Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE logra mejoras en las condiciones laborales para el personal municipal de Fiambalá

En acuerdo con los reclamos que viene sosteniendo la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá, el Ejecutivo municipal dispuso la entrega de indumentaria de trabajo a las y los trabajadores municipales, que abarca al personal de calle y sectores de servicio de ese distrito catamarqueño.

De acuerdo al cronograma elaborado por las autoridades de Fiambalá la primera entrega corresponde para el personal de la Secretaría de Desarrollo Social.

Desde la intendencia y el Sindicato entienden que la entrega de la nueva indumentaria tiene como objetivo brindar a las y los trabajadores mayor comodidad, seguridad e identificación durante el desarrollo de sus funciones, reconociendo además el esfuerzo y compromiso que ponen diariamente al servicio de la comunidad.

Asimismo la comuna anunció que también habrá entrega de indumentaria para las y los trabajadores becados de la municipalidad.

Categorías
Noticias

Ingresos al municipio de Chilecito: ATE reclama que se cumpla con la ordenanza vigente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chilecito reclamó al municipio local que se cumpla con la Ordenanza Municipal N° 1956/96, la cual plantea que cuando se produzcan vacantes ese lugar sea ocupado por sus familiares.

El dirigente de ATE Domingo Palacios explicó que esta normativa tiene una vigencia de 30 años y nunca existió ningún proyecto para derogarla. “Las autoridades de Chilecito no cumplen con la normativa; en lugar de abrir la posibilidad a que sean las o los familiares quienes ocupen el puesto del agente en cuestión, optan por suplirlos por personas cercanas a funcionarios de la planta política”.

Por esta situación Palacios informó que se ha abierto la sede del sindicato para que quiénes puedan ser beneficiarios del cargo vacante se acerquen a firmar el petitorio que la misma ATE presentará ante la Municipalidad de Chilecito.   

“Entendemos que es mejor colectivizar esta lucha con todas aquellas y aquellos que pueden tomar el cargo. Mientras más somos más organizado es el reclamo”, subrayó el dirigente de ATE.

Categorías
Noticias

Elecciones de la CTA Autónoma: Contundente respaldo a la Lista 1 ‘Germán Abdala’ con el 93% de los votos

La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma celebró una nueva elección nacional, que arrojó el contundente respaldo a la Lista 1 ‘Germán Abdala’,  que encabezan Hugo Godoy, como Secretario General; y Mariana Mandakovic y Pablo Spataro, en las Secretarías Adjuntas. La lista oficial sumó el 93% del total de votos en todo el país y tendrá a su cargo la conducción de la central para el período 2026-2030.

De acuerdo a lo informado por Junta Electoral de la CTAA sobre un padrón nacional de 1.353.293 afiliados y afiliadas, a nivel nacional votó más del 40% del electorado. El resultado final también se vivió en los demás resultados registrados a nivel provincial,  municipal y regional.

Además de la conducción nacional, se eligieron 30.962 cargos correspondientes a 277 Comisiones Ejecutivas en todos sus niveles.

De esta manera, la CTA Autónoma ratificó su proceso electoral como una instancia fundamental para fortalecer la autonomía de la organización y el modelo de libertad y democracia sindical que la Central sostiene desde su fundación.

Categorías
Noticias

ATE se movilizó contra el endeudamiento

En el marco de la convocatoria realizada por organizaciones sindicales, sociales y políticas, ATE entre ellas, el Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires movilizó hacia el Ministerio de Economía, donde cuestionaron el endeudamiento que está sufriendo el pueblo argentino por las políticas del gobierno nacional.

Durante la jornada se hizo entrega de un petitorio solicitando que se cambie el rumbo económico. Más de 30.000 pymes cerraron, 360.000 puestos de trabajo se perdieron en el sector privado y 80.000 en el sector estatal, producto de las políticas de ajuste del Gobierno de Javier Milei.

Allí el Secretario General de la ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo señaló que “la mejor manera de reivindicar nuestras elecciones es estando en las calles contra las políticas de ajuste de Javier Milei”.

Además  Arévalo expresó que “pedimos recuperar el poder adquisitivo de los salarios, que devuelvan los fondos que le quitaron a la provincia de Buenos Aires, la deuda alcanza los 26 billones de pesos”.

Categorías
Noticias

Recreo: ATE vuelve a exigir un inmediato aumento salarial

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Recreo volvió a reclamar una salida ante la fuerte caída del salario que atraviesan  las y los trabajadores municipales. Pese a las notas entregadas al Ejecutivo de Recreo, que conduce Luis Polti,  no hay señales ni respuestas que indiquen una convocatoria a la negociación salarial.

El camino tomado por el Sindicato fue hacer una presentación ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) de la provincia, pidiendo que el organismo medie entre las partes. En su pedido a la DIL ATE expresa la necesidad de hacer un llamado a Conciliación Obligatoria invocando el artículo 2 de esa instancia que establece que ante un conflicto que no tiene solución deberá concurrirse a esa acción administrativa.

El salario actual de de un trabajador o trabajadora municipal de Recreo promedia los 500.000 pesos. En este marco y por votación  de la asamblea de trabajadoras y trabajadores de Recreo se está pidiendo un piso salarial de 1.500.000 pesos, cifra que estipula el último registro del INDEC para cubrir el costo de la canasta básica total. 

La nota enviada a la DIL representa también la última instancia negociadora que tienen las y los trabajadores antes de avanzar con medidas de fuerza directa. Por eso desde ATE se señala que el tiempo de espera acaba a finales de este mes, pasado el mismo una nueva asamblea definirá el inició de un plan de lucha.

Categorías
Noticias

La labor de los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas, al servicio del país

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Punta Alta destacó la labor trabajo realizado por las y los trabajadores civiles del Arsenal Naval, cuya experiencia, conocimiento y compromiso fueron fundamentales para poner nuevamente a navegar al buque de la Armada Argentina, Almirante Brown.

A partir de la  experiencia del Taller de Máquinas – Sección Montaje, se elaboró y presentó un plan de trabajo ante la jefatura de la Armada y en cuya respuesta el personal comenzó a llevar adelante diferentes reparaciones.

Desde la ATE Punta Alta señalaron que el resultado fue contundente: se logró la reparación de la línea de eje que  fue encabezada por el Taller de Montaje, que asumió la responsabilidad del proyecto, con la colaboración del Taller de Maniobras y el Taller Naval.

Para el Sindicato “todo esto fue posible gracias a la mano de obra altamente calificada de los trabajadores civiles del Arsenal Naval, quienes con su conocimiento y experiencia hicieron posible que el buque cumpla con la misión que la Armada Argentina disponga” y ratificaron que “este hecho demuestra, una vez más, la calidad, la capacidad y la importancia estratégica de los trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas, donde sus trabajadoras y trabajadores son fundamentales para la defensa y la soberanía de nuestro país, y una parte indispensable de la Armada Argentina”.

Categorías
Noticias

Formación Sindical: ATE abrió la inscripción para la 2° Cohorte del 2026

La Secretaria de Formación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó que entre el 15 y el 24 de agosto está abierta la inscripción de la 2° Cohorte del 2026, que dicta la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari. La inscripción se realiza a través del portal campus.escuelasindicalate.org.

Este nuevo curso de Formación para delegadas y delegados, que tiene previsto su inicio el día 25 de agosto, tiene a disposición las siguientes actividades: Roles y funciones de las y los delegados de ATE;  e Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo.

También se brindará el curso sobre ‘Salud y Seguridad de las y los Trabajadores’ y un seminario sobre ‘Planificación Estratégica’.

La cursada es autodirigida, virtual y gratuita.

Quienes deseen tener una mayor información de las actividades, pueden dirigirse a escuelasindicalate@gmail.com; al facebook  Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari; o a la dirección de instagram @libertarioferrari.  

Categorías
Noticias

El Gobierno riojano volvió a pagar parte del salario estatal con bonos

Desde el lunes 17 de agosto regreso a La Rioja el pago salarial en bonos. En este sentido el Gobierno dispuso pagar un monto equivalente en los llamados ‘Chacho’ a un monto equivalente a 50.000 pesos que puede usarse para comprar en comercios minoristas como al pago de servicios con empresas provinciales.

El regreso de los ‘Chachos’ a la vida riojana se produce tras caerse el acuerdo que el Gobierno de La Rioja y Nación habían alcanzado en el mes de abril, que implicada un adelanto de fondos coparticipables, que se debe, según dichos de muchas fuentes, a una intromisión del Presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Martín Menem, quién quiere disputar la gobernación para las elecciones nacionales del 2027.    

Sobre el regreso de las cuasi monedas, opinó el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, Alfredo Arana, para quién como una situación provisoria, “los chachos pueden ayudar a impulsar un poco el alicaído consumo que hay en el comercio provincial”.

“Nosotros estamos teniendo un problema de ingresos muy grande. Desde que Milei asumió ha habido sobre el Estado un ajuste muy profundo. Tenemos hecho un trabajo que indica que el sector estatal en los dos años y medio de este Gobierno tiene una pérdida de ingresos de cerca del 40%”.

Al agravante del ajuste impuesto por Milei se le suma que este mismo Gobierno quitó los fondos extra coparticipables que La Rioja recibía desde hace 30 años cuando por la Reforma del año 94 se le quitó 1 punto de la coparticipación. “Nunca hubo problemas con ningún otro Gobierno porque todos siguieron adicionando al presupuesto aquellos fondos perdidos. Pero esto no pasó con Milei que de inmediato eliminó estos fondos aumentando ya el problema de fondos que sufre La Rioja por la caída de los fondos de coparticipación y el acuerdo que finalmente no se hizo”, explicó Arana.

El dirigente de ATE sostuvo que “si bien los chachos no resuelven el fondo de nuestros problemas por lo menos podrán utilizarse para el pago de servicios que en el último tiempo también aumentaron desmedidamente”.   

Arana también apuntó al ahogo financiero que sufren las y los trabajadores, entre quienes ha subido con fuerza la morosidad en el pago de deudas. “Aquí el problema llega por muchas direcciones. Uno es la caída general de ingresos, otro la fuerte suba de los servicios, un tercero es el uso de las tarjetas y sus altos costos y un cuarto problema es la especulación de los agentes financieros que otorgan prestamos y que cobran tasas de usura”, dijo.             

Según ha podido corroborar el Sindicato entre las y los estatales provinciales la deuda llega a casi dos salarios completos. “En la medida en que el salario no recupere su poder de compra la conflictividad irá en aumento”, sentenció Arana.

Categorías
Noticias

En reconocimiento al Cupo Trans, la Justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida por el Ministerio de Economía

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó una resolución de especial relevancia en materia de derechos laborales de las personas trans, igualdad y no discriminación y libertad sindical, al revocar el rechazo de una medida cautelar y ordenar la reinstalación provisoria de una trabajadora trans despedida del Ministerio de Economía.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Capital Federal señalaron que de Natasha Narmona, la trabajadora en cuestión, había ingresado al Estado en el marco de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero (TTTNB), “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, integrando el denominado cupo laboral trans.

Según explica el Sindicato “la demanda puso especialmente de manifiesto que el artículo 5° de dicha ley establece para el Estado nacional un cupo no inferior al 1% de su personal para personas travestis, transexuales y transgénero, constituyendo una política de acción positiva destinada a revertir la histórica exclusión de este colectivo del mercado laboral”.

Además Narmona era delegada y se encontraba amparada por tutela sindical vigente al momento de su desvinculación. Sin embargo, fue despedida sin que previamente se promoviera el correspondiente proceso de exclusión de tutela.

La Cámara consideró acreditada, con el grado de verosimilitud propio de una medida cautelar, la protección sindical de la trabajadora y sostuvo que la modalidad contractual transitoria no podía utilizarse para desconocer la tutela establecida por la Ley 23.551, dado que dicha normativa no efectúa distinciones en función del tipo de vínculo laboral.

Sobre este fallo resolutivo, la Secretaria de Genero de la ATE Nacional, Clarisa Gambera, sostuvo que “la estrategia de asumir la defensa de quienes ingresaron por el cupo laboral da resultado y tiene una doble dimensión con la prioridad de defender el puesto de trabajo particular de cada persona que logramos reinstalar y defender el cupo la laboral una ley que se conquisto con mucha lucha y que vino a reparar una violencia”.

Asimismo Gambera subrayó que “cada cautelar favorable repara un daño y también aporta argumentos importantes de porque es necesario defender y profundizar el cupo TTNB en el Estado como medida de acción positiva para que sea posible el acceso al trabajo para esta población”.

Categorías
Noticias

La Plata: Municipales de ATE reclaman reapertura de paritarias y pases a planta permanente

Desde la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) en la Municipalidad de La Plata reclamaron al intendente, Julio Alak, la inmediata reapertura de las negociaciones salariales y el pase a planta permanente de las y los trabajadores precarizados. La ATE estima que alrededor del 35% de total de personal es contratado.

La sectorial municipal informó que el único aumento otorgado en el año es un 10% que se pagó con los haberes de enero y el mismo fue otorgado a través de un decreto, una modalidad que también es denunciada por ATE porque no habilita la negociación de partes.

“Tenemos salarios por debajo de la línea de indigencia. Esta situación no se aguanta más”, subrayaron las y los delegados locales y comparan el poco el aumento habido en el año contra una inflación que roza en siete meses de registro casi un 20%.

Al aumento salarial ATE el agrega las condiciones de precariedad que existe entre el personal municipal que estimativamente tiene un piso del 35% y algunos sitúan en más del 50%.  

La ATE ha presentado distintas notas ante las autoridades platenses, pero no ha habido ninguna voluntad oficial de abrir las mesas técnicas para poder abordar esta particular problemática.

Este martes se agregó a la discusión el sistema de control biométrico que la intendencia ya ha instalado en algunas de las dependencias del municipio y que a criterio de ATE hará aumentar el descontento que ya existe entre las y los trabajadores con la patronal.