En el marco de la Jornada Nacional de Lucha de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en la tarde de hoy se realizó una asamblea en la puerta del Centro Nacional Patagónico, sede del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en Puerto Madryn, de la que también participaron gremios universitarios. Además de plantear la situación que atraviesan los trabajadores, se diagramaron acciones de cara a la gran movilización del próximo 2 de octubre.
Santiago Giorgi, Delegado de ATE en el CENPAT-CONICET, comentó: “Participamos de la asamblea trabajadores y trabajadoras del CONICET con dirigentes de la Seccional de ATE Puerto Madryn. Invitamos también a trabajadores de Universidades: de la UTN –Universidad Tecnológica Nacional-, de la Universidad Nacional de Patagonia San Juan Bosco, y de la Universidad del Chubut. Se hizo un balance general de la situación del CONICET respecto a financiamiento, subsidios, becas, la situación de algunos becarios y becarias, y también de los trabajadores bajo el Artículo 9 que, a cuatro días de la finalización de sus contratos, todavía no han llegado las renovaciones, aunque sabemos que desde CONICET se va a hacer la renovación de la totalidad de los contratos”.
“Los compañeros de las universidades también contaron un poco cuál es la situación sobre su financiamiento y sobre la alerta que tienen respecto al veto del Presidente sobre la Ley de Financiamiento para el presupuesto universitario, y acordamos para el día 2 de octubre marchar todos juntos acá en Puerto Madryn, tal como va a ocurrir en otros lugares del país”, agregó Giorgi.
Delegados y congresales de todos los sectores estatales de trabajo representados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Provincia de Mendoza decidieron adoptar medidas de acción directa –a partir del martes 8 de octubre- en reclamo por mejoras en las condiciones salariales y laborales, contra la criminalización de la protesta y la persecución a los referentes sindicales.
Este martes 24 de septiembre el Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza llevó a cabo una Asamblea General de Delegados y Congresales de los sectores Salud, Desarrollo Social, Administración Central, Educación, Municipales, entes autárquicos, centralizados y descentralizados, en la sede central del sindicato en la capital provincial. La participación fue multitudinaria, y el temario que se trató estuvo centrado en dos aspectos de relevancia: la apertura de Paritarias y el fallo en el Polo Judicial sobre las causas que armó el Gobierno para meter presos a los dirigentes gremiales que encabezan la conducción provincial de ATE Mendoza.
El Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, comentó: “En la Asamblea General se tocaron varios temas, uno de ellos fue el aspecto salarial, ya que se vienen las Paritarias, donde insistiremos en que ningún trabajador puede estar por debajo del costo de la canasta alimentaria, que hoy está en $1.190.000. Sin embargo, a los trabajadores de muchos sectores les falta mucho para llegar a ese monto. Por ende consideramos que el aumento salarial tiene que estar por encima de la inflación y empezar a acercarnos a esas cifras que destacamos, debido a la gran pérdida del poder adquisitivo que sufrimos en estos meses”.
Por otro lado, se habló mucho sobre el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia, que declaró la inconstitucionalidad del ingreso y ascenso en el Estado, sin concurso público de antecedentes.
“Me sorprendo cuando veo al Gobernador de la Provincia de Mendoza festejar esto. El fallo te habla concretamente de la idoneidad de los trabajadores para entrar en el Estado. Eso ya lo vimos con el estudio jurídico de Pérez Hualde, en un fallo de ATE en el año 2017, por un recurso que se interpuso en su momento. Es más, nuestro sindicato fue uno de los pioneros en solicitar la apertura de los concursos, para que los trabajadores pudieran pasar a Planta, con la certificación y antigüedad correspondiente. El gran problema para abrir los concursos en distintos sectores radica en que el Gobierno mantiene a más de 2.000 trabajadores precarizados. El fallo hace mención sobre esta cantidad existente, más la regularización y las condiciones que tienen que tener estos trabajadores para poder pasar a Planta”, detalló Macho.
Otro de los aspectos preocupantes y centrales que se discutieron en la Asamblea General fue el de la persecución que están sufriendo los dirigentes sindicales de la Asociación Trabajadores del Estado, entre los que figuran tanto secretarios como delegados gremiales, a quienes se les aplican recortes de días y salarios.
“En nuestro caso ya nos imputaron y acusaron, ahora nos quieren meter presos. Y justo en el contexto paritario nos llaman a una audiencia para resolver si elevan o no a juicio todas las causas puestas en su momento, por el Ministerio Público Fiscal, a través de los funcionarios de Rodolfo Suarez y Alfredo Cornejo. Por eso, la Asamblea General, en forma unánime, resolvió declarar un Estado de Asamblea y Movilización de manera permanente y consecutiva. Teniendo presente la persecución gremial contra los dirigentes sindicales, las imputaciones, la criminalización de la protesta social y la quita de derechos hacia los trabajadores y la población en general. Hablamos de derechos en Salud, Educación, jubilación, tener un salario digno y poder comer todos los días”, apuntó el Secretario General de ATE Mendoza.
En este sentido, se declaró el Estado de Asamblea y Movilización Permanente en los lugares de trabajo de toda la provincia, para decirle basta al Gobierno y exigir que se respeten las garantías constitucionales y los Derechos Humanos esenciales. El Gobierno cuenta con las herramientas para otorgar un salario digno a los trabajares. Sólo falta la voluntad y la decisión política para llevarlo adelante.
“Vamos a ir a la Paritaria reclamando un salario igual al costo de la canasta alimentaria, como también iremos comunicando un estado de asamblea y movilización permanente, a partir del martes 8 de octubre, misma fecha en la que nos han llamado a una audiencia para que el juez resuelva si los dirigentes sindicales somos culpables por protestar y manifestar disidencias contra el Gobierno, solicitando un salario digno y mejores condiciones de vida para todos los trabajadores estatales”, enfatizó el Secretario General de ATE Mendoza.
Solidaridad y empatía
Luego de finalizada la Asamblea General, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, se expresó en la misma sintonía e hizo un firme llamado a las bases: “Queremos pedirles a los trabajadores que no pierdan la conciencia y la memoria. Todo lo que ustedes tuvieron hasta aquí fue gracias a la lucha que libramos en las calles y reparticiones de toda la provincia, con dirigentes sindicales que mantuvieron la coherencia, sin venderse a los intereses de los grupos de poder, ni traicionar las necesidades de la clase obrera. Por más que quieran encarcelarnos y desaparecernos, con causas armadas como en las épocas más nefastas de la dictadura militar, esperamos que la democracia persista en la Justicia, para ver que somos dirigentes sindicales que alzan la voz de aquellos trabajadores que prestan servicios esenciales a la sociedad, como son la Salud, la Educación y la administración”.
La representante sindical fue un poco más allá al subrayar: “Queremos un Estado garantista de derechos, que atienda a más de la mitad de la población que no cuenta con recursos para poder acceder a coberturas privadas. Sepa usted, señor Gobernador, que puede perseguirnos, pero que la clase trabajadora no se va a detener en luchar para reivindicar sus derechos. El Estado debe garantizar servicios sanitarios, educacionales y administrativos a la población”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Chubut firmó con el Gobierno de la Provincia el pase a Planta Transitoria de 185 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social Familia Mujer y Juventud provincial. Esta conquista de derechos mejorará la estabilidad laboral de los trabajadores del sector y se asegurará de que se reconozca la antigüedad de los trabajadores, así como los ítems salariales por trabajar turnos rotativos y por tener francos móviles.
El Secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial de ATE Chubut, Jorge Ávila, comentó: “En el Ministerio de Familia hay compañeros y compañeras que, bajo la Ley 114, trabajan en instituciones asistiendo a terceros desde su niñez hasta su adultez en hogares de niños, en hogares de adolescentes varones, en centros de formación con adolescentes privados de su libertad, en hogares para ancianos. Estos compañeros realizan turnos rotativos y tienen francos móviles, ya que trabajan en instituciones que están abiertas los 365 días del año. También tenemos compañeros que están encuadrados en la Ley 174, de la Administración Pública Central, y compañeros que están encuadrados en la Ley 341 –que dentro de la órbita provincial están precarizados-. Justamente para estos compañeros, un total de 185, se logró en esta última reunión el pase a Planta”.
“Los compañeros de este sector no eran reconocidos en antigüedad y económicamente estaban mucho más abajo que los de las otras dos leyes, por no cobrar los turnos rotativos ni demás ítems. Este expediente de pase a Planta se había iniciado a mediados del año pasado: con el cambio de gestión se realizó un Decreto en el cual se daba de baja todas las incorporaciones, recategorizaciones y demás como pasa en todo cambio de gestión, en todo cambio de gobierno. Se pudo retomar la discusión justo con un cambio de autoridad dentro del Ministerio –esta es la segunda Ministra que está en a cargo del Ministerio de Familia-. Recibió nuestro pedido como sindicato, se pudo seguir avanzando en diferentes tipos de reuniones y se concretó por fin este pase a Planta para estos compañeros”, agregó el dirigente.
Ávila además dijo: “Para nosotros es todo un logro, al margen de que también entendemos que fue una Paritaria integral porque también hubo un aumento para las otras dos leyes, pero sinceramente lo que más contentos nos pone es que estos compañeros que estaban en una situación de precariedad ahora puedan tener estabilidad como cualquier empleado de Planta, además de que se les reconozca su antigüedad. Estando en Plata Transitoria no van a perder esos años que estuvieron trabajando. Es todo un logro para nosotros”.
“Respecto de este aumento, se pudo llevar el adicional de familia de los compañeros que están bajo la Ley 114 de un 22% a un 100% de la categoría testigo. Y para los compañeros bajo la Ley 174 se logró modificar el concepto de antigüedad y pasar una parte de un adicional al básico, lo cual repercute en el resto de los adicionales”, cerró el Secretario de Organización de ATE Chubut.
El conflicto entre los trabajadores nucleados en ATE y el Municipio de Senillosa sigue sin resolverse. Si bien los empleados levantaron las medidas de fuerza debido a la imposición de una conciliación obligatoria por parte de la Subsecretaría de Trabajo, con una vigencia de 15 días hábiles, la primera audiencia celebrada el 18 de septiembre no arrojó avances significativos. El gremio esperaba una propuesta concreta sobre la recomposición salarial por parte del ejecutivo municipal, la cual no fue presentada. La próxima audiencia se fijó para el 26 de septiembre.
En paralelo, se reactivó el debate sobre la continuidad de las negociaciones Paritarias, uno de los principales factores detrás de las medidas de fuerza. A pesar de haberse pactado una Mesa de Diálogo, el Ejecutivo Municipal no se presentó. Ante esta situación, la Junta Interna de los municipales de ATE envió un escrito al Intendente Lucas Paez firmado por los representantes sindicales y por el abogado Marcos Pastorini, intimando a la municipalidad a fijar una nueva fecha para retomar las negociaciones.
El gremio denunció que el municipio, sin ofrecer justificaciones válidas, comunicó su imposibilidad de asistir a la reunión previamente acordada. ATE calificó la acción como “intempestiva e injustificada”, advirtiendo que esta suspensión afecta gravemente el proceso de negociación.
ATE exigió la reanudación de las conversaciones dentro de los próximos cinco días hábiles. Al martes 24/9 ya han transcurrido tres días sin respuesta por parte del Municipio. En caso de no obtener una respuesta, el gremio advirtió que tomará acciones legales y denunciará esta conducta como una práctica antisindical.
“Estos actos evidencian un proceder malicioso que no solo perjudica a los trabajadores, sino también a la comunidad de Senillosa, que sigue de cerca la resolución de este conflicto laboral y salarial”, expresaron los delegados del sector.
Mientras tanto, el Intendente Lucas Paez se ha mostrado en redes sociales acompañando la agenda política del Gobernador, quien recorre la provincia junto a su gabinete en distintos actos. En paralelo, los empleados municipales continúan realizando asambleas periódicas para definir colectivamente los próximos pasos a seguir. “Es la primera vez que un Ejecutivo muestra tanto destrato hacia las y los trabajadores”, expresó uno de los representantes sindicales.
El pasado jueves se llevó a cabo la primera mesa de trabajo para la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo municipal de la localidad santacruceña de Gobernador Gregores. Tras la misma, la Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE, Marta Morales, destacó el progreso que se dio durante la reunión y la disposición del Gobierno Municipal para mejorar las condiciones laborales. Aunque ya se había presentado un borrador, se avanzó en ocho puntos iniciales del convenio.
Según la dirigente “el Gobierno mostró conformidad y aportó mejoras al documento”, lo que permitió un desarrollo cordial y productivo de la reunión. Desde la Seccional ven con buenos ojos este avance, ya que “complementa la lucha en el ámbito municipal”. Morales destacó la satisfacción de “poder negociar Paritarias salariales y redactar el Convenio Colectivo”, aunque señaló: “Los tiempos del Ejecutivo son más lentos que los del sindicato, que cuenta con más experiencia en el tema”.
Se acordó realizar reuniones mensuales, aunque desde la Seccional de ATE consideraron que esta frecuencia no es ideal. Sin embargo, se mostró la voluntad de “seguir trabajando fuera de estas mesas para homologar los acuerdos alcanzados”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro mantuvo hoy una reunión con la Secretaría de la Función Pública rionegrina y autoridades del Ministerio de Salud provincial, en la que el Ejecutivo confirmó, tras el reclamo del sindicato, la actualización a partir de septiembre con cada incremento salarial de las guardias para el personal de la Ley 1.904. El porcentaje se calculará con el coeficiente resultante del promedio de valores fijos y proporcionales de cada agrupamiento.
Asimismo, los representantes del Ejecutivo provincial encabezados por la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, y los secretarios de la cartera sanitaria José Pacayut y Mirna Lamberto, aseguraron el pago a partir de septiembre con retroactivo a julio del ítem turno rotativo para los enfermeros y enfermeras de las Leyes 1.904 y 1.844.
La representación de ATE Río Negro estuvo integrada por Leticia Lapalma (Secretaria Adjunta), Carolina Suárez (Secretaria General de la Seccional de ATE Allen), Patricia Reinahuel (Secretaria General de la Seccional de ATE Bariloche) y Egar Actis (Secretario de Interior de la CTA-A provincial) y Débora Fleitas de ATE Bariloche. El sindicato solicito la revisión del nuevo sistema de control de ausentismo, ya que, explicaron, abundan irregularidades como descuentos indebidos. ATE manifestó que debería ser un organismo del Estado quien controle y no una empresa privada y pidieron la suspensión del sistema hasta que se normalice.
Por último, ATE demandó el ingreso urgente de médicos, enfermeros, mucamos, administrativos y técnicos, como la provisión de insumos. También celeridad en las recategorizaciones, aumento del bloqueo de título para el personal de la Ley 1.904 y de la dedicación horaria para el de la Ley 1.844. Y además se pidió una pronta resolución a las problemáticas en los hospitales de El Bolsón, Río Colorado, General Roca y Cipolletti.
Durante la jornada de hoy los jubilados de ATE de la localidad santacruceña de Caleta Olivia realizaron una radio abierta en el centro de la ciudad. La actividad estuvo acompañada por otros sectores y por dirigentes de la Seccional local de ATE.
Jorge Garzón, Presidente del Centro de Jubilados de la Seccional de ATE Caleta Olivia, pidió a los diputados nacionales y provinciales y a los senadores: “Demuestren con hechos que ustedes miran a este colectivo de jubilados y dejen que vivamos dignamente a esta altura de nuestras vidas”. El dirigente se asumió como “miembro de una generación de luchadores” y anticipó: “No nos vamos a callar la boca”.
Por su parte, la Vicepresidenta del Centro de Jubilados de ATE en la localidad, Amalia Ernalz, explicó: “Este no es un día de festejos, es un día para conmemorar la resistencia de quienes fuimos trabajadores, de quienes en aquel entonces entregamos parte de nuestro tiempo y de nuestra vida para garantizar políticas públicas”.
“¿Cómo puede ser tanto atropello a nuestras conquistas y como puede ser que hayan votado semejante aberración?”, se preguntó Ernalz, que además analizó: “El veto impide que las jubilaciones tengan algún tipo de recomposición a futuro”.
En tanto, el Secretario General de la Seccional de ATE Caleta Olivia, Walter Robledo, se hizo presente acompañando a los jubilados y destacó: “Con el contexto nacional, provincial y local hoy las y los jubilados no la están pasando bien. A nivel nacional en cada movilización que realizan son reprimidos. Es muy triste que a nuestros abuelos los ataquen de forma física y económica”.
Robledo además añadió: “Gracias a ellos son los derechos adquiridos que tenemos los trabajadores del Estado, porque siempre han luchado por mejores salarios y por mejores condiciones laborales. Ellos hoy siguen presentes luchando por sus derechos adquiridos, hoy en día siguen presentes con la fuerza de los que no se resignan”.
“Hoy las y los trabajadores activos tenemos que acompañarlos a ellos porque nosotros somos los futuros jubilados, y están viniendo por nuestros derechos”, finalizó Robledo.
En un nuevo informe lanzado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta- se analiza el Proyecto de Ley de Presupuesto de la Administración Pública Nacional para el 2025 presentado por el Presidente Javier Milei en el Congreso de la Nación el pasado domingo.
En el informe del IDEP, puede leerse: “Milei envió un mensaje presupuestario por televisión a los acreedores y, simultáneamente, presentó ante el Parlamento un presupuesto que es para la ‘gilada’. A los acreedores les aseguró su compromiso con el déficit cero y un ajuste perpetuo necesario para cumplir con los pagos de la deuda. En contraste, el presupuesto presentado ante el Congreso está lleno de inconsistencias: subestima la tasa de inflación, sobreestima el crecimiento económico, y deja sin resolver justamente de dónde saldrán los dólares necesarios para afrontar los vencimientos del próximo año”.
“Las contradicciones dentro de esta política económica han generado un cuadro de absoluta irracionalidad: un presidente que se posiciona como garante del pago de la deuda, pero que no cuenta con los dólares para pagarla. Mientras se promete austeridad y disciplina fiscal, lo paradójico es que el presupuesto no ofrece una solución concreta sobre cómo se logrará cumplir con los compromisos financieros. No existe saldo comercial suficiente para afrontar las obligaciones que Argentina tiene el próximo año, por más que se implementen estrictas reglas fiscales o ajustes disciplinantes”, agrega el informe.
“Los supuestos macroeconómicos sobre los que se construyó el proyecto de presupuesto presentan abundantes fuentes de contradicción”, sentenciaron los integrantes del IDEP.
Durante la mañana de este jueves, ATE Santa Cruz y otros gremios estatales y privados de la provincia que conforman el Frente Sindical se reunieron para realizar una conferencia de prensa. En la misma dejaron plenamente sentada su posición contraria a la implementación del tarifazo, la situación de los afiliados a la Caja de Servicios Sociales y el vademécum, y el intento del Gobierno Provincial de avanzar sobre los derechos previsionales.
En referencia a la falta de cobertura de medicamentos por parte de la Caja de Servicios Sociales, la compañera Sara Oses, Presidenta del Centro de Jubilados de ATE Río Gallegos consideró: “Se recortan los beneficios a muchos de los jubilados que tienen tratamientos largos, a los hijos y a los nietos de los jubilados que también tienen tratamiento y se perjudica a la población en general porque el costo medicamento hoy es insuperable y no hay como abastecer a los tratamientos, ya que los hospitales no están en condiciones de colaborar con las obras sociales”.
“Le pedimos al señor Gobernador que nuestra obra social esté vigente, actualizada y con todos los medicamentos que estamos necesitando hoy. Tanto los jubilados, los pensionados y nuestros familiares que están en la obra social”, reclamó Oses.
Sobre la perdida de movilidad jubilatoria que el Gobierno está planeando y los manejos del Presidente de la Caja de Previsión, Marcial Cané, la Presidenta del Centro de jubilados consideró: “Le digo a los jubilados provinciales en toda la provincia que nos pongamos en alerta porque si nuestra vocal está siendo violentada por el comportamiento de un Presidente y de una gerenta, quienes avasallan con los derechos de los trabajadores, esto está mal”.
“Todos los que estemos debemos estar en alerta para que apoyemos a nuestros compañeros que son elegidos por nosotros en voto y no dar eh lugar a nada ni a nadie que quiera ir en contra de nosotros y de nuestros derechos”, sentenció la dirigenta.
De igual manera, los presentes valoraron la victoria que significó lograr que el proyecto que se trató en la Legislatura que pretendía que Santa Cruz adhiera al RIGI vuelva a comisiones gracias a la unión y lucha de los sindicatos y organizaciones que integran el Frente.
Las entidades que conforman el Frente Sindical de Santa Cruz son: la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz; el Sindicato de Camioneros de Santa Cruz; Asociación Bancaria Seccional Santa Cruz; Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) Río Gallegos; Sindicato Petroleros Cuenca Austral; Asociación Gremial de Empleados Judiciales de la Provincia de Santa Cruz; Sindicato Jerárquico Petrolero; Sindicato de Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA); Sindicato del Personal de Vialidad Provincial; Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (Atunpa); Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) Santa Cruz; Sindicato de los Trabajadores y Trabajadoras de la Anses (SECASFPI); Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) Seccional Santa Cruz; Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SITRAIC); Sindicato de Ceramistas; Federación Argentina de Remises (FAREM) y Federación Nacional de Conductores de Taxi, Sindicato de empleados de comercio, ADIUNPA, APOPS, MST, Red ecosocialista, Centro de estudiantes de la UNPA.
