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Plenario del Frente Amplio Gremial para analizar la coyuntura provincial

Integrantes de la ATE- Jujuy
participaron del plenario del
Frente Amplio Gremial (FAG), donde
analizaron la situación  general que
atraviesas la/os trabajadora/es provinciales.
Desde el CDP informaron que los temas bases del encuentro giraron en torno al
pedido de la reapertura de la paritaria y ver la situación salarial y laboral
de los distintos sectores.

La
ATE rechaza las políticas salariales aplicadas por el gobierno de Gerardo Morales
y exige salarios que estén en línea con el valor de la canasta familiar.

Tras
la reunión los integrantes del FAG anunciaron que de no mediar un cambio en la
política general definirán  un plan de
lucha.

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Asamblea de trabajadore/as de la COPNAF

En
el marco del plan de lucha que vienen llevando adelante las trabajadoras y
trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia
(COPNAF), se realizó una asamblea en el organismo central.

De
la misma participaron trabajadores de distintas reparticiones, miembros del
Consejo Directivo Provincial de ATE- Entre Ríos, docentes nucleados en AGMER y
una importante delegación de compañeros de la Municipalidad de Paraná, que
vienen sosteniendo un conflicto en defensa del
salario y la fuente laboral.

Allí el titular del CDP, Oscar
Muntes,  destacó la unidad de los trabajadores y reafirmó que el camino
para las reivindicaciones laborales es la lucha organizada. Estas medidas de
fuerza se están llevando adelante en todas las reparticiones dependientes del
COPNAF de la provincia, con altos niveles de adhesión.

Luego de la asamblea los
trabajadores se movilizaron a la Casa de Gobierno. En el marco de esta
manifestación fueron convocados a una reunión con la Ministra de Gobierno
Rosario Romero, de la que participaron Pedro Zuchuat, Secretario Gremial de TE,
Norma Alonso y el cuerpo de delegados del COPNAF.

La definición de la/os
trabajadora/es del sector es continuar con el plan de lucha hasta tanto se
establezca una discusión formal y una propuesta concreta por parte de los
representantes del gobierno provincial. Es necesario un gesto que muestre la
decisión política de "reparar una deuda histórica".

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2ª Asamblea del 35º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias

En áreas de
la Universidad Nacional de San Luis, se dio lugar a la segunda asamblea para la
organización del 35º Encuentro Plurinacional de mujeres, lesbianas, trans,
travestis, bisexuales, intersex y no binaries.

En primer
lugar se llevó adelante un acalorado debate en relación al cambio de nombre del
encuentro y luego se acordó continuar en unidad con la conformación de las
diferentes comisiones de trabajo. 

En relación
al cambio de nombre muchas de las mujeres presentes dieron a conocer cuáles
eran sus opiniones al respecto, esto posibilitó que se pudieran identificar dos
posturas. Una de ellas apoya el cambio de nombre de manera inmediata ya que ha
reconocido en los diferentes encuentros de mujeres, principalmente después del
encuentro en Chaco (2017), la voluntad popular de renombrarlo con el propósito
de dar cuenta de que el movimiento actual es plurinacional de mujeres y
disidencias, esta postura representa la opción de la mayoría de las de las
personas que estuvieron presentes tanto en la 1º Asamblea, realizada el 25 de
octubre en la explanada de la UNSL, como del 2º Plenario realizado en 2 de
noviembre.

La otra
postura que no acuerda con el cambio de nombre, planteó diferentes argumentos
entre estos que de cambiarse el nombre no lo debe hacer la comisión
organizadora, que la palabra mujeres incluye a las disidencias. Dentro de ambos
espacios asamblearios las diferentes organizaciones presentes como así también
aquellas personas autoconvocadas pudieron expresar sus sentires al respecto.

Desde ATE
San Luis como así también desde la CTA Autónoma Seccional Norte, se expresó el
acuerdo con el cambio de nombre y la importancia de desarrollar espacios de
formación y encuentro a partir de los cuales se promueva la empatía y la
solidaridad en pos de la lucha por la conquista de derechos.

La ATE
consideró que “no se puede continuar sin nombrar a todas aquellas identidades,
étnicas y de género, presentes año a año en los encuentros sin caer en acciones
invisibilizadoras de muchos sectores que son parte fundamental del movimiento”.

Luego de
este primer tópico, se expresó la necesidad de continuar con la organización
del 35º Encuentro Plurinacional de mujeres, lesbianas, trans, travestis,
bisexuales, intersex y no binaries con la unidad de todos los sectores
presentes.

En la 1º
Asamblea ya se había iniciado el recorrido organizativo creando comisiones de
trabajo entre estas la comisión de prensa y difusión, comisión de finanzas,
comisión de logística y alojamiento, comisión de comunicación interna, comisión
de cultura y comisión de contenidos; por lo que se dieron a conocer las tareas
de cada comisión y las mujeres y disidencias presentes que aún no formaban
parte de ninguna pudieron elegir en cual participar.

Es importante
aclarar que todas las comisiones conformadas se encuentran abiertas para que se
incluyan todas aquellas personas que no han podido asistir al primer y segundo
encuentro y quieran comenzar a trabajar en alguna de ellas.

En tanto se acordó
que la tercera asamblea se llevará adelante el 16 de noviembre en la ciudad de Merlo. 

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Delegada/os de ATE se reunieron con la Coordinadora del Nodo Rosario de Salud

Luego de la Asamblea que se realizó en
el Hospital San Carlos en la que participaron trabajadora/es de todos los
sectores, la Coordinadora del Nodo Rosario, recibió a parte del cuerpo de
delegados de ATE.

En el encuentro, del que también
participó el Secretario de Interior de la Seccional ATE- Rosario, Emiliano
Scopetta, se avanzó en la necesidad de contemplar el suplemento guardias
rotativas a las trabajadoras y trabajadores que rotan y no lo están cobran.

También se trataron reclamos puntuales
de estos trabajadores.

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ANAC: Reunión de ATE con la Dirección de Recursos Humanos

Representantes de la Coordinación Nacional de ATE ANAC mantuvieron
una reunión  con miembros de la Dirección
de Recursos Humanos del organismo, con el
objetivo de avanzar con las
instancias de re encasillamientos, acordadas luego de la conciliación
obligatoria, dictada por la Secretaría de Trabajo a nuestra organización
gremial.

Sobre
este punto se pudo avanzar se pudo avanzar en el acuerdo para poder poner en
práctica los mismos. Para la sectorial de ATE es de suma importancia que este
proceso avance y que en la actual gestión de gobierno nacional se puede
comenzar a pagar a cada compañera/os la letra que le corresponde.

Mientras
este punto significa un  avance el gremio
también manifestó su preocupación respecto a la situación de la/os  compañera/os que se encuentran bajo contrato OACI,
motivo por el cual se manifestó la necesidad de avanzar con el paso a Artículo
9 de la ley marco, como instancia previa a la planta permanente.

También
desde ATE se expresó el rechazo a la pérdida de poder adquisitivo que los
trabajadores de la ANAC han tenido respecto a otros sectores del estado como el
caso de EANA.
En tanto la sectorial planteó a las autoridades que “de ninguna manera contribuye,
para una mejor tarea de fiscalización que los trabajadores, que ANAC debe
controlar, reciban sumas e incrementos salariales superiores, generando una
falta de incentivos y de valoración para con la/os compañera/os que realizan
esa tarea”.

Si,
sostiene ATE ANAC “la ANAC debe regular y controlar no puede tener salarios por
debajo de la media de la industria aero comercial”. “Exigimos, al Ministerio de
Transporte, que realice las gestiones pertinentes para que la/os trabajadora/es
de la ANAC perciban las sumas que últimamente fueron concedidas en EANA”,
agregaron.

En
representación de ATE participaron Marcelo Belelli (Secretario Gremial de ATE
Ezeiza y Coordinador de ATE ANAC Buenos Aires), Carla Mancini (Delegada General
de ATE ANAC Ezeiza), Víctor Quinteros (Miembro de la seccional Capital y
delegado general de ANAC Capital) y los delegados de la Junta Interna de
capital Leandro Fredes, Javier Dovichi y Nicolás
Minacian.

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SEGEMAR: ATE exigió el despido de un funcionario por acoso sexual

Este medio día, en la
sede del SEGEMAR, ATE realizó una conferencia de prensa para denunciar públicamente
al Guillermo Barona, un funcionario por acoso laboral y abuso sexual, y exigir a
las autoridades del organismo que abran el sumario correspondiente para que sea
despedido con causa.

La denunciante,
es una trabajadora tercerizada del área de Seguridad e Higiene, que era
obligada a trabajar en soledad con el acosador. Por ello, desde el sindicato
destacan que la precarización posibilitó el acoso y reclaman que sea
incorporada como trabajadora de SEGEMAR.

En el marco del acto, que
contó con el acompañamiento de la junta interna, de dirigentes y compañerxs de
distintos organismos y sectores, de ATE Nacional, de la CTA-A y de la CTA-A
Capital, la denunciante leyó una carta en que contó cómo la violencia cotidiana impactó
en su salud física y emocional, y denunció a las autoridades del organismo por no
dar respuestas y efectuar amenazas para que la denuncia no siga su curso.

“Fui afectada en mis
Derechos Humanos  fundamentales, en mi
hornor, intimidad, integridad psico fisica, mis derechos sexuales, en gozar de un
ambiente de trabajo libre de violencia”, expresó.

La compañera, se refirió a la
importancia del acompañamiento del sindicato: “Estaba sola porque el único
contacto que tenía era con este individuo, que me obligaba a estar sola con él.
Hasta que tuve la suerte  de conocer a
las compañeras de ATE y la CTA-A. Me brindaron ayuda psicológica, legal-penal y
legal-laboral, apoyo emocional, porque me acompañaron al juzgado todas las
veces que tuve que ir”, narró. “Esto es una mafia y luchar sola contra una
mafia no se puede”, resaltó.

La delegada general Andrea
Turel agradeció  a los sectores que
acompañaron y cuestionó a la secretaria de Minería, “que nunca nos recibió”.
Por su parte, Malcolm Ackerley, delegado adjunto, resaltó la “contención
colectiva” que emprendieron entre las organizaciones.

Ackerley, además, señaló
que Barona “ponía la firma para un montón de irregularidades y desmanejos de
fondos y patrimonio público”. “Era una pieza de la política de desguace y
despidos que llevó adelante el macrismo en el organismo. En 2015 éramos 631
trabajadorxs a nivel nacional y hoy quedamos 376”, contextualizó.

En representación de ATE
Nacional estuvo presente su Secretario Gremial, Alejandro Garzón. “Es muy
importante estar presentes hoy para dejar en claro que como organización
sindical no toleramos que haya ningún tipo de acoso sexual ni laboral hacia las
trabajadoras y trabajadores, ni por parte de funcionarios macristas ni en el
próximo Gobierno”, remarcó.

Organizadas

Silvia León, del CDN de
ATE y Secretaria de Género de la CTA-A, habló de cara al nuevo Gobierno: “Hoy
no solo venimos a exigir que este perverso que la tuvo a nuestra compañera padeciendo por
meses tenga su sumario y sea exonerado sino, también, que se terminen las precarizaciones
y tercerizaciones, y que la trabajadora cumpla funciones como trabajadora estatal”.

En paralelo, manifestó: “Nuestra
organización fue pionera y sigue dando la pelea contra la violencia. Tenemos el
Protocolo de Violencia de Género en la central, tenemos que hacer el protocolo
en nuestra ATE, tenemos que exigir que la Ley Micaela se cumpla en todos los
organismos, para que todxs lxs funcioanrixs y trabajadores tengamos formación
con perspectiva de género, y para desnaturalizar lo que el patriarcado
normalizó, que es la violencia de género”.

Clarisa Gambera,
Secretaria de Género de la CTA-A Capital, también se refirió al fuerte
anudamiento entre precarización laboral y violencia de género, y remarcó la
importancia de la organización: “Cuando hay un sindicato y una junta que tiene
la capacidad de entender la gravedad de lo que escucha, y respetar el proceso
de la compañera, es posible avanzar en esta lucha”.

“Necesitamos que se sepa
que las mujeres no podemos seguir viviendo situaciones de acoso sexual en los
lugares de trabajo y que esta práctica es mucho mas habitual de lo que pensamos”,
advirtió. “Decir “no nos callamos más” es importante, pero nunca es en soledad,
y estamos convencidas que el sindicato la herramienta que necesitamos las
mujeres para decir no nos callamos más”, subrayó.

En el proceso de la
denuncia también fue clave la organización de las trabajadoras de los
organismos de Ciencia y Técnica. Laura, de ATE CNEA, contó como fueron
conformando esa red al calor de la lucha contra los despidos, sobre todo en el
INTI, durante el macrismo. “Al encontrarnos fuimos viendo que como mujeres
teníamos nuestras propios dolores y luchas”, expresó. Giselle Santana, de ATE
INTI, añadió: “Estoy segura que la compañera sintió nuestro abrazo como sindicato y
el abrazo de todo el movimiento de mujeres y disidencias que viene creciendo
diciendo ‘estamos hartas’ de la violencia”.  

En esa línea, Olga
Reinoso, Secretaria General de ATE Santa Cruz, quien participó de la
conferencia, manifestó: “Lo que vimos hoy habla del avance de la organización de
las mujeres en el sindicato, con otras organizaciones, y es el resultado de lo
que venimos acumulando a lo largo de estos años, como mujeres sindicalistas que
somos parte del crecimiento el movimiento de mujeres en nuestro país”.

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ATE Nacional fue convalidada para crear Seccionales

La discusión comenzó luego de que el CDN creara, mediante la
Resolución 05/19, una serie de nuevas Seccionales de modo de incluirlas en la
convocatoria a elecciones generales del sindicato que se publicó el pasado 9 de
mayo. El CDP Neuquén cuestionó ante la cartera de Trabajo esa decisión, y la
Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales hizo lugar a su planteo
(entendiendo que según el Art. 50 del Estatuto, sólo los CDP pueden modificar
el radio de una Seccional). El CDN interpuso un recurso jerárquico contra dicha
disposición de la DNAS, recurso al que el Ministro de Producción y Trabajo,
Dante Sica, hizo lugar el día 7/11.

Es de destacar que la resolución recepta los fundamentos del
recurso del CDN, entendiendo que ellos “dan cuenta de la facultad que
efectivamente posee el máximo órgano de conducción y representación de la
entidad gremial para crear las seccionales objetadas, máxime, cuando tal como
se desprende de autos, ello responde a los reclamos formulados de manera directa
por los propios afiliados”.

Reconoce asimismo que la decisión de la DNAS “supone una
injerencia indebida en la autonomía sindical toda vez que el Consejo Directivo
Nacional que resolvió la creación de VEINTIDÓS (22) nuevas seccionales, se
encuentra conformado por los Secretarios Generales de todos los Consejos
Provinciales, incluido el impugnante quién, a pesar de haber sido
fehacientemente notificado, no concurrió a la reunión en la cual se aprobó por
unanimidad la Resolución CDN N° 5/19 cuestionada”.

De este modo, no sólo se ratifican las 22 nuevas Seccionales
creadas y la potestad del CDN, sino que los afiliados de las cinco nuevas Seccionales
de Neuquén que aún no pudieron elegir sus autoridades podrán hacerlo
prontamente, al igual que los de las nuevas seccionales de Santa Fe.

Se trata, sin dudas, de un gran avance en materia de
reconocimiento de la autonomía sindical, y de la no injerencia del Estado en
las decisiones internas de las organizaciones de los trabajadores y las
trabajadoras.

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Contratada/os de la CNEA exigen respuestas laborales y salariales

Frente a la incertidumbre, dilaciones
y secretismos alrededor de las recategorizaciones para lxs compañerxs
contratadxs, desde la Junta Interna de ATE en la Comisión Nacional de Energía
Atómica (CNEA) solicitaron que se aceleren las respuestas a los distintos
reclamos laborales y salariales que vienen manifestándose desde hace largo
tiempo. –

En ese sentido la sectorial entregó un
petitorio a la presidencia y las gerencias operativas que sostienen diversos
puntos:

– Reclamamos que se publiquen con
claridad los criterios aplicados para la recategorización de contratadxs y los
listados por cada gerencia.

– Exigimos la implementación inmediata
y sin dilaciones de las recategorizaciones.

– Queremos que se pague el retroactivo
correspondiente a los años de estancamiento en la carrera.

– Demandamos el inmediato pase a
planta permanente para todxs lxs compañerxs contratadxs.

– Por eso seguimos organizados y ante
la falta de respuestas inmediatas, convocamos a movilizarnos nuevamente a la
Sede Central.

La ATE- CNEA denunció que “el
secretismo con el que se están manejando los criterios y los listados de
recategorización del conjunto de contratadxs conspira contra la transparencia
del proceso favoreciendo la posibilidad de generar disparidades e inequidades
para el conjunto de compañerxs contratadxs”.

La falta de certeza respecto de la
fecha de aplicación de las recategorizaciones genera mucho enojo, ya que no se
están cumpliendo los compromisos asumidos por la Presidencia de la CNEA en la
última reunión con los gremios, donde se había comprometido a finalizar la
asignación de categorías para el 22 de octubre. Estas recategorizaciones llevan
de retraso, en diferentes casos entre 10 y 15 años. 

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Servicio público de electricidad, un traspaso sin transparencia

La/os trabajadora/es de la ATE en el Ente
Nacional Regulador de Electricidad (ENRE) denunciaron que el traspaso del servicio público
de electricidad del Área Metropolitana de Buenos Aires, actualmente dependiente
del Gobierno Nacional, continúa avanzando sin transparencia, control
legislativo ni participación de trabajadora/es o usuarios.

En este sentido la sectorial de ATE emitió un
comunicado donde sostiene que “antes de irse, el Gobierno de Macri pretende
dejar este servicio público esencial y estratégico, que abastece a más del 50%
de la demanda eléctrica nacional, en manos de los Gobiernos de la Provincia y
Ciudad de Buenos Aires”.  

Para ATE “esta desnacionalización incluye un acuerdo
económico por el que se condonan miles de millones de pesos que las empresas
EDENOR y EDESUR debían pagar a los usuarios por sanciones aplicadas durante los
últimos anos, y la conformación de un nuevo Ente Metropolitano de Servicios
Eléctricos (EMSE) mediante el cual el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
tendrá el control de hecho durante los primeros tres años, fijando la política
regulatoria y las tarifas a abonar por los usuarios de todo el conurbano
bonaerense”.

En un hecho de gravedad institucional el pasado 1º de octubre (luego de su derrota en las PASO) la Gobernadora de la Provincia de
Buenos Aires, mediante el Decreto N 1269/2019 derogó su anterior Decreto
N" 992/2019 que remitía el acuerdo de traspaso para tratamiento por la
Legislatura Bonaerense. Esta derogación se realizó al solo efecto de acelerar
la conformación del EMSE antes del cambio do gobierno y evitar el control
legislativo previo a la Implementación del traspaso.

De parte de los gobiernos de la Nación,
provincia de Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires existe una ausencia total de
información y participación de los usuarios sobre la forma de implementación
del traspaso del servicio eléctrico y cómo se continuarán los controles que
actualmente desarrolla el ENRE.

Esta
falta de información y la reciente designación de Directores para el EMSE por
la CABA que poseen vinculación con grupos societarios que también integran las empresas
quo deberán controlar (sin concurso previo, control legislativo ni audiencia
pública) implica un serio riesgo para los derechos de los usuarios del servicio
eléctrico de la Ciudad y Provincia de Buenos Aires. “
Paralelamente, y pese a haberlo reclamado en todas
las instancias en las que hemos participado durante el
último
año, 415 trabajadores del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE)
seguimos sin respuestas concretas sobre la continuidad de nuestros puestos de
trabajo una voz operado el traspaso”, agrega el comunicado de la ATE sectorial.

Por estas razones, la ATE exhortó a los gobiernos
Nacional, de la Provincia y de la Ciudad de Buenos Aires para que “traten al
servicio el
éctrico
como una política de estado y revean integralmente el actual proceso de
transferencia”.

Asimismo, exhortan al Poder Legislativo
Nacional y de la Provincia de Buenos Aires para que “tomen intervenci
ón
en este proceso, en defensa de los derechos de los usuarios del servicio
eléctrico, los trabajadores del sector y los intereses de la sociedad en su
conjunto”.

“El
servicio público no debe ser una mercancía puesta a merced de empresas
monopolices, sino un derecho de todos los habitantes do nuestro país que el
Estado debe garantizar para que podamos acceder en condiciones de calidad e
igualdad”, señalaron en el cierre.  

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ATE alcanzó la/os 10.000 afiliada/os

En el marco del crecimiento general, que tiene la
ATE, la conducción provincial de ATE- Tucumán anunció que se alcanzaron las
10.000 afiliaciones  provinciales.

Este
nuevo número marca otro hito en el crecimiento organizativo y gremial del CDP,
que ha hecho que se triplicara la cantidad de afiliados en los últimos
4 años.

A
lo largo de este proceso el crecimiento del gremio se manifiesta en el
fortalecimiento de las áreas de Salud, Acción Social, Género, Cultura, Deportes
y Educación, siendo ejemplos muy visibles el Colectivo Cultural, del
Departamento de Cultura de ATE, con sus recorridas por toda la provincia, con
una propuesta distinta para las familias de nuestros afiliados, llevando
espectáculos infantiles y familiares, cine móvil y una serie de actividades.

También
el Departamento de Género cuya participación de la lucha contra la violencia de
género propició el proyecto de ley para que la mujer que trabaja en la
administración pública y es golpeada pueda tener días de licencia como tal y no
esconda el drama que vive. 

El
titular de la ATE- Tucumán, Marcelo Sánchez, destacó que “cuando asumimos nos
propusimos llegar a esta cifra al final de nuestra conducción y lo alcanzamos 3
meses antes de lo previsto” y agregó que “esto sucede porque hemos logrado
devolver la credibilidad a los compañeros, con una nueva visión  de sindicalismo y abriendo la participación a
muchos trabajadores que no encontraban un espacio donde organizarse y lo
hallaron en ATE”.

Sánchez
dijo que “lo hecho con los departamentos de Género y Cultura, como también el
espacio que ha ganado la juventud significa un enorme orgullo para nuestra
conducción porque es en definitiva la realización de todo lo que pensábamos por
construir, al momento de hacernos cargo del gremio”.

El
horizonte más cercano para ATE es la inauguración de la remodelada sede
provincial, prevista terminar en diciembre e inaugurar formalmente en febrero próximo.
“Para la nueva etapa que abrimos de aquí al 2023 nuestro enorme desafío es seguir
sumando voluntades organizadas y llegar a los 20.000 afiliados”, destacó
Sánchez, antes de finalizar señalando que “como dice uno de nuestros grandes
postulados, ATE no responde a gobiernos ni a patrones, ATE es de los
trabajadore/as”.