Durante la jornada de ayer las y los trabajadores del sector de Recolección de Residuos de la localidad santacruceña de Los Antiguos nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidieron iniciar medidas de fuerza tras años de reclamos postergados y derechos que siguen siendo ignorados por el Ejecutivo Municipal.
Las y los trabajadores del Estado municipal, que todos los días, bajo el frío, la lluvia, la nieve o el viento, garantizan un servicio esencial para toda la comunidad, decidieron levantar su voz para exigir lo que les corresponde por derecho: el pago del adicional por horario nocturno; pago de feriados trabajados; entrega de ropa y elementos de trabajo adecuados para las tareas que realizan; aumento de los ítems correspondientes al sector de recolección; reconocimiento y aumento del ítem por lavado; mantenimiento de camiones; y actualización y reconocimiento de todos los adicionales específicos del sector; entre otras reivindicaciones.
Desde la Seccional de ATE Los Antiguos manifestaron: “No se trata de privilegios, se trata de condiciones laborales dignas, de reconocimiento al esfuerzo diario y del respeto hacia quienes sostienen uno de los servicios más importantes del municipio”.
Además, desde el Sindicato agregaron: “Acompañamos firmemente este reclamo y exigimos respuestas concretas e inmediatas. No puede seguir recayendo sobre los trabajadores el ajuste mientras las necesidades del sector continúan siendo ignoradas”.
En el día de hoy se llevó a cabo una audiencia entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Comuna de Los Hornillos en la Delegación Villa Dolores del Ministerio de Trabajo de la Provincia. En la ocasión, el Departamento Ejecutivo acordó el pago del aguinaldo para todas y todos los trabajadores municipales el próximo viernes 19 de junio, junto a un bono no remunerativo de 100.000 pesos para el personal contratado.
Estuvieron presentes durante la audiencia la Intendenta Carolina Caballero, Presidenta de la Comuna del Valle de Traslasierra, y en representación del Sindicato la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba y Vocal de ATE Nacional, Julia Giuliani, y los delegados Gabriela Chávez y Hugo Kastli.
Entre otros acuerdos, Caballero se comprometió a revisar y verificar la liquidación de los recibos de sueldo correspondientes a los meses de abril, mayo y junio del corriente; asimismo, de cara a lo sucesivo, la Comuna verificará y revisará los haberes a los efectos de la correcta confección de los mismos para discriminar los porcentajes correspondientes.
Otro punto tratado fue el de las condiciones de trabajo: Caballero se comprometió a abordar en futuras reuniones los pases a Planta Permanente pendientes.
Por último, quedó fijada una nueva audiencia para el próximo 12 de agosto a los fines de tratar un aumento salarial, sin perjuicio del 22% de incremento ya otorgado.
Reunión por las licencias de Violencia de Género y Sanitaria en Villa Dolores
Durante la jornada, ATE Córdoba mantuvo también una reunión con la Concejala de Villa Dolores Mari Díaz. Durante la misma, Julia Giuliani le presentó a la funcionaria los proyectos elaborados por el Sindicato sobre Licencia Sanitaria y Licencia por Violencia de Género.
La legisladora se comprometió a elevar ambas iniciativas al Concejo Deliberante a los fines de su aprobación, en beneficio de las y los municipales de Villa Dolores.
Dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Deseado, Provincia de Santa Cruz, realizaron una recorrida por distintos sectores municipales de la localidad con el objetivo de dialogar con las y los trabajadores sobre las problemáticas laborales que atraviesan en sus lugares de trabajo.
Durante la jornada, representantes del Sindicato visitaron el Corralón Municipal, la Biblioteca Municipal, las oficinas de Defensa del Consumidor y el Centro Cultural. En la recorrida se revelaron las necesidades de cada sector y se conocieron de primera mano las distintas situaciones que afectan el desarrollo de las tareas cotidianas.
Además se generó un espacio de escucha e intercambio sobre las realidades sociales que impactan a las y los trabajadores municipales, fortaleciendo el vínculo con cada sector y reafirmando el compromiso de acompañar cada reclamo y gestionar respuestas concretas.
En el día de hoy se llevó a cabo una reunión en el ámbito del Ministerio de Trabajo Provincial cordobés entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Municipalidad de Agua de Oro, donde la organización sindical ratificó una denuncia por discriminación y reclamó por su participación en la Mesa de Relaciones Laborales, en función de la representación que surge de la cantidad de afiliadas y afiliados con los que cuenta en la localidad.
En tal sentido, ATE Córdoba solicitó que se concrete una reunión con el Departamento Ejecutivo a los fines de negociar sobre la situación salarial y condiciones de trabajo, al tiempo que pidió el padrón completo de trabajadores y trabajadoras del organismo. La comitiva estatal estuvo integrada por el Secretario de Derechos Humanos del Consejo Directivo Provincial (CDP) cordobés del Sindicato, César Theaux, su par de la Secretaría de Organización, Javier Bracamonte, y las y los delegados de sector, Noa Mariela Rivero y Néstor Olmos.
Por su parte, la Municipalidad, representada por el asesor legal Ignacio Baselica, se comprometió a dar una respuesta al planteo. La próxima reunión se llevará a cabo en sede municipal, en fecha a convenir. De esta manera, ATE Córdoba avanza hacia su reconocimiento institucional en Agua de Oro.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó una demanda ante la Justicia Federal para declarar inconstitucionalidad la ley de Reforma Laboral № 27.802, que desvía fondos de la seguridad social para financiar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), sancionada el 1 de junio de 2026.
“Tenemos que frenar la implementación del fondo de cese antes que sea demasiado tarde”, enfatizó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional y anticipó que “el FAL terminará de hacer quebrar a un sistema previsional que ya venía golpeado. Estamos frente a un desfinanciamiento del ANSES sin precedentes, multimillonario, que aleja cada vez más a los jubilados de la posibilidad de recuperar el poder adquisitivo que perdieron sus haberes”, completó Aguiar.
Es que la ley permite a los empleadores descontar de sus contribuciones al sistema previsional el mismo monto que aportan al FAL. En la práctica, las empresas dejan de pagar las indemnizaciones por despido directamente, y estas pasan a ser cobradas por los trabajadores a través de un fondo financiado con sus aportes jubilatorios.
“La Justicia debe intervenir y no dudar en defender los intereses de aquellos que han sido los más afectados por el programa económico de Milei, que son los jubilados”, concluyó el dirigente estatal.
El desfinanciamiento se estima en no menos de 3.000 millones de dólares anuales. Si el porcentaje aportado al FAL alcanza su tope del 3%, el sistema previsional perderá el 16,5% de sus ingresos, todo esto en un contexto donde el sistema ya hoy no alcanza a cubrir las prestaciones vigentes.
“El FAL afecta principios esenciales de nuestro sistema previsional, entre ellos el derecho a la seguridad social, la movilidad jubilatoria, la solidaridad como eje rector del sistema y la sustentabilidad del régimen previsional argentino”, señaló por su parte Noelia Guzmán, Presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE y completó: “Si no frenamos esto ahora, mañana no va a haber plata ni para las jubilaciones actuales ni para las futuras. Es un ataque directo a la Seguridad Social”.
La demanda es contra el artículo 76 de la ley de Reforma Laboral y el artículo 24 del Decreto 408/2026. Se presentó como un reclamo colectivo en favor de todos los jubilados, pensionados y trabajadores que aportan al sistema estatal (SIPA). El objetivo es que la decisión final del juez proteja a todas las personas del sistema, y no solo a los afiliados del sindicato ATE. Además, se pidió una medida cautelar para frenar la aplicación de las normas mientras se define el juicio.
El sindicato señaló que la ley es inconstitucional porque viola el artículo 14 bis —que protege a los trabajadores y jubilados— y los tratados internacionales de derechos humanos que el país se comprometió a respetar, especialmente los que defienden a las personas mayores.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó a cabo un encuentro titulado ‘Argentina en el Mercosur: desafíos de la integración regional en un mundo en disputa’. El mismo, que contó con la presencia de parlamentarios del Parlamento del Mercosur (Parlasur) se desarrolló en las instalaciones del Hotel Quagliaro en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En representación del Sindicato estuvieron presentes Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional; Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires; y Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta del mismo Consejo Directivo Provincial (CDP).
El conversatorio fue moderado por Verónica Reisvig, integrante de la Seccional de ATE Bahía Blanca y parte del equipo de la Secretaría Adjunta nacional. Por su parte, la mesa de debate contó con la participación de Gabriel Fuks, Parlamentario del Mercosur y Presidente de la Comisión de Asuntos Económicos del Parlasur; Franco Metaza, Parlamentario del Mercosur y Jefe del bloque de Unión por la Patria en el Parlasur; y Dolores Gandulfo, Secretaria de Relaciones Internacionales e Integración del Parlasur.
“Cuando el pueblo irrumpe en la sociedad provoca cambios históricos. Es lo que estamos viendo a través de la ebullición del pueblo argentino en la calle en los últimos meses y, fundamentalmente, es lo que esperamos para 2027: un tinte de cambio de gobierno con una mirada más integradora y no tan fragmentaria”, manifestó Mercedes Cabezas.
En este sentido, la dirigente señaló: “Este tipo de intervenciones nos ponen en la perspectiva de seguir discutiendo la Patria en detrimento de la posibilidad de una colonia, que es lo que intenta instaurar el Gobierno Nacional”. Asimismo, Cabezas destacó la convocatoria federal del Sindicato: “Que estuviera el máximo de representación de nuestras Seccionales, que son quienes discuten la política territorial todos los días, es muy importante. Ahí es donde creemos que se puede pensar un proyecto de comunidad organizada”.
De la actividad participaron, además, dirigentes de las Seccionales bonaerenses de ATE Ensenada, ATE San Fernando, ATE Moreno, ARE Berisso, ATE Marcos Paz y ATE Punta Alta.
En una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, de la que participaron representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y de la Municipalidad de Anisacate, el Sindicato reclamó su incorporación a la Paritaria municipal, en un nuevo intento por institucionalizar la relación entre la representación gremial y el Departamento Ejecutivo, tras años de persecución antisindical que desató la gestión de la Intendenta Natalia Contini en la localidad.
En la oportunidad estuvieron presentes la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba y Vocal de ATE Nacional, Julia Giuliani, y el apoderado de la Municipalidad, Eduardo Ordoñez.
En primer término desde la ATE cordobesa se planteó la necesidad de terminar con las políticas antisindicales que promueve el Departamento Ejecutivo y se dio como ejemplo la impugnación de la patronal de la elección de delegados municipales de ATE, la falta de pago del ítem ‘muda de ropa’ y el ensañamiento con una trabajadora que, de manera arbitraria, dejó de cobrar ese suplemento.
Todo fue rechazado por el representante del Ejecutivo, tras lo cual la autoridad ministerial abrió la instancia de diálogo entre las partes, que continuará de forma privada, con fecha a convenir.
Desde la Secretaría de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebraron el dictamen de mayoría emitido por la Comisión de Mujeres y Diversidad de la Nación para declarar la Emergencia en Violencia de Género contra las Mujeres y Diversidades.
La iniciativa, impulsada en el marco de la comisión presidida por la Diputada Nacional Gabriela Estévez, constituye un paso fundamental frente a la grave situación que atraviesan mujeres y diversidades en la Argentina.
La violencia de género requiere respuestas urgentes, políticas públicas efectivas y recursos suficientes para garantizar la prevención, la asistencia y la protección de quienes la padecen.
Ahora el proyecto deberá ser tratado en la Comisión de Presupuesto y Hacienda, y desde ATE La Pampa manifestaron: “Seguiremos acompañando y promoviendo todas las acciones que fortalezcan los derechos, la igualdad y una vida libre de violencias”.
En los días de ayer y hoy, jueves 11 y viernes 12 de junio, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza realizó el Congreso Nacional de Salud Mental. El mismo, que se llevó a cabo en el Cine Selectro de la capital mendocina, se trató de dos jornadas de formación, capacitación, debate y reflexión sobre las problemáticas actuales que atraviesan las y los trabajadores y la sociedad en relación a la Salud Mental. Participaron, en representación del Consejo Directivo Nacional (CDN) de ATE, la Secretaria de Género y Diversidad, Clarisa Gambera, y el Coordinador Nacional de Trabajadores Municipales, Mario Muñoz. También estuvo presente la Secretaria General de la Seccional de ATE Rosario, Lorena Almirón.
La actividad contó con la participación de profesionales de renombre a nivel nacional que expusieron y debatieron sobre los desafíos actuales de la Salud Mental, las condiciones laborales y las políticas públicas necesarias para garantizar ese derecho fundamental. Se trató de un espacio para intercambiar experiencias, construir propuestas y fortalecer la defensa de la Salud Mental para toda la comunidad.
Durante la primera jornada se llevaron adelante cinco paneles brindados por distintos profesionales: Salud Mental Comunitaria, conceptualización del campo y modalidad de abordaje con perspectiva de derecho y género, Mag. Lorena Albamonte (UNDAV); Pensar antes de intervenir: la conceptualización del caso en consumos problemáticos, Lic. Elizabeth Maradona; Problemáticas frecuentes de Salud Mental, Mag. Carlos Herrera y Lic. Tatiana Cubilla (UNDAV); ¿Por qué nos interesa en el gremio saber de la Ley de Salud Mental?, Lic. Gabriel Ciccone; ‘Al margen de la Ley de Salud Mental’, Dr. Hugo Cohen.
En el segundo día del Congreso los paneles y los profesionales que expusieron fueron: Abordaje de los consumos problemáticos, ludopatía, Lic. María Laura Vacca (UNDAV); Prevención del suicidio: herramientas para promotores de Salud Mental, redes de cuidado y acompañamiento, Lic. María Laura Vacca (UNDAV); Prevención y abordaje de las conductas suicidas y la Ley de Salud Mental, Lic. Luciano Grasso; Habilidades y herramientas para el acompañamiento en situaciones de crisis en Salud Mental, Mag. Carlos Herrera, Mag. Lorena Albamonte, Lic. María Laura Vacca y Lic. Tatiana Cubilla (UNDAV).
Tras su participación en el Congreso, Clarisa Gambera manifestó: “La iniciativa de ATE Mendoza pone de relieve el rol del Sindicato en un contexto de crisis de Salud Mental. Una crisis provocada porque empeoran nuestras condiciones de vida mientras abandona el Estado su rol y asistimos al vaciamiento de las áreas de salud. Acá aparece el Sindicato como estrategia para acompañar y prevenir. Organizarse es un factor protector contra el padecimiento y el sufrimiento psíquico en un tiempo donde desde el Gobierno vienen a infringir daño”.
Por su parte, la Senadora Provincial Flavia Manoni, Vicepresidenta Segunda de la Cámara de Senadores de la Provincia de Mendoza, dijo: “Estamos acá con un reconocimiento que ha hecho el Senado por unanimidad para esta jornada de Salud Mental hoy, cuando justamente está en discusión la aprobación de una nueva Ley de Salud Mental que le resta derecho a todas las personas que tienen padecimientos. También, en cierto modo, es reconocer todo lo que se vivió después de la Pandemia y cómo influyó también en la Salud Mental, ni hablemos del consumo problemático y de lo que se genera. Es como volver a construir redes, es también tener herramientas para nuestro ejercicio profesional cuando estamos en el territorio. Así es que realmente queremos más que agradecer que un gremio ponga en valor esto que es la Salud Mental, que parece que, entre comillas, es para algunos pocos”.
A su turno, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, señaló: “Siempre nuestra mirada es colectiva. Yo creo que es importante que la sociedad conozca, porque el saber y el conocer dan poder, y el pueblo tiene que saber que tiene el poder. Esta vez queremos decir que nos estamos organizando, nos estamos uniendo, porque la realidad es que tu angustia por no tener un buen salario, por no llegar a fin de mes, porque los servicios subieron, o porque tus hijos no pueden comprarse un par de zapatillas, le pasa a muchos. Pero también hay una política y una organización para que podamos, entre todos, salir adelante y esto es lo que se está debatiendo acá”.
Finalmente, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, aseguró: “Este Congreso ha sido un éxito total. ¿Éxito en qué sentido? La población mendocina, los trabajadores tanto privados como estatales, se vinieron a informar, se vinieron a formar, y vinieron a debatir y a poner sobre la mesa las problemáticas que está viviendo la sociedad mendocina y los trabajadores. No estamos ocultando el tema como lo oculta el Gobierno de turno, no salimos corriendo de una facultad, no nos vamos con pantalones cortos, no votamos leyes en contra, no se aplica una reforma laboral para aquellos que tienen un pensamiento distinto. Al contrario, el Senado por unanimidad votó de interés legislativo lo que vendrían a ser estas jornadas de Salud Mental”.
“Desde ATE Mendoza, como el sindicato mayoritario en toda la Provincia, tanto de estatales provinciales como estatales municipales, hemos dado un gran paso a la transformación ideológica, de formación y de información sobre esta problemática que nos atañe a todos los mendocinos y a todos los trabajadores”, cerró el dirigente.
Ante la falta de respuestas concretas por parte del Ejecutivo Municipal de la localidad rionegrina de Campo Grande, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte resolvió declarar el Estado de Asamblea Permanente y Movilización, medida que se mantendrá hasta tanto se obtengan respuestas satisfactorias y se encauce la resolución del conflicto existente. El Sindicato no descartó ir a un Paro.
Esta decisión se fundamenta en los reiterados reclamos por el incumplimiento de compromisos asumidos en el ámbito paritario, la falta de respuestas a demandas planteadas por las y los trabajadores, y las numerosas situaciones denunciadas respecto de presuntas sanciones arbitrarias y prácticas que las y los trabajadores consideran persecutorias.
“También manifestamos nuestra preocupación por diversas situaciones vinculadas al área de Recursos Humanos que han generado malestar entre el personal municipal, afectando el normal desenvolvimiento de las relaciones laborales y el clima de trabajo”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.
“Advertimos del mismo modo sobre posibles incumplimientos de la Ley Provincial N° 811 y de otras normas que regulan los derechos y condiciones laborales de los trabajadores municipales, situación que deberá ser debidamente revisada y corregida por las autoridades competentes”, completó la dirigente.
Es así que desde el Sindicato se exige al Ejecutivo Municipal la inmediata apertura de instancias de diálogo que permitan abordar y resolver los reclamos planteados, garantizando el respeto de los derechos laborales, el cumplimiento de los acuerdos alcanzados y el cese de toda medida que implique un perjuicio para las y los trabajadores.
“Nuestra organización sindical ratifica su compromiso con la defensa de los derechos de las y los municipales y continuará impulsando todas las acciones gremiales, administrativas y legales que resulten necesarias para garantizar condiciones laborales dignas y el respeto irrestricto de la normativa vigente. Sin respuestas no habrá normalidad. Los derechos de las y los trabajadores no se negocian ni se vulneran”, cerró Dora Fernández.
