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ATE se reunió con Doñate y destacó la “plena prestación de servicios” durante la pandemia

El secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar,
mantuvo una reunión con el comprovinciano senador rionegrino del Frente de
Todos (FDT), Martín Doñate, donde evaluaron el funcionamiento de las
dependencias públicas del Estado Nacional asentadas en la provincia.
“Convenimos que a pesar del año complejo que atravesamos, se muestra una
recuperación luego de haber sufrido las políticas de vaciamiento y ajuste de la
gestión anterior”, señaló el gremialista.

Tras el encuentro, el referente nacional destacó “el
alto nivel de actividad que muestran todas las dependencias nacionales en la
provincia” y aseguró que “el esfuerzo de los trabajadores y la decisión política
del Gobierno son los que garantizaron una plena prestación de servicios aún en
plena pandemia". La reunión de más de una hora se dio en la sede
provincial de Pami, ubicada en General Roca.

"Hemos señalado al senador las principales
demandas que mantienen los empleados en distintos organismos y nos retiramos
del encuentro con optimismo. Creemos que las respuestas a las mismas van a ser
inmediatamente gestionadas", indicó el adjunto estatal. Es la primera vez
que ambos dirigentes se reúnen oficialmente en un encuentro donde, además,
participó la coordinadora ejecutiva de la obra social de los jubilados en la
provincia, Daiana Neri.

Aguiar recordó la situación que los organismos
estatales atravesaron durante la gestión anterior y concluyó que "es evidente
que el Estado nacional comienza a recuperar todo su funcionamiento luego de
soportar años de ajuste y vaciamiento". Por su parte, Doñate se
comprometió a gestionar las respuestas de los pedidos de los estatales que se
encuentren pendientes.

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Educación: Plenario de delegadxs de entes descentralizados

Se llevó adelante un plenario de delegados de entes
descentralizados de la DGCyE (trabajadorxs de los consejos escolares,
tribunales de clasificación, secretarías de asuntos docentes y jefaturas de
región) en el cual se realizó un balance de lo ocurrido en el año y se valoró
la paritaria sectorial tras 11 años. Mesa de negociación en la que se pudieron
plantear las inquietudes de lxs trabajadorxs de los entes descentralizados, al
tiempo que se proyecto un plan de trabajo.

Al respecto, Leonardo Vásquez, secretario de
organización de ATE bonaerense, detalló que “tendremos reuniones periódicas
para seguir tratando temas del sector como nombramiento de personal, cambio de
perfil administrativo, condiciones de trabajo, condiciones de infraestructura,
planteles básicos y mejoras salariales”.

La reunión fue coordinada por lxs dirigentes Graciela
Veiga, Claudio Devalle y Leonardo Vásquez, integrantes del equipo provincial de
Educación de ATE provincia de Buenos Aires. Lxs presentes, de más de 30
distritos de la provincia, pusieron en valor la realización del plenario y
plantearon la necesidad de continuar este año con la construcción de una agenda
de trabajo.

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La Multisectorial de Salud se manifestó contra los despidos y los traslados en Carlos Paz

Desde la Multisectorial de Salud de la Provincia de
Córdoba, que entre otras agrupaciones y sindicatos aglutina a UTS, ATE- Córdoba,
Médicos Autoconvocados, Médicos Unidos y el Foro de Especialidades Médicas se
solidarizaron con los trabajadores y trabajadoras del Hospital Gumersindo
Sayago de Villa Carlos Paz y solicitamos la inmediata reincorporación de los
las y los despedidos, el cese de los traslados compulsivos y de la persecución
por el ejecutivo municipal.

En este marco el espacio que nuclea a agrupaciones y
sindicatos de médicos, residentes y trabajadoras/es de la salud de toda la
Provincia, lanzó un comunicado bajo el título "Esenciales no
descartables", en el que subraya lo siguiente: “Resulta inadmisible que el
intendente Daniel Gomez Gesteira despida, traslade y persiga a trabajadores de
salud y más aún si estas medidas autoritarias se realizan en esta situación de
pandemia donde los trabajadores han dejado su salud y hasta su vida.

Para el intendente de Carlos Paz no somos trabajadores
esenciales, somos trabajadores descartables.

Sin dudas las medidas del ejecutivo municipal son
represalias a los reclamos por mejores condiciones laborales y salariales que
se vienen realizando.

Desde la Multisectorial acompañaremos todas las
acciones que los trabajadores del Hospital Sayago decidan hasta revertir estas
decisiones arbitrarias y se dé solución a los justos reclamos”.

Este martes el CDP convocó a una asamblea en la puerta
del hospital.

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Almirón: “debe convocarse a paritarias de manera inmediata”

La Secretaria General de la Seccional ATE Rosario,
Lorena Almirón, exigió que el gobierno provincial convoque a negociación
salarial inmediata y garantice un aumento salarial a las y los trabajadores
públicos provinciales.

“Terminamos y empezamos un nuevo año con trabajadorxs
por debajo de la línea de pobreza. ¡Pero ojo! que nos definen como esenciales.
Si algo quedó bien en claro en esta pandemia es que no pueden prescindir  de lxs trabajadorxs del Estado. Pese a que
empeoraron nuestras condiciones de trabajo, ahí estuvimos poniendo el cuerpo,
en la primera línea”, explicó Almirón.

La titular rosarina de ATE también sostuvo que “le
pusimos el cuerpo a una lucha que no fue en vano. Si no hubiésemos estado desde
el primer momento de esta pandemia en las calles  y protestando, hubiésemos tenido peores
resultados”.

No obstante nuestros esfuerzos, el 2020 terminó sin
propuesta salarial para les estatales de la Provincia de Santa Fe. “Nos
expusieron ante una crisis sanitaria sin precedentes mientras se nos ningunea y
desconocen nuestros derechos. Fue un año donde permanente el gobierno nos
menospreció e impulsó pérdida de derechos. No tuvimos un solo reconocimiento
serio a nuestra labor”, especifico.

Al 4 de enero de 2021, no hubo nueva convocatoria a
paritarias. El gobierno de Omar Perotti dilató tanto la recomposición que, pese
a que de manera informal propuso lo mismo a les estatales que a los docentes,
los paritarios no se animaron a poner su firma y volver a cerrar un acuerdo a
espaldas de las bases.

“Como denunciamos, el 2020 fue un año con aumento 0%.
Aunque nos ofrecieran el mismo 10% que a las y los docentes quedaríamos igual
por detrás de la inflación. Puntos que significan derechos, que serán difíciles
de recuperar en este contexto y con pronóstico de una inflación para el año que
viene será de un 50%”, enfatizó Almirón, para luego agregar que “insistimos en
decir que si los gobiernos continúan implementando sumas en negro también
continúan desfinanciando las cajas de jubilación y obra social. Exigimos
inmediata convocatoria a paritarias, mayor democratización en la decisión de
aceptar y rechazar una propuesta, pase a planta de todxs lxs contratadxs y
precarizadxs, aumento de las asignaciones familiares, aumento igual a la
canasta familiar”.

Como cierre la dirigente recordó que “por la pandemia
sufrimos pérdidas irreparables de compañeros y compañeras de trabajo. Hemos
sido fundamentales para que se garanticen derechos a la población mientras
sistemáticamente se violentaron los nuestros” y concluyó afirmando que “para la/os
trabajadora/es esenciales, los derechos son irrenunciables”.

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Por las deudas salariales ATE inició un paro que se extenderá hasta el próximo día 11

Este lunes, 4 de enero, la ATE Chubut inició un paro
que se extenderá hasta el próximo lunes 11, en reclamo del pago de las deudas
salariales que el gobierno mantiene con la/os trabajadora/es estatales.

La decisión gremial fue tomada en reclamo a los
salarios adeudados, y en repudio a la decisión de las autoridades provinciales,
de disponer el pago en cuotas del aguinaldo del primer semestre 2020, el cual debió
liquidarse en el mes de junio.

Además del paro por toda la semana, la ATE también llevará
adelante, el próximo jueves 7, una movilización en la ciudad de Rawson.

 

La medida de fuerza abarca a trabajadora/es de la administración   pública  
provincial e incluye a trabajadora/es que prestan servicios los   fines 
de  semana y los  días feriados. 

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El peligro de la pandemia no terminó

En días pasados el Ministerio de Trabajo publicó una
resolución donde suspende durante el receso escolar el licenciamiento para
trabajadorxs al cuidado de hijxs en edad escolar. En respuesta a ello, Jefatura
de Gabinete emitió una resolución aclaratoria respecto al sector público, el
cual no estaría englobado en la norma anunciada por Trabajo.

El desconcierto y la confusión han sido generalizadas,
ya que las tareas de cuidado de hijxs en edad escolar no caduca en verano. La
mayoría de las colonias de verano no funcionan o lo hacen en horarios reducidos
que no cubren la franja de la jornada de trabajo. Por otro lado aumentan los
riesgos de contagio mandando a ios chicxs a compartir espacios. Frente a esta
disposición desde ATE entienden que “ir a las oficinas de trabajo con nuestros
hijxs no es la solución”.

A esto se suma un mail de la Dirección de Prestaciones
para retornar al horario de 8 horas, adjuntando como respaldo una Resolución
‘revival’ dictada por Emilio Basavilbaso en 2018.

La ATE sectorial sostiene que “esto es contradictorio,
intempestivo y sumamente riesgoso para la salud de Ixs trabajadorxs, dado que
la pandemia del COVID-19 no ha finalizado; al contraria, estamos en números de
contagios igual al pico de agosto y septiembre. El mensaje del Gobierno
Nacional nos insta a cuidarnos, a no salir de los hogares, a no juntarnos siquiera
con los seres queridos”.

Asimismo el comunicado de la Junta Interna expresa que
“la ANSES debe convocar a los sindicatos para discutir seriamente y en un
ámbito paritario cuáles deben ser las condiciones de trabajo en este contexto
de pandemia. Para ATE es prioritario proteger a Ixs compañerxs mayorxs, a quienes
padecen enfermedades de riesgo y a quienes están al cuidado de niñxs, en
función de esto sostenemos sin lugar a duda que deben seguir exceptuadxs de
hacer trabajo presencial quienes se encuentren dentro de alguno de estos tres
grupos”.

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ATE presentó una demanda por incumplimientos contra el ejecutivo municipal de Cañuelas

La Seccional  ATE Cañuelas denunció a la intendenta local,
Marisa Fassi, ante el ministerio de Trabajo bonaerense por incumplimientos a la
ley, pagos y paritarias de lxs trabajadorxs municipales.

En sus varios puntos el reclamo de ATE se sostiene en
lo siguiente:

– Incumplimiento paritario 2119.

– Incumplimiento de Apertura de Paritarias en todo
2020.

– Incumplimiento en una Mesa Técnica para reformular el
CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) que desde 2018 no ha sido modificado.

–  Incumplimiento del Pago de Aportes Sociales y
Sindicales en tiempo y forma a nuestra ATE.

– Incumplimiento de Pases a Planta, recategorizaciones
y el pago en tiempo y forma de las horas extras.

– Incumplimiento del Premio de los 25 años de
Antigüedad expresados en acuerdos en reuniones de 2018.

– Incumplimiento y falta de respuesta a nuestra ATE respecto
al bono de fin de año solicitado por nuestra Organización. Públicamente acordó
con FeSiMuBo un bono en dos cuotas (28-12-20 y 3-01-21) sabiendo que el
Gobernador, Axel Kicillof lo otorgó para todos los municipios en un solo pago.

Asimismo denunció la Seccional que la comuna “sólo trata
unilateralmente con otro gremio, incumpliendo la Ley 14.656 de Convocatoria a
quienes conformamos esa Mesa Paritaria. Esto es absolutamente ilegal y
comprende una clara discriminación sindical”. 

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Municipales de Merlo movilizan por la falta de respuestas al reclamo de las deudas y pases a planta

Ante las reiteradas negativas de recibir a los
representantes gremiales, la Junta Interna de ATE en el municipio de Merlo
dispuso una movilización concentración frente al edificio municipal, para este
martes 5 de enero.

“Hubo dos reuniones pautadas en los últimos 10 días a las
que asistimos y no fuimos  recibidos, por
lo que  queda en evidencia la falta de
vocación de diálogo del Ejecutivo Municipal de Merlo, la falta de respeto por
quienes somos ampliamente el gremio mayoritario y la articulación cómplice con
quienes se dicen defensores de los trabajadores pero son siempre el mismo
gremio servil a las patronales”, sostuvo el gremio a través de un comunicado
difundido el pasado viernes.

La ATE Merlo viene exigiendo la urgente apertura de
paritaria, pago del ACV adeudado, aumento de suplemento de verano en
recolección, pase a planta permanente de todos los contratados sin
arbitrariedades ni acomodos políticos, aumento de los suplementos como
insalubre, fallo caja en bromatología.

Asimismo en el marco del trabajo exigen el fin de la
violencia laboral y persecución a las y los trabajadores y no más cambios
arbitrarios de sectores de trabajo al personal como forma de castigo.

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Cultura: Una vez más lxs trabajadorxs tercerizadxs son el eslabón más delgado en el Estado

La Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura
tomó conocimiento de tres casos positivos de COVID 19 entre lxs trabajadorxs de
Seguridad del Museo Nacional de Bellas Artes, uno de ellos se encuentra
internado.

“La situación de este 
compañero, que trabaja hace casi 20 años en el Museo, es mucho más grave
ya que se encontraba prestando servicios a pesar de tener una enfermedad
respiratoria de sumo riesgo”, explicó la ATE sectorial.

La empresa Manguen Protección y Seguridad incumple así
con los DNU al recortarle salario a lxs trabajadorxs que solicitan licencia por
tener factores de riesgo, coaccionándolos a trabajar igual.

“El Estado no puede mirar para otro lado, todos saben
que esto pasa y no intervienen. Exigimos al Ministerio de Cultura de la Nación
que controle la licitación de las empresas que contrata y al Gobierno Nacional
que incorpore a la planta a lxs trabajadorxs de Seguridad y Maestranza, que son
nuestrxs compañerxs”, continúa expresando la Junta Interna a la vez que insiste
en que “es innecesario que se mantengan abiertos los museos con el peligro que
conlleva en un nuevo pico de contagios y de rumores del retorno a la
cuarentena.” 

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Conicet: denuncian descuentos por cargos docentes en los estipendios

La Junta Interna de la ATE en el CONICET denunció que
en los últimos días, con el pago del salario de diciembre, muches becaries han percibido
descuentos superiores a los de los meses previos debido a una actualización de
la grilla salarial por cargos docentes.

“En algunos casos los descuentos parecen excesivos, ya
que superan el cargo admisible por reglamento (titular dedicación simple)”, subraya
la sectorial.

Más allá de la discusión sobre la legitimidad de estos
descuentos, para la ATE CONICET resulta cuestionable que “se haya implementado
una actualización sin que se la anunciara ni se explicaran debidamente los
términos de su aplicación. Necesitamos relevar información para elevar el
reclamo correspondiente las autoridades, por lo que compartimos el siguiente
formulario para que lo completen quienes hayan detectado un descuento excesivo
en sus haberes”.

Ante esta situación 
desde la Comisión de Becaries de ATE-CONICET, impulsan un relevo de los
descuentos hechos a becaries por los cargos docentes declarados como
consecuencia de las grandes diferencias observadas entre la liquidación del
estipendio de noviembre y el estipendio de diciembre 2020.