ATE participó de una vigilia por el 20 aniversario de la tragedia de mineros en Santa Cruz

El Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz junto a la Seccional de Río Turbio participó de la Vigilia a 20 Años de la tragedia donde perdieron la vida 14 Mineros del Yacimiento Carbonifero Fiscales.

La tragedia de la Mina 5 – que terminó con la vida de 14 trabajadores mineros del Yacimiento Carbonífero de Río Turbio- se inició con el incendio en la cinta transportadora de carbón, a 1000 metros de la boca principal y provocó derrumbes en las galerías entre la Unión 9 y 12 de la entrada principal. Allí quedaron atrapados, en medio de gases tóxicos, los 14 mineros (argentinos y chilenos) que no lograron escapar.


La empresa, cuya concesión había sido otorgada al empresario Sergio Taselli a mediados de los `90 y abandonada en 2002, estaba bajo el control del Estado Nacional pero la provincia tenía el poder de policía de trabajo, bajo la intervención de Eduardo Arnold. Esa autoridad de control pasó por alto todas las denuncias de los delegados sobre la falta de seguridad producto de la desinversión desde Taselli hasta la intervención del Estado.

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ATE exigió que se reanude la prestación de salud a trabajadores del Parque Nacional Lanín

La delegada de la Seccional de San Martín de los Andes de ATE, en representacion de los afiliados de Parque Nacional Lanín, se presentó en la Defensoria de Pueblo y la oficina de Defensa del Consumidor para denunciar la falta de la prestación de servicio de la Obra Social UP, afirmando que hasta el dia de la fecha no brinda el servicio médico a sus afiliados, aunque realiza los descuentos correspondientes.

«Ante las reiteradas consultas y envío de carta documento a dicha Obra Social, instamos que se resuelva el conflicto con el Colegio Médico de Neuquén y que se regularicen las prestaciones del servicio a los trabajadores. Ya van dos semanas sin la cobertura pertinente, afectando la salud de los afiliados y su grupo familiar; paralizando tratamientos, estudios médicos, reprogramando turnos de urgencias, compra de medicamentos», aseguraron desde el Consejo Directivo Provincial.

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ATE en Tierra del Fuego se movilizó en rechazo a la Ley Bases

En el marco de la votación en el Senado de la Ley de Bases, ya aprobada con media sanción en Diputados, ATE se movilizó el pasado miércoles en cada rincón del país para rechazar esta ley que atenta contra todos los trabajadores y trabajadoras.

En el sur de nuestra patria, la columna de ATE en Tierra del Fuego encabezada por el Secretario General de ese Consejo Directivo Provincial, Carlos Córdoba junto a distintas organizaciones sindicales y trabajadores auto convocados marcharon hasta la Plaza Cívica donde leyeron un documento que le exigió a los Senadores de esa provincia que no voten la ley.

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ATE realizó una reunión de la Red Nacional de Secretarías de Salud y Seguridad Laboral

El pasado martes se realizó la 1º reunión de la Red Nacional de Secretarías de Salud y Seguridad Laboral de ATE. La misma fue propuesta y organizada por el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISSTATE), en el marco de su plan anual de actividades.

A raíz de la modificación del estatuto de 2022 y las elecciones sindicales de 2023, se han creado las Secretarías de Salud y Seguridad Laboral, en Consejos Directivos Provinciales y Seccionales de todo el país. Algunos de estos espacios estaban conformados como Departamentos pero en su mayoría se trata de espacios nuevos o del reconocimiento y organización de la temática.

Entre las actividades, se propuso el armado de una red de comunicación con Secretarías de Salud y Seguridad Laboral de todo el país que tengan equipo o persona a cargo para realizar un trabajo coordinado, con reuniones mensuales/bimestrales de la Red de Secretarías de Salud y Seguridad Laboral y en esos encuentros socializar iniciativas, comentar experiencias, brindar acompañamiento y autoformarnos. La reunión tuvo lugar con el fin de socializar información sobre la conformación y funciones del ISSTATE, compartir propuestas de trabajo, intercambiar información y proponer encuentros para generar una dinámica de trabajo en red y continuar avanzando en la defensa de los derechos de las y los estatales.

De este encuentro virtual participaron 56 representantes de todo el país, Secretarios y Secretarias de diversas áreas, referentes en la temática, integrantes de los equipos de Salud Laboral en Seccionales y Consejos Directivos Provinciales de La Pampa, Buenos Aires, Río Negro, Córdoba, Jujuy, Misiones, Chubut, Tierra del Fuego, Chaco, Entre Ríos, Formosa y La Rioja.

La coordinación estuvo a cargo del equipo del Instituto de Salud y Seguridad de lxs trabajadorxs de ATE -ISSTATE- integrado por Beto Galeano (Director), Magali Arocena (Directora de Capacitación), Soledad Díaz Ayala (Directora de Condiciones y Derechos Laborales) y Diego Angeleri.

La reunión se da con el fin de socializar información sobre la conformación y funciones del ISSTATE, compartir propuestas de trabajo, intercambiar información y proponer encuentros para generar una dinámica de trabajo en red y continuar avanzando en la defensa de los derechos de estatales.