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Paritarias: Respaldo del cuerpo de delegadas y delegados a las negociaciones de los sindicatos estatales

El cuerpo de delegados y delegadas de ATE La Pampa, manifestó su “absoluto respaldo” al pedido del Frente de Gremios Estatales por la apertura de paritarias sectoriales y municipales en toda la provincia.

“Llegado el mes de agosto creemos que es imperioso que el ámbito de negociación entre la patronal y las y los trabajadores de las diferentes reparticiones y localidades se abra, ya que urge avanzar en reivindicaciones en materia de derechos para las y los compañeros, como así también, reclamamos la ropa de trabajo en los lugares que aún no se ha hecho la entrega efectiva de la misma”, sostiene una parte del comunicado.

Asimismo, enfatiza que “seguir esperando no es una opción para nosotros y nosotras que representamos a nuestros compañeros de los diferentes sectores y servicios, ya que entendemos que producto de las políticas del gobierno nacional la crisis económica se ha profundizado, nuestra moneda se ha devaluado, nuestros sueldos quedaron por debajo de la línea de la pobreza y la liberación de precios que implementó el gobierno nacional fue el complemento para acorralar a las y los estatales, no queremos dejar de mencionar que el salario no es ganancia y no estamos de acuerdo con ese impuesto a las y los trabajadores”.

Por ello ATE ha exhortado al gobernador de la provincia, Sergio Zilliotto a que “convoque a abrir las diferentes paritarias sectoriales y municipales para el tratamiento de los temarios que se presentaron oportunamente en el mes de febrero”.

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ATE, presente con la UEPC Capital por aumento salarial a las y los docentes provinciales

La ATE Córdoba estuvo presente en la masiva movilización convocada por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC Capital), en solidaridad con las demandas salariales y laborales de los docentes. La movilización, que congregó a más de 25 mil trabajadores y trabajadoras, exigió al gobierno provincial una propuesta salarial superadora y el fin de las políticas de ajuste que afectan a los empleados estatales.

En representación de ATE Córdoba, participaron destacados dirigentes gremiales: el secretario gremial Jorge Chalup, el secretario de organización Javier Bracamonte, el secretario de Derechos Humanos Cesar Theaux y la secretaria de género María Spaventa.

“Marchamos porque entendemos que el Gobierno de Córdoba está aplicando un brutal ajuste y encima miente al decir que le interesa la educación pública. Lo mismo que sucede con la Salud Pública, vemos que no es así porque hay trabajadoras y trabajadores estatales que cobran haberes por debajo de la línea de la pobreza”, manifestó Chalup, antes de agregar que “hoy sucedió un hito con esta gran movilización, que muestra que el camino de la unidad es el que debemos seguir los y las estatales para recuperar nuestros ingresos”.

La movilización de hoy es un reflejo del creciente descontento entre los trabajadores del sector público, quienes enfrentan no solo la pérdida del poder adquisitivo, sino también la incertidumbre respecto a sus derechos laborales. La participación del CDP en esta lucha conjunta destaca la unidad y la solidaridad entre los sindicatos en defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Asimismo ATE reafirmó su compromiso en la lucha por condiciones laborales dignas y justas para todos y todas las trabajadoras estatales, y seguiremos acompañando cada movilización y medida de fuerza que busque poner fin a las políticas de ajuste y garantizar el bienestar de las y los trabajadores estatales.

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Salud: ATE reclama pago de adicionales al personal de Comarca Andina, Sarmiento y Comodoro Rivadavia

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Chubut reclamó a la Secretaría de Salud de la provincia que se haga efectivo el pago del “adicional de atención primera”, que deben cobrar las y los trabajadores que prestan servicio en los Centros de Atención Primera de la Salud (CAPS).

La deuda que reclama ATE comprende a las y los trabajadores de la Sub Zonalidad y Ruralidad, de las áreas de Comarca Andina, Sarmiento y Comodoro Rivadavia.

Según sostiene el CDP, “dichas trabajadoras y trabajadores no perciben el pago de dicho artículo porque esas áreas programáticas no están declaradas como CAPS, aun cuando cumplen con las actividades antes mencionadas”.

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Paro por tiempo indeterminado de ATE en el Jardín 25 de Los Antiguos

El jardín de infantes N°25 de Los Antiguos se encuentra con un paro total de actividades por tiempo indeterminado llevado adelante por los compañeros y compañeras afiliados a ATE.

Según se informó desde la seccional de ATE en esa localidad, los compañeros y compañeras decidieron llevar adelante esa medida en una asamblea celebrada en el día de hoy y “hasta que se resuelva su situación”.

El compañero Secretario General de ATE Los Antiguos informó que “las y los trabajadores están siendo hostigados y maltratados psicológicamente. Son perseguidos por la directora Ana María Moreno San Martín, quien está a cargo de la institución de manera provisoria”.

El compañero aclaró que “desde las 9.45 horas de hoy los compañeros y compañeras trabajadores de la educación están de paro hasta que el Consejo Provincial de Educación llame a conciliación entre las partes para no rever las formas de trato; hasta que eso ocurra, continuará la medida”.

Desde ATE subrayaron que no van a permitir maltrato a ninguna de las y los trabajadores.

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Traslasierra: acuerdo salarial en la Comuna San Lorenzo

En una negociación paritaria llevada a cabo en la comuna San Lorenzo, ubicada en el Valle de Traslasierra, ATE logró un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la localidad que significará un aumento acumulativo y remunerativo del 15% mensual para el trimestre julio-septiembre.

El acuerdo salarial fue suscripto por el Jefe Comunal Luis Depetris, junto a asesora contable Cecilia Spano, por parte de la patronal. En tanto la representación estuvo conformada por la delegada Gabriela Ceballos y los integrantes del CDP Pablo Neira y Marcelo Luján.

“Con mucha alegría compartimos el acuerdo logrado para este tercer trimestre del año otro 45%, que sumado a los anteriores nos da una mejora del 135% para finales de setiembre. Sabemos que todavía falta para que ningún trabajador esté por debajo de la línea de pobreza pero seguimos trabajando”, celebró ATE tras rubricar el acuerdo.

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ATE recorrió sectores de trabajo en Conesa y Choele Choel

Una delegación del Consejo  Directivo Provincial de ATE Río Negro visitó esta semana las localidades de Conesa y Choele Choel, donde participaron de asambleas del Splif y la Senaf y de reuniones con autoridades del Ministerio de Educación.

En Conesa, ATE denunció el descalabro en que se encuentra la Senaf. Solamente cuatro trabajadores se encargan de todas las tareas del servicio con atenciones preventivas de 40 jóvenes a la vez. A la falta de personal se suma la carencia de insumos. Los agentes no cuentan con refrigerio y entre ellos hacen aportes de $20.000 cada uno para garantizar la merienda de los usuarios.

«El ajuste no puede pasar por lo más vulnerable, hay que hacer esfuerzos para acompañar el presente y poder proyectar un futuro para esos chicos. La deuda es con ellos y es imperdonable”, expresó Leticia Lapalma, secretaria adjunta del CDP, quien encabezó la comitiva junto a Analí Ramos, secretaria de organización, y Marcelo Núñez, dirigente vocal.

Posteriormente, la comitiva se reunió con el delegado del Splif Franco Bentancurt, hacedor junto al resto de los trabajadores de un importante triunfo al lograr la designación de un jefe en la Central Conesa.

En Choele Choel, la delegación junto a la dirigente de ATE en la zona de Valle Medio Mariela Rodríguez mantuvieron una reunión con autoridades del Consejo Escolar. Allí se abordaron varios temas, sobre todo aspectos vinculados con las condiciones de empleo de los estatales. Luego participaron de una asamblea con el personal de la Senaf.

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La Seccional ATE Río Cuarto presentó al Consejo Nacional un proyecto de crecimiento para el sector municipal

El Secretario General de la conducción nacional, Rodolfo Aguiar, recibió en la sede nacional del sindicato la visita de la Secretaria General de la Seccional ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, quién junto a Nora Oviedo Fernández, delegada en el PAMI de esa ciudad, y Patricia Gotelli, trabajadora de la Municipalidad de Río Cuarto, presentaron ante Consejo Directivo Nacional un proyecto de crecimiento del sindicato hacia el sector municipal.

Durante el encuentro las partes también trataron la situación de los organismos nacionales y el ajuste y despidos que viene impulsado el Gobierno Nacional, que sólo en la delegación del PAMI en la ciudad de Río Cuarto ha generado el despido de 10 trabajadoras y trabajadores. 

En este sentido la titular de la Seccional, Rafaela Alcoba, explicó que “hemos mantenido un encuentro con el Secretario General Rodolfo Aguiar, con quién analizamos la situación actual, la realidad política y como tenemos planteado el crecimiento de la Seccional, a fin de fortalecer la organización sindical”.  “Le hemos presentamos un mapa donde se plantean cuáles son los lugares a los que queremos llegar, llevando adelante la construcción y la lógica del crecimiento del sindicato en el sector municipal, en esta nueva etapa donde se ha definido avanzar en la municipalización del sindicato”, concluyó la dirigenta.

En cuanto a lo analizado por el marco nacional de ajuste y despidos, Alcoba detalló que “en nuestra seccional el PAMI es el sector que ha tenido la mayor cantidad de despidos, con 10 compañeras y compañeros cesanteados”, y agregó “por ello estuvimos discutiendo y viendo las formas de organización ante este Gobierno que ha planteado nuevas reglas de juego, que son bastante complejas para el sector estatal”.

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Encuentro de ATE con legisladores, en defensa de la Salud Pública

La Secretaria Gremial de ATE San Luis, Violetas Páez, participó de una reunión en el Senado Provincial con los legisladores Adolfo Castro Luna, Martin Olivera, Sergio Guardia, Alejandro Torres y Sergio Moreira.

En el encuentro de este lunes el sindicato planteó postura  en contra de la Modificación de Carrera Sanitaria y exigió el tratamiento democrático de la actualización de la Ley de Carrera Sanitaria, donde todos los actores del sector estén presentes y sean escuchados.

El CDP viene manifestando entre otras cosas que el desbloqueo del Título, en los términos que el Gobierno Provincial y el bloque oficialista y aliados quieren avanzar, “generará, una desmejora en el Sistema de Salud afectando las prestaciones hoy brindadas, generando más precarización laboral, una clara desigualdad en las condiciones laborales entre profesionales, sobrecarga laboral con las consecuentes secuelas por enfermedades que ocasiona esta situación y falta de profesionales en lugares donde hoy las dotaciones son escasas o mínimas”.

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Acuerdo salarial entre ATE y el municipio de Salsipuedes

En el marco de la audiencia paritaria entre la Municipalidad de Salsipuedes y ATE, se acordó un incremento salarial del 4.4% por encima de Índice de Precios al Consumidor (IPC) que fija INDEC.

Este porcentaje se sumará a la actualización mensual por inflación, completando en definitiva un 4% +  inflación, lo que permite comenzar a recuperar el básico salarial. De la misma forma se acordó disminuir los montos no remunerativos a razón de 14.300 pesos durante los próximos cinco meses, saneando los haberes municipales de pagos en negro.

Por último, ATE acordó con el Ejecutivo Municipal realizar un seguimiento conjunto de los indicadores económicos para mantener los ingresos del personal, estableciendo una dinámica de control de variables ajenas a los factores que incluyen la pauta salarial.

El acuerdo salarial fue aprobado en asamblea por las y los trabajadores, suscribiéndose el acuerdo en un acta formal con la firma del secretario de Gobierno municipal, Osvaldo Martínez, y los delegados de ATE Vladimir Suárez, y Luís Tapia.

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ATE declaró el estado de asamblea permanente en el área de Personas Jurídicas

La ATE Río Negro volvió a reclamar respuesta a las distintas demandas de los trabajadores y trabajadoras de la Inspección General de Personas Jurídicas (IGPJ) que fueron planteadas a principio de año, en la reunión que mantuvo con las autoridades el sindicato en el Ministerio de Hacienda y que, sin embargo, todavía no tienen respuestas.

Entre los puntos más destacados se encuentra el pedido del incremento trimestral de los sellados, teniendo en cuenta por cada mes el índice de precios al consumidor Viedma (IPCV) de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia de Río Negro. Asimismo, se reclamó por la incorporación masiva de agentes ya que 11 personas más pasaron a la IGPJ, generando un recorte del incentivo.

“En esta significativa baja del incentivo es que se requirió que, en compensación por incrementar la planta, se excluya del pago a los Inspectores Regionales ya que los mismos son funcionarios del gobierno”, recordó Silvina Elgueta y señaló que también se suma el pedido de la redistribución de la recaudación mensual del organismo del 80% a favor de los y las trabajadoras en concepto de incentivo (actualmente es del 60%).

A pesar de los reiterados reclamos, realizados también en un acta firmada por los trabajadores y trabajadoras, como fue demandado por el organismo, se continúa sin ningún tipo de respuesta, por lo que ATE se declaró este lunes en estado de asamblea permanente y movilización en demanda del urgente tratamiento de los puntos planteados.