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“Podemos y debemos defender la Planta Industrial de Agua Pesada, porque es neuquina, porque es Argentina”

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Senillosa-Arroyito-El Chocón (Neuquén), delegados de la Junta Interna de ATE en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) se manifestaron a través de los medios para poner en evidencia la situación actual de la fuente laboral de los trabajadores de la planta y su continuidad sobre el contrato firmado en junio del año 2023 entre la Comisión de Energía Atómica (CNEA), el Gobierno Nacional y la Empresa Neuquina de Servicios de Ingeniería (ENSI S.E.).

En su comunicado, desde la Junta Interna explicaron para qué decidieron hablar con los medios: “En representación de nuestros compañeros y como trabajadores/ras de la planta fabril, productora del insumo del agua pesada para las centrales nucleares argentinas principalmente y otros usos derivados como medicina nuclear”.

“Es conveniente recordar que en el periodo del Gobierno Nacional de Mauricio Macri la planta se vio paralizada en sus actividades de producción en junio del año 2017, no así en su mantenimiento, por falta de la inversión necesaria a pesar de que se estimaba una producción de agua pesada para las centrales argentinas de más de 400Tn para su vida útil más lo requerido para la extensión de vida útil de las mismas. La desinversión fue seguida de un plan de vaciamiento del conocimiento tecnológico y gran expertise de sus trabajadores mediante retiros voluntarios que llevados por la apremiante situación no tuvieron más opción que aceptarlo, de esta forma solo quedo, de un plantel para la PIAP de más de 400 trabajadores, un grupo de 80 trabajadores y trabajadoras que continuamos luchando por poner en pie nuevamente nuestra fabrica y así no depender solamente de un país para la compra de agua pesada”, detallaron.

“Siempre fue nuestra política recorrer todos los espacios políticos y sociales que nos brindaran para transmitir nuestras necesidades y propuestas para el futuro de la planta y así lo continuamos haciendo, en reuniones con actores que entendieron la importancia de tan vital insumo fabricado en la PIAP y el valor estratégico que significa mantenerla en pie. Luego de muchos pesares conseguimos un ‘contrato de mantenimiento y alistamiento’ por el termino de 25 meses, el cual contemplaba la inversión necesaria para la actualización de sistemas de control, el ingreso de más de 150 trabajadores nuevos y su capacitación, mantenimiento de equipos, entre otras actividades. Iniciando el proceso productivo para el año 2025”, agregaron.

“Se continuó con las tareas de mantenimiento y se comenzaron algunas del alistamiento con una perspectiva más alentadora de una posible puesta en marcha y producción de la PIAP, incluso se volvió a desempolvar la idea de ‘anexar’ una planta de fertilizantes a nuestra fabrica, lo que además generaría valor agregado al gas neuquino y más fuentes de trabajo, sin contar que se podría abastecer el mercado interno como así también el externo de fertilizantes”, advirtieron.

Desde la Junta Interna de ATE PIAP además apuntaron: “El Gobierno actual trajo consigo una extrema alarma, no sólo a nuestra planta sino también al sector nuclear con las cinco empresas que lo componen (CNEA, DIOXITEK, ARN, NASA Y PIAP), y que conocen y manejan el circuito en energía nuclear, desde su manejo, sus insumos, fabricación, operación, etc. En lo que a nosotros concierne, comenzamos a padecer un desfinanciamiento e incumplimiento del contrato firmado en 2023; el gobierno actual dejó de enviar los fondos necesarios para continuar el alistamiento, continuando solo con tareas de conservación y mantenimiento”.

“Hoy nos encontramos inmersos en una realidad en donde el Gobierno Nacional no cumple con el contrato firmado, no tiene intenciones claras de invertir en energía limpia y segura como la nuclear, no profundiza el saber en esta materia, que ya conocen cientos y cientos de especialistas y trabajadores de la Argentina, tampoco hay certezas de la continuidad productiva a partir de abril 2025 donde finaliza el contrato. Del otro accionista de la ENSI S.E., el Gobierno de la provincia del Neuquén, solo nos quedó el sabor amargo de una visita en épocas de campaña y ahora a pesar de varias solicitudes protocolares de pedido de reunión como corresponde, no hemos conseguido aun saber cuál es la visión y cómo piensa interceder el Gobierno del Neuquén ante tan delicada situación, donde peligran fuentes laborales de neuquinos y neuquinas, como así también la destrucción de una fábrica emblemática y estratégica para nuestra provincia”, lamentaron.

“Hoy nuevamente vuelve a carpeta la reactivación de la energía nuclear en el mundo y la Argentina no puede permanecer ajena a esto, ya que contamos con todo lo necesario para lo que se requiere. Varios países han manifestado la necesidad de adquirir nuestro producto como por ejemplo China, India, Canadá y Rumania haciendo el panorama más que atractivo como ingreso de divisas al país, posicionamiento estratégico de nuestro país en el mundo, independencia y soberanía tecnológica. Cabe destacar que entre estos potenciales compradores, se destaca la visita que realizaran representantes de Canadá, quienes manifestaron estar sumamente impactados por nuestra tecnología y por la envergadura de nuestra planta, como asimismo por el estado de conservación a través de las tareas de mantenimiento realizadas por los trabajadores. Pero todo ello solo puede ser posible con una firme decisión del Gobierno Nacional y del Gobierno Provincial de invertir para el futuro de todos los neuquinos y sobre todo argentinos”, expresaron.

“Hacemos un llamado a todos los sectores políticos, populares y a los medios a acompañarnos a defender lo nuestro, a defender nuestra Argentina, nuestro trabajo y sobre todo nuestra provincia. Podemos y debemos defender la PIAP, porque es neuquina, porque es Argentina”, cerró la Junta Interna de ATE PIAP en su comunicado.

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ATE Puerto Deseado: Paro de 24 horas por falta de acuerdo salarial

El Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado (Santa Cruz), Marcelo Gadano, anunció un Paro de 24 horas tras no recibir propuestas concretas en las negociaciones salariales con el Ejecutivo Municipal. La falta de avances y la urgencia de mejoras salariales impulsan esta medida de fuerza.

En el día de ayer, el Secretario General de la Seccional santacruceña de ATE Puerto Deseado, Marcelo Gadano, informó sobre la situación actual de las negociaciones salariales con el Ejecutivo Municipal y la Dirección de Trabajo. “A pesar de las reuniones mantenidas, no se ha concretado ningún acuerdo en términos salariales. Las negociaciones, que comenzaron hace dos meses, continúan sin avances significativos”, informó Gadano.

“Durante la mañana se llevaron a cabo reuniones con el Ejecutivo y con la Directora de la localidad de Trabajo. Sin embargo, no se presentó ninguna propuesta oficial firme. Ante esta situación se decidió realizar un Paro de 24 horas para manifestar el descontento y la necesidad urgente de cerrar las negociaciones”, añadió el dirigente.

Gadano enfatizó la importancia de recibir propuestas concretas para poder trabajar y discutir de manera efectiva y criticó la falta de comunicación y la ausencia de propuestas claras por parte del Ejecutivo. Además hizo un llamado a la responsabilidad y conciencia tanto del Ejecutivo como de las entidades sindicales para avanzar en las negociaciones y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.

ATE ha presentado propuestas para mejorar las escalas salariales y crear adicionales que beneficien a los trabajadores. Gadano destacó la importancia de trabajar en las bases y la necesidad de un compromiso real por parte de todas las partes involucradas.

“ATE Puerto Deseado continuará luchando por los derechos y mejoras salariales de los trabajadores municipales, esperando que el Ejecutivo presente una propuesta concreta y firme en las próximas reuniones”, concluyó el Secretario General de la Seccional santacruceña.

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ATE se reunió con autoridades de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados

Este lunes, los dirigentes Mario Muñoz, Vocal de ATE Nacional y coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato, y Julia Giuliani, Vocal de ATE Nacional e integrante del Equipo Nacional de Municipales fueron recibidos por el Diputado Luis Picat, Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados de la Nación. Se le hizo entrega de un documento para proponer la creación del Consejo del Salario Municipal para todos los trabajadores municipales del país puedan contar con salarios dignos y se solicitó que ATE pueda exponer en una próxima audiencia de la Comisión.

Tras la reunión, el dirigente de ATE Nacional, Mario Muñoz, comentó: “Fue una muy buena reunión, importante. Sabemos que no van a salir soluciones mágicas, menos desde una Comisión en Diputados, pero fue importante hablar con un legislador que ha sido que ha sido intendente en su provincia, que conoce la situación de los municipios y de los trabajadores, por lo que en pocas palabras nos entendimos y pudimos dejar en claro cuál es la situación que atraviesan los trabajadores municipales. Nos hemos comprometido en acercarle más información, así como él también se comprometió en brindarnos información sobre la coparticipación y sobre las cuestiones que atañen a los municipales. Además le hemos pedido poder tener la palabra en una próxima reunión de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados para poder detallar para todo aquel que quiera escuchar cuál es la situación por la que atraviesan nuestros trabajadores municipales, en especial los de los municipios más chicos del país”, agregó Muñoz.

El dirigente además dijo: “Con el Diputado hablamos, por ejemplo, de que mucha gente cree que los recolectores de residuos son todos trabajadores del sector privado porque en las grandes ciudades el sistema de recolección suele estar privatizado, y esos trabajadores por lo general dependen de un Convenio Colectivo como el de Camioneros, por lo tanto tienen buenos salarios, pero nosotros le explicamos al Diputado –y él lo sabía- que en más de 2.000 municipalidades del país los que salen todas las noches a recolectar los residuos que hemos generado los ciudadanos durante el día son trabajadores municipales. Compañeros y compañeras corriendo detrás del camión y revolviendo las bolsas de basura sin las condiciones mínimas de trabajo. Para hablar de esos municipales es que pedimos que nos abran la posibilidad de intervenir en la Comisión. Para detallar la grave situación salarial del sector, con salarios de 150 o 170 mil pesos en municipios del NEA y del NOA, y en algunos lugares jornaleros con 70 mil u 80 mil pesos de sueldo”.

“Ha sido una reunión importante para abrir un canal en donde los compañeros municipales puedan llegar, por intermedio de nuestra voz, a hacer escuchar la voz de los más humildes, de los trabajadores municipales”, cerró Mario Muñoz.

Por su parte, la dirigente de ATE Nacional, Julia Giuliani, dijo: “Le planteamos la posibilidad de impulsar el Consejo del Salario Municipal, tema que nos dijo que iba a hablar con el Diputado Juan Brügge, que es el Presidente de la Comisión para que se convoque una audiencia de la misma y para presentarnos de manera informativa, con un análisis de la situación de los municipios en el país. Después nos planteó que sería interesante trabajar y articular sobre algún tipo de reglamentación y regularización normativa para que haya mayor transparencia en los municipios en cuanto a cumplimentar con cuestiones de gobiernos abiertos que permitan conocer números, presupuestos, plantas políticas, y la estabilidad laboral que haya en relación a eso. Además nos va a oficiar de nexo para conseguir una audiencia con el Subsecretario de Relaciones Municipales de la Nación, Carlos D’Abate”.

A continuación, el documento presentado ante el Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados de la Nación:

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ATE Río Negro acordó un 100% de aumento en todos los adicionales de porteros y 150% en la hora suplementaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro logró un 100% de aumento en todos los adicionales salariales de los porteros y 150% en la hora suplementaria, monto que se abonará a partir del salario de septiembre en cumplimiento del decreto 540/18, una demanda que el sindicato llevó adelante en las negociaciones Paritarias.

El valor del pago del ítem movilidad quedó en $8.000 para el tramo más de 6km y de $12.000 para el tramo más de 13,5km.

“Es un avance importante para el sector poder actualizar los adicionales por las distintas funciones que cumplen los trabajadores. Por supuesto que debemos seguir pensando en revalorizar aún más estas tareas específicas”, declaró Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

El pago quedaría de la siguiente manera: el 100% de incremento que comprende al coordinador General y Jefes de Radios, también se aplica al encargado de Edificio o Tareas Menores cuyo monto mensual subirá a $21.000, al de Jornada Completa y extendida a $21.000; Peón de Campo a $12.600, PSA Escuelas Técnicas a $12.600, Trabajo Nocturno a $6.720, Trabajo Nocturno después de 20hs a $7.560, Cocinero 6hs a $14.700, Cocinero 7hs a $15.960, Ayudante de Cocina 6 hs a $6.720 y Ayudante de Cocina 7hs a $7.854. Mientras que la hora Suplementaria aumenta un 150% llevando su valor a $2.100.

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Asamblea de ATE en la Secretaría de Ambiente de la Provincia de Santa Cruz

En el día de la fecha se desarrolló una asamblea de ATE en la Secretaría de Ambiente del Ministerio de Salud y Ambiente de la Provincia de Santa Cruz. La misma contó con la presencia del Secretario Gremial de ATE Santa Cruz, Gustavo Saldivia, del Secretario de Derechos Humanos, Gustavo Subiabre, del referente de trabajadores municipales, José Vilan, y del delegado del Hospital Regional de Río Gallegos, Alberto Berón.

Los problemas detallados durante la asamblea fueron la preocupación e incertidumbre de los compañeros por el proyecto de Ley N° 224/24 de “Creación del Programa de Control Ambiental Energético y Minero, en el ámbito de competencia del Ministerio de Energía y Minería de la Provincia” que se encuentra en la Legislatura Provincial para ser sancionado. El mismo fue presentado por el Poder Ejecutivo Provincial y pretende trasladar las Direcciones más relevantes del sector como “Evaluación de Impacto Ambiental y Registro de Residuos Peligrosos” sin darse a conocer como quedará la situación tanto de los trabajadores, como de la Secretaria de Estado de Ambiente.

Además, se detectaron situaciones de violencia laboral en el sector e incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. En virtud de ello, desde ATE Santa Cruz se comprometieron en hacer las presentaciones pertinentes tanto en el Poder Ejecutivo Provincial como en el Poder Legislativo para intervenir y no perjudicar a los trabajadores dependientes del Ministerio de Salud y Ambiente santacruceño.

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Paros de ATE en la Municipalidad de Senillosa

Este jueves 5 de septiembre la Seccional neuquina de de ATE Senillosa-Arroyito-Chocón llevó a cabo una nueva asamblea de trabajadores en la que, debido a la falta de propuestas salariales concretas que el Gobierno municipal que había prometido ofrecer en cuarto intermedio, se definió mantener las medidas de fuerza.

El acatamiento de la medida ha ido en aumento, con una participación que ya supera el 80%. Según ATE Senillosa-Arroyito-Chocón, los trabajadores siguen exigiendo una recomposición salarial que refleje las responsabilidades que asumen diariamente, pero que actualmente no están remuneradas de forma adecuada. El salario promedio de los empleados municipales oscila entre los $350 y $400 mil, ubicándose por debajo de la línea de la pobreza.

Desde ATE Senillosa-Arroyito-Chocón expresaron la expectativa de que el Ejecutivo finalmente presente una propuesta que atienda los reclamos, pero hasta el momento no se ha ofrecido ninguna solución que satisfaga a los trabajadores y que esté a la altura de las necesidades sociales y de sus obligaciones laborales.

Fuente: www.seniweb.com.ar

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ATE La Pampa denunció persecución y aprietes a delegados en la intendencia de Di Nápoli en Santa Rosa

El Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de La Pampa denunció al Intendente de la ciudad de Santa Rosa, Luciano Di Nápoli, por aprietes y persecución a delegados y delegadas en la Municipalidad de la capital pampeana. El Ejecutivo municipal lleva adelante una arremetida contra la sindicalización: cambios de sector, violencia laboral, judicialización de elecciones de delegados y hasta deja en manos del Gobierno de Javier Milei la legitimidad de las elecciones.

Este miércoles miembros del CDP pampeano de ATE junto al Cuerpo de Delegados de la Municipalidad denunciaron en conferencia de prensa al Intendente por el constate hostigamiento que realiza su gestión a las y los representantes gremiales de ATE en la capital provincial. Además elevó al Ministerio de Capital Humano de la Nación, dirigido por Sandra Petovello, el reclamo por la elección de delegados en el sector de Tránsito. Desde ATE la Pampa también denunciaron que el Ejecutivo Municipal no ha abierto aún las Paritarias.

Los casos denunciados de hostigamiento provienen de la Dirección de Tránsito y del Centro Municipal de Cultura. “Mostró los pelos, más gorila no se consigue”, disparó contra el Intendente Di Nápoli la Secretaria Gremial de ATE La Pampa, Liliana Rechimont. “Son igual que la derecha. A las pruebas me remito. Este es el Intendente que tenemos, que quiere ser Gobernador. Mostró los pelos. Dios nos libre”, advirtió.

Desde el municipio pidieron la destitución de un delegado con una nota a la Ministra de Capital Humano de la Nación, Sandra Petovello. Eso fue la gota que rebalsó el vaso que los hizo decidirse a denunciar la situación en una Conferencia de Prensa. Analizan medida de fuerza, pero hay miedo en los trabajadores. “Nuestro límite es que toquen a los delegados. No los vamos a poner en peligro”, dijo la Secretaria Gremial de ATE La Pampa, que además agregó: “Petovello le va a decir que sí porque odia a los sindicatos y a los obreros. Le pidió al enemigo la destitución de un representante gremial”.

Perseguido en Tránsito

Liliana Rechimont detalló el primer caso: dijo que el municipio envió una nota a la Ministra Petovello pidiendo la destitución del delegado Alexis Inchoust, inspector del estacionamiento medido. Le abrieron un sumario después de una protesta en abril, cuando pidieron ropa de trabajo. “Lo salieron a cazar”, señaló Rechimont. El municipio fue a una instancia superior cuando el Secretario de Trabajo y Promoción del Empleo de la Provincia de La Pampa, Marcelo Pedehontaá, les respondió que no tenía competencias para sacarle la protección gremial.

“Arbitrariamente, le cambiaron el lugar de trabajo y le sacaron los adicionales, violando todos sus derechos. Se jactan de ser peronistas, nacionales y populares y hacen esto”, dijo la dirigente. “Le hicieron apercibimientos y luego lo denunciaron por una supuesta violencia de género. La denuncia no apareció, la supuesta víctima trabaja en otro lugar, y un mes después le abrieron un sumario”, añadió Rechimont.

Desde ATE La Pampa ya venían denunciando situaciones de persecución, pero ahora consideraron que la situación se había vuelto aún más grave. “Nunca tuvimos un Intendente que persiguiera tanto a los delegados. Nos sorprendió con las formas rancias que tiene de dirigirse a los trabajadores. Le pidió a Petovello que destituya a un delegado, más gorila que eso, recurrir a Milei, no se consigue”, dijo el Secretario de Prensa del CDP, Marcelo Morales.

En el Centro Municipal de Cultura piden “colaboración”

En segundo lugar, desde ATE La Pampa se refirieron al caso de la delegada Florencia Pumilla, del Centro Municipal de Cultura (CMC). “Le prohibieron que el sindicato la represente. La maltrataron por su ideología política. Lo único malo que hizo fue pedir materiales para trabajar”, aseguró Rechimont.

“La Directora es un personaje”, acusó Rechimont en alusión a Natalia Lara, la Directora de la Secretaría de Educación de la Municipalidad de Santa Rosa. “Agotamos la posibilidad de diálogo. Es hablar con la nada misma”, lamentó la dirigente. Además, mencionó que modificaron el organigrama de facto, sin pasar por una negociación Paritaria.

“Hay una intención de disciplinamiento. Tienen un encono particular sobre nosotres, porque si nos neutralizan el mensaje es claro para el resto. La lógica es: o estás con la gestión o estás en contra. No se puede disentir en nada, no se puede tener sentido crítico ni intentar construir desde el lugar de trabajo, como históricamente hemos hecho”, lamentó la delegada Florencia Pumilla. “Nosotros trabajamos para la ciudadanía, no para la gestión. No tenemos que colaborar con la gestión, que es lo que dicen que no hacemos. Tenemos que hacer nuestro trabajo como queremos, desarrollar nuestras tareas”, completó.

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ATE se movilizó por las calles de Esquel

Los trabajadores de la Secretaría de Bosques y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF) de las localidades chubutenses de Esquel y Trevelin cumplieron hoy con la segunda jornada de asamblea y movilización en reclamo de diversos puntos entre los que se destaca la urgente apertura de Paritarias salariales sectoriales.

Héctor Antipán, delegado de ATE en la Secretaría de Bosques destacó “la pacífica movilización junto a Brigadistas” y agregó: “Nos unifica el reclamo de incremento salarial y la apertura de paritarias sectoriales. Hace seis años que en Bosques no tenemos Paritarias salariales sectoriales”, explicó.

Al ser consultado respecto de las instancias de diálogo con las autoridades sostuvo: “No tenemos a quién dirigirnos: la Secretaría de Bosques está acéfala. El lunes volveremos a reunirnos en asambleas –al igual que lo harán en el Servicio Provincial de Manejo del Fuego- y veremos cómo continuar”.

Para finalizar, Antipán remarcó que un incremento salarial aceptable debería “ser acorde a la inflación y contemplar las subas de los servicios” y agregó: “Esto es lo que más nos ha pegado en los dos últimos meses. La solución de fondo sería contar con nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”.

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Gran Plenario Intersindical en General Rodríguez

En el día de hoy se llevó a cabo en el Club Alem, de la localidad bonaerense de General Rodríguez, un Plenario Intersindical convocado como espacio de debate y construcción de unidad. En representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel Nacional participaron el Secretario General Rodolfo Aguiar y el Secretario Gremial Oscar de Isasi; por el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE bonaerense, el Secretario General Claudio Arévalo y la Secretaria Adjunta Eliana Aguirre, entre otros miembros del CDP; y también estuvieron presentes el Secretario General de la Seccional de ATE General Rodríguez, Policarpo Sosa, además de dirigentes de otras Seccionales del sindicato en la provincia.

Como invitados estuvieron también el Ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, y el Intendente de General Rodríguez, Mauro García. La convocatoria planteó una agenda de debate sobre sindicatos, barrios, familia, jubilados y desafíos del movimiento obrero. Además de dirigentes de ATE y de la CTA Autónoma participaron referentes del Sindicato de la Carne de Pilar, del Sindicato Único de Trabajadores Espectáculo Público (SUTEP), de La Fraternidad y de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA).

Tras la jornada, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó: “Llegamos a la Provincia de Buenos Aires para participar del Plenario Intersindical organizado por nuestra ATE en General Rodríguez. Recorremos el país para democratizar las decisiones en nuestro sindicato. Nos seguimos encontrando para debatir y pensar juntos”.

“Nos quitan derechos, destruyen nuestros puestos de trabajo y congelan salarios y jubilaciones. Se tiene que terminar. Estamos transitando la segunda etapa de la resistencia al Gobierno de Milei. Vamos a salir de la crisis si somos capaces de resistir con iniciativas, combatir, pero también debatir con los trabajadores y todo el pueblo”, agregó Aguiar.

A su turno, el Secretario Gremial de ATE Nacional y Secretario General de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la Provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, señaló: “El Plenario Intersindical de General Rodríguez fue muy importante porque tuvo dos datos políticos que desde la CTA autónoma y desde la CTA de los Trabajadores venimos promocionando en la Provincia de Buenos Aires: no solo la unidad del movimiento de trabajadores y trabajadoras, pues estuvieron presentes la CGT y espacios de las dos CTA, sino también la presencia del Intendente y algunos representantes legislativos del lugar muestran que la unidad más amplia es con el conjunto del movimiento obrero pero también con todas las fuerzas sociales, políticas, religiosas del campo nacional y popular que están dispuestas a construir la unidad más amplia para enfrentar a Javier Milei y derrotarlo en su política de ajuste, saqueo y entrega.

“Y en este tramo que va desde el 12 de junio, momento en el que se votó la Ley Bases, hasta fin de año, donde debemos instalar ejes de debate y acción política como son el cuestionamiento al veto presidencial sobre las leyes a favor de los jubilados, la campaña nacional de anulación del DNU con el millón de firmas, la campaña del no a la baja, la campaña contra el hambre; lo tenemos que hacer no solo desde lo discursivo, no solo desde los documentos, sino fundamentalmente poniéndole masa crítica, o sea, que seamos miles haciendo lo mismo en un mismo momento. Y tenemos que llegar a un diciembre caliente donde la sociedad sea la que esté debatiendo por dónde se sale de esta crisis que generó el neoliberalismo. Si eso sucede, es muy probable que estemos en inmejorables condiciones para, de alguna manera, ir consolidando un consenso contra el ajuste, pero también poniendo de pie una propuesta de salida a la crisis basada en la soberanía, en el trabajo digno, en la producción, en la democracia y en la justicia social”, agregó de Isasi.

Por su parte, el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, dijo: “Fue muy importante porque estaban no solamente los sindicatos del Estado, sino que también había sindicatos del sector privado. Hubo un abanico de organizaciones gremiales y también se trabajó mucho con organizaciones sociales barriales, que son los que sostienen el territorio todos los días en las barriadas más humildes y que pudieron expresar lo mal que están con la política de ajuste del Gobierno Nacional. Hubo centros de jubilados que plantearon que no pueden llegar a comprar las medicaciones: hay enfermedades terminales que PAMI ha dejado de asistir. El tremendo contexto nacional que estamos viviendo responde a las políticas de ajuste del Gobierno neofascista que encarna Javier Milei”.

“Desde ATE Provincia de Buenos Aires seguimos sosteniendo que el camino es el de la unidad y que hay que seguir fortaleciéndola en cada territorio con plenarios intersindicales como este. Con militancia y junto a las organizaciones sociales estamos en el camino de poder contribuir para que este Gobierno neofascista deje de ajustar al pueblo. A Javier Milei lo vamos a sacar por las urnas, pero también tenemos que derrotarlo en las calles”, agregó Milei.

El Secretario General ATE General Rodríguez, Policarpo Sosa, afirmó: “Estoy muy satisfecho con el resultado de este primer Plenario, y quiero agradecer muy especialmente a compañeras y compañeros que estuvieron en la organización y en el armado del salón en el Club Alem, que recibieron y atendieron a los presentes, sin ese esfuerzo nada se puede lograr. Gracias por ese aporte generoso”.

“En cuanto a la jornada quiero remarcar varias palabras que dijeron los distintos compañeros oradores y la compañera Eliana Aguirre, voy a hacer memoria: unidos, juntos, organización, militancia, resistencia, esperanza, propuestas, alternativas, transformación, entre otras. Lo bueno es que salieron de distintas personas. En esta reunión, en la que hubo dirigentes de peso, dejamos en claro esto: creemos que nadie se salva solo, que compañeros y compañeras son imprescindibles y necesarios, para reconstruir la Patria en este tiempo nuevo que viene, para derrotarlo a Milei. Pero no sólo por ganarle, sino para prepararnos y estar listos para gobernar. Debemos decirle no a la desesperanza y a la división, hoy en este acto se dio un paso muy importante y lo debemos valorar mucho. Esto de hoy es unión de verdad, no amontonamiento. Hoy viví un gran día, pleno. Agradezco la participación de dirigentes, de gremios y de compañeras y compañeros”, agregó Sosa.

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Jornada de capacitación para delegados en ATE La Pampa

El pasado lunes, las y los delegados sindicales de ATE La Pampa participaron de una nueva capacitación en la que ‘el rol del delegado’ y ‘trabajo precario’ fueron los ejes. A cargo de la jornada estuvieron la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, y la Secretaria de Formación de la ATE pampeana, Eliana Sequeira.

La apertura y bienvenida estuvo a cargo de la Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, quien agradeció la importante participación de los delegados y de los dirigentes de las Seccionales de la provincia, así como la iniciativa conjunta de las secretarías de formación local y nacional.

El taller contó con la participación de delegados de Santa Rosa y de las localidades de Toay, Catrilo, Ingeniero Luiggi, Rancul, Realicó, Parera, General Pico, General Acha, Intendente Alvear y 25 de Mayo.

Esta primera etapa del taller se desarrolló bajo dos ejes: ‘el rol del delegado’ y ‘trabajo precario’. Se realizó una presentación de los temas y se conformaron grupos de trabajo donde los presentes debatieron y respondieron las preguntas de cada eje. Luego se finalizó con la exposición de cada grupo.

El próximo encuentro se realizara el 16 de septiembre en la capital pampeana.