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“El Modelo sindical de nuestra Central es el que vamos a sostener en ATE”

Como trabajador de la salud tiene años formando parte y
construyendo un modelo de sindicato que apuesta a la democratización sindical, y
a extender la representación de la CTA Autónoma a sectores excluidos por el
viejo modelo sindical.

‘Coki’ Duarte detalló: “Ensayamos muchas experiencias, y la de
la CTA Autónoma ha sido realmente muy gratificante, porque logró aglutinar a
los desamparados del viejo modelo sindical, que es arcaico y que no contiene a
los trabajadores informales, a los monotributistas, a los del sector privado
que de alguna manera están precarizados y encontraron en esta herramienta el
espacio para defender este derecho”.

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IDEP Salud: Se reunió el área por la plena implementación de la ley 26657

Con la participación de compañeras
organizadas en ATE que adhieren y militan la plena implementación de la Ley
26657 en distintos territorios provinciales, se realizó el viernes 8 una
reunión para analizar la coyuntura actual, realizar un balance de lo trabajado
y delinear los objetivos de cara al 2020.

La apertura estuvo a cargo de Daniel Godoy,
Coordinador del IDEP Salud, y de Rodolfo Arrechea, coordinador nacional de ATE
Hospitales, quienes realizaron un análisis de la coyuntura política, repasaron
los objetivos del área y evaluaron las rutas de trabajo del espacio.

Durante la jornada, se repasó lo realizado
en el 2019 en la perspectiva nacional y de los territorios. Se realizó una
evaluación de las Jornadas nacionales “Abrir para cerrar los manicomios en el
2020”, realizada el pasado junio en Rosario, así como el III Encuentro de la
Red Latinoamericana y del Caribe de Derechos Humanos y Salud Mental.

Consolidando la organización de los equipos
territoriales del área, se trabajó en la planificación para el 2020 de
propuestas colaborativas y federales. Entre estas, se destacó la importancia de
exigir y participar de la creación urgente de planes provinciales que impulsen
y concreten la plena implementación de la ley 26657, atendiendo a las
realidades regionales.

Además, se amplió el equipo colaborativo de
la revista del IDEP Salud “Las almas repudian todo encierro”, una de nuestras
herramientas de enlace, y se planificaron instancias de formación y otras
propuestas y acciones que marcan el rumbo para incidir en este nuevo tiempo que
se abre en la Argentina, con la transformación 
de las condiciones  políticas,
subjetivas y éticas de la salud mental y los derechos de nuestras poblaciones.

El área por la plena implementación de la
Ley 26657 de Salud Mental forma parte de un amplio abanico de organizaciones
que propugnan la creación de dispositivos comunitarios e interdisciplinarios
como sustitutos al modelo manicomial.

Dicha Ley fue aprobada y reglamentada por
el gobierno anterior, y francamente debilitada durante la etapa Macri, por las
gestiones de Lemus y Blake primero, y Rubistein y Grasso después.

La expectativa y las acciones están
dispuestas en la nueva gestión de las futuras autoridades sanitarias
nacionales, y están insertas en los 15 Puntos por el Derecho a la Salud que
emergió de la Multisectorial MS15.

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¿De cuánto deberia ser nuestro salario como mínimo?

A fines de octubre, la junta interna de ATE
INDEC publicó el último ejercicio que calculo de cuánto deberia ser el salario
mínimo de un/a trabajador/a para cubrir las necesidades básicas de una familia.
Asimismo, realizaron el informe de pérdida salarial actualizado a septiembre,
que arroja que, con relación al poder adquisitivo de noviembre de 2015 para una
Categoría D0 (salario bruto SINEP $25.750), lxs trabajadores estatales
perdieron $250.905.

Ante esta realidad, el jueves 14, a las
12.30, la junta interna realizará un nuevo panazo y feriazo en las puertas del
organismo, junto a la UTT. Reclamaran por recuperación salarial, bono de fin de
año para todxs y en fin de la precariedad laboral.

A continuación, el resumen del informe
sobre Canasta Básica:

Como venimos insistiendo en cada
actualización del ejercicio, la inflación es un problema que el gobierno
nacional nunca pudo o no quiso controlar.

A días de la primera vuelta electoral y
después de la brutal devaluación post PASO que el gobierno dejó correr, parece
que la inflación, lejos de ser un fenómeno bajo control, sigue siendo una señal
de la falta de política económica del gobierno para solucionar este tema. Según
las últimas estimaciones de la mayoría de los analistas, la inflación acumulada
para este año estará entre el 55% y el 60%.

Aún con las medidas que el gobierno se vio
obligado a instrumentar, como la quita del IVA a algunos de los productos de la
canasta alimentaria, “Precios Esenciales”, “Ahora 12”, la suma fija de $5000 a
los estatales convencionados (dejando fuera a miles y miles de trabajadorxs
contratados por monotributo) y otros incentivos al consumo que antes criticaba
duramente, todo resulta insuficiente para que lxs trabajadorxs recuperemos el
poder adquisitivo de nuestros salarios.

Ante esta realidad, realizamos un ejercicio
de estimación que nos permita acercar a lo que serían los valores requeridos en
la actualidad para cubrir las necesidades básicas de lxs trabajadorxs y su
núcleo familiar, para llevar adelante nuestra vida.

Un Hogar constituido por una pareja de 35
años con dos hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en septiembre de 2019,
$55.386,24.- para satisfacer sus necesidades. Este valor se compone de
$17.820,43.- necesarios para adquirir una Canasta alimentaria mínima y de $
37.565,81.- para acceder a otros bienes y servicios básicos.

Por último, podemos ver claramente que,
durante esta gestión de gobierno, lxs trabajadorxs estatales fuimos y somos lxs
grandes perdedorxs del programa económico de Cambiemos. Como planteamos en la
actualización del ejercicio de pérdida salarial a Septiembre 2019, lxs
trabajadorxs estatales habremos perdido al final de la gestión macrista un año
de salarios, si tomamos como punto de partida el salario que teníamos en
noviembre 2015, para el caso testigo (Categoría D “0” SINEP).

Las canastas utilizadas para este ejercicio
son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” y surgieron como propuesta
metodológica innovadora en el INDEC, aunque todavía no se han aplicado en las
mediciones oficiales. No son las habitualmente utilizadas para la medición de
la pobreza, pero no por ello ambas canastas deben verse como contrapuestas,
dado que se trata de metodologías diferentes pero compatibles entre sí.

Por tanto, ningún trabajador/a debería
ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

Pérdida
salarial a septiembre

Lxs trabajadxres estatales, pese a los
$5.000 del “bono alivio” de agosto, estamos entre quienes peor la pasaron y la
están pasando con este gobierno. En septiembre, en el medio de la implosión del
“mejor equipo de los últimos 50 años”, la pérdida acumulada con relación al
poder adquisitivo de noviembre de 2015 para una Categoría D0 (salario bruto
SINEP $25.750) alcanzó los $250.905, considerando incluso todas las sumas fijas
otorgadas “por única vez”.

Para dejarlo en claro, estos $250.905 (casi
diez meses del salario actual de la D0) serían, apenas, el monto necesario
recuperar el poder de compra de quienes están en la categoría. Solo durante el
último año (septiembre 2018 / septiembre 2019), la pérdida acumulada para una
categoría D0 es de $116.352 ($9.696 por mes), y la variación interanual del
salario normal de septiembre de 2019 marca una caída del 14,5% en términos
reales.

Por otro lado, los datos expuestos reflejan
la pérdida de los salarios considerando el promedio del Nivel General del IPC.
Pero si consideramos la evolución de la Canasta Básica Total (CBT) para un
hogar tipo del GBA (Sep.2019: $34.785), nos encontramos que el recorte es aún
mayor, dado el sesgo “pro-pobre” de la inflación.  Así, en noviembre de 2015, el salario de un
trabajador D0 alcanzaba para adquirir 1,13 CBTs, mientras que en septiembre de
2019 apenas alcanzó para 0,74 CBTs, lo que implica una pérdida entre ambos
periodos del 32,6% (frente al 31,2% que arroja la comparación utilizando el
IPC).

En este caso, los ingresos expoliados por
la actual administración nacional a una categoría D0 entre noviembre de 2015 y
septiembre de 2019 equivalen a la escandalosa suma de 8,60 CBTs. Dicho de otra
forma, una familia tipo puede, sin ningún otro tipo de ingresos, vivir sin ser
pobre por casi 9 meses con lo que le fue arrebatado estos años a una Categoría
D0. Esto es el botón de muestra de lo que se nos robó a lxs trabajadorxs
estatales. Demás está decir que no fueron los segmentos aún más vulnerables de
la población los que recibieron el dinero que el gobierno actual nacional nos
quitó a lxs trabajadorxs estatales.

Además, cabe señalar que, si bien todxs lxs
trabajadorxs han perdido contra la inflación, la caída del poder adquisitivo de
lxs estatales ha sido de mayor intensidad que en el sector privado. Todo en un
contexto de altísima inflación, que en el año 2018 marcó el mayor registro
desde 1991 y que, probablemente, sea superado en 2019. Así,mientras que en
noviembre de 2015 el salario normal de un trabajador estatal categoría D0
representaba el 66,2% del salario promedio bruto de un asalariado registrado
del sectorprivado, en septiembre de 2019 esa relación resultó de apenas 52,9%.

La última paritaria, nuevamente cerrada sin
tener en cuenta los justos reclamos de recomposición salarial que venimos
exigiendo lxs trabajadorxs estatales o siquiera la inflación esperada para este
año (mucho menos el shock post PASO), no hace más que sentenciar la estrepitosa
caída de nuestro salario.

¿Qué
nos espera para los últimos meses de Macri?

En agosto lxs estatales recibimos el último
de los aumentos paritarios acordados -sin el aval de ATE- de alrededor del 7%.
De esta forma, el salario testigo (D0 de Planta Transitoria) quedó fijado en
$25.750 hasta la próxima paritaria. A esto se sumó un bono de $5.000 percibido
con el salario de agosto que, en vistas de la pérdida acumulada y de lo que se
viene, roza el mal gusto por lo exiguo.

Si considerando que para el periodo
septiembre-noviembre de 2019 la inflación rondará el 8,5% (en línea con las
estimaciones más conservadoras que marcan para diciembre un piso del 55% para
el IPC interanual), el último salario bajo la gestión Cambiemos (noviembre de
2019) mostrará, al menos, una pérdida del 36,6% de poder adquisitivo con
relación al salario de noviembre de 2015 (y del 14,3% respecto a noviembre de
2018). Es decir que, el actual gobierno, en solo cuatro años, nos habrá licuado
más de un tercio del salario real.

Año a año hemos perdido poder adquisitivo,
cada vez con mayor intensidad. De esta forma, estimamos que en los cuatro años
de gestión de Cambiemos, habremos perdido el equivalente a casi un año de
salario (11,69 salarios mensuales considerando el valor real de noviembre de
2019).

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Moreno: Municipales exigieron el pago del aumento acordado en paritarias

ATE Moreno se movilizó hoy y cortó la ruta
23 (Acceso Oeste) para exigir que se implemente el acuerdo paritario firmado
hace 40 días, el cual indicaba un aumento del 15 por ciento para lxs trabajadores municipales. Frente a la
pérdida del poder adquisitivo, los estatales reclaman la urgente efectivización
de esa suba que es insuficiente pero necesaria debido a la inflación.

Desde ATE señalaron que a más de un mes de la
firma del acta paritaria, el Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos
Aires no aprobó la erogación permanente. Asimismo, plantearon que en la Ley de
Responsabilidad Fiscal se prevé que en caso de emergencia social o catástrofe
natural el Poder Ejecutivo puede actuar liberando los fondos.

La gran columna partirá hacia el Palacio
Municipal para reclamarle al intendente Walter Festa, en el marco de la sesión
del Concejo Deliberante, que firme la recomposición del 15 por ciento.

Al respecto, relataron: "Se realizó una permanencia en la Plaza, con radio abierta y olla popular, a la espera de la sesión del Honorable Concejo Deliberante, que no se produjo por falta de quórum y el intendente tampoco se hizo presente".

En el mismo comunicado de prensa, además, denunciaron: "Mientras los trabajadores nos enfrentamos a la Gendarmería y recorremos el centro de Moreno junto a organizaciones sociales, funcionarios desalojaban las oficinas municipales generando pánico con mentiras, con agravios hacia nuestra organización, incitando a la violencia y esbozando falacias como ‘nos vamos porque ATE va a romper todo’. Más repudiable aún es que dirigente de otro sindicato use las mismas palabras, como ocurrió en Desarrollo Social".

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La Plata: Estado de asamblea permanente para exigir reincorporaciones

Los municipales de ATE llevan adelante una
medida de fuerza en reclamo por la reincorporación de dos trabajadoras de
salud, quienes fueron cesanteadas por el Ejecutivo comunal. Una de ellas había
sido electa como delegada.

Por esta razón, los estatales de La Plata
se movilizaron a la dirección de Personal y Capital Humano municipal y
declararon el estado de asamblea permanente en la Agencia Platense de
Recaudación.

Aguardan que el intendente Julio Garro
otorgue una solución inmediata y favorable para solucionar la situación laboral
y de discriminación política que ejecutó su gestión.

Al respecto, Luis Gallizzi, dirigente de
ATE municipales de La Plata, consideró que “la dirección de capital humano de
la municipalidad de La Plata en estos días ha cortado el diálogo y se han
intensificado las persecuciones y las medidas de hostigamiento político y
gremial”.

“Ayer se han despedido a compañeros de
cooperativas, le han negado el contrato, continuamos reclamando y esperando
respuestas por eso continuamos con las medidas de fuerza”, concluyó. 
En
la jornada estuvo presente Juan Murgia, secretario gremial de ATE bonaerense.

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ATE propuso que un trabajador/a sea el Presidente de la Caja Social

En el marco del Proyecto de Ley N°300/19
denominado «Reestructuración Normativa de la Caja de Servicios Sociales» que se
encuentra en tratamiento en el Cuerpo legislativo de la Cámara de Diputados de
la Provincia, ATE Santa Cruz hizo llegar el aporte como entidad sindical de los
Trabajadores y trabajadoras estatales de todo el territorio provincial, luego
de ser discutido y debatido en asambleas y con los y las trabajadoras de la Caja
de Servicios Sociales.

ATE plantea modificaciones en varios de los
artículos presentados en el proyecto por el Poder Ejecutivo, como primera
instancia en el Art. N° 1. Traemos a consideración el término «autárquica»,
entendiendo que preferimos que la entidad sea «autónoma», ya que debería tener
capacidad de acción independiente de otro poder del estado provincial.

En relaciónal Art. N°2 Inciso b),
proponemos remplazar el término «Voluntarios Dependientes de la actividad
privada que realicen acciones de carácter público en relación de dependencia»,
ya que abre la puerta a la terciarización y precarización laboral dentro del Estado.
Es una postura que ATE mantuvo siempre porque va en detrimento de los derechos
laborales de las y los trabajadores, no permitiéndoles gozar del Convenio
Colectivo de Trabajo.

En relación al Art. N° 3 suprimir el
artículo completo, ya que los municipios deben estar incluidos, no «invitarlos»
a adherir a la Ley precedente.

En relación al Art. N° 5, incluir a un vocal
representante de los y las trabajadoras estatales perteneciente al sindicato
mayoritario de la obra social.

En relación al Art. N°7, Incluir como
requisito para ser integrante del directorio precedente que no haya sido
denunciado por violencia (Genero-Laboral) y estar capacitado convenientemente
sobre la Ley Micaela. El inciso F) aclarar que la mora (tardanza de cumplir una
obligación) recaerá sobre el ente deudor y no sobre los  trabajadoresy trabajadoras. Ej: Deuda que
actualmente mantienen los municipios. Como así también describir con mayor
especificación el proceso electoral para elegir las autoridades.

En relación al Art. N°9 , ATE trae a
consideración la remoción de los vocales por los activos y pasivos, ya que solo
deberían ser removidos por juicio político al ser electivos.

En relación al Art. N° 13, inciso a) ATE
exige al PE explicar cómo están compuestos los recursos y patrimonios que
integran al fondo fiduciario. En el inciso g) en el cual se establece «Designar
al personal de la Caja de Servicios Sociales de acuerdo al procedimiento de las
leyes en vigencias y dictar los reglamentos internos para el funcionamiento de
la repartición, aseveramos que en tal sentido sostenemos: que las relaciones
laborales están reguladas a través del Convenio Colectivo de Trabajo.

En relación al Art. N° 15 este artículo le
otorga todas las facultades al Poder Ejecutivo porque le garantiza el quórum propio
como así también el voto doble del presidente. Por lo tanto ATE no está de
acuerdo y proponemos la vocalía por los trabajadores de la obra social, que el
voto del presidente no valga doble y que la designación no sea resorte absoluto
del poder ejecutivo, y exigimos que el Presidente sea un Obrero, como lo es en
la Obra Social Yacimientos Carboníferos (O.S.Y.C.).

En relación al Art. N° 17, ATE sostiene que
el síndico deba ser designado por el partido político minoritario que
represente tenga el mayor número de legisladores en la Honorable Cámara de
Diputados.

En relación al Art. N° 20, ATE deja
señalado que no está de acuerdo que se compensen y/o condonen las deudas que
mantienen los municipios con la obra social. Ante esta situación cabe preguntarse
¿Los recursos que integran el fondo residual de recupero van a ser girados
directamente a la caja? Lo que significaría autonomía financiera y económica, y
¿Por qué no ingresan directamente a la caja?

En relación al Art. N° 25, ATE deja
asentado que rechaza la figura de INTERVENCIÓN, teniendo en cuenta que si
bregamos por la normalización de nuestra obra social, debería todas las partes
enfocarse en que esto no vuelva a suceder.

Es por todo lo expuesto y por la
importancia de la temática que ATE deja planteada una posición con respecto al
proyecto de Ley a tratar el día Jueves en la legislatura provincial, demandado
por todos los y las trabajadoras del estado debatido en asambleas y con los
trabajadores y trabajadoras de la Obra Social estatal, esto forma parte de la
discusión de las políticas públicas que como ATE se vienen discutiendo para
mejorar el rol del estado, por una obra social que sea por y para el pueblo
santacruceño.

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Situación presupuestaria de las provincias e indicadores sociales y laborales

A través de dos trabajos realizados por el equipo
estadístico del IDEP, la/os compañera/os Horacio Fernández y Mariana Rivolta,
llevaron adelante una exposición, sobre los documentos “La
situación
presupuestaria de las provincias” e “Indicadores sociales, laborales y
productivos del país”.  

En primer lugar la compañera Mariana
Rivolta hizo la presentación sobre
“La situación presupuestaria de las provincias”, con
detalles sobre el endeudamiento de las provincias la capacidad para hacer
frente a ello, los recursos existentes en los distritos (como impuestos), los intereses
de pago de sus deudas y el uso del presupuesto, entre otras descripciones.

Rivolta destaca, y desmitifica también,
en este trabajo numerosas parcializaciones sobre lo que ha sido la
transferencia de recursos del gobierno nacional a las provincias. Si bien una
constante del gobierno ha sido referirse a la mejora de los recursos a las
provincias esto incluye algunas consideraciones a tomar: como que parte de la
mejora es el fallo de la Corte Suprema de Justicia por la devolución del 15% de
los Recursos de Coparticipación que no cobraban las provincias.

Asimismo, relató Rivolta, otra
apropiación del gobierno fue decir que se mejoraron los recursos para los
gastos primarios, pero cuando deben tenerse en cuenta los intereses de la deuda
que propicio esta misma administración la deuda general se ha incrementado.

Estos últimos presupuestos también
marcan una reducción de gastos salariales, pero también debe considerarse que
la retracción por gastos de salarios se produce por una inflación, como el caso
del año 2018, que trepó al 48% y los gastos sólo subieron un 30%. También hubo
una reducción reales de envío de coparticipación por la caída del Fondo Sojero.

El trabajo resalta como los intereses
por la deuda se incrementaron 
exponencialmente, hecho que afecta tanto a Nación como a las provincias,
de las que trata este trabajo, que pasaron de endeudarse con el Estado a
endeudarse con los mercados y en dólares. 
Ello ha generado sólo a nivel nacional que el aumento de los intereses
de la deuda subiera un 160% en los tres últimos años y si se contara la
devaluación habida entre junio y octubre ese aumento de los intereses orilla el
250%.

Algo que también remarcó Rivolta es el
tema de Ingresos Brutos que tanto reclamó nación a las provincias reducir: si
las provincias dejaran de cobrarlos sus ingresos totales caerían casi a la mitad.

En segundo turno llegó el informe
“Indicadores sociales, laborales y productivos del país”, expuesto por Horacio
Fernández, que giró sobre la desocupación, tasa de empleo, ocupación demandante
(que tiene trabajo pero busca otro), porcentual de ingresos necesario para
vivir, pobres menores de 18 años y mayores, cuanto aporta cada provincia al PBI,
entre otros temas.

Como síntesis saliente Fernández explicó
que si se distribuyera equitativamente los ingresos por habitantes radicalmente
la situación de pobreza.

También apuntó Fernández que después de cumplirse
4 años del gobierno de Macri, en  3 años
hubo un achique del PBI y sólo en un existió una relativa alza.

Asimismo remarcó que Macri se irá del
gobierno con cinco millones de nuevos pobres, un millón y medio de ellos bajo
la línea de pobreza. Dice el informe que la fuga general de divisas redondeó
los 79.000 millones de dólares y que el acuerdo con el FMI, por el cual el
gobierno entregó el manejo de la economía, 
dio como resultado un dólar alto, la paralización del consumo local y
generó fuente de divisas por exportación “sólo para consolidar el pago de la
deuda ante el mismo FMI”.

En ese sentido resaltó que “existe un
excedente de 13.000 millones de dólares que si se usaran para nuestra economía
esta se reanimaría en forma casi inmediata, pero sólo está acolchado para el pago
al FMI”. 

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Confederal: Conclusión de las comisiones para esta nueva etapa

Este
miércoles 13 de noviembre, concluyó la reunión Ordinaria del Consejo Federal de
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en la que se presentaron las
conclusiones y perspectivas, trabajadas en comisiones,  para la etapa 2019/2023 de nuestra
organización, que comenzó el pasado 6 de noviembre con la renovación de
autoridades de todo el país.

Documento
de las comisiones:

1- Comisión de aportes y debate sobre el documento
político, coordinada por la Secretaria de Organización (Mercedes Cabezas), la
Secretaria de Finanzas (Estérea González) y el Secretario de Formación (Gustavo
Quinteros):

Entre los ejes de trabajo manifestado por
la comisión del documento político se refrendó lo actuado por la ATE en lo que
ha sido
cada lucha
contra el ajuste a lo largo de todo el territorio nacional. Allí se pensaron
estrategias posibles de lucha en cada rincón del país.; se avanzó la discusión sobre
nuevas expectativas y desafíos, se ratificó la denuncia contra la deuda
ilegítima y fraudulenta, se plantearon la defensa de los bienes comunes, se
reafirmó que ATE es anticapitalista, anti imperialista, antipatriarcal, federal  y feminista; se reivindicó el 82% móvil que
cabe a los jubilados; se planteó  las
necesidades para el crecimiento del complejo industrial del estado; seguir
generando espacios de discusión en el ámbito municipal; ahondar el estudio
sobre las políticas públicas e incidir sobre estas en los estados municipales,
provincias y Nación, profundizar la formación de cuadros en cada seccional e
impulsar un encuentro nacional de Jóvenes.

2- Comisión aportes y propuestas para el Congreso
nacional de la CTAA, coordinada por el Secretario Gremial (Alejandro Garzón) y
el Secretario de Interior (Vicente Martí):

El documento sobre nuestra CTAA reafirma la autonomía
de la central respecto a quién de manera externa proponen la reunificación en
una sola central junto a la CGT.

En ese mismo sentido ratifica el acta fundacional de
la creación de nuestra central (diciembre del ’91) y sostiene que esta acta sigue
vigente. 

Es decisión de la CTAA seguir impulsando la Democracia
Sindical y nuestra alianza con las organizaciones sociales que sostienen la
lucha.

Creación de escuelas de capacitación y oficios.

Autonomía financiera para cada seccional de la CTA.

 

3- Comisión sobre los lineamientos base para el
abordaje de la reforma del Estatuto, coordinada por la/os compañeros de la
conducción Nacional Eduardo De Gennaro (Secretario Administrativo) y Gladys
Sosa (Secretaria de Prensa):  

En esta
comisión hubo en total anotados 45 Secretarios Generales, de los cuales 43
participaron, los compañeros de la Verde y Blanca se retiraron y más de 20
compañeros secretarios expusieron.

En primer
lugar, se ratificó la necesidad de modificar el Estatuto.

La comisión
consideró central establecer de forma clara la incompatibilidad para candidaturas en más de un cargo de dirección.

La
imposibilidad de reelección indefinida en los cargos de secretario general, el
corrimiento de cargo ante la ausencia definitiva del cargo de la secretaria o
secretario general, la alternancia y la paridad de género, en la
obligatoriedad de la elección de delegados y delegadas en cada sector de
trabajo, el reconocimiento de la autonomía de las juntas internas de delegados
y delegadas, ampliación de las secretarías en las comisiones directivas y
administrativas.

Creación de seccionales y modificación del requisito de distancia, expuesto en el estatuto anterior en el artículo 50. La equiparación del funcionamiento del Consejo Directivo de la CABA con el resto de los CDP y evaluación de la posibilidad de crear Seccionales por Comuna o Región.

A los fines,
se define, la conformación de una comisión compuesta por el secretariado
nacional más un/a representante por región y elaborar un proyecto de reforma
del estatuto para ser presentado en el próximo Congreso Nacional
Extraordinario.

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Municipales: “Reivindicamos a un Estado presente, con la gente adentro”

Trabajadoras y trabajadores municipales
integrantes de ATE Rosario pararon este martes. Por la mañana, concentraron en
las puertas de la Municipalidad, junto al Sindicato de Trabajadores
Municipales. En el acto central se exigió a los responsables del Ejecutivo
local (tanto saliente, como entrante) el pase a planta de las y los
precarizados, que según un relevamiento gremial presentado por ATE Rosario, son
más de 250 en nuestra ciudad. Además, se planteó la urgente recomposición
salarial y condiciones dignas de trabajo.

 “La
respuesta del gobierno municipal que se va, no existe”, sentenciaron las y los
precarizados reunidos frente al Palacio de los Leones. Desde la Seccional
Rosario de ATE se lanzó un paro contra la precarización por 48 horas desde el
miércoles por las necesidades urgentes de quienes no saben si continuarán
teniendo trabajo.

Natalí Pellegrini, es una de las
trabajadoras precarizadas que viene cumpliendo tareas de personal de planta
municipal desde 2013, en diferentes secretarías del municipio. Cargo que obtuvo
por concurso y una situación que comparte con otros cientos de trabajadores
más.  “Fuimos viendo que se multiplican
la cantidad de sectores pero la situación es la misma. Cada una de nosotras y
nosotros somos los que estamos más cerca de la ciudadanía”, explicó.

“Gran parte del crecimiento de las
políticas innovadoras del gobierno, se hicieron sobre el salario de hambre y
precarización. Y se ha generado un núcleo de marginales que somos los que día a
día la peleamos y tenemos toda la empatía con la ciudadanía, porque somos los
que fielmente estamos de cara a la gente. La situación que atravesamos es
horrible, en el plano colectivo genera una crisis muy grande, y en el
individual uno trata de hacer otros trabajos pero nos sentimos que nos cierran
las puertas del lugar público de compromiso y convicción”, profundizó Pellegrini.

Según el relevamiento presentado por el
sindicato, son más de 250 personas las que se desempeñan en situaciones
irregulares y desigualdad de condiciones en el ámbito municipal.

Según indicó el delegado de ATE Rosario en
Economía Social, Emilio Crisi, “hay entre estos hay compañeros y compañeras
quienes tienen cerca de cuatro, cinco y hasta seis años de antigüedad, motivo
por el cual solicitamos a la intendenta Monica Fein, la regularización de estos
contratos, sumado a una regularización salarial acorde a la canasta básica”.

Natalí, destacó que quienes trabajan
irregularmente en el municipio, tienen la postura de “seguir construyendo desde
lo público y luchando para ocupar ese lugar y que éste no quede en manos
mezquinas. Reivindicamos a un Estado presente, con la gente adentro”.

Liliana Leyes, Secretaria de Organización
de la ATE Rosario, denunció que “estos funcionarios de la gestión de Mónica
Fein dejaron un tendal de compañeras y compañeros con contratos basura y muchos
de ellos han sido despedidos”. Sobre la organización gremial de las y los
precarizados que este año fue intensa en el sindicato, la dirigente opinó que
“nos parece que lo fundamental es la unidad para pelear por los derechos. Creo
que va a hacer un desafío para los próximos años, tomar las luchas desde el
lugar que necesitan trabajadores y trabajadoras”.

Mañana, la Asociación Trabajadores del
Estado continúa el plan de lucha contra la precarización laboral, con un paro
de 48 horas a nivel regional. El miércoles se movilizará desde las 10.30 horas
partiendo de Plaza 25 de Mayo a la San Martín, junto a Amsafe Rosario y
SIPRUS.  Además, la Comisión Directiva
local, exhortó al Consejo Directivo Provincial que convoque a un paro en toda
la provincia contra esta acuciante situación, que fijó para el jueves una
jornada de protesta con movilización pero sin huelga, día en que delegados y
delegadas locales participarán de la medida en Santa Fe.

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Confederal: Cierre y anuncio de creación de nuevas seccionales

Como cierre del Confederal Daiana Almeida’ 2019 de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Secretario General Adjunto, Rodolfo Aguiar, expuso conclusiones y anunció la creación de seccionales.

A continuación, las conclusiones realizadas por el
Secretario General Adjunto y el anuncio de la apertura
de las nuevas seccionales en las provincias de Santa Fe, Neuquén, Tucumán,
Córdoba y San Luis.

Queremos saludar a cada una de las compañeras y compañeros
que están presentes y que han participado del Congreso Confederal de ATE. A los
Secretarios y Secretarias Generales de cada uno de los consejos directivos
provinciales y a los secretarios de las seccionales de todo el país.

Si tendríamos  que
buscar una definición, tal vez podríamos referirnos a aquella de la Asociación
de Trabajadores cuyo principal objetivo es la defensa de sus intereses
profesionales, económicos y laborales. El sindicato como aquel ámbito de
encuentro solidario que tenemos las trabajadoras y trabajadores. Entender el
sindicato como una herramienta de lucha y construcción cotidiana, bien
podríamos decir que el sindicato es este, que debatió durante dos días en La
Plata, Ensenada, provincia de Buenos Aires. Porque es aquí y en cada rincón del
país, en cada seccional donde se amasa el poder y se construye, para
transformar la realidad que nos toca vivir a las y los estatales. Llegamos y
aquí están los que han dado lucha en estos cuatro años, para resistir y ese era
el informe político, las políticas de ajuste, que no solo nos castigaban a las
trabajadoras y trabajadores, a las jubiladas y jubilados, a los sectores
sociales más vulnerables de nuestro pueblo sino también a otras actividades
importantes para el desarrollo el comercio, la producción las pequeñas y
medianas empresas. Es por eso, que fuimos capaces de construir ese 7 de agosto,
como el anticipo, como el puntapié inicial de ese pueblo que se iba a
pronunciar luego el 11 de agosto en las elecciones primarias, y finalmente el  27 de octubre para terminar con el
neoliberalismo y el flagelo en nuestro país.

Pero, por supuesto, también decíamos que se van pero nos
dejan la deuda del FMI, las transferencias millonarias de riquezas al exterior,
una fuga de más 72.300 millones de dólares. Saquearon nuestros recursos
naturales, nuestras tierras, nuestra agua. Elevaron los niveles de pobreza e
indigencia. Se van pero no pueden tener impunidad, deben responsabilizarse y
ser investigados los delitos económicos de Macri pero también los de sus
funcionarios, la ministra Bullrich debe pagar por los asesinatos de Santiago
Maldonado y Rafael Nahuel que fueron asesinados por la espalda, en un país
donde vas preso por escribir en Twitter.

La reforma del Estatuto fue lo que sobrevoló, esencialmente
este Congreso Confederal. Si estamos hablando de reformar el estatuto es porque
estamos aceptando en primer lugar la necesidad de hacerlo. Es como si esta norma
fundamental, que no solo establece nuestros derechos y obligaciones como
afiliados, sino que rige toda la vida interna de nuestro sindicato, no
alcanzara en este momento para contener las expectativas y necesidades de los
trabajadores en este contexto político, social y cultural que nos toca vivir.

Una reforma del Estatuto que nos tiene que llevar a
potenciar la participación de sus miembros, a lograr herramientas más
igualitarias y democráticas, que la estamos pensando para los tiempos que vienen,
para los próximos 20 años. No sólo para que sigamos transitando el sindicato
nosotros sino también para que la transiten las futuras generaciones y para
alejar toda duda y suspicacia. La prueba más cabal  es que no estamos buscando reformar el
estatuto para perjudicar a una agrupación o un dirigente, sino que estamos
pensando en los afiliados. Esta conducción, convocó a este Confederal porque no
lo vamos a reformar nueve secretarios encerrados en una oficina, ni siquiera
con los 24 secretarios generales de una provincia, vamos a avanzar en la
reforma del Estatuto, luego de haberlo debatido en las asambleas, en las
seccionales, en los congresos provinciales y en el congreso nacional.

Creo también que tenemos que abordar aquí, el desafío que
tenemos con nuestra central sindical, el Congreso de la CTA-Autónoma del
próximo 2 de diciembre, porque claro está, aquí se dijo, vienen nuevos tiempos,
se plantean nuevos desafíos, nos hablan del pacto social, del acuerdo social o
de los 180 días de tregua pero nos preocupa que se hable de congelamiento
salarial o que no vamos a pedir aumento de sueldo o que tenemos que volver a la
CGT. Por eso, este Confederal si algo tiene que ratificar también, es que de
ninguna manera habrán 180 días de tregua, sino existe la reincorporación
inmediata de todos los trabajadores que fueron despedidos, el restablecimiento
de todas las políticas productivas y aumento de emergencia para todas las
jubiladas y jubilados.

Creo que es la responsabilidad de nuestra Conducción
Nacional pero también de este Confederal que somos parte. Haciendo una
reflexión acerca de esta tensión que hoy atraviesa a toda Latinoamérica y el
Caribe, esta tensión de la derecha más conservadora y reaccionaria y los
gobiernos populares, esta rebelión en Chile pero sobre todo este Golpe de
Estado en Bolivia, por la oligarquía boliviana, pero fundamentalmente con el
apoyo del gobierno de Estados Unidos.

Hay algunos que proponían desde la izquierda, que parecía
que el presidente Evo no se había animado a enfrentar con todas las fuerzas
este golpe que estaba en ciernes. Nosotros queremos decir que estos momentos,
no son tiempos para tibios, no se pueden transitar los grises. O se está a
favor del imperialismo o se está en contra y este Confederal tiene que
ratificar que estamos en contra de toda forma de imperialismo, que seguimos
peleando por nuestra segunda independencia, 
no solo en la Argentina sino en toda nuestra patria latinoamericana.
Volvamos a nuestras provincias y ciudades a seguir construyendo este sindicato de
medio millón de afiliados.

Si algo pasó durante los últimos días también fue que frente
a este intento de obstaculizar el proceso electoral permanente que tuvieron
desde algunas corrientes doctrinarias internas el ministerio de  producción y trabajo, finalmente reconoció la
potestad, la facultad que tiene este CDN de crear y convocar las elecciones
seccionales. Por eso, decimos que frente a aquellos que le tienen miedo a la
centralización, frente a aquellos que creen que si descentralizamos perdemos
poder, nosotros volvemos a reafirmar que creemos que no hay mayor poder  que conducir la diversidad y aquí vamos a
anunciar que vamos a empezar por esas provincias donde no han querido elegir
seccionales que no vamos a esperar la reforma del estatuto porque nos sobran ganas,
fuerza y voluntad política.

En Neuquén, vamos a convocar en marzo, a elegir la seccional
Villa Langostura, en Traful, Junín de los Andes, Tierra del Águila, San Martín
de los Andes, Plotier, Arollito, Senillosa y El Chocón. También en otra
provincia, donde no quieren elegir seccionales, en Santa Fe, vamos por la seccional
San Justo y Villa Ocampo. En Tucumán, los compañeros van a elegir la seccional
Bella Vista, en Córdoba, San Francisco y en San Luis, la seccional de Merlo.

Este mensaje tiene que llegar a lo largo y a lo ancho del
país. ¡Fuerza compañeras y compañeros!. Gracias.