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ATE da continuidad a la lucha en la localidad de Perito Moreno con un Paro de municipales por 96 horas

Dada la intransigencia del Ejecutivo municipal, que no realizó una oferta salarial que se acerque a las expectativas de las y los trabajadores, la asamblea de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad santacruceña de Perito Moreno tomó hoy la decisión de darle continuidad a su plan de lucha, decretando un Paro de municipales por 96 horas a partir de las 0hs de mañana, martes 23 de septiembre.

La semana pasada la oferta del Municipio había sido catalogada por las y los trabajadores como “insuficiente” y había generado un rechazo unánime que encendió la mecha del conflicto.

En primera instancia, el Sindicato había resuelto llevar adelante un Paro por 48 horas acompañado de manifestaciones pacíficas frente a la Municipalidad. La medida buscaba presionar al Ejecutivo para obtener una respuesta rápida y concreta a las demandas. Sin embargo, el silencio de las autoridades solo alimentó la bronca de las y los trabajadores, que hoy definieron que el Paro será por 96 horas.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE denunció situaciones que atentan contra la libertad sindical en el Hospital de Cinco Saltos

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, expresaron preocupación y manifestaron rechazo por hechos que vulneran la libertad sindical en el sector de enfermería del Hospital de Cinco Saltos, donde las Jefas de Enfermería pretenden impedir que trabajadoras y trabajadores recientemente incorporados se afilien a ATE.

Este tipo de hechos constituye una vulneración al derecho a la libertad sindical, reconocido en la Constitución Nacional, en la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, y en los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Desde ATE reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de las y los trabajadores, y sostenemos que no deben existir condicionamientos laborales ni limitaciones al derecho de organizarse y de elegir libremente su representación gremial”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional Norte de Río Negro.

Es así que ATE solicitó a las autoridades competentes una intervención urgente a fin de garantizar el pleno respeto y ejercicio de los derechos sindicales. “Desde ATE haremos las correspondientes denuncias en los organismos competentes”, completó la dirigente.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Mendoza continúa en lucha contra la reforma laboral y las políticas de ajuste de Milei y Cornejo

A través de dos contundentes jornadas combativas que contaron con la adhesión de miles de trabajadoras y trabajadores de todos los rincones de la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza continúa, junto a otros sindicatos y centrales, con el plan de lucha convocado contra los terribles embates de los Gobiernos de Alfredo Cornejo en la Provincia y Javier Milei en la Nación. En unidad, la clase trabajadora reafirmó su pelea en las calles, en defensa de la Salud y la Educación Públicas, y por la inmediata apertura de Paritarias en todos los sectores estatales de trabajo.

Durante la mañana del miércoles 17 de septiembre ATE Mendoza volvió a concentrar frente a la Legislatura Provincial para acompañar la exposición de las y los referentes sindicales en la comisión conjunta de la Cámara de Senadores, sobre la reforma laboral que implica el proyecto de modificación del Decreto Ley 560/73, que impulsa el Gobernador Cornejo.

Por la tarde de la misma jornada, el Sindicato marchó por las calles de la Ciudad de Mendoza, en sintonía con actividades convocadas por ATE en el resto del país, en rechazo al veto presidencial a la Ley de Financiamiento Universitario, que tuvo un masivo respaldo colectivo y un final esperanzador: el Congreso de la Nación logró respaldar dicha normativa legislativa, contra la voluntad operativa del Poder Ejecutivo Nacional.

“Terminamos con las jornadas de lucha de esta semana, que sirvieron como una gran demostración de los compañeros de Mendoza, para decirle a Cornejo y a los legisladores que no están dispuestos a aceptar esta reforma laboral que plantea el Gobierno, que la provincia se transforme en la mejor alumna de Milei y que se recorten derechos conquistados”, enfatizó Mario Muñoz, miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE presente en la movilización de la capital de la provincia cuyana.

En esta misma línea se expresó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de la ATE mendocina y Secretaria General de la CTA Autónoma Mendoza, quien comentó: “Estuvimos en la Legislatura, expusimos en las comisiones los argumentos con los que refutamos esta reforma laboral, detallando los artículos que violan los tratados internacionales a los que adhiere la Argentina, Derechos Humanos y fallos de la Suprema Corte de Justicia y de la Corte Suprema de Justicia. Así que imaginen el grado de ilegalidad que alcanza este proyecto de modificación del Estatuto del Empleado Público”.

La representante sindical elevó un claro mensaje a las bases, de cara a lo que se avecina: “Tenemos que seguir peleando, porque el Gobierno cuenta con la obediencia debida de la mayoría de los senadores provinciales. No obstante, gracias a la presión que ejercimos los trabajadores en las calles, con medidas de acción directa en toda Mendoza, pudimos detener el tratamiento exprés que pretendían darle al proyecto, tal cual lo hicieron en la Cámara de Diputados, donde le otorgaron media sanción. Evidentemente, los legisladores no tienen ni idea de la gravedad que conlleva esta reforma laboral”.

ATE Mendoza expresó así un firme rechazo a las políticas de ajuste, desguace del Estado y precarización laboral, que imparte el Presidente Javier Milei, en consonancia con el pionero en esas materias: Alfredo Cornejo.

Marcha Universitaria

Luego del colorido y multitudinario acto realizado en la explanada de la Legislatura, que contó también con la participación de otras organizaciones sociales, sindicales y centrales obreras, más la presencia activa de representantes de todas las Seccionales de ATE en el territorio provincial, en horas de la tarde la columna de estatales se sumó a la multisectorial marcha universitaria, que arrancó desde la Ciudad Universitaria hasta la Plaza Independencia.

“Compañeros y compañeras estatales nos juntamos con organizaciones sociales, jubilados, comedores populares, agrupaciones de estudiantes secundarios y universitarios, para marchar en defensa de la Salud y la Educación Públicas, gratuitas y de calidad para todos. El pueblo mendocino tiene que hacer valer la democracia y expresarse en las urnas, contra el constante avasallamiento de derechos que imparten Milei, Cornejo, Petri y Bullrich. La unidad en la lucha tiene que redoblar esfuerzos para contrarrestar los vetos presidenciales a las leyes que aprueba el Congreso de la Nación, referidas a la Ley de Financiamiento Universitario, Emergencia en Discapacidad y Emergencia Pediátrica”, apuntó Adriana Iranzo.

En dicha postura coincidió también Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, quien confirmó: “Luchamos en conjunto con todos los trabajadores, estudiantes y docentes, para decirle basta a las políticas de odio que está implementando Milei, en contra de los universitarios, en este caso, tal cual hizo también con los jubilados, con las personas con discapacidad, y como lo hace ahora con los trabajadores. Javier Milei quiere un pueblo ignorante para poder manejarlo. ¡No va a poder! Las universidades públicas, gratuitas y al alcance de todos, configuran un proyecto de Estado que tenemos que defender a como dé lugar. Desde ATE y la CTA Autónoma Mendoza, acompañamos la lucha de los trabajadores para que tengan mejores recomposiciones salariales; acompañamos a los estudiantes; y fundamentalmente, acompañamos a la UNCuyo (Universidad Nacional de Cuyo), para que cuente con el presupuesto necesario, que le permita salir adelante en la formación inclaudicable de profesionales reconocidos en todo el mundo”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Giuliani se abstuvo de declarar en la causa por la represión y apuntó a De Aragón: “Parece un fiscal del Navarrazo”

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, Federico Giuliani, se presentó en Tribunales II hoy para responder al pedido de declaración indagatoria realizado por el fiscal provincial Ernesto De Aragón en el marco de la causa de la represión policial a una protesta de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) el 28 de agosto pasado.

En el marco del secreto de sumario, Giuliani se hizo presente junto a la Secretaria Adjunta de la CTA-A cordobesa y referente de la Federación Nacional Territorial (FeNaT-CTA-A), Silvia Alcoba, también detenida durante la represión y también víctima del ensañamiento judicial contra ATE y la Central. Giuliani se abstuvo de declarar y fustigó al fiscal al terminar el trámite.

“De Aragón parece un fiscal del Navarrazo, ese golpe civil y policial del ‘74 para comenzar a parar con la persecución política, policial y judicial la conflictividad política que había en Córdoba en ese momento. La Justicia hoy criminaliza la protesta social y judicializa a los luchadores, más una policía que reprime, genera disciplinamiento de las organizaciones y terror en la militancia. Eso es lo que busca De Aragón”, afirmó el Secretario General de ATE Córdoba en la puerta de Tribunales.

El secreto de sumario se levantará el jueves próximo, de forma que cuando la defensa del dirigente tenga acceso a la causa el jueves dará la respuesta jurídica adecuada.

“Este fiscal es un instrumento de poder político y económico para adoctrinar y amedrentar a los que luchamos, también tendrá que dar cuenta de por qué desplegó semejante operativo de violencia policial y por qué me metió preso. En ese sentido, remarcamos el ensañamiento personal conmigo, de orden político, que expresa el ataque a ATE y a la CTA-A, que no son obsecuentes con ningún partido ni gobierno ni patrón. Somos autónomos y seguiremos gritando que en Córdoba necesitamos salarios justos, la reincorporación de las y los despedidos, que queremos mejores condiciones de trabajo, que en los barrios el hambre es un crimen y que reclamamos políticas públicas que garanticen una vida digna”, agregó Giuliani.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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MORON (SRT), ETALA (UIA), UART (ARTs) ¿SOCIEDAD LÍCITA?

En el Sistema de Riegos del Trabajo los/as trabajadores/as y sus organizaciones son meros convidados de piedra, las centrales sindicales o los sindicatos, según el ámbito de que se trate (Comité Consultivo o sectorial), son convocados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), una vez que los DUEÑOS del sistema han acordado los lineamientos generales que seguirán garantizando el negocio de las financieras propietarias de las ARTs.

Los DUEÑOS han acordado desde el nacimiento del sistema, ocultar las consecuencias más graves que generan las enfermedades de origen laboral, a causa de la FALTA DE PREVENCIÓN. Sostenemos esto porque existe una contradicción brutal e inocultable, entre las cifras del sistema formal argentino y las informadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Recordemos que la OIT viene planteando muy claramente, a partir del documento “LA SEGURIDAD EN CIFRAS” (2003), que las enfermedades de origen laboral son la causa de más del 80% de las muertes por el trabajo, (cifra que ya ronda los tres millones a nivel mundial si incluimos los accidentes de trabajo), señalando el cáncer como primera enfermedad causante, seguida por las infectocontagiosas y aquellas del aparato circulatorio. También señala como las patologías más numerosas a las muscoesqueléticas, los trastornos mentales y las generadas por el ruido.

Del total de denuncias tramitadas en el sistema argentino, solo alrededor del 5% corresponde a enfermedades profesionales, siendo las más frecuentes aquellas causadas por el ruido, las posiciones forzadas y la sobrecarga en uso de la voz.

Pero veamos qué pasó antes: en un análisis detallado, el compañero Hernán Rubio, Lic. en Química y Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo (UBA), perteneciente al equipo del Taller de Estudios Laborales (TEL), sostiene que existe por lo menos en la última década analizada, un rechazo de alrededor del 70% de las denuncias por enfermedades profesionales, donde además solo tres agentes de riesgo (de un total que supera los 250), representan cerca del 80% de las denuncias aceptadas.

Otro dato que se puede observar claramente en las propias estadísticas de la SRT, es que de las presentaciones efectuadas por enfermedad profesional, (un poco más de 30.000 denuncias), solo el 28% fueron detectadas por los exámenes periódicos que hacen las ARTs y que cerca del 60% fueron detectadas por el Sistema Público de Salud y las Obras Sociales, de esto surge claramente que dichos exámenes son una farsa o absolutamente ineficientes, por la mala calidad de los mismos o porque el empleador no denuncia todos los agentes de riesgo de exposición.

Al principio hicimos hincapié en que la OIT señala al cáncer como la principal causa de muerte en las enfermedades laborales, veamos primero el contexto en nuestro país: para determinar el porcentaje de personas con cáncer en Argentina en relación con la población total, se realiza un cálculo directo utilizando los datos más recientes disponibles.

  • Población Total (Estimación 2024): El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) proyectó una población total de 47.067.641 habitantes para el 1 de julio de 2024.  
  • Prevalencia a 5 años (Estimación 2022): Según el informe GLOBOCAN 2022, el número de personas que vivían con cáncer en Argentina, diagnosticadas en los últimos cinco años, era de 395.958. Es crucial especificar que esta cifra corresponde a la «prevalencia a 5 años».  La prevalencia representa el número total de personas que viven con una enfermedad en un momento determinado en un lugar específico.

Para estas cifras, el Porcentaje de Prevalencia es de 0.84%. Este resultado indica que, a partir de las estimaciones más recientes, el 0.84% de la población total de Argentina vivía con un diagnóstico de cáncer en los últimos cinco años. (Investigación IA Gemini).

El ISSTATE tuvo acceso al número de personas con cáncer en tres hospitales (dos de gran tamaño – más de 1000 empleados/as – y uno de 600 empleados/as), de distintas ciudades importantes de nuestro país.

Los agentes de riesgo que pueden provocar cáncer en los hospitales son variados, encontrando entre ellos a los químicos (citostáticos, quimioterapéuticos, formaldehído, anestésicos, óxido de etileno, amianto, etc.), físicos (radiaciones ionizantes en diagnóstico y tratamiento – Rayos X, Gamma, etc.), biológicos (hepatitis B y C en infecciones crónicas, etc.), de organización y psicosociales (trabajo por turnos y nocturno con interrupción del ciclo circadiano, estrés crónico, etc.).

En los casos relevados, el personal más afectado fue de género femenino con mayor aparición de tumor maligno de mama, tumor maligno de vesícula biliar, tumor maligno de la glándula tiroides, dando como resultado una PREVALENCIA DE 2,24%, es decir que en los hospitales la prevalencia es tres veces mayor que la media de nuestro país. Nada de esto se refleja en el mentiroso Sistema de Riesgos del Trabajo.

La falta real de prevención del sistema, termina generando muertes y enfermedades de trabajadores y trabajadoras. Las consecuencias económicas de esto, está claro, no recaen ni en las ARTs ni en las patronales, cae en las víctimas y en quien las asiste: el Sistema Público de Salud y de Obras Sociales.

Es necesario recordar que este breve análisis es sobre el sistema de personas trabajadoras registradas con ART o autoseguro, quedando fuera quienes están sin registrar una cifra que oscila entre el 40% y 50% según la región o aquellas provincias y municipios que están fuera del sistema formal de Riesgos del Trabajo.

A quienes militamos en la defensa de la salud de trabajadores y trabajadoras nos genera sentimientos de tristeza y bronca conocer tantas situaciones de sufrimiento humano generado por la avaricia de los DUEÑOS. Podríamos parafrasear a muchos pensadores y pensadoras de la Argentina, pero los DUEÑOS y sus CEOS no lo entenderían, así que elegimos una frase de un candidato a presidente yanqui: “ES LA PREVENCIÓN ESTÚPIDOS”.

Orestes «Beto» Galeano Lic. en Higiene y seguridad en el Trabajo, Director Nacional del ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE)

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Elementos para el análisis del Presupuesto Nacional 2026

Elaborado por un equipo conformado por miembros del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) y del Instituto de Estudios y Formación (IEF) –compuesto por Claudio Lozano, Jaime Farji, Agustina Haimovich, Alejandro López Mieres, Ana Rameri, Mariana Rivolta y Eugenia Ventura Flossi-, este informe expone que el proyecto de Presupuesto 2026 presentado por el Gobierno Nacional constituye la cristalización del ajuste ya realizado en los primeros años de gestión.

“Se trata de un presupuesto diseñado para sostener la contracción del gasto público, priorizar el pago de la deuda y garantizar un superávit financiero que, lejos de resolver los problemas estructurales de la economía, anticipa nuevos recortes en caso de que la recaudación caiga. Este escenario es altamente probable en el marco del industricidio en curso, de la caída del consumo y de una política recesiva que erosiona las bases tributarias”, explica el informe en su introducción.

La misma continúa: “El texto presupuestario invisibiliza, además, la verdadera magnitud del peso de la deuda ya que la mayor parte de los intereses son capitalizables y, por lo tanto, no se registran como gasto corriente, aunque incrementan de manera explosiva el endeudamiento. Bajo esta contabilidad parcial, se proyecta un resultado superavitario que, incluso después de pagar los intereses, permitiría aumentar significativamente partidas sensibles como salud, educación, infraestructura o políticas sociales. Plata hay; la decisión de no utilizarla en favor de la mayoría es puramente política”.

“El problema de fondo es que las proyecciones oficiales se apoyan en supuestos macroeconómicos inverosímiles. La combinación de atraso cambiario, déficit comercial estructural, estimaciones irreales de inflación y crecimiento, y un esquema financiero dependiente del FMI, vuelve inconsistente la narrativa oficial. Una pauta de inflación apenas más realista -como la que surge del propio REM del BCRA- muestra que el ajuste presupuestario sería todavía mayor sin verificarse ningún relajamiento en lo proyectado para el año que viene”, agrega la introducción.

“Por último, el superávit no resuelve la restricción externa, que el propio Presupuesto reconoce al proyectar déficits comerciales continuos hasta 2028. En ese marco, la economía seguirá chocando con la falta de divisas, lo que compromete tanto el crecimiento como la sostenibilidad del esquema financiero. Dicho de otro modo, al revés de lo que sostiene Milei, lo peor no pasó, continuará ocurriendo de sostenerse el rumbo que propone el Gobierno Nacional”, asegura el documento del IDEP, del IPyPP y del IEF.

A continuación, el informe completo:

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ATE Córdoba reclamó que el aumento de Llaryora en Salud se haga extensivo a las Leyes 7.233 y 7.625

Frente al anuncio del Gobernador Martín Llaryora de una mejora salarial promedio de 300 mil pesos para 2.833 profesionales de la Salud, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó que dicho aumento se haga extensivo al resto de los agentes del sector que se encuentran bajo el marco de las Leyes 7.233 y 7.625, cuyos salarios no alcanzan para llegar a fin de mes.

La medida del Gobierno de Córdoba, más allá del justo reconocimiento para un grupo específico de trabajadoras y trabajadores del sistema sanitario provincial, establece una brecha salarial con el resto del sector que profundiza las inequidades salariales de quienes cada día cuidan y defienden la salud de la población. La medida va a generar rispidez al interior del equipo de Salud –entre técnicos y licenciados de varias profesiones- debido a que el título ya se paga con diferente valor.

“Esta diferencia, donde unos quedan al tope de la pirámide salarial y otros por el piso, genera una injusticia inaceptable, ya que si bien las responsabilidades profesionales deben ser reconocidas salarialmente, la diferencia no puede ni debe ser tan profunda. En la pirámide salarial siempre se debe imponer la premisa suprema: a igual tarea, igual remuneración”, manifestaron desde ATE Córdoba.

“Los sueldos no alcanzan, nadie llega a fin de mes y buena parte del personal está pidiendo adelantos de haberes cada mes. El Gobierno lo sabe muy bien. Cabe señalar que genera malestar entre los y las trabajadoras que estos anuncios se realicen en medio de la campaña electoral, cuando la regulación salarial por ley del grupo de profesionales estaba pendiente desde hace un año y que las paritarias provinciales están cerradas hasta marzo de 2026, según anunció el propio Gobierno de Córdoba”, agregaron desde la ATE cordobesa.

De esta manera, ATE Córdoba reclamó al Gobierno de Llaryora equidad salarial y aumento extraordinario extensivo para todo el equipo de Salud de la Provincia.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa: Mesa Paritaria en la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad

ATE La Pampa informó a las trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad  de la Provincia los avances logrados en la Mesa Paritaria llevada adelante el pasado 16 de agosto, en el Centro Territorial Integral.

Entre los avances se destacaron el pase a Planta Permanente de todas y todos los trabajadores de la Secretaría –mediante Decreto firmado por el Gobernador-, la licencia profiláctica reconocida para las trabajadoras de la Secretaría de Santa Rosa, la recategorización de quienes aún no habían sido alcanzados por ese derecho, y la solicitud de concursos para las Categorías 1 y 3 –incorporadas en el Proyecto de Presupuesto 2026-.

“Estos logros fueron fruto de la organización, la lucha y la convicción de que cada derecho conquistado fortalece al conjunto de las trabajadoras y trabajadores. Desde ATE seguimos defendiendo, en cada espacio, la dignidad laboral y la igualdad de derechos”, manifestaron en un comunicado desde la ATE pampeana.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Negro cuestionó la falta de propuesta salarial y denunció que el Gobierno busca dilatar los tiempos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial participaron este jueves de una reunión en la Función Pública, a la que los representantes del Ejecutivo llegaron sin una oferta salarial.

“Intentan dilatar los tiempos para luego ofrecer un incremento en octubre al que le seguirá un ajuste en noviembre y diciembre”, anticipó Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

“En todas las asambleas los estatales manifiestan temor por el futuro económico inmediato. Los trabajadores necesitan previsibilidad. Y cualquier acuerdo necesita de un monitoreo permanente de la inflación”, aseguró el dirigente, que además agregó: “Estamos frente a una negociación complicada y podríamos caer en una trampa si solo se discute un mes, ya que eso tiene que ver más con las urgencias del Gobierno que con las necesidades que tenemos los estatales en la provincia”.

“¿Quién nos asegura que luego de las elecciones no vamos a tener que soportar un nuevo congelamiento salarial? ATE va a seguir convocando asambleas y analizando el escenario en todos los sectores, en todos los ministerios, en toda la administración pública”, cerró Vicente.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Santa Cruz acató la conciliación obligatoria en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz decidió acatar la conciliación obligatoria dictada para las y los trabajadores de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), por lo que se suspendió el Paro que se sostenía desde hace dos meses.

Cristian Brizic, delegado de ATE en el sector, señaló que la decisión se tomó tras una extensa mesa de diálogo que se prolongó por casi tres horas. Allí, se abordaron dos reclamos centrales: las condiciones laborales y la cuestión salarial.

En el primer punto, los representantes denunciaron persecución sindical y el ingreso de personal sin título habilitante. Según Brizic, no hubo propuestas concretas, sino apenas el compromiso de realizar un relevamiento en los centros de servicio del interior.

En cuanto a lo salarial, el debate quedó en manos del Ministerio de Economía. Las y los trabajadores reclaman una recomposición que compense la pérdida del 60% de su poder adquisitivo en los últimos años. Brizic cuestionó la demora del Gobierno santacruceño en convocar a la conciliación, teniendo en cuenta que la ASIP cuenta con apenas 164 trabajadores en toda la provincia.

La próxima reunión quedó fijada para el próximo lunes 22 de septiembre. Desde el Sindicato se advirtió que, si no aparecen soluciones reales, se retomarán las medidas de fuerza.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz