En el marco de la medida de fuerza nacional dispuesta por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Secretario General de la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, señaló que el reclamo también incluye los fondos que el Gobierno Nacional quitó a la provincia: “estamos siendo asfixiados económicamente”, enfatizó.
Los estatales bonaerenses cumplirán la medida de fuerza, con movilización al Ministerio de Economía nacional, en el marco de la convocatoria lanzada por el Consejo Directivo Nacional de ATE. La organización escala así el conflicto frente al gobierno de Javier Milei, por aumento salarial de emergencia, contra el despido de trabajadores y contra el vaciamiento de organismos públicos.
Arévalo habló sobre la profundización de la crisis: “la población esa atravesando una situación de catástrofe. Parece que enfrentáramos a una guerra, una pandemia o a un desastre natural. Pero lamentablemente todo es resultado de una política planificada por el interés de unos pocos”.
El dirigente señaló el perjuicio sufrido por la provincia de Buenos Aires a raíz de las medidas libertarias donde explicando que “nuestro territorio, que concentra el 38% de la población del país y produce alrededor del 40% del PBI nacional: está siendo asfixiado económicamente. Y si tenemos dificultades es por la perversidad con la que el Ejecutivo nacional busca quebrar el modo de vida de todos los bonaerenses”.
El titular de la ATE provincial detalló que “el presidente (Javier) Milei nos ha robado 26 billones de pesos desde su asunción al poder, perjudicando la vida y los ingresos de estatales y privados, porque los fondos que la Nación retiene ilegalmente eran utilizados para cubrir salarios, políticas de salud, educación, niñez, jubilaciones y políticas sociales”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Terra del Fuego envió una nota al Gobernador Gustavo Melella, reclamando la urgente reapertura de la mesa de negociación paritaria. El Sindicato reclama una recomposición salarial real y efectiva que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales.
En la nota remitida a Melella la ATE subraya el pedido de reapertura paritaria “se fundamenta en lo acordado y suscripto en el Acta Paritaria de fecha 15 de mayo del corriente año, donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico”.
En tal sentido, agrega el reclamo “resulta imprescindible señalar que, a la fecha, los salarios de las y los trabajadores estatales han sufrido un marcado deterioro en su poder adquisitivo, producto del sostenido incremento del costo de vida y los índices inflacionarios. Esta situación ha generado que los ingresos actuales no alcancen a cubrir las necesidades básicas, afectando gravemente las condiciones de vida de las familias trabajadoras”.
Cierra la nota señalando que “por lo expuesto solicitamos la inmediata convocatoria a una nueva mesa paritaria salarial conforme lo oportunamente acordado y la discusión de una recomposición salarial real y efectiva, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido”.
Al paro nacional que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante en todo el país, en Jujuy también incluye el rechazo al aumento del 4% que dispuso el Gobierno de Carlos Sadir, que como se viene denunciando está muy lejos de cubrir el costo de la canasta básica, que necesita una familia tipo.
Reiteradas veces el Sindicato ha puesto de manifiesto su descontento con la política salarial del Gobierno provincial. El reciente 4%, que se abonará en dos cuotas sucesivas del 2% entre julio y agosto, llevará el salario promedio de la administración pública provincial a 870.000 pesos, casi la mitad de lo que marca el costo de esa canasta básica.
Además del salario la ATE Jujuy también viene reclamando en la provincia el pase a planta permanente de las y los contratados en todos los municipios; la mejora salarial para las y los jornalizados municipales; y el blanqueo de los ítems salariales para el sector municipal de toda la provincia.
Asimismo se reclama el urgente pase a contrató de las y los capacitadores que prestan servicio en todos los ministerios.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó al intendente de Agua de Oro, Miguel Aguirre, que termine con las prácticas antisindicales contra las y los delegado de ATE y reintegre los días descontados por actividad sindical que implicaron una rebaja salarial concreta.
La política de persecución llega a un absurdo de descontar días donde las y los delegados de ATE luego de participar en una reunión con el Municipio en la Secretaría de Trabajo de la provincia. Se trató de audiencia fijada por el organismo laboral a los fines de regularizar nuestra participación sindical en el municipio.
El secretario General de la ATE provincial, Federico Giuliani, le atribuyó la situación a un error “dado que no se tuvo en cuenta lo previsto por la Ley de Asociaciones Sindicales (LAS) N° 23551 en sus artículos 43 inc b); 44 inc c); 48 párrafo 3°”. Y apuntó al asesor legal de la Municipalidad, Ignacio Baselica, es quien ocupó la Agencia Territorial Córdoba del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En ese marco, el Sindicato solicitó que se proceda a reintegrar los fondos indebidamente descontados a los fines de enmendar el error, y evitar el procedimiento de la 23551 en su art° 47 por prácticas desleales (art 53 y ss).
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio se reunió con funcionarios del municipio de Luis Beltrán en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año en curso. El encuentro tuvo lugar tras el cuarto intermedio propuesto para analizar las demandas realizadas y finalmente se acordó un incremento salarial del 3,5 % sobre el sueldo básico de los agentes municipales de planta permanente.
“Después de rechazar una propuesta anterior, que estaba lejos de nuestras demandas, llegamos a un acuerdo que volverá a ser revisado en agosto. Esto trae tranquilidad porque nos permite evaluar como continua el costo de vida y las necesidades de los trabajadores y trabajadoras”, dijo Mariela Rodríguez, secretaria general de la seccional.
Tras la definición salarial, las partes también acordaron reanudar las negociaciones paritarias el próximo día 18 de agosto.
La Asociación Trabajadores del estado (ATE), a través de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, participó los días 26 y 27 de julio, en la ciudad de Formosa, del III Foro Regional NEA – Incidencia Feminista para pensar las políticas públicas feministas que necesita la región, un espacio de encuentro, debate y construcción colectiva entre organizaciones, referentas y militantes de las provincias del nordeste argentino.
Durante las dos jornadas se desarrollaron distintos espacios de trabajo e intercambio organizados por ejes temáticos, con el objetivo de reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres y diversidades en los territorios y elaborar propuestas para fortalecer políticas públicas con perspectiva de derechos.
Entre los principales temas abordados se debatió sobre el rol del Poder Legislativo en la ampliación y protección de derechos; las redes sociales como escenarios cada vez más hostiles para la comunicación feminista; las violencias digitales y las estrategias colectivas para prevenirlas y enfrentarlas; y las garantías de los derechos sexuales y reproductivos desde la adolescencia en adelante.
La dinámica del Foro incluyó instancias de trabajo por grupos organizados por provincias, donde las y los participantes compartieron experiencias, analizaron las problemáticas específicas de cada territorio y elaboraron propuestas colectivas que luego fueron compartidas en una puesta en común, enriqueciendo el debate con las miradas y aportes de cada región. Los momentos de intercambio, las actividades culturales y los espacios compartidos reafirmaron la importancia de fortalecer las redes feministas como herramienta de organización, solidaridad y construcción política.
En ese marco, Rodríguez expuso sobre el Plan Nacional de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (Plan ENIA), una de las políticas públicas más significativas en materia de ampliación de derechos para las adolescencias en nuestro país. Durante su intervención repasó el desarrollo del programa, creado en 2017 e implementado entre 2018 y 2023 en 36 departamentos de 12 provincias, destacando que el Plan ENIA logró reducir a la mitad la tasa de fecundidad adolescente a nivel nacional y ampliar el acceso a métodos anticonceptivos, información y servicios de salud sexual y reproductiva.
Rodríguez remarcó que “estos resultados no fueron producto del azar, sino de la decisión política de impulsar un Estado que articuló políticas interministeriales, equipos territoriales y escuelas, entendiendo a la Educación Sexual Integral (ESI) como una política pública fundamental para garantizar derechos, brindar información, promover el acceso a la salud sexual y reproductiva y acompañar a las adolescencias desde una perspectiva integral”.
Por último, destacó que el Plan ENIA demostró que las políticas públicas sostenidas, con financiamiento y decisión política, transforman realidades concretas y garantizan derechos, aunque advirtió que desde 2024 el desfinanciamiento del programa y la desvinculación de gran parte de sus equipos representan un profundo retroceso, ya que continúan desarmando el entramado territorial e interdisciplinario que articulaba salud, educación y trabajo comunitario.
“Desfinanciar el Plan ENIA no solo pone en peligro la salud y los derechos de las adolescencias, sino que también implica un retroceso en la lucha contra la pobreza intergeneracional, la deserción escolar y el acceso a empleos de calidad para las juventudes. Además, es una decisión contraproducente para el desarrollo económico del país. Sin esta política pública, el futuro que supimos construir y que parecía posible empieza a desdibujarse”, sostuvo.
Por último subrayó que “desde nuestras herramientas no solo resistimos el ajuste y el desmantelamiento del Estado nacional, sino que también tenemos propuestas para reconstruir la Patria, porque otro camino es posible”.
Luego de negociaciones desarrolladas con el municipio de Río Grande, la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un incremento salarial del 5% que se liquidará con el salario de julio.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Las partes también acordaron que la mesa de negociación seguirá activa en el mes de agosto, estableciendo que habrá evaluaciones mensuales en función de la evolución de los recursos y del contexto económico, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores municipales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta anunció un paro provincial para este miércoles 29 de julio, enmarcado en la necesidad de mejoras en las condiciones salariales y laborales del sector estatal. El mismo abarcará a todas las áreas del Estado donde exista representación sindical.
En la paritaria de la última semana no hubo ninguna propuesta concreta. En cambio sólo expuso la situación financiera de la Provincia, donde explicó la caída de la actividad económica, el menor consumo y la disminución de los recursos provenientes de la Nación impactan directamente en las cuentas públicas.
Ante este panorama que el mismo Gobierno asume como complejo desde ATE se reclaman respuesta concretas que incluyen un incremento salarial por encima de la inflación; el pase a planta temporaria de las y los ordenanzas del interior provincial; mejores condiciones de trabajo; y la restitución de los derechos adquiridos de las y los trabajadores estatales.
Petitorio
Antes del paro la ATE junto a las seccionales de San Martín, Rosario de la Frontera, Cafayate, General Güemes y Metán, presentó un petitorio al Gobierno provincial solicitando el tratamiento urgente de la grave situación que atraviesan las y los trabajadores estatales en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año.
Para la ATE “la presentación expone la profunda crisis económica que afecta a las familias trabajadoras, la sostenida pérdida del poder adquisitivo de los salarios y la persistencia de situaciones de precarización laboral que requieren respuestas inmediatas por parte del Ejecutivo provincial”.
Entre los principales puntos del petitorio se destacan:
– Otorgamiento de un incremento salarial superior al índice inflacionario, que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
– Modificación de la base de cálculo salarial a mes vencido.
– Pase a planta permanente del personal de Salud.
– Otorgamiento de un bono extraordinario por la emergencia económica.
– Incorporación del personal de maestranza del interior de la provincia a la modalidad de designación temporaria.
– Apertura de mesas sectoriales para abordar las problemáticas específicas de cada sector.
Desde ATE subrayaron que “estas demandas responden a necesidades urgentes de las y los trabajadores estatales y remarcaron la importancia de que el Gobierno provincial convoque a una instancia de diálogo con propuestas concretas que garanticen una recomposición salarial real y mejores condiciones laborales.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Berisso y ese municipio bonaerense acordaron una nueva pauta salarial en el marco de la negociación colectiva para el período julio, agosto y septiembre inclusive, sobre la base del salario inicial del trabajador obrero IV administrativo IV 30 horas. El aumento otorgado para este periodo alcanza casi los 100.000 pesos.
El aumento se abonará en los 3 meses que abarca el trimestre, otorgándose del trimestre 49.785,64 pesos en julio; se abonará en los768,82 pesos en agosto; y 4.122,85 pesos en septiembre.
Además se blanquean 35.000 pesos del concepto no remunerativo (adelanto paritario), que se incorporan al salario básico en 3 tramos, distribuidos en 5.000 pesos para julio, 25.000 pesos en Agosto y los restantes 5.000 pesos en Septiembre.
Las partes acordaron mantener la paritaria abierta y sujeta a revisión permanente ya que la inflación conocida hasta el momento es la del mes de junio, mientras que los datos de julio, agosto y septiembre aún deben conocerse.
En una nota dirigida al ministro de Cooperativas y Mutuales de la Provincia de Córdoba, Gabriel Frizza, la Asociación trabajadores del estado (ATE) Córdoba solicitó una audiencia para presentarle el proyecto de capacitaciones brindadas por despedidos de Agricultura Familiar.
Se trata de una política de nuestra organización sindical para atemperar los gravísimos efectos del despido de decenas de compañeros del organismo nacional, desafectado por el Gobierno de Milei, que tiene a la agricultura familiar como un objetivo a destruir, atentando contra la producción de alimentos fundamentales para las ciudades, al tiempo que promueve la extranjerización de la tierra en la Argentina.
El pedido de audiencia se fundamenta la necesidad de abordar distintos temas de interés vinculados al desarrollo del sector cooperativo y mutual, así como intercambiar opiniones sobre la actualidad de las y los trabajadores que desempeñan funciones en dicho ámbito.
El objetivo es generar un espacio de diálogo que permita analizar la realidad del sector, fortalecer las políticas públicas destinadas a su desarrollo y explorar posibles líneas de trabajo conjunto en defensa del empleo, la producción y el fortalecimiento de la economía social en nuestra provincia.
