Luego de una reunión con el Ejecutivo, la Asociación Trabajadores del Estado de Córdoba realizó una Asamblea en el Corralón Municipal de Río Primero para evaluar la oferta salarial propuesta por las autoridades: un aumento ligado al Índice de Precios al Consumidor . Como resultado, las y los trabajadores concluyeron que era insuficiente y la rechazaron.
El delegado de la Municipalidad de Río Primero e integrante del Consejo Directivo Provincial de Córdoba, José Baigorria aseguró: “Aquí tenemos experiencia ya de haber marchado, de haber efectuado cortes de ruta. Ahora se está dando esta situación donde el Ejecutivo simplemente nos quiere acompañar con el IPC medido a nivel nacional en esta última paritaria pero es insuficiente porque los sueldos están muy por debajo de lo que es la canasta básica”.
El Sindicato previamente se presentó en una audiencia para solicitar un aumento del 60% en los salarios del sector como una base mínima para lograr que las y los trabajadores no sigan perdiendo poder adquisitivo. Sin embargo, la intendenta de esa municipalidad Maria Angeles Arneuldo Galfré propuso aumentar en base al Índice de Precios al Consumidor para el trimestre abril-mayo junio, lo que resulta sumamente perjudicial para las y los estatales.
En representación de ATE participó el delegado José Baigorria. Entre los temas pendientes, se abordó también el reclamo por recategorizaciones y pase a planta permanente.
ATE reclamó una recomposición salarial para achicar la distancia entre los haberes del sector y el valor de una Canasta Básica Familiar.
De manera unánime, delegados y delegadas de cada lugar de trabajo del Régimen 15 del sector Salud de toda la provincia de Mendoza decidieron endurecer el plan de lucha progresivo que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza lleva adelante desde hace dos semanas. Continuarán las asambleas de trabajadores y retención de servicio, más ollas populares, movilizaciones y una jornada de Paro activo en reclamo de salarios dignos para las y los trabajadores del sector de la Salud, Dirección de Protección de Derechos de Mendoza (DGP) y Dirección de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ).
La explanada del Hospital Lagomaggiore estuvo plagada de bombos y banderas verdes de lucha, durante la jornada de este miércoles 19 de marzo, en la que se desplegó una concurrida Asamblea Interhospitalaria para definir las medidas de fuerza a seguir frente a la desidia que imparte la patronal al no reconocer las condiciones de pobreza y miseria en las que sumerge a las y los trabajadores de un sector estatal tan importante como sensible para la sociedad en general.
“Fue una asamblea totalmente numerosa, a la que asistieron representantes gremiales de toda la provincia de Mendoza, en la que se resolvió retención de servicio en cada lugar de trabajo del Régimen 15. Por eso, queremos avisarle a la población que se van a retener los servicios y se va a atender a partir de mañana, como días domingos. Se van a tener presente los servicios esenciales”, alertó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.
En dicha asamblea, todos los trabajadores y las trabajadoras pudieron tomar la palabra y expresaron su necesidad de movilizarse en las calles, para exigir al Gobierno un salario digno, que alcance para cubrir el costo real de la canasta alimentaria.
“El jueves 27 de marzo realizaremos un Paro sin actividades en los lugares de trabajo, con asambleas y movilización a Casa de Gobierno, para manifestar las necesidades que urgen a las bases de toda la provincia de Mendoza”, enfatizó el referente de la ATE mendocina.
El Poder Ejecutivo pudo contemplar el costo de la canasta alimentaria y el reconocimiento de las cargas horarias de los trabajadores al presentar propuestas salariales en otros sectores estatales de trabajo, menos para el sector de la Salud, donde hay trabajadores y trabajadoras que no llegan a fin de mes con sus salarios, ya que hay enfermeros, enfermeras, técnicos y técnicas que apenas cobran $550.000.
“La última propuesta que rechazamos al Gobierno llevaba a que los trabajadores del Régimen 15 cobraran $600.000, por ocho horas de trabajo diarias y 40 horas semanales. Verdaderamente, fue una miseria lo que plantearon”, recordó el Secretario General de ATE Mendoza.
Dignidad
ATE Mendoza viene planteando esta situación problemática al Gobierno desde el año pasado: en el mes de diciembre solicitaron un bono de emergencia para que las y los trabajadores pudieran comer todos los días del mes.
“La inflación que pública el Gobierno no es la real. Todo sube cada semana, desde los alimentos hasta las tarifas de servicios. Por eso, corresponde que los trabajadores puedan contar con un salario digno, ya que dejan su fuerza y tiempo de trabajo en cada efector sanitario”, explicó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.
“Nuestra conducción sindical está dispuesta a dialogar y escuchar una nueva propuesta que contemple las necesidades de los trabajadores del sector”, avisó la representante sindical. Sólo falta la voluntad política de un Gobierno que, por ahora, hace oídos sordos a los reclamos de las y los trabajadores.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro advirtió que varios establecimientos educativos de la localidad de Sierra Grande no cuentan con comedores y que la situación en la que se encuentran los edificios es “dramática” y “calamitosa”. El Sindicato además relevó este martes casos de estudiantes con descomposiciones, posiblemente debido al mal estado del agua en algunas escuelas.
ATE subrayó que la autoridad del Consejo Escolar de la zona, Marcelo Saggina, se niega a recibir a las autoridades sindicales, obstaculizando de esta manera la construcción democrática y dialogada de los conflictos que atraviesa la comunidad educativa.
“El Consejo Escolar Atlántica II arrastra graves problemas y conflictos”, dijo Selva Sánchez, dirigente de ATE en Río Negro, que además agregó: “Mientras que la falta de personal es evidente para el mantenimiento de los edificios, el Consejo dilata la reincorporación del personal cesanteado sin causa justa”.
Por otro lado, la Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande, Verónica Pazos, denunció que los delegados gremiales son hostigados con la amenaza de traslados a otros circuitos.
En la mañana de hoy dirigentes y militantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz se dirigieron a la sede del PAMI a exigir respuestas en cuanto a la atención que reciben las y los jubilados en la Provincia. La acción se dio en el contexto de lo decidido en todo el país por ATE Nacional en un nuevo miércoles en que los jubilados marchan al Congreso Nacional tras la salvaje y criminal represión del miércoles pasado y en contra de los despidos.
Desde el primer momento en el que dirigentes de ATE Santa Cruz ingresaron al edificio para solicitar una reunión con alguna autoridad del PAMI, la policía se mostró agresiva. Quedó de manifiesto que no hay ningún funcionario que brinde respuestas y que, ante el pedido de ATE de mantener una reunión para consultar por las falencias del organismo, la única respuesta fue enviar más y más policías.
Desde ATE Santa Cruz denunciaron que “el titular del organismo y jefe político de La Libertad Avanza, Jairo Henoch Guzmán, se encuentra abocado a hacer política partidaria mientras su Gobierno Nacional responde con palos y gases, quitando medicamentos, pagando jubilaciones de hambre y recortando profesionales médicos”.
“Con estas prácticas, Guzmán incurre en persecución sindical. ATE no va a claudicar hasta obtener las respuestas que el pueblo trabajador necesita. Mientras recorta medicamento y prestaciones a nuestros abuelos y abuelas, Guzmán se pasea por los despachos oficiales haciendo política con el dinero oficial. En el día de hoy, visitó a la tristemente célebre Patricia Bullrich, a quien la historia recordará como la represora de jubilados”, agregaron desde la ATE santacruceña.
En el día de ayer se reunieron, en la Mesa Paritaria del Escalafón Húmedo del Ministerio de Trabajo en la localidad fueguina de Tolhuin, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, la Secretaria Administrativa Micaela Jones por Ushuaia; la Secretaria Adjunta Violeta Santander por Río Grande, y Mariana Gómez por la Seccional de ATE Tolhuin, con funcionarios del Poder Ejecutivo.
En este contexto de negociación el Ejecutivo propuso incrementar el salario básico en un 6% repartido en dos puntos porcentuales para el mes de marzo, dos para abril y dos para mayo. ATE Tierra del Fuego rechazó la propuesta por insuficiente y describió la crisis económica que atraviesan los compañeros del sector.
Además se recordó, para dejarlo reflejado en el acta, el 8% solicitado en la Paritaria anterior y se remarcó que desde diciembre no hubo recomposición salarial para el Sector Húmedo de la Provincia. Ante esta situación planteada y ante el desacuerdo de las partes, se pasó a un cuarto intermedio para el día jueves 20 a las 14 horas en la localidad de Tolhuin.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó del Foro por el derecho a la Salud junto a organizaciones sindicales, sociales y vecinos autoconvocados en el Parque Lezama en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con el objetivo de crear un espacio construido de manera transversal y sin distinciones políticas, que a partir del debate e intercambio de ideas busca sumar voces y experiencias en defensa del derecho a la salud.
La Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional, Vanina Rodríguez, afirmó: “Estamos en un tiempo crítico donde necesitamos encontrarnos para forjar el mayor grado de unidad posible para derrotar las políticas de Javier Milei que agobian y ahogan a la sociedad en general y que toman a la Salud como una mercancía y no como un derecho. Necesitamos construir fuerza organizada y poder popular”.
El miércoles 19 de marzo, en la movilización al Congreso de las y los jubilados se instalará una gran posta de Salud para cuidar y atender a quienes lo necesiten. El Sindicato participó del encuentro con el fin de construir una fuerza organizada y federal para enfrentar las políticas de ajuste y vaciamiento, de cara a una gran marcha para el 7 de abril, Dia de la Salud.
Cabe destacar que el Gobierno nacional pretende cerrar hospitales nacionales, despiden a trabajadoras y trabajadores esenciales para garantizar el derecho humano vital que es la Salud, quitan pensiones a personas con discapacidad, cierran áreas encargadas de prevenir y asistir a personas que necesitan tratamientos contra el VIH, hepatitis, tuberculosis, lepra y cáncer, entre otras enfermedades y deja a adultos mayores sin el acceso a medicamentos .
Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta- junto al Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) de Unidad Popular (UP), este informe expone un ajuste drástico del gasto público del 26% en términos reales que permitió alcanzar un superávit financiero del 0,3% del PBI, pese a una caída del 5% real en los ingresos fiscales.
El recorte se concentró en áreas sensibles como la obra pública, que sufrió una reducción del 76%, además de recortes en jubilaciones y pensiones, programas sociales, transferencias a provincias y salarios, impactando de forma directa en la infraestructura, los ingresos de la población más vulnerable y el financiamiento de servicios esenciales a nivel local.
Entre las principales conclusiones, el informe destaca que el superávit fiscal se sostuvo gracias a recursos extraordinarios provenientes de regímenes especiales, como el blanqueo de capitales y moratorias impositivas y el impuesto Para una Argentina Inclusiva y Solidaria (PAIS) que no estarán disponibles en 2025. Esto anticipa la necesidad de nuevos recortes en el gasto público si se pretende mantener el equilibrio fiscal sin aumentar los ingresos, lo que podría profundizar el ajuste sobre salarios públicos, subsidios y programas sociales, ya fuertemente afectados en 2024.
El informe advierte que este modelo de ajuste fiscal deja una “deuda invisible”: el deterioro de la infraestructura pública, la fragilización de los sistemas de protección social y la pérdida de capacidad del Estado para impulsar el crecimiento económico.
La mesa de negociación colectiva, que fue encabezada hoy por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, tuvo un notable avance sobre el diálogo para mejorar las condiciones laborales y salariales del amplio sector estatal de trabajo que el Sindicato representa.
Tras el rechazo de la propuesta que planteó el Gobierno en la Mesa Paritaria de la Administración Central, en el día de hoy, martes 18 de marzo, ATE Mendoza presentó una contrapropuesta que contempla distintas aristas de un gran fondo estímulo para todos los trabajadores del Régimen 05 del Estado Provincial, que es aparte del incremento del 13% en cuotas que se ha planteado en las demás paritarias sectoriales.
“Es una contrapuesta que no contiene discriminación, es decir que es igual para todos los compañeros y compañeras que integran el sector, ya que no puede ser un ítem aula, como tienen los docentes”, aseveró Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.
Vale aclarar que hay trabajadores que no entran en ese gran fondo estímulo planteado, como son los del Instituto de Sanidad y Calidad Agropecuaria Mendoza (ISCAMen), quienes rechazaron la propuesta y van a ir a asambleas en cada lugar de trabajo. Los miembros paritarios del Poder Ejecutivo se llevaron la contrapropuesta para analizarla, estipulando que para la semana que viene llevarán una respuesta al ámbito paritario.
De todos modos, Macho argumentó: “Tanto los sectores de la Administración Central como de la Salud no van a cobrar el aumento salarial, por la fecha en la que estamos. Hoy día se vencía el tiempo para las liquidaciones de haberes y nosotros, como Sindicato mayoritario, no podemos estar condenando el salario de los trabajadores con incrementos miserables y la implementación de ítems aula, que es lo que realmente pretende la patronal”.
Régimen 15
Por otro lado, el Secretario General de ATE Mendoza se refirió al conflicto que mantienen las bases del sector de la Salud, Dirección de Protección de Derechos de Mendoza (DGP) y Dirección de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ), al revelar: “En el Régimen 15 la situación es desastrosa, ya que un trabajador enfermero, técnico o administrativo, está cobrando $650.000 al mes, cumpliendo más de ocho horas de trabajo diarias y cuarenta horas semanales”.
Es importante recordar que el Gobierno no aceptó ninguna contrapropuesta paritaria, mientras avanza con su política privatizadora de los servicios en el sector de la Salud.
“No hay acuerdo salarial y pretendemos que el Poder Ejecutivo traiga a la Mesa Paritaria una propuesta que se asemeje a las que supo presentar en otros sectores, para que a los trabajadores les alcance para poder cubrir el costo real de la canasta alimentaria”, sentenció Roberto Macho, luego de contemplar que la contrapropuesta para el Régimen 05 sí reconoce las cargas horarias de los compañeros estatales del sector, mediante el fondo estímulo planteado, mientras en el Régimen 15, el Gobierno no quiere reconocer las funciones y cargas horarias de los trabajadores.
“Hace dos semanas que los compañeros y compañeras estatales del Régimen 15 vienen en conflicto, con asambleas y retención de servicio en cada lugar de trabajo. Mientras durante la jornada de mañana, miércoles 19 de marzo, realizaremos una Asamblea Interhospitalaria en el Hospital Lagomaggiore, para definir la fecha del Paro y la huelga en toda la provincia de Mendoza”, concluyó Macho.
La Seccional Alto Valle Oeste de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en Estado de Alerta por abuso de autoridad por parte de la jefa local del Sistema Integral de Atención Rionegrina de Medicina de Emergencias (SIARME), Laura Argüello, quien ejerce violencia sobre las y los trabajadores del sector.
Luego de realizar una recorrida por el lugar, el Sindicato pudo constatar que los atropellos por parte de Argüello no cesaron a la fecha. Es así que, en los últimos días, ATE se hizo presente en las oficinas ubicadas en la calle Fernández Oro de la ciudad de Cipolletti para mantener una reunión con la misma, instancia a la que la funcionaria se negó, configurándose así una práctica antisindical sin precedentes.
“Hemos tomado conocimiento de distintas situaciones que no cesaron, incrementándose el malestar de todo el plantel funcional: se trata una serie de comportamientos que menoscaban las garantías laborales y de descanso propias de cualquier trabajador en actividad, como por ejemplo, que al hacer uso de la licencia anual reglamentaria se les exige a los trabajadores devolver y cumplir la totalidad de su carga horaria mensual al reintegrarse”, detallaron desde la Seccional ATE Alto Valle Oeste.
Otra grave situación se da en los diagramas de guardias donde muchas veces se debe cumplir 12 horas de servicio en la atención del 911 y seguidamente 12 horas de servicio en base, además de un paquete de guardias impuestas a dedo y sin elección, lo cual ha desencadenado en que las y los trabajadores concurran a trabajar enfermos y sin el descanso adecuado, representando un peligro para la comunidad ya que se encuentran agotados física y mentalmente, además de que constituye un grave retroceso en materia de derechos.
“Como se planteó oportunamente y habiendo agotado todas las instancias administrativas, este sindicato exige respuestas inmediatas, trato digno y garantías de derechos laborales. De no modificarse las condiciones laborales, la responsable será denunciada en la Cámara Laboral y en la Secretaría de Trabajo oportunamente”, advirtieron desde ATE Alto Valle Oeste.
