El Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, a través de un reclamo hecho conjuntamente con otros sindicatos del área de la Salud, ha conseguido que se traslade al día lunes 23 de septiembre, el “día del trabajador y la trabajadora de la Sanidad”, que este año cae el sábado 21 de septiembre.
La disposición fue tomada por el Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Salta, que mediante la Resolución Delegada 399/24 D, dispuso que esta jornada de celebración de todas y todos los trabajadores dela Sanidad provincial puedan celebrar su día el lunes 23 de septiembre.
Para ATE este logro “es el resultado de la colaboración y el compromiso de las partes para reconocer y valorar la dedicación y el esfuerzo de las y los trabajadores de la sanidad en nuestra provincia”.
Dado el contexto de atraso salarial entre trabajadoras y trabajadores estatales, la ATE Catamarca reclamó al gobierno provincial que se otorgue un bono de 120.000 pesos mensuales, hasta que concluya el año.
El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló que el reclamo surge a partir de los permanentes aumentos que registran los servicios públicos y que van más allá de lo que vienen marcando los índices de inflación mensual que mide el INDEC.
“Venimos teniendo subas de tarifas, transporte, medicamentos, de la obra social y del combustible, que ha creado un gran desfasaje respecto a los aumentos salariales que hemos tenido”, sostuvo Arévalo.
El titular del Consejo Directivo Provincial remarcó que “aun habiendo logrado incorporar la clausula gatillo a nuestra negociación la recuperación salarial no se nota porque el costo de vida mensual supera largamente nuestros ingresos”.
Arévalo enfatizó también que en caso de que no haya respuestas favorables podría iniciarse un plan de lucha provincial.
Las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social se sumaron a las asambleas que impulsa la ATE Salta y definieron su total apoyo al plan de lucha por las demandas salariales y laborales que impulsa el sindicato.
El compañero Secretarios Adjunto provincial, Raúl Rodríguez y Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez, participaron de la asamblea que apoya la medida de fuerza de este jueves en reclamo de los pases a designación temporaria de las y los trabajadores contratados, estructura de cargos, concurso de cargos y de las subrogancias.
Asimismo la asamblea definió exigir la apertura de las Subcomisiones de Violencia Laboral y de Higiene y Seguridad y el cumplimiento de las actas acuerdos de paritarias y temas pendientes sectoriales que existen en la administración centralizada.
En el marco del crecimiento institucional y territorial planteado por el sindicato, la Seccional ATE Humahuaca inauguró su nueva sede, situada en la cabecera de esa ciudad jujeña.
Durante la inauguración de la sede, donde estuvieron el Secretario General de la seccional, Alberto Luis Campos; la Secretaria Adjunta, Marcela Tolaba, delegadas y delegados y en representación del Consejo Directivo Provincial la Secretaria de Formación, Silvina Ríos, se habilito el nuevo espacio para las y los afiliados de la Seccional Humahuaca, que incluye a los municipios de Tres Cruces, El Aguilar, Iturbe y otras localidades, llegando hasta Purmamarca.
El titular de la Seccional, Alberto Campos, destacó el apoyo brindado tanto por la conducción provincial, que encabeza Carlos Sajama, como por parte del Secretario General del Consejo Directivo Nacional, Rodolfo Aguiar, y subrayó que “esto representa un gran avance porque nos permite mejorar la atención y acompañar en las diferentes actividades a todas y todos los afiliados, no solamente con las problemáticas que surgen en los sectores, sino también para asesorar y apoyarlos en todo lo que necesiten”.
Durante esta inauguración el área de Educación de ATE, a través de las compañeras, Betina Dionicio y María Córdoba, brindaron una charla informativa sobre las inscripciones al bachillerato a distancia para las y los afiliados de dicha localidad.
En tanto que desde ATE Jujuy manifestaron que “estamos muy contentos por este nuevo espacio de encuentro y de debate político, porque es en estos lugares donde surgen las ideas y las herramientas para transformar la realidad en cada sector de trabajo”.
Este jueves, la conducción provincial de ATE Jujuy, junto a sus Seccionales e integrantes del Consejo Directivo Nacional de ATE llevaron adelante una larga jornada de debate, análisis y propuestas del Convenio Colectivo de Trabajo que el sindicato busca plantear ante el gobierno de la provincia, para acabar con las condiciones de precarización laboral y salarial que afecta a miles de trabajadoras y trabajadores estatales provinciales.
La actividad contó con la participación del Consejo Nacional, a través de la presencia en la provincia norteña del Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara; Esterea González, Secretaria de Comunicación; Clarisa Gambera, Secretaria de Genero y Diversidad; y de Ernesto Contreras, miembro del área nacional de Convenios Colectivos Provinciales y por parte de ATE Jujuy, su Secretario General, Carlos Sajama; Mariela Tejerina, Secretaria de Convenio Colectivo; y Eduardo Uriondo, del área legal provincial.
En la apertura del encuentro Sajama remarcó la necesidad de “fortalecer a las y los trabajadores” y consideró indispensable “podernos plantear el fin de la precarización laboral en la Provincia de Jujuy”.
En este sentido el titular del Consejo Directivo Provincial subrayó que “hoy damos inicio a proponernos un desafío superior que son los convenios colectivos que será todo un proceso de formación y discusión en los sectores de trabajo y en cada intendencia” y agregó que “esto llevará su tiempo, pero estamos comprometidos en dar esa discusión y trabajo”.
“La reunión partió y fue convocada como un eje clave en la provincia discutir la necesidad de fortalecer las discusiones en política salarial y trabajar en los convenios colectivos con perspectiva de género para que las y los trabajadores tengan una herramienta que transforme la vida laboral” destacó por su parte Tejerina, antes de enfatizar que “ha sido muy positivo tener aquí a todas nuestra seccionales, lo que es un gran paso para discutir el Estado, la política y el impacto en las y los trabajadores, especialmente en lo que tiene que ver con un proyecto que nos lleve a ganar derechos para las y los estatales”.
Durante la actividad las y los secretarios restantes que integran la conducción provincial y de las Seccionales, pudieron socializar información y dudas sobre las modalidades de trabajo, mecánicas laborales, carrera; derechos y obligaciones las cuales fueron planteadas por la comitiva nacional que se hizo presente.
Voces nacionales
El Secretario de convenios colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara sostuvo que “para que las y los compañeros construyan una mirada común respecto de la necesidad urgente de poder tener convenio colectivo en la provincia y también impulsar la construcción en cada una de las seccionales donde tenemos representación”.
En ese sentido, destacó que el convenio colectivo “es la casa común que alberga a los trabajadores y permite que tengan un desarrollo de trabajo digno, con condiciones de estabilidad, de salarios que corresponda, con la posibilidad de tener un retiro adecuado y las condiciones dignas de trabajo” y describió que “esos son los pilares básicos que sostienen un convenio colectivo, “la estabilidad laboral, el salario, la formación, la posibilidad que tengan un desarrollo en la carrera, poder discutir las funciones que desarrolla el trabajador, entre otros”.
Por su parte, la Secretaria de Género y Diversidad, Clarisa Gambera, manifestó que “lo importante fue que se redefinió darle impulso político con la presencia de todas las seccionales”. Gambera también consideró como muy importante que “el convenio es un espacio donde hay una expertise, un saber técnico, pero que hay que poder discutir en los sectores de trabajo las condiciones laborales. Y en este caso estamos hablando de que el 70% son mujeres, entonces poder imprimir esta perspectiva es muy importante”.
Quién también se expresó fue el miembro del área de Convenios Provinciales, Ernesto Contreras explicó que “el objetivo era desarrollar el tema de los convenios colectivos de trabajo para la provincia y los municipios de Jujuy”.
Contreras afirmó que “en Jujuy las autoridades provinciales están interesadas en convocar a una mesa, a una discusión de Convenios Colectivos de Trabajo. Por ello la buena organización implica mayor cantidad de afiliadas y afiliados, mayor cantidad de delegadas y delegados y formar infinidades de comisiones de trabajo que permita que el conocimiento del convenio colectivo de trabajo llegue a todos los rincones de la provincia y de los sectores de trabajo”.
Por último consideró necesario que “en todo el NEA y el NOA se logre que los consejos provinciales y las seccionales habiliten y se convenzan que el camino para la estabilidad laboral de los empleados públicos, para tener una carrera, para terminar con la precariedad laboral de los trabajadores provinciales y municipales en estas regiones, es el convenio colectivo de trabajo”.
Integrantes de la conducción provincial de la ATE Salta y su Centro Provincial de Jubilados y Pensionados marcharon por las calles de la capital provincial en rechazo al el Veto a la Reforma de la Ley de Movilidad Jubilatoria, impuesto por el presidente Javier Milei, y de la violencia ejercida por el gobierno nacional hacia los y las compañeras jubiladas.
La movilización contó con la presencia del Secretario Adjunto del CDP, Raúl Rodríguez y sus pares del Consejo Directivo Provincial, Gustavo Sarapura, Nelly Sánchez y Ángel Olea, afiliadas, afiliados, delegadas y delegados y otras organizaciones sociales y políticas, que participaron activamente en el acto de Plaza 9 de Julio frente al Cabildo.
Allí las y los presentes exigieron una jubilación “justa y digna” que canalice todas las necesidades básicas y denunciaron el plan de ajuste, tanto nacional como provincial, que afecta tanto a trabajadoras y trabajadores activos como jubilados.
En el marco de la negociación salarial entablada entre la ATE Tucumán y el gobierno provincial, se acordó una suba salarial del 15%, que será abonado en los tramos de agosto, un 8% y en septiembre el 7% restante El acuerdo establece un incremento escalonado del 15% en el salario básico: un 8% será percibido con los haberes de agosto y un 7% con los de septiembre.
El acuerdo fue ratificado con la firma del gobernador, Osvaldo Jaldo, y el Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE, Jorge Flores y tuvo la presencia también del ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el ministro de Producción y Economía, Daniel Abad; el ministro de Salud, Luis Medina Ruiz; el Secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín; y el Secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García, además de la militancia del sindicato.
En números finales el aumento implica una suba salarial del 100.000 pesos en dos tramos: el primero, lo dicho antes de 50.000 pesos retroactivo al 1° de agosto, a pagarse mediante boleta adicional, y el segundo, también de 50.000 pesos, con el sueldo del mes de septiembre. También se acordó un incremento del 20% en las asignaciones familiares. Desde el CDP subrayaron que “este es el cuarto acuerdo salarial alcanzado en lo que va del año”.
Además, el gobierno provincial se ha comprometido a acelerar los pases a planta transitoria y planta permanente de los trabajadores.
Las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en noviembre de 2024. Seguiremos apostando al diálogo y al trabajo conjunto para alcanzar mejores condiciones para todos nuestros compañeros estatales.
La ATE Salta anunció un paro provincial para el día 12 de septiembre en rechazo a las políticas salariales de ajuste que aplica el gobierno provincial que encabeza Gustavo Sáenz, y en exigencia del fin de la precarización laboral en el Estado.
El Consejo Directivo Provincial (CDP) explicó que en el área de Salud el reclamo es conjunto con otros sindicatos del área y tiene como puntos de reclamo el pase a designación Temporaria de todas y todos los trabajadores contratados; Productividad del Hospital Papa Francisco; cambios de subgrupos y agrupamientos; horas guardias al personal contratado y de menor ingresos, las mismas continúan reduciéndose; concluir el proceso a planta permanente de los agentes con designación temporaria del año 2022, respuestas a los “no aptos”; horas extras para el personal administrativo; incrementos a los trabajadores contratados; alimentación adecuada para las y los trabajadores de las unidades hospitalarias con largas horas de guardias; insumos, medicamentos , elementos de bioseguridad e infraestructura en los diversos organismos de la Salud Pública; y respuestas concretas ante la mala liquidación de los meses Enero, Febrero y Marzo.
Desde ATE informaron que en casa de que el gobierno no de respuestas a este petitorio las medidas del fuerza del sector Salud irán incrementándose.
Respecto al área de la Administración Centralizada (administración Pública), el CDP tiene como reclamos la falta de respuestas del Gobierno provincial respecto a las actas incumplidas 2023 y 2024; pase a designación temporarias de las y los trabajadores contratados; Carrera Administrativa; concurso de cargos vacantes; el pago diferencial de mes enero, febrero y marzo 2024 (ante el cierre de paritarias 2023 con el 212%); pago de Emolumento para los trabajadores que se acogen al régimen Jubilatorio; saneamiento del código liquidación acuerdo salarial 2010; recomposición salarial ítem “cabecera”; y la revisión de la base de cálculo del ítem Antigüedad.
El Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, acompañado por los referentes del Área de Desarrollo Humano, Ramón Dávila, Andrea Molina, Fabiana Granero; y el secretario de Finanzas, Adrián Dávalos; mantuvieron una reunión con la ministra de Desarrollo Humano, Marta Ruso Arriola, con quién trataron la situación de las y los trabajadores precarizados, cómo también el pedido de mejoras en las instituciones, tras las recorridas hechas en las diferentes áreas del ministerio.
Sobre la situación de las y los precarizados, Sajama señaló que “buscamos una solución integral para todas y todos los trabajadores del estado provincial, y la reunión con la ministra va en esa línea”.
El titular del Consejo Directivo Provincia sostuvo que “estamos esperando una convocatoria del gobierno provincial, la cual supuestamente será esta semana” y agregó que “queremos ver que oferta nos hacen y saber qué pasará con las y los trabajadores que tienen los salarios más bajos que hoy ni siquiera llegan a cubrir el salario básico”.
Sajama también anunció que esta semana habrá una reunión con dirigentes de todas las seccionales para tratar los Convenios Colectivos de Trabajo, para la que recibirán a dirigentes del Consejo Nacional.
También recibirán dirigentes nacionales del área de Género.
La ATE la Rioja se sumó a la marcha de las y los trabajadores docentes de la Asociación de Maestros y Profesores (AMP), de la provincia que movilizaron en la ciudad capital en reclamo de mejoras salariales.
Durante la movilización el titular del Consejo Directivo Provincial (CDP), Alfredo Arana, destacó la unidad que existe en el sector estatal que componen los representantes del Frente Social, Político y Sindical, en el marco de los pedidos de aumentos salariales, acorde al costo de la canasta familiar.
En este sentido el CDP remarcó también que “hoy más que nunca es fundamental trabajar en unidad para fortalecer una gran jornada de lucha contra el ataque del Gobierno de Milei a las y los trabajadores”.
Sobre el ajuste que pesa en el Estado Nacional, el próximo domingo, 8 de septiembre, ATE llevará adelante un Festival Solidario para generar un fondo de lucha en favor de las y los trabajadores que vienen siendo despidiendo en los diferentes organismos estatales nacionales.
