Autor: ateorgar

ATE Entre Ríos participó, desde su Secretaría de Género y Diversidad, del lanzamiento de la propuesta de la Municipalidad de Paraná para llevar adelante mesas barriales para la prevención de violencia por razones de género fundamentadas en los principios y objetivos de la ley 26.485 que propone promoción de los derechos de las mujeres y la prevención de la violencia de género a nivel comunitario.

Cómo parte de la Multisectorial de Mujeres Entrerrianas, la Secretaria de Género y Diversidad de la ATE entrerriana participó del lanzamiento del proyecto de las mesas barriales para la prevención de violencia por razones de género fundamentados en los principios y objetivos de la Ley 26.485 que propone promoción de los derechos de las mujeres y la prevención de la violencia de género a nivel comunitario.

Se desarrolló un diálogo ameno dónde se realizó una reseña del recorrido de las compañeras promotoras de salud de las Casas de Atención y Acompañamiento Comunitario (CAAC). Además se identificaron las necesidades de la comunidad, se relataron diferentes experiencias, y se propusieron varias estrategias para seguir trabajando en conjunto la Multisectorial y el municipio desde las secretarías de política de género. Finalmente se concluyó en el fortalecimiento y la creación de redes de apoyo comunitario entre las participantes, que no sólo logren reforzar el tejido social, sino que también sirvan como una estructura de soporte para las mujeres en situación de vulnerabilidad.

Gisela Torres, Secretaria de Género y Diversidad del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, manifestó: “Los derechos históricamente conseguidos por la lucha en la calle de las compañeras son, frente al escenario político social, puestos en riesgo tanto por el Gobierno Nacional como por el provincial. Por este motivo, desde la Secretaría de Género y Diversidad planteamos políticas sindicales que reconocen a las mujeres como sujetas políticas esenciales y establecemos acciones para promover su participación en el ámbito de lo sindical, lo político y, particularmente, en la comunidad planteando estrategias en conjunto con las demás organizaciones feministas de la cuidad para crear redes de apoyo comunitario para las mujeres y diversidades en situación de vulnerabilidad”.

En el marco del trabajo conjunto que vienen realizando las conducciones entrerrianas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), La Bancaria, la Unión del Personal Túnel Hernandarias (UPTH), del Sindicato de Trabajadores de Obras Sociales de la Provincia de Entre Ríos (SEOSPER), de la Federación de Trabajadores Municipales (FesTraM), el Sindicato del Seguro, la Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOyEM), de la Asociación del Personal Superior (APS), de Obras Sanitarias, de Sindicato de Docentes Privados (SADOP), del Sindicato Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER), de Luz y Fuerza y la Asociación del Personal Legislativo de Entre Ríos (APLER) se avanzó en exigir a los Diputados y Senadores que no se avance con el proyecto de Reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia.

En un encuentro que se llevó adelante en la sede de UPCN, las conducciones gremiales volvieron a recalcar que no fueron consultados y de ninguna manera existe apoyo al Proyecto presentado por el Ejecutivo. Por el contrario, se rechaza.

Además, se definió avanzar en una solicitud formal para exigir a las Cámaras de Diputados y Senadores que no se avance en el tratamiento de un Proyecto del que no se tiene información clara y fehaciente y del que los sindicatos no fueron consultados. Por ello, también se solicitará una audiencia a los Presidentes de los diferentes bloques legislativos y una invitación al Presidente de la Caja de Jubilaciones a un encuentro formal con el colectivo gremial.

Luego de ratificar que hay derechos que no se tocan, que no están dispuestos a ser variable de ajuste de un déficit del que no son responsables y que todos realizarán actividades de información y debate con los trabajadores y las trabajadoras que representan para democratizar la situación que se está atravesando y evaluar los pasos a seguir, los sindicatos confirmaron que se realizará una conferencia de prensa el próximo martes 27 a las 10 de la mañana en la sede de AGMER Paraná, sita en calle Laprida 136 de la ciudad de Paraná.

El Plenario del Consejo Directivo Provincial y de los Secretarios Generales de las Seccionales de ATE de toda la provincia de Entre Ríos sesionó el pasado martes en el salón Germán Abdala de la sede provincial. Se definió iniciar plan de asambleas informativas y deliberativas en defensa de la Ley 8.732.

La ley de modificación de la jubilación provincial de Frigerio significa la pérdida del 82% móvil. Esto es, que una vez jubilado, un trabajador cobre el 82% de salario de un activo de igual antigüedad, categoría, adicionales del sector y demás condiciones salariales. Actualmente esto no se discute, automáticamente las recomposiciones y mejoras de los activos pasan a los trabajadores pasivos.

Con la nueva ley previsional se perdería este traslado automático de la recomposición acordada del activo al pasivo; en el medio se agregan distintos pasos: Se incorpora en la discusión paritaria un representante de la caja de jubilaciones y se agrega un paso intermedio antes de ser trasladado el aumento al haber de los pasivos, ser “homologados por el Gobierno Provincial” (textual del proyecto de ley). Esta homologación termina siendo una decisión discrecional del Poder Ejecutivo provincial, que podrá homologar o no los aumentos, ya que no establece plazos.

Por otro lado, los acuerdos paritarios serán –según el texto del proyecto- el “sustento” y “fundamento” para los futuros aumentos de los jubilados, palabras demasiado generales, sólo para decir que no es automático, y que a partir de la nueva ley que impulsa Frigerio, las recomposiciones de los salarios de los jubilados actuales y futuros estará sujeta a la sola discrecionalidad del Gobernador.

“Con esta ley se pierde el 82% móvil, los jubilados actuales y los activos cuando nos jubilemos vamos a terminar padeciendo nuestras jubilaciones como pasa hoy con los trabajadores nacionales, donde la mayoría percibe por jubilación el 50% de lo que percibe un trabajador activo”, manifestó el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Entre Ríos, Juan Luján.

La ley eliminaría el ‘3×1’, la posibilidad de disminuir la edad de jubilación compensándola con el exceso de años de servicios con aportes. También eliminaría la posibilidad del 85% de haber jubilatorio con base en el exceso de 10 años de servicio con aportes. Y nadie quedaría afuera: Administrativos, enfermeros, técnicos, trabajadores de la Educación, viales, profesionales, municipales, activos o jubilados.

Asimismo, desde el Plenario se reafirmó la lucha por recomponer el salario de los trabajadores tanto del orden nacional, provincial y municipal. Especialmente, en relación a la situación salarial de los municipales donde las pagas continúan muy por debajo de la línea de la indigencia. Se evaluarán también en las asambleas estrategias para llegar fortalecidos la discusión salarial en septiembre.

“Se analizó la situación nacional y provincial, ya que la realidad que tenemos los trabajadores del Estado es muy compleja y difícil, porque el Gobierno de Javier Milei sigue avanzando contra los derechos de los argentinos, destruyendo el Estado, y en la provincia se presentan muchas dificultades. Ante ese escenario, se definieron dos cosas: Por un lado, participar mañana de la Jornada Nacional de Lucha, juntando firmas contra el DNU de Milei, porque se precisa que se trate rápidamente en Diputados para que se derogue esta disposición que tanto daño ocasiona al pueblo argentino; y, por el otro, en Entre Ríos nos declaramos en estado de alerta y movilización”; concluyó el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes.