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ATE movilizó y reclamó por los despedidos en la capital santacruceña

Durante la jornada, trabajadores y trabajadoras se dirigieron hacia la sede del Ex Ministerio de Trabajo de la Nación, hoy Ministerio de Capital Humano y entregaron un petitorio con las consignas que este sindicato y el Frente de Gremios Estatales defiende.

Sandra Sutherland, la Secretaria Adjunta de este Consejo Directivo Provincial, denunció: «Estamos en absoluta resistencia contra los despidos de Milei, la única forma que tenemos es combatir contra estos gobiernos que tenemos a nivel nacional y provincial».

«Lo que nos queda es estar todos juntos en la calle, en cada sector de trabajo, llevando la información. Hay un plan sistemático de estigmatizar a los trabajadores y trabajadoras del Estado, como si fuéramos «ñoquis», como si no hiciéramos nada. Pero somos el sector más importante que garantiza las políticas públicas para todos y todas, en todos los sectores de trabajo: Salud, Seguridad, Educación, Desarrollo Social, y Administración», reflexionó.

Y concluyó: «Nadie se salva solo, eso ya lo hemos experimentado con cada gobierno neoliberal que nos toca. La diferencia es que este es un neoliberalismo extremo, inhumano, incapaz de cualquier derecho de la sociedad».

Romina Lasagno, referente de los trabajadores y trabajadoras del Estado, aseguró que «ATE ha presentado una nota a la Secretaría de Capital Humano en repudio a los despidos. Esta es la segunda ola de despidos a nivel nacional y, como es obvio, también nos afecta aquí en Santa Cruz».

El sindicato aseguró que este es un ataque sin precedentes contra el Estado y contra los trabajadores y trabajadoras que lo sostienen. Están despidiendo, desmantelando áreas fundamentales y reduciendo el Estado a su mínima expresión.

El Consejo Directivo Provincial exclamó que «el Estado no es un enemigo a derrotar, sino el garante de derechos y bienestar para todo el pueblo. Un Estado fuerte y presente es la base de una sociedad que se pueda desarrollar en un marco de piso de igualdad. Sin un Estado robusto, las políticas públicas, la salud, la educación y la seguridad social quedan a merced de los intereses privados, que solo buscan el lucro a costa de del dolor del pueblo».

ATE en Santa Cruz llamó a la unidad y a la movilización este lunes en Alfonsín 146. No permitiremos que nos arrebaten nuestros derechos ni que destruyan el Estado. ¡Vamos a luchar hasta lograr la reincorporación de todas y todos! Porque sin Estado, no hay derechos; y sin derechos, no hay futuro ni presente posible.

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ATE aceptó la oferta salarial del ejecutivo rionegrino

Tras el rechazo a las dos propuestas iniciales, el plenario de secretarios general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en esa provincia aprobó por mayoría la última oferta salarial de aumento mensual, aunque supedita el acuerdo a que se precise la fecha de aumento para junio de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento que se liquidará por planilla complementaria en julio.

Además el sindicato condicionó su aprobación a que se fije una fecha de paritaria en julio para determinar incrementos para ese mes y a que se liquide con retroactividad la porción de aguinaldo correspondiente al aumento de junio que no fue computado. 

La propuesta oficial incluye el blanqueo de $15.000 en junio más $15.000 en julio correspondientes al bono de octubre de 2023. De esta manera, el salario mínimo inicial quedaría en julio para la Ley 1844 en $706.485, para el personal no médico de la Ley 1904 en $852.440, personal médico $974.121 y médico full time en $1.259.469.

En las próximas horas ATE comunicará su decisión a la Función Pública para que esta viabilice las condiciones y el Gobierno resuelva avanzar o no con el entendimiento.

El sindicato volvió a insistir en el reclamo del blanqueo de todas las sumas no remunerativas y no bonificables. Asimismo, reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias y del plus operador para la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia y Desarrollo Humano. También solicitó la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública.

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ATE en alerta permanente por posibles despidos en el Parque Nacional Lanín

La Seccional de San Martín de los Andes de ATE junto a trabajadores del Parque Nacional Lanín convocaron a mantener el estado de asamblea permanente y alerta por la finalización de contratos el próximo 30 de junio.

Según se indicó desde el gremio, “las autoridades plantearon su decisión de despedir a un número que ronda los ochenta trabajadores, distribuidos entre las diversas áreas protegidas y sectores de la Administración de Parques Nacionales en todo el país”.

Cabe recordar que la mayoría de quienes se desempeñan en las diversas órbitas de Parques Nacionales lo hacen bajo contrataciones precarias, por más que lleven años cumpliendo con sus tareas, lo que conformaría una relación de dependencia encubierta.

En tal sentido, las autoridades adujeron que la medida que se concretaría a la brevedad responde a un cálculo de “dotación mínima de personal”, además de datos que les enviaron quienes están a cargo de secciones en distintas partes del territorio argentino.

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ATE rechaza práctica antisindical por parte del gobierno de Chubut

ATE Esquel se refirió a las Cartas Documento recibidas desde el Ministerio de Educación a cargo de José Luis Punta en las que intiman a integrantes del sindicato y no respetan la Licencia Gremial. 

«Se presentó la proclamación y luego la Licencia Gremial la cual en mi caso está contemplada en el artículo 26 A del Convenio Colectivo de Trabajo de Auxiliares de Educación. Todo está homologado y señala que si la Licencia no es rechazada en 72 horas queda automáticamente aprobada», aseguró el titular Revisor de Cuentas, Jonatan Díaz.

El dirigente sindical mencionó que «está situación también está pasando con compañeros de CORFO y Obras Públicas».

Respecto a la respuesta de ATE frente a este accionar, Díaz indicó que el sindicato presentó notas y un amparo a través del abogado de la Seccional Esquel para evitar quedar cesantes y que se mantendrán a la espera de una respuesta.

«Estamos siendo perseguidos y además no nos dejan participar en paritarias. Pero más allá del hostigamiento no bajaremos los brazos en la lucha ni en el acompañamiento a las y los compañeros en sus reclamos y marchas», culminó.

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ATE recibió nueva propuesta de aumento y lo analizará en sus instancias orgánicas

Tras el rechazo a las dos ofertas iniciales del Gobierno, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro volvió a recibir una propuesta salarial de aumento mensual para junio de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento.

El Ejecutivo propuso que el incremento se liquide por planilla complementaria en julio, y además, propuso el blanqueo de $15.000 en junio más $15.000 en julio correspondientes al bono de octubre de 2023.

Con esta oferta, el salario mínimo inicial para la Ley 1844 quedaría en julio en $ 706.485, para el personal No Médico de la Ley 1904 en $ 852.440, personal médico $ 974.121 y médico full time en $ 1.259.469.
El sindicato manifestó que analizará el ofrecimiento en sus instancias orgánicas y demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

Asimismo, reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias y del plus operador para la SeNAF y Desarrollo Humano. También solicitó la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública.

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ATE va al paro por condiciones de empleo en Gobernador Gregores

ATE convocó a un paro en el comedor del establecimiento educativo Escuela Agropecuaria N-1 Heroínas de Malvinas de la localidad de Gobernador Gregores.

Esta medida se lleva adelante por las pésimas condiciones edilicias: falta de calefacción, techos con goteras con principio de derrumbe, falta de insumos de limpieza y falta de personal en el sector.

El sindicato repudió y denunció la falta de gestión y respuesta a los reclamos de los trabajadores y trabajadoras del Estado. ATE aseguró que seguirá luchando por condiciones de trabajo dignas.

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ATE logró contratación para personal de Salud precarizado en Chubut

ATE aseguró que en el último acta convencional que se realizó en la Secretaría de Salud quedó firmado el pase a planta transitoria de aquellas personas que estaban en condición de mensualización por guardia. A partir de ahora las trabajadoras y los trabajadores van a cobrar lo que corresponde por ley.

«ATE viene dando esta pelea hace ya un largo tiempo y hoy recibimos la noticia de que se ha logrado», aseguró Soledad Yail, Secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial y Paritaria legal de Salud.

El sindicato aseguró que viene trabajando hace meses en esto y que más de 500 agentes mejorarán su situación laboral y pasaran a tener condiciones salariales regidas por la ley debido a esta lucha.

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ATE fue convocada por el Gobierno rionegrino para discutir salarios

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Río Negro recibió una nueva convocatoria a la Función Pública para el próximo jueves a las 9 horas luego del segundo rechazo que el sindicato hiciera a las ofertas del Ejecutivo.

ATE consideró que la última propuesta significaba “un grave retroceso” y acusó al Gobierno de “buscar dilatar los tiempos, lo que perjudica a todos los trabajadores”.

En el encuentro anterior, el ejecutivo realizó una oferta de blanqueo de $15.000 en junio y $15.000 en agosto correspondientes al bono no remunerativo de octubre de 2023 que se traducirían en un incremento de $3124 para la categoría inicial.

El sindicato también reclamó el pago en un sola cuota del medio aguinaldo (en los tiempos que indica la legislación), demandas sectoriales, aumento de los adicionales y horas suplementarias para porteros de escuela, pase a contrato de trabajadores con horas cátedra, aumento de guardias y del plus Operador de SeNAF y Desarrollo Humano, regularización y pago de recategorizaciones en todos los sectores, entre otras.

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ATE en Santa Cruz hace funcionar a importante Comisión

En la jornada de ayer se realizó una nueva reunión de la Comisión de Igualdad y Oportunidad de Trato (CIOT) y ATE fue parte actuante.

Como representante de ATE en esa provincia participó del encuentro Yanina Montero y destacó que “se leyeron denuncias del interior sobre las cuales solicitamos saber en qué estado se encuentran”. También estuvo presente por el sindicato Paola Cárdenas.

Montero aseguró que esas denuncias actualmente “se encuentran en curso”, y que “se dejó claro que las medidas sumariales aplican a todas las personas que ejercen violencia independientemente de si tiene o no un cargo”.

“Hay plazos de 20 a 30 días y ahora contamos con un drive donde podemos tener acceso en el estado que se encuentre en cada situación abordada de esta Comisión para la celeridad en los trámites», señaló.

Cabe destacar que la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT) es una de las que se desprenden del Convenio Colectivo de Trabajo.

Asimismo, se acordó sesionar nuevamente el día 8 de julio a las 13hs.

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ATE anunció un paro de 48 horas en la Agencia Santacruceña de Ingresos Publicos

El Secretario General de la Junta Interna de ATE en Agencia Santacruceña de Ingresos Publicos (ASIP), Víctor Alfieri, convocó un paro sectorial de 48 horas que comenzará el próximo 25 de junio.

«El pasado día martes 18 de junio estuvimos reunidos con el Director Ejecutivo, parte de la Junta Interna y paritarios de ATE-ASIP. Él nos informó que, por órdenes del gobernador, van a ingresar dos personas a ASIP. De hecho, los decretos ya están firmados por Vidal. Uno al Centro de Servicio de San Julián y otro a Perito Moreno», explicó Alfieri.

«En el Decreto 68/2024 el gobernador estableció la suspensión de todo ingreso en la Administración Pública, solo podrán ingresar cuando resulte imprescindible. En San Julián y Perito Moreno no es necesario que ingrese nadie, están trabajando de manera excepcional y eficientemente. Si se incorporan esas personas, van a entorpecer el normal funcionamiento de esos centros», agregó el Secretario General de la Junta Interna en el organismo rionegrino.

Por lo que observó que «este es un caso similar al del gobierno anterior, cuando quisieron que ingresen personas en los Centros de Servicio de Puerto Santa Cruz y Gobernador Gregores, porque las jefas de esas oficinas eran afines a un partido político. Ese gobierno tuvo que dejar atrás esa decisión por las medidas que se tomaron oportunamente».

«La Junta Interna de ATE ASIP reafirma su compromiso con la eficiencia y el buen funcionamiento de los Centros de Servicio y rechaza cualquier medida que pueda afectar negativamente su operatividad», concluyó.