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Elección de delegados en la Municipalidad de Jardín América

En la jornada de hoy la Municipalidad de Jardín América, realizó hoy la elección de sus delegados sindicales quienes los representarán por un período de dos años. A partir de las 11:00 en el corralón municipal se dio inicio a los comicios en donde las y los compañeras y compañeros afiliados fueron emitiendo su voto. Cabe destacar que la masiva participación en los comicios superó ampliamente las expectativas, con más de 50 trabajadores votantes de un padrón de 73 afiliados.

Las elecciones fueron presididas por las y los dirigentes de ATE Misiones: La Secretaria Gremial, Hilda Saucedo; el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; y la Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, Mauricia Pedroso.

Tras la votación y el escrutinio correspondiente, los nuevos delegados y delegadas sectoriales, quienes serán encargados de acercar al sindicato las inquietudes, demandas y representar la voluntad de sus compañeros son: Roberto Carlos Quaglia, Hugo Alejandro Deines, Victoriano Alberto González, Edelmira Yolanda Fernández, Javier Elizandro Cristaldo y Andrea Pamela Arguello.

Desde ATE Misiones les desearon un excelente mandato y el compromiso de acompañarlos en su gestión para mejorar la situación salarial y laboral del sector.

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Convocatoria a la Paritaria Provincial

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social convocó a reunión Paritaria con el Ejecutivo Provincial. La negociación corresponde al último mes del año 2023. Como se conoció a través del índice del INDEC, la inflación en diciembre fue de 25,5%, lo que hace un acumulado en todo el 2023 del 211,4%.

Desde ATE Entre Ríos manifestaron la necesidad de que los paritarios oficiales lleven a la mesa una propuesta que permita que los ingresos de las y los trabajadores no queden por debajo del índice oficial. La reunión se llevará adelante en la mencionada Secretaría a las 11 de la mañana de mañana, viernes 19 de enero.

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Reunión en el Ministerio de Salud entrerriano para abordar temas referentes a la Carrera de Enfermería

En el mediodía del pasado martes se llevó adelante una reunión con Elisabet Franco, Directora General de Enfermería de la provincia de Entre Ríos. En representación de ATE participaron Viviana Rivero y Silvia Lubo, integrantes de la conducción provincial; Mabel Varisco, integrante por ATE de la Comisión de Reglamentación de la Ley de Enfermería; y Julio Luján, parte del Equipo Paritario del sindicato.

En la reunión con la responsable del sector enfermería en la provincia se pudieron abordar distintos puntos relacionados con la Carrera. Como se hiciera en la reunión con el Ministro de Salud, Guillermo Grieve, se planteó la realidad del salario del sector: Tomando como base la carga horaria mensual se concluye que el valor de la hora de trabajo de las y los enfermeros se encuentra por debajo del resto de los trabajadores de Salud, así surge si comparamos proporcionalmente con el Escalafón General.

Otros puntos abordados fueron:

– En el Departamento de Enfermería del Hospital San Roque no se están reconociendo los derechos de los enfermeros que tienen base en el Estatuto del Empleado Público Provincial, en cuanto a licencias por enfermedad y demás.

– Establecer un adicional por permanencia en categoría cómo funciona en el escalafón general a través del código 011.

– Reglamentar el artículo 27 de la Ley 10930 donde se hace referencia a la compensación por traslado,  el que rige bajo el decreto 1936/22.

– Se derogue Directiva Nº32. Esto genera una merma de trabajadores al no autorizarse los reemplazos.

– Reiniciar con suma urgencia reunión con el Ministerio economía a fin de tratar el artículo 21 de la Ley 10930, Carrera Enfermería.

Como lo expresamos en el último punto, es necesario retomar las reuniones para la reglamentación de la Ley, principalmente el Ministerio de Economía tiene que hacer su parte, en el último año ha sido el obstáculo para la reglamentación integral de la norma.

Entendemos que se inició un diálogo fructífero con la responsable provincial de Enfermería Elizabet Franco y su equipo. Esperamos que esto concluya con la reglamentación completa de la Ley, con la mejora en las condiciones laborales y el reconocimiento y jerarquización de un sector fundamental en el sistema de salud de nuestra provincia.

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ATE Córdoba repudió los dichos del Gobernador Llaryora y lo invitó a ser parte del equipo de Salud por 24hs

En una demostración más de la pésima política sanitaria ejercida por el mal llamado ‘cordobesismo’, Martín Llaryora anunció la descentralización de los recursos para la gestión hospitalaria, cabe destacar que éste es un proceso histórico llevado a cabo desde Mestre en 1995, pasando por el financiamiento del BID de De la Sota hasta la actualidad.

Este proceso, denominado ‘descentralización’, genera una transferencia sostenida de los recursos del Estado al sector privado, haciendo crecer la salud privada al ritmo de todas las prácticas que se derivan.

Mientras en los sectores privados digitalizan sus sistemas a través de estos recursos, el sector público sufre un desmantelamiento de su sistema, pudiendo generarse cambios de condiciones únicamente cuando las y los trabajadores organizados cambian la correlación de fuerzas, como en 2007 por ejemplo en el pase a Planta Permanente masivo en todos los hospitales de la provincia.

Otro ejemplo más del vaciamiento generado en el sistema de Salud en Córdoba se encuentra en el reemplazo de las tareas propias de las y los trabajadores del sistema de Salud por empresas tercerizadas. Pagando altos costos por tareas que pueden hacer los mismos trabajadores del sector público como cocina, ropería, limpieza, mantenimiento, farmacia, esterilización, etc.

En medio de todo este contexto desde el área de Salud de ATE se le realizó la siguiente propuesta a Llaryora: “Señor Gobernador, usted quiere hacer cambios en el sistema de Salud y el equipo está dispuesto, como siempre, a velar por la vitalidad de los cordobeses pero en base a decisiones que deberían ser tomadas según las realidades del sector. Por todo esto es que lo invitamos a conocer las verdades de las instituciones, las necesidades de la población, cuánto y cómo atiende cada médico, cuales son los horarios picos, qué tipo de patologías se ven y se tratan en cada nosocomio”.

También lo invitaron a “meterse realmente en los zapatos y en las circunstancias de los equipos de Salud en los hospitales”, dejándole las siguientes incógnitas: “¿Le parece que una persona con intento de suicidio, un accidente de motos o un joven que consumió bebidas alcohólicas en exceso pueden ser atendidos en 10 minutos? ¿Le parece que un paciente con cólicos renales o un paciente oncológico se pueden tratar en 8 minutos? Si realizamos un PAP en 10 minutos, ¿la paciente debe salir con la ropa interior en sus manos? ¿Cómo conoceremos la vulnerabilidad y los recursos económicos y sociales de nuestros usuarios de Salud realizando un triage de 8 minutos?”.

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Para ATE, “el 70% de los estatales hoy son pobres en la Argentina”

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “hoy en la Argentina el 70% de los estatales son pobres” y señaló: “El deterioro en las condiciones de vida de los trabajadores se acentuó durante las últimas semanas. Cada día son miles los que caen por debajo de la línea de pobreza en el país”.

“Los estatales más precarizados son los municipales, muchas veces con ingresos que apenas cubren un tercio del costo de la canasta básica. Enfrentamos el desafío de ponerle fin a la precarización laboral en todo el Estado, y ellos son los más postergados en materia de derechos laborales y salariales”, detalló el dirigente, indicando que en los últimos tres meses aumentaron un 10% la cantidad de estatales por debajo de la línea de pobreza.

Según el último informe de la Junta Interna de ATE-Indec, el salario promedio de los estatales es de $259.643, aunque son considerablemente menores en el caso de los municipales, mientras que la canasta básica de diciembre se ubicó en $495.798.

Aguiar evaluó que “con su programa económico, el Gobierno lleva adelante una destrucción casi total de los ingresos” y agregó: “Antes que asuma la gestión actual, soportamos una remarcación generalizada de los precios, luego una devaluación y ahora se le autorizan a las empresas de servicios y transporte aumentos mensuales y permanentes mientras los salarios se mantienen congelados”.

“Intendentes y gobernadores tienen que convocar a paritarias pensando en aquellos que perciben los ingresos más bajos. Se deben definir estrategias que permitan recuperar rápidamente el poder de compra de todos los salarios de los trabajadores del sector público”, concluyó el Secretario General de ATE.

El sindicato informó que en el último año la pérdida del poder adquisitivo cayó un 12,5% en la Administración Pública Nacional, teniendo en cuenta las paritarias en relación a la inflación del 211,4% durante este periodo. 

Del total de estatales en todo el país, 716 mil corresponden a la Administración Pública Nacional, más de 2 millones a las provincias y casi 500 mil distribuidos en municipios y comunas.

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Asamblea y ruidazo en el CONICET para resistir el desguace de la institución científica más prestigiosa de Latinoamérica

Tras el despido de 50 trabajadores y trabajadoras del CONICET y la comunicación por parte del directorio del organismo de “posponer la publicación de los resultados de la convocatoria a Becas y Promociones hasta tanto se configure el presupuesto definitivo”, los compañeros y compañeras de ATE CONICET organizaron hoy una asamblea y un ruidazo en la explanada del Polo Científico en Palermo.

No difundir los resultados de la convocatoria a becas implica dejar en el limbo a cientos de postulantes que, con mucho esfuerzo y mérito, buscan un lugar en el sistema científico del país. Asimismo, barre con las expectativas de las generaciones de jóvenes que buscaban postularse en las próximas convocatorias. El comienzo de un nuevo éxodo de cerebros está asegurado: “De algún modo esto implica discontinuar explícitamente el funcionamiento del CONICET y pretende dar de baja una política central que se vincula con la formación de doctores y doctoras a través de las becas”, observó la compañera Nuria Giniger, Secretaria General de la Junta Interna de ATE CONICET Capital e investigadora de Consejo.

La asamblea y el ruidazo organizados hoy por las compañeras y compañeros de ATE CONICET en la explanada del Polo Científico en Palermo tuvo como objetivo resistir frente a los 50 despidos comunicados el martes, el recorte de horas extras y la situación de precarización de 1.250 trabajadores con contrato hasta el 31 de marzo. “Ayer llegaron comunicados de despido al CONICET. Se trata de trabajadores que realizan tareas de funcionamiento y de administración. El Consejo tiene una planta funcional inferior a los requerimientos de un organismo tan grande, por lo que esta decisión en realidad forma parte de un golpe generalizado al trabajo estatal que lleva adelante el gobierno de Milei, un ataque frontal a la producción de ciencia y tecnología”, agregó la compañera Giniger.

Fuente: Página 12

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ATE lucha por la reincorporación de lxs despedidxs del Hospital Rawson

En la mañana del martes 16 de enero, el Secretario Gremial de ATE Córdoba, Jorge Chalup, junto a Javier Bracamonte, Secretario de Organización, y a las delegadas Adriana Salgado, Liliana Genes y Ada Carnero y el delegado Pablo Serradell del Hospital Rawson, mantuvieron una audiencia con la Directora del nosocomio, la Dra. Claudia Toledo.

En esta instancia se planteó el pedido de reincorporación de los siete despedidos y despedidas de manera injusta semanas atrás, aclarando desde ATE que “en salud no sobra nadie y que no debe ser por las y los trabajadores donde se dé el ajuste”.

Desde ATE Córdoba se expresó el total repudio a la situación y se pidió la urgente reincorporación de las y los despedidos. En ese sentido, también desde ATE se planteó la necesidad de reforzar y fortalecer los equipos de Salud, que son quienes garantizan el derecho fundamental a la sociedad y que seguramente verán su demanda aumentada debido al actual contexto de crisis económica que está viviendo el pueblo argentino.

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Audiencia institucional con autoridades de COPNAF

En la mañana de ayer se llevó adelante una reunión en el Consejo Provincial del Niño Adolecente y la Familia (COPNAF). En representación de ATE Entre Ríos participaron el Secretario General Oscar Muntes, y los integrantes del CDP Mariana Luján, Pedro Zuchuat y Ceferino Benítez. Por el COPNAF estuvieron presentes la Presidenta del organismo, Clarisa Sack; la Vicepresidenta Silvia Urruzola; y la Directora General Natalia Velázquez.

ATE solicitó la sanción definitiva de la Ley de Niñez Adolescencia. La responsable del organismo manifestó que es necesario regularizar el régimen de niñez, pero señaló que son necesarios un debate amplio y consenso, y explicó que entiende que el adicional para las y los trabajadores que se contempla en la norma es un reconocimiento necesario a la tarea que lleva adelante el organismo. Desde ATE Entre Ríos se valoró como importante la apertura al diálogo de las nuevas autoridades.

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¿De cuánto debería ser el salario mínimo?

Como lo hacen regularmente, los compañeros y las compañeras de la Junta Interna de ATE INDEC publicaron la actualización del ejercicio de Canasta de Consumos Mínimos, o sobre cuál debería ser el salario mínimo, con la finalidad de establecer el valor de una canasta que cubra las necesidades de una familia tipo y que debe utilizarse como base empírica para exigir un piso salarial.

A continuación, el informe completo de las y los compañeros de ATE INDEC:

¿Cuánto debería ser nuestro salario?

A días de haberse conocido el dato de la inflación del mes de diciembre del 2023, el primero de esta gestión de gobierno, la situación de lxs trabajadores se agrava. La depreciación de nuestros ingresos, la política de achicamiento del estado mediante despidos y la falta de recomposición salarial nos exigen estar a la altura de los acontecimientos.

Organizar el descontento para resistir el ajuste no es solo una consigna es un deber ineludible.

Como dijimos en el informe anterior “Es necesario plantear una resistencia a este ‘plan’ de entrega y ajuste, reclamando el fin del monitoreo del FMI de la economía argentina y el cese de la transferencia de capital a los formadores de precios nacionales y extranjeros. Esta resistencia debe darse en unidad con todos los sectores que hoy nos vemos afectados por la política de ajuste que se implementó desde el primer día del mandato y la cual generó una brutal devaluación del casi 120% del peso argentino”.

En defensa del ingreso de lxs trabajadores, desde la Junta Interna de ATE INDEC elaboramos el siguiente ejercicio. Lo hacemos con la intención de aportar argumentos para que nuestrxs paritarixs le reclamen al gobierno nacional una urgente apertura de la paritaria y se implemente una recomposición salarial, con un piso de ingresos como el aquí expresado para todxs lxs trabajadores.

Un trabajador/a necesitó, en DICIEMBRE de 2023, $772.711.- para satisfacer sus necesidades mínimas de un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijxs en edad escolar. Este valor se compone de $283.473.- necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $489.238.- para acceder a otros bienes y servicios básicos.

Las canastas utilizadas para este ejercicio no son las utilizadas por el INDEC para la medición de la pobreza, que en DICIEMBRE 2023 llegó a $495.798.- para una familia de cuatro integrantes, sino que son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” y surgieron como propuesta metodológica innovadora en el INDEC, aunque todavía no se han aplicado en las mediciones oficiales.

Por tanto, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

Resultados Regionales

Actualización de la pérdida de poder adquisitivo de nuestro salario a diciembre 2023

La presente actualización fue calculada luego de conocer la variación de precios del IPC, la Canasta Básica Alimentaria y la Canasta Básica Total correspondientes al mes de diciembre del 2023, cuyas acumulaciones anuales fueron respectivamente de 211,4%, 258,2% y 225,1%. Datos durísimos para quienes, como lxs trabajadores estatales, destinamos gran parte de nuestros ingresos para satisfacer nuestras necesidades básicas.

El panorama para lxs trabajadores estatales es complicado, si tenemos en cuenta que el salario de referencia de diciembre 2015 ($10.191), actualizado a pesos de diciembre 2023 debió ser de $521.427 y no los insuficientes $283.010 (sin incluir las sumas fijas de $4.000 y $70.000), según la grilla salarial del SINEP de diciembre del 2023.

En el periodo de referencia –dic. 2015 a diciembre 2023- la pérdida del poder adquisitivo de nuestros ingresos, para el nivel D0 es de un 44%.

El Relevamiento de Expectativas de Mercado que realiza el Banco Central, proyecta una inflación interanual para el año 2024 de 213%. Por tal motivo, el actual gobierno debe abrir la mesa de negociación paritaria, para evitar que se deterioren aún más nuestros ingresos, y plantear una propuesta paritaria que contenga una cláusula de actualización automática por inflación.

Nota: Conocido el dato inflacionario del mes de diciembre del 2023 hemos corregido la proyección de la pérdida al mes de marzo de este año (tomando en cuenta la proyección hecha por el gobierno). La pérdida promedio, de no haber recomposición salarial, será de un 73% promedio para todos los niveles del SINEP por lo que sería necesario un aumento de emergencia de un 265% (a pagar en una sola cuota) para recomponer el poder de compra a diciembre 2015. Se recomienda leer: https://drive.google.com/file/d/13cRY4wijBrqBjTeNSBUd_9Mgle7cqqNu/view?usp=sharing

Monotributistas. Conflicto Contractual y Salarial.

La situación de lxs trabajadorxs monotributistas es destacada en nuestro constante reclamo de regularización contractual. En su caso a la pérdida del poder adquisitivo general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos, presentismo y las exiguas sumas fijas que el gobierno otorga como paliativo. Tomando un salario neto mensual actual de $ 228.884, ha acumulado una pérdida que alcanza la suma de $1.861.621, esto es el equivalente a casi meses 9 de honorarios desde que esto se comenzó a medir.

Exigimos:

– ¡Aumento de emergencia de 80% ya! Pagadero en un sola cuota.

– ¡La urgente convocatoria de la mesa de negociación paritaria, y que, a partir de ahora se incluya una cláusula de actualización por inflación! Aumento de emergencia a pagar en una cuota.

– Bono de $70.000 mensuales para todxs lxs trabajadores.

– ¡Planta permanente para todxs sin quita salarial!

– ¡Ningún despido en el Estado! Exigimos la reincorporación de lxs despedidxs en la APN.

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ATE se reunió con el Director del PAMI

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, junto a los compañeros de ATE PAMI Ramón Farías, Daniel Sánchez y Claudio Spilimbergo, se reunieron con las autoridades del instituto, encabezadas por el Dr. Esteban Leguízamo, para plantear las diferentes necesidades que enfrentan tanto los trabajadores del organismo, como las y los afiliados.

Entre las demandas planteadas durante la reunión se destacan: Que se garanticen las prestaciones médicas y sociales de los afiliados, que se asegure la estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores en todo el país, que se retome el pase a Planta Permanente de todos los trabajadores contratados, que se realice una inmediata convocatoria a Paritarias para discutir salarios, que se otorgue una audiencia al Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE para presentar las demandas de las y los jubilados de todo el país, entre otros temas.

Tras la audiencia, el compañero Rodolfo Aguiar dijo: “Nos hemos reunido con las autoridades, encabezadas por el Director, Esteban Leguízamo, y planteamos las principales preocupaciones que teníamos: Estabilidad para todas y todos los trabajadores en el país, tenemos que tener tranquilidad; en segundo término por supuesto que queremos que se recupere el proceso de pase a Planta Permanente que quedó pendiente de la gestión anterior; y que además se convoque a una Paritaria para discutir salarios, no vamos a aceptar desde ATE el congelamiento de todos nuestros ingresos en el organismo; también abordamos la cuestión prestacional, se tienen que garantizar prestaciones médicas y sociales eficientes y de calidad para todas las jubiladas y los jubilados; además les solicitamos una próxima reunión con nuestro Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE, que tiene representación en toda la Argentina. Seguimos avanzando”.

Es importante destacar el compromiso del Director Ejecutivo de respetar la carrera administrativa y confiar que es tiempo de las y los trabajadores, como también el encuentro con Carolina Olivera, Gerenta de RR.HH., donde se empezaron a canalizar los trámites pendientes de la gestión anterior. ATE también fue recibido por el Coordinador de Unidades de Gestión Local, Emilio Bruno, con quien se comenzará a trabajar las problemáticas de las distintas UGL.