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Concluye el paro de ATE, en rechazo al aumento salarial dispuesto por gobierno provincial

Este viernes la ATE Chubut concluye el paro de 48 horas, dispuesto este miércoles en rechazo de la oferta salarial del 30% hecha por el gobierno de la provincia, que además por su forma de pago fue considerado “insuficiente” y “autoritario” porque es una decisión unilateral.  

El gobierno pretende otorgar un aumento del 30%, que no sólo marca un desfasaje respecto a una inflación que se estima superar el 45% anual, sino también una fórmula de pago en tres tramos, del cual sólo el 10% es para lo que queda del año (a liquidar con el sueldo de septiembre) y el 20% restante en dos tramos del 10% con los sueldos de febrero y marzo del 2022.

Desde la conducción provincial han dejado expreso rechazo al anuncio unilateral que ha hecho el Ejecutivo provincial “que no conforma ni en montos ni en plazos de pago” y se remarcó que “por las necesidades salariales del sector estatal pedimos un aumento del 45%, a completar en lo que queda del año”.

El titular del CDP, Guillermo Quiroga, ha expresado también  la incompatibilidad del porcentaje propuesto con las reales necesidades de las y los trabajadores estatales. “Hay muchas áreas del Estado donde los salarios promedian  los 40.000 pesos y otras que llegan a 100.000 pesos”, dijo.

Respecto al 10% que se liquidará este mes, Quiroga especificó que  “para trabajadora/es del Ministerio de Familia, Educación o para la administración central representará algo más de 3.000 pesos”.

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Aumento salarial del 10% y de asignaciones familiares para estatales provinciales

El gobierno formoseño anunció una suba adicional del 10%, a pagar con el salario del mes de octubre, y del 50% en las asignaciones familiares para los estatales provinciales.

Con esta suba el aumento total anualizado  para el personal de la administración pública provincial alcanzará al 52%. En tanto también se garantizó para el mismo sector un haber mínimo de bolsillo de 40.500 pesos.

El aumento definido por el gobierno forma parte de uno de los reclamos que ATE Formosa venía haciendo y remarcando esta necesidad de que el porcentaje salarial de este año superara al de la inflación, que se estima finalizará el 2021 en un rango de entre el 46 y el 48%.  

A pesar de esta definición del gobierno el gremio sostiene que debe haber  cambios en las políticas salariales que se fijan entre las y los trabajadores de municipios del interior provincial, que es donde existen todavía ingresos salariales muy desfasados.

En este sentido hace poco más de un mes el titular del CDP, Néstor Vázquez había subrayado que “en la mayoría de los municipios del interior provincial aplican políticas salariales que deshumanizan a las y los trabajadores”.

Esta afirmación de Vázquez, tiene su correlato en los bajos salarios del personal municipal, que en la mayoría de los casos oscila entre los 11.000 y 15.000 pesos, dependiendo siempre de la coparticipación.  Y sobre este punto específico el dirigente provincial señaló que “debemos enmendar esta situación y para ello hace falta un cambio del orden económico que en primera medida requiere modificar cómo se distribuye la coparticipación”.   

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Nueva movilización de las y los trabajadores de la Salud

En el marco de las movilizaciones de las y los trabajadores de la Salud, que se repiten desde hace un mes, el sector Salud de la ATE Catamarca y la CTAA provincial se manifestaron frente a la Casa de Gobierno exigiendo mejoras salariales y laborales.

A fines de agosto el gremio comenzó con un quite de colaboración  y movilizaciones, ante la falta de respuestas de este ministerio al petitorio entregado el pasado 20 de agosto.

En aquel petitorio ATE Salud  pedía por el pago del incentivo Covid para todos los agentes de la salud provincial, el pase a planta permanente de toda/os la/os trabajadora/es del Malbrán y el resto de los compañeros que hacen guardias en distintas áreas de la provincia y el pase a planta permanente de toda/os la/os compañera/os precarizada/os municipales y/o todo tipo de becas provinciales, que cumplen funciones en hospitales y CAPS.

Durante la marcha de este miércoles, el referentes de la Salud del CDP, José Traverso, sostuvo que “no es casual que todos los sectores están saliendo a marchar, y esto tiene un solo significado, la crisis política de este gobierno que no ha dado respuesta al sector salud”.

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Paritaria de Vialidad: ATE reiteró la necesidad de convocar a mesas técnicas

Integrantes de la ATE Provincia de Buenos Aires participaron de la mesa paritaria de Dirección provincial de Vialidad donde se discutió la propuesta salarial de la provincia y se reiteraron los pedidos específicos para el sector.

“Se propuso en términos generales el aumento salarial que va en línea con los ofrecido en la paritaria general que fue de un 45% hasta noviembre. En ese sentido, nuestra organización sindical solicitó que se mantenga una paritaria abierta, es decir se convoque a la mayor brevedad posible a una mesa técnica”, afirmó Martín Fontela, delegado paritario de ATE provincia de Buenos Aires.

Además de Fontela, participaron de la comitiva de ATE Juan Murgia, secretario Gremial, Ezequiel Álvarez, integrante del CDP y el delegado del sector, Américo Rodríguez.

Entre los planteos que se llevaron desde ATE se encuentran ocho puntos que se vienen laburando desde el gremio de cara al sector:

– Que se haga efectiva la implementación de la bonificación del 3% de la ley 602.

– Que se apliquen las recategorizaciones otorgadas a la ley 10430.

– Reconocimiento de la antigüedad de contratados que pasaron a planta permanente.

– Activación  de la COMISASEP.

– Contemplar la bolsa de trabajo para el ingreso de personal.

– Integrar como ATE la CPEE (Comisión Permanente Estatuto Escalafón).

– Estatización del servicio de Limpieza.

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Movilización de trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Economía Planificación e Infraestructura

Las y los trabajadores del Ministerio de Economía Planificación e Infraestructura, afiliados en la ATE Chaco, se concentraron en la Subsecretaría de Transporte del Chaco con el fin de visibilizar el conflicto que están atravesando.

La decisión adoptada en asamblea de afiliados y afiliadas se debe a la falta de respuestas y de avances concretos en diversos puntos. Desde el sindicato esperan una convocatoria formal al diálogo para avanzar en una mesa de negociación

«Es un plan de lucha que venimos llevando hace más de siete semanas. Estamos abiertos al diálogo como primera medida, pero las y los trabajadores no pueden esperar más», manifestó Gabriel Gacitúa, delegado del sector.

«Cuando las y los trabajadores cumpliendo todas las horas que corresponden no puede llegar a fin de mes, no puede cumplir los mínimos requerimientos para con su familia, quiere decir que los sueldos no son dignos. El Ejecutivo tampoco cumple con derechos que nos corresponden, como es el caso de las bonificaciones. Hay algunos reclamos que se acumulan por años en algunos casos y más de seis meses en otros», agregó.

Los puntos pedidos son: modificación de la base de cálculo de la Bonificación Especial; recategorización de los compañeros y compañeras que por su formación no se encuentran debidamente enmarcados laboralmente, así como el pago de las bonificaciones pendientes que se vienen reiterando en algunos casos desde hace más de 7 años; conformación de una mesa de discusión para la implementación de la Bonificación por responsabilidad en el ejercicio de la profesión; la garantía de las medidas de seguridad e higiene en los ámbitos laborales; la provisión de insumos básicos para las tareas correspondientes; pago de Bonificación por riesgo visual; y la incorporación del riesgo por trabajo insalubre y/o riesgo eléctrico al básico general del escalafón.

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Asamblea del INTI aprobó el acta de la COPIC

Con la participación de más de 300 compañeres, la Junta Interna de a ATE INTI llevó adelante una asamblea, en donde se aprobó por unanimidad el acta COPIC, con el reglamento y perfiles para el pase a planta permanente, y de las y los delegadxs paritarios COPIC que nos representarán en todo el proceso de pase a planta.

Asimismo y ante el cierre de la paritaria nacional del 40% y entendiendo la necesidad de empezar a recuperar el poder adquisitivo perdido durante los 4 años de neoliberalismo de la era Macri, la asamblea se ha pronunciado por  solicitar un aumento salarial extra del 15%, que significaría un aumento real del 55%.

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Gremios fueguinos coordinan acciones en contra de la flexibilización laboral que impulsa el PRO

Los gremios de la ciudad de Ushuaia, entre ello ATE, se reunieron para definir acciones en conjunto para informar debidamente a los fueguinos y fueguinas sobre lo que significa quitar las indemnizaciones laborales.

Desde la Mesa Sindical local expresaron que “esto que propone el PRO, no es solo quitar las indemnizaciones, es abrir un puerta al maltrato laboral, el acoso y la discriminación. Si no te gusta te echan, a la patronal no le cuesta un peso echarte con esta nueva Ley”.

Las organizaciones también denunciaron que desde el PRO “presentaron otra gran idea para pagarle menos de 15.000 pesos a los jóvenes para que ingresen al sistema laboral. Es decir, echamos sin costo a los empleados y tomamos pibes que les pagamos dos monedas. Para los empresarios es una fiesta” analizaron.

En tanto este viernes tendrá lugar en Tolhuin un nuevo encuentro del Movimiento Obrero Organizado, donde más de 30 organizaciones sindicales definirán las acciones a seguir en esta su lucha para proteger los derechos laborales.

Al respecto adelantaron que “si hay algo en lo que todos los gremios acordamos es en que no vamos a permitir que avancen con estas leyes, los gremios no recibimos dinero de las indemnizaciones, eso no nos preocupa. Pero hoy si un jefe quiere echarte sin causa, tiene que pagarte una buena suma y con eso podés hacer algo. Con la nueva Ley eso no pasa y cuando bajen las ventas los trabajadores van a quedar desempleados y sin opciones más que salir a tirar currículum”.

Plenario de la Mesa de Coordinación Federal de ATE PAMI

Con la presencia de delegados de todas las regiones que constituyen la Mesa Federal del Sector, se realizó el primer plenario nacional post cuarentena de la ATE.

El plenario, realizado en el anfiteatro Eva Perón del CDN,  se llevó adelante mediante modalidad mixta. respetando protocolos de seguridad sanitaria en Pandemia de COVID19, y tuvo la participación de 130 delegados de manera presencial y más de 60 compañeros en la modalidad Zoom.

Las resoluciones más importantes a destacar se resumen de la siguiente manera:

1)-  Por unanimidad se resolvió declarar el estado de alerta y movilización, en defensa del INSSJP;  por el pleno funcionamiento de los servicios médicos y sociales;  por el fin de la precariedad laboral con pase a planta permanente de trabajadores contratados; por un reconocimiento económico para las y los trabajadores esenciales y presenciales; y por un bono por el día del trabajador de PAMI en unidades retributivas con el haber de noviembre de cada año.

2)-  Se presentó la nueva estructura orgánica de la Mesa Federal que fue  puesta a consideración del plenario y aprobada por unanimidad, ratificando en la conducción como Coordinador General al compañero Ramón Farías y a Daniel Sánchez, Mercedes Sioli y Daniel Márquez como Coordinadores Nacionales. En representación Regional estuvieron los siguientes compañeros: Región Provincia de Buenos Aires: Zona interior: Jorge Álvaro, Zona sur: Hugo Sánchez, Zona norte: Fabian Zamudio. Regiones del Interior: NOA: Ana Rodríguez, NEA: Sergio Ojeda, SUR: Romeo Aguiar, CUYO: Elena Pérez, CENTRO: Elisa Ojeda, Rosario y Santa Fe: Marcelo Sánchez.

3)-  El plenario sesionó en memoria del compañero Ismael Armando Mejía  delegado de la Junta Interna  ATE PAMI CABA, quien fuera víctima del Covid19.

4)-  Se realizó el informe de las Subcomisiones Paritarias del convenio 697/05, a cargo de los compañeros paritarios que  representan de manera federal a todas las regiones a lo largo y  ancho de todo el país.

El plenario contó con la participación de compañeros del Consejo Directivo Nacional cono nuestro Secretario General Adjunto Rodolfo Aguiar compañero de ATE PAMI quien dio su apoyo incondicional a las resoluciones del plenario y al mandato de los trabajadores, la Secretaria de Organización Mercedes Cabezas, el Secretario de Formación Gustavo Quinteros, El Secretario Administrativo del Centro de Jubiladas y Jubilados Nacional y el  Secretario General de La CLATE Julio Fuentes, cerrando de esta manera una gran jornada de debates y propuestas que iluminaran el camino de lucha de los trabajadores de ATE  PAMI.

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Reclamos de las y los trabajadores del Instituto de Previsión Social

Ante la falta de iniciativas en este sentido por parte de las autoridades del Iinstituto de Previsión Social (IPS), y ante decisiones arbitrarias de la Gestión del IPS que no implican soluciones a la urgencia de las y los jubilados y que a la vez empeoran las condiciones laborales de los y las trabajadoras, es que las y los trabajadores del IPS, en asamblea declararon retención de tareas por 48 horas.

Desde la  ATE Provincia de Buenos Aires sostienen que “la situación del Instituto se encuentra en un estado crítico, afectando la situación de los y las jubiladas del presente, del futuro, y también de los y las trabajadoras del organismo”.

Por tal motivo, el CDP pidió al gobierno provincial que “implemente las medidas propuestas por nuestra organización sindical para la agilización de los trámites jubilatorios y para que se respeten los derechos laborales de todos los y las trabajadoras”. Desde el CDP  se espera que las autoridades del IPS tomen resoluciones acordes a la situación actual del organismo.

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El gobierno posterga la apertura de paritaria

La secretaría de Trabajo de Entre Ríos notificó a los sindicatos la suspensión hasta la semana próxima de la reapertura de paritarias para discutir salarios de los empleados estatales

La comunicación que llegó a los sindicatos notifica la suspensión de la audiencia acordada para este jueves “por razones de fuerza mayor de algunos de los miembros paritarios acreditados, por lo que no se conseguiría el quórum”, indicaron desde la secretaría de Trabajo. En ese sentido, se aclaró que el encuentro se concretará el 6 de octubre de 2021, en la sede del organismo.

En ese marco, el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes,  indicó que lamentan la dilación del encuentro y ratificó que el planteo que se llevará “es en consonancia con el con lo que dijo el presidente de la Nación (Alberto Fernádez) y sus ministros, es decir, que este año le tenemos que ganar a la inflación y el próximo recuperar el poder adquisitivo y eso es lo que votó el plenario de secretarios generales, con el apoyo de los delegados de toda la provincia”.

Muntes dijo que “se aguarda que gobierno entregue el instructivo de pase a planta permanente y estabilidad laboral” y subrayó que  ello “permitirá a miles de trabajadores garantizar la estabilidad laboral, que es un paso gigantesco para quienes no tienen el cargo”.